Felles verdiar gjev felles retning: Respekt, likeverd, medråderett, felleskapsansvar og ein open organisasjon
|
|
|
- Sunniva Andersen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Felles verdiar gjev felles retning: Respekt, likeverd, medråderett, felleskapsansvar og ein open organisasjon
2 Oppgåve 3 Skolens overordna visjon er Sammen skaper vi framtida. Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette. Nytt overskrifta Romsdal vgs skaper kultur Sammen skriv gruppa sitt svar på eit flippoverark. Oppsummering i plenum
3 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
4 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
5 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
6 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
7 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
8 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
9 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
10 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
11 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
12 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
13 Gruppesamtale reglar andakt notér gi ordet diskuter - oppsummer Notater Hvordan kan vi sammen skape en mer enhetlig kultur? Nevn tre faktorer som kan bidra til dette
14 Endres i topp-/bunntekst
15 Endres i topp-/bunntekst
16 Endres i topp-/bunntekst
17 Endres i topp-/bunntekst
18 Endres i topp-/bunntekst
19 Endres i topp-/bunntekst
20 Endres i topp-/bunntekst
21 Endres i topp-/bunntekst
22 Endres i topp-/bunntekst
23 Endres i topp-/bunntekst
24 Endres i topp-/bunntekst
25 Endres i topp-/bunntekst
26 Endres i topp-/bunntekst
27 Endres i topp-/bunntekst
28 Endres i topp-/bunntekst
29 Endres i topp-/bunntekst
30 Endres i topp-/bunntekst
31 Endres i topp-/bunntekst
32 Endres i topp-/bunntekst
33 Rektor si oppsummering av dag
34 Eirik Irgens dag
35 Eirik Irgens dag
36 Eirik Irgens dag
37 Eirik Irgens dag
38 Rektor si oppsummering av dag 2 og VERKSTADSAMLING
39 Eirik Irgens dag
40 Eirik Irgens dag
41 Eirik Irgens dag
42 Eirik Irgens dag
43 Eirik Irgens dag
44 Eirik Irgens dag
45 Irgens oppsummering og verktøy
46 Rektor si oppsummering av dag 2 og VERKSTADSAMLING
47
48 Endring i gruppeinndelingen: Inger Melby Elin Grydeland Steinar Lyngstad Inger Karin Steinveg Ingeborg Loftheim Steinar Salthammar Kari Anne Ruud Sivatas Visuvalingam Gruppe: 16 Gruppe: 2 Gruppe: 5 Gruppe: 6 Gruppe: 4 Gruppe: 11 Gruppe: 1 Gruppe: 3 Endres i topp-/bunntekst
Realfagsløyper for fagfornyelsen. Majken Korsager & Berit Reitan
Realfagsløyper for fagfornyelsen Majken Korsager & Berit Reitan jeg ønsker å få økt kompetanse i hva dybdelæring er og hvordan jeg kan jobbe med det i mitt klasserom Jeg også! Klikk selv Modul 5 Praksiser
Last ned Taler til Stein Mehren på 70 års dagen. Last ned
Last ned Taler til Stein Mehren på 70 års dagen Last ned ISBN: 9788203190599 Antall sider: 46 Format: PDF Filstørrelse: 23.79 Mb Boken inneholder taler til Stein Mehren på hans 70-års dag, med bidrag fra
Vedlegg 2 Barnehagens forarbeid til kvalitetsoppfølgingen Kvalitetsoppfølging kommunale barnehager
Vedlegg 2 Barnehagens forarbeid til kvalitetsoppfølgingen Kvalitetsoppfølging kommunale barnehager - 2018 Innledning Denne veilederen er utarbeidet for å kunne gi tips og ideer til personalets arbeid i
AGP for meg? Jon Hjortdal Rektor, Stranda vgs
AGP for meg? Jon Hjortdal Rektor, Stranda vgs Kva er AGP? Frå forordet: «Arbeidsgivarpolitikken handlar om vår evne til: nyskaping og utvikling av tenestene å trekke til oss, forvalte og utvikle eiga arbeidskraft»
Fagdag om rusmiddelførebygging og rusoppfølging 26. november 2014
Fagdag om rusmiddelførebygging og rusoppfølging 26. november 2014 Innleiing og refleksjon med utgangspunkt i Møre og Romsdal fylkeskommune sin arbeidsgivar- og rusmiddelpolitikk 27.11.2012 Ein tydeleg
Relevant og yrkesrettet opplæring
Modul 1 Relevant og yrkesrettet opplæring B Samarbeid Mål Målet med denne modulen er at deltakerne skal lage og gjennomføre et undervisningsopplegg i naturfag eller matematikk som trekker inn elementer
VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2018
VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2018 PEDAGOGISK OPPLEGG UNGDOMSSKOLEN OG VIDEREGÅENDE SKOLE Årets tema: «Vær raus» Målgruppe: Ungdomsskole og videregående skole Merk: det finnes et eget opplegg for barneskole,
Mangfald og inkludering i opplæring NAFO 20.nov.2018, Toril Kristin Sjo. Å læra i grupper kva skal til?
