Møteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden
|
|
- Axel Marthinsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: Tidspunkt: Kl.: 09:30 Organisasjonsutvalget Rådhuset, Formannskapssalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon , e-post: så tidlig at varamedlem kan innkalles med rimelig varsel. Varamedlemmer møter kun etter særskilt innkalling. Dagsorden Godkjenning av innkalling, saksliste og protokoll fra Orientering/opplæring - Fellesskolering Hovedavtalen (ca. 1 time) - Arbeid med å utarbeide ledertrenings konsept. Spørsmål Fra Terje Cruickshank (V): «Det er ikke et skriftlig spørsmål, men et muntlig der jeg ønsker at vi diskuterer HRs posisjon i revideringen av p-vedtektene. Med tanke på folkehelse fokuset, aktiv transport, anti arbeidsreiser med bil bør HR ha p-politikk som stimulerer riktig og ønsket bruk, og dette bør være en del av kommunens p-vedtekter.») Jevnlige orienteringer fra HR sjefen Sykefravær/nærværsjobbing Rekruttering hvordan arbeides det Heltid/deltid Omdømme som arbeidsgiver Kompetanseutvikling Side1
2 Saksliste Saksnr PS 13/1 PS 13/2 Innhold Ny organisering av kommunalteknisk område - statusrapport Mobbing og konflikthåndtering. Bodø kommunes handlingsprogram. Arbeidsgiverpolitikk. Bodø, 6. mars 2013 Ingrid Lien leder Torill E. Kristiansen sekretær Side2
3 Teknisk avdeling Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv / / Saksnummer Utvalg Møtedato 13/1 Organisasjonsutvalget Ny organisering av kommunalteknisk område - statusrapport Sammendrag Fra er resultatenheten Bodø Bydrift og Kommunalteknisk kontor etablert i en forvaltningsenhet med ny betegnelse Byteknikk i samsvar med vedtak i bystyret. Det vises til vedlagte organisasjonsplan. Saksopplysninger Gjennomførte tiltak Navn på enheten: Den nye enheten har fått betegnelsen BYTEKNIKK Organisering: Organisasjonsplan vedtatt av bystyret er gjennomført med noen justeringer: Faggruppene vei/park/idrett er delt med hhv vei og park/idrett som egne seksjoner Faggruppe prosjekt/entreprise er skilt fra egen anleggsvirksomhet Parkeringsenheten er foreløpig ikke overført Innplassering: Alle medarbeidere er innplassert i ny organisasjon Bemanning: Stillingen som leder for drift/produksjon er vakant og under tilsetting. Stillingen som leder for forvaltning blir ledig fra 1. april og utlyses snarest. Budsjett/regnskap: Samordnet Ansvarsdeling mellom OK-avd/T-avd: Grenseoppgang mellom teknisk drift og kultur pågår. Samhandlingsområder avklares. Risikovurdering: Det vil bli foretatt risikovurdering av endringen. Vurderinger Selv om den nye modellen er etablert som forutsatt, gjenstår det ikke ubetydelig arbeid med å utvikle organisasjonen slik at den fungerer optimalt. Måloppnåelse er avhengig av hvor fort nye rutiner og styringssystemer kan etableres. Styringsstrukturen vil bygge på prinsipper om: helhetlig linjeledelse med lederansvar for fag, økonomi og personal delegering av myndighet og myndiggjøring av medarbeidere mål og resultatstyring med klar beskrivelse av ansvar og løpende styringsinformasjon Side3
4 Forslag til vedtak Organisasjonsutvalget tar sak om organisering av kommunalteknisk område til orientering. Rolf Kåre Jensen rådmann Saksbehandler: Henrik K. Brækkan Henrik K. Brækkan kommunaldirektør Trykte vedlegg: Organisasjonsplan Utrykte vedlegg: Ingen Side4
5 Side5
6 Risikovurdering av omorganisering i Teknisk avdeling - Byteknikk Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS) Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS) utføres for å avdekke mulige risiko og konsekvenser, samt vurdere risikoreduserende tiltak. Risikoanalysen brukes til å fremskaffe beslutningsgrunnlag til ledelsen. Et viktig element i ROS-analysen er å innarbeide en metodikk og forståelse i organisasjonen for vurdering og korrigering av risiko og sårbarhet. Analysen gjennomføres i hovedsak ved å svare på de tre grunnleggende spørsmålene: Hva kan gå galt? Hva er sannsynligheten for at de uønskede hendelsene inntreffer? Hvilke konsekvenser kan hver av de uønskede hendelsene medføre? Bodø kommune benytter ROS-metodikk og ROS-modulen i kvalitetssystemet (Kvalitetslosen) i gjennomføringen av ROS-analyse. Her utpekes det en arbeidsgruppe for gjennomføring av selve risikovurderingen. Gruppen bør være sammensatt på en slik måte at den er representativ for de områdene som er berørt av endring. Gjennom identifisering av risikofaktorer, refleksjoner og vurderinger av disse kommer deltakerne fram til en samlet risikomatrise. Deltakerne foreslår risikoreduserende tiltak for de faktorene som viser høy risiko i matrisen. ROS-analyse av endringer i Teknisk avdeling, Byteknikk Den 5. februar 2013 ble det gjennomført risikovurdering av omorganiseringen i Teknisk avdeling etter at Bodø bydrift ble overført til kommunalteknisk område (nå Byteknikk). Risikovurderingen tar utgangspunkt i flere forhold (jf. møte den 17/1-13): Endringer i de økonomiske forhold gir