Norges Handikapforbund. Strategi for NHFs internasjonale utviklingsarbeid
|
|
- Elsa Stene
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Norges Handikapforbund Strategi for NHFs internasjonale utviklingsarbeid
2 Innholdsfortegnelse Bakgrunnsinformasjon for NHFs internasjonale utviklingsarbeid Strategi Prinsipper for vårt arbeid... 3 Våre satsingsområder... 4 Styrke interesseorganisasjoner av funksjonshemmede... 4 Lokalbasert rehabilitering (CBR)... 5 Særlige innsatsområder... 5 Påvirkningsarbeid... 5 Omdømme og posisjon... 6 Forankring i egen organisasjon... 6 Føringer for valg av samarbeidspartnere og geografisk avgrensing... 6 Finansiering / Ressurs mobilisering... 7 Kompetanseutvikling av egne ansatte... 7 NHFs strategi for det internasjonale utviklingsarbeidet i perioden ble godkjent av sentralstyret i november Bakgrunnsinformasjon for NHFs internasjonale utviklingsarbeid Vår visjon, Vårt mandat, Våre verdier Norges Handikapforbund (NHF) er en uavhengig interesse- og menneskerettighetsorganisasjon som arbeider for likestilling og full samfunnsmessig deltakelse for funksjonshemmede. NHF ser funksjonshemming som et resultat av gapet mellom den enkeltes forutsetninger og omgivelsenes krav. Funksjonshemmede selv er spesialister på egen livssituasjon og skal ha kontroll over eget liv. Funksjonshemmedes krav om likestilling dreier seg om grunnleggende menneskerettigheter og NHF ser det som sin hovedoppgave å bekjempe alle former for diskriminering. Undertrykking og diskriminering av funksjonshemmede skjer ikke bare i Norge. Omkring 15 % av jordens befolkning, dvs. ca 1 milliard mennesker hvorav mer enn 200 millioner er barn lever med en funksjonsnedsettelse, hvorav rundt 80 % bor i lavinntektsland. Funksjonshemmede verden over har lavere utdanning enn gjennomsnittsbefolkningen, og de har færre reelle muligheter enn andre til å skaffe seg en inntekt de kan leve av og til å ta i bruk sine evner og ressurser. Kvinner med funksjonsnedsettelser utsettes lettere for flere typer diskriminering og funksjonshemmede barn og unge blir ofte utestengt fra deltakelse i lokalsamfunnet. 2
3 Dette er bakgrunnen for at NHF engasjerer seg aktivt i internasjonalt arbeid gjennom langsiktig bistand. Ved å støtte tiltak av og for mennesker med nedsatt funksjonsevne, ønsker NHF å bidra til å fremme menneskerettighetene og styrke demokratiske prosesser i våre samarbeidsland. NHF er medlem av Atlas-alliansen 1, en stiftelse av organisasjoner av funksjonshemmede, pasienter og pårørende i Norge som siden 1981 har vært involvert i internasjonalt utviklingsarbeid. Dette er bakgrunnen for at NHF engasjerer seg aktivt i internasjonalt arbeid gjennom langsiktig bistand. Ved å støtte tiltak av og for alle grupper funksjonshemmede, ønsker NHF å bidra til å fremme menneskerettighetene og styrke demokratiske prosesser i våre samarbeidsland. Strategi Prinsipper for vårt arbeid Rettighetsbasert bistand FNs Menneskerettserklæring av fastslår at alle mennesker er likeverdige, og at de har like rettigheter og plikter. Blant disse allmenne rettighetene er retten til å delta og til å bli inkludert i det sosiale liv. En rettighetsbasert bistand forutsetter at alle mennesker skal respekteres, og at deres evner og ressurser skal tas i bruk. NHFs bistand er forankret i disse universelle rettighetene samt FNs Konvensjon om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne 3. Denne konvensjonen er det viktigste verktøyet i å sikre funksjonshemmede full deltagelse og likestilling. NHF ser denne i sammenheng med Barnekonvensjonen 4 og Kvinnekonvensjonen 5. Et inkluderende samfunn NHF arbeider for ikke-diskriminering og fullgod og effektiv deltakelse og inkludering i samfunnet, hvilket betyr like muligheter, tilgjengelighet, og likestilling mellom menn og kvinner, med og uten funksjonsnedsettelser. NHF mener at de vanskeligste hindringene for funksjonshemmede ligger i omgivelsene, og ikke i selve funksjonshemmingen. For at funksjonshemmede kan delta i det sosiale liv, er det dermed ikke primært individets diagnose som er det avgjørende, men tilretteleggingen i samfunnet. NHF erkjenner at det er forskjeller i levekår for funksjonshemmede kvinner og menn og at de møter ulike hindringer i forhold til sin aktive deltakelse i samfunnet. Kvinner og jenter med nedsatt funksjonsevne er oftere utsatt for vold og omsorgssvikt, samt diskriminering ift bl.a. helsetjenester, utdanning, sysselsetting og lønn. Kvinner og menn har rett til like muligheter, respekt, verdighet, beskyttelse, goder og status uten diskriminering. Derfor jobber NHF for et inkluderende samfunn som verdsetter menneskelige forskjeller og legger til rette for at alle mennesker kan delta i samfunnets ulike aktiviteter. Resultatoppnåelse, kvalitetssikring, analyse og utredning NHF skal etterstrebe resultatoppnåelse og sikre kvalitet i alle ledd. NHF vil ha økt fokus på analyse og utredning i arbeidet med å etablere fakta om funksjonshemmedes livssituasjon og å dokumentere resultater. Analyse og utredning er også et viktig verktøy for talsmannsvirksomhet. Funksjonshemmedes medvirkning og innflytelse I NHFs arbeid forutsettes at funksjonshemmede og deres organisasjoner skal delta i planlegging, oppfølging og evaluering av tiltakene. Funksjonshemmedes kompetanse i kraft av egne erfaringer skal brukes i opplæring og bevisstgjøring. NHFs støtte skal særlig bidra til at funksjonshem- 3
