Møteinnkalling. Dagsorden. Orienteringer
|
|
- Inger-Lise Monica Viken
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Møteinnkalling Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Moloveien 16, 6. et., Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: 10:00 Dagsorden Godkjenning av innkalling og saksliste. Godkjenning av protokoll fra Orienteringer Gjeldende praksis for godkjenning av alkoholservering i kommunen, ved Anna M. Welle, assisterende rådmann. Orientering fra hovedverneombudene i kommunen, ved Tor Erlend Nordhuus og Anders Eivik. Fast orientering fra HR-kontoret, ved HR-sjef Anne-Line Bosch Strand: o Sykefravær o Bemanning o Omdømme o Kompetansetiltak o Likestilling og mangfold o Heltidskultur o HR-strategi o Akan-arbeidet i kommunen o Rådhusprosjektet Fremlegging av anbefalinger fra Demokratiprosjektets arbeidsgruppe «Struktur på råd og utvalg», ved Berit Skaug, leder politisk sekretariat. Bodø, 10. november 2017 Ingrid Lien Leder Joacim Ekrem Johansen Utvalgssekretær 1
2 Saksliste Saksnr PS 17/11 Innhold Organisering av kommunens avhengighetsforebyggende arbeid 2
3 Personalforvaltning Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv / /18883 Saksnummer Utvalg Møtedato 1212/17 Arbeidsmiljøutvalget for Helse- og omsorgsavdelingen /11 Organisasjonsutvalget Samarbeidsutvalget Organisering av kommunens avhengighetsforebyggende arbeid (Akan) Arbeidsmiljøutvalget for Helse- og omsorgsavdelingens behandling i møte den : Forslag: Votering: Vedtak: Rådmannens forslag til vedtak Organisasjonsutvalgets vedtak av 4. september 2012, sak 12/13 endres slik: Hovedverneombudenes mandat endres slik at funksjonen som Akan-kontakt flyttes fra hovedverneombudet til rådmannen. Effektene av dette vedtaket evalueres innen utgangen av Sammendrag I februar 2017 vedtok Bystyret en veileder for kommunens avhengighetsforebyggende arbeid (Akan), herunder ble det vedtatt at forslag til organisering av Akan-arbeidet skulle legges frem senest i juni. Arbeidsgruppen gjenopptok arbeidet i høst. Mandatet ga først i oppdrag å utrede og etablere en ombudsmodell. Arbeidsgruppen har konkludert med at en ombudsmodell vil være for krevende å etablere og å forvalte hensett til usikkerheten rundt måloppnåelse i en slik ordning. Mandatet ble endret til å vurdere en overføring av ansvar fra vernetjeneste og arbeidsmiljøutvalg til administrasjonen. 1 3
4 Arbeidsgruppen er, med unntak av bedriftshelsetjenesten (BHT), i det alt vesentlige enige om å begrense endringene i dagens organisering til å redusere antall medlemmer i Akan-utvalget og å flytte funksjonen Akan-kontakt fra vernetjenesten til administrasjonen. BHT støtter å flytte Akanfunksjonen fra vernetjenesten, men foreslår at funksjonen fortsatt ivaretas av et verv på arbeidstakersiden. Saksopplysninger Akans formål er først og fremst å forebygge rus- og avhengighetsproblemer i norsk arbeidsliv. Alkohol- og narkotikabruk er antatt å være et betydelig problem i arbeidslivet og for arbeidsgiver er det viktig å ta tak i slike utfordringer så tidlig som mulig, av hensyn til brukere og arbeidsmiljø. Bystyrets vedtak i sak 17/5 av 9. februar 2017 lyder som følger: Vedtak Forslag til endringer i saksbehandlingsrutinene for kommunens rus- og spillforebyggende arbeid, og oppfølging av ansatte med problematisk rus- og spillbruk vedtas. Organiseringen av kommunens rusog spillforebyggende arbeid skal revideres med forslag til vedtak senest innen Bystyrets junimøte. Det gjennomføres en brei vitenskapsbasert undersøkelse om avhengighet blant alle ansatte i Bodø kommune. Kommunens sentrale arbeidsmiljøutvalg (SAMU) iverksetter opplæringstiltak i løpet av vinteren Fremtidig politisk behandling av denne og lignende saker skal skje i Organisasjonsutvalget, jamfør kommuneloven 25. Rådmannen delegeres myndigheten til å foreta rettinger, moderate revisjoner og løpende vedlikehold og oppdatering av rutinen innenfor rammene av det som her er vedtatt. Følgende tillegg innarbeides i Veileder Avhengighetsforebyggende arbeid og oppfølging av ansatte med problematisk rus- og spillbruk i Bodø kommune, side 18 etter første setning: For å ivareta den enkelte arbeidstakers interesser når