Organisasjon og vedtekter

Transkript

1 LANDSMØTE EL & IT Forbundet mars Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter #organisertarbeidsliv

2

3 Innhold NOTATER: Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus... 9 Forslag nr.: Forbundsstyret... 9 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud... 9 Forslag nr.: Forbundsstyret... 9 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold... 9 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Rana Elektrikerforening Forslag nr.: Rana Elektrikerforening Forslag nr.: Rana Elektrikerforening Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: Rana Elektrikerforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: Rana Elektrikerforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: Rana Elektrikerforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Rana Elektrikerforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag nr.: Rana Elektrikerforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 1

4 NOTATER: Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland: Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag nr.: Klubb Geomatikk Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL-Fagarbeiders Forening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

5 Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder NOTATER: Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 3

6 NOTATER: Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

7 Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL-Fagarbeiders Forening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Klubb Geomatikk Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag nr.: Klubb Statkraft Forslag nr.: EL&IT Klubb Statnett SF Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag nr.: Forbundsstyret NOTATER: Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 5

8 NOTATER: Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: EL-Fagarbeiders Forening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Klubb Statkraft Forslag nr.: EL&IT Klubb Statnett SF Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: Klubb Statkraft Forslag nr.: EL&IT Klubb Statnett SF Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

9 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: EL-Fagarbeiders Forening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forb. Energifor. Sogn og Fjordane Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: Klubb Geomatikk Forslag nr.: Klubb Geomatikk Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland NOTATER: Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 7

10 NOTATER: Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Klubb Relacom Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

11 Forslag nr.: NOTATER: 8. Andre tema Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Lønns- og pensjonsvilkår for forbundets tillitsvalgte: Forbundet har som sin interne politikk angående lønns- og pensjonsvilkår for valgte og ansatte i organisasjonen at nivået skal gjenspeile medlemmenes nivå. Forbundsstyret utarbeider konkretisering av en slik lønnsfilosofi som legges fram til behandling i landsstyret. Begrunnelse: Forbundet bør ha en intern lønnsfilosofi som går ut på at vilkårene bør gjenspeile medlemmenes nivå. Dette vil bidra til å øke tilliten mellom ledelsen og medlemmene. I og med at forbundet er sammensatt av svært forskjellige yrkesgrupper med stort lønnssprik er det vanskelig å definere hva som er medlemmenes lønnsvilkår. Det er også slik at forbundets tillitsvalgte ikke skal ha en lønn som er lav. Lønnsnivået må være godt, men ikke urimelig. En løsning er derfor å knytte lønna opp mot en lønnstakergruppe som utgjør en stor andel av forbundets medlemmer som samtidig har god lønn, for eksempel elektrikerne. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Forslag nr.: Andre tema Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Ungdomsutvalget i Buskerud og Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Sendes organisasjonsprosjektet eller handlingsprogram; Det må vedtas økonomi til å utvikle nettsiden til EL & IT Forbundet, slik at den blir mer velkommende, attraktiv og oversiktlig for nye og potensielle medlemmer. Begrunnelse: «Det er vanskelig å manøvrere seg gjennom EL & IT Forbundet sine nettsider. Utformingen av nettsiden er ikke attraktiv. Uten en profesjonell nettside, kan forbundet bli oppfattet som en useriøs medlemsorganisasjon. Uten utvikling av nettside, vil medlemsmassen.» Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget oversendes til det nye forbundsstyret. Forslag nr.: Organisasjonsprosjektet - annet Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Prinsipielt: EL & IT skal være et desentralisert forbund, med vekt på lokal service og tilknytning. Det skal være en klar distrikt og fagforenings modell med samme geografiske modell og tilhørighet som i dag. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 9

12 NOTATER: Fagforeninger skal være den viktigste tilknytningsformen ovenfor medlemmene innen tariffområde og bransje, det er her hoveddelen av aktiviteten skal ligge. Forslag nr.: Organisasjonsprosjektet - annet Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Prinsipielt: EL & IT skal være et desentralisert forbund, med vekt på lokal service og tilknytning. Det skal være en klar distrikt og fagforenings modell med samme geografiske modell og tilhørighet som i dag. Forslag nr.: Organisasjonsprosjektet - annet Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag EL & IT FORBUNDET ER EN MEDLEMSORGANISASJON: EL & IT Forbundet skal fortsatt være en medlemsorganisasjon, der det legges vekt på sterke lokale organisasjonsledd og høy lokal aktivitet. Det skal satses på å skolere lokale tillitsvalgte i klubber/fagforeninger/distrikt. Videre skal forbundet mobilisere medlemmene gjennom opplysningsvirksomhet og en aktiv organisasjon. Begrunnelse: EL & IT Forbundet skal ikke konkurrere på å være billig på pris. EL & IT Forbundet skal være det beste alternativet for de som arbeider på forbundets overenskomstområder ut fra å framstå som et sterkt og aktivt forbund som er ledende i å ivareta medlemmenes interesser. Dette kan ikke oppnås om forbundet blir en serviceorganisasjon. Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Forslagene anses ivaretatt. Forslag nr.: Ungdom Fra: FF11002 Rana Elektrikerforening Det sentrale Ungdomsutvalget: Endre fra dagens vara til 13 fastmøtende + leder og sekretær. De 13 representantene er fortrinnsvis leder/ nestleder av distriktenes ungdomsutvalg. Forslag nr.: Ungdom Fra: FF11002 Rana Elektrikerforening Ved nyvalg av ungdomssekretær (evt. leder) overlapper ny og gammel ungdomssekretær i minst 3 måneder, slik at ungdomsarbeidet ikke blir skadelidende. 10 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

13 Forslag nr.: NOTATER: 1.7. Ungdom Fra: FF11002 Rana Elektrikerforening Ungdomssekretæren skal jobbe med de saker han/hun blir tildelt av DSU. Utvalget disponerer sekretærs tid, innenfor rammer gitt i vedtekter, handlingsplan ol. Dersom DSU har innvilget det, kan sekretær jobbe med andre oppgaver på forbundskontoret. Forslag nr.: Sentrale utvalg Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Det sentrale ungdomsutvalget: Det må legges til rette for økt bruk av frikjøp av det sentrale ungdomsutvalgets leder. Forslag nr.: Ungdom Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Ungdom: Det er viktig at det avsettes mer midler og ressurser til ungdomsarbeidet både lokalt og sentralt, samt at ungdommen må være representert i de besluttende organer på alle plan i forbundet Forslag nr.: Ungdom Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag ORGANISERING AV UNGDOMSARBEIDET: Ordningen med ungdomssekretær opphører. Landsmøtet velger en «ungdomsleder» på full tid. «Ungdomslederen» leder ungdomsutvalget og overtar ungdomssekretærens oppgaver. «Ungdomslederen» gis det organisatoriske ansvaret for ungdomsarbeidet. Begrunnelse: Slik ansvaret har vært delt på flere, har det ikke fungert optimalt. Organiseringen av arbeidet blir enklere om vi velger en som er ansvarlig for å lede både ungdomsutvalget og ungdomsarbeidet. Forslag nr.: Ungdom Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland EL & IT Forbundet Nordland påpeker at distriktene/fagforeningene ved styret har et overordnet ansvar for ungdomsarbeidet i distriktene ungdomsutvalgene: Ansvarsområde/arbeidsfelt - Drift av ungdomsutvalg - Skolebesøk info til skole elever, verving på tur inn i læretiden - Jobbe med og kurse ungdom, gjennom kurs utarbeidet av ungdommer, for ungdommer - Jobbe opp mot LOs ungdoms-utvalg Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 11

14 NOTATER: - Jobbe med verving av lærlinger og unge fagarbeidere - Jobbe opp mot opplæringskontorer og lærlingeskoler - Jobbe med saker og temaer som spesifikt går på unge fagarbeidere og lærlinger - Sommerpatruljen - Nettverksbygging, kontakt med det sentrale ungdomsutvalget, og andre ungdomsutvalg i distrikt/fagforening - Arbeide for at partene i arbeidslivet skal bli en del av undervisningen i videregående skole. Arbeid for at det offentlige tar inn flere lærlinger. Arbeide for at offentlige kontrakter skal ha krav om lærlinger. - Arbeide for å styrke lærlingordningen. Lærlingstøtten som vi har i Norge er helt spesiell, den vil vi arbeide for å styrke. (De to siste punktene er arbeid som må utføres i samarbeid med styret i Distriktet /fagforeningen) Forslag nr.: Ungdom Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Ungdom: Det er viktig at det avsettes mer midler og resursser til ungdomsarbeid både lokalt og sentralt, samt at ungdommen må være representert i de besluttende organer på alle plan i forbundet Forslag nr.: Ungdom Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Ungdomsarbeidet i forbundet: Ungdomssekretærordningen med hjemmel i vedtektenes 1.8 pkt. 16 og 18 fases ut når valgperioden for ungdomssekretæren går ut i august De økonomiske midlene som frigjøres med bakgrunn i dette overføres til annet ungdomsarbeid i forbundet og spesielt til å utvide de økonomiske rammene for det sentrale ungdomsutvalget. Med bakgrunn i denne endringen utgår vedtektenes 1.10 pkt. 24. Begrunnelse: Satsningen på ungdomsarbeidet, som landsmøtet i 2011, vedtok har ikke fått tilstrekkelig effekt i å engasjere det breie lag av ungdommene. Med den økonomiske virkeligheten som er kan vi i kommende periode ikke regne med økte budsjettrammer til ungdomsarbeidet. Utfra denne situasjonen mener vi at vi vil få mer igjen hvis vi benytter den økonomien, som i denne perioden har gått til å ha en ungdomssekretær på heltid, til ungdomsutvalgets arbeid. Utvalget kan da ha en større aktivitet og kan da også muligheten til å legge opp til aktivitet som involverer unge medlemmer over hele landet. Forslag nr.: Ungdom Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Ungdomsutvalget, tillegg til vedtektenes 1.8 pkt. 17: Tillegg: landsstyret skal velge ett arbeidsutvalg (leder, nestleder og sekretær), blant medlemmene i ungdomsutvalget. Begrunnelse: Ved å velge ett arbeidsutvalg blant ungdomsutvalgets medlemmer så vil arbeidsutvalget bli formalisert. Arbeidsutvalget vil da tilrettelegge aktivitet for 12 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

15 resten av utvalget. Arbeidsutvalget vil da sammen ha ansvaret for å ta nødvendig initiativ til aktivitet i utvalget samt å få de oppgavene som tilligger utvalget utført. Ved å velge ett arbeidsutvalg vil også den formelle og uformelle statusen til utvalget stige. NOTATER: Forslag nr.: Ungdom Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 5 Ungdommen. Motivasjon: Den viktigste rekrutteringen til våre fag og dermed til forbundet er gjennom inntak av lærlinger. Forbundet må jobbe videre med å heve inntaket av lærlinger. Vi må ha et større fokus på det offentlige sitt ansvar. Vi må kreve at det offentlige tar inn flere lærlinger direkte gjennom ansettelse, men vi må også kreve at lærlinge-inntak blir en del av kravet i offentlig innkjøp og kontrakter. De fleste ungdommene som starter i arbeidslivet vet ingen ting om arbeidslivet parter eller om arbeidslivets spilleregler. Partene i arbeidslivet må i større grad inn i undervisningen i den videregående skolen. Rådgivning om yrkesfaglig opplæring må styrkes på ungdomsskole og videregående skole. Det har i denne landsmøteperioden vært en ekstraordinær satsing på ungdomsarbeid, sentralt og lokalt. Vi har ikke klart å få dette ungdomsarbeidet til å fungere som ønsket. Vi må derfor se på andre måter å løse det på for eksempel trekke flere ungdommer inn i de ordinære styrer og utvalg. Ungdomsutvalg og ungdomssekretær beholdes sentralt. Forslag: Arbeide for at partene i arbeidslivet skal bli en del av undervisningen i videregående skole. Arbeide for at det offentlige tar inn flere lærlinger. Arbeide for at offentlige kontrakter skal ha krav om lærlinger. Arbeide for å styrke lærlingordningen. Lærlingstøtten som vi har i Norge er helt spesiell, den vil vi arbeide for å styrke Det utvikles er introduksjonskurs på 4 timer som tilbys alle lærlinger. Ungdomsutvalg og ungdomssekretær beholdes sentralt. E L& IT Forbundet har som målsetning at ungdom skal ha plass i de aktuelle styrer og utvalg. Som ungdom regnes medlemmer til og med året de fyller 25 år Forslag nr.: Ungdom Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag ORGANISERING AV UNGDOMSARBEIDET: Ordningen med ungdomssekretær opphører. Landsmøtet velger en «ungdomsleder» på full tid. «Ungdomslederen» leder ungdomsutvalget og overtar ungdomssekretærens oppgaver. «Ungdomslederen» gis det organisatoriske ansvaret for ungdomsarbeidet. Begrunnelse: Slik ansvaret har vært delt på flere, har det ikke fungert optimalt. Organiseringen av arbeidet blir enklere om vi velger en som er ansvarlig for å lede både ungdomsutvalget og ungdomsarbeidet. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 13

16 NOTATER: Forslag nr.: Ungdom Fra: LK0066 Klubb Relacom Forslag til vedtak: Ordningen med ungdomssekretær opphører. Landsmøtet velger leder for ungdomsutvalget, som overtar ungdomssekretærens arbeidsoppgaver og gis det organisatoriske ansvaret for ungdomsarbeidet. Leder av ungdomsutvalget velges på full tid. Motivasjon: Organiseringen av ungdomsutvalgets arbeidsoppgaver blir enklere hvis utvalgets målsetninger og prioriteringer håndheves av utvalget selv. Forslag nr.: Landsmøte Fra: FF11002 Rana Elektrikerforening Ungdomskonferansen velger sine 3 egne delegater til landsstyre, og 9 ungdomsrepresentanter til landsmøtet. Forslag nr.: Landsmøtets myndighetsområde Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Landsmøtets myndighetsområde: Primært: Den valgte ledelse skal bestå av seks personer, hvorav en skal være leder for ny avdeling ungdom. Sekundært: Om ikke det ikke opprettes en ny avdeling ungdom, skal Landsstyret velge en ungdomssekretær/leder, som skal være en del av forbundets valgte ledelse. Forslag nr.: Landsmøtets myndighetsområde Fra: FF11002 Rana Elektrikerforening Ungdomssekretæren velges til 4 år og sitter i forbundets valgte ledelse. Ungdomssekretæren sitter som leder av DSU, avdelingsleder for Ungdom og kursing av ungdomstillitsvalgte. Verving skal også være en del av arbeidet. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Ungdomskonferansen velger selv sine 3 representanter til Landsstyret. Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF11002 Rana Elektrikerforening Ungdomskonferansen velger sine 3 egne delegater til landsstyre, og 9 ungdomsrepresentanter til landsmøtet. 14 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

17 Forslag nr.: NOTATER: 1.8 Landsstyrets myndighetsområde Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Flytte midler fra Ungdomssekretæren til Ungdomsutvalget og opprettelse av arbeidsutvalg Forslag A: Ordningen med ungdomssekretær nedlegges og de frigjorte midlene tildeles ungdomsutvalget. Dette medfører endringer i følgende paragrafer: Utgår Utgår Forslag B: Opprette et arbeidsutvalg innad i ungdomsutvalget, endring i paragraf: Det velges et arbeidsutvalg bestående av leder, nestleder og politisk sekretær Begrunnelse til forslag A og B: På landsmøte 2011 ble det bestemt at for å heve ungdomsarbeidet skulle det velges en ungdomssekretær som blir frikjøpt 100% med vilkår etter EL & IT Avtalen. Dette har altså vært en betydelig investering for forbundet vårt. På over fire år nå har forbundet brukt over fire millioner kroner med den nye stillingen, i tillegg tilkommer utgifter med en ekstra sekretærbolig i Oslo. Når man gjør en så stor investering forventes det at man skal kunne se en positiv utvikling av ungdomsarbeidet. Ett 100% frikjøp av en ungdomssekretær har vist seg å være problematisk i forhold til det politiske valgte ungdomsutvalget. Man har hatt en person ansatt på forbundskontoret som ikke har politisk uttalelsesrett, mens ungdomsutvalget ikke har midler til frikjøp for å jobbe med uttalelser. Samspillet med ungdomsutvalget og ungdomssekretæren har ikke fungert i perioden, dette er bevist gjennom manglende politiske uttalelser og videre arbeid med ungdomsarbeid både i forbund og i distrikt. Aktiviteten i distriktene kan ikke sies å ha økt merkverdig etter ansettelsen i 2011, dette poengterer at midlene brukt på sekretæren hadde vært til en bedre nytte ved å blitt brukt til frikjøp innad i ungdomsutvalget. I perioden har det fremkommet at ungdomssekretæren har blitt sendt på diverse kurs og konferanser som ikke er relatert til ungdomsarbeid. Dette kan være en av flere årsakene til at ungdomsarbeidet ikke har oppnådd de forventningene man har hatt. I 2015 er det fremdeles flere distrikt som ennå ikke har fungerende ungdomsutvalg. Videre i tråd med avviklingen av ungdomssekretærstillingen ønskes det at den årlige Ungdomskonferansen i Forbundet velger et Ungdomsutvalg bestående av leder, nestleder og politisk sekretær. Disse vil utgjøre et AU i utvalget. Å ha et arbeidsutvalg som blir frikjøpt etter behov istedenfor en person som har 100% frikjøp vil være en bedre løsning for å heve ungdomsarbeidet både i forbund og i distrikter. Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 1.8 pkt 17: Endring: Ungdomskonferansen velger et arbeidsutvalg bestående av minimum leder, nestleder og politisk sekretær 1.8 pkt 18 Utgår Motivasjon: I landsmøteperioden har ungdomsarbeidet ikke hatt den ønskede fremgangen etter det ble valgt en frikjøpt ungdomssekretær på heltid. Det er ønskelig at denne stillingen nedlegges mot at de fristilte midlene overføres til det sentrale ungdomsutvalget under Utviklingsavdelingen slik at man kan ha et mer arbeidende utvalg utenom de faste møtene hvor utvalget som helhet samles. Det vil være mer formålstjenlig at personen ikke er ansatt på forbundet men at frikjøp styres av Utviklingsavdelingen pkt 24 Utgår (Henger sammen med ovenstående) Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 15

18 NOTATER: Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Ungdommens deltakelse i utvalg: Når medlemmer og varamedlemmer til likestillings-, utdannings- og HMS utvalget skal velges, skal det en av plassene i hvert utvalg besettes av en ungdom. De ungdomstillitsvalgte skal fortrinnsvis også være medlem/vara i det sentrale ungdomsutvalget. Begrunnelse: Det er viktig at vi engasjerer unge tillitsvalgte inn i de breie utvalgene vi har i forbundet. Ungdommen kan både tilføre utvalgene noe samt at de kan også få ett godt innsyn i hvordan det jobbes i denne typen utvalg. Vi mener det er riktig å øremerke ungdomsplassene, da det er begrensa med plasser i utvalgene og mange tillitsvalgte som kunne tenke seg å være medlem eller vara. Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Sentrale ungdomsutvalget: Tillegg i tekst: Dersom en person ikke melder forfall til eller ikke møter på to utvalgsmøter etter hverandre uten gyldig grunn i det sentrale ungdomsutvalget, kan utvalget vurdere om det bør føre til utelukking. Dette på lik linje som regelen for møteplikt i forbundsstyret Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Endre : «For å øke aktiviteten med ungdomsarbeidet i EL & IT Forbundet, skal det velges en ungdomsleder. Valgperioden er 4 år og vedkommende er valgbar til og med fylte 30år. Ungdomslederen frikjøpes 100 prosent med vilkår i henhold til EL & IT -avtalen. Ungdomslederen rapporterer til forbundets nestleder.» Ved nyvalg overlapper ny og gammel ungdomssekretær/leder hverandre med minst tre måneder. Begrunnelse: Resten av de valgte og hele det sentrale ungdomsutvalget er valgt for fire år av gangen. Det blir derfor en unaturlig syklus å ha valg på den frikjøpte hvert annet år slik som i dag. Ved å plassere ungdomslederen inn under nestleder vil landsmøtet heve ungdomsfokuset ytterligere. Dette vil også bety at ungdomslederen står friere til å jobbe med alle saker som angår ungdom ikke kun de organisatoriske og de politiske. Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Ungdomsutvalget, tillegg til vedtektenes 1.8 pkt. 17: Tillegg: Landsstyret skal velge ett arbeidsutvalg (leder, nestleder og sekretær), blant medlemmene i ungdomsutvalget. 16 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

19 Begrunnelse: Ved å velge ett arbeidsutvalg blant ungdomsutvalgets medlemmer så vil arbeidsutvalget bli formalisert. Arbeidsutvalget vil da tilrettelegge aktivitet for resten av utvalget. Arbeidsutvalget vil da sammen ha ansvaret for å ta nødvendig initiativ til aktivitet i utvalget samt å få de oppgavene som tilligger utvalget utført. Ved å velge ett arbeidsutvalg vil også den formelle og uformelle statusen til utvalget stige. NOTATER: Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: LF001 Heismontørenes Fagforening Nedlegge stillingen «Ungdomssekretær» og flytte midlene til det sentrale ungdomsutvalget Strykes Strykes Motivasjon: På 4 år har ikke ungdomsarbeidet innfridd forventningene som var etter at det ble ansatt en ny ungdomssekretær som skulle jobbe med ungdom på heltid. Det er mer ønskelig at disse midlene blir brukt av det politisk valgte ungdomsutvalget, hvor de kan fordele frikjøp mellom utvalgsmedlemmene etter behov. Det er ikke mer frikjøp av ungdom som vil heve ungdomsarbeidet, men en gruppe ungdommer som jobber godt sammen. Hvis man skal frikjøpe noen må det komme et politisk ansvar med frikjøpet - man kan ikke frikjøpe noen uten å gi ansvar. Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Ungdomsutvalget Buskerud, Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Vedtekter( og 18; Landsstyret myndighetsområde) og ( ; forbundsstyrets myndighetsområde), vedtekter for ungdomskonferansen Ved nyvalg av ungdomssekretær(evt leder)overlapper ny og gammel ungdomssekretær i minst 3 måneder, slik at ungdomsarbeidet ikke blir skadelidende. Begrunnelse: Dagens ordning fungerer slik at når en ny ungdomssekretær har blitt valgt på Landsstyremøte/Forbundsstyremøte, så sies den gamle ungdomssekretæren opp på dagen. Den nye ungdomssekretæren vil da måtte bruke dyrebar tid av startfasen til å tilpasse seg den nye jobben. Dette vil gå utover ungdomsarbeidet og utvikling av unge tillitsvalgte i denne perioden. En overlappingsperiode på tre måneder hvor den gamle ungdomssekretæren lærer opp den nyvalgte, vil sikre at ungdomsaktiviteten blir opprettholdt. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Valg av ungdomsrepresentant og vara til forbundsstyret: Det foreslås at valg av ungdomsrepresentant og vara ikke velges på landsmøtet, men at dette valget foretas av den sentrale ungdomskonferansen. Valgperioden begrenses også fra 4 år til 2 år. Tillegg til tekst i kulepunkt 6: Valget av ungdomsrepresentanten og vara gjennomføres på ungdomskonferansen. Valgperioden er 2 år. Som ungdomsrepresentant er man valgbar til det året man fyller 30 år. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 17

20 NOTATER: Begrunnelse: Ungdomsrepresentanten og vara skal være ungdommens stemme i forbundsstyret. Det er etter vår oppfatning derfor riktig at ungdommen selv velger hvem som skal representere dem. Ungdomskonferansen vil være et egnet fora til å foreta dette valget. Ungdomsrepresentanten i forbundsstyret ble først opprettet på landsmøtet i Hovedgrunnene til å opprette denne posisjonen i forbundsstyret var at ungdommen skulle få frem sine standpunkter og at det ville være en fin lærearena for noen av våre unge tillitsvalgte. Forslaget om å begrense valgperioden til 2 år ivaretar målsettingen om å benytte posisjonen som en lærearena, hvor flere unge tillitsvalgte får muligheten til å få nyttig erfaring fra forbundsstyret. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: LF001 Heismontørenes Fagforening «Ungdomsrepresentanten velges for 2 år, valget blir foretatt annet hver år på den årlige ungdomskonferansen i forbundet. Første gang i Man er valgbar til og med året man fyller 30 år» Forslag nr.: Ny paragraf Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Ungdomssekretæren er underlagt DSU, og de har dermed styringsretten over ungdomssekretærens oppgave. Forslag nr.: Ny tekst: Innstilling til forslag 04-50, 04-51, 04-52, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , og Vedtektenes 1.8, nr. 16 slettes og vedtektenes 1.10, nr. 24 endres til: Velge ungdomssekretær etter innstilling fra ungdomskonferansen. Valget er toårig og begrenses til medlemmet fyller 30 år. Ungdomssekretæren frikjøpes i 100 prosent med vilkår i henhold til EL & IT-avtalen. Ungdomssekretæren leder det sentrale ungdomsutvalget. Forslag nr.: Ungdom Fra: FF11002 Rana Elektrikerforening Distriktenes ungdomsutvalg skal ha forslagsrett direkte til det sentrale ungdomsutvalgets dagsorden. Forslag nr.: Ungdom Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 18 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

21 Ungdom må få større innflytelse i de besluttende organer i hele forbundet, det skal være minst en representant i distrikt og fagforening. Det arrangeres minst 2 ungdomskonferanser sentralt i året med innstillingsrett til forbundsstyret, landsstyret og landsmøtet. NOTATER: Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Ungdomskonferansen har innstillingsrett og forslagsrett til landsmøtet. Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 1.4: Landsomfattende klubber har ikke rett til å sette frem forslag til landsmøte. De landsomfattende klubbenes forslag sendes gjennom og behandles av distriktet. Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.4 Landsmøte pkt. 7 Forslag: Pkt. 7 tillegg: Klubber kan kreve sine forslag oversendt til landsmøte, selv om distriktet velger å avvise forslaga.» Motivasjon: Slik som vedtektene er i dag vil forslag fra klubber kunne stanses etter behandling i distriktsstyrene. Det er lite demokratisk da alle forslag bør behandles av det øverste organ. Derfor er det viktig at forslag som avvises av distriktene kan forlanges sendt videre til landsmøtet. På den måten vil engasjementet fra mange tillitsvalgte i klubbene kunne økes. Det er viktig å legge forholdene til rette for at flest mulig engasjerer seg og at forslaga får en reell og god behandling i hele organisasjonen inkl. i det øverste organ. Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 1.4.7: Det Landsstyrevalgte sentrale ungdomsutvalget( ), skal ha forslagsrett til Landsmøtet. Forslag nr.: Landsmøte Fra: FF03001 EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag 1.4 punkt 7: Tilleggstekst: Distrikt, landsstyret og forbundsstyret har rett til å sette fram forslag til landsmøtet. Klubbenes/fagforeningenes forslag sendes gjennom og behandles av de respektive distrikt. Forslagene, som skal være motiverte, må være kommet inn til forbundsstyret innen den frist som fastsettes av dette. Denne frist skal meddeles distriktene og landsstyret samtidig med meldingen Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 19

22 NOTATER: om tidspunktet for landsmøtet, jfr. 1.4 pkt. 7, og må ikke være kortere enn fem måneder. Forslag til dagsorden, forretningsorden og prinsipp og handlingsprogram, samt innkomne forslag, skal sendes distriktene senest to måneder før landsmøtet. Tilleggstekst, andre setning: Klubbenes/fagforeningenes/fandsomfattende klubbers/fagforeningers forslag sendes gjennom og behandles av de respektive distrikt. Forslag nr.: Landsmøte Fra: FF11002 Rana Elektrikerforening Ungdomskonferansen har innstillings- og forslagsrett til landsmøtet. Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Forslag fra Ungdomsutvalget, Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Den sentrale ungdomskonferansen har innstilling og forslagsrett til Landsmøte ) Distrikt, fagforeninger, landsomfattende klubber, den sentrale ungdomskonferansen, landsstyret og forbundsstyret har rett til å sette fram forslag til landsmøtet. Begrunnelse: EL & IT Forbundet er avhengig av ungdommen i fremtiden og de må bli hørt på lik linje som andre. Forslag nr.: Innstilling til forslag 04-53, , , , , , , og Vedtektenes 1.4, nr. 7 endres til: Distrikt, fagforeninger, landsomfattende klubber, ungdomskonferansen, landsstyret og forbundsstyret har rett til å sette fram forslag til landsmøtet. Klubbenes forslag sendes gjennom og behandles av de respektive distrikt. Forslagene som skal være motiverte, må være kommet inn til forbundsstyret innen den frist som fastsettes av dette. Denne frist skal meddeles distriktene og landsstyret samtidig med meldingen om tidspunktet for landsmøtet, jfr. 1.4 pkt. 6, og må ikke være kortere enn fem måneder. Forslag til dagsorden, forretningsorden og handlingsprogram, samt innkomne forslag, skal sendes distriktene, fagforeninger, landsomfattende klubber senest to måneder før landsmøtet. Forslag nr.: Verving Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Oppretting av ny stilling: Organisering må settes kontinuerlig på dagsorden. Det foreslås at det avsettes en organiseringskoordinator som på fulltid har dette som ansvar. Med ny stilling menes ikke ny ansettelse og utvidelse av antallet ansatte. En av de nåværende stillingene må tilføres denne oppgaven. 20 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

23 Begrunnelse: Det er ikke nok kun å drive verving på kampanjebasis. Det å organisere nye medlemmer, følge opp og skolere dem til å bli engasjerte medlemmer av EL & IT Forbundet krever kontinuerlig arbeid og oppfølging. Det er viktig at vi opprioriterer vår innsats i forhold til medlemsfastholdelse, medlems-organisering og synlighet. Forbundsledelsen bør også styrke den utadvendte politiske profil og politiske synlighet. I tillegg bør medlemsorganisering for tillitsvalgte innarbeides som en rød tråd i alle kurs og det bør utarbeides særlige kurs rettet mot organisering. Organisering må implementeres i hele organisasjonens arbeide, således at den felles oppsøkende innsats styrkes på arbeidsplassene, på skolene, på etterutdanningskurs, hos grossister og andre steder hvor medlemmene ferdes. Det må avsettes nødvendige midler til dette arbeidet i kommende periode. NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget avvises. Forslag nr.: Verving Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Verving: Vervepakke Nye medlemmer må få tilsendt en vervepakke, som inneholder en kortfattet brosjyre med fordelene ved å være medlem i EL & IT forbundet. Pakken må inneholde informasjon om forsikringsordningen, EVU-ordningen, tariffavtalen og hovedavtalen. Nye medlemmer må få vervepakken og E-introduksjonskurs slik at de vet litt mer om sine rettigheter og plikter. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget oversendes det nye forbundsstyret. Forslag nr.: Verving Fra FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland: Verving: Det må lages en standard velkomstpakke for nye medlemmer. Denne bør inneholde en velkomstgave/profilartikkel av noe verdi. Forslag nr.: Verving Fra: LK0013 Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag: Forbundet etablerer et rimelig og konkurransedyktig studentmedlemskap. Forslag: Det utarbeides verveopplegg og gjennomføres oppsøkende virksomhet på aktuelle utdanningsinstitusjoner ved skole/studiestart. Distrikt, klubber og fagforeninger bistår i lokal gjennomføring av vervekampanjene. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 21

