FELLESSTYRET FOR NORGES VETERINÆRHØGSKOLE (NVH) OG UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP (UMB) Utkast til PROTOKOLL 11/13

Transkript

1 FELLESSTYRET FOR NORGES VETERINÆRHØGSKOLE (NVH) OG UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP (UMB) Dato: 29. november 2013 Tid: 09: Sted: UMB Utkast til PROTOKOLL 11/13 Til stede: Styremedlemmer: Siri Hatlen (leder), Karen Johanne Baalsrud, Vincent Eijsink, Bente Hagem, Frida Holand, Agneta Bladh, Tor Einar Horsberg, Elin Pålerud, Jon Olafsen, David Persson og Camilla Røsjø. Observatører: Hans Fredrik Hoen (UMB), Siri Margrethe Løksa (UMB), Mari Sundli Tveit (UMB), Yngvild Wasteson, Halvor Hektoen (NVH), Birger Kruse (NVH), Bjørn Næss (VI), Øystein Johansen, Eva Falleth Fra sekretariatet: Jan Olav Aasbø, Jan Olav Aarflot, Malena Bakkevold, Knut Moksnes, Jan Aldal, Birgitte Bye, Geir Tutturen, Hans Gran og Lise Gorseth Sakliste: FS-147/13 Fellesstyrets leder beslutter på vegne av styret: Tilsetting leder av Felles ressurssenter FS-148/13 Godkjenning av innkalling og saksliste FS-149/13 FS-150/13 Godkjenning av protokoll Orienteringssaker fra Styreleder Påtroppende rektor o Oppfølging av styresak 128/2013 om fritak for instituttstyrer Rektorene Sekretariatsleder FS-151/13 Referat fra IDF-møtet FS-152/13 Budsjett NMBU 2014 FS-153/13 Instruks for økonomiforvaltningen ved NMBU FS-154/13 Etablering av Sandnes Educational and Reasearch Center, Høyland - SEARCH FS-155/13 Merkevarebygging og profilprogram - logo FS-156/13 Plan og budsjett for lansering av NMBU FS-157/13 Studieprogramportefølje 2014/2015 FS-158/13 Mandat for programråd FS-159/13 Senter for forskingsdriven innovasjon (SFI): Orientering om initiativ til SFI ved NMBU Forslag til Retningslinjer for Senter for forskingsdriven innovasjon (SFI) ved NMBU FS-160/13 FS-161/13 Status for implementering av administrative systemer Status for byggeprosjektene 1

2 FS-162/13 FS-163/13 FS-164/13 FS-165/13 FS-166/13 FS-167/13 FS-168/13 Tilsetting av studiedirektør Tilsetting av IT-direktør Tilsetting av kommunikasjonsdirektør Tilsetting av instituttleder ILP Orientering om val Eventuelt Valg av studentrepresentanter til instituttstyrene ved instituttene på studiested Adamstuen Fellesstyremøte ble innledet med presentasjon av Eva Falleth, dekan på Fakultet for Samfunnsvitenskap og Øystein Johnsen, dekan på Fakultet for Miljøvitenskap og Teknologi. Øystein Lie, dekan på Fakultet for Veterinærmedisin og biovitenskap inviteres til å presentere seg på Fellesstyrets møte FS-147/13 Fellesstyrets leder beslutter på vegne av styret: Tilsetting leder av Felles ressurssenter Saken tas til orientering. FS-148/13 Godkjenning av innkalling og saksliste Fellesstyret godkjenner innkalling og saksliste. FS-149/13 Godkjenning av protokoll Protokollen av 25. oktober godkjennes. FS-150/13 Orienteringssaker fra Styreleder - Styreseminar i Kunnskapsdepartementets regi Hyggelig avslutningsseminar med NVH Møte med Statsbygg med gjennomgang av alle prosjektene - Holdt foredrag for kollegieforumet til studentene Påtroppende rektor v/ Mari Sundli Tveit - Oppfølging av styresak 128/2013 om fritak for instituttstyrer se sak 158/2013 Påtroppende prorektor Halvor Hektoen - Påtroppende rektors ledergruppe møttes til Seminar i Son med fokus på overordnet strategi og målstruktur. Det var en god samarbeidsånd på tvers av 2