4 medes organisasjoner får økt kompetanse og kapasitet til å fungere som bidragsytere, premissleverandører og vaktbikkjer i utviklingen av programmer og tiltak og på den politiske arenaen. Bærekraft For NHF er det et overordnet mål at den positive virkningen av et tiltak skal vedvare etter at den finansielle og faglige støtten er avsluttet. Derfor er alle NHFs aktiviteter forankret i lokale og nasjonale strukturer, i tråd med lokal kultur, kunnskap og kompetanse. Selv om NHFs tiltak tar sikte på å skape varige endringer for funksjonshemmede, vil prosjektet/programmet alltid være tidsbegrenset. En plan for utfasing og sikring av bærekraft skal utvikles ved starten av et langsiktig partnerskap. Lokal forankring NHF jobber igjennom lokale partnere hvor NHFs rolle er rådgivende og finansiell. NHF velger å sette mottakeransvar og lokal forankring foran tett oppfølging og kontroll på alle ledd. Mottakeransvar innebærer at mottaker skal ha ansvaret for planlegging, implementering og rapportering av tiltaket. NHF skal legge til rette for at våre samarbeidsrelasjoner med mottaker og donor er så fleksible som mulig, og at de tilfredsstiller kravene både til mottakeransvar og til regnskap og rapportering. Anti-korrupsjon NHF har en uttalt nulltoleranse for korrupsjon. NHF skal derfor bidra til å forbedre økonomiske rutiner, kapasitet og kompetanse hos alle aktører som er involvert i utviklingsarbeidet NHF støtter. I tillegg skal NHF fokusere på å skape bevissthet om hvordan bekjempe korrupsjon. Våre satsingsområder NHF har to hovedstrategier for å realisere funksjonshemmedes rettigheter; støtte funksjonshemmedes egne organisasjoner, og støtte myndigheter og tjenesteytere i å utvikle lokalbaserte rehabiliteringsprogrammer. Styrke interesseorganisasjoner av funksjonshemmede I Norge står NHF i front i kampen for funksjonshemmedes rettigheter i Norge, og bidrar til et dynamisk og mangfoldig sivilt samfunn. Sterke sivilsamfunnsaktører av funksjonshemmede er et viktig supplement til folkevalgte strukturer og en forutsetning for demokratisk utvikling. Derfor samarbeider NHF internasjonalt med frivillige aktører av funksjonshemmede som har demonstrert sin kapasitet til å oppnå resultater i kampen for innfrielse av funksjonshemmedes rettigheter eller som har dokumentert sitt potensial for å få til endring. For å få til varige endringer for funksjonshemmede, legger vi vekt på å bygge lokal kapasitet. I enkelte situasjoner er økt kapasitet hos partnere et mål i seg selv. Kapasitetsbygging innenfor følgende områder vil være prioritert: demokrati, styresett, påvirkningsarbeid og talsmannsvirksomhet, administrasjon og ledelse. Funksjonshemmede kan ikke kjempe kampen alene for å oppnå varige endringer, strategiske samarbeidsallianser med andre sivilsamfunnsaktører er derfor et viktig supplement til samarbeidet med funksjonshemmedes egne organisasjoner. MÅLSETNING: Flere funksjonshemmede organiserer seg og har større påvirkningsevne for realisering av egne rettigheter. 4
5 Lokalbasert rehabilitering (CBR) Lokalbasert rehabilitering (Community Based Rehabilitation CBR) er den viktigste strategien for å implementere Konvensjonen for mennesker med nedsatt funksjonsevne. I et holistisk CBR program er lokalsamfunnets ressurser, tjenester og institusjoner tilgjengelig også for mennesker med funksjonsnedsettelser. De globale retningslinjene for lokalbasert rehabilitering, CBR Guidelines (2010) 6, vil være det viktigste verktøyet i dette arbeidet. NHF vil samarbeide med myndigheter som har eller vil ha CBR som nasjonal strategi for å utvikle modeller for lokalbaserte tjenester for funksjonshemmede. En vesentlig del av støtten vil være kompetansehevende tiltak innen helse, utdanning, arbeid og sosial og politisk deltakelse. MÅLSETNING: Flere funksjonshemmede får realisert sine rettigheter gjennom CBR. Særlige innsatsområder Innenfor NHFs hovedsatsingsområder skal følgende innsatsområder fremheves: Tilgang til finansielle tjenester Funksjonshemmede er ofte blant de fattigste i landet og blir sett på som risikable lånetakere og forsikringskunder. Finansielle tjenester er viktig for at funksjonshemmede, spesielt kvinner, skal få kontroll over og bedre styre sine egne økonomiske ressurser og prioriteringer. For å fremme full deltakelse i samfunnet skal NHF støtte partnere i å drive påvirkning for inkludering av funksjonshemmede i eksisterende finansielle tjenester og i utvikling av spare- og lånegrupper. Inkluderende utdanning 90 % av funksjonshemmede barn i fattige land går ikke på skole (UNESCO). Kun 3 % av verdens voksne funksjonshemmede kan lese og skrive (UNDP). NHF mener at funksjonshemmede har rett til inkluderende utdanning. Vi støtter derfor tiltak som bidrar til at både formell og uformell utdanning blir inkluderende på alle nivå. MÅLSETNING: Flere funksjonshemmede får utdanning av god kvalitet. Hjelpemidler I mange lav- og mellominntektsland har bare mellom 5 15 % av de som trenger hjelpemidler tilgang til dem (CBR Guidelines). NHF mener at hjelpemidler er grunnleggende for å kunne oppnå full og likeverdig deltakelse i samfunnet. NHF støtter derfor tiltak for å bygge opp kompetanse på tilvirkning, tilpasning og vedlikehold av hjelpemidler i lokalsamfunnet. MÅLSETNING: Flere funksjonshemmede har tilgang til hjelpemidler i eget nærmiljø. Særlige innsatsområder vil variere i de ulike landprogrammene. Lokale forhold vil avgjøre hvordan hvert landprogram vil vektlegge innsatsområder og mål. Påvirkningsarbeid NHF mener at for å oppnå full realisering av funksjonshemmedes rettigheter må alle samfunnsaktører ta sin del av ansvaret. Med FNs Konvensjon om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne som plattform vil NHF arbeide for at myndigheter og organisasjoner integrerer funksjonshemmedes rettigheter i det langsiktige utviklingsarbeidet. MÅLSETNING: Funksjonshemmede har økt tilgang til finansielle tjenester 5
