LANDSMØTE EL & IT Forbundet mars. Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram. #organisertarbeidsliv

Transkript

1 LANDSMØTE EL & IT Forbundet mars Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram #organisertarbeidsliv

2

3 Innhold NOTATER: Forslag nr.: 06-1 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus... 3 Forslag nr.: 06-2 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland... 3 Forslag nr.: 06-3 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag... 3 Forslag nr.: 06-4 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland... 3 Forslag nr.: 06-5 Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus... 4 Forslag nr.: 06-6 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane... 4 Forslag nr.: 06-7 Elektrikernes Fagforening Trøndelag... 4 Forslag nr.: 06-8 Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag... 5 Forslag nr.: 06-9 IKT Bransjens Fagforening... 5 Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening... 5 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland... 6 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening... 6 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane... 6 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland... 7 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane... 7 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus... 7 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland... 8 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening... 8 Forslag nr.: Klubb Relacom... 8 Forslag nr.: Klubb Relacom... 8 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening... 9 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening... 9 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening... 9 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag Forslag nr.: Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 1

4 NOTATER: Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Forbundsstyret Handlingsprogram Innledning Installasjonsbransjen...30 Energibransjen IKT-bransjen Lønns- og arbeidsvilkår Sosial dumping Ungdom Rekruttering Utdanning Medlems- og tillitsvalgtopplæring Arbeidsmiljø og bedriftsdemokrati Likestilling Internasjonal solidaritet og samarbeid Klima og miljø Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

5 Forslag nr.: 06-1 NOTATER: 1. Innledning Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus EØS i handlingsprogrammet Forslag A: Endring av dagens tekst om EØS i innledningen. Forbundet må jobbe for å melde Norge ut av EØS for å sikre at Norges lover vedtas av Stortinget og ikke i Brussel. EØS-avtalen er en direkte trussel mot det Norske arbeidslivet og våre kollektive avtaler når man ser at i Europa er det fri flyt som gjelder på bekostning av arbeidstagerne og til globale bedrifters fortjeneste i stedet. Flere av direktivene som har blitt vedtatt i Norge har vært direkte skadelige for et trygt og stabilt arbeidsliv i Norge. Forslag B: Internasjonal solidaritet og samarbeid -Nytt hovedmål: Arbeide for at Norge melder seg ut av EØS Forslag nr.: Innledning Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag til Handlingsprogrammet: Forslaget erstattes med følgende tekst til Handlingsprogrammet. Usikker på hvor i handlingsprogrammet, men mulig dette kan tas inn under «Innledning» på side 68/ 69. Har vi forslag på hvor dette skal inn? Dagens praksis fra LO er at LOs mange lokalorganisasjoner vedtar kontingentens størrelse og fakturerer disse til forbundets distrikter. Dette medfører merarbeid for distriktene og en situasjon der kostnadene for det enkelte distrikt bestemmes av lokalorganisasjonene i LO. EL & IT Forbundet skal arbeide for at den totale LO kontingenten blir innkrevd sentralt og at LO selv må fordele kontingenten innen egen organisasjon. Forslag nr.: Innledning Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Følgende foreslås som nytt avsnitt under Innledning Handlingsprogrammet: Den offentlige fellesskolen er en av grunnpilarene i et velferdssamfunn, like muligheter til utdanning uavhengig av klasse, kjønn og rike foreldre skal fortsatt være et hovedmål. EL & IT Forbundet mener det er viktig at alle barn har lik tilgang på IKT-utstyr som et virkemiddel i kampen for sosial utjamning/mot sosiale forskjeller. Like viktig for å bekjempe privatisering av offentlige oppgaver er å jobbe mot bruk av anbudsprinsippet, nødvendig infrastruktur og nødvendige tjenester skal fortsatt være i offentlig egen regi. Forslag nr.: Innledning Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 12 Redigering av tekst: EL & IT Forbundet vil være en forkjemper for at dagens regjering med ren høyrepolitikk ikke skal få gjennomslag for samfunnsendringer som undergraver arbeidsfolks rettigheter, trygghet og helse. 13 Redigering av tekst: Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 3

6 NOTATER: EL & IT Forbundet vil bidra til at det føres en politikk som endrer maktforhold-ene og som hindrer at markedsliberalismen får et nytt oppsving og som naturlig vil medføre at forbundet må engasjere seg i den kommende politiske kampen for å få endret regjeringssammensetningen i Norge. Omfattende klimaendringer er den alvorligste trusselen menneskeheten står overfor i dag. Betydelige endringer har skjedd og uten en omfattende omlegging av verdens energiforbruk 23 Endring i tekst: EL & IT Forbundets arbeid innenfor dette området må fortsette. Forslag nr.: Innledning Fra: FF01001 Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Generelt forslag: Ordningen med Handlingsprogram skal videreføres. I tillegg skal Landsstyret utarbeide et Arbeidsprogram år for år som Forbundsstyret jobber etter. Forslag nr.: Innledning Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 1. Innledning prinsipp og handlingsprogram Kamporganisasjon eller forsikringsselskap (organiseringsmodellen eller tjenesteytende modellen) Elektroarbeidernes Fagforening har drevet aktiv fagforeningsarbeid siden vi ble stiftet i Det er gjennom solidaritet mellom medlemmene, aktive tillitsvalgte på bedriften og politisk påvirkning at vi har kunnet oppnå våre resultater. Sammen med andre fagforeninger har vi bygget forbundet og LO slik vi kjenner det i dag. Gjennom vår felles påvirkning ovenfor arbeidsgivere, Storting og regjering har vi bygget den Norske modellen. Vi har brukt kamp når det har vært nødvendig, samarbeid og påvirkning når det har vært det beste. Vi har nylig bak oss en periode med 10 års kamp for FEK. Gjennom de 10 årene har politisk streik, møter med politikere, press på regjeringen og aktiv bruk av media vært forbundets bevisste strategi. Slik ønsker vi å fortsette. Det aller viktigste for forbundet er å bygge en organisasjon som gir best mulighet for aktive klubber og tillitsvalgte. På den måten kan vi i fellesskap påvirke utviklingen av lønn, arbeidsforhold og fagene. Forslag: EL & IT Forbundet skal fortsatt være et profesjonsforbund og en kamporganisasjon i tråd med vår historie. Forslag nr.: Innledning Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag Følgende foreslås som nytt avsnitt under Innledning Handlingsprogrammet: Den offentlige fellesskolen er en av grunnpilarene i et velferdssamfunn, like muligheter til utdanning uavhengig av klasse, kjønn og rike foreldre skal fortsatt være et hovedmål. EL & IT Forbundet mener det er viktig at alle barn har lik tilgang på IKT-utstyr som et virkemiddel i kampen for sosial utjamning/mot sosiale forskjeller. Like viktig for å bekjempe privatisering av offentlige oppgaver er å jobbe mot bruk av anbudsprinsippet, nødvendig infrastruktur og nødvendige tjenester skal fortsatt være i offentlig egen regi. 4 Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