3 institusjonene - Påtroppende rektor deltok på studentenes for studentdemokratiet den NOVA KUF hadde sitt siste styremøte på Island den NMBU overtar sekretariatet fra nyttår Rektorene v/ Yngvild Wasteson - Stor aktivitet for å bli ferdig før jul; Tolv disputaser før jul - NVH hadde sitt siste styremøte forrige uke og behandlet bl.a. Search, studiekvalitetsrapporten for siste år, samt at styret tildelte pegasus-prisen som skal deles ut på eksamensfesten Den formelle avslutningen av NVH som selvstendig institusjon fant sted og var veldig vellykket Rektorene v/ Hans Fredrik Hoen - UMB-studentene vant for 2. år på rad på Zerokonferansen Representantskapsmøte i UHR hvor også kunnskapsministeren var tilstede - Statsråd Sylvi Listhaug besøkte Campus Ås og fikk presentasjon av NMBU, samlokaliseringen og de tilhørende institusjoner her ute - Avhending av Sem har stoppet opp og det blir høyst sannsynlig NMBU som må jobbe videre med saken - Oppstart av Skog22 - Jubilantfest for UMBs 25-års jubilanter Julebord for alle ansatte ved UMB den Sekretariatsleder - Kunnskapsdepartementet har ikke oppnevnt eksterne kandidater til det nye Universitetsstyret ennå FS-151/13 Referat fra IDF-møtet Referat fra Felles IDF-møte 27. november ble delt ut i møtet, og Siri Margrethe Løksa presenterte punktene fra IDF-møtet under hver enkelt aktuell sak. Referatet legges ved protokollen. FS-152/13 Budsjett NMBU 2014 Fellesstyret ber om at det lages en tentativ plan for å ta ut administrative synergier og effektiviseringer fram mot Planen legges fram for det nye Universitetsstyret neste år.fellesstyret forventer at det jobbes kontinuerlig med faglige synergier og samarbeid mellom fagmiljøene som blir en del av det felles nye universitetet. Fellesstyret ber om en orientering om de forskjellige reservepostene, herunder strategiske midler, som ligger i budsjettet. Fordeling av SAK- 3

4 midler kommer til Fellesstyret i desember Fellesstyret er godt tilfreds med arbeidet som har vært gjort for å harmonisere de to budsjettsystemene ved institusjonene. Budsjettet virker godt gjennomarbeidet. 1. Styret vedtar det framlagte forslag til endelig budsjett for NMBU for Fellesstyret legger grunn følgende for budsjettet for 2014: a. Instituttene ved NVH tilføres midler basert på oppnådde resultater etter reglene for NVHs budsjettmodell. b. Til UMBs budsjettmodell tilføres 60 % av resultatuttellingen fra KD (beregnet til 9,6 mill. kroner) og fordeles etter reglene for UMBs budsjettmodell. De resterende 40 % settes av til felles formål. c. Forventet økning i tildeling (6,5 mill. kroner) som følge av regjeringen Solbergs budsjettforslag fordeles med 3,1 mill. kroner i UMBs budsjettmodell. 2,1 mill. kroner settes av til å styrke styrets reserve og resterende midler inngår i salderingen av budsjettet. d. Den tidligere vedtatte inndragning av midler over perioden som er vedtatt av NVHs styre gjennomføres slik i 2014: fra instituttene ProdMed, BasAm og MatInf inndras hhv 1, 1, og 2 mill. kroner. I tillegg inndras 1 mill. kroner fra SportFaMed i Fra NVHs sentraladministrasjon inndras 1,6 mill. kroner. e. Midler knyttet til videreføring av studieplasser tildelt i 2011 og 2012 fordeles i henhold til tidligere vedtak med 70 % på UMB-instituttene som har ansvaret for studieprogrammene og 30 % til felles formål. f. I påvente av beslutning om hvordan midlene til 7 nye studieplasser til forskerlinje veterinærmedisin skal fordeles, settes disse midlene foreløpig av under Felles tiltak. g. I forbindelse med overføring av seksjon for veterinærmedisin til UiT reduseres MatInfs budsjettramme med 6,8 mill. kroner, tilsvarende reduseres Teknisk avdeling med 1,5 mill. kroner og IT-avdelingen med kroner. Øvrig reduksjon i ramme på 1,9 mill. kroner dekkes av sentrale midler ved campus Adamstuen. h. Beregnete økonomiske konsekvenser som følge av harmonisering av økonomisyringsprinsipper mellom NVH og UMB (samordning av universitetsadministrasjonene (2,5 mill. kroner) og utbetaling av stipendiatmidler til instituttene (6,9 4