Mangfald og inkludering i opplæring NAFO 20.nov.2018, Toril Kristin Sjo Å læra i grupper kva skal til? Oversyn Introduksjon Føresetnader og prinsipp for å læra i grupper Nokre grunnleggjande metodar Avslutning
Kokebok for einnsyn. Verktøy for å kartlegge holdninger. Versjon 0.2
Kokebok for einnsyn Verktøy for å kartlegge holdninger Versjon 0.2 Innholdsfortegnelse Side Tema 03 Hvorfor kartlegge holdninger? 04 Metoder for å kartlegge holdninger 10 Hvordan dokumentere funn 11 Funnark
Tema: «Ledelse og tillitsvalgte sammen om den gode utdanningsledelse»
Tema: «Ledelse og tillitsvalgte sammen om den gode utdanningsledelse» Nokre sentrale punkt frå heftet «Ledelse og tillitsvalgte sammen om den gode Utdanningsledelse» (KS/Utdanninngsforbundet) Sammen om
Lærerprofesjonens etiske plattform
Lærerprofesjonens etiske plattform Ungseminar Sanner 10. 11. oktober 2018 s2 s3 s4 s5 s6 s7 s8 s9 s10 s11 Plattformens oppbygning Vi er én profesjon av barnehagelærere, lærere og ledere i barnehage og
Arbeidsmiljø og trivsel. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane
Arbeidsmiljø og trivsel NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane Påstand Godt samarbeid og trivsel gir effektivt arbeid som fører til gode resultat for verksemd og tilsett! IA, 12.06.2014 Side 2 Tema for
Møre og Romsdal fylkeskommune regional utviklar og ein tydeleg medspelar til samfunnsutviklinga i Møre og Romsdal
Møre og Romsdal fylkeskommune regional utviklar og ein tydeleg medspelar til samfunnsutviklinga i Møre og Romsdal Velkommen til introduksjonsdag 20. september 2017 www.mrfylke.no 21.09.2017 3 Pause til
Eksempler på øvelser for å bli kjent og fordele roller og ansvar i en gruppe
Eksempler på øvelser for å bli kjent og fordele roller og ansvar i en gruppe Til lærer: I dette dokumentet har vi samlet et utvalg øvelser som kan brukes i forbindelse med sammensetning av elever i grupper/ungdomsbedrifter.
Notat om arbeidsgiverpolitiske verksted
Notat om arbeidsgiverpolitiske verksted 04.03.2010 Bakgrunn Den nye arbeidsgiverpolitikken til Møre og Romsdal fylkeskommune har mange innsatsområder som det er viktig at alle ansatte blir kjent med. Implementering
Oppstartseminar i Oslo 10. og 11. juni Deltakerhefte
Videreføring av hospiteringsordninger 2013 2015 Clarion Hotel Royal Christiania Oppstartseminar i Oslo 10. og 11. juni 2013 Deltakerhefte I dette heftet finner du: 1. Program 2. Deltakerliste 3. Gruppeinndeling
Maler. Redigering av maler
Malene som programmet inneholder er tenkt som et forslag. Vi anbefaler at du går igjennom disse og gjør endringer slik at de bærer mer preg av din organisasjon og at de passer til dine ønsker. Det er et
SPRÅKKOMMUNER. Samling for ressurspersoner. 20. og 21. september 2016 Ressurspersonrollen og nettverk
SPRÅKKOMMUNER Samling for ressurspersoner 20. og 21. september 2016 Ressurspersonrollen og nettverk Det handler om å sette seg (hårete)mål September 2017 Landets første språkkommuner er i sentrum Det skal
Metoder i opplæringen
Metoder i opplæringen Fylkesmannen i Telemark Vrådal, 5.11.13 Lis Karin Andersen, Vox Endres i topp-/bunntekst Hvem er voksenlæreren? Folkeopplyseren Norsklæreren Læreren i kommunal voksenopplæring Lærer
Firma Att.: Adresse By Land. spaltebredde 140 mm. Eksempel på hvordan brev skal skrives
Bredde på logo. fra øverste kant, Brevpapir tekniske spesifikasjoner / side 1 Mottaker og alm. brevtekst: 84 mm Firma Att.: Adresse By Land Dato Linje om brevets innhold: Times Fet 11/13 pkt. Eksempel
KJØREPLAN. Morgendagens boligløsninger, tidligfase innovasjonsprosess KONTAKTER. Sted:
KJØREPLAN Morgendagens boligløsninger, tidligfase innovasjonsprosess KONTAKTER Sted: Rekvisitter: Notatbøker Visittkort (A4) alle deltagere Teip ruller x 5 stk Post it s ( 5 team m ulik farge) 10 pk. Penner
Hovedstyret samlet til møte i Oslo. 8.-9. februar 2013
Hovedstyret samlet til møte i Oslo 8.-9. februar Til stede: Lars Gaute Jøssang Terje Eggebø Roald Gulbrandsen Thor Fremmegård Reidar Bøe Håvard Måseide Gunnar Indrebø Varamedlem: Svenning Bjørke Fra administrasjonen
Praktiske metoder for vurdering for læring
Åkrehamn vgs 16.02.2012 Praktiske metoder for vurdering for læring Bjørn Helge Græsli Kristen vgs Trøndelag @bjornhg bjornhelge.blogspot.com bjorn@kvt.vgs.no Mål for foredraget: nye metoder å bruke i klasserommet
Tau ungdomsskole SLIK VIL VI HA DET HOS OSS! Vår visjon: Læring og trivsel for alle!
