Strategi og Handlingsplan Med bakgrunn i tidligere handlingsplaner Innspill fra Strategikonferansen 2018 Dagsaktuelle bevegelser i samfunnet

Like dokumenter
Komiteen for Motorkonvoien 2019:

LMK-Stafetten aug.2017!

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

HANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING Det juridiske fakultet perioden Innledning. Mål

Handlingsplan

Handlingsplan mentalhelse.no

Handlingsplan for Osloregionens Europakontor 2018/2019

Norges Kulturvernforbund. Regionmøte Bodø 18. februar 2017

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Tiltaksområde: Strategiske kamper på fylkesnivå (SF)

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Hovedstyrets handlingsplan

Handlingsplan 2017 og 2018

Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark. Handlingsplan 2016 Mental Helse Finnmark

Notat til Kulturvernforbundets budsjett

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»

STRATEGISK PLAN VEDTATT AV GRAMART STYRE

Vi får Norge til å gro!

HANDLINGSPLAN FOR FORMIDLING

STRATEGISK PLAN

Gruppeoppgave workshop 2

Strategi- og handlingsprogram

Påvirkningsstrategi Østre Agder. Presentasjon av utkast

Landsmøtet, februar 2018

W HANDLINGSPLAN

4.1 Forslag til handlingsplan

STRATEGISK PLAN VISJON «SL ER ET STERKT OG TYDELIG LO-FORBUND SKOLENES LANDSFORBUND

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Medlemskap og stilartsavtaler

PROTOKOLL FRA STYREMØTE.

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011

Den store gule! Gjerdrum Idrettslag - bygda er ikke den samme uten!

Strategi Vedtatt

Østfold Barne- og Ungdomsråd (ØBUR)

Handlingsplan for Osloregionens Europakontor

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden

STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV

HANDLINGSPLAN

Strategiprogram

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

Handlingsplan Bergen Venstre 2013 HANDLINGSPLAN 2013 BERGEN VENSTRE

«Skjer a?» Noen aktiviteter siden sist, og litt om framtiden. Politisk ledelse nettverkssamlinger høsten 2014

HANDLINGSPLAN NORSKE KONSERTARRANGØRER Forslag til styremøte

Ungdommens dokument

HANDLINGSPLAN

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Mental Helses visjon: Mental Helses visjon:

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

' amcar. Deres ref inns iii Kulturminne olitikk. AMCAR ble stiftet i 1975 og teller om lag direkte og indirekte medlemmer, samt 121

NRF Handlingsplan

STRATEGISK KOMMUNIKASJONSPLAN (2016)

M E D L E M S F O R D E L E R

FS-67/10 Første drøfting av fellesstyrets handlingsplan Forslag til vedtak: Vedlegg

HANDLINGSPLAN FOR NORGES KORFORBUND (Hordaland) Vedtatt på landsmøtet i 2010 Vedtatt på årsmøte til NK Hordaland

STRATEGIMELDING KPF

Møtereferat fra styremøte i Bodø Venstre Sted: Storgata 30, mandag 21.mai kl 19:00-21:00

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Område Mål Tiltak Ansvarlig Status Overordnet Bygge opp et stabilt internasjonalt utvalg Knytte tett kontakt med minst 5 søsterorganisasj

Mandat for Systemeierforum (SEF)

Hovedmål for arbeidsprogrammet

Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan

Norges musikkhøgskole. Årsplan for Seksjon for musikkteori, komposisjon og musikkteknologi. Til høring

Det arbeides videre med dette fram mot landsmøtet i april neste år.

Handlingsplan

Representantskapsmøtet i FOKUS 27. november 2009

NORGES MOTORSPORTFORBUND AVDELINGSFORBUND RADIOSTYRT

Rådet for nasjonalparkkommuner Strategidokument og handlingsplan vedtatt februar 2013

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Strategi- og handlingsplan

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Mediestrategi for Fagforbundet

Styrearbeid i SiT. Styresak D 35 /2015, 8. april 2015

Aktiv inspirasjon. Strategi for idrettens rolle for et fysisk aktivt samfunn

Mediestrategi for Fagforbundet

HANDLINGSPLAN

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden

Kommunereform, utredningens fase 1. status i arbeidet

Forslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014.

Kommunikasjonsstrategi for Seniornett Norge

EVALUERING AV UNG MEDVIRKNING OG MESTRING (UMM) RAMBØLL MANAGEMENT CONSULTING OPPDRAG FOR NK LMH

Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020

Saksframlegg. Trondheim kommune. SAMARBEIDSAVTALE- BYER I MIDT-NORGE Arkivsaksnr.: 05/16360

HANDLINGSPLAN

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Norsk musikkråds handlingsplan

Handlingsplan

Ungdommens dokument

Handlingsplan for utdanning

Prosjektplan vedtatt november Forbundsstyret er styringsgruppe. Sekretærgruppa er prosjektgruppe.

OPPSUMMERING STRATEGI: LIF

HANDLINGSPLAN

Lov og rett. et avisbilag om Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven Sluttrapport

Handlingsplan for Kvarteret VÅRSEMESTERET 2017

Referat fra FORF styremøte

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Kamera går! Sluttrapport

Handlingsplan

Handlingsplan for Osloregionens Europakontor 2017/2018

Transkript:

Strategi og Handlingsplan 2018 Med bakgrunn i tidligere handlingsplaner Innspill fra Strategikonferansen 2018 Dagsaktuelle bevegelser i samfunnet

LMK Strategi og Handlingsplan 2018 Landsforbundet av Motorhistoriske Kjøretøyklubber- LMK skal være den ledende og naturlige medlemsorganisasjonen for historiske kjøretøyer. Gjennom et aktivt og fremadrettet arbeid skal LMK være med på å sette dagsorden for ivaretakelse av den motorhistoriske kulturarven både nasjonalt, og internasjonalt gjennom vår deltakelse i FIVA. Strategi og handlingsplanen skal være retningsgivende for det arbeidet som styret og administrasjonen i LMK skal utøve i 2018