6 NHF har som mål at norske myndigheter legger tydelige føringer for inkludering av funksjonshemmede utvikler indikatorer og systemer for rapportering på hva norske og internasjonale mottakere av norske bistandsmidler gjør for å inkludere funksjonshemmede bruker medlemskap i forskjellige FN-fora til å etterspørre funksjonshemmedes rettigheter når samarbeidsland skal høres NHF skal også være en ressurs på inkludering innenfor prioriterte tematiske områder og tilby rådgivningstjenester i kortere perioder på inkludering av funksjonshemmede, inkludert i krise- og nødssituasjoner. MÅLSETNING: NHF bidrar til at funksjonshemmede inkluderes i norsk utviklingsarbeid. Omdømme og posisjon NHF skal styrke sitt omdømme og posisjon gjennom å: Kommunisere rettighetsperspektivet og være en ressurs på FNs Konvensjon om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne Være en ressurs på inkludering av funksjonshemmede for andre utviklingsaktører. Informere om våre resultater Være en leverandør av pålitelig informasjon og dokumenterbar kunnskap om funksjonshemmede Være en slagkraftig pådriver Delta aktivt i relevante nettverk i Norge Velge finansielle partnere som deler NHFs grunnsyn MÅLSETNING: NHF er Norges fremste ressurs på funksjonshemmede og utvikling. Forankring i egen organisasjon For å styrke og synliggjøre det internasjonale utviklingsarbeidet er det behov for ytterligere forankring blant medlemmer, tillitsvalgte og ansatte. Sentrale tillitsvalgte har ansvar for å drive holdningsskapende og interessefremmende arbeid blant NHFs medlemmer for å bidra til økt forståelse og engasjement for arbeidet som organisasjonen gjør innen internasjonalt utviklingsarbeid. Medlemmer skal kunne bidra både økonomisk så vel som å engasjere seg i kampanjer og liknende tiltak for å styrke det økonomiske fundamentet på dette innsatsområdet. Ansatte i NHF skal ha kunnskap om det internasjonale uviklingsarbeidet vårt på samme måte som bistandsrådgivere skal ha kunnskap om NHFs arbeid i Norge. NHF skal utvikle mer målrettet informasjon og sørge for bedre intern informasjonsflyt og bredere gjensidig deltakelse i interne fora på tvers av organisasjonen. MÅLSETNING: Det internasjonale utviklingsarbeidet er godt synlig i hele organisasjonen. Føringer for valg av samarbeidspartnere og geografisk avgrensing NHF konsentrerer innsatsen i et begrenset antall programland innenfor geografiske regioner, slik sikrer vi bedre resultater og utvikler kostnadseffektive landprogrammer med større nedslagsfelt. I perioden vil NHFs hovedinnsats være i Afrika Sør for Sahara og Midt-Østen, nærmere bestemt Uganda, Malawi, 6
7 Zambia, Lesotho og Sør-Afrika, samt Palestina. I etablering av nye programmer er grundige kartleggings- og behovsstudier en forutsetning. NHF søker samarbeid med partnere i land hvor: NHF kan gjøre en forskjell med sin spisskompetanse Funksjonshemmede ønsker å organisere seg selv Offentlige myndigheter har etablerte minimumsstrukturer på lokalt nivå NHF har et langsiktig perspektiv på år i sine programland. Med endret ressurstilgang kan det være aktuelt å etablere nye programmer i andre regioner. Finansiering / Ressurs mobilisering Individuelle givere / privat næringsliv Intern ressursmobilisering i NHF (for eksempel kontingent, kampanjer, støttespillere) MÅLSETNING: 50 % økning i organisasjonens budsjett for internasjonalt utviklingsarbeid i perioden. Kompetanseutvikling av egne ansatte Avdelingen vil fokusere på å utvikle menneskelige ressurser og kompetanse i forhold til prioriterte innsatsområder, prosjektstyring, dokumentasjon av resultater og kommunikasjon/informasjon rundt vårt internasjonale arbeid. MÅLSETNING: Kompetanse innen alle prioriterte områder. For å fremme rettighetene til funksjonshemmede skal vi arbeide for å øke og diversifisere våre inntektskilder. Inntektsambisjonene er fordelt på følgende hovedkilder: Norske myndigheter Nasjonale kampanjer Nasjonale og internasjonale stiftelser og andre internasjonale kilder /Menneskerettigheter/FNs-verdenserklaering-ommenneskerettigheter 3 Menneskerettigheter/FNs-konvensjon-om-rettighetene-tilpersoner-med-nedsatt-funksjonsevne/(language)/nor-NO 4 /Menneskerettigheter/FNs-konvensjon-om-barnets-rettigheter -Barnekonvensjonen 5 Menneskerettigheter/FNs-kvinnekonvensjon/(language)/nor-NO 6 7
8 Norges Handikapforbund Schweigaardsgate 12 Postboks 9217 Grønland 0134 Oslo Tel: Faks:
NFUs internasjonale solidaritetsarbeid
NFUs internasjonale solidaritetsarbeid Tekst: Helene T. Strøm Rasmussen, NFU Myndigheter over hele verden svikter i arbeidet med å sikre at mennesker med utviklingshemning får oppfylt sine menneskerettigheter.