Tau ungdomsskole SLIK VIL VI HA DET HOS OSS! Vår visjon: Læring og trivsel for alle! Vår visjon og arbeidet på skolen vår preges av et positivt elevsyn. Vi jobber for at elevene skal oppleve læring, trygghet
Bibliotekutvikling gjennom fylkesplan Fylkesplanen og handlingsprogram for kultur i Møre og Romsdal. Møre og Romsdal fylkesbibliotek
Bibliotekutvikling gjennom fylkesplan Fylkesplanen og handlingsprogram for kultur i Møre og Romsdal Møre og Romsdal fylkesbibliotek Fylkesplan for Møre og Romsdal Ein overordna, målorientert, heilskapeleg
PULS nåsituasjon etter PULS-samlingene våren 2016
PULS nåsituasjon etter PULS-samlingene våren 2016 11.05.2016 Innhold Til leder Hvorfor PULS nåsituasjon? PULS og videre ledelsesutvikling Dialog med egne medarbeidere Forslag til og støtteverktøy for gjennomføringen
Hvordan forenkle din arbeidshverdag - En guide til enslige webredaktører. v/ Håvard Brynjulfsen
Hvordan forenkle din arbeidshverdag - En guide til enslige webredaktører v/ Håvard Brynjulfsen Håvard Brynjulfsen Webdesigner, konsulent og prosjektleder Er det noen webredaktører her? Hvordan forenkle
Dato: 5.-6.9.2014 Sted: Oslo Til stede Lars Gaute Jøssang Terje Eggebø Gunnar Indrebø Thor Fremmegård Reidar Bøe Håvard Måseide Svenning Bjørke
REFERAT FRA MØTE I NLMs HOVEDSTYRE Dato: 5.-6.9. Sted: Oslo Til stede Lars Gaute Jøssang Terje Eggebø Gunnar Indrebø Thor Fremmegård Reidar Bøe Håvard Måseide Svenning Bjørke Fravær: Roald Gulbrandsen
Sidetall i Word 2010 Innhold
Sidetall i Word 2010 Innhold Sidetall i Word 2010... 1 Sette inn sidetall... 2 Sidetall skal ikke vises på forside (Førsteside)... 2 Starte sidenummereringen på 1. fra side 2 i dokumentet... 2 Sidetall
Felles overordnet strategi 2004-2007. Dato: April 2004. Versjon 1.0
Felles overordnet strategi Dato: April 2004 Versjon 1.0 Bakgrunn Styret i Helse Midt-Norge RHF ba i oktober 2002 administrasjonen om å utarbeide en felles overordnet strategi for perioden for foretaksgruppen
Meldal videregående skole Chr.Thams fagskole
Meldal videregående skole Chr.Thams fagskole TP, EL, DH, BA, MK, RM, HO, SS, Påbygg Videregående; 286 elever Chr.Thams fagskole; 142 studenter Totalt rundt 70 ansatte Kjennetegn for Meldal videregående
Nettverkssamling. Nettverk: Kompetanse september 2013 Sted: Hurtigruten; Vestfjorden og Nordover. Geir Johan Hansen
Nettverkssamling Nettverk: Kompetanse 26.-27. september 2013 Sted: Hurtigruten; Vestfjorden og Nordover Geir Johan Hansen 1 2 Program DAG 1 12.30 Vi går ombord 13.00 Lunsj 14.00 Programstart -Velkommen
Firma Att.: Adresse By Land. spaltebredde 140 mm. Exempel på hvordan brev skal skrives
Coop Bredde på logo. fra øverste kant, fra høyre kant. Brevpapir tekniske spesifikasjoner / side 1 Mottaker og alm. brevtekst: 84 mm Firma Att.: Adresse By Land skrives i Dato Linje om brevets innhold:
Vår referanse Arkivkode Sted Dato 06/ A20 DRAMMEN
Notat Til : Bystyrekomiteen for oppvekst, utdanning og sosial Fra : Lillian Eilertsen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 06/5682-4 A20 DRAMMEN 16.01.2007 REFERAT FRA WORKSHOP- SAMLING 8.1.07 I arbeid
På leting i hverdagen 5 øvelser Anbefales brukt som forarbeid og i fase 1. DET KUNNE VÆRT ANNERLEDES!