konsekvenser. Opphør av bestiller/utfører-modell. Myndighet og ansvarsforhold er endret. Lederstruktur. Oppgavefordeling. Personalforvaltning. Praktiske konsekvenser, kulturutfordringer og psykososiale forhold. HMS. Endring av noen stillinger, noen flyttinger, bortfall av noen stillinger. Risiko mht. tjenesteproduksjon, kontakt med publikum, informasjon m.m. Kommunaldirektør for Teknisk avdeling, Henrik Brækkan har ansvaret for de organisatoriske endringene innenfor avdelingen, herunder gjennomføring av risikovurdering. Koordinator for ROSanalyse har vært Eirik Lie (HR-kontoret). Deltakere i prosessen har vært Marvin Johansen (3.4.2-leder Byteknikk), Svein Ole Lindqvist (verneombud), og Stig Hedly Andreassen (HTV). Under følger alle påpekte risikoforhold med vurdert risiko (sannsynlighet x konsekvens), samt tiltak for de risikoforholdene som oversteg fastsatt risikogrense på verdien 9. Vurdert risiko etter tiltak forutsetter at foreslåtte tiltak iverksettes. Side6
7 RISIKOFAKTOR 312 Elektronisk timeføring Risiko for feilføring med økonomiske konsekvenser for både arbeidsgiver og arbeidstaker. 313 Nye rapporteringsrutiner økonomi Risiko for mindre kontroll/ oversikt over de økonomiske forhold. 314 Utydelige ansvars- og myndighetsforhold Risiko ift. uklarhet for medarbeidere, ledere, publikum og samarbeidspartnere. 315 Lang rapporteringslinje Uklare ansvars- og myndighetsforhold knyttet til de ulike nivåene. F.eks. personalansvar. 316 Manglende personalkonsulentstilling Risiko for dårligere ivaretakelse av den enkelte arbeidstaker. Kvalitetssikring av arbeidsavtaler. RISIKO OG TILTAK Samlet vurdering av risiko: 6,22 Samlet vurdering av risiko: 8,53 Samlet vurdering av risiko før tiltak: 13,33 Samlet vurdering av risiko etter tiltak: 3,33 Tiltak: Beskrive ansvars- og myndighetsforhold Lage stillingsbeskrivelser, organisasjonskart og artikler på kommunens intra- og internettsider. Gjøre dette kjent for alle. Samlet vurdering av risiko før tiltak: 13,44 Samlet vurdering av risiko etter tiltak: 6,22 Tiltak: Evaluering/ vurdering av organisasjonsstruktur Mulige endringer i rapporteringslinjen Ellers samme tiltak som for faktor 314 Samlet vurdering av risiko før tiltak: 13,44 Samlet vurdering av risiko etter tiltak: 2,22 Tiltak: Ta opp påbegynt sak mellom TA og HR Avklares snarest 317 Avviksstruktur i Kvalitetslosen Risiko for at avvik ikke ivaretas. 318 Manglende kvalitetsutvalg i Byteknikk Risiko for manglende ivaretakelse av internkontroll, HMS og kvalitetsarbeid. 319 Ikke enhetlig ledelse Sammenslåing gir risiko for at ledere ikke er samkjørte, ledere praktiserer ulikt 320 Mangelfull medvirkning Risiko for at de tillitsvalgte ikke tas med på råd, ikke informeres. Samlet vurdering av risiko: 7,00 Samlet vurdering av risiko: 7,11 Samlet vurdering av risiko: 9,00 Kommentar: Intern lederopplæring i Teknisk avdeling bør vurderes Samlet vurdering av risiko før tiltak: 11,11 Samlet vurdering av risiko etter tiltak: 4,00 Tiltak: Fellesskolering i Hovedavtalen og HMS Side7
8 Både ledere, verneombud og tillitsvalgte Opprette arena for informasjon og medbestemmelse Fast møtearena mellom ledelse og arbeidstakerorganisasjoner på avdelingsnivå. 321 Mange verneområder Risiko for at mange verneombud ikke får satt av nok tid, opprettholde god nok kompetanse. 322 Mangelfull intern informasjon Manglende informasjonsrutiner, tilgang på informasjon. Medarbeidere uten tilgang på PC. Oppslagstavle-praksis ikke videreført. Mangler "begge veier". 323 Brødre i direkte linje/ ektefeller i organisasjonen Nære slektskapsforhold/ ekteskap kan utgjøre en risiko på flere områder. Samlet vurdering av risiko: 7,11 Samlet vurdering av risiko: 8,56 Samlet vurdering av risiko før tiltak: 13,33 Samlet vurdering av risiko etter tiltak: 1,67 Tiltak: Økt bevissthet om saken Diskusjon av risiko på ledernivå skaper bevissthet om at problemstillingen er vurdert og håndtert. 324 Kulturutfordringer Risiko ved at ulike kulturer slås sammen. Ulik historie, tidligere funksjoner, forventninger, "det som sitter i veggene". 325 Mangelfull intern og ekstern kommunikasjon Risiko for dårligere tjenester samlet sett dersom god kommunikasjon ikke er på plass innad i Byteknikk, i kommunen som helhet, med samarbeidsparter og publikum. Samlet vurdering av risiko: 7,11 Samlet vurdering av risiko: 6,22 Side8
9 Risikomatrise Før tiltak Etter tiltak 6 av 14 risikofaktorer over risikogrense 0 av 14 risikofaktorer over risikogrense 7. februar 2013 Eirik Lie organisasjonsrådgiver Side 9