DetaljerRedd Barnas strategi Vedtatt av landsmøtet 20. september 2009
Redd Barnas strategi 2010-2013 Vedtatt av landsmøtet 20. september 2009 Innhold Bakgrunnsinformasjon for Redd Barnas strategi 2010-2013... 1 Vi er... 1 Vår visjon... 1 Vårt mandat... 1 Våre felles verdier...
DetaljerForslag til Arbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede
Forslag til Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2012-2013 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling
DetaljerPrinsipprogram Sak: GF 08/10
Prinsipprogram Sak: GF 08/10 Behandling Prinsipprogrammet tar sikte på å legge grunnleggende linjer for organisasjonens politikk. Det kreves, i henhold til forslaget til vedtekter, 2/3 flertall for å vedta
DetaljerVirksomhetsplan NHF Oslofjord Vest. efotegionebilbn gjde neste to år. Virksomhetsplan 2015
efotegionebilbn gjde neste to år. Virksomhetsplan 2015 Vedtatt 11. november 2014 1 Innledning Norges Handikapforbund (NHF) Oslofjord Vest er en av i alt ni regioner i NHF, som dekker fylkene Vestfold,
DetaljerVirksomhetsplan År/periode: NHF Region: Agder
Virksomhetsplan År/periode: 2017-2018 NHF Region: Agder Innledning: Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF Agder Planen beskriver regionens viktigste
DetaljerVirksomhetsplan År/periode: NHF Region: Agder
Virksomhetsplan År/periode: 2016-2017 NHF Region: Agder Innledning: Virksomhetsplanen skal først og fremst være et arbeidsdokument for tillitsvalgte og ansatte i NHF Agder Planen beskriver regionens viktigste
DetaljerPROSJEKTPORTEFØLJE 2019
PROSJEKTPORTEFØLJE 2019 LS INFO 8/2019 LIKESTILLINGSSENTERET Likestillingssenteret er et tverrfaglig kompetansesenter med likestilling som fagområde. Vår visjon er like muligheter for alle, og vår målsetting
DetaljerStrategi for FN-sambandet
Strategi for FN-sambandet 2020-2023 Vedtatt på landsmøtet 21.05.2019. Visjon: Med FN for en bærekraftig verden. Formål: Formidle kunnskap om FN og internasjonale spørsmål som skaper engasjement for globale,
DetaljerPrinsipprogram Sak: GF 07/11
Prinsipprogram Sak: GF 07/11 Behandling Prinsipprogrammet tar sikte på å legge grunnleggende linjer for organisasjonens politikk. Det kreves, i henhold til forslaget til vedtekter, 2/3 flertall for å vedta
DetaljerPrinsipprogram. Behandling
Prinsipprogram Behandling Prinsipprogrammet beskriver de prinsippene som ligger til grunn for unge funksjonshemmedes politiske og organisatoriske virke. Prinsipprogrammet skal være et dokument som både
DetaljerSTRATEGISK PLAN 2015-2020 1
STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 Sex og Politikks visjon En verden uten diskriminering hvor alle mennesker kan ta frie og informerte valg knyttet til egen seksualitet og velvære. Sex og Politikks mål Sex og
DetaljerLFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer.
KAPITTEL 1: OM ORGANISASJONEN LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB SOM MEDLEMSORGANISASJON LFB skal invitere sine medlemmer til aktiviteter
DetaljerEvaluering av fremme av funksjonshemmedes rettigheter i norsk utviklingssamarbeid. Oppfølgingsplan.
Notat Til: Kopi: Fra: Assisterende utenriksråd Christian Syse Utviklingspolitisk direktør Hege Hertzberg Avdeling for regionale spørsmål og utvikling Norad/EVAL Avdeling for FN, fred og humanitære spørsmål
DetaljerBufdirs arbeid med CRPD. Karen-Sofie Pettersen, Bufdir
Bufdirs arbeid med CRPD I Karen-Sofie Pettersen, Bufdir Hvorfor er CRPD viktig? Menneskerettighetene er ikke noe ekstra, men en anerkjennelse av rettighetene alle mennesker her. Noen er mer utsatt for
DetaljerORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
DetaljerArbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2011-2012
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2011-2012 Vedtatt på generalforsamlingen 6. november 2011 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for ungdommer
DetaljerFN-konvensjonen: to problemstillinger. Inger Marie Lid førsteamanuensis, Høgskolen i Oslo og Akershus
FN-konvensjonen: to problemstillinger Inger Marie Lid førsteamanuensis, Høgskolen i Oslo og Akershus ingermarie.lid@hioa.no Funksjonshemming er relasjonell FN-konvensjon: struktur Artikkel 1: formål og
DetaljerMED FN FOR EN RETTFERDIG VERDEN DELMÅL
STRATEGI 2015-18 Innledning FN-sambandet skal være ledende på FN informasjon i Norge. I snart 70 år har FN-sambandet vært en støttespiller og kilde til informasjon om FN, og en viktig bidragsyter til at
DetaljerStrategi Amnesty International i Norge
Strategi 2017-2019 Amnesty International i Norge «Økt gjennomslag fordi flere tar brudd på menneskerettighetene personlig og blir med i Amnesty International» Innledning Amnesty International i Norges
DetaljerVidere i riktig retning med drahjelp fra FN-konvensjonen
Videre i riktig retning med drahjelp fra FN-konvensjonen Kristiansand 20. august 2014 Inger Marie Lid, teolog, ph.d. Førsteamanuensis, Høgskolen i Oslo og Akershus Samfunnsdeltakelse, mennesket som borger
DetaljerRapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høst 2018
Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høst 2018 Funksjonshemmedes likestillingskamp utfordres på stadig flere områder i Norge. Vi ser at rettigheter raseres, CRPD undergraves og viljen til politisk
DetaljerStrategi for barn og unge i Norden
2 3 NORDISK MILJØMÆRKNING Strategi for barn og unge i Norden Strategi for børn og unge i Norden ANP 2010:709 Nordisk ministerråd, København 2010 ISBN 978-92-893-2011-5 Layout: Jette Koefoed Fotos: ImageSelect
DetaljerArbeidsprogram. Unge funksjonshemmede 2012-2013
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2012-2013 Vedtatt på generalforsamlingen 2.-4. november 2012 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for
DetaljerUniversell utforming i et etisk perspektiv
Universell utforming i et etisk perspektiv Akershus fylkeskommune 7. april 2014 Inger Marie Lid, teolog, ph.d. Førsteamanuensis, Høgskolen i Oslo og Akershus Etikk: samfunnsdeltakelse, mennesket som borger
DetaljerVedtatt VIRKSOMHETSPLAN 2018
Vedtatt VIRKSOMHETSPLAN 2018 1 1. Innledning FOKUS virksomhet skal styrke kvinners tilgang på makt, ressurser og rettigheter globalt gjennom samarbeid mellom partnere i og utenfor Norge. Likestilling mellom
DetaljerHLF 2012-2015 HLF. på fem minutter. Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak
HLF 2012-2015 på fem minutter HLF Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak Innledning HLFs handlingsprogram 2012-2015 gir en grundig presentasjon av forbundets prioriteringer og mål i landsmøteperioden.