På leting i hverdagen 5 øvelser Anbefales brukt som forarbeid og i fase 1. DET KUNNE VÆRT ANNERLEDES! MÅL Å trene elevenes evne til problemløsing At elevene skaffer seg grunnlag til å lage problemstillinger
ISO Standard for arbeidsmiljø
ISO 45001 Standard for arbeidsmiljø Prosess: samling av beslektede eller samvirkende aktiviteter som omformer tilført grunnlag til resultater ISO 9000 definisjon Sju prinsipp for kvalitetsleiing 1. Brukarfokus.
Forventningsundersøkelse. Forbrukere på Østlandet
Forventningsundersøkelse Forbrukere på Østlandet Forventningsundersøkelse på Østlandet Om undersøkelsen: Representativt utvalg forbrukere. 00 respondenter fra Hedmark, Oppland, Oslo og Akershus. Gjennomført
Kvalitetsvurdering og kvalitetsledelse
Kvalitetsvurdering og kvalitetsledelse Skoleeierskap som fremmer skolebasert kompetanseutvikling og profesjonell undervisning Værnes 21. september 2015 Dag Langfjæran dag.langfjaeran@ks.no www.kskonsulent.no
Å styrke leseferdigheten i elektrofag er å styrke elevenes faglighet
Å styrke leseferdigheten i elektrofag er å styrke elevenes faglighet Praktiske eksempler på arbeid med ord og begreper INGEBORG M.BERGE * FYR-SAMLING 2016 * LESESENTERET, UIS Grunnleggende ferdigheter
Ledelse av lærernes digitale læring. Torill Røeggen, rektor Ullern vgs
Ledelse av lærernes digitale læring Torill Røeggen, rektor Ullern vgs Hva skal jeg snakke om Hvem er jeg og Ullern vgs? Hvordan jobbe for å få til et læringsfellesskap Kollektive arenaer for læring Balansen
Kompetente og myndiggjorte medarbeidarar Heilskapleg og utfordrande leiarskap Leiing og medarbeidarskap Relasjon, refleksjon og dialog
Endres i topp-/bunntekst 25.11.2011 1 AGP plattform for leiing og medarbeidarutvikling Vi utfordrar våre leiarar til både inspirere og rettleie sine kompetente medarbeidarar, samt gje dei autonomi og fleksibilitet.
Presentasjon av nominerte til kontrollkomiteen 2016 2019
Presentasjon av nominerte til kontrollkomiteen 2016 2019 Nominasjonene presenteres med utgangspunkt i verv. Der hvor det er nominert flere kandidater til vervet, blir kandidatene presentert i alfabetisk
VOSS VIDAREGÅANDE SKULE
TIL FØRESETTE & ELEVAR Dato: 15.10.2017 Vår ref.: 668/ /SVST Dykkar ref.: INNKALLING TIL FORELDREMØTE VG2 Me kallar med dette inn til foreldremøte for foreldre / føresette til elevane på fylgjande Vg2-
Nettverksmøte for KNUS - Studieteknikk og tidsplanlegging
Nettverksmøte for KNUS - Studieteknikk og tidsplanlegging Gruppediskusjon: Hvilke utfordringer møter vi? Hvilke utfordringer kommer dine studenter til deg med? Er det noen grupper som dominerer? Er noen
Lærende nettverk for skoleeiere og skoleledere. Andøy Bø Hadsel Lødingen Sortland Øksnes Børøya oktober 2017
Lærende nettverk for skoleeiere og skoleledere Andøy Bø Hadsel Lødingen Sortland Øksnes Børøya 11.-12. oktober 2017 Hvem er hvem her i dag? Andøy Bø Hadsel Lødingen Sortland Øksnes Vågan Nord universitet
Grunnregler for å snakke og tenke sammen
Grunnregler for å snakke og tenke sammen Disse aktivitetene kan brukes til å introdusere begrepet grunnregler, dele idéer om hvilke ord som kan være viktige i samtaler og sammen komme frem til et sett
Hvordan lykkes med arbeidsmiljøundersøkelser? og unngå å mislykkes.