10 Personal- og organisasjonskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv / / Saksnummer Utvalg Møtedato 13/2 Organisasjonsutvalget Mobbing og konflikthåndtering. Bodø kommunes handlingsprogram. Arbeidsgiverpolitikk. Sammendrag Arbeidsmiljøloven pålegger alle i virksomheten å bidra til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Det forebyggende arbeidet som skal sikre dette, skal prioriteres høyt. Utvikling av arbeidsplasser med god, åpen og tydelig kommunikasjon, involvering og medvirkning, gode møteplasser for meningsutveksling og tydelige beslutninger, er sentrale suksessfaktorer i et godt psykososialt arbeidsmiljø. Godt forebyggende arbeid forutsetter tydelige grenser for hva som er akseptabelt og uakseptabel atferd. Disse må både være uttalt og håndheves. Arbeidsgiver har undersøkelses- og aktivitetsplikt når de ser eller får meldt at det foreligger brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser. Arbeidstakerne har meldeplikt når det gjelder alvorlige brudd og skal medvirke til et godt arbeidsmiljø. Personkonflikter og saker som er knyttet til brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser om psykososialt arbeidsmiljø, skal behandles på riktig nivå i organisasjonen. Habilitet og tilstrekkelig kompetanse vil være avgjørende for hvor dette er. Partene skal ha fullt innsyn i saken slik at deres grunnleggende rett til å ta til motmæle er ivaretatt. Konfidensialitet og respekt for partene skal prege saksbehandlingen videre. Prosedyrene i denne handlingsplanen skal bidra til at håndteringen blir ensartet og forutsigbar. Saksopplysninger Hensikten med handlingsprogrammet er å fremme aktivitet som forebygger personkonflikter og reduserer risiko for at kommunens medarbeidere utsettes for uheldig psykisk belastning å ha tydelige og gode prosedyrer som gir god og rettferdig behandling av konkrete saker å sikre veiledning, støtte og oppfølging av involverte parter Planene inneholder en veiledning i håndtering av konflikter, denne er i hovedsak lik den som tidligere er vedtatt. Kap. 5 Mobbing klage og håndteringsprosedyrer er ny. Denne tar utgangspunkt i de faglige føringer som Ståle Einarsen og Harald Pedersen presenterte for Rådmannens ledergruppe, sentral stab, HTV og HVO i januar Dersom dette vedtas tydeliggjøres klageretten, undersøkelsesplikten og aktivitetsplikten. Det vil også gi en rydding i varselbegrepet. Varsling vil gjelde forhold som ikke gjelder en selv, de kan framsettes anonymt og varsler er ikke part i videre saksbehandling. Klage brukes for forhold som gjelder en selv. En klage kan ikke være anonym og prinsippet om kontradiksjon gjelder i klagesaker der både klager og den som anklages har innsyn og kan komme med anførsler i saken. Saksbehandlingen er ellers lik, sakene skal undersøkes og Side10
11 konkluderes, og gjenopprettende tiltak skal iverksettes dersom det er kritikkverdige forhold eller brudd på arbeidsmiljøloven. Arbeidsmiljølovens bestemmelser om vern mot gjengjeldelse ved varsling gjelder i begge tilfeller. Begrepet søknad innføres og gjelder der arbeidstaker ønsker endring i forhold selv om det ikke foreligger brudd på arbeidsmiljøloven. Slike søknader skal behandles og besvares. Vurderinger Bodø kommune trenger å kvalitetssikre det fremmende, forebyggende og reagerende arbeidet knyttet til det psykososiale arbeidsmiljøet. Dette gjøres gjennom å skape gode arbeidsplasser som er preget av åpen og tydelig kommunikasjon, involvering og medvirkning og tydelige beslutninger som settes i verk. Tydelige grenser som håndheves forebygger brudd på arbeidsmiljølovens krav. Håndteringen blir ensartet og forutsigbar gjennom felles prosedyrer. I hvilken grad handlingsplanen virker i organisasjonen påvirkers av flere faktorer. Den må forankres i hele organisasjonen; på alle ledernivå, i stab, blant medarbeiderne og i arbeidstakerorganisasjonene. Forankringen ligger i å sette seg inn i den og forplikte seg gjennom å bruke den i praksis. Saken er sendt ut til kommunens ledere til høring. Ingen høringssvar er kommet inn. Handlingsplanen ble behandlet av SAMU SAMU anbefaler Organisasjonsutvalget å vedta planen med vedtak. Planen er drøftet med Arbeidstakerorganisasjonene. Etter drøftingen er det tydeliggjort at arbeidsmiljølovens bestemmelser om vern mot gjengjeldelse ved varsling også gjelder ved klager. Konklusjon og anbefaling For at handlingsplanen skal virke er opplæring en viktig suksessfaktor. Det er PO-kontoret som har ansvaret for å planlegge og gjennomføre fellesopplæring. Opplæringen må sikre at ledere, tillitsvalgte og verneombud er kjent med innholdet, kjenner sitt ansvar og har kompetanse til å fylle sin rolle i arbeidet. Forslag til vedtak Mobbing og konflikthåndtering Bodø kommunes handlingsprogram vedtas. Tiltak for å implementere planen i Bodø kommunes organisasjon iverksettes av Personal- og Organisasjonskontoret. Saksbehandler: Ragnhild Skålbones Rolf Kåre Jensen Rådmann Per Gunnar Pedersen HR-sjef Side11
12 Trykte vedlegg: Mobbing og konflikthåndtering. Bodø kommunes handlingsprogram. Arbeidsgiverpolitikk. Side12
Risikovurdering av fag- og arbeidsmiljøkonsekvenser
Risikovurdering av fag- og arbeidsmiljøkonsekvenser Samhandlingsprosjektet, alternativ A og B Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS) Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS) utføres for å avdekke mulige risiko og
