Smart Women Et regionalt prosjekt for rekruttering av kvinner til en høyteknologisk kompetanseklynge

Transkript

1 Smart Women Et regionalt prosjekt for rekruttering av kvinner til en høyteknologisk kompetanseklynge HiØ seminar om utradisjonelle studie og karrierevalg Fredrikstad 28.nov 2011 Prosjektleder Ingrid Solberg Sætre 1 DET ER I DAG 12 NCE KLYNGER NCE Smart Energy Markets 1

2 HVA ER NORWEGIAN CENTER OF EXPERTISE, NCE? Program som eies av Norges forskningsråd, SIVA og Innovasjon Norge Formål: NCE skal forsterke innovasjonsaktiviteten i de mest vekstkraftige og internasjonalt orienterte næringsklyngene i Norge Skal oppnås gjennom: Økt tilgang på kompetanse Tettere samarbeid mellom industri og akademia Økt FoU virksomhet med relevans for klyngens bedrifter 2

3 KLYNGEN KJERNEBEDRIFTER OG RELATERTE BEDRIFTER Ca. 20 bedrifter 2000 ansatte 5 mrd. NOK pr. år NASDAQ OMX, Microsoft Norge, Tieto, Statsbygg, FEAS, Nexans Norway, NTE, Saab Microwave Systems Embriq, MORECOM, ODIN MEDIA, Navita Systems, Miriam, Logiq Communicate Norge, Prediktor,, Projectiondesign, Østfold Energi, Wirescan, Rejlers og Halden Dataservice 3

4 VIRKSOMHETSOMRÅDER 1. plass som Innovativ småbyregion, Norsk Institutt for by- og regionsforskning 4

5 NCE Smart Energy Markets er mannsdominert.basert på de som er engasjert i strategiutforming og deltar på nettverksbygging i klyngen! En kvinne 9 NCE SMART ENERGY MARKETS TRENGER SMART PEOPLE NCE SMART Women NCE SMART Globals NCE SMART Young Entrepreneurs NCE SMART Seniors STARTER HER 5

6 For å nå vårt mål om å bli verdensledende må NCE SMART Energy Markets ha SMART People. Vi starter med SMART Women NCE SMART Women 2 årig prosjekt i perioden Q Q Tiltrekke Utvikle Beholde NCE SMART Women Motivasjon Økt markedsorientering Kvinner utgjør 50% av brukerne av energi og IT Kritisk masse må til for å løfte et miljø Ekstremt mannsdominert i dag Klyngen har et kompetansebehov Må vinne The war for talents Økt attraktivitet og mer moderne image Fremme innovasjonskulturen gjennom økt mangfold Virkemiddelapparatet stiller krav om mangfold og kvinneandeler til NCE ene 6

7 RESULTAT NULLPUNKTSMÅLINGEN Er det noen av dere som kan telle? Jeg kan! sa geitekillingen. Én for meg, to for kalven, tre for kua, fire for oksen, fem for hesten, seks for purka, sju for katta, åtte for bikkja, ni for sauen og ti for hanen Hurra for geitekillingen! ropte alle dyrene, og så seilte de over til den andre elvebredden og gikk i land. utdrag av Geitekillingen som kunne telle til ti, av Alf Prøysen 7

8 Dagens kvinneandelen i den indre klyngen 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 Navita Systems (97) Tieto Norway (Halden) 30 Morecom (35) Communicate Norge (50) Nexans Norway AS (659) Saab Technologies (43) Logiq (23) Odin media (16) Ansatte Ledelsen Styret Kvinneandel hos NCE og forskningspartnere 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 Totalt Ledelsen Styret 8

9 : Nettverkslunsj med annenhver kvinne og mann rundt bordet. Nullpunktsmålingen viste at det er mange dyktige kvinner i klyngen. NCE Smart Women sitt budskap: Vis de fram! Skap rollemodeller! Involver de i klyngens utvikling! 9

10 SAMARBEID MED HiØ Aktivt med i prosjektgruppa Masteroppgave org/ledelse Vertskap for Styreseminar og møter Seminar om utradisjonelle valg 28.nov i Fredrikstad Rekruttering av kvinner til teknologiyrker og studier Initiativ fra ADVISORY BOARD følges opp «IT jentekvelder på byen» Markedsføring av studiene: "IT jentekvelder på byen" Hvorfor Øke antall kvinnelige søkere innen IT Profilere HiØ Hvordan Målgruppe Jenter VGS Fredrikstad Vise gode rollemodeller Kvinnelige IT studenter Kvinnelige ansatte innen IT Vise mangfoldet og en fremtidsrettet IT utdannelsen Vise spennende arbeidsgivere innen IT miljø 10