5 mill. kroner) innarbeides i budsjettet. i. Udisponert reserve økes til 3,678 mill. kroner for j. Reserve til strategisk satsninger utgjør 2,925 mill. kroner. Styret vil i et senere møte fastsette retningslinjer for hvordan disse midlene skal fordeles i Forslag til budsjett for bruk av SAK-midler (15 mill. kroner) og ubrukte interne midler avsatt til fusjonsprosessen (2,8 mill. kroner) legges frem på styremøte 19. desember. 4. Tildelte midler fra KD i 2014 fordeles slik: 5. Budsjettet vedtas under forutsetning av at Stortinget fastsetter et budsjett for NMBU på 1 142,7 mill. kroner for FS-153/13 Instruks for økonomiforvaltningen ved NMBU Fellesstyret ber om at man kommer tilbake til Universitetsstyret i egen sak med anbefaling om på hvilken måte og i hvilket omfang det bør etableres internrevisjon for NMBU. Fellesstyret fastsetter Instruks for økonomiforvaltningen ved NMBU i samsvar med fremlagte forslag. Instruksen vedlegges protokollen. FS-154/13 Etablering av Sandnes Educational and Reasearch Center, Høyland SEARCH 5

6 Fellesstyret ser positivt på denne type samarbeid. Imidlertid mener man at ikke alle sider ved saken er tilstrekkelig belyst overfor Fellesstyret. Det ble også opplyst i møtet at den opprinnelige konsortieavtalen er under revisjon og gjennomgås på nytt av partene. Fellesstyret har ikke sett den nye versjonen. Saken har heller ikke vært kjent for departementet frem til nylig, og det er Fellesstyret som har det endelige ansvaret for saken ettersom dette blir en del av NMBU. Fellesstyret ønsker derfor at sekretariatet, i samråd med styreleder og påtroppende rektor, arbeider videre med saken og kommer tilbake enten i desember eller januar med en endelig anbefaling der de forhold som spesielt ble tatt opp i møtet er belyst nærmere; - Hvordan dette prosjektet står i en NMBU strategisk sammenheng - Risikoene ved prosjektet må framkomme tydeligere - Partenes forpliktelser til bruk av anlegget bør framgå av avtalen - De driftsøkonomiske konsekvenser må utredes bedre - NMBU må ikke bli satt i en situasjon der man sitter med et ledig nytt bygg uten at de øvrige parter er forpliktet til å bidra gjennom bruk. 1. Fellesstyret tar til orientering de beslutninger som er fattet ved NVH om etablering og medfinansiering av SEARCH i byggefasen og at Institutt for produksjonsdyrmedisin skal dekke en prosjektlederstilling på 20%. 2. Fellesstyret ber om at saken kommer tilbake til Fellesstyret i desember hvis praktisk mulig, alternativt i januar. Fellesstyrets innspill i møtet hensyntas i ny sak. FS-155/13 Merkevarebygging og profilprogram - logo Neue presenterte logoen for Fellesstyret. Fellesstyret sender en takk til de mange studenter og ansatte som har medvirket til denne prosessen. Fellesstyret vedtar den framlagte logoen og profilprogrammet. FS-156/13 Plan og budsjett for lansering av NMBU Fellesstyrets leder informerte om at hun har handlet på fullmakt og stilt kr til disposisjon for utarbeiding av profilfilm. Logoen lanseres 6. januar Dersom der blir vesentlige justeringer i tiltaksplanen, blir Fellesstyret orientert på neste Fellesstyremøte. Fellesstyret vedtar tiltaksplan og budsjett for lansering av NMBU. FS-157/13 Studieprogramportefølje 2014/2015 6