DetaljerNORAD Direktoratet for utviklingssamarbeid Ruseløkkveien 26 Postboks 8034 Dep. 0030 Oslo Telefon: 22 24 20 30 Telefaks: 22 24 20 31. www.norad.
Foto: Morten Hvaal NORAD Direktoratet for utviklingssamarbeid Ruseløkkveien 26 Postboks 8034 Dep. 0030 Oslo Telefon: 22 24 20 30 Telefaks: 22 24 20 31 www.norad.no NORADs informasjonssenter Telefon: 22
DetaljerGjennomføring av målene for bærekraftig utvikling i Norge. Svein Erik Stave og Arne Backer Grønningsæter
Gjennomføring av målene for bærekraftig utvikling i Norge Svein Erik Stave og Arne Backer Grønningsæter Oversikt Målene for bærekraftig utvikling Dette er en forsmak på et Fafo-notat som kommer i oktober
DetaljerKrFs utviklingspolitikk
KrFs utviklingspolitikk 2013-2017 Programkomiteens førsteutkast april 2012 Per Kristian Sbertoli medlem av programkomiteen KrFs utviklingspolitiske seminar 27. april 2012 Programprosessen April: 1. høringsrunde
DetaljerNOU Norges offentlige utredninger 2007: 11. Studieforbund læring for livet
NOU Norges offentlige utredninger 2007: 11 Studieforbund læring for livet Evaluering på systemnivå - Kvalitet i grensen mellom frivillighet og kontroll Den norske regjeringen ønsket en offentlig utredning
DetaljerSlik vi ser vi på det..nå. Brukermedvirkning i forskning, NSG, 17. november 2016, Daglig leder i SAFO, Vigdis Endal
Slik vi ser vi på det..nå Brukermedvirkning i forskning, NSG, 17. november 2016, Daglig leder i SAFO, Vigdis Endal SAFO organisasjonene Likeverd, likestilling og samfunnsdeltakelse Realisere FN-konvensjonen
DetaljerKOMMUNENE I NORD-NORGE OG HELSE NORD RHF
Saksbehandler: Kristian I. Fanghol, tlf. 75 51 29 36 Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: 9.9.2009 200900192-3 305 Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser Deres dato: Deres referanse: STYRESAK 77-2009
DetaljerHar norsk bistand inkludert personer med nedsatt funksjonsevne?
Evalueringsavdelingen i Norad Har norsk bistand inkludert personer med nedsatt funksjonsevne? En studie Bilde av barn som går til skolen i Nepal (foto: Redd Barna Norge) Har norsk bistand inkludert personer
DetaljerCaritas Norges strategi 2013 2017
Caritas Norges strategi 2013 2017 Del I. Caritas Norges identitet og verdier 1) Vår identitet Caritas Norge er katolikkenes hjelpeorganisasjon og har arbeidet i Norge i 60 år. Vi ønsker at alle mennesker
DetaljerArbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for ungdommer med funksjonshemning og kronisk sykdom.
DetaljerStrategiprogram
Strategiprogram 2019-2020 Innhold Forord... 2 Organisasjonsutvikling... 3 Grasrot... 3 Kriterier... 3 Kompetanseheving... 3 Treffsted... 3 Økonomi... 5 Påvirkning... 6 Politikk... 6 Minoritetsutvalget...
DetaljerTil stede Hovedprogram for Røde Kors 2014-2017
Til stede Hovedprogram for Røde Kors 2014-2017 Hovedprogrammet bygger på «Langtidsplan for Norges Røde Kors 2011-2020». Langtidsplanen bygger på Det Internasjonale Forbundet av Røde Kors og Røde Halvmåne-foreningene
DetaljerUlobas visjon. Uloba arbeider for en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer.