DetaljerMøteinnkalling. Valgstyret. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Blåsalen Dato: Tidspunkt: 12:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Valgstyret Rådhuset Blåsalen Dato: 21.10.2015 Tidspunkt: 12:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55 50 12, e-post: pol.sek@bodo.kommune.no
DetaljerMoloveien 16, 6. et. Formannskapssalen
24.01.2017 Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 31.01.2017 Tidspunkt: 10:00 Organisasjonsutvalget Moloveien 16, 6. et. Formannskapssalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerEndringer i arbeidsreglementet ytringsfrihet og varsling
HR-kontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.05.2016 35947/2016 2014/6661 404 Saksnummer Utvalg Møtedato 16/8 Organisasjonsutvalget 30.05.2016 Bystyret 16.06.2016 Endringer i arbeidsreglementet
DetaljerMøteinnkalling. Godtgjøringsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested:
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Godtgjøringsutvalget Moloveien 16 Blåsalen Dato: 22.11.2016 Tidspunkt: Etter møtet i organisasjonsutvalget Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerDet blir møte i Godtgjøringsutvalget rett etter Organisasjonsutvalget. Godkjenning av innkalling, saksliste, protokoll fra
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 01.02.2012 Tidspunkt: Kl. 10:00 Organisasjonsutvalget Rådhuset, Formannskapssalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Organisasjonsutvalget,
DetaljerMøteinnkalling. Formannskapet. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: Tidspunkt: I pause under bystyrets møte
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Formannskapet Rådhuset Dato: 12.12.2013 Tidspunkt: I pause under bystyrets møte Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55 50
DetaljerKomite for plan, næring og miljø
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 08.12.2011 Tidspunkt: Kl. 17:30 Komite for plan, næring og miljø Rådhuset, Bystyresalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Komite for
DetaljerADMINISTRASJONSUTVALGET
Innholdsfortegnelse SAKSLISTE - MØTE I ADMINISTRASJONSUTVALGET DEN 15.02.2018 PS 1/18 TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 15.02.2018 Tid: 09:00 SAKLISTE
DetaljerMøteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 04.03.2014 Tidspunkt: Kl.: 08:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Organisasjonsutvalget Rådhuset Dato: 04.03.2014 Tidspunkt: Kl.: 08:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55 50 13, e-post:
DetaljerArbeidsmiljøutvalg og HMS-arbeid. OU-kurs for Den norske kirke (rettssubjektet) høst 2019 vår 2020
Arbeidsmiljøutvalg og HMS-arbeid OU-kurs for Den norske kirke (rettssubjektet) høst 2019 vår 2020 Arbeidsmiljøutvalg For å bidra til å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i virksomheten og etter krav
DetaljerMøteinnkalling. Kommunal valgnemnd. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Thon Hotel Grupperom Dato: i bystyrets pause Tidspunkt: 12:30
Møteinnkalling Kommunal valgnemnd Utvalg: Møtested: Thon Hotel Grupperom Dato: 08.12.2016 i bystyrets pause Tidspunkt: 12:30 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon
DetaljerMøteinnkalling. Kommunal valgnemnd. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: I bystyrets pause
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Kommunal valgnemnd Rådhuset Formannskapssalen Dato: 07.05.2015 Tidspunkt: I bystyrets pause Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon
DetaljerMøteinnkalling. Godtgjøringsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: Tidspunkt: Etter møtet i organisasjonsutvalget
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Godtgjøringsutvalget Rådhuset Dato: 23.11.2015 Tidspunkt: Etter møtet i organisasjonsutvalget Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon
DetaljerTverlandet kommunedelsutvalg. Tverlandet samfunnshus, møterommet
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 21.05.2014 Tidspunkt: 19:00 Tverlandet kommunedelsutvalg Tverlandet samfunnshus, møterommet Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerMøteprotokoll. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Rådhuset Dato: Tidspunkt: 10:00-14:00
Møteprotokoll Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Rådhuset Dato: 01.02.2011 Tidspunkt: 10:00-14:00 Til stede: Navn Funksjon Repr Vara for Ingrid Lien Leder SP Eva Leivseth Medlem H Bernt Aanonsen
DetaljerMøteinnkalling. Valgstyret. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: Etter Formannskapsmøte
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Valgstyret Rådhuset, Formannskapssalen Dato: 30.01.2013 Tidspunkt: Etter Formannskapsmøte Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Valgstyret, Svein
DetaljerMøteinnkalling. Orientering Sissel Hoseth og Dag-Christer Røberg vil orientere om arbeidet med Ruspolitisk handlingsplan. Ruspolitisk råd.