24 NOTATER: Begrunnelse: Andre organisasjoner verver medlemmer ved skole eller studiestart. Det er nesten umulig å få disse over i EL & IT Forbundet i ettertid da de allerede har etablert tilknytning i annet forbund. Medlemskapet må være billig og stort sett bestå av forsikringspakke tilpasset målgruppens behov. Eventuelt underskudd på ordningen dekkes av forbundet som verveutgifter. Forslag nr.: Verving Fra: LK0028 Klubb Geomatikk Klubbene må ha tilgang på materiell/effekter fra forbundet. Begrunnelse: EL & IT må synliggjøres mer på arbeidsplassene. Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Forslagene anses ivaretatt. Forslag nr.: Kurs Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Kurs: Nye tillitsvalgte Det skal være en plikt for nye tillitsvalgte innen 2 mnd. etter årsmøtet, å ta opplæring i det å være tillitsvalgt. Dette kurset skal holdes minst en gang i året fra distriktet eller forbundet. Dersom forbundet holder opplæringskurset, sikrer man lik opplæring til alle, og vil nå ut til alle medlemmene. Forslag nr.: Kurs Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Kurs og møtevirksomhet: Kurs, møter o.l. i regi av EL & IT Forbundet både sentralt og i distriktene må planlegges slik at disse ikke blir lagt til fredager. Kurs og konferanser må også fordeles over hele året. Begrunnelse: Dette er en stor utfordring for de som har lang reisevei. De fleste er da ikke hjemme før ved 18:00-20:00 tiden på fredagskvelden. Dette er en lite familievennlig løsning. Det blir da svært lite igjen av helgen. Fordeling av kurs/ konferanser ut over året er også viktig. Det er en stor utfordring i at mange kurs og konferanser kommer i løpet av okt/nov. Forslag nr.: Innstilling til forslag og Forslagene tiltres ikke. 22 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

25 Forslag nr.: NOTATER: 8.2. Kurs Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 8.2. Kurs: Alle nye klubbtillitsvalgte skal innen 6 måneder innkalles til et introduksjonskurs for tillitsvalgte. Kurset avholdes av distriktet og har en ramme på minimum 4 timer (vedtektsfestes). Motivasjon: Kurs og kompetanseheving på tillitsvalgte er svært viktig og må prioriteres. Forslag nr.: Kurs Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag KURS I DISTRIKTENE: Alle nye klubbtillitsvalgte skal innen 6 mnd. innkalles til basiskurs for tillitsvalgte. Kurset avholdes av distriktet. Alle nyinnmeldte (også lærlinger) skal tilbys introduksjonskurs. Kurset skal gi ett innblikk i hva det vil si å være organisert. Kurset avholdes av distriktet. Forbundskontoret skal påse at det avholdes kurs for tillitsvalgte i alle distrikter. Begrunnelse: Det er viktig å vedtektsfeste plikten til å avholde slike kurs slik at nye medlemmer får viktig informasjon rundt medlemskapet, og nye tillitsvalgte får et grunnlag for å utføre vervet sitt. Det er i dag stor variasjon mellom distrikter / fagforeninger / klubber på dette området. Å legge ansvaret for å gjennomføre dette på distriktet sikrer alle et likt tilbud. Forbundet sentralt må ha et ansvar for å følge opp distriktene når det gjelder tillitsvalgtopplæringen generelt. Forslag nr.: Kurs Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Kurs: Alle nye klubbtillitsvalgte skal innen 6 mnd. innkalles til et kurs/introduksjonskurs for tillitsvalgte. Ansvaret for å tilby dette kurset tilfaller forbundet sentralt, men kan gjennomføres i samarbeid med et eller flere distrikt. Fagforeninger og klubber melder inn interessen for kursene til Forbundet via Distriktet at skoleringen skal sette tillitsvalgte i stand til: - utføre drøftinger/forhandlinger med protokoll mot bedriften - ivareta klubbdemokratiet (medlemsmøte, årsmøte) - lov og avtaleverk - saksbehandlings-/behandlings-metodikk i EL & IT Forbundet EL & IT Forbundet har det overordnede ansvaret for utarbeidelse og gjennomføring av kurs. Felleskurs holdes hovedsakelig i distriktene og fagforeningene at distriktene har ansvar for at alle får et kurstilbud, Fagforeninger og klubber kan arrangere egne kurs at det i tillegg skal det utarbeides web - basert grunnleggende tillitsvalgtkurs som en førstehjelp/supplement med en fysisk samling for kurset at det utarbeides en database som er tilgjengelig for tillitsvalgte på forbundets Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 23

26 NOTATER: websider og at der skal det være: - dokumentmaler m/beskrivelse, formularer ol. - avtaler/protokoller fra alle bransjer at fysisk kurs skal være et tilbud. Det skal aktiv markedsføres overfor nye tillitsvalgte at kurs markedsføres på tvers av organisatoriske grenser (distriktsgrenser) at kurskalender for hele forbundet skal være tilgjengelig på forbundets nettside og fast oppslag i Nettverk Den pedagogiske vinklingen på kursene må endres og fokus må rettes inn på grunnopplæring, lover og avtaler, ideologi, historie, drift av organisasjon osv. Det må utarbeides kurs som tar opp i seg de forskjellige sektorenes behov og særegenheter. Kurs skal tilbydes medlemmene uten at det betraktes som en plikt. Derimot skal det være en rettighet å delta på kurs. Forslag nr.: Kurs Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Kurs E-introduksjonskurs: Nye medlemmer må få et E-introduksjonskurs for å bli mer kjent med forbundet og dets arbeid. Det skal være et kortfattet internettkurs som skal inneholde opplæring i forbundets oppbygging, historie, arbeid og visjoner. Forslag nr.: Kurs Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Kurstilbud: Nye klubbtillitsvalgte, lærlinger og nye medlemmer må innen 6 måneder etter at de ble innmeldt/valgt få ett tilbud om Intro-grunnkurs fra sitt organisasjonsledd. Det er viktig at medlemmet blir kontaktet av sitt organisasjonsledd. Forslag nr.: Kurs Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Skolering tillitsvalgte: Alle tillitsvalgte skal få tilbud om grunnleggende kurs for tillitsvalgte innen 3mnd. etter de er valgt. 3. mnd. fristen regnes fra melding om valg er sendt fagforening/distrikt. Alle tillitsvalgte må bestrebe seg på å delta på minst ett kurs i løpet av det første halvåret de er valgt. Begrunnelse: Det er i dag for tilfeldig hvorvidt nyvalgte tillitsvalgte får tilbud om kurs innen rimelig tid etter de er valgt. Forskningsrapporten Tillitsvalgte under press synliggjør at mange tillitsvalgte mener de i for stor grad blir overlatt til seg selv og må i for stor grad være selvlærte. Det er både i den enkelte tillitsvalgtes interesse og forbundets å bli skolert slik at de tillitsvalgte mestrer sine oppgaver på en tilfredsstillende måte. 24 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

27 Forslag nr.: NOTATER: 8.2. Kurs Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Skolering av tillitsvalgte: Tillitsvalgte skal ha tilbud om minst 1 kurs i året. Begrunnelse: De er viktig at tillitsvalgte får jevnlig påfyll slik at de kan løse sine oppgaver på en god måte. Det å få tilbud om kurs minst 1. Gang pr. år kan også være med å opprettholde/forsterke engasjementet hos de tillitsvalgte. I tillegg vil det også bidra til å styrke den enkeltes nettverk. Forslag nr.: Kurs Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 8.2 Kurs Motivasjon: EL & IT Forbundet må satse på aktiv skolering av medlemmer og tillitsvalgte for på den måten å styrke arbeidet for et mer rettferdig samfunn. EL & IT Forbundet utvikler kurs på 3 nivåer. Introduksjonskurs som tilbys alle medlemmer, kurs for nye tillitsvalgte som tilbys alle nye tillitsvalgte samt kurs for tillitsvalgte med erfaring. Toppskolering er AOF sitt ansvar å gjennomføre. Forslag: Alle medlemmer tilbys Introduksjonskurs. Kurs for nye tillitsvalgte. Tilbys alle som har blitt valgt til klubbstyre/ blitt tillitsvalgte. Kurset har en varighet på 2 til 3 dager og tilpasses det enkelte tariffområde. Kurset legger vekt på rettigheter og plikter for tillitsvalgte. Kurs for tillitsvalgte med erfaring. Tilbys tillitsvalgte som har tilegnet seg litt erfaring. Hovedvekt på bedriftsregnskap/styrearbeid, klubben i arbeid og tale og debatteknikk. Forslag nr.: Kurs Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag KURS I DISTRIKTENE: Alle nye klubbtillitsvalgte skal innen 6 mnd. innkalles til basiskurs for tillitsvalgte. Kurset avholdes av distriktet. Alle nyinnmeldte (også lærlinger) skal tilbys introduksjonskurs. Kurset skal gi ett innblikk i hva det vil si å være organisert. Kurset avholdes av distriktet. Forbundskontoret skal påse at det avholdes kurs for tillitsvalgte i alle distrikter. Begrunnelse: Det er viktig å vedtektsfeste plikten til å avholde slike kurs slik at nye medlemmer får viktig informasjon rundt medlemskapet, og nye tillitsvalgte får et grunnlag for å utføre vervet sitt. Det er i dag stor variasjon mellom distrikter / fagforeninger / klubber på dette området. Å legge ansvaret for å gjennomføre dette på distriktet sikrer alle et likt tilbud. Forbundet sentralt må ha et ansvar for å følge opp distriktene når det gjelder tillitsvalgtopplæringen generelt. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 25

28 NOTATER: Forslag nr.: Kurs Fra: LK0013 Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag: Nye tillitsvalgte skal tilbys grunnkurs innen 6 mnd. Nytt kurs utarbeides. Begrunnelse: Forbundet har behov for å rekruttere nye tillitsvalgte. Mange aktuelle kandidater vegrer seg fordi de er usikker på hva det innebærer og hvilke rettigheter og plikter tillitsvervet fører med seg. Større arbeidspress og redsel for at fravær og tillitsvalgtarbeid skal få følger for karrieren på jobb gjør terskelen høyere for mange. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , , , , og Det utarbeides et introduksjonskurs for nye tillitsvalgte. Målsetningen er at dette kurset skal tilbys innen 3 mnd. etter et medlem er valg til tillitsvalgt for første gang. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Det gjennomføres to samlinger i året for distriktssekretærer og organisasjonssekretærer i ytre organisasjon og forbundskontoret med ledere og forbundssekretærer. Begrunnelse: Bedre samarbeid mellom ytre organisasjon og forbundskontoret, faste koordineringsmøter. Det er i dag lang behandlingstid på saker som behandles. Lite støtte og oppfølging fra forbundet. Innføre svarfrister og tilbakemelding underveis i saken. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Det ansettes en administrasjonssjef med faglige kvalifikasjoner som får ansvaret for den daglige driften av forbundskontoret. Dette for å avlaste forbundslederen. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: LK0013 Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag: Antall fast ansatte holdes på dagens nivå. Hovedprinsippet skal være at heltidslønnede utenom merkantile funksjoner er tillitsvalgt. Åremålsstillinger for sekretærer kan vurderes. Forslag: Lønnsutviklingen skal gjenspeile medlemmenes lønnsutvikling. Begrunnelse: Organisasjonsprosjektet har ikke pekt på forbundets rolle som arbeidsgiver og hvordan denne ivaretas på en best mulig måte. Hensynet til de 26 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

29 ansatte og hvordan medlemskontingenten totalt forvaltes til medlemmenes beste er viktig. Lønnsutviklingen må være bærekraftig, ellers vil den gå ut over forbundets aktivitet. Det vises til HK klubbens kommentarer om lønnsutviklingen for deres medlemmer kontra øvrige ansatte. NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Nye punkter uten å ha forslag på henvisning til paragrafer: Saksbehandlingsregler på saker oversendt forbundets sentrale organer. Tvistesaker, krav om opprettelse av overenskomst, andre saker som tas opp til organisatorisk behandling etter hovedavtalenes regler skal innen 1 uke etter mottakelsen ha fått saksnummer og saksbehandler. Saken skal etter maksimum 6 måneder være konkludert om ikke eksterne parter i saken forhindrer dette. Fra saken er mottatt og har fått saksnummer skal all kommunikasjon om saken tilflyte innsender. Det er alltid innsender som er kontakt punktet i ytre organisasjon. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Henvendelser til forbundskontoret: Forbundskontoret sentralt skal melde tilbake ved henvendelser fra klubb/fagforening/distrikt, og saksbehandling skal påbegynnes etter seinest 14 dager. Det skal holdes tett dialog under sakens gang med det organisasjonsleddet som har sendt inn henvendelsen. Begrunnelse: Det er viktig å få gode rutiner på hvordan forbundskontoret håndterer de sakene som kommer inn. Forskningsrapporten som ble laget i forbindelse med organisasjonsprosjektet viser helt klart at her er det ett forbedringspotensial, samtidig som det også fremkommer mye frustrasjon for at ting tar veldig lang tid. Fraværet av dialog under sakens gang er også noe som skaper unødig ergrelse hos de som har sendt inn henvendelsen. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Tvistebehandling: Forbundskontoret skal melde tilbake om hvem som er saksbehandler til den klubb/fagforening/distrikt som har sendt inn tvistesaken. Saksbehandlingen skal starte senest 7 dager etter tvisten er mottatt. Forbundskontoret skal bestrebe seg på at det avholdes møte mellom organisasjonene en gang pr. uke, såfremt det er saker til behandling. Tvisten skal tas opp mellom organisasjonene senest innen 1 mnd. etter tvisten oppstod på bedriftsplanet. Det skal holdes tett dialog med det organisasjonsleddet, som har sendt inn tvisten, under sakens behandling. Skal saken eventuelt bringes videre skal Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 27

30 NOTATER: dette gjøres så snart som mulig etter det organisasjonsmessige møte ble avholdt og det ikke ble oppnådd enighet. Begrunnelse: Forskningsrapporten Tillitsvalgte under press slår fast at tvistebehandlingen i forbundet tar alt for lang tid. I forskningsrapporten er det uttalelser der forholdet er avslutta på bedriften lenge før det kommer en avgjørelse på den uenigheten som var på bedriften. Vi er nødt til å få opp tempoet på tvistebehandlingen slik at ikke bedriftene velger en arbeidsform der de er uenige med klubben, tvist blir skrevet og sendt forbundet. Under saksbehandlings-tida så bruker bedriften styringsretten. Hvis bedriften har feil får de en i irettesettelse lenge etter saken er over på bedriften. Vi kan ikke ha saks-behandlingsrutiner som motiverer bedriftene til være uenige fordi de vet at behandlingstiden er så lang at de får gjort det slik de vil ved bruk av styringsretten. Dette må det tas tak i. Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Den nye ledelsen i forbundet gjennomgår de eksisterende rutinene og rapporterer tilbake til det nyvalgte forbundsstyret. Forslag nr.: Økonomi, kontingent, forsikring, ekstrakontingent, andel lokalt, distrikt, LO og sentralt Fra: LK0066 Klubb Relacom Forslag til vedtak: Forbundsstyret utreder et sentralt medlemsservice med ansvar for all registrering av nye medlemmer samt sentral innkreving av medlemskontingent for alle organisasjonsledd. Motivasjon: Et profesjonelt medlemsservice er garantien for en enhetlig og god oppfølging, både av medlemsmassen og av kontingentinngangen. Gjennom etableringen av et slikt felles medlemsservice frigjøres ressurser i alle distrikt til politisk arbeid og verving. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Forslag nr.: Forsikringer Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forsikringer: Reservasjonsretten må komme klarere fram i verveprosessen. Reservasjonsretten skal også gjelde for eksisterende medlemmer. 28 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

31 Forslag nr.: NOTATER: 6.3. Forsikringer Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Forsikringspakken reduseres til grunnforsikring og kollektiv hjem. De andre forsikringene gjøres frivillige slik at det enkelte medlemmet aktivt må tegne forsikringen. Uføre ektefelle forsikringen gjøres frivillig under forutsetning av at de som er på ordningen i dag verken kan avkreves for helseattest eller få utvida karenstid. Fritidsforsikringen som er knytta til enkelte overenskomster skal fortsatt være en del av forsikringspakken. Begrunnelse: Det er mange så har både reiseforsikring og uføreforsikring i forbindelse med jobb etc. Selv om det er mulig å reservere seg opplever vi stadig at det er medlemmer som har «glemt» å reservere seg samt at det blir en negativ omtale av forbundet på arbeidsplassen pga. at medlemmene er tvunget til å ha forsikringene som en del av medlemskapet. I tillegg blir også forsikringspremien lagt på toppen av kontingenten når det diskuteres hvor dyrt det er å være medlem. Vi tror at presset på kontingents størrelse også vil avta hvis vi reduserer den obligatoriske forsikringspakken. Det er samtidig en god del medlemmer som mener det er bra at vi har forsikringene og da spesielt uføre ektefelle, derfor har vi også lagt en klar forutsetning på at de som har uføre ektefelle må få anledning til å videreføre denne uten helseattest eller ny karenstid. Forslag nr.: Innstilling til forslag og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Forsikringer Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forsikringer: Forsikringspakken beholdes som den foreligger i dag. Forslag nr.: Innstilling til forslag Intensjonen i forslaget tiltres. Det vise til 1.5 pkt. 13. Forslag nr.: Organisering og organisasjonsarbeid Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Kun en organisasjonsmodell innenfor et tariffområde: Innenfor samme tariffområde skal organiseringen være lik for hele området. Tariffområdene bestemmer selv den organiseringen som fungere best for dem. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 29

32 NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Det vises til 1.5 pkt. 13. Forslag nr.: Organisering og organisasjonsarbeid Fra: FF11003 Sandnessjøen Elektroforening Sandnessjøen Elektroforening fremmer forslag om at representasjon i forbundet skal ha utgangspunkt i størrelse i det leddet som skal bli representert. Det skal også bli tatt høyde for kjønn og geografi. Dette gjelder representasjon til Fagforeninger Styre / Representantskap, Distriktsstyre / Representantskap og Landsstyret. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget anses ivaretatt. Forslag nr.: Form for organisasjon og sektorisering Fra: DI12 EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Forslag til Landsmøtet: Organisasjonsmodell Bedrifter er i stadig organisatoriske endringer. For å følge med i utviklingen må forbundet, og måten vi organiserer oss på, også være endringsvillig. Det må i større grad struktureres roller, arbeidsbeskrivelser til fordeling i forhold til klubber, distrikt og forbund. Alle må jobbe mer forutsigbart (bl.a. ikke utføre dobbeltarbeid), målrettet og ha fokus på oppfølging og effektivitet. Vi erstatter dagens organisasjonskart med denne modellen. Følgende tjenestevei: Fra Klubb til distrikt til Forbund Landsomfattende klubb og bransjeråd/tariffutvalg til distrikt til forbund. Begrunnelsen for valgt organisasjonsmodell Det må ryddes i organisasjonskartet Arbeidsstrukturer må følge organisasjonskartet og tjenestevei Forslagsretten skal følge hierarkiet. Dvs fra klubb til distrikt, fra distrikt til forbundskontoret osv. De økonomiske midlene må primært tilfalle distrikt og klubb. De økonomiske insentivene ligger i for stor grad i å ha landsomfattende klubber og fagforeninger. Dette går igjen på bekostninger av distrikt- og klubbapparatet som resulterer i svak og til dels manglende økonomi. Rollefordelingen skal være mer ansvarliggjort. Nærhet til medlemmene er essensielt. Distriktsleder (bl.a. gjennom sin distriktssekretær) og distriktssekretærene er SÆRS viktige ressurspersoner. Det må ivaretas de geografiske utfordringer distrikter vil måtte ha som f.eks. reiseavstander og -kostnader. Med «for sterke» fagforeninger, som mange mener også skal ha forslagsrett, blir sektordelingen bare sterkere og sterkere. De økonomiske midlende dvs. ansettelsene må ligge i distriktene (ikke fagforeningene). 30 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

33 Distriktet Troms & Svalbard mener at den fremtredende rollen, som fagforeningene etter hvert har fått, har gått på bekostning av distriktets rolle. Vi ser det klart gjennom at flere og flere vil ha landsomfattende klubber med forslagsrett. Vi ønsker en modell med et «bransjeråd/tariffutvalg». Dette rådet skal ha en koordinerende rolle for de forskjellige tariffområdene. Rådet må også ha økonomiske rammer for å kunne fungere. Distriktet skal den aktive part på den politiske arenaen og forfekte den ideologiske plattformen som forbundet står for. NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Forslag nr.: Form for organisasjon og sektorisering Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 6.4 Form og organisering og sektorisering, del 2 av 4. Forslaget er en grafisk framstilling av forslag til ny organisasjonsstruktur. EL & IT Forbundet Distrikt Fagforening installasjon Fagforening Energi Fagforening IKT/avdeling landsdekkende fagforening Fagforening Heis/avdeling landsdekkende fagforening Enkeltstående medlemmer og klubber som ikke hører innunder fagforeninger Tilsvarende som fagforening energi Klubber/avdelinger i klubber som går over flere fagforeninger Enkeltstående medlemmer innen bransje/tariff Tilsvarende som fagforening energi Tilsvarende som fagforening energi Klubber og enkeltmedlemmer Medlemmer Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Enkeltelementer i forslaget kan behandles under de aktuelle vedtektsbestemmelsene. Forslag nr.: Forbundets virkeområde Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forbundets grunnorganisasjoner: Tillegg til nåværende 1.1: Forbundets organisasjonsfilosofi er tuftet på det syn at krafta i organisasjonen skal bygges Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 31

34 NOTATER: nedenfra. Forbundet vil derfor kontinuerlig tilstrebe å holde en høy aktivitet i klubber og fagforeninger. Med de utfordringer fagbevegelsen står overfor er kampvillige og sterke grunnorganisasjoner av avgjørende betydning. Forbundet er derfor av den oppfatning at resultater oppnås ikke først og fremst ved at forbundet skal være en serviceorganisasjon for medlemmene. Krafta ligger hos medlemmene som er eiere av fagforeningene og klubbene. Disse utgjør forbundets grunnorganisasjoner. Forslag nr.: Forbundets virkeområde Fra: FF06002 EL-Fagarbeiders Forening : Fagforeningene Ved opprettelse av fagforeninger må disse bygge på dagens fylkesgrenser/distrikt. Motivasjon: Det er viktig med lokal tilhørighet. Forslag nr.: Innstilling til forslag og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Formål Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder Formål Forslag: Nytt pkt. 11: Alle som representerer EL & IT Forbundet må være måteholdene med alkohol og fremstå som forbilder for unge tillitsvalgte. Motivasjon: Skadevirkninger med alkohol er alvorlige og kan være utfordrende for både samfunnet og arbeidsliv, men spesielt for mange familier. Fagbevegelsen med de tillitsvalgte bør fremstå som forbilder i den sammenheng, og ved samlinger etc. fremstå som forbilder for unge tillitsvalgte. Derfor bør dette tas inn i vedtektene. Forslag nr.: Innstilling til forslag Intensjonen i forslaget tiltres, men inntas ikke i vedtektene. Forslag nr.: Formål Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder Formål Forslag: Nytt pkt.: Arbeide for at lønns- og arbeidsvilkår i norsk arbeidsliv ikke undergraves med bruk av sosial dumping. Tariffbestemmelser, Arbeidsmiljøloven og andre bestemmelser som gjelder i norsk arbeidsliv skal danne fundamentet for hva som gjelder for norsk arbeidsliv. Motivasjon: Med de utfordringer forbundet og andre i norsk arbeidsliv har og har hatt med sosial dumping, undergraving av krava til kompetanse og HMS. 32 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

35 Forslag nr.: NOTATER: 1.2 Formål Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder Formål Forslag: Nytt pkt: Arbeide for at fagkompetansen til arbeidstakere ikke undergraves med bruk av ukvalifisert arbeidskraft. Motivasjon: Med de utfordringer forbundet og andre i norsk arbeidsliv har og har hatt med sosial dumping, undergraving av krava til kompetanse og HMS. Forslag nr.: Formål Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Nytt punkt : Styrke den enkelte tillitsvalgte og verneombud i HMS arbeidet, herunder kursing, faglig påfylling innen temaet. Begrunnelse: Ved landsmøtet i 2011, var ikke dette et spesifikt avsnitt/ som ble innlemmet i vedtektene. Dette mener vi er av vesentlig betydning å få inn, som et av hovedfokusene i de vedtektene som skal vedtas på landsmøtet i En slik presisering vil bekrefte enda sterkere det fokus som forbundet må ha på dette arbeidet. Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Intensjonen i forslagene anses ivaretatt. Forslag nr.: Medlemskap Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Medlemmenes tilhørighet: Tillegg til 1.3.3: Det er en målsetting at alle medlemmer, i bedrifter med tariffavtale, skal tilhøre enten en fagforening eller en landsomfattende klubb. Begrunnelse: Fagforeningene og landsomfattende klubber skal være organisasjonsleddet som medlemmene har sin naturlige tilhørighet til, Skranefjell rapporten underbygger også dette. Forslag nr.: Medlemskap Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 1.3.5: Punktene gjelder rutiner ved inn og utmeldinger av medlemmer i forbundet. Vedtektene gode nok, men mangelfull praktisering. Begrunnelse: Dette sett i forhold til vedtektene 1.3 punkt 5, hvor det per i dag ikke hviler noe ansvar på den enkelte klubbleder å følge opp dette. Her har det så langt vært opp til det enkelte medlem å gi melding. Dette fungerer svært dårlig slik det er i Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 33

36 NOTATER: dag. Det vil da medføre en vedtektsendring, men vi ser ingen formelle problemer med å pålegge de enkelte klubbledere et slikt tilleggsansvar. Forslag nr.: Medlemskap Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 1.3 2: Unntatt fra medlemskap er: a) de arbeidstakere/elever som står tilsluttet eller representerer et politisk parti/organisasjon som har nazistisk, sionistisk, fascistisk eller rasistisk program eller formål som er beslektet hermed. Forslag nr.: Medlemskap Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Medlemsskap: Der det er to eller flere i samme husstand som er LO medlemmer og har dobbelt opp med forsikringer, skal en kun betale for en forsikringspakke. Forslag nr.: Medlemskap Fra: FF01001 Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Medlemmenes tilhørighet Tillegg til 1.3.3: Det er en målsetting at alle medlemmer, i bedrifter med tariffavtale, skal tilhøre en fagforening. Samme målsetning gjelder for medlemmer i bedrifter uten tariffavtale som jobber innenfor områder der det er tariffavtaler. Begrunnelse: Fagforeningene skal være organisasjonsleddet som medlemmene har sin naturlige tilhørighet til, Skranefjell rapporten underbygger det faktum at medlemmer med tilhørighet til fagforeninger har større eierskap til organisasjonen, de er mer skolert, har flere verv og er mer aktive. Forslag nr.: Medlemskap Fra: FF03001 EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 1.3.5: Punktene gjelder rutiner ved inn og utmeldinger av medlemmer i forbundet. Vedtektene gode nok, men mangelfull praktisering. Begrunnelse: Dette sett i forhold til vedtektene 1.3 punkt 5, hvor det per i dag ikke hviler noe ansvar på den enkelte klubbleder å følge opp dette. Her har det så langt vært opp til det enkelte medlem å gi melding. Dette fungerer svært dårlig slik det er i dag. Det vil da medføre en vedtektsendring, men vi ser ingen formelle problemer med å pålegge de enkelte klubbledere et slikt tilleggsansvar. 34 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

37 Forslag nr.: NOTATER: 1.3 Medlemskap Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Forslaget innarbeides i vedtektene Skolering medlemmer Alle nyinnmeldte medlemmer skal få tilbud om ett introduksjonskurs som avholdes innen 6 mnd. etter medlemmet er innmeldt. Det enkelte medlem har plikt til å bestrebe seg på å delta på kurset. Begrunnelse: Det er viktig for både forbundet og medlemmet at ett slikt tilbud blir en rettighet. De nyinnmeldtes møte med forbundet er i dag veldig variert på skoleringssiden. Det vil være en fordel for både enkelt medlemmet og forbundet sett under ett at vi klarer å etablere en basiskunnskap hos flertallet av medlemmene. Med en skolering som starter kort tid etter medlemmet er innmeldt vil vi sannsynligvis også klare å bygge ett større engasjement blant alle medlemmene. I forlengelsen av at ett slikt tilbud etableres må det også jobbes parallelt for å styrke hovedavtalen slik at medlemmene har en reell rett til permisjon for å delta på kurs arrangert av forbundet. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Medlemskap Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Nytt pkt. vedtektenes 1-3: Rettighet for medlemmene. Alle medlemmer skal få nødvendig hjelp i forbindelse med yrkesskader om nødvendig skal saken bli juridisk vurdert. Krav til medlemskapets lengde sette lik vedtektenes 1-3 pkt. 6. Begrunnelse: En slik bestemmelse vil være en ekstra trygghet for enkelt medlemmet. Rettigheten vil også bidra i positiv retning ved verving av nye medlemmer. Forslag nr.: Medlemskap Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Nytt pkt. vedtektenes 1-3 Rettighet for medlemmene: Alle medlemmer skal få nødvendig hjelp i forbindelse med yrkesskader om nødvendig skal saken bli juridisk vurdert. Krav til medlemskapets lengde sette lik vedtektenes 1-3 pkt. 6. Begrunnelse: En slik bestemmelse vil være en ekstra trygghet for enkelt medlemmet. Rettigheten vil også bidra i positiv retning ved verving av nye medlemmer. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 35