7 Forslag nr.: 06-8 NOTATER: 1. Innledning Fra: FF10002 Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag Kapittel: 1. Innledning Linjenummer: 19 Forslag: Forslag: Tillegg etter setning 2. Den offentlige fellesskolen er en av grunnpilarene i et velferdssamfunn, like muligheter til utdanning uavhengig av klasse, kjønn og foreldres økonomi skal fortsatt være et hovedmål. EL & IT Forbundet mener det er viktig at alle barn har lik tilgang på IKT utstyr som et virkemiddel i kampen for sosial utjamning. Like viktig for å bekjempe privatisering av offentlige oppgaver er å jobbe mot bruk av anbudsprinsippet, nødvendig infrastruktur og nødvendige tjenester skal fortsatt være i offentlig egen regi. Motivasjon: Regjeringen sin kamp for å muliggjøre skolen som arena for profitører med selskapsstruktur hvor overskudd overføres til skatteparadis vil ødelegge fellesskolen. Det er store forskjeller i bruk, og kunnskap om IKT i foreldre generasjonen. Det er viktig at skolene tar i bruk ny teknologi og tar ansvaret for opplæring i bruk av denne. Iveren etter å bruke velferdsmidler til privat overskudd er den nye løsningen til regjeringen, EL & IT Forbundet må ha et klart standpunkt mot privatisering og for felleskapet. Forslag nr.: Innledning Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Forslag: Tillegg etter setning 2. Den offentlige fellesskolen er en av grunnpilarene i et velferdssamfunn, like muligheter til utdanning uavhengig av klasse, kjønn og foreldres økonomi skal fortsatt være et hovedmål. EL & IT Forbundet mener det er viktig at alle barn har lik tilgang på IKT utstyr som et virkemiddel i kampen for sosial utjamning. Like viktig for å bekjempe privatisering av offentlige oppgaver er å jobbe mot bruk av anbudsprinsippet, nødvendig infrastruktur og nødvendige tjenester skal fortsatt være i offentlig egen regi. Motivasjon: Regjeringen sin kamp for å muliggjøre skolen som arena for profitører med selskapsstruktur hvor overskudd overføres til skatteparadis vil ødelegge fellesskolen. Det er store forskjeller i bruk, og kunnskap om IKT i foreldre generasjonen. Det er viktig at skolene tar i bruk ny teknologi og tar ansvaret for opplæring i bruk av denne. Iveren etter å bruke velferdsmidler til privat overskudd er den nye løsningen til regjeringen, EL & IT Forbundet må ha et klart standpunkt mot privatisering og for felleskapet. Forslag nr.: Innledning Fra: LF001 Heismontørenes Fagforening Nytt avsnitt: «I sitt politiske arbeid legger forbundet vekt på uavhengighet av de politiske partiene. Som en følge av dette bevilger ikke forbundet til politiske partier» Motivasjon: Under den rødgrønne regjeringen protesterte forbundet for all verden, men fulgte villig med på ferden. Det er derfor på sin plass å presisere at forbundet skal være politisk aktiv, og partipolitisk uavhengig. Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 5

8 NOTATER: Forslag nr.: Installasjonsbransjen Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Installasjonsbransjen omfattes av forskrift om kvalifikasjoner for elektrofagfolk (FKE). Tillegg til Tekst: og som har DSB godkjenning og / eller sertifisering Forskrift om kvalifikasjoner for elektrofagfolk er en grunnpilar for elektrofagene, kunnskap om forskriften må styrkes gjennom implementering i forbundets kurs- og konferansevirksomhet. Tillegg til tekst: Dette innebærer også en styrking av fagopplæringen generelt og arbeide for alternative læreveier for elektrikerne som ikke har mulighet til å følge den vanlige opplæringen. Forslag nr.: Installasjonsbransjen Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Forslag til erstatning for det som står i dag: Installasjonsbransjen: Forbundet skal være en aktiv medspiller i utviklingen av installasjonsbransjen. Forbundet vil være en pådriver for energieffektivisering i bygninger og jobbe for at våre medlemmer skal ha god faglig kompetanse på dette området. Forbundet skal også arbeide for at våre medlemmer får nødvendig påfyll i forhold til den teknologiske utviklingen og dermed god faglig kompetanse gjennom hele yrkeskarrieren. Faste ansettelser skal være normen i bransjen. Innleie skal kun skje fra virksomheter som omfattes av forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr. (FEK). Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr er en grunnpilar for elektrofagene, kunnskap om forskriften må styrkes gjennom implementering i forbundets kurs- og konferansevirksomhet. Hovedmål: En bransje med faste ansettelser og seriøse aktører. Fagarbeidere skal ha høy og oppdatert kompetanse. Kompetanse om energieffektivisering blir en del av våre fag. Elektrofagarbeideren skal være fast ansatt i samme bedrift som den faglig ansvarlige. Arbeide for en forskrift som sikrer et høyt kvalifikasjonsnivå for alle elektrofagfolk. Bevare et offentlig stedlig tilsyn og styrke kontrollen av elektriske anlegg. Styrke de tillitsvalgtes innflytelse i bedriften. Drøfte bredt i organisasjonen den utviklingen som til enhver tid skjer i bransjen. Gode lønns- og arbeidsvilkår for våre medlemmer. Arbeide for å opprettholde/øke elektrofagets status. Forslag nr.: Installasjonsbransjen Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 2.0 Installasjonsbransjen 6 Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