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Ruspolitisk råd Rådhuset, Blåsalen Dato: 28.09.2010 Tidspunkt: 12:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes politisk sekretariat v/vibeke Nikolaisen telefon 75 55 50
DetaljerMøteinnkalling. Formannskapet. Utvalg: Møtested: Røst rådhus kommunestyresalen. Dato: Tidspunkt: 09:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Formannskapet Dato: 29.08.2017 Tidspunkt: 09:00 Røst rådhus kommunestyresalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt så tidlig at varamedlem kan innkalles med
DetaljerMøteinnkalling. Dagsorden. Orienteringer
Møteinnkalling Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Moloveien 16, 6. et., Formannskapssalen Dato: 21.11.2017 Tidspunkt: 10:00 Dagsorden Godkjenning av innkalling og saksliste. Godkjenning av protokoll
DetaljerMØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg
Klæbu kommune MØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 25.01.2017 Tid: 14:00 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon (adresse, telefon, e-post)
DetaljerKomite for Oppvekst og kultur
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Komite for Oppvekst og kultur Thon Hotel Nordlys Dato: 26.10.2017 Tidspunkt: 09:30 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, e-post: pol.sek@bodo.kommune.no
DetaljerMøteinnkalling. Skjerstad lokalutvalg. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Kommunehuset. Dato: Tidspunkt: 10:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Skjerstad lokalutvalg Kommunehuset. Dato: 23.5.2011 Tidspunkt: 10:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Skjerstad lokalutvalg, Gotfred Jensen,
DetaljerObservatører: Mona Eilertsen fra DELTA og Ole-Christian Eriksen fra Akademikerne
Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Organisasjonsutvalget Dato: 04.09.2012 Tidspunkt: 10:00 13:30 Formannskapssalen, Rådhuset Til stede: Navn Funksjon Repr Vara for Ingrid Lien Leder SP Adelheid Kristiansen
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, SAKLISTE
Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Møterom Sandvig Møtedato: 28.08.2017 Tid: 12.00-15:00 Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, grim.syverud@lillehammer.kommune.nno
DetaljerSaltstraumen kommunedelsutvalg. Saltstraumen nærmiljøsenter, Bygg II - Saltstraumen fritidssenter
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 06.10.2014 Tidspunkt: 09:00 Saltstraumen kommunedelsutvalg Saltstraumen nærmiljøsenter, Bygg II - Saltstraumen fritidssenter Forfall med angivelse av forfallsgrunn
DetaljerMøteprotokoll. Til stede: Følgende fra administrasjonen møtte: Orientering:
Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 22.11.2011 Tidspunkt: 10:00 Til stede: Navn Funksjon Repr Vara for Ingrid Lien Leder SP Morten Melå Nestleder AP Adelheid Kristiansen
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen Rådhus Møtedato: 23.02.2016 Tid: 08:00-10:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer
DetaljerLeka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: Tidspunkt: 10:00 12:00
Leka kommune Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 17.01.2018 Tidspunkt: 10:00 12:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerDet skal behandles endringer i selskapsavtalen til IRIS Salten IKS, Helse- og miljøtilsyn Salten og Salten Brann IKS i bystyremøte 9.2.
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Kommunal valgnemnd Thon hotel Dato: 09.02.2017 Tidspunkt: 12:00 i Bystyrets pause Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55
DetaljerMøteinnkalling. Skjerstad lokalutvalg. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Kommunehuset. Dato: Tidspunkt: 10:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Skjerstad lokalutvalg Kommunehuset. Dato: 7.3.2011 Tidspunkt: 10:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Skjerstad lokalutvalg, Gotfred Jensen,
DetaljerMøteinnkalling. Kommunestyret. Utvalg: Møtested: Røst rådhus kommunestyresalen. Dato: Tidspunkt: 18:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Kommunestyret Dato: 23.11.2017 Tidspunkt: 18:00 Røst rådhus kommunestyresalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt så tidlig at varamedlem kan innkalles med
DetaljerFaktaundersøkelse en av mange metoder for undersøkelse av psykososialt arbeidsmiljø. Laila M Torp Ringvoll Bedriftshelsetjeneste
Faktaundersøkelse en av mange metoder for undersøkelse av psykososialt arbeidsmiljø Laila M Torp Ringvoll Bedriftshelsetjeneste Ulike typer undersøkelser av arbeidsmiljøet Definere hva som er målet med
DetaljerMØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET TILLEGGSSAKLISTE 35/14 FORVALTNINGSREVISJON OM ARBEIDSMILJØ OG SYKEFRAVÆR
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING KOMMUNESTYRET Møtested: Telstad gård Møtedato: 10.06.2014 Tid: Kl. 15.00 Informasjon om Telstad og FishSpot Gjennomgang av resultater fra lokaldemokratiundersøkelsen TILLEGGSSAKLISTE
Detaljer3 Avklaring om det foreligger varsel om kritikkverdige forhold
Vest politidistrikt Type dokument: Dokumentnr: RU-100-48 Side: 1 av 6 RUTINE Tittel: HÅNDTERING AV VARSEL OM KRITIKKVERDIGE FORHOLD Gjelder for: Politidistriktet Saksbehandler: HMS - Rådgiver Utgitt dato:
DetaljerSaltstraumen kommunedelsutvalg
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 21.05.2014 Tidspunkt: 17:00 Saltstraumen kommunedelsutvalg Saltstraumen nærmiljøkontor Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon
DetaljerArbeidsmetodikk i vanskelige arbeidsmiljøsaker: Faktaundersøkelse
Arbeidsmetodikk i vanskelige arbeidsmiljøsaker: Faktaundersøkelse Professor Ståle Einarsen Institutt for Samfunnspsykologi Universitetet i Bergen Arbeidsmiljøspesialistene AS 2017 Psykososialt arbeidsmiljø
DetaljerGenerell medvirkning vs. medbestemmelse og styringsrett. 12. juni 2014 Verneombudseminar v/ Personaldirektør Irene Sandlie
Generell medvirkning vs. medbestemmelse og styringsrett 12. juni 2014 Verneombudseminar v/ Personaldirektør Irene Sandlie Godt arbeidsmiljø Tillitsvalgte Verneombud Medvirkning Medbestemmelse Arbeidsgiver
DetaljerBehandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Administrasjonsutvalget /15 Formannskapet /15 Bystyret
Saksnr.: 2010/23419 Dokumentnr.: 10 Løpenr.: 44987/2015 Klassering: 091 Saksbehandler: Kirsti Sand Aune Møtebok Behandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Administrasjonsutvalget 24.03.2015 14/15 Formannskapet
DetaljerProsedyre. Prosedyre for konflikthåndtering - Veiledning og prosedyre for oppfølging av konflikter i arbeidslivet - Gjelder for: Alle ansatte
Prosedyre Prosedyre for konflikthåndtering - Veiledning og prosedyre for oppfølging av konflikter i arbeidslivet - Gjelder for: Alle ansatte Vedtatt av: Administrasjonsutvalget Dato: 03.10.2016 JpID: 16/29587
DetaljerMØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg
Klæbu kommune MØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 18.01.2018 Tid: 14:00 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon (adresse, telefon, e-post)
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR HÅNDTERING AV KONFLIKTER OG MOBBING I SØR-VARANGER KOMMUNE
SØR-VARANGER KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR HÅNDTERING AV KONFLIKTER OG MOBBING I SØR-VARANGER KOMMUNE Formålet med retningslinjene Definisjon av konflikt og mobbing Lover og avtaler Arbeidsmiljølovens forebyggende
DetaljerRevidering av politisk og administrativt delegeringsreglement i forbindelse med tilbakeføring av Bodø kommunale eiendommer KF til Rådmannen
Eiendomskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 03.11.2016 82399/2016 2016/7305 Saksnummer Utvalg Møtedato Organisasjonsutvalget 22.11.2016 Bystyret 08.12.2016 Revidering av politisk og administrativt
DetaljerRutine for intern varsling i Kvinesdal kommune
Rutine for intern varsling i Kvinesdal kommune Vedtatt av rådmannen 24.03.2009, revidert 11.04.2014 1. Formål Formålet med rutinebeskrivelsen er å gi en veiledning for ansatte som ønsker å varsle om kritikkverdige
DetaljerInnkalling, saksliste og møteprotokoll fra 26.01.2015 ble godkjent.
Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Organisasjonsutvalget Rådhuset Dato: 09.03.2015 Tidspunkt: 09:00 11:10 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Ingrid Lien Leder SP Morten Melå
DetaljerArbeidsmiljø i grenseland Håndtering og forebygging av konflikter og mobbing på arbeidsplassen
. Arbeidsmiljø i grenseland Håndtering og forebygging av konflikter og mobbing på arbeidsplassen Organisasjonspsykolog Tore Hegstad Stamina Census stamina CENSUS 1 . Mobbing og konflikter i arbeidslivet
DetaljerMøteinnkalling Partssammensatt utvalg
Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf. 64 87 85 06 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 26.03.2014 Møtetid:
DetaljerMøteinnkalling. Komitè for levekår. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 27.03.2014 Tidspunkt: I forbindelse med bystyremøte samme dag
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Komitè for levekår Rådhuset Dato: 27.03.2014 Tidspunkt: I forbindelse med bystyremøte samme dag Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerORKLAND Møteinnkalling
ORKLAND Møteinnkalling Utvalg: Partssammensatt utvalg Orkland Møtested: Formannskapssalen, Orkdal Rådhus Dato: 23.11.2017 Tid: 09:00 Orkanger, 17.11.2017 Are Hilstad Leder Ingeborg Wolden sekretær Vi henstiller
DetaljerUtkast Handlingsplan HR-strategi 2016
Utkast Handlingsplan HR-strategi 2016 Kvalitet i møte mellom pasient og ansatt Mål Enhetlig arbeidsgiverpolitikk Helhetlig lederskap Aktivt medarbeiderskap Målrettet ressursstyring Fokusområder Kvalitet,
DetaljerMøteprotokoll Kontrollutvalget Råde
Møteprotokoll Kontrollutvalget Råde Møtedato: 15.02.2016, Tidspunkt: fra kl. 17:30 til kl. 18:45 Møtested: Rådhuset, møterom Formannskapssalen Fra til saksnr.: 16/1 16/8 Frammøteliste: Medlemmer Møtt Varamedlemmer
DetaljerRutine: Rutine for varsling og oppfølging av mobbing og trakassering.
Rutine: Rutine for varsling og oppfølging av mobbing og trakassering. Versjon: 22018 Laget av: Linda BergHeggelund Godkjent av Amu Dato: 03.11.16 1. Hensikt Denne rutinen kommer til anvendelse ved mistanke
DetaljerMØTEINNKALLING PARTSAMMENSATT UTVALG SAKLISTE
ALVDAL KOMMUNE Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 02.12.2016 Tid: 08:00-09:00 MØTEINNKALLING PARTSAMMENSATT UTVALG SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 4/16 16/1401 REVISJON AV TILSETTINGSREGLMENTET
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03.
GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03.2013 Tid: 13:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer
DetaljerMøteinnkalling. Valgstyret. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: Etter Formannskapsmøtet
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Valgstyret Rådhuset Formannskapssalen Dato: 25.06.2014 Tidspunkt: Etter Formannskapsmøtet Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt Svein Inge Johansen, telefon
DetaljerSaksnummer Utvalg Møtedato 11/2 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 11/164 Bystyret 08.12.2011 11/5 Organisasjonsutvalget 22.11.2011
Personal- og organisasjonskontoret Saksframlegg / referatsak Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 07.11.2011 65842/2011 2011/9311 Saksnummer Utvalg Møtedato 11/2 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 11/164 Bystyret
DetaljerUtvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær
DetaljerDisse retningslinjene behandler prinsipper og rutiner ved ulike former for omorganisering i Malvik kommune.