38 NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag og Intensjonen i forslagene tiltres og oversendes det nye forbundsstyret. Forslag nr.: Medlemskap Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.3 Medlemskap pkt. 5 Forslag: Pkt. 5 andre setning: sette inn «eller elektronisk»: Utmeldinger skal være skriftlig eller elektronisk. Motivasjon: Det praktiseres elektronisk utmelding pr. dags dato, og da kan det like gjerne tas inn i vedtektene. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres. Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 1.4 pkt 1 Landsmøte: Endring: Avholdes på kombinasjon av virkedager og helgedager. Motivasjon: Både forbund sentralt og distriktene har begrensede midler fra før og man bør kunne legge et møte som er hvert 4. år i helg uten så man slipper lønnskostnadene forbundet med landsmøte Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Ny tekst! Landsmøte: Ordinære Landsmøte avholdes over fem dager, og dette skal inkludere bruk av helg. Forslag nr.: Landsmøte 95Fra: LF001 Heismontørenes Fagforening «Landsmøtet skal avholdes hovedsakelig på helgedager.» Motivasjon: Det viktigste møtet i forbundet hvor det blir brukt masse penger. Her trenger ikke lønnskostnader komme i tillegg. Man bør kunne bruke fritiden sin på dette møte når man kan planlegge 4 år i forveien. 36 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

39 Forslag nr.: NOTATER: 1.4 Landsmøte Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Ungdomsutvalget Buskerud, Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Vedtekter ( 1.4.6; Landsmøte) men også i organisasjonsprosjektet. Landsmøtet bør arrangeres i løpet av helg som før, slik at forbundet kan spare penger Begrunnelse: Et av argumentene for ikke å involvere ungdommen, er nettopp økonomi. Landsmøtet blir varslet så lang tid i forveien, at er mulig å få til deltagelse på dette ved hjelp av god planlegging. Forslag nr.: Økonomi Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag Landsmøtet kan også foregå i helgen. Begrunnelse: For å bidra til å bedre økonomien i forbundet, må landsmøtene kunne legges til helgedager. Helg gir bedre priser på hotell, og vil bety innsparing på tapt arbeidsfortjeneste. Forslag nr.: Økonomi Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag ØKONOMI: Landsmøtet kan også foregå i helgen. Begrunnelse: For å bidra til å bedre økonomien i forbundet, må landsmøtene kunne legges til helgedager. Helg gir bedre priser på hotell, og vil bety innsparing på tapt arbeidsfortjeneste. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , og Vedtektenes 1.4 pkt.1 endres til: Landsmøtet er forbundets høyeste myndighet. Ordinært landsmøte holdes hvert fjerde år på sted som fastsettes av landsstyret eller forbundsstyret. Landsmøtet består av valgte delegater og landsstyrets medlemmer. Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.4. Landsmøte pkt. 12 Forslag: Etter søknad gis støtte til barnepass etter Statens satser. Motivasjon: Blant annet vil dette medføre en likebehandling av forbundets ansatte og tillitsvalgte. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 37

40 NOTATER: Forslag nr.: Landsmøte Fra: LK0066 Klubb Relacom Forslag: endring nest siste setning. Etter søknad kan det gis støtte til barnepass etter Statens satser. Motivasjon: Medfører likebehandling av forbundets ansatte og tillitsvalgte. Forslag nr.: Landsmøte Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Forslag: Etter søknad gis støtte til barnepass etter Statens satser. Motivasjon: Blant annet vil dette medføre en likebehandling av forbundets ansatte og tillitsvalgte. Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Vedtektenes 1.4 pkt.12 endres til: Forbundet betaler oppholds- og reiseutgifter for landsmøtedelegatene. Forbundet betaler eventuell tapt arbeidsfortjeneste og diett i de dagene landsmøtet varer. Etter søknad kan det gis støtte til barnepass etter forbundets regler og satser. For annet omsorgsarbeid gjelder tilsvarende. Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.4 Landsmøte pkt. 12 Forslag: Pkt. 12 tilføyes: og distriktssekretærene. Motivasjon: På like linje som andre delegater og forbundssekretærer bør forbundet også betale kostnadene for distriktssekretærene. Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.4 Landsmøte pkt. 5 Forslag: Til pkt. 5 tilføyes: Distriktssekretærene og. Motivasjon: Det vil være helt naturlig at distriktssekretærene har den samme møteretten som forbundssekretærene til landsmøte. Og da med tale- og forslagsrett, men ikke stemmerett. Forslaget må ses i sammenheng med vårt forslag til vedtektenes Oppgaver Pkt. 5 siste setning etter komma. Ta bort: «men kan velges som delegat til landsmøte.» 38 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

41 Begrunnelse: Det er de politisk valgte som bør være delegater ved representasjon av medlemmer fra et distrikt, ikke de som er ansatt i distriktet. Dette er et viktig prinsipp som bør være gjeldende for alle valg til diverse fora i forbundet. NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag VALG TIL LANDSMØTET: Fagforeningene skal ha rett til å velge sine delegater til landsmøtet. Fordeling skjer i forhold til medlemstall. Begrunnelse: I dag skjer valg til landsmøtet gjennom distriktet. Men det er i realiteten den enkelte fagforening som bestemmer hvem de skal stille med i de fleste distrikter. Denne retten må vedtektsfestes. Forslag nr.: Landsmøte Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag til mandatfordeling Landsmøte: Antall kandidater fordeles som i dagens vedtekter med åtte mandater for de første 1000 medlemmer og deretter én delegat per påbegynte 200 medlemmer. Endringsforslag Valg av delegater til landsmøte skal foregå på distriktenes årsmøter, eller i særskilte representantskapsmøter. Klubber og fagforeninger som kommer inn under distriktets organisasjonsområde har rett til å nominere kandidater. Valg av delegater skal foregå på følgende måte: Delegatene fordeles mellom sektorene LOK, Energi og IKT etter beregningsmetoden som brukes ved forholdstallsvalg med delingstall etter Sainte Laguë. (Se eksempel i tabell): Sainte Laguë (Eksempelet er beregnet ut i fra Distrikt Rogaland) Total Seats 100 Fagforeninger/klubber LOK Energi IKT Medlemmer Fagforeninger/Klubber LOK Energi IKT Delegater Sainte Laguë Total Seats 16 Number of Parties 4 Medlemmer totalt Dersom landsomfattende fagforeninger får for lav representasjon sett i forhold til medlemstall etter Sainte Laguë beregningsmetode på landsbasis, kan den landsomfattende fagforeningens medlemmer trekkes ut av beregningsgrunnlaget til distriktene og beregnes på landsbasis. Under nomineringsprosessen må distriktene samtidig søke å fordele delegatene etter følgende kriterier: Kjønn Yrkessammensetning Bedrift- og bransjespekter Geografi Alder Begrunnelse: For å få til en mest mulig demokratisk prosess og for å unngå at enkelte medlemsgrupper i forbundet blir utestengt under distriktenes valgprosesser er det viktig å reformere våre valgmetoder til Landsmøte. Sainte Laguë beregningsmetode brukes blant annet under stortingsvalg og på valg av ansattrepresentanter til bedriftsstyrer. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 39

42 NOTATER: Forslag nr.: Landsmøte Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Forslag til mandatfordeling Landsmøte: Endringsforslag Valg av delegater til Landsmøte skal foregå på distriktenes årsmøter, eller i særskilte representantskapsmøter. Klubber og fagforeninger som kommer inn under distriktets organisasjonsområde har rett til å nominere kandidater. Valg av delegater skal foregå på følgende måte: Delegatene fordeles mellom sektorene LOK, Energi og IKT etter beregningsmetoden som brukes ved forholdstallsvalg med delingstall etter Sainte Laguë.: Dersom landsomfattende fagforeninger får for lav representasjon sett i forhold til medlemstall etter Sainte Laguë beregnings-metode på landsbasis, kan den landsomfattende fagforeningens medlemmer trekkes ut av beregningsgrunnlaget til distriktene og beregnes på landsbasis. Under nomineringsprosessen og valget må distriktene samtidig søke å fordele delegatene etter følgende kriterier: Kjønn Yrkessammensetning Bedrift- og bransjespekter Geografi Alder Delegatene skal ikke møte på landsmøtet med bundet mandat. Begrunnelse: Endringene/ tilleggene er satt inn i dagens bestemmelse med kursiv. Dagens bestemmelse i vedtektenes 1.4 pkt. 2 opprettholdes, forslaget over omhandler bare hvordan delegatene skal velges. Distriktene må diskutere seg frem til en enighet hvor de forskjellige medlemsgruppene skal innplasseres enten i LOK, energi eller IKT. For å få til en mest mulig demokratisk prosess og for å unngå at enkelte medlemsgrupper i forbundet blir utestengt under distriktenes valgprosesser er det viktig å reformere våre valgmetoder til Landsmøte. Sainte Laguë beregningsmetode brukes blant annet under stortingsvalg og på valg av ansattrepresentanter til bedriftsstyrer. Sainte Laguë (Eksempelet er beregnet ut i fra Distrikt Rogaland) Total Seats 100 Fagforeninger/klubber LOK Energi IKT Medlemmer Fagforeninger/Klubber LOK Energi IKT Delegater Sainte Laguë Total Seats 16 Number of Parties 4 Medlemmer totalt Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag VALG TIL LANDSSTYRET: Fagforeningene skal ha rett til å velge sine delegater til landsstyret. Fordeling skjer i forhold til medlemstall. Begrunnelse: I dag skjer valg til landsstyret gjennom distriktet. Men det er i realiteten den enkelte fagforening som bestemmer hvem de skal stille med i de fleste distrikter. Denne retten må vedtektsfestes. 40 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

43 Forslag nr.: NOTATER: 1.7 Landsstyret Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 1.7.1b Forslag: Bruke samme opplisting av kriterier og forutsetninger som i dag i med følgende tillegg: Sammensetningen av delegatene skal gjenspeile distriktets organisasjon og ivareta bredden i medlemsmassen. Motivasjon: Mange distrikter har distriktsvise fagforeninger i både IRI og PD. Dette er en organisatorisk bekreftelse på at vi minimum har et 3- delt forbund i disse distrikter. Velge en representasjon som gjenspeiler dette er en demokratisk nødvendighet og en styrke for forbundet. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.7 Landsstyret pkt. 9: Forslag: Punktet må ta opp i seg følgende tilleggstekst: Dagsorden sendes distriktene, fagforeningene og landsomfattende klubber (alle som har forslagsrett på landsmøtet). Dagsorden og saker til landsstyret skal behandles av distriktsstyret/distriktets representantskap. Distriktets landsstyrerepresentanter har møteplikt. Etter at landsstyremøte er avholdt plikter landsstyrerepresentantene å rapportere tilbake til distriktsstyret om behandlingen av sakene på dagsorden. Motivasjon: Landsstyret må vitaliseres. Vi mener det må gjøres på 2 måter. Vitalisering av sakslista med flere vedtakssaker og rammegiver for forbundsstyrets arbeid. Samt med nærmere knytninger til leddene i ytre organisasjon. Dette gjøres med at flere kan reise saker for landsstyret og en pliktig oppfølging av landsstyresakene i distriktene. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forslag til mandatfordeling Landsstyre b): Representanter fra distriktene som følger: tre representanter for de første 1000 medlemmer i distriktet, deretter én representant per påbegynt. Representantene fordeles mellom sektorene på følgende måte: Hver sektor, LOK, Energi og IKT gis 1 delegatene hver. De resterende delegatene fordeles etter beregningsmetoden som brukes ved forholdstallsvalg med delingstall etter modifisert St. Laguë. (Se eksempel i tabell). Begrunnelse: For å få til en mest mulig demokratisk prosess og for å unngå at enkelte medlemsgrupper i forbundet blir utestengt under distriktenes valgprosesser er det viktig å reformere våre valgmetoder til landsstyret. Sainte Laguë beregningsmetode brukes blant annet under stortingsvalg og på valg av ansattrepresentanter til bedriftsstyrer Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 41

44 NOTATER: Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Nytt pkt. under vedtektenes 1.7: Distriktsstyret skal behandle foreløpig dagsorden til landsstyremøtene samt de forslag som distriktet ønsker behandlet på landsstyremøtet. Distriktsstyret skal behandle endelig dagsorden med fullstendige sakspapirer før landsstyremøtet avholdes. Distriktsstyret avholder et styremøte i etterkant av landsstyremøtene, innen 3 uker, hvor landsstyrerepresentantene rapporterer til distriktsstyret. Begrunnelse: Tilbakemeldingen fra spørreundersøkelsen fra Landsstyret kom det tydelig frem at det var dårlig samhandling og informasjon mellom landsstyrerepresentantene og distriktets tillitsvalgte, dette gikk begge veier. Ved å innta en slik bestemmelse i vedtektene så vil denne kommunikasjonen bedres under forutsetning at bestemmelsen overholdes. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI12 EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Første setning i 1.7punkt b, endres til følgende ordlyd: Representanter fra distriktene som følger:3 representanter for de første 1500 medlemmer i distriktet, deretter 1 representant per påbegynt 1000 medlemmer. Begrunnelse: Landsstyret bør reduseres i antall. Bør være et besluttende organ. Representasjonen til landsstyret vil bli jevnere fordelt. Dette vil innebære at 7 distrikt vil få 3 rep. 4 distrikt få 4 rep. og 2 distrikt vil få 5 rep. Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF03001 EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 1.7.1b Forslag: Bruke samme opplisting av kriterier og forutsetninger som i dag i med følgende tillegg: Sammensetningen av delegatene skal gjenspeile distriktets organisasjon og ivareta bredden i medlemsmassen. Motivasjon: Mange distrikter har distriktsvise fagforeninger i både IRI og PD. Dette er en organisatorisk bekreftelse på at vi minimum har et 3- delt forbund i disse distrikter. Velge en representasjon som gjenspeiler dette er en demokratisk nødvendighet og en styrke for forbundet. Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Landsstyret Nytt pkt. under vedtektenes 1.7: Distriktsstyret skal behandle foreløpig dagsorden til landsstyremøtene samt de forslag som distriktet ønsker behandlet på landsstyremøtet. 42 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

45 Begrunnelse: Tilbakemeldingen fra spørreundersøkelsen fra Landsstyret kom det tydelig frem at det var dårlig samhandling og informasjon mellom landsstyrerepresentantene og distriktets tillitsvalgte, dette gikk begge veier. Ved å innta en slik bestemmelse i vedtektene så vil denne kommunikasjonen bedres under forutsetning at bestemmelsen overholdes. NOTATER: Forslag nr.: Landsstyret Fra: LK0066 Klubb Relacom Endring/tillegg: Nytt pkt. 10: Dagsorden sendes distriktene, fagforeningene og de landsomfattende klubbene. Dagsorden og saker til landsstyret skal behandles av distriktsstyret. Etter at landsstyremøtet er avholdt, plikter landsstyrerepresentantene å rapportere tilbake til distriktsstyret om behandlingen av sakene på dagsorden. Protokoll fra landsstyret sendes landsstyrets medlemmer, distriktene, fagforeningene og landsomfattende klubber Motivasjon: Landsstyret må bli forbundets viktigste organ mellom landsmøtene. Dette må gis mer makt og fremstå som et besluttende organ. I dette ligger å få en større innflytelse på debattene rundt politiske saker forbundet arbeider med. Forslag nr.: Landsstyret Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Landsstyret: Endring/tillegg fra slutten av linje 218 Dagsorden sendes distriktene, fagforeningene og landsomfattende klubber. (Alle som har forslagsrett på landsmøtet). Dagsorden og saker til landsstyret skal behandles av distriktsstyret/distriktets representantskap. Distriktets landsstyrerepresentanter har møteplikt. Etter at landsstyremøter er avholdt plikter landsstyrerepresentantene å rapportere tilbake til distriktsstyret om behandlingen av sakene på dagsorden. Motivasjon: Landsstyret må vitaliseres. Vi mener det må gjøres på 2 måter. Vitalisering av sakslista med flere vedtakssaker og rammegiver for forbundsstyrets arbeid Samt med nærmere knytninger til leddene i ytre organisasjon. Dette gjøres med at flere kan reise saker for landsstyret og en pliktig oppfølging av landsstyresakene i distriktene Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.7. Landsstyret pkt. 1b Forslag: Bruke samme opplisting av kriterier og forutsetninger som i dag i med følgende tillegg: Sammensetningen av delegatene skal gjenspeile distriktets organisasjon. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 43

46 NOTATER: Motivasjon: Mange distrikter har distriktsvise fagforeninger i både installasjon og energi områdene. Dette er en organisatorisk bekreftelse på at vi minimum har et 3- delt forbund i disse distrikter. Velge en representasjon som gjenspeiler dette er en demokratisk nødvendighet og en styrke for forbundet. Forslag nr.: Landsstyret Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening 1.7.1b tillegg: Sammensetningen av delegatene skal gjenspeile distriktets organisasjon. Motivasjon: Mange distrikter har distriktsvise fagforeninger i både installasjon og energi områdene. Dette er en organisatorisk bekreftelse på at vi minimum har et 3- delt forbund i disse distrikter. Velge en representasjon som gjenspeiler dette er en demokratisk nødvendighet og en styrke for forbundet Forslag nr.: Innstilling til forslag og Forslaget anses ivaretatt. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus og Forslag: Etter søknad gis støtte til barnepass etter Statens satser. Motivasjon: Blant annet vil dette medføre en likebehandling av forbundets ansatte og tillitsvalgte. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland : Etter søknad gis støtte til barnepass etter Statens satser. Etter søknad gis det støtte til barnepass etter forbundets egne satser Motivasjon: Blant annet vil dette medføre en likebehandling av forbundets ansatte og tillitsvalgte. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.7. Landsstyret pkt. 10 Forslag: Etter søknad gis støtte til barnepass etter Statens satser. Motivasjon: Blant annet vil dette medføre en likebehandling av forbundets ansatte og tillitsvalgte. 44 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

47 Forslag nr.: NOTATER: 1.7 Landsstyret Fra: FF03001 EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag: Etter søknad gis støtte til barnepass etter Statens satser. Motivasjon: Blant annet vil dette medføre en likebehandling av forbundets ansatte og tillitsvalgte. Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland : Nest siste setning endres til: Etter søknad gis det støtte til barnepass etter forbundets egne vedtatte satser. Begrunnelse: Bruk av Forbundets sats for tapt arbeidsfortjeneste har vært brukt allerede i flere år. Forslag nr.: Landsstyret Fra: LK0066 Klubb Relacom Forslag: endring nest siste setning: Etter søknad kan det gis støtte til barnepass etter Statens satser. Motivasjon: Medfører likebehandling av forbundets ansatte og tillitsvalgte. Forslag nr.: Landsstyret 225Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening endring: Etter søknad gis støtte til barnepass etter Statens satser. Motivasjon: Blant annet vil dette medføre en likebehandling av forbundets ansatte og tillitsvalgte. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , og Vedtektenes 1.7 pkt. 10 endres til: Godtgjøring for reiseutlegg, diett og eventuell tapt arbeidsfortjeneste i anledning landsstyremøtene betales av forbundet. Etter søknad gis støtte til barnepass etter forbundets regler og satser. For annet omsorgsarbeid gjelder tilsvarende. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 45

48 NOTATER: Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag LANDSSTYRETS ANSVARSOMRÅDER: Landsstyret skal i tillegg til gjeldende vedtekter behandle følgende saker: Behandle saker fremmet av distrikt, fagforeninger og landsdekkende klubber etter forutgående behandling i forbundsstyret Gi rammer for forbundsstyrets arbeid Korrigere og følge opp forbundets handlingsprogram, samt vedta forbundets aktivitets- og arbeidsplaner Behandle vedtektsaker Skal avholde to årlige møter Begrunnelse: Landsstyret er forbundets høyeste organ mellom landsmøtene, og bør i større grad ha en mer aktiv rolle når det gjelder å legge premissene for arbeidet i forbundet. Slik landsstyret fungerer i dag, føler mange at det i stor grad er et sandpåstrøingsorgan. Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF01001 Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Forslag 2: Styrking av landsstyret som et av forbundets viktigste organ: Landsstyret skal ut ifra handlingsprogrammet utarbeide spesifikke retningslinjer og krav forbundsstyret skal bruke som arbeidsdokument i perioden. Landsstyre organiseres som arbeidsgrupper som også følger opp og vurderer endringer i planen underveis. Dette vil styrke demokratiet i forbundet og bidra til en revitalisering av landsstyret. Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag LANDSSTYRETS ANSVARSOMRÅDER: Landsstyret skal i tillegg til gjeldende vedtekter behandle følgende saker: Behandle saker fremmet av distrikt, fagforeninger og landsdekkende klubber etter forutgående behandling i forbundsstyret Gi rammer for forbundsstyrets arbeid Korrigere og følge opp forbundets handlingsprogram, samt vedta forbundets aktivitets- og arbeidsplaner Behandle vedtektsaker Skal avholde to årlige møter Begrunnelse: Landsstyret er forbundets høyeste organ mellom landsmøtene, og bør i større grad ha en mer aktiv rolle når det gjelder å legge premissene for arbeidet i forbundet. Slik landsstyret fungerer i dag, føler mange at det i stor grad er et sandpåstrøingsorgan. 46 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

49 Forslag nr.: NOTATER: 1.8 Landsstyrets myndighetsområde Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag: Endre Legge fram regnskap og årsmelding, samt fremlegge revisjonsberetning og kontrollkomiteens rapport for foreliggende år til endelig godkjenning i forbundsstyret. til Legge fram regnskap og årsmelding, samt fremlegge revisjonsberetning og kontrollkomiteens rapport for foreliggende år til endelig godkjenning i landsstyret. Bakgrunn: Landsstyret er representert fra alle distrikter noe som gjør budsjett og regnskap mer forankret i organisasjonen Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.8: Landsstyrets myndighetsområde pkt. 3 Forslag: Fjerne: og kontrollkomiteens rapport Inn settes: behandle rapporter og beretninger fra kontrollkomiteen. behandle som særskilt sak årsberetninger fra landsstyreoppnevnte komiteer. behandle saker fremmet av distrikt, fagforeninger og landsdekkende klubber etter forutgående behandling i forbundsstyret gi rammer for forbundsstyrets arbeid korrigere og følge opp forbundets handlingsprogram, samt vedta forbundets aktivitets- og arbeidsplaner Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Følgende innarbeides i nytt punkt: Landsstyrerepresentantene har ansvar for behandling og rapportering av (lansdmøtesaker) landsstyresaker i distriktene. (Tilsvarende må formuleres inn i vedtekter for distrikt) Begrunnelse: Hensikten med forslaget er å sikre at distriktene involveres i større grad i landsstyrets arbeid Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: FF11005 Bodø Elektrikerforening at landsstyrerepresentantene skal rapportere tilbake til distriktsstyret etter landsstyremøtene at landsstyret gis fullmakt til å korrigere og følge opp forbundets handlingsprogram, samt vedta forbundets aktivitets- og arbeidsplaner at utvalg nedsatt av Landsmøtet og landsstyret skal rapportere til landsstyret, uavhengig av årsmelding Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 47

50 NOTATER: Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: LK0066 Klubb Relacom Nytt pkt. 5: Behandle saker fremmet av distrikt, fagforeninger eller landsomfattende klubber etter forutgående behandling i forbundsstyret. Motivasjon: Alle org.ledd som har forslagsrett til Landsmøtet må gis forslagsrett til landsstyret. Dette knytter landsstyret tettere til alle organisasjonsledd i forbundet. Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Landsstyrets myndighetsområde: noe tatt bort i linje tillegg i strekpunkt. Forslag: Å behandle årsregnskap, revisjonsberetning og vedta budsjett behandle rapporter og beretninger fra kontrollkomiteen behandle som særskilt sak årsberetninger fra landsstyre oppnevnte komiteer behandle saker fremmet av distrikt, fagforeninger og landsdekkende klubber etter forutgående behandling i forbundsstyret gi rammer for forbundsstyrets arbeid korrigere og følge opp forbundets handlingsprogram, samt vedta forbundets aktivitets- og arbeidsplaner Motivasjon: Landsstyret må vitaliseres. Det skjer med vitalisering av sakslista med flere vedtakssaker og rammegiver for forbundsstyrets arbeid Samt med nærmere knytninger til leddene i ytre organisasjon. Dette gjøres med at flere kan reise saker for landsstyret. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Utvalg Vedtektenes 1.8 pkt. 13: Opprette faste utvalg etter behov, tillegges: Og velge medlemmer og varamedlemmer til utvalgene. Begrunnelse: Forslaget er en presisering av gjeldene praksis. 48 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

51 Forslag nr.: NOTATER: 1.8 Landsstyrets myndighetsområde Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Nytt pkt: Utvalg som nedsettes/velges av landsstyret: Utvalgene skal rapportere 3 ganger til landsstyret i løpet av landsmøteperioden. Begrunnelse: Landsstyret vil både få ett annet innblikk i utvalgenes arbeid med en rapportering som foreslått. Rapporteringen vil måtte være mer informativ og omfattende enn det bidrag det enkelte utvalg leverer til årsmeldingen. Ved å ta rapportering fra utvalgene inn i landsstyret vil også landsstyret ha en annen forutsetning for å komme med innspill til utvalgene. Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Nytt PKT: Utvalg som nedsettes/velges av landsstyret: Landsstyret skal i tillegg til å foreta valg også behandle og vedta mandat for utvalgene. Begrunnelse: Dagens praksis er at landsstyret velger personer til å besette en god del utvalg. Det er ingen kommunikasjon mellom utvalgene og landsstyret utenom enkelte saker og utvalgenes bidrag i årsmeldingen. Landsstyret vil være tettere på da landsstyret også skal behandle og vedta mandatet. Utfra mandatet som foreslås vil også landsstyret kunne vurdere om det er mer formålstjenlig å for eksempel legge oppgavene for 2 utvalg inn i ett utvalg eller å splitte et utvalg i 2 hvis oppgavene blir for omfattende. Forskningsrapporten peker bla. a. på at vi er god på å opprette utvalg, men dårlig på å legge ned, en slik omlegging kan endre dette. Forslag nr.: Landsstyrets myndighetsområde Fra: LK0066 Klubb Relacom Endring pkt. 13: Opprette faste utvalg etter behov. Utvalgene rapporterer skriftlig til dette. Motivasjon: Utvalg nedsatt av landsstyret rapporterer skriftlig tilbake til dette. Det kan synes som om flere konferanser er overflødige. Det er derfor viktig at utvalg vurderes i forhold til sitt behov. Landsstyret kan generere konferanser som en del av sitt beslutningsgrunnlag. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , og Vedtektenes 1.8 Pkt. 13 endres til: Opprette faste utvalg etter behov. Landsstyret skal i tillegg til å foreta valg også behandle og vedta mandat for utvalgene. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 49

52 NOTATER: Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Forbundsstyret: Dagens modell hvor alle distrikter ikke er representert, er en fare for den demokratiske prosessen i forbundet, da vi erkjenner at forbundsstyrets makt og styrke ikke forvaltes av alle underliggende enheter, selv om det i en ideell verden er slik at de skal ivareta helheten. Det viser seg dessverre slik at de som ikke er representert sjeldent eller aldri får henvendelse fra forbundsstyre-medlemmer i saker som vil få eller har stor betydning for distrikt eller fagforening mm. - det foreslås at forbundsstyret utvides til minst en representant til hvert distrikt. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Forbundsstyret: Dagens modell hvor alle distrikter ikke er representert, er en fare for den demokratiske prosessen i forbundet, da vi erkjenner at forbundsstyrets makt og styrke ikke forvaltes av alle underliggende enheter, selv om det i en ideell verden er slik at de skal ivareta helheten. Det viser seg dessverre slik at de som ikke er representert sjeldent eller aldri får henvendelse fra forbundsstyre-medlemmer i saker som vil få eller har stor betydning for distrikt eller fagforening mm. - det foreslås at forbundsstyret utvides til minst en representant til hvert distrikt. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 2.2 Forbundsstyret. Motivasjon: Vi mener at forbundsstyret kan reduseres noe i størrelse uten at det går utover demokratiet. Vi foreslår at forbundsstyret består av 17 medlemmer. Vi mener den daglige ledelsen skal bestå av leder, nestleder, hovedkasserer, leder for forhandling og leder for utvikling. Forslag: Leder har det overordnete ansvar for alle deler av forbundet. Forbundsleder skal være mer synlig i samfunnsdebatten. Nestleder er leders stedfortreder. Nestleder har ansvar for medlemsutvikling og vedtekter. Nestleder har personalansvar for de ansatte. Hovedkasserer har ansvar for forbundets budsjetter, regnskaper og hele forbundets totale økonomi. Leder for forhandling har ansvar for utvikling av forbundets tariffpolitikk samt ansvar for forhandlingene på forbundets tariffavtaler. Leder for utvikling har ansvar for skolering av tillitsvalgte, fagopplæring og bedriftsdemokrati. Utvikling og forhandlingsavdelingen slås sammen, men beholder sine 2 ledere. Vi foreslår at forbundsstyret velges på fritt grunnlag slik vedtektene er i dag. Forbundsstyret består av 17 medlemmer. 50 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

53 Forslag nr.: NOTATER: 1.9 Forbundsstyret Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag 1.9 punkt 2: Forbundsstyret består av 19 medlemmer som fordeler seg slik: Forbundsleder Nestleder Hovedkasserer Leder for forhandlingsavdelingen Alle distrikter velger en representant med personlig vararepresentanter. Det velges en ungdomsrepresentant med personlig vara representant. Som ungdomsrepresentant er man valgbar til det året man fyller 28 år. Begrunnelse: Vi mener det er bedre demokrati å velge en representant fra hvert distrikt, med vararepresentanter. Slik det er pr i dag, er det noen distrikter som ikke er representert, og noen distrikter har flere medlemmer. Ved å sette inn minst, mener styret at forslaget blir bedre Alle distrikter velger minst en representant med personlig vararepresentanter. Det velges en ungdomsrepresentant med personlig vararepresentant. Som ungdomsrepresentant er man valgbar til det året man fyller 28 år. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Endring punk : 19 representanter hvor minst en fra hvert distrikt og øvrige velges på fritt grunnlag. En av representantene skal være ungdomsrepresentant med personlig vara. Som ungdomsrepresentant er man valgbar til det året man fyller 28 år. Det velges 19 vararepresentanter i prioritert rekkefølge. Det skal velges minst en fra hvert distrikt. Det skal legges vekt på kjønn, yrkessammensetning, bransje-, bedriftsspekter og geografi når representantene velges. Begrunnelse: Utviklingen av forbundet har medført at mer og mer makt er overført til forbundsstyret. Derfor er det viktig at alle distriktene er representert i forbundsstyret. Valget på sist landsmøte medførte at 6 distrikter fikk 2 representanter i forbundsstyret. Det medfører at mange distrikter ikke er representert i Forbundsstyret. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 1.9 Forbundsstyret: Forbundsstyret skal bestå av en representant fra hvert distrikt. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 51