9 Motivasjon: Elektroarbeidernes Fagforening har siden starten i 1903 vært opptatt av faget. Fagstatus og fagstolthet hører sammen. Det er flere fagbrev som hører innunder elektrofagene. Elektrofagene er under konstant utvikling og det er svært viktig at alle som arbeider i elektrofagene får den til enhver tid nødvendig etter og videreutdanning. Faglig råd for elektrofag er viktig for å utvikle elektrofagene. I faglig råd er partene godt representert. Det er gjennom faglig råd vi påvirker utviklingen av elektrofagene. Telekommunikasjon er en viktig del av samfunnets infrastruktur. Det er Post og Teletilsynet som har ansvar for dette området. PT har i svært liten grad vært opptatt av fagopplæring. Telekommunikasjonsfaget må lovreguleres slik som elektrofagene. Arbeidet opp mot myndighetene og Post og Teletilsynet må styrkes Mange av EL&IT Forbundets medlemmer er arbeidstakeroppnevnt i fagprøvenemndene. Kontakten mellom fagforening og prøvenemndsmedlemmer må utvikles. NOTATER: Forslag: Forbundet må fremdeles ha høy fokus på fagutvikling. Deltakelse i faglig råd må prioriteres høyt. Telekommunikasjonsfaget må lovreguleres slik som elektrofagene. Arbeidet opp mot myndighetene og Post og Teletilsynet må styrkes. Fagforeningene må utvikle møteplasser for prøvenemndsmedlemmer. Forbundet må jobbe for å lette overgang mellom fagene. Forslag nr.: Energibransjen Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Energibransjen: Den vedtatte kompetanseforskriften gir et godt verktøy for å rette opp dette. Fjerning av tekst: Denne teksten fremkommer også på linje 129 / 130 og må redigeres. Flaskehalsene er nå så mange, at om man ikke umiddelbart kommer i gang med forsterkninger av sentralnettet. Ny Tekst: Teksten vedrørende flaskehalsene fjernes eller redigeres kraftig, i og med at mange av disse sakene nå er løst eller under løsning. Forslag nr.: Energibransjen Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: Kabling skal være utgangspunktet ved bygging av nye overføringslinjer for elektrisk kraft. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Lønnsstatistikk i IKT-bransjen: Nytt kulepunkt under IKT i handlingsprogrammet: Utarbeide lønnsstatistikk for bransjen. Statistikken gjøres tilgjengelig for medlemmene. Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 7

10 NOTATER: Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 163 lkt-bransjen 174: Privatisering av statlige telemonopoler og deregulering av IKT-sektoren har redusert mulighetene for politisk styring av teknologiutvikling, utbygging av infrastruktur og tjenestetilbud, samt utviklingen av nasjonale FoUprogram (SH). Digitaliserte løsninger, utstyr og verktøy har ført til at personvernet er satt under sterkt press. Informasjon om enkeltindividet samles og lagres i større utstrekning enn noen gang. Dette åpner for uante muligheter for krysskoblinger, uthenting og uønsket bruk av informasjon om det enkelte individ. 180 Ny Tekst: Forbundet vil arbeide for et lovverk som bedre ivaretar integriteten til enkeltmennesker, når det gjelder internettopplysninger og sosiale medier. En mulig løsning kan være å innføre logg på hvem som er inne og kikker på hvem, slik at den som er eksponert kan få informasjon om hvem som har vært inne. Dette inkluderer også bevisstgjøring av medlemmene vedrørende bruk av sosiale mediere. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Bytte ut teksten i kulepunkt 4 til: «Arbeidet aktivt for å få på plass et nytt restriktivt lov- og avtaleverk for innsamling, oppbevaring, bruk og behandling av enhver form for personlige elektronisk lagrede data». Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: LK0066 Klubb Relacom Hovedmål: Nytt strekpunkt 8 Ny tekst: Arbeide for en sterkere beskyttelse av Telekommunikasjonsfagbrevet Motivasjon: Telekommunikasjonsmontøren er avgjørende av nasjonale sikkerhetshensyn for å holde telekommunikasjons-systemene i drift i krisesituasjoner. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: LK0066 Klubb Relacom Hovedmål: Endringsforslag strekpunkt 2 Ny tekst: Arbeide for å sikre offentlig kontroll gjennom Post-, og Teletilsynet med all eter,- og EKOM-basert infrastruktur. Motivasjon: Gjennom stadige skifter av eierskapsstruktur svekkes forutsetningene for å ivareta samfunnssikkerheten. Avkastning og profitt overskygger samfunnsansvaret. En stabil og god infrastruktur er avgjørende av nasjonale sikkerhetshensyn for å holde telekommunikasjonssystemene i drift i krisesituasjoner. 8 Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