7 Se vedlegg bak i protokollen. FS-158/13 Mandat for studieutvalg for veterinær- og dyrepleierutdanningen Påtroppende rektor redegjorde for møte hun og påtroppende prorektor har hatt med instituttlederne på Adamstua for å følge opp Fellesstyrets behandling av sak 128/13om styrer ved instituttene. Hennes vurdering er at det er svært viktig å sikre god samordning og tydelig ansvar for veterinær- og dyrepleierutdanningene, og at man derfor bør prioritere å få til et godt mandat for programrådet. Det er viktig at studentene får et tydelig kontaktpunkt gjennom beskrivelsen for programrådet og faglig leder. Under Fellesstyrets behandling tok studentene opp at ansvarsforholdene etter deres vurdering var uklart beskrevet. Fellesstyret sluttet seg i hovedsak til mandatet slik det framgår av saksdokumentet, men styrets medlemmer fikk en frist til søndag 1. desember med å komme med innspill til den konkrete mandatutformingen. Alle bidrag til å klargjøre ytterligere de aktuelle ansvarsforhold er velkommen, ref spørsmål fra studentene. Fellesstyrets leder fikk fullmakt til å foreta den endelige godkjenning av mandatene. Fellesstyret gir styreleder fullmakt til foreløpig å godkjenne mandat for studieutvalg og faglig leder for veterinær- og dyrepleierutdanningen. FS-159/13 Senter for forskingsdriven innovasjon (SFI): Saken ble førstegangsbehandlet i Fellesstyret. Sekretariatet legger fram saken til annengangsbehandling i desember med bakgrunn i de innspill som framkom på møtet. Saken tas til foreløpig orientering. FS-160/13 Status for implementering av administrative systemer Fellesstyret tar redegjørelsen om implementering av administrative systemer til orientering. FS-161/13 Status for byggeprosjektene Erik Antonsen, prosjektdirektør for Campus Ås i Statsbygg, informerte om status for byggeprosjektene. 7

8 Fellesstyret tar status for byggeprosjektene til orientering. FS-162/13 Tilsetting av studiedirektør Ole-Jørgen Torp tilsettes i stillingen som studiedirektør ved NMBU. FS-163/13 Tilsetting av IT-direktør Magnar Antonsen tilsettes i stillingen som avdelingsdirektør for ITavdelingen ved NMBU. Dersom Magnar Antonsen ikke tar stillingen, tilsettes Jan-Petter Moe i stillingen som avdelingsdirektør for IT-avdelingen ved NMBU. FS-164/13 Tilsetting av kommunikasjonsdirektør Monica Hammervold tilsettes i stillingen som kommunikasjons- og markedsdirektør ved NMBU. Dersom Hammervold ikke tar imot stillingen sendes saken tilbake til rektor som innstillingsmyndighet for ny vurdering av søkerne. FS-165/13 Tilsetting av instituttleder ILP Inger-Lise Saglie vert tilsett i stillinga som instituttleiar ved Institutt for landskapsplanlegging for ein åremåls periode på fire år. FS-166/13 Orientering om val Fellesstyret tek saka til orientering. FS-167/13 Eventuelt Neste og siste Fellesstyremøte holdes på Sem Gjestegård FS-168/13 Valg av studentrepresentanter til instituttstyrene ved instituttene på 8

9 studiested Adamstuen I valgreglementet 6 nummer 5 tilføyes følgende setning: Veterinær- og dyrepleierstudentene i fellesskap, velger og fordeler sine instituttstyrerepresentanter på allmøte arrangert av Veterinærmedisinsk studentråd. 9