54 NOTATER: Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: DI12 EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Forslag til følgende vedtektsendring av forbundsstyret: 1. Forbundstyret er forbundets høyeste myndighet mellom landsstyremøtene. Det er vedtaksført når minst 13 medlemmer er tilstede. 2. Forbundstyret består av 17 medlemmer som fordeler seg slik. Forbundsleder. Nestleder. Hovedkasserer.13 representanter som velges fra 1 fra hvert distrikt + 1 som skal være ungdomsrepresentant med personlig vara. Som ungdomsrepresentant er man valgbar til det året man fyller 28 år. Det velges 13 personlige vararepresentanter. 3. Uendret 4. Uendret 5. Går noen av de valgte forbundsstyremedlemmene ut av forbundsstyret, inntar deres personlige vararepresentant deres plass ut perioden. 6. Uendret 7. Uendret Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: FF03001 EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD Forslag 1.9 punkt 2: Forbundsstyret består av 19 medlemmer som fordeler seg slik: Forbundsleder Nestleder Hovedkasserer Leder for forhandlingsavdelingen Leder for utviklingsavdelingen Alle distrikter velger en representant med personlig vararepresentanter. Det velges en ungdomsrepresentant med personlig vara representanter. Som ungdomsrepresentant er man valgbar til det året man fyller 28 år. Begrunnelse: Vi mener det er bedre demokrati å velge en representant fra hvert distrikt, med vararepresentanter. Slik det er pr i dag, er det noen distrikter som ikke er representert, og noen distrikter har flere medlemmer. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag 1.9 punkt 2. Forslag ny tekst: Forbundsstyret består av minimum 19 medlemmer som fordeler seg slik: Forbundsleder Nestleder Hovedkasserer Leder for forhandlingsavdelingen Alle distrikter velger en representant med personlige vararepresentanter. Det velges en ungdomsrepresentant med personlig vara representant. Som ungdomsrepresentant er man valgbar til det året man fyller 28 år. 52 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

55 Begrunnelse: Vi mener det er bedre og bredere demokrati å velge en representant fra hvert distrikt, med vararepresentanter. Slik det er pr i dag, er det noen distrikter som overhodet ikke er representert, og noen distrikter har opptil flere medlemmer. Alle distrikter velger minst en representant med personlig vararepresentanter. Det velges en ungdomsrepresentant med personlig vararepresentant. Som ungdomsrepresentant er man valgbar til det året man fyller 28 år. NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag: Fratrer noen av forbundets fastlønnede tillitsvalgte ( 1.5 pkt 2) sitt verv skal førstkommende landsstyre etter fratreden foreta suppleringsvalg i henhold til 1.8 pkt 6 Motivasjon: Pr i dag er det fem personer og det er svært uheldig at det i opptil halve landsmøteperioden er uten leder både for de ansatte og medlemmer. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Forbundsstyret: Forslag: Fratrer noen av forbundets fastlønnede tillitsvalgte ( 1.5 pkt 2) sitt verv skal neste mulig landsstyremøte foreta suppleringsvalg i henhold til 1.8 pkt 6 Motivasjon: Pr i dag er det fem personer og det er svært uheldig at det i opptil halve landsmøteperioden er uten egen valgt kasserer. Forslaget presiserer at suppleringsvalg skal foretas så raskt som mulig. Forslag nr.: Innstilling til forslag og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Forbundsstyret Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forbundsstyret Størrelse og valgkriterier beholdes AUs rolle fastsettes av forbundsstyret Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 53

56 NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget anses ivaretatt. Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 1.10 Forbundsstyrets myndighetsområde: Forslag: Gi rammer for arbeidet til forbundets sentrale administrasjon. Organisere og gi rammer til et eventuelt arbeidsutvalg. Motivasjon: Slik som landsstyret gir rammer for forbundsstyrets arbeid, må også forbundsstyret gi rammer for administrasjonens arbeid. Arbeidsutvalg kan nedsettes av forbundsstyret til å administrere den daglige drift av forbundet. Et slikt utvalg bør ikke brukes som innstiller på saker til forbundsstyret. Det bidrar til blokkdannelse i forbundsstyret. Noe som er svært uheldig i en demokratisk organisasjon. Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.10 Forbundsstyrets myndighetsområde Forslag: Nytt punkt: Gi rammer for arbeidet til forbundets sentrale administrasjon. Organisere og gi rammer til et eventuelt arbeidsutvalg. Motivasjon: Slik som landsstyret gir rammer for forbundsstyrets arbeid, må også forbundsstyret gi rammer for administrasjonens arbeid. Arbeidsutvalg kan nedsettes av forbundsstyret til å administrere den daglige drift av forbundet. Et slikt utvalg bør ikke brukes som innstiller på saker til forbundsstyret. Det bidrar til blokkdannelse i forbundsstyret. Noe som er svært uheldig i en demokratisk organisasjon. Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Forbundsstyrets myndighetsområdet 1.10 nytt pkt. eventuelt tillegg til pkt. 1: Forbundsstyret behandler og vedtar oppgave/arbeidsfordelingen mellom forbundsstyret og arbeidsutvalget. Begrunnelse: Det er forbundsstyret som skal lede forbundets virksomhet i landsmøteperiodene. Det er da fornuftig at forbundsstyret diskuterer og blir enige om hvilke oppgaver som skal ligge til arbeidsutvalget og hvordan arbeidsfordelingen skal være mellom forbundsstyret og arbeidsutvalget. Forbundsstyret vil da etter hvert landsmøtet avklare hvordan oppgave/arbeidsfordelingen skal være i landsmøteperioden. 54 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

57 Forslag nr.: NOTATER: 1.10 Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Forbundsstyrets myndighetsområdet 1.10 nytt pkt. eventuelt tillegg til pkt. 1: Forbundsstyret behandler og vedtar oppgave/arbeidsfordelingen mellom forbundsstyret og arbeidsutvalget. Begrunnelse: Det er forbundsstyret som skal lede forbundets virksomhet i landsmøteperiodene. Det er da fornuftig at forbundsstyret diskuterer og blir enige om hvilke oppgaver som skal ligge til arbeidsutvalget og hvordan arbeidsfordelingen skal være mellom forbundsstyret og arbeidsutvalget. Forbundsstyret vil da etter hvert landsmøtet avklare hvordan oppgave/arbeidsfordelingen skal være i landsmøteperioden. Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Forbundsstyrets myndighetsområde (nytt punkt) Forslag: Organisere og gi rammer til et eventuelt arbeidsutvalg. Motivasjon: Arbeidsutvalg kan nedsettes av forbundsstyret til å administrere den daglige drift av forbundet. Et slikt utvalg bør ikke brukes som innstiller på saker til forbundsstyret. Det bidrar til blokkdannelse i forbundsstyret. Noe som er svært uheldig i en demokratisk organisasjon. Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Forbundsstyrets myndighetsområde (nytt punkt) Forslag: Gi rammer for arbeidet til forbundets sentrale administrasjon. Motivasjon: Slik som landsstyret gir rammer for forbundsstyrets arbeid, må også forbundsstyret gi rammer for administrasjonens arbeid. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 55

58 NOTATER: Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forbundsstyrets myndighetsområde Forslag: Nytt punkt 25: Sette rammer for saksbehandlingstid og følge opp kvaliteten på saksbehandlingen på saker oversendt forbundets sentrale organer. Motivasjon: Det er nødvendig å bedre effektiviteten (saksbehandlingstid) på tvistesaker, krav om opprettelse av overenskomst, andre saker som tas opp til organisatorisk behandling etter hovedavtalenes regler skal innen 1 uke etter mottakelsen ha fått saksnummer og saksbehandler. Saken skal etter maksimum 6 måneder være konkludert om ikke eksterne parter i saken forhindrer dette. Fra saken er mottatt og har fått saksnummer skal all kommunikasjon om saken tilflyte innsender. Det er alltid innsender som er kontakt punktet i ytre organisasjon. Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Forslag om tvistebehandling (XX) Forbundsstyrets myndighetsområde. (Nytt punkt) Fastsette klare rutiner for tvistebehandling inkludert sak, problemstilling og kommunikasjon samt kort saksbehandlingstid. Motivasjon: Få en mer effektiv og presis behandling av tvister innsendt fra ytre organisasjon. Forskningsrapporten Tillitsvalgte under press synliggjorde at her har ett stort forbedringspotensial. Rutiner må minst inneholde: Skjematikk/plan for oppsett av saksnummer, saksbehandler og forventet saksbehandlingstid. Plan for drøfting av enkeltsakenes problemstillinger fortløpende med fagforening/klubb. (Det kan ikke være slik at motparten NT klarer dette, men ikke vi i EL & IT Forbundet.) Kommunikasjonsplan for behandling av tvister som inkluderer det ytre ledd. (Distrikt/klubb, fagforening/klubb eller landsomfattende klubb.) Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: LK0066 Klubb Relacom Nytt pkt. Sette rammer for saksbehandlingstid og følge opp kvaliteten på saksbehandlingen på saker oversendt forbundets sentrale organer. Motivasjon: Forbundsstyret utarbeider en serviceerklæring hvor rammene for saksbehandling settes. Av saker som kommer inn for organisatorisk behandling skal det innen 1 uke etter mottakelse bekreftes mottak og være tilbakemeldt med navn på saksbehandler. All fremdrift og behandling kommuniseres til innsender. Saker skal være konkludert innen 6 mnd. med mindre dette skyldes forhold man ikke rår over. 56 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

59 Forslag nr.: NOTATER: 1.10 Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Forbundsstyrets myndighetsområde (nytt punkt) Forslag: Sette rammer for saksbehandlingstid og følge opp kvaliteten på saksbehandlingen på saker oversendt forbundets sentrale organer. Motivasjon: Det er nødvendig å bedre effektiviteten (saksbehandlingstid) på tvistesaker, krav om opprettelse av overenskomst, andre saker som tas opp til organisatorisk behandling etter hovedavtalenes regler skal innen 1 uke etter mottakelsen ha fått saksnummer og saksbehandler. Saken skal etter maksimum 6 måneder være konkludert om ikke eksterne parter i saken forhindrer dette. Fra saken er mottatt og har fått saksnummer skal all kommunikasjon om saken tilflyte innsender. Det er alltid innsender som er kontakt punktet i ytre organisasjon. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: FF03001 EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 1.10 punkt 2 Forslag: Endre Legge fram regnskap og årsmelding, samt fremlegge revisjonsberetning og kontrollkomiteens rapport for foreliggende år til endelig godkjenning i forbundsstyret. til Legge fram regnskap og årsmelding, samt fremlegge revisjonsberetning og kontrollkomiteens rapport for foreliggende år til endelig godkjenning i landsstyret. Bakgrunn: Landsstyret er representert fra alle distrikter noe som gjør budsjett og regnskap mer forankret i organisasjonen Forslag nr.: Forbundsstyrets myndighetsområde Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 1.10 punkt 2 Forslag: Endre Legge fram regnskap og årsmelding, samt fremlegge revisjonsberetning og kontrollkomiteens rapport for foreliggende år til endelig godkjenning i forbundsstyret. til Legge fram regnskap og årsmelding, samt fremlegge revisjonsberetning og kontrollkomiteens rapport for foreliggende år til endelig godkjenning i landsstyret. Bakgrunn: Landsstyret er representert fra alle distrikter noe som gjør budsjett og regnskap mer forankret i organisasjonen Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 57

60 NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Det beholdes fem i ledelsen som i dag. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag ORGANISERING AV FORBUNDET SENTRALT: Forbundet sentralt organiseres som en enhet og ikke med to avdelinger som i dag. Den valgte daglige ledelsen består av 5 tillitsvalgte: leder, nestleder, hovedkasserer, forhandlingsansvarlig og ansvarlig for utviklingsarbeid. Begrunnelse: Ansvarsområdene som i dag innehas av avdelingene legges til den valgte ledelsen, og arbeidsområdene fordeles på forbundssekretærene. Dette vil bidra til en bedre og mer helhetlig økonomisk og menneskelig ressursbruk. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forbundskontoret: Fem i ledelsen beholdes To avdelinger beholdes men det må legges arbeid i å fremme samarbeid på tvers Det vedtas frister for behandlingstid. Særskilt på tvistesaker Det skal legges opp til et tettere samarbeid med det organisasjonsledd som sendt inn saken under saksbehandlingen, med en tilbakemeldingsplikt til de ledd som sender inn saken. Forbundskontorets rolle i utviklingen av kurs for medlemmer og tillitsvalgte må intensiveres. Dette innebærer en gjennomgang av vei valg innenfor pedagogikk, kursform og etterarbeid av kurs. Det tas en gjennomgang av forbundskontorets totale informasjonsvirksomhet. Mål: mer konkret/målrettet info til medlemmene, bedre håndtering av saker som skal/ønskes brakt ut i samfunnsdebatten Det åpnes for at flere organisasjonsledd kan få tilgang til medlemssystemet. Fagforeninger full tilgang, klubber lesetilgang Post til forbundet registreres og legges ut på en postliste på forbundets hjemmeside. På lista angis også hvem i forbundet som har ansvar for behandlingen av det aktuelle brev. Dette for å sikre at post blir mottatt og at avsender vet hvem han/hun skal henvende seg til i en eventuell oppfølging av posten. 58 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

61 Forslag nr.: NOTATER: 3. Forbundskontoret Fra: FF01001 Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Forbundets ledelse: Vi ønsker å opprettholde dagens ordning med 5 i ledelsen, men ønsker å endre oppgavene den enkelte har. Vår målsetning er også at alle avdelingene i større grad enn i dag jobber sammen, og deler på sekretærene. Forslag til Ledelse gruppe og oppgave fordeling: Under følger 5 forslag: 1) Leder - som i dag 2) Nestleder - som i dag med ansvar for regnskap og budsjett i tillegg Vi ser ikke behov for egen kasserer da oppgaven må gjøres av en regnskapskyndig person i henhold til vedtekter lover og avtaleverk. Og følges opp av revisor og kontrollkomiteen. Begrunnelse: Det skal forvaltes over 90 millioner i året. En stor oppgave for en person uten økonomisk skolering. Vi har sett at ordningen med at dette er nestleders oppgave å følge opp og oppdatere forbundsstyret og Rep. Skapet har fungert godt, da kasserer vervet til nå allikevel har vært avhengig av hjelp fra regnskapskyndig personell, regnskapskontor og revisor. 3) Leder av forhandlingsavdelingen- som i dag 4) Leder av utviklingsavdelingen - som i dag 5) Leder av organiseringsavdelingen Denne personen skal ha som hovedoppgave å sette verving på dagsorden i hele organisasjonen. Det må utarbeides strategier for oppfølging, bevaring av gamle medlemmer og skolere nye og gamle medlemmer. Dette er en av de viktigste oppgavene forbundet har fremover. Vi mener arbeidet er så viktig at denne oppgaven må være en del av forbundets daglige arbeid, og at det er en valgt person som har ansvaret for arbeidsområdet. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag ORGANISERING AV FORBUNDET SENTRALT: Forbundet sentralt organiseres som en enhet og ikke med to avdelinger som i dag. Den valgte daglige ledelsen består av 5 tillitsvalgte: leder, nestleder, hovedkasserer, forhandlingsansvarlig og ansvarlig for utviklingsarbeid. Begrunnelse: Ansvarsområdene som i dag innehas av avdelingene legges til den valgte ledelsen, og arbeidsområdene fordeles på forbundssekretærene. Dette vil bidra til en bedre og mer helhetlig økonomisk og menneskelig ressursbruk. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 59

62 NOTATER: Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: LK0066 Klubb Relacom Forslag til vedtak: Dagens ordning med fem valgte i ledelsen beholdes. Det velges en leder, nestleder, hovedkasserer, samt ansvarlige for forhandling og utvikling. Nestleder gis personalansvaret for de ansatte. Motivasjon: Ansvarsområdene som i dag innehas av avdelingene legges til den valgte ledelsen. Arbeidsoppgavene fordeles på forbundssekretærene, noe som vil bidra til en mer helhetlig og menneskelig ressursbruk. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , og Vedtektenes 1.5 pkt. 2 endres til: Velge forbundets fastlønte tillitsvalgte: A) Forbundsleder B) 1. nestleder C) 2. nestleder D) Hovedkasserer E) 1. sekretær Vedtektenes 1.9 pkt. 2 endres tilsvarende til: Forbundsstyret består av 19 medlemmer som fordeler seg slik: Forbundsleder 1. nestleder 2. nestleder Hovedkasserer 1. sekretær 14 representanter som velges på fritt grunnlag. En av representantene skal være ungdomsrepresentant med personlig vara. Som ungdomsrepresentant er man valgbar til det året man fyller 28 år. Det velges 14 vararepresentanter i prioritert rekkefølge. Det skal legges vekt på kjønn, yrkessammensetning, bransje-, Bedriftsspekter og geografi når representantene velges. Begrunnelse: Vedtekten har sin opprinnelse fra det konstituerende landsmøte i Da også med en undertekst om den enkeltes ansvarsområde. Ved landsmøte i 2002 ble underteksten tatt bort og begrunnelsen for det var at den tidligere teksten kunne oppfattes som for rigid. Det ble ikke foretatt endringer ved landsmøtene i 2006 og Den erfaringen vi har nå tilsier at det foretas endring ved at vi går bort ifra benevnelsene «leder for forhandlingsavdelingen» og «leder for utviklingsavdelingen». Dette for at vi ønsker å nedtone avdelingsskillene på forbundskontoret. Den nyvalgte ledelsen må som første oppgave etter landsmøte, sette seg ned og fordele oppgavene seg imellom. (Slik det også gjøres i LO ledelsen etter avholdt kongress). 60 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

63 Forslag nr.: NOTATER: 1.12 Kontrollkomité Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.12 Kontrollkomité Forslag: Tillegg i pkt. 2: Kontrollkomiteen plikter å påpeke feil og mangler overfor det aktuelle besluttende organ. Tillegg i pkt. 5: Denne skal realitetsbehandles og tiltak for å rette opp påviste feil eller mangler skal være en del av behandlingen. Motivasjon: Den sentrale kontrollkomiteens rolle som kontrollorgan styrkes både som kontrollør og bidragsyter til å arbeide for at vi følger vedtekter og vedtak. På den måten sikrer vi bedre at forbundets organer fungerer som en demokratisk medlemsorganisasjon i praksis. Forslag nr.: Kontrollkomité Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Vedtektenes 1.12 pkt. 5 endres til: Kontrollkomitéen avgir sine beretninger til landsmøtet, landsstyret og forbundsstyret. Beretningene skal inneholde kontrollkomitéen sin vurdering av den økonomiske situasjon, anbefaling om at regnskapene/evt. ikke godkjennes. I tillegg skal beretningen inneholde om forbundets organisasjonsledd sine vedtak er i samsvar med vedtektene og fullmakter. Videre skal kontrollkomitéen også bemerke hvis det er vedtak som ikke er fulgt opp/effektuert innen rimelig tid. Begrunnelse: Denne endringen vil gjøre at kontrollkomitéen sine beretninger får et breiere innhold. Landsmøtet, landsstyret og forbundsstyret får et bedre innsyn i den totale driften av forbundet både når det gjelder økonomi/økonomistyring og at forbundet sine vedtak er i hht. vedtektene og gitte fullmakter samt at vedtakene er effektuert. Forslag nr.: Kontrollkomité Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Tillegg: Denne skal realitetsbehandles og tiltak for å rette opp påviste feil eller mangler skal være en del av behandlingen. Motivasjon Tilleggsforslaget har som mål å styrke kontrollkomiteen både som kontrollør og bidragsyter til å arbeide for at vi følger vedtekter og vedtak. På den måten sikrer vi bedre at forbundets organer fungerer som en demokratisk medlemsorganisasjon i praksis. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 61

64 NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Kontrollkomité Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Til 2.1.6, og 1.12: NY TEKST (tillegg): Ansatte i EL & IT forbundets enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening) er ikke valgbar til kontrollkomité verken sentralt eller i det ytre apparat. Motivasjon: Når en får sin lønn fra forbundet eller ytre apparat så kan ansatt komme i en situasjon hvor vedkommende må be om fritak i enkeltsaker pga inhabilitet. (Ytre apparat distrikt, klubb, fagforening) Forslag nr.: Kontrollkomité Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.12 Kontrollkomite Forslag: Nytt pkt. 7 (tillegg): Ansatte i EL & IT forbundets enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening) er ikke valgbar til kontrollkomité verken sentralt eller i det ytre apparat. Motivasjon: Når en får sin lønn fra forbundet eller ytre apparat så kan ansatt komme i en situasjon hvor vedkommende må be om fritak i enkeltsaker pga inhabilitet. (Ytre apparat distrikt, klubb, fagforening) Forslag nr.: Kontrollkomité Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Tillegg: Ansatte i EL & IT forbundets enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening) er ikke valgbar til kontrollkomiteen Motivasjon: Når en får sin lønn fra forbundet eller ytre apparat så kan ansatt komme i en situasjon hvor vedkommende må be om fritak i enkeltsaker pga inhabilitet. (Ytre apparat distrikt, klubb, fagforening) Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Vedtektenes endres til: Kontrollkomiteen er landsmøtes kontrollorgan i henhold til instruks for kontrollkomiteen og følger LOs normalinstruks for kontrollkomiteer. Ansatte i EL & IT Forbundet enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening) er ikke valgbar til kontrollkomiteen verken sentralt eller i ytre apparat. 62 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

65 Forslag nr.: NOTATER: 1.12 Kontrollkomité Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening tillegg: Kontrollkomiteen plikter uten opphold å påpeke feil og mangler overfor det aktuelle besluttende organ. Motivasjon: Endringsforslaget har til mål å styrke kontrollkomiteen både som kontrollør og bidragsyter til å arbeide for at vi følger vedtekter og vedtak. På den måten sikrer vi bedre at forbundets organer fungerer som en demokratisk medlemsorganisasjon i praksis. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget anses ivaretatt. Forslag nr.: Kontrollkomité Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Kontrollkomité: Kontrollkomiteen er landsmøtes kontrollorgan i henhold til instruks for kontrollkomiteen og følger LO sin normal instruks for kontrollutvalg. Motivasjon: Den sentrale kontrollkomiteens rolle som kontrollorgan vil kunne styrkes ved å følge LO sin normalinstruks. Dersom LO endrer sin instruks vil den automatisk overføres til eget forbund uten å måtte vente på eget landsmøte. Forslag nr.: Kontrollkomité Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 1.12 Kontrollkomite: 1. Kontrollkomiteen er landsmøte og landsstyrets kontrollorgan i henhold til normal instruks for kontrollkomiteen. 2. Ok 3. Ok 4. Kontrollkomiteen skal føre protokoll fra sine møter (se pkt. 10 i instruks for Kontrollkomite) 5. Ok. 6. Før ankebehandling i landsstyret skal kontrollkomiteen komme med en uttalelse (Nytt punkt) 7. Ok (tidligere punkt 6) Instruks for Kontrollkomite pkt 10, følgende tillegg forslås: Beretningen skal inneholde forslag som er vedtatt og hvordan disse er effektuert. Beretningen sendes til landsmøte, landsstyret og forbundsstyret. Begrunnelse: Sikre at alle representantene i Landsmøte, Landsstyret og Forbundsstyret er orientert. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 63

66 NOTATER: Forslag nr.: Kontrollkomité Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Kontrollkomité Tillegg: og følger i tillegg LO sin normal instruks for kontrollutvalg. Motivasjon: Den sentrale kontrollkomiteens rolle som kontrollorgan vil kunne styrkes ved å følge LO sin normalinstruks. Dersom LO endrer sin instruks vil den automatisk overføres til eget forbund uten å måtte vente på eget landsmøte. Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Vedtektenes 1.12 pkt. 1 endres til: Kontrollkomiteen er landsmøtes kontrollorgan i henhold til instruks for kontrollkomiteen og følger LO sin normal instruks for kontrollutvalg. Forslag nr.: Regnskap og revisjon Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 1.13 Punkt 3: Regnskapene skal undertegnes av forbundets valgte ledelse og legges fram for forbundsstyret til godkjenning. Forslag: Regnskapene skal undertegnes av forbundets valgte ledelse og legges fram for landsstyret til godkjenning. Bakgrunn: Landsstyret er representert fra alle distrikter noe som gjør budsjett og regnskap mer forankret i organisasjonen Forslag nr.: Regnskap og revisjon Fra: FF03001 EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 1.13 Regnskap og revisjon: Regnskapene skal undertegnes av forbundets valgte ledelse og legges fram for forbundsstyret til godkjenning Punkt 3 Regnskapene skal undertegnes av forbundets valgte ledelse og legges fram for forbundsstyret til godkjenning. Forslag: Regnskapene skal undertegnes av forbundets valgte ledelse og legges fram for landsstyret til godkjenning. Bakgrunn: Landsstyret er representert fra alle distrikter noe som gjør budsjett og regnskap mer forankret i organisasjonen 64 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

67 Forslag nr.: NOTATER: 1.13 Regnskap og revisjon Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 1.13 Punkt 3: Regnskapene skal undertegnes av forbundets valgte ledelse og legges fram for forbundsstyret til godkjenning. Forslag: Regnskapene skal undertegnes av forbundets valgte ledelse og legges fram for landsstyret til godkjenning. Bakgrunn: Landsstyret er representert fra alle distrikter noe som gjør budsjett og regnskap mer forankret i organisasjonen Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Stønad under arbeidsstans Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag: Ved punktstreik skal kan de av medlemmene som berøres av interessetvisten og som ikke er tatt ut i streik betale ekstrakontingent. Motivasjon: Ikke fornuftig at dette er en skal- bestemmelse. Forholdet bør vurderes fra sak til sak. Har også blitt praktisert på denne måte. Forslag nr.: Stønad under arbeidsstans Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag: Ved punktstreik skal kan de av medlemmene som berøres av interessetvisten og som ikke er tatt ut i streik, pålegges ekstrakontingent etter vedtak i forbundsstyret. Motivasjon: Ikke fornuftig at dette er en skal- bestemmelse. Forholdet bør vurderes fra sak til sak. Har også blitt praktisert på denne måte. Forslag nr.: Stønad under arbeidsstans Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag: Ordet skal byttes med kan. Motivasjon: Ikke fornuftig at dette er en skal- bestemmelse. Forholdet bør vurderes fra sak til sak. Har også blitt praktisert på denne måte. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 65

68 NOTATER: Forslag nr.: Stønad under arbeidsstans Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag: Ved punktstreik skal kan de av medlemmene som berøres av interessetvisten og som ikke er tatt ut i streik, pålegges ekstrakontingent etter vedtak i forbundsstyret. Motivasjon: Ikke fornuftig at dette er en skal- bestemmelse. Forholdet bør vurderes fra sak til sak. Har også blitt praktisert på denne måte. Forslag nr.: Stønad under arbeidsstans Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Vedtektenes endring. Skal endres til kan slik at ny tekst blir: Ved punktstreik kan de av medlemmene som berøres av interessetvisten og som ikke er tatt ut i streik betale ekstrakontingent. Medlemmene som berøres av interessetvisten skal imidlertid betale ekstrakontingent etter interessetvisten har hatt en varighet på 14 dager. Begrunnelse: Denne bestemmelse bør være en kan bestemmelse slik at forbundsstyret har mulighet til å gjøre en vurdering i hvert enkelt tilfelle. Ved å utsette en oppstart for ekstrakontingenten får klubbene, fagforeningene, distriktene og forbundet bruke kreftene på selve streiken den første tida uten å måtte bruke mye tid på en ekstrakontingent. Det er også mulig at motivasjonen til de medlemmene som blir ilagt ekstrakontingent er større når konflikten har vart en stund. Ved en slik endring vil man ha bedre tid og få forståelse for å innføre ekstrakontingent for de berørte medlemmene. Med å ha en kan bestemmelse oppnår vi sannsynligvis at budskapet og forklaringen vil nå medlemmene før innbetalingsblanketten. Forslag nr.: Stønad under arbeidsstans Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Endring (skal er erstattet av kan): Ved punktstreik kan de av medlemmene som berøres av interessetvisten og som ikke er tatt ut i streik betale ekstrakontingent. Motivasjon: Ikke fornuftig at dette er en skal- bestemmelse. Forholdet bør vurderes fra sak til sak. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , og Vedtektenes 1.17 pkt. 9 endres til: Ved punktstreik kan de av medlemmene som berøres av interessetvisten og som ikke er tatt ut i streik betale ekstrakontingent. Medlemmene som berøres av interessetvisten skal imidlertid betale ekstrakontingent etter interessetvisten har hatt en varighet på 14 dager. 66 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

69 Forslag nr.: NOTATER: 1. Klubb, fagforening og distrikt Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Oppgaver og midler fra forbund til distriktene: Forbundet bør starte en prosess der man ser på muligheten for å flytte oppgaver, midler og myndighet ut til distriktene. Dette vil kunne bidra til mer effektiv saksbehandling. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Landsomfattende klubber fagforening: Utviklingen med landsomfattende klubber har ikke vært formålstjenlig med medlemmenes klare tilknytning til sitt lokale distrikt/fagforening det gis full tilslutning til Nina Skranefjells rapport og konklusjon. Oppfatningen er at landsomfattende klubber helt eller delvis fungerer der hovedsete til hovedtillitsvalgt er. Landsomfattende klubber passer ikke inn i en sterk distriktsvis lokal tilknytning. I den grad det opprettes landsomfattende klubber (kun et unntak) skal de ha en klar tariffmessig tilknytning og minimum ilegge seg en tilleggskontingent på minimum 0,34%. Bedriftsmessig tilhørighet i 3 distrikt er ikke alene noe argument for dette. Hovedprinsippet må være at landsomfattende klubber er økonomisk selvbærende samt at de ikke får ikke hente ut noen midler fra dagens minstekontingent på 1,2%. Det er en tendens med dagens ordning at det opprettes en del landsomfattende klubber kun ut av et økonomisk motiv, noe som svekker fellesskapets slagkraft og fellesskapets samhørighet/samhandling innenfor distrikt/ fagforening. Det er blitt en utvikling innen flere sektorer hvor konkurrerende bedrifter/bransjer ikke snakker sammen innen et distrikt fordi de er løsrevet fra det kollektive ansvaret og ikke diskuterer seg frem til felles forståelse ift. felles utfordringer de står ovenfor lokalt og sentralt. Her må vi få til en helt annen samhandling enn den som eksisterer i dag. HEIS er et eksempel på en landsomfattende fagforening som har ilagt seg en egenkontingent, og fungerer utmerket som en helhet for medlemmene og for fellesskapstanken. Avvikende organisasjonsmodeller (Fagforening distriktsvis) som blir forelagt forbundet sentralt, skal ut på høring til den /de fagforeninger/distrikt de tilhører. Det skal legges avgjørende vekt på innspill fra de lokale berørte parter. Forslag nr.: Økonomi, kontingent, forsikring, ekstrakontingent, andel lokalt, distrikt, LO og sentralt Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Fordeling av kontingenten på 1,2 %: Distriktsstøtten opprettholdes minimum på dagens nivå, og med samme profil. Kontingentnivået ovenfor fagforening og distrikt opprettholdes som et minimum på dagens nivå. Alle besvarelser går på at klubber/ medlemmer er fornøyd med informasjonen, men at info i hovedsak glipper fra klubbene og ut til medlemmene, dette er et forhold det må legges vekt på å jobbe med. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 67