11 Forslag nr.: NOTATER: 1.4. IKT-bransjen Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Tilleggs forslag + noe tillegg på siste setning: Fremtidens utfordringer med en befolkning som blir eldre må møtes med nye interaktive tjenester som gjør det mulig å bo hjemme lenger enn i dag. EL & IT Forbundet mener det er en forutsetning for slike tjenester at kommunikasjonen er beskyttet og gir brukere trygghet mot utfall og overvåking. Et avgjørende moment for både befolkning og næringsliv er at kapasiteten på båndbredden økes og driftssikkerheten styrkes. Motivasjon: Hvis man skal lykkes i målsetningen om å la folk klare seg selv, og bo hjemme lengst mulig, vil det være behov for sikre og trygge måter å kommunisere sensitive data. Det er viktig at folk føler trygghet for egne data, og at kommunikasjon er mulig når man trenger det. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Tillegg: Dagens reguleringer løser ikke framtidens behov på en optimal måte. EL & IT Forbundet vil bidra til å utvikle rammene for å samle alle dagens nett i en felles netteier. Denne skal ha eierskap til alle bestående og framtidige nett for distribusjon av elektroniske signaler. Grensesnittet går ved grunnmur. Tjenesteleverandører skal ha tilgang til nettet på konkurransemessige vilkår. Motivasjon: Ut fra et total perspektiv bør alle nettene eies og drives av en felles netteier. På grunn av forretningsmodeller og samfunnets overordnede målsetninger bør dette selskapet være 100 % eid av staten. Gjerne i en foretaks-modell som Statnett SF. Nettene utbygges og driftes med fokus på kvalitet for brukerne. Driften må ha fokus på høy kompetanse og god beredskap hos sine ansatte for å sikre den stabilitet som samfunnet forventer. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Tillegg et nytt avsnitt: Befolkningen har flyttet inn i det digitale nabolaget men få tenker på å låse døren sin. Sikkerhet og vern av person skal være statens oppgave, EL & IT Forbundet mener det ikke kan gis fullmakter til hemmelige tjenester for å drive masse innsamling og sammenstilling av stordata. EL & IT Forbundet krever at hensynet til alles rett til privatliv skal vektes tyngre enn potensiell nytte i kriminalitetsbekjempelse og etterretningsarbeid. Motivasjon: Vi fikk en delseier mot Datalagringsdirektivet (DLD) da EU-domstolen slo fast at masseinnsamling av data måtte anses som et urimelig inngripen i folks rett til privatliv. Allikevel fortsetter PST å argumentere for at nettopp denne inngripen er nødvendig for å bekjempe kriminalitet og forhindre terror. Hvis det ikke hadde vært for varsleren Snowden er det ikke sikkert at regjeringen hadde stoppet implementeringen av DLD i norsk lov. Gjennom avsløringene til Snowden var det enkelt for folk å ta standpunkt mot masseinnsamling av data, da omfanget ble Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 9

12 NOTATER: begripelig og man kjente på ubehaget over mulighetene sammenstillingen av dataene ga til å kartlegge hver enkelt. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Tillegg nytt hovedmål: - Arbeide for lov/forskrift som hindrer at drift/sikkerhetskritiske oppgaver flyttes ut av Norge Motivasjon: Så lenge private eiere har ansvaret for driften av nettene, er det en fare for at disse velger profittjag fremfor nasjonal sikkerhet. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Nytt hovedmål: Drive opplysning om vern av person i det digitale samfunnet Motivasjon: EL & IT Forbundet skal ta en aktiv rolle i kampen for å øke folks bevissthet om personvern og hvordan man aktivt kan verne om egne data på nettet. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Endring siste hovedmål: Motarbeide den økende bruken av «offshoring» for å sikre arbeidsplasser i Norge og nasjonal kompetanse. Motivasjon: Når hele områder innenfor drift og utvikling flyttes utenfor Norges grenser forsvinner også kompetansen om disse. Det er viktig at kritiske kompetanse sikres for nasjonal selvstendighet. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Tillegg nytt hovedmål: Arbeide for at staten gjennom aktivt eierskap, sørger for gode vilkår for forskning og utvikling av IKT Motivasjon: Staten skal ikke tillate at forskning og utvikling avvikles i selskap staten selv er eier. Forslag nr.: IKT-bransjen Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Tillegg Nytt hovedmål: Arbeide for at internett skal være fritt, leverandører skal ikke kunne prioritere trafikk etter betalingsvilje eller politiske hensyn. 10 Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