10 Referat fra felles IDF-møte: fusjonsprosessen NVH-UMB Sted: Cirkus UMB Tid: Onsdag den , kl Til stede: Fra tjenestemannsorganisasjonene og hovedverneombud: Kurt Johansen, Parat UMB Lise Thoen, HVO UMB Anne Gravdahl NITO UMB Marit Nesje, Forskerforbundet NVH Greta Indahl, Parat NVH Signe Kroken, NTL UMB Mette Wik Forskerforbundet UMB Birger Svihus, Forskerforbundet UMB Gry T. Jæger, HVO NVH Borghild Hillestad, Akademikerne UMB Fra arbeidsgiversiden: Universitetsdirektør Siri Margrethe Løksa, UMB(møteleder) Administrerende direktør Birger Kruse, NVH Personal og organisasjonsdirektør Jan Olav Aarflot, UMB Personalsjef Torborg Storaas, NVH Avdelingsleder Hans Gran, NVH Økonomisjef Jan Aldal NVH (FS-152/2013) Fra Sekretariatet: Sekretariatsleder Jan Olav Aasbø Referent: Anne Marie Bjørkeng, UMB Saksliste: **** 126/2013 Godkjenning av innkalling og saksliste 127/2013 Referat fra IDF-møtet /2013 Utkast til tilpasningsavtale for NMBU- første drøfting D 129/2013 Organisering av enheter på avdelingsnivå F 130/2013 FS150-/13 Orientering fra Sekretariatsleder I 131/2013 FS-152/13 Budsjett NMBU 2014 D 132/2013 FS-153/13 Instruks for økonomiforvaltningen ved NMBU I 133/2013 FS-154/13 Etablering av Sandnes Educational and Research Center, D Høyland SEARCH 134/2013 FS-155/13 Merkevarebygging og profilprogram- logo I 135/2013 FS-156/13 Plan og budsjett for lansering av NMBU D 136/2013 FS-157/13 Studieprogramportefølje 2014/2018 I 137/2013 FS-158/13 Mandat for programråd I 138/2013 FS-159/13 Senter for forskningsdriven innovasjon(sfi): Orientering I om initiativ til SFI ved NMBU. Forslag til retningslinjer for Senter for forskningsdriven innovasjon(sfi) ved NMBU 139/2013 FS-160/13 Status for implementering av administrative systemer I

11 140/2013 FS-161/13 Status for byggeprosjektene I 141/2013 FS-166/13 Orientering om val I 142/2013 Eventuelt I Sakspapirer ble sendt direkte fra sekretariatet den , med ettersendelse av papirene til FS sak 158/13 den Innkalling ble sendt fra POA UMB den Sakspapirene finnes på følgende side: 126/2013 Godkjenning av innkalling og saksliste Innkalling og saksliste godkjennes. 127/2013 Referat fra IDF-møtet Referatet er godkjent. Høringsuttalelse om endring i universitetsloven er sendt tjenestemannsorganisasjonene i dag den /2013 Utkast til tilpasningsavtale for NMBU- første drøfting D Universitetsdirektøren orienterte iht. utsendt forslag. Tjenestemannsorganisasjonene fikk anledning til å komme med innspill. Disse sendes skriftlig til POA v/ Bjørkeng. Det innkalles til eget forhandlingsmøte vedrørende denne saken. 129/2013 Organisering av enheter på avdelingsnivå F Saken blir likevel ikke fremlagt til forhandling nå. Universitetsdirektøren orienterte om årsaken til dette. Det vil bli fremlagt et nytt grunnlagsdokument som vil bli drøftet med tjenestemannsorganisasjonene. Personal og organisasjonsdirektøren orienterte om protokoll fra bemanningsgruppen. Det ble presisert at mht. Jan Olav Aasbø så omfattes han av en annen protokoll og skulle ikke stått i denne. Tjenestemannsorganisasjonene påpekte at man skal forhandle organisasjonen først og at innplassering i stilling skal skje iht. fremforhandlet organisasjonsstruktur. Dette er et viktig prinsipp som må ivaretas. En forhandling vil fremstå som overflødig om flere ansatte allerede er innplassert i stillinger som medfører nye seksjoner i organisasjonen. Av denne grunn kan ingen slike innplasseringer gjennomføres før vi har hatt en grundig ny gjennomgang av organisasjonsstruktur. Det ble vist til at det ikke er likebehandling ved at noen har fått en personlig avtale og andre ikke. Tjenestemanns-