11 Pilot i Fredrikstad i regi av Capgemin Forberedelser november og desember 2011 Konkurranse om markedsføringsoppdrag blant studenter vgs. Involvere elevrådet vgs. Bedriftspresentasjon (i samarbeid med HiØ) 18. /19. des på vgs Info og markedsføring 5. januar 24. januar 2012 Resultatet fra konkurransen implementeres Facebook påmelding for ca. antall Flyers og plakater på skolene Arrangement tirsdag 24. januar 2012 Verdensspeilet Snaks og mineralvann Lokal underholdning Evaluering 1. februar 2012 Takk for meg! ingrid.satre@ncesmart.com Sjekk også: E.ON Smart Grids på YouTube 22 11

12 NCE SMART Women Formål Prosjektet skal være oppstarten på det langsiktige arbeidet med å tiltrekke, utvikle og beholde personer med nødvendig kompetanse og mangfold til NCE SMART Energy Markets slik at næringsklyngen lykkes med sine målsettinger. Prosjektet NCE SMART Women skal i første rekke bidra til at kvinneandelen i klyngen økes. Øke dagens kvinneandel i NCE bedriftene med gjennomsnittlig 15 % i forhold til dagens nivå Fra Prosjektplanen Delmål: v Motivere 10 kvinner fra klyngen til å gjennomføre kurs som kvalifiserer for styrearbeid. Motivere 10 kvinner i klyngen med lederambisjoner å delta på mentorordninger i regi av for eksempel Od@nettverk Motivere 10 kvinner i klyngen til å ta høyere utdanning utover dagens nivå Bidra til å oppfylle krav til andel kvinner i NCE (styringsgruppen/prosjektledelsen) v Rekruttere minst 3 kvinnelige styringsgruppemedlemmer til NCE SMART Energy Markets Øke kvinneandelen i prosjektledelsen til minst 20 %. v Bygge opp en gruppe på minst 10 kvinner som kan stille opp som rollemodeller i skoler og høyere utdanningsinstitusjoner i regionen 12

13 NCE SMART Women Strategier Etablere møteplass NCE SMART Women skal etablere en møteplass for kvinner i klyngen samt inspirere, utvikle og styrke flere kvinner i klyngen til å ta sikte på lederstillinger på ulike nivåer og på styreverv. Kompetanseutvikling Gjennom mobilisering og konkrete kompetanseutviklingstiltak skal prosjektet bidra til rekruttering av flere kvinner til utdanninger, studier og fag som er relevante for klyngen. Profilering og omdømmebygging Prosjektet skal profilere klyngen som et attraktivt miljø for kvinner som ønsker en karriere hvor de kan bidra til å skape fremtidens grønne løsninger for energi og klima utfordringene globalt. Sette viktig tema på dagsorden Prosjektet skal utfordre holdninger og sette relevante temaer på dagsorden i forhold til å utforme et arbeidsliv innen teknologiyrker som gjør det mulig for begge kjønn å kombinere arbeid og familie. Søke samarbeid med andre initiativ NCE SMART Women skal aktivt søke samarbeid og koblinger til andre pågående og relevante regionale initiativ og program som fremmer kvinnelig lederskap. Her nevnes Od@nettverket, andre mangfold satsinger i NCE programmet, FemaleFuture, Ungt Entreprenørskap Jenter & ledelse, Kvinnovasjon Østfold & Follo og Mentorordningen for kvinnelige etablerere. Forskningsprosjekter i klyngen pr nov

14 Oversikt over pågående FOU prosjekter pr. november 2011 Energihandel og miljø 2020 RENERGI, Forskningsrådet / Total budsjett 20 MNOK 7,2 MNOK fra RENERGI Styr Smart i SmartGrid ENERGI, Forskningsrådet / Total budsjett 17,5 MNOK 7,5 MNOK fra RENERGI Smart Energi Hvaler programmet En pilot under «The Norwegian Smart Grid Centre» IMPROSUME ERA net, EU prosjekt / 1 MEUR 700 keur fra ERA Net Increased Decentralized and Green Power Generation Impacts on Energy Trading Market Design Oslofjordfondet / 400 knok 200 knokfra Oslofjordfondet VRI Smart City VRI Østfold / 3,6 MNOK 3,6 fra VRI Global drivers and local solutions k åd h d / f k åd Oversikt prosjektsøknader levert oktober 2011 DeVID Demonstrasjon og verifikasjon av intelligente distribusjonsnett RENERGI, Forskningsrådet / 38,5 MNOK 14,2 søkt fra RENERGI GreenEl Green Electricity Database and International Trading System RENERGI, Forskningsrådet / 33,3 MNOK 13,3 søkt fra RENERGI SEMDCO Smart Energy Market Design and Communication in Times of Increasingly Green and Decentralized Power Generation Oslofjordfondet / 3,2 MNOK 1,6 søkt fra Oslofjordfondet GoPure Aluminium waste and Hydrogen to balance Distributed Energy Resources Regionale forskningsfond Innlandet / 9 MNOK 4,5 søkt fra RFFINNL 14

15 29 15