Ulobas visjon Uloba arbeider for en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. FN KONVENSJONEN FOR MENNESKER MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE. Artikkel 24
DetaljerAtlas- alliansens innspill til Regjeringens Stortingsmelding om Norges internasjonale arbeid med menneskerettighetene
Utenriksdepartementet Seksjon for menneskerettigheter og demokrati P.B. 8114 Dep 0032 Oslo Oslo, 4. mars, 2014 Atlas- alliansens innspill til Regjeringens Stortingsmelding om Norges internasjonale arbeid
DetaljerSTRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo
2019-2023 STRATEGI Org.nr: 918 982 728 Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo Klart vi må prioritere for å forandre verden! Changemakers strategi for 2019-2023 1. Visjon Changemakers visjon er en rettferdig
DetaljerKommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring
Kommunikasjonsstrategi 2015-2018 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring 1. Innledning Hver eneste dag kommuniserer Rogaland fylkeskommune med virksomheter,
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011
HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 Innhold Innledning... 1 Hovedmål 1: Bidra til at flere barn i sårbare og konfliktrammede land får utdanning... 2
Detaljer/20 16 KOMMUNIKASJONSSTRATEGI PLANDOKUMENT
/20 16 KOMMUNIKASJONSSTRATEGI PLANDOKUMENT k Innhold Bakgrunn... 3 Strategiske valg... 3 Strategisk fundament kommunens medarbeidere... 3 Grunnleggende prinsipper for kommunikasjon... 3 Strategiske grunnpilarer...
DetaljerBrukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020.
Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020. 1 Brukerutvalget Brukerutvalget skal iht mandatet arbeide for gode, likeverdige helsetjenester uavhengig av
DetaljerArbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2019
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2019 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Unge funksjonshemmede er en interesseorganisasjon for 37 frivillige ungdomsorganisasjoner, som til sammen har over
DetaljerArbeidsprogram Sak: GF 08/09
Arbeidsprogram 2009-2010 Sak: GF 08/09 Behandling Dette dokumentet skal regulere linjene for det politiske og organisatoriske arbeidet i perioden som kommer. Ledermøtet nedsatte en arbeidsprogramkomité,
Detaljerutvikling Fattigdom og LIKEVERD OVER LANDEGRENSENE
LIKEVERD OVER Fattigdom og utvikling Kompetanse og erfaring fra norske funksjonshemmedes organisasjoner og pasientorganisasjoner skal bidra til å sette fokus på og inkludere funksjonshemmede og tuberkulosebekjempelse
DetaljerDigitalisering i utviklingskontekst
Digitalisering i utviklingskontekst Digitalisering i sentrum av teknologiske endringsprosesser globalt. Utviklingslandene risikerer å bli hengende etter i den digitale utviklingen og marginaliserte grupper
DetaljerMED BLIKK FOR LIKESTILLING. Kortversjon årsmelding 2017
MED BLIKK FOR LIKESTILLING Kortversjon årsmelding 2017 LS INFO 1/2018 LIKESTILLINGSSENTERET LIKESTILLINGSSENTERET Likestillingssenteret er et tverrfaglig kompetansesenter med likestilling som fagområde.
DetaljerREPRESENTANTSKAPSMØTET 2007-2012 9. JUNI
STRATEGI 2007-2012 Vedtatt på REPRESENTANTSKAPSMØTET 9. JUNI 2007 Innhold: 1. Innledning 3 2. Visjon 4 3. Overordnet mål 4 4. FOKUS formål 4 5. Mål for strategiperioden 4 6. Prioriteringer i virksomheten
DetaljerSammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling
Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Ny kunnskap, ny teknologi, nye muligheter Denne strategien skal samle OUS om våre fire viktigste mål i perioden 2019-2022. Strategien skal gjøre
Detaljerfoto: silje bergum kinsten Arktisk samarbejdsprogram 2015 2017
foto: silje bergum kinsten Arktisk samarbejdsprogram 2015 2017 foto: karin beate nøsterud 1. Innledning Arktis er et område hvor endringer skjer raskt, og utfordringer blir stadig mer synlige. De globale
DetaljerArbeidsprogram for 2010-2011 Sak: GF 09/10
Arbeidsprogram for 2010-2011 Sak: GF 09/10 Behandling Dette dokumentet skal regulere linjene for det politiske og organisatoriske arbeidet i perioden som kommer. Styret nedsatte en arbeidsprogramkomité,
DetaljerRAPPORT DEL 2 FORELDRESAMARBEID
1 RAPPORT DEL 2 FORELDRESAMARBEID SKIEN KOMMUNE 2 FORELDRESAMARBEID Foreldre er barnas viktigste ressurs og støttespillere. Godt foreldresamarbeid er avgjørende for at flest mulig barn og unge får utnyttet
Detaljeren partner i praktisk likestillingsarbeid
en partner i praktisk likestillingsarbeid Agenda: Presentere KUN som samarbeidspartner Presentere kommunens forpliktelser til å fremme likestilling og hindre diskriminering Diskutere sammenhengene mellom
DetaljerVISJON OG MÅL FOR VELFERDSTEKNOLOGI -PROGRAMMET I FROGN KOMMUNE
VISJON OG MÅL FOR VELFERDSTEKNOLOGI -PROGRAMMET I FROGN KOMMUNE Frogn kommune skal ta i bruk velferdsteknologi som et supplement til ordinær helse- og omsorgstjeneste Rådmannen i Frogn kommune 29.09.2017
DetaljerW HANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 2012 1 Innledning Handlingsplanen til Mental Helse angir hvilke prioriterte oppgaver og føringer som skal legges for alle ledd i organisasjonen og hvilke samfunnsområder vi ønsker å påvirke
DetaljerArbeidsgiverpolitikk
Arbeidsgiverpolitikk 2016 2019 Alle foto: Pixabay/CC-0 Hva er arbeidsgiverpolitikk? Arbeidsgiverpolitikken består av de handlinger, holdninger, verdier som arbeidsgiver står for og praktiserer overfor
DetaljerKirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF
Mål og strategiplan 2018 2021 VEDTATT KF 06.02.19 Om Mål og strategiplanen Mål og strategiplan for perioden 2018 2021 er en videreføring av Mål og strategiplan for perioden 2014 2017. Vi har og har hatt
DetaljerBred eller smal rund eller spiss og klar?