Hvordan lykkes med arbeidsmiljøundersøkelser? og unngå å mislykkes. Presentasjon for Abelia 3. feb. 2011 Lasse Lund, IFE Pål Eriksen, Nofima Ingeborg Lund, SINTEF Hva kan arbeidsmiljøundersøkelser gi for
Velkommen til nettverksmøte! Fredag 16. mars 2018 Dronning Mauds gate 15, Oslo
Velkommen til nettverksmøte! Fredag 16. mars 2018 Dronning Mauds gate 15, Oslo Praktisk info Rømningsveier Nettverk for transportsikkerhet Treårig nettverk i regi av Forskningsrådet for årene 2015 2018.
Ein tydeleg medspelar. Arbeidsgivarpolitisk
Ein tydeleg medspelar Arbeidsgivarpolitisk Bakgrunn Den nye arbeidsgivarpolitikken til Møre og Romsdal fylkeskommune har mange innsatsområde som det er viktig at alle tilsette blir kjende med. Innsatsområda
Ledersamling Ambulanse Midt-Norge HF 19. november 2012, Stjørdal
Ledersamling Ambulanse Midt-Norge HF 19. november 2012, Stjørdal Velkommen til første ledersamling i Ambulanse Midt-Norge HF! Program for dagen 10.00 Velkommen Hvem er vi, mål og visjoner, gjensidige forventninger
Lesing som grunnleggende ferdighet i Elektro
Lesing som grunnleggende ferdighet i Elektro FYR-skolering * Oslo 16.11.2015 Ingeborg M. Berge * LESESENTERET, UIS Grunnleggende ferdigheter er integrert i læreplanen på fagenes premisser, og opplæringen
Dialogbasert ledelse. Intersubjektiv utveksling, samhandling og samskaping. Anne Berit Emstad Innovasjonsleder ILU NTNU
Dialogbasert ledelse Intersubjektiv utveksling, samhandling og samskaping Anne Berit Emstad Innovasjonsleder ILU NTNU Profesjonelle Lærings Felleskap Felles visjoner og verdier fokusert mot elevens utvikling
GOD PSYKISK HELSE FOR UNGDOM. Når det kriser. En dobbelttime i skolen VEILEDNING TIL LÆRER/INSTRUKTØR FOR GJENNOMFØRING AV UNDERVISNINGSOPPLEGGET
GOD PSYKISK HELSE FOR UNGDOM Når det kriser En dobbelttime i skolen VEILEDNING TIL LÆRER/INSTRUKTØR FOR GJENNOMFØRING AV UNDERVISNINGSOPPLEGGET INTRODUKSJON Når det kriser Mange unge sliter med forhold
Revisjonsprosessen. Planlegging Forberedelse Gjennomføring Rapportering. Åpnings møte. Revisjons plan. Revisjons program.
Revisjonsprosessen Planlegging Forberedelse Gjennomføring Rapportering Revisjons program Revisjons plan Åpnings møte Foreløpig rapport Revisjons varsel Intervjuer Slutt rapport Samle inn dokumentasjon
OPPGAVE 10 BEHOV FOR TJENESTER
OPPGAVE 10 BEHOV FOR TJENESTER Hva vet vi om behovet i vår kommune? Hva er det som kan forklare og/eller påvirke behovet? Hva kjennetegner behovet for tjenester i vår kommune? Hva kan forklare ulikheter/forskjeller
Bruk av IKT på 6 og 7 trinn.
Bruk av IKT på 6 og 7 trinn. steg for steg... Veiledning for lærer i Stor-Elvdal kommune på hva man skal ta i bruk av digitale verktøy i undervisningen. 6.klasse Bruk av moodle. Nettressurser. Alle basisfagene
MØTEREFERAT/-PROTOKOLL
Universitetsdirektøren Arkivref: 2013/2 IBA006 Dato: 18.09.2013 MØTEREFERAT/-PROTOKOLL Utvalg/møte i: Møteleder/referent: UNIVERSITETSSTYRET Rektor Anne Husebekk/ass.universitetsdirektør Britt Elin Steinveg
Camilla Helen Landsverk. Hvordan jobbe med fagfornyelsen i fellestiden?