12 organisasjonene presiserte at organisasjonskartet må forhandles og deretter skal innplassering skje. Administrasjonen bør være så liten og effektiv som mulig, slik at mest ressurser kan gå til forskning og undervisning. Viktig å ta vare på arbeidstakerne, dog bør dette ikke skape presedens for en organisering som er ineffektiv og har for mange lederstrukturer. Tjenestemannsorganisasjonene viste til en skepsis til at organiseringen av universitetsadministrasjonene gir for mange lederbokser- sett i forhold til at FS har pålagt innsparing av ressurser og at den ansattes vei til lederen blir for lang. NTL-UMB og FF-UMB er innstilt på å gå til tvisteløsning dersom man ikke blir enig i forhandlingene om organisasjonskartet. NITO støtter at hver avdeling kan forhandles for seg, når avdelingslederstillingene som er utlyst er besatt. Hovedverneombudet UMB minnet om at informasjon må gis til ansatte om omstillingsprosessen som pågår nå. 130/2013 FS-150/13 Orientering fra Sekretariatsleder Sekretariatsleder jan Olav Aasbø orienterte. Pr dato ikke avklart fra KD mht eksterne styremedlemmer og ekstern styreleder. 131/2013 FS-152/13 Budsjett NMBU 2014 Påtroppende økonomidirektør Jan Aldal og sekretariatsleder Jan Olav Aasbø orienterte. Kommentar fra Forskerforbundet om behovet for større reserver: Forskerforbundet mener det er unødvendig med store reserver da det er fullt mulig å låne av likviditetsreserven dersom uforutsette behov skulle oppstå. En slik forsiktig budsjettering som Fellesstyret legger opp til vil sannsynligvis føre til at vi står igjen med ubrukte midler på slutten av året som så må overføres til påfølgende år. Dette vil på sikt kunne føre til lavere overføringer fra KD. Hvorfor skal KD tro på våre argumenter om at vi trenger midler dersom vi ikke engang bruker det vi har? Disse midlene burde heller brukes i produksjon (forskning og undervisning) eller til vedlikehold av våre bygninger. Kommentar fra FF til forslaget om økt budsjettramme til Universitetsadministrasjonen: I saksframlegget brukes

13 uttrykkene underbudsjettering om den budsjettpraksisen som UMB har brukt og fullbudsjettering om den praksis som har vært vanlig ved NVH. I virkeligheten representerer UMB modellen en realbudsjettering, mens NVHs metode er en overbudsjettering der en sitter igjen med oppsparte midler på slutten av året. Forskerforbundet er imot at universitetsadministrasjonen på denne måten øker sin budsjettramme med 2,5 millioner og mener at disse pengene heller burde brukes aktivt i produksjon eller til vedlikehold av våre bygninger. Forskerforbundet mente også at hele ekstrabevilgningen på 6,5 millioner fra Solberg-regjeringen bør gå til instituttene. NITO viste til s. 31- og punktet som omhandler nedbemanning ved Institutt for mattrygghet og infeksjonsbiologi. Har NMBU økonomisk mulighet til å finne en annen løsning enn det som skisseres i budsjettet? NTL støtter NITOs innspill- det er viktig med gode rutiner i forhold til å finne passende arbeid i slike situasjoner. Administrerende direktør Birger Kruse redegjorde for bakgrunnen for dette. Tjenestemannsorganisasjonene pekte på at avtalte forhandlinger knytta til HTA 234 bokstav c) om ubegrunnede lønnsforskjeller ikke er en del av budsjettet og viste til at det fremgår av HTA at den aktuelle bestemmelsen krever at det er budsjettmessig dekning. Jan Olav Aasbø opplyste at FS vil komme tilbake til dette. 132/2013 FS-153/13 Instruks for økonomiforvaltningen ved NMBU Universitetsdirektøren orienterte. Tjenestemannsorganisasjonene stiller spørsmål ved behovet for å opprette en ny enhet for å ivareta internkontroll /revisjon, når NMBU vil bli gjenstand for grundig oppfølging fra Riksrevisjonens side og også sett i forhold til NMBUs størrelse, 133/2013 FS-154/13 Etablering av Sandnes Educational and Research Center, Høyland SEARCH Sekretariatsleder Jan Olav Aasbø orienterte. FF UMB: Stiller spørsmål ved hva man faglig får ut av å bygge opp en slik virksomhet innen humanmedisin. Dette