Bred eller smal rund eller spiss og klar? Organisasjons- og kulturprosess: FFO skal bli mer effektiv, slagkraftig og involverende Hva har vi funnet ut og hvilke dilemmaer står vi overfor? Oppdraget Gjennomføre
DetaljerFor mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7
FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg
DetaljerForskerforbundet: Lønnspolitisk strategi
Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi 2013 2016 Vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre 13.12.2012 1. FORSKERFORBUNDETS LØNNSPOLITISKE STRATEGI (LPS) Hovedfokus for Forskerforbundet fram mot 2016 er
DetaljerNorges internasjonale innsats for rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne
Norges internasjonale innsats for rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne 2 Forord Utgangspunktet for Norges internasjonale innsats er at menneskerettighetene gjelder alle uavhengig av kjønn,
DetaljerForslag til nytt arbeidsprogram
Forslag til nytt arbeidsprogram Arbeidsprogram Arbeidsprogramkomiteen (Simen Brændhaugen fra UG, Ida Utne fra NBfU og Gustav Granheim fra FFMU) har utarbeidet et forslag til nytt arbeidsprogram. Programmet
DetaljerStrategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020
Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020 Innhold side 4 Sunnaas sykehus HF mot 2020 5 Premissleverandør i utvikling av rehabilitering i Norge 7 Strategiske målsettinger 8 Grunnleggende forankring
DetaljerNorsk Epilepsiforbund ARBEIDS- OG STRATEGIPROGRAM 2014-2016
Norsk Epilepsiforbund ARBEIDS- OG STRATEGIPROGRAM 2014-2016 Norsk Epilepsiforbund er en landsomfattende uavhengig interesseorganisasjon som skal arbeide for å fremme mestring og livskvalitet for mennesker
DetaljerBarn og unge i Norden en tverrsektoriell strategi for Nordisk ministerråd
Barn og unge i Norden en tverrsektoriell strategi for Nordisk ministerråd 2016 2022 Barn og unge i Norden en tverrsektoriell strategi for Nordisk ministerråd 2016 2022 ISBN 978-92-893-4594-1 (PRINT) ISBN
DetaljerNasjonale perspektiver på og strategier for det lokale folkehelsearbeidet fremover
Nasjonale perspektiver på og strategier for det lokale folkehelsearbeidet fremover Gardermoen, tirsdag 6. desember 2005 Politisk rådgiver Arvid Libak Overordnede mål Flere leveår med god helse i befolkningen
DetaljerSTRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV
STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV 2019-2023 Forum for natur og friluftsliv (FNF) er et samarbeidsforum for natur- og friluftslivsorganisasjoner på regionalt nivå. Nasjonalt skal FNF ivareta
DetaljerHabilitering og rehabilitering
Habilitering og rehabilitering Illustrasjon: Rolf Skøien Et hjelpemiddel til deg som representerer Norges Handikapforbund, og jobber med spørsmål om habilitering og rehabilitering, enten gjennom organisasjonen
DetaljerStrategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR)
VERSJON (til styreseminaret): 19. MAI 2014 Universitetet i Oslo, Det juridiske fakultet Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR) 2015-2018 Offentlig versjon Innledning Norsk senter for menneskerettigheter
DetaljerImplementering av ny rammeplan Arendal Line Melvold
Implementering av ny rammeplan Arendal 2018 Line Melvold Først og fremst En energisk og positiv inngang til en fantastisk mulighet for å implementere rammeplan Jeg har tillit til at dere barnehagelærerne
DetaljerOPPSUMMERING STRATEGI: LIF 2012-2015
OPPSUMMERING STRATEGI: LIF 2012-2015 LIF VISJON: Breddeklubb med ambisjoner LIF AMBISJON 2013: Ny LIF-modell definert og forankret I hele klubben LIF STRATEGISKE INITIATIVER Skape en sterk klubbkultur
DetaljerVurdering. av misjonsprosjekter
Vurdering av misjonsprosjekter 1 Hvorfor et rammeverk? I mer enn 50 år har Pinsemisjonens kontor fulgt opp misjonstiltak på vegne av norsk pinsebevegelse. Vårt håp er at dette heftet vil gi deg noe av
DetaljerFellesmøte fylkeskommunale råd. Sissel Løkra Folkehelseteamet, Hedmark fylkeskommune
21.09.2017 Fellesmøte fylkeskommunale råd Sissel Løkra Folkehelseteamet, Hedmark fylkeskommune Bakgrunn Fylkesmannen og fylkeskommunen prioriterte folkehelse som oppgave i oppstarten av forsøket med enhetsfylke
DetaljerArbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune
Arbeidsgiverpolitikk Indre Østfold kommune 2020-2030 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Visjon og verdigrunnlag... 2 2.1 Visjon... 3 2.2 Verdier... 3 3. Arbeidsgiverpolitiske utfordringer... 3 3.1
Detaljerlikeverd inkludering tilrettelegging
Den norske kirkes betjening av mennesker med utviklingshemning likeverd inkludering tilrettelegging Uttalelse fra Kirkerådet november 2009 Vedtak fra Kirkemøtet april 2012 DEN NORSKE KIRKE Kirkerådet Kirkerådet
DetaljerHandlingsplan for studenter med nedsatt funksjonsevne 2014-2017
Handlingsplan for studenter med nedsatt funksjonsevne 2014-2017 1 Denne handlingsplanen er en videreføring av Handlingsplan for studenter med nedsatt funksjonsevne 2010 2013. DEL 1 KAPITTEL 1. INNLEDNING
DetaljerVerdier og politikker
Verdier og politikker Først og fremst Muligheter for alle! Fremtidsrettet Respekt Engasjement Mangfold www.bodoind.no Våre verdier Bodø Industri AS har en viktig rolle som veiviser i moderne attføringsarbeid.