70 NOTATER: Forslag nr.: Kontingent Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud; Sendes organisasjonsprosjektet; Distriktene skal beholde 0,33 % av kontingent i sin helhet. Begrunnelse: «Vi vil ha en sterk distriktsmodell.» Forslag nr.: Kontingent Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 6.1 Forbundets økonomi Motivasjon: Vi er bekymret for forbundets økonomi har underskudd mens 2012 ble reddet grunnet salg av aksjer i A-pressen. På landsmøtet 2002 ble tak på kontingent fjernet. Taket må ikke innføres igjen da det er usolidarisk. Forslag: Kontingenten innbetales månedlig til fagforeningen og gjøres opp månedlig til forbundet. På denne måten har vi bedre kontroll over økonomien og bedre oversikt over medlemmene. Forbundet må skjerpe oppfølging av kontingent og forsikring fra det enkelte distrikt. Systemet med ekstrakontingent ved streik må tas vekk. Vedtektenes 1.17 pkt. 9, 10 og 11 fjernes Alle yrkesaktive medlemmer i forbundet betaler prosentvis lik kontingent til forbundet samt den vedtatte kontingent i det enkelte lokale ledd. Dette påvirkes ikke av tariffavtale eller bransje. Kontingent fordelingen følger det leddet som har betjeningsansvar ovenfor medlemmet. Forslag nr.: Kontingent Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Fordeling av kontingent: Kontingentsatsen på 1,2 % opprettholdes. Fordelingen endres fra nåværende 0,33 % til 0,38 %, til distriktene, andelen til fagforening og landsomfattende klubber økes til 0,23 %. Begrunnelse: Organisasjonsdebatten viser at det er et ønske om å styrke forbundets lokale organisasjonsledd og å se på fordelingen av arbeidsoppgaver mellom forbund og distriktene. For å oppnå dette må distriktene styrkes økonomisk slik at de har anledning til å påta seg flere oppgaver. I tillegg viser organisasjonsdebatten at det er behov for å styrke økonomien i fagforening og landsomfattende klubber. 68 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

71 Forslag nr.: NOTATER: 1.18 Kontingent Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Kontingentnivået opprettholdes på 1,2 %. Fordeling av kontingent: Landsomfattende klubber tildeles ikke kontingent av distriktets andel. Forslag 11(vedtekter) Fordelingen av kontingent Kontingenten på 1,2 prosent fordeles slik: Til forbundet: 0,87 prosent derav 0,1 prosent til kampfond Til distriktene: 0,33 prosent Samlet kontingent: 1,20 prosent Kontingenten til distriktet på 0,33 prosent fordeles på følgende måte: Fagforeninger: 0,20 prosent Forslag nr.: Kontingent Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.18 Kontingent pkt. 4 Forslag: Nytt pkt. 4: Kontingenten fordeles slik: 0,8 % til forbundet og 0,4 % til distrikt Motivasjon: Om distriktene skal få delegert ansvar fra forbundet sentralt, slik at forbundet kommer nærmere de enkelte klubber og medlemmer, vil det være viktig at distriktene får større andel av kontingenten. Derfor må fordelingsnøkkelen endres. Forslag nr.: Kontingent Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.18 Kontingent pkt. 5 Forslag: Nytt pkt. 5: Kontingenten til distriktet på 0,40 % fordeles på følgende måte: Landsomfattende klubb 0,23 %, fagforening 0,23 %. De resterende 0,17 % går til distrikt. Forslag nr.: Kontingent Fra: FF06002 EL-Fagarbeiders Forening Kontingent pkt. 5 Kontingent til distriktet på 0,40% fordeles på følgende måte: Landsomfattende klubb 0,23%, fagforening 0,23%. De resterende 0,17 går til Distrikt. Forslag nr.: Kontingent Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Kontingenten på 1,2 prosent fordeles slik: Til Forbundet: 0,80 prosent derav 0,1 prosent til kampfondet Til distriktene: 0,40 prosent Samlet Kontingent: 1,20 prosent Motivasjon: Rapporten «Tillitsvalgte under press» viste med stor tydelighet at skal vi lykkes som forbund må de ytterste leddene bli sterkere. Økonomisk gjøres dette gjennom å øke overføringen til ytre organisasjon. Det gjelder landsomfattende klubb, fagforeninger og distrikt (lokale klubber). Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 69

72 NOTATER: Forslag nr.: Kontingent Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Kontingenten til distriktet på 0,40 prosent fordeles på følgende måte: Landsomfattende klubber: 0,23 prosent Fagforeninger: 0,23 prosent Presisering. Sentral kontingent fordeles med like stor andel til landsdekkende klubb og fagforeninger. Den likeverdigheten beholdes. Motivasjon: Rapporten «Tillitsvalgte under press» viste med stor tydelighet at skal vi lykkes som forbund må de ytterste leddene bli sterkere. Økonomisk gjøres dette gjennom å øke overføringen til ytre organisasjon. Det gjelder landsomfattende klubb, fagforeninger og distrikt (lokale klubber). Forslag nr.: Innstilling til forslag 04-97, 04-98, , , , , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Kontingent Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus : Forslag: Klubber som ikke er landsomfattende eller tilsluttet noen fagforening, kan søke distriktene om midler begrenset oppad til kr 600,- pr. medlem pr. år. Motivasjon: Det er aktiviteten i klubben som legges til grunn for tildelingen. Den faglige aktiviteten kan i enkelte klubber representere mer enn kr 300,- pr. pr. år. Viktig at distriktene gis anledning til å tildele mer i slike tilfeller. Forslag nr.: Kontingent Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland Forslag: Klubber som ikke er landsomfattende eller tilsluttet noen fagforening, kan søke distriktene om midler begrenset oppad til kr 600,- pr. medlem pr. år. Motivasjon: Det er aktiviteten i klubben som legges til grunn for tildelingen. Den faglige aktiviteten kan i enkelte klubber representere mer enn kr 300,- pr. pr. år. Viktig at distriktene gis anledning til å tildele mer i slike tilfeller. 70 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

73 Forslag nr.: NOTATER: 1.18 Kontingent Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Endring av vedtektenes 1-18 pkt. 6 (papirversjon og pkt. 5 i elektronisk versjon): Klubber som ikke er landsomfattende skal få tilbakeført 300 kr pr. medlem pr. år av det/den distrikt/fagforening klubben er tilsluttet. Forutsetningen for tilbakeføringen er at klubben har sendt inn protokoll fra årsmøtet, regnskap fra foregående år og kopi av årsoppgaven(e) fra klubbens bankkonto. Tilbakeføringen dekkes av det organisasjonsleddet (distrikt/fagforening) klubben hører til, eller tilsluttet noen fagforening, kan søke distriktene om midler begrenset oppad til 300 kroner per medlem per år. Distriktene fordeler midlene ut fra aktivitet i klubbene. Der hvor det er opprettet fagforeninger, kan klubber søke fagforeninger om midler. Forbundets klubber og fagforeninger kan gjennom særvedtekter fastsette kontingent utover minimumskontingenten dersom situasjonen gjør dette nødvendig. Slik kontingent skal fortrinnsvis bygge på de samme prinsipper som 1.18 pkt. 2, dvs. at den fastsettes som en prosentsats. Begrunnelse: Forskningsrapporten Tillitsvalgte under press har synliggjort at det i en god del klubber er behov for bedre økonomi. En slik tilføring av kontingentmidlene vil bidra til økt aktivitet i klubbene samtidig vil eierforholdet til det å betale kontingent bli sterkere. Det som er kursiv er ny tekst, overstrekket tekst er gjeldene etter dagens vedtekter. Tilbakeføringene tas fra distriktets eller fagforeningens andel av 1,2% Forslag nr.: Kontingent Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Endring av vedtektenes 1-18 pkt. 6 (papirversjon og pkt. 5 i elektronisk versjon): Klubber som ikke er landsomfattende skal få tilbakeført 300 kr pr. medlem pr. år av det/den distrikt/fagforening klubben er tilsluttet. Forutsetningen for tilbakeføringen er at klubben har sendt inn protokoll fra årsmøtet, regnskap fra foregående år og kopi av årsoppgaven(e) fra klubbens bankkonto. Tilbakeføringen dekkes av det organisasjonsleddet (distrikt/fagforening) klubben hører til, eller tilsluttet noen fagforening, kan søke distriktene om midler begrenset oppad til 300 kroner per medlem per år. Distriktene fordeler midlene ut fra aktivitet i klubbene. Der hvor det er opprettet fagforeninger, kan klubber søke fagforeninger om midler. Forbundets klubber og fagforeninger kan gjennom særvedtekter fastsette kontingent utover minimumskontingenten dersom situasjonen gjør dette nødvendig. Slik kontingent skal fortrinnsvis bygge på de samme prinsipper som 1.18 pkt. 2, dvs. at den fastsettes som en prosentsats. Begrunnelse: Forskningsrapporten Tillitsvalgte under press har synliggjort at det i en god del klubber er behov for bedre økonomi. En slik tilføring av kontingentmidlene vil bidra til økt aktivitet i klubbene samtidig vil eierforholdet til det å betale kontingent bli sterkere. Det som er kursiv er ny tekst, overstrekket tekst er gjeldene etter dagens vedtekter. Tilbakeføringene tas fra distriktets eller fagforeningens andel av 1,2% Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 71

74 NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag , , og Vedtektenes 1.18 pkt. 6 (trykt utgave) endres til: Klubber som ikke er landsomfattende eller tilsluttet noen fagforening, kan søke distriktene om midler begrenset oppad til 300 kroner per medlem per år. Distriktene fordeler midlene ut fra aktivitet i klubbene. Der hvor det er opprettet fagforeninger, kan klubber søke fagforeninger om midler. Forbundets klubber og fagforeninger kan gjennom særvedtekter fastsette kontingent utover minimumskontingenten dersom situasjonen gjør dette nødvendig. Slik kontingent skal fortrinnsvis bygge på de samme prinsipper som 1.18 pkt. 2, dvs. at den fastsettes som en prosentsats. Forslag nr.: Kontingent Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland kontingent. Forslag Lærlinger betaler kr. 170,00 pr måned i kontingent inkludert forsikringer. Begrunnelse: Forbundet har vedtatt at vi skal være medlemmer innen For å oppnå dette, er vi avhengig av å få med alle lærlinger som medlemmer. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Forslag nr.: Kontingent Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: Vi foreslår at det opprettes en forsikringskasse i forbundet. Kassen skal blant annet ta høyde for svingninger i forsikringspremien. Motivasjon: Forsikringskostnadene endrer seg fra år til år. Noen år har vi overskudd på forsikringene, da bør overskuddet settes inn på konto for å kunne dempe en økning i forsikringskostnadene. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Forslag nr.: Økonomi, kontingent, forsikring, ekstrakontingent, andel lokalt, distrikt, LO og sentralt Fra: LK0028 Klubb Geomatikk Kontingenten reduseres til 1 %. 72 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

75 Begrunnelse: Det er til tider vanskelig å forklare hvorfor vår er så høy når man verver nye medlemmer. NOTATER: Forslag nr.: Kontingent Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Det må settes et øvre tak på kontingenten: Konsekvensutredning av å sette tak på kontingent. Sette ned ei arbeidsgruppe som kan utrede kva konsekvensar eit tak på kontingenten vil medføre. Dette vere seg om ein sett eit tak på for eksempel 350,- eller tak opp til eit vist G-beløp. Kva vil vi miste og kva vil vi vinne? Korleis vil dette påverke medlemsmassen? Korleis fungerar dette for andre LO-forbund? Arbeidsgruppen skal legge frem sitt resultat på neste Landsstyremøte. Forslag nr.: Kontingent Fra: LK0013 Klubb Telenor Telecom Solutions Forslag: Dagens kontingent på 1,2 % og fordeling mellom organisasjonsleddene beholdes, men det trekkes ikke kontingent på inntekt over 6 G (grunnbeløpet i Folketrygden). Begrunnelse: Forbundet taper kampen om medlemmene i IKT bransjen. Andre organisasjoner har fast kontingent og størrelsen på kontingenten er for mange den viktigste årsak til at man velger andre enn EL & IT Forbundet. Skal vi være attraktiv for denne gruppen og fortsatt være LOs medlemsorganisasjon i sektoren må dette endres. Økt medlemstall vil kompensere for tapte inntekter. Forslag nr.: Kontingent Fra: LK0013 Klubb Telenor Telecom Solutions *Forslag: Kontingent på 1,2 % med dagens fordeling beholdes, men det trekkes ikke kontingent for inntekt over 6 G. Begrunnelse: EL & IT Forbundet taper kampen om medlemmer i IKT sektoren mot forbund som har fast beløp på kontingent. Skal forbundet gjøre seg gjeldende og fortsatt være LOs forbund innen sektoren må vi få langt flere medlemmer. De fleste oppgir størrelsen på kontingenten som begrunnelse for å velge et annet forbund. Inntektstap kompenseres ved at antall medlemmer øker. Forslag nr.: Kontingent Fra: LK0088 Klubb Statkraft EL & IT Forbundet Klubb Statkraft mener at det må innføres kontingenttak for våre medlemmer, innspill fra oss er at taket kan bli på kr.500.pr.mnd. maksbeløp. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 73

76 NOTATER: Begrunnelsen for dette er hva andre forbund har og at vi blir utsatt for medlemsflukt ved å ha for høy kontingent. (NITO har ca.4000kr pr. år. uansett hva du tjener). Målet for vårt forbund sentralt er å øke antall medlemmer i EL & IT Forbundet og da må vi også se på hvordan andre forbund har det. Forslag nr.: Kontingent Fra: LK0089 EL&IT Klubb Statnett SF EL & IT Forbundet Klubb Statnett mener at det må innføres kontingenttak for medlemmene. Forslag fra oss er at taket kan bli på kr.500.pr.mnd. maksbeløp. Begrunnelsen for dette er hva andre forbund har og at vi blir utsatt for medlemsflukt ved å ha for høy kontingent. (NITO har ca.4000kr pr. år. uansett hva du tjener). Målet for vårt forbund sentralt er å øke antall medlemmer i EL & IT Forbundet og da må vi også se på hvordan andre forbund har det. Forslag nr.: Kontingent Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening tillegg etter (feriepenger inkludert) Maksimal årslønn som en kan trekke ordinær minimumskontingent av er tilsvarende 8 G. Motivasjon: Medlemskap i forbundet sentralt skal ha maksimal kostnad. Den settes i forhold til grunnbeløpet (G) og følger dermed reguleringen av G hvert år. Andre forbund (Negotia i YS) har lagt om til fast kontingent trekk, men har gjennom det økt kontingenten for sine lavt lønnede medlemmer. Det ønsker ikke EL & IT Forbundet. Summen tilsvarende 8G er høy. Hva med de som har ekstrakontingent. I forslag tekst: ingen skal betale mer enn 1,2 %. Her er det presisert at forslaget omhandler kontingent til forbundet sentralt og ikke ekstrakontingent til lokale organisasjonsledd Vedtekter klubb. Henvisning må endres Vedtekter fagforening. Henvisning må endres. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Økonomi Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag STYRKING AV KAMPFONDET: Overskudd i forbundet sentralt overføres til kampfondet. Begrunnelse: Kampfondet er i dag alt for lite, og oppbygging av dette må ha høy prioritet. Ved en full streik på LOK holder ikke fondet lenge. 74 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

77 Forslag nr.: NOTATER: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Forslag nr.: Kontingentens innbetaling Fra: DI03 EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland kontingent: Kontingent innbetaling fra lærlinger tilsluttet vårt forbund er vedtatt til 1,2 % som innbefatter kontingent til forbundet og forsikringspremie. Forslag Lærlinger betaler kr. 150,00 pr måned i kontingent inkludert forsikringer. Begrunnelse: Forbundet har vedtatt at vi skal være medlemmer innen For å oppnå dette, er vi avhengig av å få med alle lærlinger som medlemmer. Forslag nr.: Kontingentens innbetaling Fra: DI09 EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal Tillegg i 1.19: All medlemskontingent, forsikringer, tariff- og Elbusgebyr skal innkreves sentralt, og fordeles ut til lokale ledd hvert kvartal. Forslag nr.: Kontingentens innbetaling Fra: FF03001 EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD kontingent: Kontingent innbetaling fra lærlinger tilsluttet vårt forbund er vedtatt til 1,2 % som innbefatter kontingent til forbundet og forsikringspremie. Forslag Lærlinger betaler kr. 150,00 pr måned i kontingent inkludert forsikringer. Begrunnelse: Forbundet har vedtatt at vi skal være medlemmer innen For å oppnå dette, er vi avhengig av å få med alle lærlinger som medlemmer. Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Kontingentfrie medlemmer Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Første setning endres til: Alle typer pensjonister betaler en kontingent på 900 kroner per år frem til fylte 70 år. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 75

78 NOTATER: Forslag nr.: Uravstemning Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 1.24 Uravstemning: 2. Uravstemning gjennomføres fortrinnsvis ved bruk av elektronisk avstemning. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Forslag nr.: Distriktene Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Distriktets rolle vil i hovedsak være bindeleddet mellom tariffområdene å ha en koordinerende rolle for å skape EL & IT identitet, samt ha en lokal styrke ift. aksjoner, flere former for streiker, og fremst som en enhetlig styrke utad. Direkte tilsluttede medlemmer uten tariffavtale vil også falle inn under distrikt. Fagligpolitisk samhandling lokalt ift, partier og LOs lokale modell, samt samarbeide med andre lokale LO forbund i saker som berører LO fellesskapstanken og dens vedtekter. Forslag nr.: Distriktene Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Distriktssekretærer skal være ansatt lokalt/ytre organisasjon hvor distrikt/ fagforening har styringsretten. Distrikt og fagforening kan foreta en fordelingsnøkkel hvor de deler på en ansatt, og derav har arbeidsgiveransvaret. Merkantilt ansatte: Her kan det være potensialer for å utnytte resursser på tvers av distrikt/fagforeningsgrensene innen medlemsoppfølging m.m. Hovedprinsippet ved en eventuell omlegging av dagens organisasjonsmodell må være at de ansatte opprettholder sine ansettelser, og forbundet står som garantist for dette. Forslag nr.: Distriktene Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark For å styrke distriktene innføres det tilskudd basert på antall ansatte distriktssekretærer i distriktet. Tilskuddet beregnes etter lønnstrinn 12 i EL & IT Avtalen med feriepenger og arbeidsgiveravgift. Dagens driftstilskudd opprettholdes som minimumsoverføring til distriktene. Reguleringen av tilskuddet opprettholdes slik dagens ordning er. Begrunnelse: En ny distriktsmodell skal ivareta at alle medlems- og yrkesgrupper er representert og at det ikke er representasjon i distriktets styrende organer ut fra den tradisjonelle kjøttvekta. Distriktet skal være bindeleddet mellom de lokale organisasjonsledd og forbundets overliggende organer. Det er i distriktet valgene til landsstyret må foretas og behandling av landsstyrets saker. I noen av de innsendte 76 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

79 forslagene vises det til at et aktivt distrikt vil også gi muligheten til et mer aktivt landsstyre. Det må være distriktet som særlig skal ivareta IKT sektorens interesser, enkeltmedlemmers interesser og andre grupper som står utenfor en fagforening. Dette vil i første rekke gjelde innenfor tariff, men også å få deres saker frem for fellesskapet i distriktet. Det må også være distriktet som har ansvaret for de fagligpolitiske oppgavene som skal utøves over for organisasjoner/myndigheter utenfor egen organisasjon. Eksempelvis samarbeid med LO, LO forbund, organisasjoner og politiske partier, organisere politiske markeringer, felles uttalelser i høringer som angår fellesskapet. NOTATER: Forslag nr.: Distriktene Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.3. Distrikt: Distriktene må opprettholdes på en slik måte at det er nærhet til klubbene og medlemmene. Alle klubber som ikke tilhører en fagforening, må kunne få nødvendig hjelp og støtte fra sitt distrikt. Distriktene skal være «forbundskontor» hvor en har gjennomgående saksbehandling fra A til Å og ha tilgang til Los juridiske. Motivasjon: Viktig at distriktet kan gjennomføre hele saksbehandlingen og ha nødvendig kontakt med f.eks. LOs juridiske kontor ved oppsigelser og yrkesskadesaker. Forslag nr.: Distriktene Fra: FF01001 Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Distriktet: Distriktskontorene er forbundets avdelingskontor i distriktene. Under følger 3 forslag. 1) De ansatte ved distriktskontorene skal være lønnet av forbundet. 2) Hvert distrikt skal ha en ansatt distriktssekretær som har juridisk kompetanse som tar seg av saksbehandling og forberedelse til LO juridiske. Pr i dag skjer dette sentralt i Forbundet. For å skape større tilhørighet til distriktene bør sekretærene med disse oppgavene ansettes i distriktene. 3) Distriktene skal minst ha en ansatt leder etter LMs gitte stilings-%, en medlemsansvarlig og en juridisk kompetent sekretær. Forslag nr.: Distriktene Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Distrikt Det er ikke behov for sammenslåing av distrikter, dagens modell opprettholdes. Fagforeninger og eventuelle bransjeutvalg (kun unntaksvis) sammen med direktemedlemmer (for det er de som utgjør kjernen i å organisere flere på sin arbeidsplass frem mot en tariffavtale) utgjør distriktet med et styre. Det må foretas en gjennomgang av kontingentfordelingen og arbeidsansvarsfordelingen mellom distrikt, fagforeninger, bransjeutvalg, og forbundet sentralt. Hovedprinsippet må være at de som eventuelt får tilbakeført kontingent må utføre de vesentligste tjenestene selv, uten å tappe fellesskapet for midler får så igjen forvente å få de samme tjenestene som den resterende medlemsmassen finansierer. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 77

80 NOTATER: Forslag nr.: Distriktene Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Distriktssekretærer skal være ansatt lokalt/ytre organisasjon hvor distrikt/ fagforening har styringsretten. Distrikt og fagforening kan foreta en fordelingsnøkkel hvor de deler på en ansatt, og derav har arbeidsgiveransvaret. Merkantilt ansatte: Her kan det være potensialer for å utnytte ressurser på tvers av distrikt/fagforeningsgrensene innen medlemsoppfølging mm. Hovedprinsippet ved en eventuell omlegging av dagens organisasjonsmodell må være at de ansatte opprettholder sine ansettelser, og forbundet står som garantist for dette. Forslag nr.: Distriktene Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Distriktets rolle vil i hovedsak være bindeleddet mellom tariffområdene å ha en koordinerende rolle for å skape EL & IT identitet, samt ha en lokal styrke ift. aksjoner, flere former for streiker, og fremst som en enhetlig styrke utad. Direkte tilsluttede medlemmer uten tariffavtale vil også falle inn under distrikt. Fagligpolitisk samhandling lokalt ift, partier og LOs lokale modell, samt samarbeide med andre lokale LO forbund i saker som berører LO fellesskapstanken og dens vedtekter. Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Kapittel 2.1 Vedtekter for distrikt Fra: DI07 EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland Del Distriktet Nytt punkt: 25. Avholde en ungdomskonferanse for å skolere og motivere nye og unge medlemmer, samt å holde fokus på at ungdomsarbeid er viktig. Konferansen kan også gjennomføres med samarbeid med andre distrikter for å spare midler. Forslag nr.: Oppgaver Fra: LF001 Heismontørenes Fagforening Nytt punkt: 25. «Avholde en årlig ungdomskonferanse for å skolere og motivere nye og unge medlemmer i distriktet, samt å holde fokus på at ungdomsarbeid er viktig. Er det formålstjenlig kan man samarbeide med et annet distrikt for avholdelse av konferansen» Motivasjon: Det sentrale ungdomsutvalget arrangerer fra før en årlig ungdomskonferanse. Men på denne konferansen er det stort sett antallet begrenset til 3 deltagere fra hvert distrikt - noe som gjør at mange ungdommer blir utelatt. En 78 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

81 ungdomskonferanse er for mange det første møte med forbundet. Det første møte med andre ungdommer fra ulike bransjer. Dette er en god læringsarena hvor man utveksler erfaringer med hverandre og starter en nettverksbygging med andre ungdommer som tidlig legger grunnmuren for en fremtidig, sterk fagbevegelse. NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag og Forslaget tiltres. Forslag nr.: Kapittel 2.1 Vedtekter for distrikt Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Nytt pkt: Distriktsstyret avholder et styremøte i etterkant av landsstyremøtene, innen 3 uker, hvor landsstyrerepresentantene rapporterer til distriktsstyret. Begrunnelse: Tilbakemeldingen fra spørreundersøkelsen fra landsstyret kom det tydelig frem at det var dårlig samhandling og informasjon mellom landsstyrerepresentantene og distriktets tillitsvalgte, dette gikk begge veier. Ved å ta inn en bestemmelse som skal sikre at minimum distriktsstyret skal få en grundig informasjon om hvordan de forskjellige sakene ble behandla og hva landsstyret vedtok. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF11003 Sandnessjøen Elektroforening Representasjon som tillitsvalgt i fagforening og distrikt kan kun den være som er medlem av EL & IT Forbundet og som representerer medlemmer via klubb, fagforening eller distrikt. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF11003 Sandnessjøen Elektroforening Sandnessjøen Elektroforening fremmer forslag om at forbundet styrker distriktsorganisasjonen med å desentralisere arbeidsoppgaver, blant annet til arbeid rettet mot oppsigelser, rotasjonsordninger, arbeidsulykker og arbeidsulykker. Forslag nr.: Oppgaver Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Forslag strykes: Betale kontingent til Los lokalorganisasjon Erstattes med Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 79

82 NOTATER: følgende i Landsstyrets myndighetsområde: Å behandle årsregnskap, revisjonsberetning og kontrollkomiteens rapport, samt å vedta budsjett. Når budsjett skal vedtas, skal kontingent til LO- sentralt fra forbundet også omfatte kontingent til LO- lokalt. Presisering: Dette vil få som konsekvens at kontingentoverføring til distriktene blir redusert tilsvarende. Forslag nr.: Oppgaver Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder Oppgaver pkt. 5 Forslag: Pkt. 5 siste setning etter komma, ta bort: men kan velges som delegat til landsmøte. Motivasjon: Det er de politisk valgte som bør være delegater ved representasjon av medlemmer fra et distrikt, ikke de som er ansatt i distriktet. Dette er et viktig prinsipp som bør være gjeldende for alle valg til diverse fora i forbundet. Dette forslaget må ses i sammenheng med forslag til 1.4 pkt. 5. Forslag nr.: Oppgaver Fra: FF06002 EL-Fagarbeiders Forening Oppgaver pkt.5 Nytt punkt: Distriktssekretær/organisasjonssekretær skal være ansatt og lønnet av det lokale org.ledd og lønnsnivået må gjenspeile lønnsnivået til medlemsmassen. Motivasjon: Den ansatte vil da ha en lønn som er mer på linje med medlemmene de skal betjene her. Forslag nr.: Oppgaver Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Ungdomsutvalget Buskerud, Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Vedtekter ( ; Distrikt oppgaver): Distriktene pålegges å ha med minst to ungdomsrepresentanter til landsmøtet. Begrunnelse: «Det er viktig at ungdom er representert i disse viktige arenaene og får mulighet til viktig lærdom, og samtidig få en mulighet til å påvirke i viktige saker for ungdommen. Dette må vedtektføres for distriktene, slik at dette kan bli prioritert.» Forslag nr.: Oppgaver Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Ungdomsutvalget Buskerud, Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Vedtekter ( ; Distrikt oppgaver) Distriktene oppfordres til å velge en ungdomsrepresentant til Landsstyret. 80 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

83 Begrunnelse: «Det er viktig at ungdom er representert i disse viktige arenaene og får mulighet til viktig lærdom, og samtidig få en mulighet til å påvirke i viktige saker for ungdommen. Dette må vedtektføres for distriktene, slik at dette kan bli prioritert.» NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Distriktene Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag DISTRIKTSKONTORENES SERVICE TIL MEDLEMMENE: Det vedtektsfestes at hvert distriktskontor som et minimum skal ivareta definerte oppgaver i forhold til medlemmene, som oppfølging av kontingent, forsikring, inn- og utmelding, ajourføring, juridisk bistand. Begrunnelse: Det er viktig at alle medlemmene uavhengig av lokal organisering blir likt ivaretatt når det gjelder disse områdene. I og med at organisasjonen er så forskjellig oppbygd og har så forskjellige ressurser, er det nødvendig å ha en sentral kompetanse på disse områdene i hvert distrikt. Forslag nr.: Oppgaver Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Nytt pkt. under vedtektenes 2.1.1: Distriktsstyret skal behandle foreløpig dagsorden til landsstyremøtene samt de forslag som distriktet ønsker behandlet på landsstyremøtet. Begrunnelse: Tilbakemeldingen fra spørreundersøkelsen fra Landsstyret kom det tydelig frem at det var dårlig samhandling og informasjon mellom landsstyrerepresentantene og distriktets tillitsvalgte, dette gikk begge veier. Ved å innta en slik bestemmelse i vedtektene så vil denne kommunikasjonen bedres under forutsetning at bestemmelsen overholdes. Forslag nr.: Oppgaver Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Nytt pkt: Distriktsstyret skal behandle endelig dagsorden med fullstendige sakspapirer før landsstyremøtet avholdes. Begrunnelse: Tilbakemeldingen fra spørreundersøkelsen fra landsstyret kom det tydelig frem at det var dårlig samhandling og informasjon mellom landsstyrerepresentantene og distriktets tillitsvalgte, dette gikk begge veier. Ved å klargjøre i vedtektene at det landsstyrets saksliste med saksdokumenter minimum skal behandles på et distriktsstyremøte med landsstyrerepresentantene til stede vil bedre dette. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 81