Camilla Helen Landsverk Hvordan jobbe med fagfornyelsen i fellestiden? SKOLEUTVIKLING Fagfornyelsen er det viktigste skoleutviklingsprosjektet vi kan holde på med de kommende årene. (2018-2020) Hvordan
Brukerveiledning: Finn mer informasjon bak rutene her på forsiden, eller bla vanlig i sidene. NAV, 03.02.2015 // Fagsekretariatet Side 1
Brukerveiledning: Finn mer informasjon bak rutene her på forsiden, eller bla vanlig i sidene NAV, 03.02.2015 // Fagsekretariatet Side 1 Logg inn Dette er kun innlogging for leverandører og administratorer
Verktøy Kulturdialog til gode trivselsprosesser
Verktøy Kulturdialog til gode trivselsprosesser Hvordan En metode utvikle for å drømmearbeidsplassen følge opp en arbeidsmiljøundersøkelse med utgangspunkt i kulturen på arbeidsplassen Kort om metoden:
SKJERPET AKTIVITETSPLIKT
Handlingsveileder i saker som angår elevenes rett til et godt og trygt skolemiljø Opplæringsloven kapittel 9a Voksne som jobber i skolen har et særskilt ansvar for å sørge for at alle elever har et trygt
Har du fyr? Perspektiver på ledelse
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Har du fyr? Perspektiver på ledelse Lasse Arntsen Utdanningsdirektør, Fylkesmannen i Sør-Trøndelag 02.06.2016 Disposisjon Bakteppet Vår virksomhets kapital Relasjoner Endringshemming-
ADMINISTRASJON. Knut REKTOR Hanne TEAMLEDER SFO Trine-Lise TEAMLEDER SKOLE Helga TEAMLEDER SKOLE Kathrine TEAMLEDER SKOLE Gunn SEKRETÆR
ADMINISTRASJON Knut REKTOR Hanne TEAMLEDER SFO Trine-Lise TEAMLEDER SKOLE Helga TEAMLEDER SKOLE Kathrine TEAMLEDER SKOLE Gunn SEKRETÆR Ann-Kristin HUSANSVARLIG INFO GITT PÅ INNSKRIVING: INFORMASJONSDELING
Velkommen. Kristine C. Hernes og Åsbjørn Vetti fra KS-Konsulent.
Velkommen Hvordan jobber vi i HR-feltet i framtida for å møte de utfordringene som kommunene står overfor? Og hvordan kan HR bidra til å øke kommunenes innovasjonsevne? Kristine C. Hernes og Åsbjørn Vetti
Referat fra felles møte om intensjonsplan
Til medlemmene i arbeidsgruppa fra i Hole, Jevnaker og Ringerike kommuner Referat fra felles møte om intensjonsplan onsdag 16.03.16 kl 12.00 17.00 i Ringerike rådhus. Til stede: Hole: Per Berger, Elisabeth
Gjennomføring av gruppesamtaler med barn og ungdom. Tor-Ivar Karlsen Universitetet i Agder, Foredrag Rogaland fylkeskommune,
Gjennomføring av gruppesamtaler med barn og ungdom Tor-Ivar Karlsen Universitetet i Agder, Foredrag Rogaland fylkeskommune, 13.12.18 Et fokusgruppeintervju er en strukturert samtale, hvor en eller to personer
Nettverk for skoleledere i Vesterålen Nyvågar, april 2017
Nettverk for skoleledere i Vesterålen Nyvågar, 26.-27. april 2017 Filmopptak Utdanningsdirektoratet ønsker en film om arbeid i nettverk i Nordland Filmen er tenkt brukt på samling for utviklingsveiledere
Vil du bli internkonsulent/prosessveileder?
Vil du bli internkonsulent/prosessveileder? Internkonsulenter skal ha funksjon som prosessveiledere overfor linjen i forbindelse med gjennonføring av arbeidspolitiske verksted. Bakgrunn Den nye arbeidsgiverpolitikken
INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSSTRATEGISK UTVALG
INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSSTRATEGISK UTVALG Sted: Mandag 9.3.15 klokka 1400-1530. ADM B124 Møterom Hiet Saksliste: Sak 2-15 Overordnet koordinering av SFF-søknader fra UIT. Sak 3-15 Verdensledende
Skolebasert organisasjonslæring 25. februar 2015 Molde. Professor Halvor Bjørnsrud
Skolebasert organisasjonslæring 25. februar 2015 Molde Professor Halvor Bjørnsrud Kompetanseutvikling i barnehage og skole «Erfaring viser at kompetanseutvikling lykkes best når både ledelse og ansatte
Tredrivaren 2015 2017 (18)
Tredrivaren 2015 2017 (18) Stranda februar 2016 Effektmål 1. Bidra til auka bruk av tre som byggemateriell i både offentlege og private bygg 2. Bidra til auka kompetanse om bruk av tre som byggemateriell
Resultatliste 08.09.2007
N åpen (uten tid) Even Sveheim Odal OL 0 Andreas Bjørgen Vallset/Stange, OL 0 Ingeborg Fallbakken Berge Løten OL 0 Anna Austad-Sveen Raumar OL 0 Sverre Narum Vallset/Stange, OL 0 Påmeldte: 5 Startende:
Kompetanseheving i Frelsesarmeens barnehager
Kompetanseheving i Frelsesarmeens barnehager 2015 ANERKJENNE! "Det er en kunst å lytte så barn snakker, og snakke så barn lytter" Innledning: I barnehager kreves det kompetanseutvikling innenfor mange
Velkommen til erfaringsseminar for digital vurdering
U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Studieadministrativ avdeling Velkommen til erfaringsseminar for digital vurdering Nina Fox fungerende prosjektleder ITA og Studieadministrativ avdeling Program 09:00
Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Kristin Jæger Wexahl Medlem MDG. Følgende varamedlemmer møtte: Bente Næverdal Kristin Jæger Wexahl AP/V/MDG
Møteprotokoll Utvalg: Administrasjonsutvalget Tidspunkt: 10.10.2017, kl 10:00 Sted: Næringsbygget, 3. etg., møterom Newtontoppen Følgende faste medlemmer møtte: Funksjon Representerer Arild Olsen Leder
Offentlig journal. Individuell avtale. ID 224, 2-3 stk. fastlegehjemler 2009/1691-17 9099/2010 PERS/LMJ 16.08.2010 06.05.