14 burde vært utredet bedre, dvs. hvordan man skal lykkes med dette prosjektet og om det er strategisk klokt. NITO viste til at risikoen er liten og at NMBU bør satse på slike samarbeidsprosjekter. Viktig at NMBU i fremtiden samarbeider med omverdenen. Det kan skade NMBUs omdømme å trekke seg ut av prosjektet nå. Parat: Peker på at det kan fremstå som underlig at NMBU ønsker å inngå slike konsortium avtaler som ikke forplikter samarbeidspartnerne. 134/2013 FS-155/13 Merkevarebygging og profilprogram- logo Universitetsdirektøren orienterte om at saken presenteres på FS møte den og allmøte den I 135/2013 FS-156/13 Plan og budsjett for lansering av NMBU D FF UMB- stilte spørsmål ved om man ikke burde velge andre aviser enn Nationen når man skal synliggjøre fusjonen og NMBU. 136/2013 FS-157/13 Studieprogramportefølje 2014/2018 I Universitetsdirektøren orienterte. 137/2013 FS-158/13 Mandat for programråd Personal og organisasjonsdirektør Jan Olav Aarflot orienterte. I FF UMB: Viktig at man ser på mulighetene for synergier mellom de to fusjonerende enhetene, hvor formålet er å bli bedre. De formelle strukturene slik de er beskrevet bør avklares. 138/2013 FS-159/13 Senter for forskningsdriven innovasjon(sfi): Orientering om initiativ til SFI ved NMBU. Forslag til retningslinjer for Senter for forskningsdriven innovasjon(sfi) ved NMBU Universitetsdirektøren orienterte. I FF UMB: Det må avklares/redegjøres for hvilke forpliktelser man kan påta seg i andres SFI og hva slags støtte man kan forvente fra NMBU når man er med i andres SFI.

15 139/2013 FS-160/13 Status for implementering av administrative systemer I Universitetsdirektøren orienterte. I NITO viste til at det er viktig at man har en lempelig holdning til Agresso i en startfase. Akademikerne stilte spørsmål ved om man vil ha samme policy mht nedlasting av programmer- er det endringer til måten man ser på dette nå i forhold til tidligere? FF pekte på at det må på plass gode ordninger slik at det blir lett for ansatte å håndtere overgangen til NMBU i forhold til kontakt med eksterne samarbeidspartnere ved bruk av e-poster. Dette for lette situasjonen for bl.a. forskere og andre som har stor grad av ekstern kommunikasjon. 140/2013 FS-161/13 Status for byggeprosjektene Universitetsdirektøren orienterte. 141/2013 FS-162/13 Orientering om val Universitetsdirektøren orienterte.. 142/2013 Eventuelt I

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30 FS-157/2013 Studieprogramportefølje 2014/2015 Fellesstyret vedtar følgende studieportefølje for studieåret 2014/2015: Program kode 2-årig høgskolekandidat Studieprogramnavn - Norsk Studieprogramnavn - Engelsk Institutt DYR2 Dyrepleierstudium Veterinary Nursing BasAm ProdMed MatInf SportFaMed 3-årig bachelor norske B-BIOL Biologi Biology IPV B-BIOTEK Bioteknologi Biotechnology IKBM B-ECON Samfunnsøkonomi Economics HH- NMBU B-EMF Energi- og miljøfysikk Energy and Environmental IMT Physics B-FORNY Fornybar energi Renewable Energy INA B-GEOM Geomatikk: kart, satellitter og 3-D Geomathics IMT modellering B-HV Husdyrvitenskap Animal Science IHA B-KJEMI Kjemi Chemistry IKBM B-LI Landskapsingeniør Landscape Construction and ILP Management B-MAT Matvitenskap og ernæring Food Scienc and Nutrition IKBM B-MINA Miljø- og naturressurser Environment and Natural IMV Resources B-PV Plantevitenskap Plant Sciences IPV B-SF Skogfag Forest Sciences INA B-HEST Hestefag Equine Science IHA B-ØA Økonomi og administrasjon Business Administration HH- B-ØN Økologi og naturforvaltning Ecology and Management of Natural Resources 1 NMBU INA