13 Motivasjon: Stortingsmeldingen «Digital agenda for Norge - IKT for vekst og verdiskaping» slår fast at nettnøytralitet skal sikre at internett gir åpen og ikkediskriminerende tilgang til alle former for kommunikasjon og innholdsdistribusjon. Nettnøytralitet er en viktig forutsetning for demokrati og fri tilgang til informasjon. Kommersielle krefter jobber for å endre politikken på dette området. NOTATER: Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Økt fritid: EL & IT Forbundet skal i perioden jobbe for at økt verdiskapning i større grad skal tas ut som økt fritid. Vi må avklare om dette skal gjøres gjennom kortere daglig arbeidstid, mer ferie, eller en kombinasjon av disse. Begrunnelse: I tillegg til alle de gamle begrunnelsene er nå miljøperspektivet sentralt. Vi er nødt til å endre forbruksmønster, økt verdiskapning kan ikke bare tas ut i økt kjøpekraft, vi er nødt til å kjøpe mindre og leve mer. Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Lønns- og arbeidsvilkår Hovedmål: Innføre avtalerett ved innføring av systemer som samler og lagrer data om den enkelte arbeidstaker eller dennes bevegelser Ny tilleggs tekst: Ett tiltak kan være at det innføres logg i systemene, hvor det fremgår hvem som følger med på /sjekker data om den enkelte arbeidstaker og tidspunkt. Det vil være en selvfølge at de tillitsvalgte skal ha full innsynsrett i denne loggen. Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Lønns- og arbeidsvilkår Hovedmål: Innføre avtalerett ved innføring av systemer som samler og lagrer data om den enkelte arbeidstaker eller dennes bevegelser Ny tilleggs tekst: Ett tiltak kan være at det innføres logg i systemene, hvor det fremgår hvem som følger med på /sjekker data om den enkelte arbeidstaker og tidspunkt. Det vil være en selvfølge at de tillitsvalgte skal ha full innsynsrett i denne loggen. Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Lønns- og arbeidsvilkår: Forbundet skal arbeide for at de uorganiserte i de tariffestede bedriftene ikke får dra nytte av de tariffestede godene som de organiserte har i bedriften. Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 11

14 NOTATER: Begrunnelse: Gratispassasjerene skal ikke dra nytte av de organisertes fremforhandlede fordeler (jfr. antall feriedager, prosentsats feriepenger o.l.). Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Lønns- og arbeidsvilkår Nytt kulepunkt: «Kjempe mot søndagsåpne butikker og et 24-7 samfunn». Bytte ut teksten i kulepunkt 14 til: «Tjenestepensjonene må avtalefestes og ligge på et nivå som minst tilsvarer 5 % fra 0 til 7,1G og 8 % over 7,1 G» Tilleggstekst til kulepunkt 3: EL & IT Forbundet vil arbeide for at retten til fast ansettelse sikres gjennom tariffavtalene og arbeidsmiljøloven. Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: Forbundet må forsterke arbeidet for faste ansettelser i bedriftene, og motarbeide bruk av midlertidige ansatte og bemanningsbyrå. Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: FF10002 Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag Forslag nytt avsnitt: Pensjon er utsatt lønn, det er viktig for forbundet å etablere pensjonsordninger som gir medlemmene en forutsigbar og levbar pensjonsutbetaling. Forbundets målsetting er å få etablert ordninger som garanterer 66 % av lønn til utbetaling livet ut. Videre så må det etableres en ordning som ivaretar oppspart AFP tillegg til de som får oppsigelse eller av andre grunner ikke er ansatt i en tariff bedrift for å fylle vilkårene i dagens AFP ordning. Motivasjon: Forutsigbar pensjon som er til å leve av og at man ikke skal tape AFP rettigheter på grunn av bedriftens disponeringer mot slutten av et yrkesaktivt liv er viktige krav fra fagbevegelsen. Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: FF10002 Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag Forslag nytt avsnitt: Det er en utvikling der arbeidsgiver ikke er villig til å innføre tariffavtaler og dermed fratar ansatte muligheten til å påvirke egen arbeidssituasjon og lønnsutvikling. Dette er en utvikling fra fellesskapsløsningene til individualisering av lønns- og arbeidsvilkår. EL & IT Forbundet skal jobbe mot en individualisering av norsk arbeidsliv. Forbundet må jobbe mot stat og kommune slik at bare bedrifter med kollektive tariffavtaler skal få tilgang til å utføre oppdrag for offentlig virksomhet. Motivasjon: Et av suksesskriteriene i norsk næringsliv er dialogen mellom partene. Den bygger på kollektive avtaler og gjensidig respekt. 12 Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

15 Å motarbeide tariffavtaler er å motarbeide den norske modellen. Det vil på lang sikt være ødeleggende for norsk næringsliv. NOTATER: Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Forslag nytt avsnitt: Det er en utvikling der arbeidsgiver ikke er villig til å innføre tariffavtaler og dermed fratar ansatte muligheten til å påvirke egen arbeidssituasjon og lønnsutvikling. Dette er en utvikling fra fellesskapsløsningene til individualisering av lønns- og arbeidsvilkår. EL & IT Forbundet skal jobbe mot en individualisering av norsk arbeidsliv. Forbundet må jobbe mot stat og kommune slik at bare bedrifter med kollektive tariffavtaler skal få tilgang til å utføre oppdrag for offentlig virksomhet. Motivasjon: Et av suksesskriteriene i norsk næringsliv er dialogen mellom partene. Den bygger på kollektive avtaler og gjensidig respekt. Å motarbeide tariffavtaler er å motarbeide den norske modellen. Det vil på lang sikt være ødeleggende for norsk næringsliv. Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Forslag nytt avsnitt: Pensjon er utsatt lønn, det er viktig for forbundet å etablere pensjonsordninger som gir medlemmene en forutsigbar og levbar pensjonsutbetaling. Forbundets målsetting er å få etablert ordninger som garanterer 66 % av lønn til utbetaling livet ut. Videre så må det etableres en ordning som ivaretar oppspart AFP tillegg til de som får oppsigelse eller av andre grunner ikke er ansatt i en tariff bedrift for å fylle vilkårene i dagens AFP ordning. Motivasjon: Forutsigbar pensjon som er til å leve av og at man ikke skal tape AFP rettigheter på grunn av bedriftens disponeringer mot slutten av et yrkesaktivt liv er viktige krav fra fagbevegelsen. Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: FF10002 Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag Forslag: Nye kulepunkt: under hovedmål: - Arbeide for pensjonsordninger som gir 66 % av lønn livet ut - Arbeide for å etablere et fond som ivaretar oppstart AFPF tillegg - Arbeide for at kun bedrifter med tariffavtale skal kunne inngå kontrakter med offentlige virksomheter. Motivasjon: dette er kulepunkt som henger sammen med forslag til tillegg i teksten (linje 212). Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 13