Retningslinjer for omstilling 1. Innledning Disse retningslinjene behandler prinsipper og rutiner ved ulike former for omorganisering i Malvik kommune. Retningslinjene viser saksgang i omstillingssaker,
DetaljerFormannskapet. Møteinnkalling
Formannskapet Møteinnkalling Utvalg: Formannskapet Møtested: Løperen, Rådhuset Dato: 27.02.2008 Tidspunkt: 18:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 37 50 00. Anser noen at de er ugilde i en
DetaljerVel møtt! Anne Kari Haugdal (sign) leder
Verdal kommune Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Møtested Levanger Rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær
DetaljerTverlandet kommunedelsutvalg
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 19.06.2013 Tidspunkt: 18:00 Tverlandet kommunedelsutvalg Tverlandet Samfunnshus, møterom Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerForslag til detaljregulering for Ytterjorda
Byplankontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 13.06.2013 41117/2013 2010/4328 L12 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/52 Komite for plan, næring og miljø 05.09.2013 13/126 Bystyret 12.09.2013 Forslag
DetaljerFRØYA KOMMUNE. ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Møtedato: Kl. Frøya herredshus, Saksliste. Møteinnkalling. Sakliste:
FRØYA KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Møtedato: Kl. Frøya herredshus, 27.02.2018 10:00 Kommunestyresalen Møteinnkalling Saksliste Medlemmene innkalles herved til overnevnte møte. Forfall må straks
DetaljerStyre/råd/utvalg: Møtested: Dato: Tid: ARBEIDSMILJØUTVALG Lekatun 21.08.12 0930
LEKA KOMMUNE INNKALLING Styre/råd/utvalg: Møtested: : Tid: ARBEIDSMILJØUTVALG Lekatun 21.08.12 0930 Medlemmene innkalles herved til ovennevnte møte. (Eventuelt forfall meldes hit straks). Varamedlemmer
DetaljerABC i ledelse, jus og arbeidsmiljøspørsmål
Foto: Silje Glefjell ABC i ledelse, jus og arbeidsmiljøspørsmål 31.05.2013 Gro Lundberg 1 Abelia landsforeningen for kunnskaps- og teknologibedrifter i NHO Etablert i 2001, nest yngste landsforening 4.
DetaljerVARSLINGSREGLEMENT SAUHERAD KOMMUNE
VARSLINGSREGLEMENT SAUHERAD KOMMUNE Vedtatt 8.12.2016 av kommunestyret sak 132/16 Side 1 1. Formål Formålet med reglementet er å gi veiledning for ansatte og folkevalgte som ønsker å varsle om kritikkverdige
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE 1/14 LILLEHAMMER HELSEHUS - ORIENTERING OG DRØFTING VEDRØRENDE ARBEIDSMILJØET. Lillehammer,
Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget 2011-2015 Møtested: Møterom 51 Møtedato: 12.03.2014 Tid: 13:30 Eventuelt forfall meldes til Hilde Åmodt
DetaljerTverlandet kommunedelsutvalg
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 25.04.2017 Tidspunkt: 12:00 Tverlandet kommunedelsutvalg Tverlandet samfunnshus Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75
DetaljerMØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post
Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 29.03.2017 PS 7/17 Status fra de hovedtillitsvalgte Status fra de hovedtillitsvalgte PS 8/17 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR
DetaljerSkjerstad kommunedelsutvalg
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Skjerstad kommunedelsutvalg Kommunehuset Dato: 8.4.2013 Tidspunkt: 10:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55 50 12, e-
DetaljerMøteinnkalling. Formannskapet. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 13.02.2014 Tidspunkt: Lunsjen i forbindelse med bystyremøte
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Formannskapet Rådhuset Dato: 13.02.2014 Tidspunkt: Lunsjen i forbindelse med bystyremøte Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon
DetaljerMØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post
Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 30.08.2017 PS 16/17 Status fra de hovedtillitsvalgte Status fra de hovedtillitsvalgte PS 17/17 Diverse informasjon fra kommunalsjef
DetaljerMøteinnkalling. Komite for helse og sosial. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Bodø fengsel Merk møtested! Dato: Tidspunkt: Kl. 10.
Møteinnkalling Utvalg: Komite for helse og sosial Møtested: Bodø fengsel Merk møtested! Dato: 26.08.2010 Tidspunkt: Kl. 10.00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Komite for
DetaljerMØTEINNKALLING. Presentasjon av enhet for personal, organisasjon og politiske tjenester ved enhetsleder Wenche Korpberget.
Frogn kommune Administrasjonsutvalget Spilleregler - vedtatt på Sundvolden 2005: Innbyggerne i sentrum Felles ansvar for Frogn kommunes omdømme og arbeidsmiljø Forståelse, aksept og respekt for hverandres
DetaljerMØTEINNKALLING Partsammensatt utvalg
Øyer kommune MØTEINNKALLING Partsammensatt utvalg Møtested: Rådhuset - møterom "Lågen" Møtedato: 21.01.2014 Tid: 09:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 61 26 81 13. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
DetaljerMØTEINNKALLING. TEMAMØTE Status Kompetanseutvikling i Ringerike kommune v/ Kommunalsjef Trude Bredal Steinmo, rådgiver Nils J. Olsen og Tove Vassjø.
Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 15.11.2017 PS 21/17 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR Diverse informasjon fra kommunalsjef HR PS 22/17 Status fra de hovedtillitsvalgte
DetaljerMøteinnkalling. Lokalutvalget Skjerstad. Dagsorden. Saksliste. Utvalg: Møtested: Kommunehuset, Dato: Tidspunkt: 10:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lokalutvalget Skjerstad Kommunehuset, Dato: 25.5.2009 Tidspunkt: 10:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Lokalutvalget Skjerstad, telefon
DetaljerHMS 03 Retningslinje for håndtering av utilbørlig opptreden, konflikt, mobbing/trakassering og diskriminering
HMS 03 Retningslinje for håndtering av utilbørlig opptreden, konflikt, mobbing/trakassering og diskriminering HMS-retningslinje Dok. Produsert av: Fylkesrådmannen Godkjent av: HSAMU Dato: 1. Formålet med
DetaljerPLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET - AGDENES KOMMUNE
Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 09.11.2011 Tid: Kl. 12.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
DetaljerMøteinnkalling Fredrikstad ungdomsråd
Møteinnkalling Fredrikstad ungdomsråd Møtested: Fredrikstad Rådhus, 4. etg. møterom Gutzeit Tidspunkt: Tirsdag 21.09.2010 kl. 18:00 Eventuelle forfall meldes til Solveig Finstad, telefon 69 30 61 87, eller
DetaljerBjørn Iversen ordfører (s)
Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 21.06.2012
DetaljerVarslingsrutine i NOAH AS
1 Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold NOAH skal være en trygg arbeidsplass for alle. Det er viktig at vi skaper et godt ytringsklima, og legger til rette for varsling, slik at nødvendige forhold
DetaljerMøteinnkalling. Tverlandet lokalutvalg. Utvalg: Møtested: Tverlandet samfunnshus, Dato: Tidspunkt: 13:00
Møteinnkalling Utvalg: Tverlandet lokalutvalg Møtested: Tverlandet samfunnshus, Dato: 25.05.2010 Tidspunkt: 13:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Tverlandet lokalutvalg,
DetaljerLæringsmiljø, herunder trivsel og mobbing tiltak og ansvarsfordeling
Grunnskolekontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 04.04.2014 22817/2014 2013/6187 Saksnummer Utvalg Møtedato 14/9 Komitè for levekår 24.04.2014 Bystyret 07.05.2014 Læringsmiljø, herunder trivsel
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 22.06.2016 Tid: Kl. 10.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 4/16 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 13:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 18.04.2016 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 73 97 20 00. Møtesekretær innkaller vararepresentanter
DetaljerOMSTILLINGSAVTALE MELLOM ARBEIDSGIVER OG ANSATTE I KOMMUNENE FORSAND OG SANDNES
OMSTILLINGSAVTALE MELLOM ARBEIDSGIVER OG ANSATTE I KOMMUNENE FORSAND OG SANDNES Innhold 1. Generelt... 2 1.1 Avtalens parter... 2 1.2 Formål og virkeområde... 2 2. Medbestemmelse og informasjon... 2 2.1
DetaljerPROSEDYRE FOR HÅNDTERING AV VARSEL OM KRITIKKVERDIGE FORHOLD
PROSEDYRE FOR HÅNDTERING AV VARSEL OM KRITIKKVERDIGE FORHOLD 1 FORMÅL Prosedyren skal bidra til at kritikkverdige forhold opphører. Den skal bidra til at arbeidsgiver behandler varsling om kritikkverdige
DetaljerVarsling i Ringebu kommune
Varsling i Ringebu kommune Lovhjemmel Arbeidsmiljøloven, spesielt: 1-1 Lovens formål 2-3 Arbeidstakers medvirkningsplikt 2-A Varsling 2 A-1.Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten 2
DetaljerHva er konflikt? Saksgang i konflikter. Arbeidsmetoder og verktøy
Hva er konflikt? Saksgang i konflikter. Arbeidsmetoder og verktøy Arbeidsmiljøloven 4-1: Generelle krav til arbeidsmiljøet: Fullt forsvarlig ut fra en enkeltvis og samlet vurdering av faktorer i arbeidsmiljøet
DetaljerVerdal kommune Møteinnkalling
Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Stiklestad skole Dato: 19.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer
DetaljerMØTEINNKALLING. Utvalg: Partssammensatt utvalg Møtested: Skånland kommunehus, møterom 101(inngang biblioteket) Møtedato: Tid: 12:00-15:00
Skånland kommune MØTEINNKALLING Utvalg: Partssammensatt utvalg Møtested: Skånland kommunehus, møterom 101(inngang biblioteket) Møtedato: 28.08.2017 Tid: 12:00-15:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 30.04.2015 Møtested:
DetaljerMøteinnkalling. Formannskapet. Utvalg: Møtested: Røst rådhus kommunestyresalen. Dato: Tidspunkt: 18:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Formannskapet Dato: 30.01.2018 Tidspunkt: 18:00 Røst rådhus kommunestyresalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt så tidlig at varamedlem kan innkalles med
DetaljerMøteprotokoll. Til stede: Følgende fra administrasjonen møtte: Orienteringer:
Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Moloveien 16, 6. etasje Dato: 20.11.2018 Tidspunkt: 10:05-13:40 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Ingrid Lien Leder SP
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.11.2014 Møtested:
DetaljerMøteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget HO. Dagsorden. Orienteringer: Utvalg: Møtested: Dato: Tidspunkt: 12:00. Møterom HR 1 - Rådhuset
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 16.03.2016 Tidspunkt: 12:00 Arbeidsmiljøutvalget HO Møterom HR 1 - Rådhuset Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær Cathrin Johansen, telefon
DetaljerMøteinnkalling. Administrasjonsutvalg Dato: kl. 11:00. Sted: Formannskapssalen. Saker til behandling
Møteinnkalling Administrasjonsutvalg 2016-2019 Dato: 28.03.2019 kl. 11:00 Sted: Formannskapssalen SAKSKART Side Saker til behandling 2/19 18/02594-7 Referatsaker Sarpsborg kommunes etiske retningslinjer
DetaljerMøteinnkalling - Offentlig versjon
Møteinnkalling - Offentlig versjon Administrasjonsutvalg Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 11.04.2016 Tidspunkt: 10:00 Eventuell gyldig forfall må meldes snarest på tlf.: 77 71 92 00.
DetaljerMØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET SAKLISTE ALVDAL KOMMUNE. Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: Tid: 08:30-10:30.
ALVDAL KOMMUNE Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 18.11.2016 Tid: 08:30-10:30 MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 16/16 16/1368 FASTE ORIENTERINGER I AMU 17/16 16/1369
Detaljer