DetaljerForslag til endringer i arbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2018
Forslag til endringer i arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Unge funksjonshemmede er en interesseorganisasjon for 35 frivillige ungdomsorganisasjoner,
DetaljerSTRATEGI 2015-2018. Fremragende behandling
STRATEGI 2015-2018 Fremragende behandling Vår visjon er å tilby fremragende behandling til befolkningen i Midt-Norge. Det betyr at pasientene får den beste anbefalte behandlingen, utført av høyt kompe-
DetaljerHandlingsplan 2011 2012
OM MENTAL HELSE Handlingsplan 2011 2012 Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Mental Helse er en landsdekkende medlemsorganisasjon.
DetaljerE T I S K E R E T N I N G S L I N J E R For krisesentre tilknyttet Krisesentersekretariatet
E T I S K E R E T N I N G S L I N J E R For krisesentre tilknyttet Krisesentersekretariatet ADRESSE TIL ETISKE RÅD Krisesentersekretariatet Etisk råd Storgata 11 0155 Oslo etiske.indd 12-1 16-08-07 14:07:45
DetaljerTilskuddordning Program for folkehelsearbeid i kommunene
Tilskuddordning Program for folkehelsearbeid i kommunene Kjersti Ulriksen Leder, folkehelse, idrett og friluftsliv Program for folkehelsearbeid i kommunene Hovedtrekk I statsbudsjettet for 2017 er det
DetaljerBarns rett til beskyttelse mot mobbing etter barnekonvensjonen
Kirsten Sandberg, professor og medlem av FNs barnekomité Barns rett til beskyttelse mot mobbing etter barnekonvensjonen Utdanningsdirektoratets konferanse 15.11.16 Oversikt Kort om barnekonvensjonen og
DetaljerHandlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser
Handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser Rullering 2015-2016 Vedtatt av bydelsutvalget 11.02.2016 1 Forsidemotiv: Utsnitt av Byrådets overordnede handlingsplan 2 Innhold Handlingsplanens bakgrunn...
DetaljerArbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2018
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Unge funksjonshemmede er en interesseorganisasjon for 35 frivillige ungdomsorganisasjoner, som til sammen har over
DetaljerStrategi 2020. Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020
Strategi 2020 Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020 STRATEGI 2020 Strategi 2020 Norsk Orientering har som mål at 1 % av Norges befolkning i 2020 skal være medlemmer av klubber tilsluttet Norges Orienteringsforbund.
DetaljerFokus for presentasjonen. Presentasjon av NORHED Ny utlysning Norske institusjoners rolle
Fokus for presentasjonen Presentasjon av NORHED Ny utlysning Norske institusjoners rolle Fagetaten Norad Fagetat under Utenriksdepartementet Fra 2014 rapporterer Norad også til Klima- og miljødepartementet
DetaljerHelse i alt vi gjør Folkehelse fra lov til handling
Helse i alt vi gjør Folkehelse fra lov til handling Gran, 28. november 2012 Statssekretær Nina Tangnæs Grønvold Hvorfor samhandlingsreformen? Vi blir stadig eldre Sykdomsbildet endres Trenger mer personell
DetaljerStrategier for norsk utviklingspolitikk: Hva vil vi med bistanden og hvordan gjør vi det?
Strategier for norsk utviklingspolitikk: Hva vil vi med bistanden og hvordan gjør vi det? Innledning Norge gir mye relativt mye bistand per hode, men lite som andel av verdens totale bistand. Og bistandens
DetaljerForslag til nytt arbeidsprogram Sak GF 07/16
Forslag til nytt arbeidsprogram Sak GF 07/16 Arbeidsprogram Arbeidsprogramkomiteen (Camilla Lyngen fra Landsforeningen mot fordøyelsessykdommer, Asgeir Fagerli Langberg fra Ung Kreft, Bjarne Langeland
DetaljerRapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2016
Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2016 Landsmøtet i 2015 vedtok ny rammeplan som gir føringer for hovedprioriteringer i perioden. Satsningsområdene i perioden er blant annet: Likestilling
DetaljerSTRATEGI Revidert
STRATEGI 2020 - Revidert Forord KULTURSKOLE FOR ALLE Norsk kulturskoleråd er en interesse- og utviklingsorganisasjon som ved å ivareta medlemmenes interesser skal arbeide for å fremme kvalitet i opplæringen
DetaljerBUFETATS STRATEGI Kvalitetsutviklingsprogrammet
BUFETATS STRATEGI 2018-2020 Kvalitetsutviklingsprogrammet INNHOLD INNHOLD FORORD... 3 1. VISJON OG VERDIER... 4 2. MÅLGRUPPER... 5 3. KVALITET... 6 4. MÅL OG INNSATSOMRÅDER... 7 5. AKTUELLE TILTAK... 8
DetaljerRetningslinjer for brukermedvirkning i Statped. Gjeldende fra Revidert i nasjonalt brukerråd
Retningslinjer for brukermedvirkning i Statped Gjeldende fra 01.01.13 Revidert i nasjonalt brukerråd 27.11.2013 0 Innhold 1. STATPED... 1 1.1. TJENESTEYTING... 1 1.2. BRUKERPERSPEKTIV... 1 1.3. ORGANISASJON...
Detaljerkunnskap gir vekst Lønnspolitisk strategi
kunnskap gir vekst Lønnspolitisk strategi 2013 2016 Vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre 13.12.2012 Forskerforbundets lønnspolitiske strategi (LPS) Hovedfokus for Forskerforbundet fram mot 2016 er lønn.
DetaljerIdrettsglede for alle
FINNMARK IDRETTSKRETS REVIDERT LANGTIDSPLAN 2018-2019 Idrettsglede for alle FINNMARK IDRETTSKRETS Finnmark idrettskrets Postboks 194 - Torgsenteret 9711 LAKSELV Tel 78 46 02 60 www.finnmarkik.no Tinget
Detaljer