84 NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Forslagene anses ivaretatt. Forslag nr.: Distriktene Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag DISTRIKTENES OPPGAVER: Avholde generelle kurs for medlemmer og tillitsvalgte. Ansvar for politiske og fagligpolitiske oppgaver som skal utøves overfor organisasjoner/myndigheter utenfor egen organisasjon. (Eks. LO, LO-forbund, organisasjoner, politiske partier, organisere politiske markeringer, felles uttalelser i høringer som angår fellesskapet mm.) Ungdomsarbeid. Herunder besøk på videregående skoler, høgskoler og universiteter. Styret i distriktet skal behandle landsstyresaker før og etter landsstyremøtene. Styret i distriktet skal behandle forbundsstyrets dagsorden. Styret i distriktet er ansvarlig for at alle utvalgene fungerer. Verving. Distriktet er ansvarlig for at det jobbes med verving i alle forbundets sektorer. Der det ikke er lokale fagforeninger som jobber med verving, er distriktet ansvarlig for at det jobbes med verving. Begrunnelse: Forslaget er et tillegg til de oppgaver som er opplistet i dagens vedtekter. Forslag nr.: Innstilling til forslag Intensjonen i forslaget tiltres. Forslag nr.: Økonomi Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Ungdomsutvalget Buskerud, Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Vedtekter ( ; Økonomi): Distriktene, må prioritere å sette av økonomi til ungdomsarbeid, oppsøkende virksomhet og konferanser fra distriktet. Ungdom må også i større grad brukes i vervearbeid. Begrunnelse: «Denne vedtekten må forsterkes ytterligere. Ungdomsarbeid og utvikling av fremtidens tillitsvalgte, blir ikke vektlagt like godt i enkelte distrikt. Dette kan svekke distriktet over lengre tid» Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget anses ivaretatt. 82 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

85 Forslag nr.: NOTATER: Kontrollkomité og revisjon Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder Kontrollkomite og revisjon Forslag: Nytt pkt. 8 (tillegg): Ansatte i EL & IT Forbundet, enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening), er ikke valgbar til kontrollkomité verken sentralt eller i det ytre apparat. Motivasjon: Når en får sin lønn fra forbundet eller ytre apparat så kan ansatt komme i en situasjon hvor vedkommende må be om fritak i enkeltsaker pga inhabilitet. (Ytre apparat distrikt, klubb, fagforening) Forslag nr.: Kontrollkomité og revisjon Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening tillegg: Ansatte i EL & IT Forbundets enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening) er ikke valgbar til kontrollkomiteen. Motivasjon: Når en får sin lønn fra forbundet eller ytre apparat så kan ansatt komme i en situasjon hvor vedkommende må be om fritak i enkeltsaker pga inhabilitet. (Ytre apparat distrikt, klubb, fagforening) Forslag nr.: Innstilling til forslag og Vedtektenes pkt. 1 endres til: Kontrollkomiteen er distriktets kontrollorgan. Ansatte i EL & IT Forbundet, enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening), er ikke valgbare til kontrollkomiteen. Forslag nr.: Årsmøte og representantskapsmøte Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: Vedtektene Endre punkt 12: Man KAN velge et ungdomsutvalg, ikke at det SKAL velges slik det er nå. Om det velges ungdomsutvalg skal medlemmer i fagforeningens ungdomsutvalg ha fortrinnsrett til distriktets utvalg. Motivasjon: For å få til et bedre ungdomsutvalgsarbeid er det bedre å gjøre dette på fagforeningsnivå, da man er i samme bransjetilknytning og har mer felles utfordringer å jobbe med. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslagene tiltres ikke. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 83

86 NOTATER: Forslag nr.: Valg av representanter til distriktets representantskap Fra: FF11003 Sandnessjøen Elektroforening Sandnessjøen Elektroforening fremmer forslag om at representasjon i forbundet skal ha utgangspunkt i størrelse i det leddet som skal bli representert. Det skal også bli tatt høyde for kjønn og geografi. Dette gjelder representasjon til fagforeningsstyre/representantskap, distriktsstyre/representantskap og landsstyret. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget anses ivaretatt. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: LK0088 Klubb Statkraft Statkraft er organisert med oppmøteplasser i 11 av EL & IT Forbundets 13 distrikter. Vi er en landsomfattende klubb som er organisert for å speile Statkrafts organisering. Formålet med organiseringen er at samarbeid og uenighet skal behandles på laveste mulig nivå. EL & IT Forbundets klubb i Statkraft er organisert i avdelinger med regionstillitsvalgte i 4 geografiske regioner, som igjen er organisert i grupper med plasstillitsvagt i 12 kraftverksgrupper. Disse kraftverksgruppene kan ha flere geografiske oppmøtesteder. I tillegg har vi en egen avdeling for medlemmer i fjernvarmevirksomheten i Statkraft Varme AS. Denne er også er spredd utover hele landet. Vi har også en avdeling for medlemmer ved hovedkontoret i Oslo. Vi er i dag 450 medlemmer. Når en uenighet oppstår lokalt, for eksempel i en kraftverksgruppe, skal den forsøkes å løses der. Hvilket distrikt skal ta denne saken? Dersom dette ikke løses løftes den opp på regionsnivå. Blir en ikke enige her går saken til sentral ledelse. Alle regionene og de fleste av kraftverksgruppene går på tvers av EL & IT Forbundets distrikter. Først måtte en bli enige om hvilket distrikt som skulle gå inn i en sak og kunne føre denne hele den organisatoriske veien til sentral ledelse i Statkraft. Dette blir det helt umulig å få gjennomført på en fornuftig måte. Distriktet har ikke tilstrekkelig kunnskap og oversikt og sentral ledelse vet ikke hvem de møter. Hva med sentrale forhandlinger eller individuelle lønnsvurderinger for våre medlemmer. Hvem skal ha den overordnete oversikten? Hvordan vil klimaet i drøftinger/forhandlinger bli når Statkraft aldri vet hvem de møter og får mulighet til å opparbeide tillitsfulle relasjoner til enten det er en konflikt som skal løses, eller at Statkraft ønsker å diskutere organisasjonsmessige utfordringer. Statkraft er og har vært i stadig omstillinger. Vi hører at det påstås at landsomfattende klubber belaster distriktene økonomisk. Dette stemmer ikke for landsomfattende klubb Statkraft. Distriktene får inntekt av vår kontingent uten at vi belaster distriktene. Dersom Klubb Statkraft ikke får midler til å gjennomføre møter/årsmøter og øvrig drift av klubben vil det være svært vanskelig om ikke umulig å drive klubben videre. Skulle vi pålegge våre medlemmer ekstrakontingent for å drive vil vi få masseutmelding da våre medlemmer mener de betaler for mye med 1,2 % trekk av all inntekt. Forslaget fra Klubb Statkraft er at landsomfattende klubber som Statkraft må bestå. Distriktene vil ikke klare å yte medlemmene nødvendig bistand og service slik som vi i den landsomfattende klubben er i stand til. Vi mener det er helt feil å sammenligne Landsomfattende klubb Statkraft opp mot andre landsomfattende klubber som kun 84 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

87 omfattes av noen få distrikter. Landsomfattende må defineres slik som ordet tilsier at klubben er geografisk representert i alle landsdeler. Økonomien må også bestå som tidligere for landsomfattende klubber. NOTATER: Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: LK0089 EL&IT Klubb Statnett SF Statnett er organisert med oppmøteplasser for medlemmene i alle EL & IT Forbundets 13 distrikter. Vi er en landsomfattende klubb som er organisert for å speile Statnetts organisering. Formålet med organiseringen er at samarbeid og uenighet skal behandles på laveste mulig nivå. EL & IT Forbundets klubb i Statnett har plasstillitsvalgte og medlemmer i bedriftens stasjonsgrupper, ledningsområder og tekniske enheter samt på hovedkontoret i Oslo. Vi er i dag 240 medlemmer. Flere av stasjonsgruppene og ledningsområdene har en annen geografisk inndeling enn EL & IT Forbundets distrikter. Det vil si at plasstillitsvalgt sogner til et annet distrikt enn flere av medlemmene i sin stasjonsgruppe. Når en uenighet oppstår lokalt, for eksempel i en stasjonsgruppe, skal den forsøkes å løses der. Dersom en uenighet ikke løses lokalt, løftes den opp til hovedtillitsvalgt. Blir en ikke enig her må saken videre til den sentrale ledelsen i bedriften. Hvilket distrikt skal ta denne saken? Først måtte en bli enige om hvilket distrikt som skulle gå inn i en sak og kunne føre denne hele den organisatoriske veien til sentral ledelse i Statnett. Dette blir det helt umulig å få gjennomført på en fornuftig måte. Distriktet har ikke tilstrekkelig kunnskap og oversikt og sentral ledelse vet ikke hvem de møter. Hva med sentrale forhandlinger eller individuelle lønnsvurderinger for våre medlemmer. Hvem skal ha den overordnede oversikten? Hvordan vil klimaet i drøftinger/forhandlinger bli når Statnett aldri vet hvem de møter og får mulighet til å opparbeide tillitsfulle relasjoner til enten det er en konflikt som skal løses, eller at Statnett ønsker å diskutere organisasjonsmessige utfordringer. Statnett har stadig vært gjennom omstillinger. Vi hører at det påstås at landsomfattende klubber belaster distriktene økonomisk. Dette stemmer ikke for landsomfattende klubb Statnett. Distriktene får inntekt av vår kontingent uten at vi belaster distriktene. Dersom Klubb Statnett ikke får midler til å gjennomføre møter/årsmøter og øvrig drift av klubben vil det være svært vanskelig om ikke umulig å drive klubben videre. Skulle vi pålegge våre medlemmer ekstrakontingent til å drifte klubben, vil vi få masseutmelding da våre medlemmer mener de allerede betaler mye med 1,2 % trekk av all inntekt. Forslaget fra Klubb Statnett er at landsomfattende klubber som Statnett må bestå. Distriktene vil ikke klare å yte medlemmene nødvendig bistand og service slik som vi i den landsomfattende klubben er i stand til. Vi mener det er helt feil å sammenligne Landsomfattende klubb Statnett opp mot andre landsomfattende klubber som kun omfattes av noen få distrikter. Landsomfattende må defineres slik som ordet tilsier at klubben er geografisk representert i alle landsdeler. Økonomien må også bestå som tidligere for landsomfattende klubber. Forslag nr.: Klubbene Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud; Sendes organisasjonsprosjektet; Landsomfattende klubber kan opprettes, men de må ha egen økonomi ved ekstrakontingent. Begrunnelse: «Vi vil ha en sterk distriktsmodell, men samtidig også sterke landsomfattende klubber med egen økonomi». Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 85

88 NOTATER: Forslag nr.: Klubbene Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 1.1 Klubbene: Dersom det skal opprettes Landsomfattende klubber må de ilegge seg selv en ekstrakontingent slik at de ikke hemmer økonomien til distriktet. Dette må vedtektsfestes. Dagens ordning hvor de henter ut en andel av de økonomiske rammene til distriktet samtidig som medlemmene i nevnte organer skal betjenes av distriktet må opphøre. Forslag nr.: Fagforeningene Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Det hverken kan eller skal kunne opprettes landsomfattende klubber/fagforeninger innen Landsoverenskomsten for elektrofag sitt område. Alle klubber innen fagforeningens distrikt, skal tilslutte seg fagforeningen innen tariffområdet Forslag nr.: Kapittel 2.2 Vedtekter for klubber Fra: LK0088 Klubb Statkraft Forslag til vedtekter klubb ny tekst linje 917, 918, 919 og 920: En klubb som omfatter medlemmer med ansettelses/fast arbeidsstedsadresse geografisk spredt over hele landet med en arbeidsgiver og ett hovedkontor kommer inn under begrepet landsomfattende klubb. En landsomfattende klubb har tilsvarende rettighet som et distrikt når det gjelder spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår for sine medlemmer. Jfr Forslag nr.: Kapittel 2.2 Vedtekter for klubber Fra: LK0089 EL&IT Klubb Statnett SF Forslag til vedtekter klubb ny tekst linje 917, 918, 919 og 920: En klubb som omfatter medlemmer med ansettelses/fast arbeidsstedsadresse geografisk spredt over hele landet med en arbeidsgiver og ett hovedkontor kommer inn under begrepet landsomfattende klubb. En landsomfattende klubb har tilsvarende rettighet som et distrikt når det gjelder spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår for sine medlemmer. Jfr Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF11003 Sandnessjøen Elektroforening 86 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

89 Vi ønsker ingen endring i fagforeningenes rett til å eksistere. Skal en fagforening legges ned, må det skje etter eget ønske. NOTATER: Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF11005 Bodø Elektrikerforening Distrikts grensene skal bestå som i dag: Distriktet skal være bindeleddet mellom lokale organisasjonsledd og forbundet sentralt. Distriktet har ansvar for å ivareta enkeltmedlemmers interesser og andre grupper som står utenfor en fagforening. Dette ansvaret kan ikke delegeres Forslag nr.: Innstilling til forslag og Forslagene er ivaretatt. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag til Landsmøtet vedrørende organisasjonsprosjektet Forslag nr 1 fra EL & IT Forbundet Nordland til organisasjonsdebatten: Fagforening Hovedmodell som i dag: Klubber i et distrikt kan innenfor et tariff/bransje område opprette fagforeninger etter behandling og godkjenning av forbundsstyret. Det kan opprettes flere fagforeninger innenfor samme tariff/bransje området i et distrikt, for eksempel av hensyn til store geografiske avstander. Skal en fagforening nedlegges må det skje etter eget ønske/initiativ fra fagforeningen. Retten til en landsomfattende fagforening videreføres. Begrunnelsen må også ivareta prinsippet om tilslutning til den enkelte distriktsorganisasjon. Der det er opprettet fagforening skal alle medlemmer med ansettelsessted innen fagforeningers organisasjonsområde være tilsluttet fagforeningen. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF01001 Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Kun en organisasjonsmodell innenfor et tariffområde: Innenfor samme tariffområde skal organiseringen være lik for hele området. Tariffområdene bestemmer selv den organiseringen som fungerer best for dem. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Lokal organisering: Medlemmene skal organiseres i klubb/klubber på den bedriften de er ansatt i. Klubbene organiseres i fagforeninger enten innenfor ett distrikt eller som landsomfattende. Fagforeningene etableres/videreføres innenfor en felles tariffavtale eller ett bransjeområde. Fagforeninger kan bare etableres av klubber Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 87

90 NOTATER: som kommer fra forskjellige bedrifter/konsern. Der hvor bransjen spenner vidt vil det være anledning til å opprette flere fagforeninger, men bare en innen samme nisje. Der hvor det opprettes/er fagforening innenfor en felles tariffavtale, vil alle klubber som er tilknyttet tariffavtalen være med i fagforeningen. Fagforeningenes medlemmer tilsluttes det distriktet hvor fagforeningen er etablert. For landsomfattende fagforeninger fordeles medlemmene på de distriktene der medlemmene har sin ansettelses-/ fast arbeidsstedsadresse. Der fast arbeidsadresse ligger i et annet distrikt enn ansettelsesadressen er det den faste arbeidsstedsadressen som avgjør hvilket distrikt et medlem tilhører. Begrunnelse: Forskningsrapporten i tilknytning til organisasjonsprosjektet viser tydelig at engasjementet til tillitsvalgte og klubber generelt sett er større der klubben er tilsluttet en fagforening enn der klubben ikke er det. Utfra dette vil det være fornuftig å organisere forbundet slik at en klubb, som hovedregel, er tilsluttet en fagforening enten landsomfattende eller lokal. Bakgrunnen for at det i forslaget åpnes opp for flere fagforeninger innen samme bransje er at for eksempel IKTbransjen spenner veldig vidt så her kan det være formålstjenlig med flere fagforeninger. Grunnen til at medlemssammensetningen i en fagforening skal være fra flere bedrifter og konsern er at vi på den måten automatisk vil få fagforeningen til å løfte diskusjonene ut av problemstillingene som er bedriftsinterne. Problemene/ utfordringene vil da sees på i ett større bilde. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 1.1 Klubbene forbundets viktigste ledd Motivasjon: Det er gjennom klubbene vi oppnår kontakt med medlemmene. Det er også gjennom klubbene vi har direkte kontakt med bedriftene. Det er på klubbene vi får testet ut om tariffbestemmelsene holder mål. Det er i klubbene diskusjonen om forbedringer i tariffen starter. For de fleste av våre medlemmer er deltakelse i klubben den viktigste formen de har for påvirkning. Ved å øke oppslutningen om klubbmøtene, vil det gi klubbene økt innflytelse på egen arbeidsplass. Forslag: EL & IT Forbundet må styrke skolering og aktivitetstilbudet til de tillitsvalgte. Det må utvikles en ny Forbundsskole som gjennomføres lokalt. Fagforeninger og distrikt har ansvar for å gjennomføre kurs. Klubbene må stimuleres til å bli politiske verksted. Når vi sier at klubbene er vårt viktigste ledd, må det gjenspeiles i organisasjon og aktivitet. Økt mulighet for bruk av tillitsvalgt tid må prioriteres i hovedavtaleforhandlingene. 1.1 Landsomfattende klubber Motivasjon: Da NEKF slo seg sammen med Tele og Dataforbundet slo vi sammen 2 ulike forbundsstrukturer. NEKF var i stor grad organisert gjennom lokale fagforeninger og distrikt, mens TD var i stor grad organisert gjennom landsomfattende klubber. Vi mener at de landsomfattende klubbene skal organiseres i de lokale fagforeningene. Arbeidet som de tillitsvalgte i de landsomfattende klubbene utfører på bedriftene skal dekkes av Hovedavtalens bestemmelser. Det er gjennom fagforeningene vi kan styrke medlemsdemokratiet, lokal tilhørighet og engasjement. 88 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

91 Forslag: De landsomfattende klubbene skal bli en del av de lokale fagforeningene. Betjening av medlemmer skjer gjennom fagforeningene. Fordeling av kontingent følger betjening av medlemmene. Alt tilskudd fra forbundet går til distrikt eller fagforening. De landsomfattende klubbene mottar ikke tilskudd etter NOTATER: Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF10002 Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag Punkt på dagsorden: Organisasjonsprosjekt Kapittel: Klubb, fagforening og distrikt Linjenummer: Forslag til vedtak: Medlemmenes organisasjonsenheter er klubb og fagforening. Det er flere typer av begge og slik må det fortsatt være på grunn av bransjenes særpreg. Dette er organisasjonsenheter som skal bygge optimal styrke til fordel for sine medlemmer. På den bakgrunn må disse organisasjonsleddenes innflytelse i EL & IT Forbundet styrkes. Landsomfattende klubber og fagforeninger har medlemskap og relasjoner til de distrikt medlemmene er fordelt på. Er det tariff fagforening i et distrikt plikter en landsomfattende klubb å ha et tariffmessig forpliktende samarbeid med denne. Ved kontingentfordelingen følger det også oppgavefordeling. Det tas en gjennomgang for å fordele oppgavene på oppfølging av medlemmene mellom distrikt, fagforening, landsomfattende klubb. Der hvor det ikke er fagforening eller landsdekkende klubb har distriktet hele den lokale kontingentandelen og det fulle ansvar for oppfølgingen av det enkelte medlem. Der det ikke finnes lokale organisasjonsledd som fagforening eller annet i distriktet skal det opprettes bransjevise møteplasser for å styrke lokal aktivitet og felleskap. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Dette forslaget erstatter forslag med kvitteringsnummer 370. Forslag til vedtak: Medlemmenes organisasjonsenheter er klubb og fagforening. Det er flere typer av begge og slik må det fortsatt være på grunn av bransjenes særpreg. Dette er organisasjonsenheter som skal bygge optimal styrke til fordel for sine medlemmer. På den bakgrunn må disse organisasjonsleddenes innflytelse i EL & IT Forbundet styrkes. Landsomfattende klubber og fagforeninger har medlemskap og relasjoner til de distrikt medlemmene er fordelt på. Er det tariff fagforening i et distrikt plikter en landsomfattende klubb å ha et tariffmessig forpliktende samarbeid med denne. Ved kontingentfordelingen følger det også oppgave-fordeling. Det tas en gjennomgang for å fordele oppgavene på oppfølging av medlemmene mellom distrikt, fagforening, landsomfattende klubb. Der hvor det ikke er fagforening eller landsdekkende klubb har distriktet hele den lokale kontingentandelen og det fulle ansvar for oppfølgingen av det enkelte medlem. Der det ikke finnes lokale organisasjonsledd som fagforening eller annet i distriktet skal det opprettes bransjevise møteplasser for å styrke lokal aktivitet og felleskap. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 89

92 NOTATER: Forslag nr.: Oppgaver Fra: FF06002 EL-Fagarbeiders Forening pkt 6: Alle nye klubbtillitsvalgte skal innen 6 mnd etter valg ha fått tilbud om tillitsvalgtopplæring og plikter å delta. Motivasjon: Det er særdeles viktig at nye tillitsvalgte får nødvendig opplæring. Forslag nr.: Oppgaver Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: Vedtektene Endre pkt. 6 til: Fremme opplysningsarbeid og i samarbeid med fagforening bidra til at medlemmer og tillitsvalgte blir tilbudt kurs innenfor tariffområdet. Motivasjon: Det er den enkelte klubb som selv kjenner hvor skoen trykker med tanke på manglende kunnskap om tariffspørsmål. I fagforeningen sitter de som har best kunnskap innenfor tariffområdet lokalt, og det er disse i samarbeid med klubbens tillitsvalgte som kan tilby den beste opplæringen for medlemmene. Vedtatt oversendt LM Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF11005 Bodø Elektrikerforening Hovedmodell: Klubber i et distrikt kan innenfor et tariff/bransje område opprette fagforeninger etter behandling og godkjenning av forbunds styret. Det kan opprettes flere fagforeninger innenfor samme tariff/bransje området i et distrikt, for eksempel av hensyn til store geografiske avstander. Skal en fagforening nedlegges må det skje etter eget ønske/initiativ fra fagforeningen. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget anses ivaretatt. Forslag nr.: Fagforeningene Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Fagforening: Fagforeninger skal opprettes innenfor dagens geografiske 90 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

93 distriktsmodell. Fagforeninger skal ilegge seg en ekstrakontingent på minimum 0,34%. Samt at dagens kontingent tilskudd opprettholdes som et minimum. NOTATER: Forslag nr.: Fagforeningene Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Sendes organisasjonsprosjektet; Fagforeninger må ha egen kontingent. Begrunnelse: «Vi vil ha en sterk distriktsmodell, men samtidig også sterke fagforeninger med god økonomi». Forslag nr.: Fagforeningene Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud; Sendes organisasjonsprosjektet; Fagforening kan opprettes innenfor et distrikt og innen et overenskomstområde. Fagforeningene må ha en egen kontingent. Begrunnelse: «Lokal tilknytning er viktig for en fagforening. Det er viktig å skille på oppgavene for fagforeningene og distriktene. Fagforeningens oppgave må i hovedsak være tilknyttet til det fag og den overenskomst de representerer. Felles oppgaver, knyttet opp mot alle organisasjoner, LO, forbundets landsstyre og landsmøte etc må gjennom en felles behandling i distrikt» Forslag nr.: Fagforeningene Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Hovedmodell som i dag: Klubber i et distrikt kan innenfor et tariff / bransje område opprette fagforeninger etter behandling og godkjenning av forbundsstyret. Det kan opprettes flere fagforeninger innenfor samme tariff / bransje området i et distrikt, for eksempel av hensyn til store geografiske avstander. Skal en fagforening nedlegges må det skje etter eget ønske / initiativ fra fagforeningen. Retten til en landsomfattende fagforening videreføres. Begrunnelsen må også ivareta prinsippet om tilslutning til den enkelte distriktsorganisasjon. Der det er opprettet fagforening skal alle medlemmer med ansettelsessted innen fagforeningers organisasjonsområde være tilsluttet fagforeningen. Forslag nr.: Fagforeningene Fra: DI12 EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Forslag: Dagens modell for fagforeninger utgår! Dagens modell er ikke optimal, da det er mye overlapping av oppgaver med distriktet. Dette er grobunn for praktiske problemer innen organisasjonen. Bl.a. derfor bør fagforeninger utgå, og at det under distriktet dannes, bransje/tariffutvalg. Disse skal ha som oppgave å være et Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 91

94 NOTATER: koordinerende samlingsorgan for klubber innenfor et tariff/bransje område. De oppgaver som etter vedtektene skal være arbeidsområde for tariff utvalg/ bransjeråd, må være begrensede og ikke sammenfallende med distriktenes oppgaver. Bransjeråd/tariffutvalgs oppgaver må være knyttet til distriktene gjennom vedtektene. Forslag nr.: Fagforeningene Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 1.2 Fagforeningene: Dersom det skal opprettes Landsomfattende fagforeninger må de ilegge seg selv en ekstrakontingent slik at de ikke hemmer økonomien til distriktet. Dette må vedtektsfestes. Dagens ordning hvor de henter ut en andel av de økonomiske rammene til distriktet samtidig som medlemmene i nevnte organer skal betjenes av distriktet må opphøre. Forslag nr.: Fagforeningene Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Avvikende organisasjonsmodeller (fagforening distriktsvis) som blir forelagt forbundet sentralt, skal ut på høring til den /de fagforeninger/distrikt de tilhører. Det skal legges avgjørende vekt på innspill fra de lokale berørte parter. Forslag nr.: Fagforeningene Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Fagforening: Fagforeninger skal opprettes innenfor dagens geografiske distriktsmodell. Fagforeninger skal ilegge seg en ekstrakontingent på minimum 0,34%. Samt at dagens kontingent tilskudd opprettholdes som et minimum. Forslag nr.: Fagforeningene Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Det hverken kan eller skal kunne opprettes landsomfattende klubber/fagforeninger innen Landsoverenskomsten for elektrofag sitt område. Alle klubber innen fagforeningens distrikt, skal tilslutte seg fagforeningen innen tariffområdet Forslag nr.: Fagforeningene Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Landsomfattende klubber fagforening: Utviklingen med landsomfattende klubber har ikke vært formålstjenlig med medlemmenes klare tilknytning til sitt lokale distrikt/fagforening. Det gis full tilslutning til Nina Skranefjells rapport og konklusjon. Oppfatningen er at landsomfattende klubber helt eller delvis fungerer der hovedsete til hovedtillitsvalgt er. Landsomfattende klubber passer ikke inn i en sterk distriktsvis 92 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

95 lokal tilknytning. I den grad det opprettes landsomfattende klubber (kun et unntak) skal de ha en klar tariffmessig tilknytning og minimum ilegge seg en tilleggskontingent på minimum 0,34%. Bedriftsmessig tilhørighet i 3 distrikt er ikke alene noe argument for dette. Hovedprinsippet må være at landsomfattende klubber er økonomisk selvbærende samt at de ikke får ikke hente ut noen midler fra dagens minstekontingent på 1,2%. Det er en tendens med dagens ordning at det opprettes en del landsomfattende klubber kun ut av et økonomisk motiv, noe som svekker fellesskapets slagkraft og fellesskapets samhørighet/samhandling innenfor distrikt/ fagforenings. Det er blitt en utvikling innen flere sektorer hvor konkurrerende bedrifter/bransjer ikke snakker sammen innen et distrikt fordi de er løsrevet fra det kollektive ansvaret og ikke diskuterer seg frem til felles forståelse ift. felles utfordringer de står ovenfor lokalt og sentralt. Her må vi få til en helt annen samhandling enn den som eksisterer i dag. HEIS er et eksempel på en landsomfattende fagforening som har ilagt seg en egenkontingent, og fungerer utmerket som en helhet for medlemmene og for fellesskapstanken. NOTATER: Forslag nr.: Fagforeningene Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Fagforeninger skal være den viktigste tilknytningsformen ovenfor medlemmene innen tariffområde og bransje, det er her hoveddelen av aktiviteten skal ligge. Forslag nr.: Fagforeningene Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 1.2 Fagforeningen Motivasjon: Det er i fagforeningen klubbene samles til politiske og tariffmessige debatter. Fagforeningen er bindeleddet mellom klubbene og forbundet. Vi er derfor opptatt av å styrke fagforeningene i vår organisatoriske modell. For å utvikle de tillitsvalgte og klubbene er det viktig å bygge nettverk mellom klubbene og deres tillitsvalgte. Dette er også en viktig del for å utvikle og styrke medlemsdemokratiet. Gjennom høringen har det unisont fremkommet at klubbene er forbundets viktigste ledd. Som en viktig del av dette er det nødvendig å styrke klubbarbeid, tillitsvalgtes opplæring og status. Det har også fremkommet sterk vektlegging av et desentralisert forbund. I en slik modell er fagforeningen som klubbenes nærmeste organisatoriske ledd viktig og må derfor styrkes tilsvarende. Styrking av klubbene og fagforeningene er modellen for et desentralisert forbund. Gjennom fagforeningene bidrar vi til å regulere anbudsmarkedet gjennom felles lønns og arbeidsvilkår. Det er i fagforeningene at kampen mot sosial dumping gjennomføres. Utviklingen i samfunns og arbeidsliv går i retning av mer profesjonalisering, også i fagforeningene. Vi må ha færre men sterkere fagforeninger. Der det er flere fagforeningen i hvert distrikt i samme bransje skal det i landsmøteperioden gjennomføres sammenslåing. Forslag: Det skal arbeides for at det opprettes fagforeninger i alle distrikt. Det kan kun være en bransjefagforening i hver bransje i hvert distrikt. Når det er etablert bransjefagforening skal alle klubber i bransjen og medlemmer i Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 93