16 NOTATER: Forslag nr.: Lønns- og arbeidsvilkår Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Nye kulepunkt: under hovedmål: Arbeide for pensjonsordninger som gir 66 % av lønn livet ut Arbeide for å etablere et fond som ivaretar oppstart AFP-tillegg Arbeide for at kun bedrifter med tariffavtale skal kunne inngå kontrakter med offentlige virksomheter. Motivasjon: dette er kulepunkt som henger sammen med forslag til tillegg i teksten (linje 212) Forslag nr.: Sosial dumping Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Sosial dumping: EL& IT Forbundet vil arbeide for at dokumentasjonskravet i allmenngjøringsloven blir tatt bort, slik at loven lar seg bruke av fagbevegelsen som et viktig virkemiddel i kampen mot sosial dumping. Redigering av tekst: Allmengjøringen må gjennomgås og forenkles. Ny tekst: Arbeide for at ved grove brudd på AML må straffeloven tas i bruk. Forslag nr.: Sosial dumping Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Regjeringens forslag til AML, vil i stor grad bidra til et verre arbeidsliv med større grad og muligheter til sosial dumping. Forbundet må i alle henseender bruke alle nødvendige ressurser og virkemidler for å stanse alle typer angrep på medlemmenes faglige rettigheter. Forslag nr.: Sosial dumping Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Sosial dumping er den største faren våre bransjer står ovenfor. Kampen for et seriøst arbeidsliv er det viktigste arbeidet EL & IT forbundet jobber for og med. Her må alle virkemidler og økonomi tas i bruk. Forslag nr.: Sosial dumping Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening EL & IT Forbundet skal ikke benytte tjeneste av de som i sitt virke sponser partier (Frp, Høyre og Venstre) som direkte og indirekte angriper våre faglige rettigheter, samt bidra gjennom dette til sosial dumping. 14 Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

17 Forslag nr.: NOTATER: 1.6. Sosial dumping Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: Arbeide for at EØS-avtalen sies opp. Motivasjon: EU direktiver ødelegger faglige rettigheter. Forslag nr.: Sosial dumping Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 6. Prinsipp og handlingsprogram. Medlemmer som har utenlandsk adresse EL&IT forbundet har en rekke utenlandske medlemmer. Vi tror at antallet vil øke frem-over. Forbundets forsikringer er ikke tilpasset våre utenlandske medlemmer og de er derfor ikke omfattet av alle våre obligatoriske forsikringer. Mange av våre utenlandske medlemmer er ansatt i bemanningsbyrå eller produksjonsbedrifter med bare ansatte fra utlandet. Det er vanskelig å få til klubber og tillitsvalgte i disse bedriftene. De som blir valgt kommer ikke tilbake på jobb igjen. Forslag: Forbundet må finne ordninger som gjør at EL&IT Forbundet kan overta rollen som «tillitsvalgte» i bedrifter som kun har utenlandske arbeidstakere. Forslag nr.: Sosial dumping Fra: LF001 Heismontørenes Fagforening Nytt avsnitt: Forbundet skal arbeide for at bemanningsselskapenes virkeområde begrenses på en slik måte at de ikke har adgang til å leie ut elektrofagarbeidere Motivasjon: I bygningsbransjen har de store entreprenørene kutta kraftig ned på egne ansatte, og baserer i stor grad driften på innleide og underentreprenører. Denne negative utviklinga har også nådd installasjonsbransjen. Forslag nr.: Sosial dumping Fra: LF001 Heismontørenes Fagforening Alternativ 1: Legges under «Sosial dumping» Alternativ 2: Lages en ny overskrift: «Fagbeskyttelse» Nytt kulepunkt: «Forbundets syn er at alt arbeid på heis er regulert av Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr(fek), og vil arbeide for en felles forståelse av forskriften.» Motivasjon: Det har fra enkelte lokale El-tilsyn vært hevdet at Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr bare gjelder framføring av strøm til heisen, og ikke heisen og montasjen som helhet. De vil ikke skrive avvik selv om det er åpenbart at heismontasjen har blitt utført av arbeidere uten elektrokompetanse. Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 15

18 NOTATER: Forslag nr.: Ungdom Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Ungdom: Forbundets bransjer er svært attraktive for ungdom, og tilgjengelige lærlingeplasser er viktig for å få gitt ungdom kompetanse som gjør at de kommer seg ut i arbeid. Tilleggstekst: EL & IT Forbundet vil arbeide for å fremme statusen til yrkesfagene som hører inn under forbundets virkeområde. Hovedmål: EL & IT Forbundet skal fortsette å utvikle LOs elev og student Medlemskap EL & IT Forbundet skal jobbe mere opp mot de politiske ungdomspartiene EL & IT Forbundet skal arbeide for at offentlige kontrakter innehar en garanti for inntak av lærlinger i disse kontraktene. EL & IT Forbundets ungdomsutvalg skal delta i internasjonale fora som forbundet er engasjert i. Forslag nr.: Rekruttering Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Strategi for organisering i IKT-bransjen: Nye kulepunkt under rekruttering i handlingsprogrammet: Utarbeide strategi for organisering i IKT-bransjen Målrettet informasjonsmateriell for IKT-bransjen Forslag nr.: Rekruttering Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forbundet må utbedre betre verve- og informasjonsmateriale for bruk i sosiale medier. Korte, enkle videosnuttar som forteller om forbundet, utfordringar i arbeidslivet, som er informative og morosame. Det må løyvast midlar til dette formålet. Forbundet må utvikle en digital plattform for verve- og informasjonsmateriale. Verve- og informasjonsmateriell rettet mot elev, student og lærlinger må forbedres. Forslag nr.: Rekruttering Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Rekruttering Hovedmål: Endring av kulepunkt: Utarbeide vervemateriell og sørge for tilbud om skolering samt årlig oppdatering av vervemateriell og brosjyrer Nye kulepunkt: EL & IT Forbundet vil innarbeide nye elektroniske verve metoder Videreføre og utvikle arbeidet med medlemsbevaring. 16 Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