A Med bakgrunn i strategikonferansen har styret valgt 4 strategier for å oppfylle medlemmenes forventninger. Strategisk politisk arbeide -politisk arbeid er veldig viktig for at vi skal nå fram med vårt budskap. Det handler om møte med politikere, bidra i media både lokalt og sentralt B Synliggjøre organisasjonen og medlemmene gjennom deltakelse utad - viktig at LMK er tilstede og synlig under sentrale arrangement, tilstrebe bruk av media for å formidle vårt budskap C Utvikle LMK som faglig kompetansebank - våre medlemmer opplever ofte at faglig kompetanse er i ferd med å forsvinne, blant annet hos offentlige myndigheter men også i verksteder - vi må sørge for at den kompetansen som våre medlemmer besitter også tilflyter andre som trenger den D Utvikle LMK og medlemsklubbene i et tettere tilrettelagt samarbeid - det foregår et fantastisk arbeid i klubbene rundt omkring i det ganske land, vi må lære av hverandre, vi må sørge for at kunnskap blir delt og vi må bruke LMK i arbeidet med å få fram de gode casene. LMK må ha som sin oppgave å utvikle medlemsfordeler/ tilbud

A Strategisk politisk arbeide Tiltak Årlig møte med sentrale politikere og Departement Fremme våre saker i møte med lokale og regionale politikere Være aktive i media Delta på politiske arenaer Delta aktivt i FIVA Hva /Hvordan Styret og Adm. skal ha minst et møte med sentrale politikere. Ta initiativ for møter i Storting og Regjering for å fremme våre saker Klubbene må fremme våre saker i møte med lokale og regionale politikere. Det utarbeides en mal fra LMK. Lages en PP samt brosjyre Invitere media når vi møter politikere. Skrive tema- innlegg i lokale og sentrale medier. Lage mal for leserinnlegg Arendalsuka har utviklet seg til å bli en nasjonal arena for alle, LMK skal delta der. Det arrangeres flere slike regionale og lokale treffsteder. Klubbene må delta på slike samlinger, LMK bidrar med materiell og hjelp om nødvendig FIVA er vårt internasjonale kontaktpunkt. Det er viktig å være aktive her for å oppnå felles forståelse og jobbing inn mot Europeiske politikere da mye av vår nasjonale politikk formes bla i EU

B Synliggjøre organisasjonen og medlemmene gjennom deltakelse utad Tiltak Delta på store nasjonale treff for å synliggjøre vår tilstedeværelse Delta sammen med andre kulturorganisasjoner for å synliggjøre oss som kulturbærere Samarbeid med andre 40 års jubileum for LMK Hva /Hvordan LMK skal være tilstede på store treff for å synliggjøre oss ovenfor politikere, nye og eksisterende medlemmer. LMK få til et tettere samarbeid mellom organisasjoner som er tilsluttet Kulturvernforbundet. Dette vil gi oss en annen status som en kulturorganisasjon. Utvikle samarbeidsavtale med Amcar for å stå enda sterkere i møte med politikere samt syne bredden i det kulturhistoriske arbeidet vi representerer. LMK er 40 år i 2019. Dette bør vi utnytte for å få til en god og synlig markering. Siden det ikke er søkere til Norgesløpet i 2019 så bør vi gjøre noe annerledes. Det kan være å tenke modell av LMK stafetten, men at denne avsluttes med et større treff eller arrangement hvor hele landet kan delta. Det bør nedsettes ei arbeidsgruppe som jobber fram et konsept med dette som ramme. Primært bør dette legges til Midt Norge slik at det blir overkommelig for de fleste å delta.

C Utvikle LMK som faglig kompetansebank Tiltak Hva /Hvordan Kartlegge og utvikle en oversikt over faglige personer og miljøer i LMK Bygge og synliggjøre LMK som en nasjonal aktør når det gjelder fagkunnskap vedr kulturhistoriske kjøretøyer Det finns en rekke ressurspersoner og organisasjoner med stor faglig kompetanse i LMK. Det bør skaffes en nasjonal oversikt over dette slik at alle som ønsker dette kan finne fram til slike. Mange sliter med at offentlige kontrollorganer ikke har kompetanse når det gjelder historiske kjøretøyer. LMK bør påta seg rollen med å sørge for at denne kompetansen finnes. Kanskje bør det finnes noen slike miljøer rundt omkring i landet på linje med det en har for båter (fartøyvernsenter). Kanskje kan en til og med kan selge kompetanse til offentlig myndighet.

D Tiltak Utvikle LMK og medlemsklubbene i et tettere og tilrettelagt samarbeid Hva /Hvordan Utarbeide og gjennomføre kurs i styrearbeid, mediahåndtering o. l. Mange klubber sliter med rekruttering til styrene fordi jobben føles vanskelig. Dersom en får til å gjennomføre kurs for medlemmer blir arbeidet ufarliggjort og en vil høyne kompetansen i klubbene. Gjennom Styreweb kan en få standardisert arbeidet og få ned kostnadene. Temarettede samlinger LMK og klubbene kan med fordel gjennomføre faglige kortere samlinger hvor deltakerne står for sine kostnader, mens LMK står for faglig innhold bla med forelesere ved behov. Kurs i bruk av Styreweb kan være et slikt tema. Medlemstilbud /fordeler Utvikling av medlemstilbud burde være en sak som LMK og klubbene har en gjensidig interesse av. Dette kan dreie seg om juridisk hjelp, hotellavtale, drivstoffavtale, profilering o. l..