96 NOTATER: distriktet være tilsluttet. Medlemmene i de landsdekkende klubbene skal også være tilsluttet de lokale fagforeningene. Dette gjelder også de eksisterende klubber. Fagforeningene skal ha rett til å sette frem forslag til landsmøte. Ref vedtektene Forslag nr.: Fagforeningene Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag FAGFORENINGER: Innen samme geografiske område kan det ikke opprettes parallelle fagforeninger innen samme bransje-/tariffområde. Alle klubber på samme tariffområde skal tilsluttes den lokale fagforeningen hvor slik er opprettet. Begrunnelse: Innen dagens organisering er forskjellige bedrifter innen elinstallasjon lokalt organisert i opptil tre forskjellige organisasjonsledd. Det må være et mål at alle som arbeider i bedrifter som konkurrerer i samme marked står organisert i samme fagforening. Forslag nr.: Distriktene Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 1.3 Distriktsorganisasjonen Motivasjon: I et desentralisert forbund er klubb og fagforening det bærende leddet. I en modell som inkluderer et eget distriktsledd er det viktig å hindre dobbeltarbeid i distrikt og fagforening. Distriktet skal utvikles til å bli et samarbeidsorgan mellom fagforeningene i distriktet. Det skal opprettes fagforeninger i alle distrikt. Dersom en gruppe eller deler av distriktet ønsker å opprette fagforening skal søknad stiles til forbundsstyret. Distriktet sin oppbygging og målsetning må ta utgangspunkt i koordinering av forbundets målsetninger i distriktet. Distriktet gjennomfører den grunnleggende kursing av medlemmene slik som ungdomskurs/introduksjonskurs. Opplæring av tillitsvalgte foregår i fagforeningene. Når det er etablert bransjefagforening i distriktet skal alle klubbene i bransjen stå tilsluttet. Forslag: Det kan kun etableres en fagforening i den enkelte bransje i hvert distrikt. Der det er flere fagforeninger skal disse slås sammen. Alle klubber skal være tilsluttet fagforening. Landsdekkende klubber skal også være tilsluttet lokal fagforening Forslag nr.: Innstilling til forslag , , , , , , , , , , , , og Forslagene tiltres ikke. 94 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

97 Forslag nr.: NOTATER: 1.2. Fagforeningene Fra: FF08003 EL & IT Forb. Energifor. Sogn og Fjordane Generelt: Dette er innmeldt under organisasjonsprosjektet, men dersom det må overflyttast til Vedtektene, anser eg det som oppfulgt ved denne kommentaren. Energiforening Sogn og Fjordane er ein velfungerande fagforening og som har nærhet til medlemmane. Sidan vi ikkje vart eige distrikt, er vi derfor tilslutta distrikt Hordaland Sogn og Fjordane som har hovudkontoret sitt i Bergen. Vi er representert i dette distriktsstyret. Når vi møtast til styremøter, årsmøter og andre samlingar samlast vi sentralt i fylket slik at reisetida for den enkelte ikkje overstiger 2 til 3 timar kvar veg. Blir det vedtatt av Landsmøte at det berre skal vere ein fagforening i kvart distrikt, vil reisetida lett kunne bli dobla. Dette kan føre til at tillitsvalde og andre medlemmar, trekker seg tilbake for å sleppe lange køyreturar til møter. Forslag frå Energiforening Sogn og Fjordane er at det må vere mulig (slik vi har det i dag) å ha ein fagforening i energisektoren i kvart fylke. Forslag nr.: Innstilling til forslag Intensjonen i forslaget tiltres. Forslag nr.: Oppgaver Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: Vedtektene Nytt punkt 3: Fagforeningen skal sette av ressurser til å følge opp klubber jevnlig. Motivasjon: De fleste klubber fungerer greit, men kan ha godt av en oppdatering innimellom. Og så er det viktig å følge opp de klubber som har problemer med engasjement og drift av klubben i helhet. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: LK0013 Klubb Telenor Telecom Solutions Vedtak om egenkontingent kan kun fattes av det aktuelle organisasjonsledd selv. Begrunnelse: Dette er et demokratisk prinsipp, og bør ikke kunne være gjenstand for tolkinger pga. upresis tekst. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 95

98 NOTATER: Forslag nr.: Kontingent Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Fagforeningen kan utligne ekstrakontingent for medlemmer som kommer inn under dens organisasjonsområde som minst skal utgjøre 0,3 %. Slik kontingent skal fortrinnsvis bygge på de samme prinsipper som 1.18 pkt. 2, det vil si at den fastsettes som en prosentsats. Forslag nr.: Kontingent Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Kontingent: Distriktene skal kunne ilegge seg ekstrakontingent. Slik kontingent skal fortrinnsvis bygge på de samme prinsipper som er i Det vil si at den fastsettes som en prosentsats. Forslag nr.: Innstilling til forslag , og Forslagene tiltres ikke. Forslag nr.: Års- og representantskapsmøte Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: Vedtektene Nytt punkt 13: Årsmøtet velger et ungdomsutvalg bestående av leder og to utvalgsmedlemmer, eller det antall årsmøtet bestemmer. Som medlem i ungdomsutvalget er man valgbar til det året man fyller 25 år. Funksjonstiden er to år, likevel slik at halvparten av utvalgsmedlemmene er på valg hvert år. Første gang avgjøres funksjonstiden ved loddtrekning. Ved valg av ungdomsutvalget skal en søke å fordele medlemmene etter følgende kriterier: Kjønn Alder Geografi Yrke Motivasjon: For å få et bedre ungdomsarbeid må hovedfokus ligge på fagforeningstilknytning der utvalgsmedlemmene vil ha mer felles utfordringer å jobbe med. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres ikke. Forslag nr.: Års- og representantskapsmøte Fra: FF11003 Sandnessjøen Elektroforening 96 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

99 Sandnessjøen Elektroforening fremmer forslag om at representasjon i forbundet skal ha utgangspunkt i størrelse i det leddet som skal bli representert. Det skal også bli tatt høyde for kjønn og geografi. Dette gjelder representasjon til fagforeningsstyre/representantskap, distriktsstyre/representantskap og landsstyret. NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget anses ivaretatt. Forslag nr.: Kontrollkomité og revisjon Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder Kontrollkomite og revisjon Forslag: Nytt pkt. 9 (tillegg): Ansatte i EL & IT Forbundet, enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening), er ikke valgbar til kontrollkomité verken sentralt eller i det ytre apparat. Motivasjon: Når en får sin lønn fra forbundet eller ytre apparat så kan ansatt komme i en situasjon hvor vedkommende må be om fritak i enkeltsaker pga inhabilitet. (Ytre apparat distrikt, klubb, fagforening) Forslag nr.: Kontrollkomité og revisjon Fra: LF004 IKT Bransjens Fagforening Tillegg: Ansatte i EL & IT Forbundet, enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening), er ikke valgbar til kontrollkomiteen. Motivasjon: Når en får sin lønn fra forbundet eller ytre apparat så kan ansatt komme i en situasjon hvor vedkommende må be om fritak i enkeltsaker pga inhabilitet. (Ytre apparat distrikt, klubb, fagforening) Forslag nr.: Innstilling til forslag og Vedtektenes pkt. 1 endres til: Kontrollkomiteen er fagforeningens kontrollorgan. Ansatte i EL & IT Forbundet, enten sentralt eller i ytre apparat (distrikt, klubb, fagforening), er ikke valgbar til kontrollkomiteen. Forslag nr.: Kontingent Fra: FF11005 Bodø Elektrikerforening 1. Forslag om innføring av tak på den sentrale kontingenten: Vi foreslår at det innføres tak på den sentrale kontingenten på kr pr. måned Som indeksreguleres med samme % sats som brukes i EL & IT-avtalen. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 97

100 NOTATER: Forslag nr.: Oppgaver Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder Oppgaver pkt. 5 Forslag: Nytt pkt.: Distrikt og forbund samarbeider tett om de oppgaver som forbundet skal utføre, slik at klubber og fagforeninger kan få en enklere og raskere behandling på aktuelle saker. Motivasjon: Distriktet er et viktig ledd for alle klubber som finnes rundt om i landet. Og det vil være viktig at klubbene føler mer nærhet til forbundet i behandling av diverse saker, og spesielt ved at sakene får en raskere og enklere behandling. Forbundets organisering bør derfor utvikles med en mer desentralisert styring av oppgaver enn tidligere. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 3. Forbundskontoret. Kommunikasjons og informasjonsstrategi Motivasjon: EL & IT Forbundet må bli mye mer synlig i samfunnsdebatten. Vi må ha en informasjonsavdeling som aktivt bidrar til å gjøre oss synlig både i media sentralt men også lokalt. Forbundet består i dag av 2 avdelinger, forhandling og utvikling. Begge avdelingene ledet av avdelingsledere. Det er i dag tette skott mellom avdelingene. Begge avdelingene har egne budsjetter som bør slås sammen. Vi mener at ressursmessig skal avdelingene slås sammen, men beholde sine 2 ledere. Vi mener at flere arbeidsoppgaver skal tillegges nestleder og at leder skal være enda mer synlig i samfunnsdebatten. Mediestrategien til forbundet må forbedres og rettes ut mot samfunnet. Forslag: Det fastlegges strategi for samfunnskontakt Ressursene i utviklingsavdelingen og forhandlingsavdelingen slås sammen. Forhandlingsleder og utviklingsleder styrer ressursene i fellesskap. Det lages et organisasjonskart der oppgavene fordeles på den enkelte valgte og ansatte. Nestleder tillegges ansvar for organisasjon, vedtekter og verving. Forslag nr.: Økonomi Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 6.1 Forbundets økonomi Motivasjon: Vi er bekymret for forbundets økonomi har underskudd mens 2012 ble reddet grunnet salg av aksjer i A-pressen. På landsmøtet 2002 ble tak på kontingent fjernet. Taket må ikke innføres igjen da det er usolidarisk. Forslag: Landsmøtet kan gjennomføres med bruk av helg. Forsikringskassen skal være selvfinansierende. Dersom det er overskudd skal 98 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

101 det føres inn i forsikringskassen. Forsikringsutvalget beholdes. Forbundet må prioritere ressurser på medlemsgjenvinning slik at vi kun betaler forsikring for dem som er medlemmer. Klubbene må ta ansvar for å til enhver tid ha oppdaterte medlemslister. Kontingenten innbetales månedlig til fagforeningen og gjøres opp månedlig til forbundet. På denne måten har vi bedre kontroll over økonomien og bedre oversikt over medlemmene. Forbundet må skjerpe oppfølging av kontingent og forsikring fra det enkelte distrikt. Systemet med ekstrakontingent ved streik må tas vekk. Vedtektenes 1.17 pkt. 9, 10 og 11 fjernes Forbundet arrangerer en rekke møter og konferanser i løpet av året. Møtene må effektiviseres gjennom bedre planlegging. Programmet for konferansene må være klart i god tid på forhånd. Et eksempel er lunsj til lunsj møter som kan gjøres unna på en dag. Alle yrkesaktive medlemmer i forbundet betaler prosentvis lik kontingent til forbundet samt den vedtatte kontingent i det enkelte lokale ledd. Dette påvirkes ikke av tariffavtale eller bransje. Kampfondet må styrkes. Det bør bygges opp til kroner per aktivt medlem i forbundet. Kontingent fordelingen følger det leddet som har betjeningsansvar ovenfor medlemmet. NOTATER: Forslag nr.: Form for organisasjon og sektorisering Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 6.4 Form og organisering og sektorisering, del 2 av 4 på grunn av størrelsen. Motivasjon: I debatten og rapporten til Nina Skranefjell er det kommet frem en del svakheter med hvordan dagens organisasjon fungerer, og at ikke alle blir eller føler seg godt nok ivaretatt. Det som det blant annet pekes på er: for mye dobbeltarbeid kontingent en plass oppgaver en annen plass tillitsvalgtsskolering som ikke er tilstrekkelig inkluderende distriktene har dårlig medlemskontakt, og skjøtter sine oppgaver for dårlig, ineffektivitet og treg saksbehandling klubbtillitsvalgte sliter med å utføre sin oppgave. I rapporten til Nina Skranefjell blir det også pekt på desentralisering som et svar. Vi foreslår å styrke fagforeningene og klubbene for å imøtekomme de behov som det pekes på i rapporten. Se organisasjonskart. Distrikt: I et desentralisert forbund er klubb og fagforening det bærende leddet. I en modell som inkluderer et eget distriktsledd er det viktig å hindre dobbeltarbeid i distrikt og fagforening. Distriktet skal utvikles til å bli et samarbeidsorgan mellom fagforeningene i distriktet. Det skal opprettes fagforeninger i alle distrikt. Dersom en gruppe eller deler av distriktet ønsker å opprette fagforening skal søknad stiles til forbundsstyret. Distriktet sin oppbygging og målsetning må ta utgangspunkt i koordinering av forbundets målsetninger i distriktet. Distriktet gjennomfører den grunnleggende kursing av medlemmene slik som ungdomskurs/introduksjonskurs. Opplæring av tillitsvalgte foregår i fagforeningene. Når det er etablert Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 99

102 NOTATER: bransjefagforening i distriktet skal alle klubbene i bransjen stå tilsluttet. Det må være distriktet som skal ivareta enkeltmedlemmers interesser og andre grupper som står utenfor en fagforening. Dette vil i første rekke gjelde innenfor tariff, men også å få deres saker frem for fellesskapet i distriktet. Oppgavene som må ligge i distriktet er koordinering av de fagligpolitiske oppgavene som skal utøves over for organisasjoner/myndigheter utenfor egen organisasjon. Eksempelvis samarbeid med LO, LO forbund, organisasjoner og politiske partier, organisere politiske markeringer, felles uttalelser i høringer som angår fellesskapet. En annen oppgave som er naturlig at skal ligge i distriktene er ansvaret for yrkesskadesaker for alle medlemmer tilknyttet distriktet. Alle ledd i forbundet har i dag et ansvar for å verve medlemmer, per i dag er dette utformet som en skal bestemmelse. Det er fornuftig at distriktet får et særskilt ansvar for å verve og organisere i områder med svak organisasjonsgrad eller nye organisasjonsområder. Forslag nr.: Form for organisasjon og sektorisering Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 6.4 Form og organisering og sektorisering, del 3 av 4 på grunn av størrelsen. Fagforening: Det er i fagforeningen klubbene samles til politiske og tariffmessige debatter. Fagforeningen er bindeleddet mellom klubbene og forbundet. Vi er derfor opptatt av å styrke fagforeningene i vår organisatoriske modell. For å utvikle de tillitsvalgte og klubbene er det viktig å bygge nettverk mellom klubbene og deres tillitsvalgte. Dette er også en viktig del for å utvikle og styrke medlemsdemokratiet. Gjennom høringen og rapporten til Nina Skranefjell har det unisont fremkommet at klubbene er forbundets viktigste ledd. Som en viktig del av dette er det nødvendig å styrke klubbarbeid, tillitsvalgtes opplæring og status. Det har også fremkommet sterk vektlegging av et desentralisert forbund. I en slik modell er fagforeningen som klubbenes nærmeste organisatoriske ledd viktig og må derfor styrkes tilsvarende. Styrking av klubbene og fagforeningene er modellen for et desentralisert forbund. Gjennom fagforeningene bidrar vi til å regulere anbudsmarkedet gjennom felles lønns og arbeidsvilkår. Det er i fagforeningene at kampen mot sosial dumping gjennomføres. Utviklingen i samfunns og arbeidsliv går i retning av mer profesjonalisering, også i fagforeningene. Vi må ha færre men sterkere fagforeninger. Der det er flere fagforeningen i hvert distrikt i samme bransje skal det i landsmøteperioden gjennomføres sammenslåing. I debatten og rapporten til Nina Skranefjell er det kommet frem at Fagforeningene står sterkt i vår organisasjon. Det er den geografiske fagforeningen det støttes opp om og denne er geografisk knyttet til dagens distriktsgrenser. Dette er med på å støtte opp om ideologien om en desentralisert organisasjon. Med bakgrunn i prinsippet om en desentralisert organisering med sterke lokale organisasjoner er det viktig nå å sette de geografiske fagforeningene som er knyttet til en overenskomst, fag og/eller bransje som en hovedmodell for fagforeningene. At alle klubber i distriktet skal være med i den ene fagforening som opprettes i distriktet må være hovedmodellen. Skal det være unntak fra hovedmodellen, må dette begrunnes på en måte som kan ivareta medlemmenes interesser totalt og være knyttet til en landsomfattende overenskomst som omhandler en gruppe eller på annen måte ivaretar gruppen på en spesiell måte. Begrunnelsen må også ivareta prinsippet om tilslutning til den enkelte distriktsorganisasjon med opprettelse av en avdeling i fagforening for å ivareta medlemmenes interesse i distriktet. I rapporten fra Nina Skranefjell kom det frem at terskelen for tillitsvalgte til å be om hjelp og støtte var mye lavere når organisasjonen var tettere på tillitsvalgte 100 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

103 og en kjente de som jobbet i organisasjonen. Dette er verdt å merke seg, og viktig å ivareta i en desentralisert organisasjon bygget på fagforeninger. I alle forbundets sektorer er det i dag bedrifter som er lokalisert i hele eller store deler av landet, med stort sett kun sentrale forhandlinger, i installasjon gjelder dette blant annet Mesta, Nokas, Aibel, Eltel Networks og Aker Solutions MMO. I tillegg er det landsdekkende bedrifter som fremdeles har lokal forhandlingsrett, blant annet Bravida, Caverion og Sønnico. Det er viktig i en desentralisert organisasjon at organisasjonen er så nært medlemmene som mulig. Dette vil en kun oppnå ved at medlemmer i klubber som strekker seg over hele landet eller store deler, er organisert i den fagforeningen som har organisasjonsretten i forhold til ansettelsessted. Fagforeningene må ha en selvstendig økonomi for å kunne ivareta sine oppgaver ovenfor klubbene og medlemmene, og mottar kontingentandel på 0,20 % for å serve medlemmene, i tillegg til eventuell lokal kontingent. NOTATER: Forslag nr.: Form for organisasjon og sektorisering Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 6.4 Form og organisering og sektorisering, del 4 av 4 på grunn av størrelsen. Klubb: Klubbene er forbundets ryggrad, og det er de tillitsvalgte i klubbene som er første forsvarer for å ivareta medlemmenes interesser. Klubbapparatet peker på flere forhold i debatten, men i første rekke behovet for opplæring og retten til fri for tillitsvalgte for å utøve sine oppgaver. Et annet forhold som tas opp, både i de innkomne besvarelser og i organisasjonsrapporten er forholdet til de landsomfattende klubber. Sett ut fra at vi skal bygge sterke lokale organisasjonsledd, må alle klubbene få en sentral plass i dette bilde. Klubber som er lokalisert i hele eller store deler av landet må opprette en avdeling innen hver fagforening, og tilslutte seg disse. Medlemmene og de tillitsvalgte vil da få den samme service og oppfølging som andre klubber, og bli en naturlig del av fellesskapet. Opprettelse av avdelinger vil bidra til bedre kommunikasjon og servicen mellom landsomfattende klubber og distrikt/fagforening. Klubber som er lokalisert i hele eller store deler av landet sitt behov for økonomi vil være mindre ved en organisering hvor medlemmene og tillitsvalgte får service og støtte på lik linje med øvrige lokale klubber. Det er kommet frem i organisasjonsprosjektet at en del av kontingenten i landsdekkende klubber går til oppgaver som bedriftene skal betale for ihht Hovedavtalene. Dette må unngås i fremtiden, og det er et behov for å styrke hovedavtalene på dette punktet, spesielt i forhold til tillitsmannstid. Det er og påpekt at kontingentfordelingen må følge oppgavene med å serve medlemmene, noe som blir ivaretatt med dette forslaget. Alle nye tillitsvalgte må innen kort tid bli presentert forbundets organisasjon og ikke minst det som er etablert av støtteapparat i distriktet og fagforening. Dette vil bidra til kontakt mellom forskjellige klubber, fagforeninger og øvrige distrikts apparat og gjøre den valgte tryggere i sitt verv. Dette vil også støtte opp om ideologien knyttet til et bredt fellesskap. I rapporten til Nina Skranefjell kommer det frem at en del tillitsvalgte ikke anser verving som sin oppgave. Dette er bekymringsfullt, og strider mot dagens vedtekter. I dagens vedtekter er det en skal bestemmelse om at tillitsvalgte skal verve alle som kommer inn under klubbens organisasjonsområde. En desentralisert organisasjon med tettere oppfølging av tillitsvalgte vil også være til hjelp ved verving. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 101

104 NOTATER: Forslag nr.: Distriktene Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Distrikt: Det er ikke behov for sammenslåing av distrikter, dagens modell opprettholdes. Fagforeninger og eventuelle bransjeutvalg (kun unntaksvis) sammen med direktemedlemmer (for det er de som utgjør kjernen i å organisere flere på sin arbeidsplass frem mot en tariffavtale) utgjør distriktet med et styre. - Det må foretas en gjennomgang av kontingentfordelingen og arbeids-ansvarsfordelingen mellom distrikt, fagforeninger, bransjeutvalg, og forbundet sentralt. Hovedprinsippet må være at de som eventuelt får tilbakeført kontingent må utføre de vesentligste tjenestene selv, uten å tappe fellesskapet for midler får så igjen forvente å få de samme tjenestene som den resterende medlemsmassen finansierer. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark Bedre oppfølgingen av saker som sendes til forbundskontoret. Når saker sendes inn til forbundet skal det gis svar til innsender om hvem som er saksbehandler og om det er behov for mer dokumentasjon. Når det er utvikling i saken gis det tilbakemelding i saken, om det avholdt tvistemøte gis tilbakemelding og hva som er resultatet. Forslag nr.: Ungdom Fra: LK0028 Klubb Geomatikk El & IT må bli mer synlige og drive aktivt med oppsøkende virksomhet på arbeidsplasser. Begrunnelse: Det er viktig at det avsettes midler og ressurser til ungdomsarbeidet både lokalt og sentralt. Forslag nr.: Kurs Fra: LK0028 Klubb Geomatikk Forbundet bør ha det overordnede ansvaret for kursvirksomheten. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Dagsorden på landsstyremøtene: For å styrke demokratiet i forbundet må det være større grad av vedtakssaker på landsstyremøtene. Landsstyret må bli en arena for debatt og styring. Vitalisering av sakslista med flere vedtakssaker og rammegiver for forbundsstyrets arbeid. 102 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

105 Forslag nr.: NOTATER: 2.1. Landsstyret Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Landsstyret Dagens vedtekter beholdes Det settes flere vedtakssaker på dagsorden. Særskilt på tema som i dag diskuteres på konferanser uten vedtak at landsstyrerepresentantene skal rapportere tilbake til distriktsstyret etter landsstyremøtene at landsstyret gis fullmakt til å korrigere og følge opp forbundets handlingsprogram, samt vedta forbundets aktivitets- og arbeidsplaner at utvalg nedsatt av Landsmøtet og landsstyret skal rapportere til landsstyret, uavhengig av årsmelding at dagens fordelingsnøkkel og størrelse opprettholdes, at møtehyppigheten beholdes som i dag, samt at valg av landsstyrerepresentanter skal foregå i distriktene som i dag Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Forslag Landsstyret: Landsstyrets rolle skal styrkes i kommende landsmøteperiode. Forbundsstyret og landsstyret må utarbeide og vedta en handlingsplan der hensikten er å styrke landsstyrets posisjon som det fora som både bidrar til politikkutforming, oppfølging av handlingsprogrammet og enkeltvedtak fra landsmøtet. Landsstyret skal foreta overordna vedtak og gjøre de nødvendige vedtakene i enkeltsaker. Handlingsplanen skal utarbeides innen utgangen av Landsstyret skal behandle flere saker som angår medlemmenes lønns-, arbeidsvilkår og politikkområder som angår medlemmene. En del ut av sakene som i dag blir behandlet av konferanser må tas inn i landsstyret i stedet eventuelt i tillegg til, da det er landsstyret som kan gjøre vedtak. Eks. På saker som må behandles i landsstyret: Reiten rapporten, FEK saken, vesentlige endringer i AML, på slike store saker kan man se for seg en to-delt behandling, der landsstyret peker på retning og hovedlinjer og så en sluttbehandling der landsstyret vedtar forbundets høringssvar. En slik omlegging vil gjøre at landsstyret må bli mer dynamisk i forhold til møtefrekvensen, noe som ikke er til hinder i forhold til dagens vedtekter. Med en slik omlegging er det også mulig å tenke seg noe kortere tidsfrister til enkelte av møtene i forhold til innkalling og hva tid sakspapirene skal sendes ut. Landsstyret får fullmakt til å vedta eventuelle unntakskriterier fra vedtektenes 1.7 pkt. 9. Landsstyret skal være på dagsorden og bli behandlet i distriktenes styremøter, både når det gjelder forslag til landsstyret, behandling av utsendte sakspapirer og at landsstyrerepresentantene sørger for å rapportere, både muntlig og skriftlig, til distriktsstyret etter avholdt møte i landsstyret Begrunnelse: Landsstyret er forbundets øverste organ mellom landsmøtene, og skal, sammen med landsmøtet, legge føringer for forbundets virksomhet, både sentralt og lokalt.. Ser vi på tilbakemeldingene fra Org. prosjektet, ser vi klare tegn til at landsstyret ikke har det den funksjonen den var ment å ha. Spørreundersøkelsen til landsstyret viser at mange distrikt ikke legger til rette for kontakt og kommunikasjon mellom landsstyrerepresentantene, demokratisk valgte fora i distriktet og lokale tillitsvalgte og landsstyrerepresentantene. Spørreundersøkelsen viser også at landsstyrerepresentantene har dårlig kontakt med forbundets ledelse og for- Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 103

106 NOTATER: bundskontoret. Videre har det vært en utvikling over tid at stadig større del av landsstyremøte vies til orienteringssaker og sjeldnere til vedtak. Forslag nr.: Distriktene Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Forslag nr 2 fra EL & IT Forbundet Nordland til organisasjonsdebatten: Distrikt: Distriktsgrensene skal bestå som i dag. at distriktet skal være bindeleddet mellom lokale organisasjonsledd og forbundet sentralt at distriktet har ansvaret for å ivareta enkeltmedlemmers interesser og andre grupper som står utenfor en fagforening. Dette ansvaret kan ikke delegeres. At distriktet har ansvaret for alle yrkesskade saker. Dette ansvaret kan ikke delegeres. at alle medlemsgrupper er representert i distriktet, alle tre sektorer skal være representert i styret. I tillegg bør en vektlegge kjønn, alder og geografi at distriktet har et spesielt ansvar for å verve i områder der organisasjonsgraden i Forbundet er svak. at distriktet skal ha ansvar for å koordinere de politiske og fagligpolitiske oppgavene som skal utøves overfor organisasjoner/myndigheter utenfor egen organisasjon, eks LO, LO-forbund, organsiner, politiske partier, organisere politiske markeringer, felles uttalelser i høringer som angår fellesskapet mm. at distriktet skal ha ansvar for kursing/opplæring som er generell uavhengig av fag/tariff. Forslag nr.: Forsikringer Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 6.3 Forsikringer Motivasjon: Vi er bekymret for forbundets økonomi har underskudd mens 2012 ble reddet grunnet salg av aksjer i A-pressen. EL & IT Forbundet har en rekke utenlandske medlemmer. Vi tror at antallet vil øke fremover. Forbundets forsikringer er ikke tilpasset våre utenlandske medlemmer og de er derfor ikke omfattet av alle våre obligatoriske forsikringer. Mange av våre utenlandske medlemmer er ansatt i bemanningsbyrå eller produksjonsbedrifter med bare ansatte fra utlandet. Det er vanskelig å få til klubber og tillitsvalgte i disse bedriftene. De som blir valgt kommer ikke tilbake på jobb igjen. Forslag: Forsikringskassen skal være selvfinansierende. Dersom det er overskudd skal det føres inn i forsikringskassen. Forsikringsutvalget beholdes. Forbundet må prioritere ressurser på medlemsgjenvinning slik at vi kun betaler forsikring for dem som er medlemmer. Klubbene må ta ansvar for å til enhver tid ha oppdaterte medlemslister. Medlemmer som har utenlandsk adresse fritas for obligatorisk forsikring. Medlemmer med utenlandsk adresse kan fritas for kontingent og forsikring når de ikke er på jobb i Norge. 104 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

107 Forslag nr.: NOTATER: 1. Klubb, fagforening og distrikt Fra: LK0066 Klubb Relacom Forslag til vedtak: Forbundets organisering bygger på distrikter, fagforeninger og klubber. Dette er organisasjonsenheter som skal bygge optimal styrke til fordel for sine medlemmer. Hvor de tariffmessige forhold tilsier det, kan både landsdekkende klubber og fagforeninger etableres. Landsdekkende fagforeninger kan også etableres innenfor en bransje. Landsdekkende klubber bør etablere lokale avdelinger, hvor disse kan tilslutte seg de lokal fagforeningene. Dette med mindre tilhørigheten naturlig er i en landsdekkende fagforening. Ved kontingentfordelingen følger det også oppgavefordeling. Det tas en gjennomgang for å fordele oppgavene på oppfølging av medlemmene mellom distrikt, fagforening, landsdekkende klubb. Der hvor det ikke er landsdekkende klubb eller fagforening, har distriktet hele den lokale kontingentandelen og det fulle ansvar for oppfølgingen av det enkelte medlem. Forslag nr.: Klubbene Fra: DI06 EL & IT Forbundet Distrikt Agder 1.1. Klubbene: Det viktigste er at klubbene får den hjelp og støtte de har behov for i sitt nærmiljø. Fagforeningenes og distriktenes rolle må ses ut fra en fornuftig arbeidsfordeling som sikrer dette. Motivasjon: Viktig at klubbene kan henvende seg til neste organisasjonsledd i sitt område og få hjelp av de som kjenner de utfordringer lokale tillitsvalgte og klubber står overfor. Forslag nr.: Klubbene Fra: LK0013 Klubb Telenor Telecom Solutions *Forslag: Det skal kun være en landsdekkende klubb pr. bedrift. Unntak behandles av Landsstyret. Begrunnelse: Avvik kompliserer medlemsoppfølging og rekruttering og gir uklare linjer ovenfor bedriften. Unntak skal være begrunnet i bedriftens struktur og hensynet til medlemmene på bedriften. Forslag nr.: Distriktene Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag DISTRIKTENES OPPGAVER: Avholde generelle kurs for medlemmer og tillitsvalgte. Ansvar for politiske og fagligpolitiske oppgaver som skal utøves overfor organisasjoner/myndigheter utenfor egen organisasjon. (Eks. LO, LO-forbund, organisasjoner, politiske partier, organisere politiske markeringer, felles uttalelser i høringer som angår fellesskapet mm.) Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 105