19 Forslag nr.: NOTATER: 1.9. Utdanning Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal EL & IT Forbundet må jobbe aktivt for at utdanningstilbudet skal vere godt tilpassa arbeidsmarknaden. Begrunnelse: I dag utdannar mange seg til arbeidsledigheit, både frå vidaregåande og høgskule/universitet. Delar av grunnen er at det blir oppretta skuleklassar etter kor mange søkjarar det er, ikkje kva moglegheiter ein har til å få seg jobb etter endt utdanning. Ved å tilpasse utdanningstilbudet betre, vil ein kanskje unngå dette. Forslag nr.: Utdanning Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Utdanning: Vaske inn vekting av studiepoeng og FQE og NKR og EQF Forslag nr.: Utdanning Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Utdanning: Forbundet skal arbeide for å heve statusen på håndverksfagene. Fagarbeideren i Norge, må klassifiseres i forhold til sin reelle kompetanse. Elektro med 4,5 års lære må opp fra 4 til 6.(EQF kvalifiseringen) EL & IT Forbundet skal jobbe nærmere og inn i skoleverket for å styrke våre fag. Motivasjon: Dette er viktig for å opprettholde søkningen og kvaliteten til våre fag. Det er også viktig for å bevare den norske modellen. (se NOU 2011) Forslag nr.: Utdanning Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Utdanning Nytt kulepunkt: «Elektrofagarbeideren skal legges på nivå 5 på EQF skalaen». Nytt kulepunkt: «Arbeide for at telekommunikasjonsmontør fagbrevet blir lovregulert på linje med elektromontør fagbrevet». Nytt kulepunkt: Utvikle og verne om lærlingeordningene. Forslag nr.: Utdanning Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: EL & IT Forbundet skal i landsmøteperioden sette økt fokus på yrkesfagene og fagarbeidernes status. Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 17

20 NOTATER: Forslag nr.: Utdanning Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: EL & IT Forbundet skal jobbe for at det opprettes flere læreplasser. Det offentlige har her et særlig ansvar både ved å ansette egne lærlinger, og ved å ha egne krav i kontraktene om at leverandører skal ha lærlinger. Forslag nr.: Utdanning Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: Frafallet i yrkesretta utdanning er for stort. Forbundet må være en pådriver for å få større ressurser inn i skoleverket, og mer tilpasset opplæring ved behov. Forslag nr.: Utdanning Fra: LK0066 Klubb Relacom Hovedmål: Nytt strekpunkt Fagarbeideren i Norge må klassifiseres i forhold til sin reelle kompetanse. Yrkesfaglig opplæring innen elektrofag må løftes fra nivå 4 til nivå 6 på NQF (Norsk kvalitetsrammeverk for livslang læring) Motivasjon: Dette vil være med på å øke anseelsen av fagene våre. Forslag nr.: Medlems- og tillitsvalgtopplæring Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Skolering og diskusjoner om alternativer til dagens samfunnssystem: Forbundet bør i løpet av landsmøteperioden legge større vekt på diskusjoner om alternativer til dagens samfunnssystem og bli mer aktiv i kampen mot den markedslibera-listiske ideologien. Frustrasjonen er stor blant medlemmene pga. opplevelsen av et arbeidsliv som brutaliseres samtidig som forholdene ligger bedre til rette enn noen gang for å skape det gode samfunn. Dette motsetningsforholdet, mellom de gode muligheter på den ene sida og brutalisering og nedbygging av velferdsstaten på den andre, gjør det nødvendig å trenge dypere inn i samfunnets drivkrefter. Fagbevegelsen er i stor grad tvunget til først og fremst å drive forsvarspolitikk. Skal vi komme på offensiven trenger vi å skape oss vyer og visjoner. Vi har ikke for mye, men for lite ideologiske debatter. Den utfordringen må forbundet gripe tak i straks etter landsmøtet. Forbundet må legge til rette for skolering i samfunnsøkonomi, ideologi og om alternativer til dagens samfunnssystem. 18 Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