31 3-årig bachelor engelske B-DS Internasjonale miljø- og utviklingsstudier International Environment and Development Studies 2-årig master norske M-BIAS Bioinformatikk og anvendt statistikk Bioinformatics and Applied Statistics NORA GRIC IKBM M-BIOL Biologi Biology IPV M-BIOTEK Bioteknologi Biotechnology IKBM M-EI Entreprenørskap og innovasjon Entrepeneurship and Innovation HH- NMBU M-EUTV Eiendomsutvikling Real Estate Development ILP M-FOL Folkehelsevitenskap natur og miljø, helse og livskvalitet (heltid) Public Health Science Nature and Environment, ILP M-FOL-DEL Folkehelsevitenskap natur og miljø, helse og livskvalitet (deltid over 4 år) Health and Quality of Life Public Health Science Nature and Environment, Health and Quality of Life M-FORNY Fornybar energi Renewable Energy INA M-HV Husdyrvitenskap Animal Science IHA M-KJEMI Kjemi Chemistry IKBM M-MAT Matvitenskap Food Science IKBM M-MB Mikrobiologi Microbiology IKBM M-MINA Miljø- og naturresurser Environment and Natural Resources (egen engelsk studieretning) M-MR Miljøfysikk og beregningsorientert biologi Environmental Physics and Computational Biology (egen engelsk studieretning) M-NF Naturforvaltning Management of Natural INA Resources M-PV Plantevitenskap Plant Sciences IPV (egen engelsk studieretning) M-REIS Naturbasert reiseliv Nature-based Tourism INA M-SF Skogfag Forest Sciences INA M-ØA Økonomi og administrasjon Business Administration HH- Lektorutdanning i naturbruk Avventer tilbakemelding om engelsk navn fra instituttet. ILP IMV IMT NMBU IMT 2

32 2-årig master engelske M-AA Akvakultur Aquaculture IHA M-AM Akvatisk mat (nordisk samarbeid) Aquatic Food Safety and Quality IMT NORA GRIC NMBU IHA M-FT Fórteknologi Feed Manufacturing Technology M-IES Internasjonale miljøstudier International Environmental NORA Studies GRIC M-IR Internasjonale relasjoner International Relations NORA GRIC M-RAD Radioøkologi Radioecology IMV M-AE Agroøkologi Agroecology IPV M-DS Internasjonale utviklingsstudier International Development Studies M-ECOL Økologi Ecology INA M-ECON Samfunnsøkonomi Economics HH- 5-årig master M-BYREG By- og regionplanlegging Urban and Regional ILP Planning M-EIEN- Eiendom Land Management ILP DOM M-LA Landskapsarkitektur Landscape Architecture ILP M-LUN Lektorutdanning i realfag LUR Teacher Education in Natural IMT Science 5-årig master tekn. M-BA Byggeteknikk og arkitektur Technology Structural Engineering and Architecture M-GEOM Geomatikk: kart, satellitter og 3-D modellering Technology Geomatics M-IØ Industriell økonomi Technology Industrial Economics and Technology IMT IMT IMT 3

33 Management M-KB Kjemi og bioteknologi Technology Chemistry and Biotechnology M-MF Miljøfysikk og fornybar energi Technology Environmental Physics and Renewable Energy M-MPP Maskin, prosess- og produktutvikling Technology Mechanics and Process Technology M-VM Vann- og miljøteknikk Technology Water and Environmental Technology IKBM IMT IMT IMT VET Veterinærutdanning Veterinary Medicine BasAm ProdMed MatInf SportFaMed Pedagogikk PPU-HEL Praktisk-pedagogisk utdanning heltid (1 år) PPU-DEL Praktisk-pedagogisk utdanning deltid (2 år) Practical-pedagogical Teacher Education full-time Practical-pedagogical Teacher Education part-time IMT IMT Kortere studier GRUNN Ettårig grunnstudium (1 år) One year Basic Study IMV REAL-FAG Frie realfag (0,5 2 år) Science IMT 5.5-årig veterinærstudium UTVEKS- LING Gjestestudenter/utveksling (0,5-1 år) Exchange agreement EE Enkeltemner (0,5 1) Individual courses TIL2 Tilleggsutdannelse 2 for utenlandske veterinærer Education for foreign veterinarians 2 BasAm ProdMed MatInf SportFaMed Felles grader EM-ABG Europeisk master i husdyravl og -genetikk European Master in Animal IHA 4

34 Breeding Genetics Erfar. baserte masterprogram M-EIERF Erfaringsbasert master i eiendomsutvikling Master in Real Estate Development M-HP M-IMP Erfaringsbasert master i husdyrproduksjon (1,5 år) Erfaringsbasert master i industriell matproduksjon (1,5 år) Animal Production Industrial Food Production ILP IHA IKBM 5