108 NOTATER: Ungdomsarbeid. Herunder besøk på videregående skoler, høgskoler og universiteter. Styret i distriktet skal behandle landsstyresaker før og etter landsstyremøtene. Styret i distriktet skal behandle forbundsstyrets dagsorden. Styret i distriktet er ansvarlig for at alle utvalgene fungerer. Verving. Distriktet er ansvarlig for at det jobbes med verving i alle forbundets sektorer. Der det ikke er lokale fagforeninger som jobber med verving, er distriktet ansvarlig for at det jobbes med verving. Begrunnelse: Forslaget er et tillegg til de oppgaver som er opplistet i dagens vedtekter. Forslag nr.: Distriktene Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag DISTRIKTSKONTORENES SERVICE TIL MEDLEMMENE: Det vedtektsfestes at hvert distriktskontor som et minimum skal ivareta definerte oppgaver i forhold til medlemmene, som oppfølging av kontingent, forsikring, inn- og utmelding, ajourføring, juridisk bistand. Begrunnelse: Det er viktig at alle medlemmene uavhengig av lokal organisering blir likt ivaretatt når det gjelder disse områdene. I og med at organisasjonen er så forskjellig oppbygd og har så forskjellige ressurser, er det nødvendig å ha en sentral kompetanse på disse områdene i hvert distrikt Forslag nr.: Landsstyret og forbundsstyret Fra: FF11005 Bodø Elektrikerforening at dagens fordelingsnøkkel og størrelse opprettholdes, at møtehyppigheten beholdes som i dag, samt at valg av landsstyrerepresentanter skal foregå i distriktene som i dag Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Landsstyret: Landsstyrets rolle er viktig som det demokratiske organ med bredde i medlemsmassen mellom landsmøtene. Denne må opprettholdes i en eller annen form. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Sendes organisasjonsprosjektet: Landsstyret bør beholdes, men kan gå over til et møte i året. Hvis det skal være to møter i året, kan det arrangeres dagsmøter. Landsstyrerepresentanter må knyttes mer opp mot styret i distriktet. 106 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

109 Begrunnelse: Landsstyret er fortsatt en viktig arena, men må endres litt i struktur og oppbygging. Hvis det skal arrangeres to møter, er det også viktig at det er aktivitet nok rundt det. NOTATER: Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF08001 Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane Forslag fra Elektroarbeidernes Fagforening Hordaland, Sogn og Fjordane: 2.1 Landsstyret Motivasjon: Landsstyret fungerer godt og har en fornuftig sammensetting. Landsstyret er representativt og valgt lokalt. Vi mener det er en god måte å sette sammen Landsstyret på. Landsstyret bør fortsette med 2 møter i året, vedtektene opprettholdes. Det ene møtet kan gjennomføres på en dag. Hos oss blir sakene behandlet i styret i Distriktet, samt i styret i Elektroarbeidernes fagforening. Elektroarbeidernes fagforening rapporterer via Montørforum til det enkelte medlem. Forslag: Fordelingsnøkkel beholdes slik den er i dag. Representasjon til landsstyret gjennomgås før hvert møte. Landsstyrerepresentantene velges på distriktenes årsmøter. Landsstyrerepresentantene skal rapportere tilbake til distriktene etter landsstyremøtene. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forbundskontoret: Det må innføres svarfrist på innsendte saker. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Forbundskontoret Forbundet må utvikle kompetansen på pensjonsordninger. Forslag nr.: Forbundskontoret Fra: FF11005 Bodø Elektrikerforening Tvistebehandling: Vi foreslår at: forbundet må se på den tiden det tar fra en sak er tvistet ute på klubben. Til den er ferdig behandlet, enkelte saker tar flere år før de er ferdig tygd. Medlemmene som det gjelder før ingen / mangel full tilbakemelding. Et minimum må være at den saken gjelder føler at saken blir fulgt opp av den som har den i forbundet sentralt. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 107

110 NOTATER: Forslag nr.: Verving Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud, Buskerud Elektroforening; Sendes organisasjonsprosjektet? Verving må ha en sentral vedtekt og klare mål i alle ledd. Ungdomsutvalget må benyttes mye mer rundt dette med verving. Begrunnelse: «Det må settes av mer midler til dette med verving og ungdommen spesielt. Mer aktive ungdommer gir flere medlemmer.» Forslag nr.: Verving Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Verving: EL & IT Forbundet Nordland fremmer forslag om at det utarbeides et mer konkret vervemateriell for forbundet vårt. Vi foreslår at det rett etter landsmøtet opprettes en Ad-Hoc gruppe som skal utarbeide materiell og strategi for verving og medlemsoppfølging. Dette innebærer at vi skal rette en større innsats mot videregående skoler, høyskoler og universiteter. Materiellet skal fortløpende oppdateres. Ansvaret for verving i de forskjellige ledd synliggjøres bedre i alle av våre organisasjonsledd gjennom våre vedtekter. Forslag nr.: Landsstyret Fra: DI05 EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 1.7 Landsstyret: Landsstyret kommer sammen til møte så ofte forbundsstyret finner det nødvendig, eller når minst halvparten av landsstyrets medlemmer krever det, dog minst to dagsmøter per år. Landsstyret er vedtaksført når minst 2/3 er samlet. Det settes flere vedtakssaker på dagsorden. Særskilt på tema som i dag diskuteres på konferanser uten vedtak. Det vedtas forpliktene behandling av landsstyresaker i grunnorganisasjonen (distrikt) før landsstyremøtene, samt tilbake rapportering i etterkant Forslag nr.: Oppgaver Fra: DI01 EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus Del Distriktet: Nytt punkt: 25. Avholde minimum en årlig ungdomskonferanse for å skolere og motivere nye og unge medlemmer, samt å holde fokus på at ungdomsarbeid er viktig. Konferansen kan også gjennomføres med samarbeid med andre distrikter for å spare midler. Forslag nr.: Klubb, fagforening og distrikt Fra: FF11003 Sandnessjøen Elektroforening 108 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

111 Vi ønsker ingen endring i distriktsstrukturen for Nordland sin del. Vi ønsker å opprettholde Nordland som eget distrikt. Distriktet skal ikke miste noen arbeidsoppgaver. NOTATER: Forslag nr.: Distriktene Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud, Ungdomsutvalget i Buskerud og Buskerud Elektroforening; Sendes organisasjonsprosjektet eller handlingsprogram. Alle nyinnmeldte medlemmer bør bli innkalt til et infomøte, hvor distriktet presenterer seg og informerer om rettigheter etc. Begrunnelse: «Det er viktig å vise at EL & IT Forbundet er tilstede i startfasen og ikke bare har fokus på verving.» Forslag nr.: Distriktene Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud, Ungdomsutvalget i Buskerud og Buskerud Elektroforening; Sendes organisasjonsprosjektet eller handlingsprogram: Alle lærlinger blir innkalt til et infomøte i september hvert år. Begrunnelse: «Lærlinger har alltid noen spørsmål som de ønsker svar på. Det er viktig å vise at vi er til for nye unge medlemmer.» Forslag nr.: Distriktene Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud; Sendes organisasjonsprosjektet; Vi ønsker å fortsette med dagens distriktsmodell med dagens grenser. Grensene kan tilpasses. (Økonomi, blir behandlet under eget forslag) Begrunnelse: «Vi har god erfaring med dagens modell, noe som tillitsvalgte og medlemmer har gitt uttrykk for. De har gitt uttrykk for at de setter stor pris på nærheten til EL & IT Forbundet lokalt. Distriktskontor, beholdes med distriktssekretær, som ansettes lokalt Forslag nr.: Distriktene Fra: DI12 EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard Forslag vdr. distriktsmodell: Dagens distriktsmodell, med samme geografiske inndeling opprettholdes. (13 distrikter) Skal distriktet råde mest mulig over de menneskelige ressurser, bør distriktssekretær ha ansettelsesforholdet i distriktet. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 109

112 NOTATER: Forslag nr.: Distriktene Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 1.3 Distriktene: Dagens distriktsmodell med de samme geografiske områdene som i dag opprettholdes. For at distriktsstyret skal ha kontroll over ressursene, skal distriktssekretæren være ansatt i distriktet. Forslag nr.: Landsstyret og forbundsstyret Fra: DI10 EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag STØRRELSEN PÅ FORBUNDETS BESLUTTENDE ORGANISASJONSLEDD: Dagens størrelse på de besluttende organisasjonsledd (forbundsstyret, landsstyret og landsmøtet) opprettholdes. Begrunnelse: Dagens nivå fungerer bra. Tatt i betraktning våre mangfoldige medlemsgrupper og geografi bør organisasjonsleddene være såpass store. Forslag nr.: Landsstyret og forbundsstyret Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag STØRRELSEN PÅ FORBUNDETS BESLUTTENDE ORGANISASJONSLEDD: Dagens størrelse på de besluttende organisasjonsledd (forbundsstyret, landsstyret og landsmøtet) opprettholdes. Begrunnelse: Dagens nivå fungerer bra. Tatt i betraktning våre mangfoldige medlemsgrupper og geografi bør organisasjonsleddene være såpass store. Forslag nr.: Landsstyret og forbundsstyret Fra: LK0066 Klubb Relacom Forslag til vedtak: Antall representanter i landsstyret og forbundsstyret beholdes på dagens nivå. Forslag nr.: Landsstyret Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Landsstyret: Landsstyrets rolle er viktig som det demokratiske organ med bredde i medlemsmassen mellom landsmøtene. Denne må opprettholdes i en eller annen form. Forslag nr.: Politikk/internasjonal solidaritet. Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 110 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

113 EL & IT Forbundet Nordland fremmer forslag om at forbundets engasjement i nasjonalt og internasjonalt arbeid videreføres. Vi ønsker også at vårt internasjonale engasjement og bakgrunnen for EL & IT Forbundets solidaritetsarbeid kommer mer frem i kurs og informasjonsarbeid. NOTATER: Forslag nr.: Politikk/internasjonal solidaritet. Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Politikk/internasjonal solidaritet: Styrke samarbeidet å ha dialog med de nordiske forbundene. Forslag nr.: Politikk/internasjonal solidaritet. Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Politikk/internasjonal solidaritet: Bli mer synlig i samfunnsbildet i politiske saker som angår medlemmene direkte eller indirekte. Forslag nr.: Politikk/internasjonal solidaritet. Fra: FF11003 Sandnessjøen Elektroforening Sandnessjøen Elektroforening fremmer forslag om at forbundets engasjement i internasjonalt arbeid videreføres. Forslag nr.: Økonomi, kontingent, forsikring, ekstrakontingent, andel lokalt, distrikt, LO og sentralt Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Økonomiske forhold: Kontingentnivået opprettholdes og er således ikke til hinder for videre utvikling eller medlemsvekst. Det overveldende flertallet mente at kontingentnivået er et minimum for å opprettholde styrken i forhold til nåværende og fremtidige utfordringer. Hovedprinsipper er ikke at EL & IT Forbundet skal være billigst, men at vi skal være best på alle arenaene hvor vi må være for å tjene medlemmenes beste, det er et felles ansvar å forankre denne forståelsen i medlemsmassen. Forslag nr.: Økonomi, kontingent, forsikring, ekstrakontingent, andel lokalt, distrikt, LO og sentralt Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Fordeling av kontingenten på 1,2 %: Distriktsstøtten opprettholdes minimum på dagens nivå, og med samme profil. Kontingent nivået ovenfor fagforening og distrikt opprettholdes som et minimum på dagens nivå. Alle besvarelser går på at klubber/ medlemmer er fornøyd med informasjonen, men at info i hovedsak glipper fra klubbene og ut til medlemmene, dette er et forhold det må legges vekt på å jobbe med. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 111

114 NOTATER: Forslag nr.: Økonomi, kontingent, forsikring, ekstrakontingent, andel lokalt, distrikt, LO og sentralt Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Økonomiske forhold: Kontingentnivået opprettholdes og er således ikke til hinder for videre utvikling eller medlemsvekst. Det overveldende flertallet mente at kontingentnivået er et minimum for å opprettholde styrken i forhold til nåværende og fremtidige utfordringer. Hovedprinsipper er ikke at EL & IT Forbundet skal være billigst, men at vi skal være best på alle arenaene hvor vi må være for å tjene medlemmenes beste, det er et felles ansvar å forankre denne forståelsen i medlemsmassen. Forslag nr.: Kontingent Fra: DI04 EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud Fra Distrikt Buskerud og Buskerud Elektroforening; Sendes organisasjonsprosjektet; Dagens kontingent nivå, er riktig for å opprettholde aktivitetene. Fordelingen mellom distrikt og forbund må være slik som den er i dag. Begrunnelse: Distriktene må ha en sikker økonomi for å kunne drifte videre til beste for medlemmene. Forslag nr.: Kontingent Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland Kontingenten: EL & IT Forbundet Nordland ønsker at kontingentfordeling beholdes såfremt dagens organisasjonsmodell opprettholdes. Vedtas det f.eks. at medlemmer i landsdekkende klubber skal inn i lokale fagforeninger så må kontingenten følge medlemmene. Forslag nr.: Kontingent Fra: DI13 EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark Kontingent: Opprettholde dagens kontingentordning på 1,2 prosent. Inntektene til forbundet er avhengig av sine medlemmers innbetaling av kontingent. Forslag nr.: Kontingent Fra: FF11003 Sandnessjøen Elektroforening Sandnessjøen Elektroforening ønsker å beholde den sentrale kontingenten på dagens nivå, og beholde muligheten for en lokal kontingent. Vi ønsker ingen endringer i fordelingen av kontingenten. 112 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

115 Forslag nr.: NOTATER: 6.4. Form for organisasjon og sektorisering Fra: DI11 EL & IT Forbundet Distrikt Nordland EL & IT Forbundet Nordland fremmer forslag om at dagens form for sektorisering videreføres. Forslag nr.: Organisering og organisasjonsarbeid Fra: FF01001 Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus Organisering må settes kontinuerlig på dagsorden. Begrunnelse: Det er ikke nok kun å drive verving på kampanjebasis. Det å organisere nye medlemmer, følge opp og skolere dem til å bli engasjerte medlemmer av EL & IT Forbundet krever kontinuerlig arbeid og oppfølging. Det er viktig at vi opprioriterer vår innsats i forhold til medlemsfastholdelse, medlemsorganisering og synlighet. I tillegg bør medlemsorganisering for tillitsvalgte innarbeides som en rød tråd i alle kurs og det bør utarbeides særlige kurs rettet mot organisering. Organisering må implementeres i hele organisasjonens arbeide, således at den felles oppsøkende innsats styrkes på arbeidsplassene, på skolene, på etterutdanningskurs, hos grossister og andre steder hvor medlemmene ferdes. Det må avsettes nødvendige midler til dette arbeidet i kommende periode. Forslag nr.: Verving Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Verving: Distrikt og fagforeninger skal ha felles ansvar for vervearbeidet, herunder også klubbene innen deres bedrift. Fortsatt jobbing og bevisstgjøring av viktigheten med verving opprettholdes. Forslag nr.: Verving Fra: FF02001 EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening Verving: Distrikt og fagforeninger skal ha felles ansvar for vervearbeidet, herunder også klubbene innen deres bedrift. Fortsatt jobbing og bevisstgjøring av viktigheten med verving opprettholdes. Forslag nr.: Kontingent Fra: FF03002 Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland kontingent: Kontingenten på 1,2 % beholdes. Ordningen uten kontingenttak videreføres. Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 113

116 NOTATER: Forslag nr.: Innstilling til forslagene , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , og Forslagene oversendes det nye landsstyret som oppsummerer organisasjonsprosjektet og lager en plan for oppfølging innenfor gjeldende vedtekter. Landsstyret behandler dette siste halvdel av Forslag nr.: Ungdom Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Ungdommens deltakelse i utvalg: Når medlemmer og varamedlemmer til likestillings-, utdannings- og HMS utvalget skal velges, skal det en av plassene i hvert utvalg besettes av en ungdom. De ungdomstillitsvalgte skal fortrinnsvis også være medlem/vara i det sentrale ungdomsutvalget. Begrunnelse: Det er viktig at vi engasjerer unge tillitsvalgte inn i de breie utvalgene vi har i forbundet. Ungdommen kan både tilføre utvalgene noe samt at de kan også få ett godt innsyn i hvordan det jobbes i denne typen utvalg. Vi mener det er riktig å øremerke ungdomsplassene, da det er begrensa med plasser i utvalgene og mange tillitsvalgte som kunne tenke seg å være medlem eller vara. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget tiltres. Forslag nr.: Verving Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Lokal organisering: Det etableres flere, gjerne parallelle, prosjekter i kommende landsmøteperiode for å sørge for at potensielle medlemmer innenfor bransjer/ bedrifter vi står svakt blir organisert. Prosjektene skal ta for seg både verving og oppfølging av både nye og gamle medlemmer. Prosjektene skal være ett samarbeid mellom forbundskontoret og det/de lokale organisasjonsleddet (landsomfattende og lokale klubber/fagforeninger samt distrikt). Prosjektene skal opprettes av forbundsstyret som også vedtar endelig mandat for de enkelte prosjekt. Prosjektene rapporterer til forbundsstyret. Begrunnelse: Det er ingen hemmelighet at forbundet står svakt eller ikke er tilstede i bransjer/bedrifter, hvor vi har organisasjonsretten, der det er ett stort potensiale for å verve arbeidstakerne som medlemmer. Forskningsrapporten fra organisasjonsprosjektet slår fast det samme. Dette forslaget er ett forsøk på å angripe problemstillingen på en annen måte enn det vi i EL & IT forbundet har gjort til nå. Vi mener ved å sette fokus på den måten som foreslås så er mulighetene til å oppnå resultater også større. 114 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

117 Forslag nr.: NOTATER: Innstilling til forslag Forslaget oversendes det nye forbundsstyret. Forslag nr.: Kurs Fra: FF07001 Rogaland Elektromontørforening Skolering medlemmer: Alle nyinnmeldte medlemmer skal få tilbud om ett introduksjonskurs som avholdes innen 6 mnd. etter medlemmet er innmeldt. Det enkelte medlem har plikt til å bestrebe seg på å delta på kurset. Begrunnelse: Det er viktig for både forbundet og medlemmet at ett slikt tilbud blir en rettighet. De nyinnmeldtes møtet med forbundet er i dag veldig variert på skoleringssiden. Det vil være en fordel for både enkelt medlemmet og forbundet sett under ett at vi klarer å etablere en basiskunnskap hos flertallet av medlemmene. Med en skolering som starter kort tid etter medlemmet er innmeldt vil vi sannsynligvis også klare å bygge ett større engasjement blant alle medlemmene. I forlengelsen av at ett slikt tilbud etableres må det også jobbes parallelt for å styrke hovedavtalen slik at medlemmene har en reell rett til permisjon for å delta på kurs arrangert av forbundet. Forslag nr.: Innstilling til forslag Forslaget oversendes det nye forbundsstyret. Forslag nr.: Årsmøte og representantskapsmøte Fra: DI02 EL & IT Forbundet Distrikt Østfold Ungdomsutvalget skal ha en representant i styret, samt ha forslagsrett direkte til det sentrale ungdomsutvalget. Forslag nr.: Innstilling til forslag Første ledd i forslaget anses ivaretatt. Andre del av forslaget tiltres ikke. Forslag nr.: Klubbene Fra: FF10001 Elektrikernes Fagforening Trøndelag LANDSOMFATTENDE KLUBBER PÅ LOK-OMRÅDET Innen LOK-området kan det ikke opprettes / videreføres landsomfattende klubber. Begrunnelse: Historisk er forbundets styrke innen LOK-området bygd på lokal organisering. Innen de fleste distrikter er medlemmene organisert i fagforeninger, og hvor disse ikke finnes er det LOK-utvalg. Om klubber i store landsomfattende bedrifter står på siden av den lokale organiseringen, vil alle tape på det. Det er i det Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 115

118 NOTATER: lokale arbeidet medlemmer verves og tariffavtalen vedlikeholdes, og det er gjennom lokalt samarbeid på tvers at vi drar alle i samme retning. Forslag nr.: Innstilling til forslag Intensjonen i forslaget er ivaretatt. Forslag nr.: Fra: Forbundsstyret Vedtektenes endres til: Alle typer pensjonister betaler en kontingent på kroner per år frem til fylte 75 år. Begrunnelse: Gjeldene beløp på 900 kroner ble innført fra 2003, vedtatt av landsmøte Beløpet dekket faktisk kostnad for forsikringer inklusivt et administrasjonsgebyr. Beløpet har stått uregulert siden den gang. Den faktiske kostnaden for forsikringene vil være kroner og med et administrasjonstillegg på 28 kroner blir ny kontingent kroner. Intensjonene i 2002 var at kostnaden for forbundet skulle være 0 kroner, men da det ikke er foretatt noen regulering i det hele tatt har forbundet subsidiert overskytende over 900 kroner. Vedtas forslaget må altså pensjonistene betale 400 kroner mer per år. Beholder vi dagens ordning vil forbundet subsidiere pensjonistene med ca kroner per år eller for neste landsmøteperiode, basert på ca medlemmer. 116 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

119 Forslag nr.: Rana Elektrikerforening 10 Forslag nr.: Rana Elektrikerforening 10 Forslag nr.: Rana Elektrikerforening 11 Forslag nr.: Rana Elektrikerforening 18 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 67 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 67 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 87 Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus 87 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 87 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 88 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 39 Forslag nr.: Tele og IT-ansattes Fagforening i Sør-Trøndelag 89 Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening 79 Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening 79 Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening 108 Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening 86 Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening 87 Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening 90 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 89 Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions 95 Forslag nr.: Klubb Relacom 105 Forslag nr.: Klubb Statkraft 84 Forslag nr.: EL&IT Klubb Statnett SF 85 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 85 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 105 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 86 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 115 Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions 105 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 86 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 90 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 91 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 91 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 91 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard 91 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 92 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 92 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 92 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 92 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 92 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 93 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 93 Forslag nr.: EL & IT Forb. Energifor. Sogn og Fjordane 95 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 94 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 76 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 102 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 76 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 109 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 109 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 109 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 76 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 117

120 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 77 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag 81 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag 105 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 104 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard 109 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 110 Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus 77 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 77 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 78 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 78 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 94 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 106 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 82 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag 110 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 110 Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening 106 Forslag nr.: Klubb Relacom 110 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 102 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 106 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 106 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag 46 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 103 Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus 46 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 110 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 103 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 107 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 40 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 46 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 50 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 53 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 50 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 50 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 27 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 26 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 58 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 102 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 26 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag 58 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 58 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 107 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 107 Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus 59 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 27 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 27 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 98 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 59 Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening 107 Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions 26 Forslag nr.: Klubb Relacom 60 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

121 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 110 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 111 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 111 Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening 111 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 11 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag 11 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 11 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 18 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 12 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 12 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 114 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 12 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 13 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 13 Forslag nr.: Klubb Geomatikk 102 Forslag nr.: Klubb Relacom 14 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 111 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 111 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 67 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 112 Forslag nr.: Klubb Geomatikk 72 Forslag nr.: Klubb Relacom 28 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag 37 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 98 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 37 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 74 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 68 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 112 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 73 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 112 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 112 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 68 Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening 112 Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening 97 Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions 73 Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions 73 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 29 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 28 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 29 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 104 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 113 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard 30 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 99 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 100 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 31 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 101 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 29 Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus 113 Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening 30 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 9 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 119

122 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 9 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 20 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 113 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 108 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 108 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 21 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 113 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland: 21 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 114 Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions 21 Forslag nr.: Klubb Geomatikk 22 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 23 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag 23 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Nordland 23 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 24 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Finnmark 22 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 24 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 22 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 24 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 25 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 115 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 25 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 25 Forslag nr.: Klubb Telenor Telecom Solutions 26 Forslag nr.: Klubb Geomatikk 102 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 9 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Østfold Elektroarbeidernes Fagforening 10 Forslag nr.: Elektrikernes Fagforening Trøndelag 10 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 31 Forslag nr.: EL-Fagarbeiders Forening Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 32 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 32 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 33 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 33 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 33 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 33 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 34 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 36 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 35 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 34 Forslag nr.: Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus 34 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 34 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 35 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 35 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 36 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 19 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 19 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 37 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 38 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

123 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 19 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 39 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 36 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 19 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 19 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 40 Forslag nr.: Rana Elektrikerforening 14 Forslag nr.: Klubb Relacom 38 Forslag nr.: Rana Elektrikerforening 20 Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening 36 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 37 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 20 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 38 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 14 Forslag nr.: Rana Elektrikerforening 14 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 44 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 14 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 41 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 44 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 108 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 44 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 41 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 43 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 41 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 42 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard 42 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 45 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 42 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 45 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 42 Forslag nr.: Rana Elektrikerforening 14 Forslag nr.: Klubb Relacom 43 Forslag nr.: Klubb Relacom 45 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 44 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 43 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 45 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 15 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 47 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 47 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 15 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 47 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 16 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 16 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 16 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 16 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 48 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 49 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 49 Forslag nr.: Bodø Elektrikerforening 47 Forslag nr.: Klubb Relacom 48 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 121

124 Forslag nr.: Klubb Relacom 49 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 48 Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening 17 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 17 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 17 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 53 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 51 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 51 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 51 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Troms/Svalbard 52 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 52 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 52 Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening 18 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 53 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 54 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 54 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 56 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 54 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 57 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 57 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 56 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 55 Forslag nr.: Klubb Relacom 56 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 57 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 55 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 55 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 63 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 62 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 61 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 62 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 63 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 61 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 62 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 64 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 63 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 61 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 64 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 64 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 65 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 65 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 65 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 65 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 66 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 66 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 66 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 68 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 70 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 70 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 69 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

125 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 69 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 71 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 72 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 113 Forslag nr.: EL-Fagarbeiders Forening Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 71 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 72 Forslag nr.: Klubb Statkraft 73 Forslag nr.: EL&IT Klubb Statnett SF 74 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 74 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 69 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 70 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Hedmark/Oppland 75 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Møre og Romsdal 75 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Hedemark og Oppland PD 75 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 75 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 76 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Rogaland 78 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 79 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 108 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Oslo/Akershus 79 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 98 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 80 Forslag nr.: EL-Fagarbeiders Forening Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 81 Forslag nr.: Rogaland Elektromontørforening 81 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 80 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 80 Forslag nr.: Heismontørenes Fagforening 78 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Buskerud 82 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 83 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 83 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 115 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 83 Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening 84 Forslag nr.: Klubb Statkraft 86 Forslag nr.: EL&IT Klubb Statnett SF 86 Forslag nr.: EL-Fagarbeiders Forening Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 90 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 95 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Vestfold/Telemark 96 Forslag nr.: Elektromontørenes Fagforening Hedmark og Oppland 96 Forslag nr.: Elektroarbeiderens Fagforening Hordaland/Sogn og Fjordane 96 Forslag nr.: Sandnessjøen Elektroforening 96 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Agder 97 Forslag nr.: IKT Bransjens Fagforening 97 Forslag nr.: EL & IT Forbundet Distrikt Østfold 18 Forslag nr.: Forbundsstyret 9 Forslag nr.: Forbundsstyret 9 Forslag nr.: Forbundsstyret 10 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 123

126 Forslag nr.: Forbundsstyret 18 Forslag nr.: Forbundsstyret 20 Forslag nr.: Forbundsstyret 21 Forslag nr.: Forbundsstyret 21 Forslag nr.: Forbundsstyret 22 Forslag nr.: Forbundsstyret 22 Forslag nr.: Forbundsstyret 26 Forslag nr.: Forbundsstyret 27 Forslag nr.: Forbundsstyret 28 Forslag nr.: Forbundsstyret 28 Forslag nr.: Forbundsstyret 29 Forslag nr.: Forbundsstyret 29 Forslag nr.: Forbundsstyret 30 Forslag nr.: Forbundsstyret 30 Forslag nr.: Forbundsstyret 31 Forslag nr.: Forbundsstyret 31 Forslag nr.: Forbundsstyret 32 Forslag nr.: Forbundsstyret 32 Forslag nr.: Forbundsstyret 33 Forslag nr.: Forbundsstyret 35 Forslag nr.: Forbundsstyret 36 Forslag nr.: Forbundsstyret 36 Forslag nr.: Forbundsstyret 37 Forslag nr.: Forbundsstyret 38 Forslag nr.: Forbundsstyret 39 Forslag nr.: Forbundsstyret 40 Forslag nr.: Forbundsstyret 43 Forslag nr.: Forbundsstyret 44 Forslag nr.: Forbundsstyret 45 Forslag nr.: Forbundsstyret 48 Forslag nr.: Forbundsstyret 49 Forslag nr.: Forbundsstyret 53 Forslag nr.: Forbundsstyret 53 Forslag nr.: Forbundsstyret 54 Forslag nr.: Forbundsstyret 55 Forslag nr.: Forbundsstyret 57 Forslag nr.: Forbundsstyret 58 Forslag nr.: Forbundsstyret 60 Forslag nr.: Forbundsstyret 62 Forslag nr.: Forbundsstyret 62 Forslag nr.: Forbundsstyret 63 Forslag nr.: Forbundsstyret 64 Forslag nr.: Forbundsstyret 65 Forslag nr.: Forbundsstyret 66 Forslag nr.: Forbundsstyret 70 Forslag nr.: Forbundsstyret 72 Forslag nr.: Forbundsstyret 72 Forslag nr.: Forbundsstyret 72 Forslag nr.: Forbundsstyret 74 Forslag nr.: Forbundsstyret Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter

127 Forslag nr.: Forbundsstyret 75 Forslag nr.: Forbundsstyret 75 Forslag nr.: Forbundsstyret 76 Forslag nr.: Forbundsstyret 78 Forslag nr.: Forbundsstyret 79 Forslag nr.: Forbundsstyret 79 Forslag nr.: Forbundsstyret 81 Forslag nr.: Forbundsstyret 82 Forslag nr.: Forbundsstyret 82 Forslag nr.: Forbundsstyret 82 Forslag nr.: Forbundsstyret 83 Forslag nr.: Forbundsstyret 83 Forslag nr.: Forbundsstyret 84 Forslag nr.: Forbundsstyret 86 Forslag nr.: Forbundsstyret 87 Forslag nr.: Forbundsstyret 90 Forslag nr.: Forbundsstyret 90 Forslag nr.: Forbundsstyret 94 Forslag nr.: Forbundsstyret 95 Forslag nr.: Forbundsstyret 95 Forslag nr.: Forbundsstyret 96 Forslag nr.: Forbundsstyret 96 Forslag nr.: Forbundsstyret 97 Forslag nr.: Forbundsstyret 97 Forslag nr.: Forbundsstyret 114 Forslag nr.: Forbundsstyret 114 Forslag nr.: Forbundsstyret 115 Forslag nr.: Forbundsstyret 115 Forslag nr.: Forbundsstyret 115 Forslag nr.: Forbundsstyret 116 Forslag nr.: Forbundsstyret 116 Forslag til dagsordens punkt 4: Organisasjon og vedtekter 125

128 EL & IT Forbundets 4. ordinære landsmøte mars Oslo Kongressenter, Folkets Hus #organisertarbeidsliv Grafisk produksjon: LO Media