21 Forslag nr.: NOTATER: 1.10 Medlems- og tillitsvalgtopplæring Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Det må settast ned ei arbeidsgruppe som skal jobbe med ny tillitsvalgtopplæring. Tillitsvaldskurs for nye tillitsvalde. Kursa delast opp i fleire modular og består av grunnkurs, vidaregåande kurs 1, vidaregåande kurs 2 osv. Desse kursa skal vere uavhengig av sektor/bransje/geografisk område. Forslag nr.: Medlems- og tillitsvalgtopplæring Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Medlems- og tillitsvalgtopplæring Endring av kulepunkt: Tillitsvalgtopplæring av en viss lengde og et visst omfang godkjent som formell kompetanse, og anerkjent og godskrevet i forhold til det offentlige utdanningssystemet. Det innføres vekttall for tillitsvalgtopplæring. Endring i kulepunkt: Tydeliggjøre overfor medlemmer og tillitsvalgte de fagligpolitiske problemstillingene forbundet arbeider med for å skape større bevissthet, deltakelse og engasjement på alle nivåer i rganisasjonen. EL & IT Forbundet vil gjennomføre temakurs på disse temaene. Forslag nr.: Arbeidsmiljø og bedriftsdemokrati Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Fredsplikt utvidet kamprett: Tillegg til tekst i handlingsprogrammet arbeidsmiljø og bedriftsdemokrati nytt kulepunkt: Arbeide for at det innføres muligheter for i større grad å svare på angrep fra arbeidsgiverne gjennom streik og andre former for aksjoner. Begrunnelse: Fagbevegelsen opplever stadig og i økende grad angrep på våre faglige rettigheter fra arbeidsgiverne. De har muligheter til press og angrep som ikke stoppes av fredsplikten. Det kan være gjennom outsourcing, bortsetting av arbeid, innleie, trusler osv. osv. De kan også gå til masseoppsigelser som er urettmessige. Fredsplikten forhindrer fagbevegelsen i å kunne gi de nødvendige svar. Dette virker ofte svært frustrerende fordi vi blir maktesløse. Mulighetene til aksjoner må derfor utvides. Dette vil også kunne være til hjelp for å få fagbevegelsen til å bli mer offensiv. Forslag nr.: Arbeidsmiljø og bedriftsdemokrati Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 11 Arbeidsmiljø og Bedriftsdemokrati Motivasjon: Elektrobedriftene har i gjennomsnitt 20 til 30 ansatte. Det betyr at svært mange av bedriftene ikke har ansattvalgte i styrene. Vi må sørge for at også Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 19

22 NOTATER: mindre bedrifter får ansattvalgte. Det enkeltes medlem sin mulighet til å påvirke utviklingen av egen arbeidsplass og bedriften går gjennom fellesskapet i klubben. Forslag: Styrke vår representasjon og påvirkning i styrene der de reelle beslutningene tas, slik som holdingsselskap, eiendomsselskap og franchisetakere. Endring i aksjeloven som gir ansatte rett til styrerepresentasjon når bedriften har mer enn 10 ansatte. Forslag nr.: Likestilling Fra: LK0066 Klubb Relacom Hovedmål: Nytt strekpunkt: Arbeide for at det etableres et 3-partssamarbeid i fylkeskommunene for å utvikle et samarbeid mellom bedrifter, skoler, ansvarlige myndigheter og fagbevegelsen som sikrer at jenter får anledning til å velge utradisjonelt, får læreplasser og blir ansatt under ordnede arbeidsforhold i utøvelsen av yrket. Motivasjon: Yrkene våre er underrepresentert av jenter. Det er derfor viktig at vi fortsatt går i front for å få jenter til å velge utradisjonelt. En oppfølging av Jenter i bil og elektro kan motivere flere til å velge våre yrker. Forslag nr.: Internasjonal solidaritet og samarbeid Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forbundet skal være varsom med å ta side i internasjonale konflikter. I en verden som dessverre opplever flere og oftere kriger, må en nesten spørre om hvorfor ikke holde seg unna alle, istedenfor å velge ut enkelte som i dagens handlingsplan. Dette har beklagelig nok ført til at vi har mistet flere av våre medlemmer. Forslag nr.: Internasjonal solidaritet og samarbeid Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Nytt avsnitt: EL & IT Forbundet ser Norsk Folkehjelp som sin hovedsamarbeidspartner når det gjelder utviklingsarbeid og støtte til undertrykte folk i verden. Forslag nr.: Internasjonal solidaritet og samarbeid Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Nytt hovedmål: Samarbeidet med Norsk Folkehjelp må utvikles og forsterkes gjennom landsmøteperioden. 20 Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram

23 Forslag nr.: NOTATER: Internasjonal solidaritet og samarbeid Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag Følgende foreslås som nytt avsnitt: EL & IT Forbundet ser Norsk Folkehjelp som sin hovedsamarbeidspartner når det gjelder utviklingsarbeid og støtte til undertrykte folk i verden. Forslag nr.: Internasjonal solidaritet og samarbeid Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag Følgende foreslås som nytt hovedmål: Samarbeidet med Norsk Folkehjelp må utvikles og forsterkes gjennom landsmøteperioden. Forslag nr.: Internasjonal solidaritet og samarbeid Fra: LF001 Heismontørenes Fagforening Nytt hovedmål: Arbeide for at Norge melder seg ut av EØS Forslag nr.: Nytt kapittel Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Nei til overvåkning personlig integritet også i arbeidstida EL & IT Forbundet skal i perioden: arbeide for ny, forbedret, lovgivning som ivaretar enkeltmenneskets personlige integritet også i arbeidstida kreve avtaleregulering gjennom tariffavtalene, med sikte på vetorett prioritere skolering av tillitsvalgte på temaet utarbeide forslag til reguleringsavtale på bedriftene Begrunnelse: Mulige overvåkningsverktøy, som f. eks elektronisk kjørebok og flåtestyring/flåtekontroll, representerer en stor utfordring for svært mange medlemmer av EL & IT Forbundet. Forbundet har gjennom en to års periode erfart at verken lov- eller avtaleverk i dag er tilfredsstillende for å beskytte arbeidstakerne mot uønsket overvåkning. Dette gir seg utslag i to sentrale forhold. Det viktigste er sannsynligvis at selv med avtaler som søker å regulere arbeidsgivers overvåkningsiver innenfor dagens lov- og avtaleverk, er dette vanskelig og krever store ressurser fra tillitsvalgte i bedriftene. Forbundet har gjentatte eksempler på brudd på slike avtaler. Det andre forhold er at det trengs en grunnleggende samfunnsdebatt om hvilket behov arbeidsgiver kan ha for kontrollmuligheter kontra den enkelte arbeidstakers personlige integritet. Forslag til dagsordens punkt 6: Handlingsprogram 21