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert: 13.8.2010, Dokumenttype:,,n,x, Status: J,A 16.08.2010 ndividuell avtale D 224, 2-3 stk. fastlegehjemler 2009/1691-17 9099/2010 06.05.2010 PERS/LMJ A off.l.
Forberedelser til møtet i Menneskerettighetsra det
Del 1 Forberedelser til møtet i Menneskerettighetsra det I del 1 av foreberedelsene er det fire oppgaver. For å være best mulig forberedt til møtet i Menneskerettighetsrådet bør gruppa arbeide med alle
Workshop: praktiske metoder for vurdering for læring
Workshop: praktiske metoder for vurdering for læring Åkrehamn vgs 16.02.2012 Utgangspunkt: "En vurdering fungerer formativt i den grad bevis på elevers læring samles inn, tolkes og brukes av læreren, eleven
STUDER SMARTERE Kurs i studiestrategi
STUDER SMARTERE Kurs i studiestrategi Modul 1 Bli en bedre student Lene Røsok Dahl Karriereveileder, BI Karriereservice Hvem er vi? Hvem er dere? Tredelt kurs Modul 1: Bli en bedre student Modul 2: Skriving
TIMEPLAN FOR PERSONALET I FAMILIEAVDELINGEN
TIMEPLAN FOR PERSONALET I FAMILIEAVDELINGEN Arbeidstid Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 07.30-08.00 08.00-08.10 0800-0815 Andakt 08.15 08.50 08.30-09.00 08.35-09.35 Veiledningsgruppe 08.50-09.05 Kardexmøte
KOORDINATORSKOLE I STEINKJER KOMMUNE. Ergoterapeut for barn i Steinkjer kommune. Gunn Røkke
KOORDINATORSKOLE I STEINKJER KOMMUNE ORGANISERING I STEINKJER KOMMUNE Avdeling for samfunnsutvikling Avdeling for omsorg Rådmannen med interne tjenester Avdeling for oppvekst Avdeling for helse Koordinerende
Inkludering med vekt på faglige forventninger Kari Nes
Inkludering med vekt på faglige forventninger 20.09.2017 Kari Nes Disposisjon 1. Om forventninger og inkludering og hvorfor begrepene hører sammen 2. Data fra SPEED-prosjektet 3. Hva kan gjøres? Eksempler
Eksempler på bruk av læringsstrategier med utgangspunkt i lesing av saktekst
Eksempler på bruk av læringsstrategier med utgangspunkt i lesing av saktekst Læreplan i samfunnsfag Kompetansemål etter vg1/vg2 Utforskaren utforske lokale, nasjonale eller globale problem og drøfte ulike
Periodeplan uke 3-5 Å krysse grenser s
Periodeplan uke 3-5 Å krysse grenser s.210-227 Kristen misjon i dag Omsorg, respekt og rettferdighet Mål for opplæringen fra læreplanen er at elevene skal kunne: o forklare særpreget ved kristendom og
Ledelse og tillitsvalgte sammen om profesjonsutvikling i barnehage og skole
Ledelse og tillitsvalgte sammen om profesjonsutvikling i barnehage og skole En del nasjonale satsinger de siste 10 år: 1. Gi rom for lesing! (2003-2007) 2. Lærende nettverk (2004-2009) 3. Kunnskapsløftet
STRUKTURPROSJEKTET FRA 2 TIL 1
STRUKTURPROSJEKTET FRA 2 TIL 1 Møte i prosjektgruppa 19. og 20. jan 2009 kl 08.30 15.30 på Rollag kommunehus Tilstede: Ottar Vist og Møyfrid Hallset fra RO, Bjørn Malmo (rektor), Wenche Torvund (Utdanningsforbundet),
IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 8. Mars 2017 v/henny Oxholm
IA-webinar Systematisk arbeidsmiljøarbeid NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane 8. Mars 2017 v/henny Oxholm Innhald Systematisk arbeidsmiljøarbeid Kva er målet? Viktige prinsipp for alt arbeidsmiljøarbeid
VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2019 PEDAGOGISK OPPLEGG UNGDOMSSKOLEN OG VIDEREGÅENDE SKOLE
VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2019 PEDAGOGISK OPPLEGG UNGDOMSSKOLEN OG VIDEREGÅENDE SKOLE Hensikten med opplegget er jobbe med livsmestringstemaer hvor elevene kan reflektere over hva som er viktig for
I. PLAN FOR FØREBYGGING AV MOBBING II. PLAN FOR AVDEKKING AV MOBBING
I. PLAN FOR FØREBYGGING AV MOBBING A. Førebyggjande arbeid i skuletida 1. Elevsamtaler 2. Klassemøter 3. Sjå ulike videoar om mobbing v/skulehelsesyster 4. Lese bøker om emnet 5. Turar med ei eller fleire
VURDERINGSKRITERIER Kjennetegn på måloppnåelse
NORSK 4.trinn KOMPETANSEMÅL Mål for opplæringen er at eleven skal kunne: VURDERINGSKRITERIER Kjennetegn på måloppnåelse IDEBANKEN 1. Samhandle med andre gjennom lek, dramatisering, samtale og diskusjoner.
IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm
IA-webinar Systematisk arbeidsmiljøarbeid NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane 24. Mai 2017 v/henny Oxholm Innhald Systematisk arbeidsmiljøarbeid Kva er målet? Viktige prinsipp for alt arbeidsmiljøarbeid
Modul nr WeDo Newtons krefter ( trinn)
Modul nr. 1942 WeDo 2.0 - Newtons krefter (3. - 4. trinn) Tilknyttet rom: Newton ENGIA - Statoil energirom - Mosjøen 1942 Newton håndbok - WeDo 2.0 - Newtons krefter (3. - 4. trinn) Side 2 Kort om denne
Årsplan i sosialkunnskap
Årsplan i sosialkunnskap Her finner du et forslag til hvordan du kan legge opp og gjennomføre arbeidet med faget sosialkunnskap i skoleåret 2008-2009. Planen gir tips som viser til læreboka, elevnettstedet
Arbeidsplan HELSEF4200 Vår 2012 Kvalitative metoder
Arbeidsplan HELSEF4200 Vår 2012 Kvalitative metoder Sted Dato og tid Tema Opplegg 25.01.2012 INTRODUKSJON TIL KVALITATIVE METODER 9.30 11.30 12.30 13.00 Kjennetegn, framgangsmåter og ulike tradisjoner
BAKGRUNN OG VEILEDER TIL DIGITALT SAMTALEVERKTØY
BAKGRUNN OG VEILEDER TIL DIGITALT SAMTALEVERKTØY BAKGRUNN En av oppgavene til barneverngruppa hos Fylkesmannen er å snakke med barn og ungdom som bor i barneverninstitusjon. Formålet er å sikre at barnevern-institusjonen
Roverforum protokoll
Roverforum 2008 -protokoll Roverforum ble avholdt på Notodden fra 3. - 5. oktober 2008. Møtelokale var Tinfos vgs. Saksliste Sak 1 Konstituering 1.1 Valg av ordstyrer 1.2 Valg av valgkomité 1.3 Valg av
Koordinatorsamling februar 2017 Scandic Sunnfjord Hotel, Førde. KS Sogn og Fjordane
Koordinatorsamling 1 15. februar 2017 Scandic Sunnfjord Hotel, Førde Ha fokus på det dere strever med i egen kommune. Plukk opp gode ideer, noter ned navn du kan be om hjelp e.l. Ide 1 Ide 2 Ide 3 ide
«Med rom for alle» Rådet for funksjonshemmede Hilde Forfang
«Med rom for alle» Rådet for funksjonshemmede 7.2.14 Hilde Forfang VISJON: Elever og foresatte i Lillehammer opplever en skole der de blir møtt med åpenhet, tillit og respekt, og der elevene får støtte
Fortsettelses kurs i Word
Fortsettelses kurs i Word Lynkurs fra Kristiansand folkebibliotek Innholdsfortegnelse Formål med dagens kurs... 2 Sette inn forsider... 2 Sette inn tabeller... 2 Topptekst Bunntekst Sidetall... 2 Sett