individuell avtale inngås, skal det, dersom arbeidstaker ønsker det, opprettes en ansvarsgruppe sammensatt av flere kompetansefelt f.eks. HR, AKAN-ombud, BHT, fastlege e.l. Høsten 2015 ble det etablert en arbeidsgruppe bestående av en virksomhetsleder, en tillitsvalgt, en representant for BHT, et hovedverneombud og en HR-rådgiver for å revidere kommunens rus- og spillforebyggende retningslinjer, og organisering. Endringer i retningslinjene ble vedtatt av Bystyret i februar 2017, og arbeidsgruppen har nå utarbeidet et forslag til organisering av arbeidet. Mandatet ga først i oppdrag å utrede og å etablere en ombudsordning bestående av medarbeidere som skulle utgjøre et nøytralt nettverk med spisskompetanse på rus- og spillavhengighet, tilgjengelig for enhver medarbeider med behov for råd og veiledning. Drøftingene i forkant av vedtaket i februar viste at en slik ombudsmodell har visse utfordringer. Noen av utfordringene ved en slik modell vil være selve utvelgelsen; hvem skulle utpeke ombudet, og hvor lett ville det være å rekruttere frivillige? Skulle det være avdelingsulikheter avhengig av tjenesteområde og yrke? Hvem skulle koordinere ombudene, og hvem skulle ombudene rapportere til, og om hva? Opplæring av ombudene ville også komme i tillegg til den omfattende opplæringen verneombudene har krav på. Arbeidsgruppen har konkludert med at ombudsmodellen vil være for 4 2
5 krevende å etablere og å administrere, i tillegg til at måloppnåelse ved en slik omfattende ressursbruk er for usikker. Underveis i arbeidsprosessen har oppdragsgiver anmodet om at arbeidsgruppen vurderer en flytting av det rus- og spillforebyggende arbeidet i sin helhet til administrasjonen. Dette har vært gjenstand for drøftinger i gruppen, som konkluderer med at det avhengighetsforebyggende arbeidet i Bodø kommune også for fremtiden bør ligge i arbeidsmiljøutvalgene og i Akan-utvalget. Sistnevntes mandat er vedtatt av SAMU i sak 13/15, 24. september 2013 (vedlagt). Den endringen som likevel foreslås er å flytte de oppgavene som ligger til funksjonen Akan-kontakt fra Hovedverneombud til administrasjonen. Begrunnelsen for forslaget er følgende: - Rådmannen har det overordnede ansvaret for hele kommunens tjenesteproduksjon, og alle ansatte, men ingen instruksjonsmyndighet overfor vernetjenesten. Rådmannen må ha fullmakter som korresponderer med det ansvaret han har. - Administrasjonen besitter spisskompetanse på arbeidsmiljøloven. - Hovedverneombudet er valgt. Valget gjør at forvaltning av vervet blir personavhengig, og rådmannen får derved begrenset innflytelse på Akan-kontaktens kompetanse. - Hovedverneombud er et verv. Innehaveren av vervet kan i prinsippet skiftes ut årlig. Dette kan påvirke kontinuiteten i Akan-arbeidet. - I motsetning til administrasjonen mangler vernetjenesten et system for dokumentasjon og verifisering av mål og resultater. - Motvirke det stigma som ligger i den særskilte organiseringen av det rus- og spillforebyggende arbeidet i motsetning til rådmannens øvrige ansvar og fullmakter. Bedriftshelsetjenesten støtter forslaget om å flytte funksjonen Akan-kontakt fra vernetjenesten til administrasjonen, men foreslår likevel at oppgavene legges til et verv der innehaveren er valgt av de ansatte. Argumentet er at en arbeidstaker kan ha større tillit blant de ansatte enn en representant for arbeidsgiver, og at dette kan påvirke resultatene. BHT anbefaler ikke at rådmannens administrasjon ivaretar rollen som Akan-kontakt fordi arbeidet kan bli preget av arbeidsgiversidens interesser, og kan påvirkes av økonomiske og andre ressursprioriteringer. Videre kan det påvirke mulighetene for åpenhet dersom funksjonen Akan-kontakt legges til arbeidsgiver. BHT påpeker at fordelene ved å tillegge funksjonen til arbeidstakersiden er at man lettere finner en person som er dedikert til oppgaven, og det anses som positivt at arbeidet på den måten blir personavhengig. Det er videre viktig at arbeidstakersiden har tillit til vedkommende, noe som kan styrke implementeringen og resultatene av arbeidet. Akan-kontaktens eventuelle behov for kompetanseheving behøver ikke bli en stor utfordring. Utfordringen med forslaget fra BHT er at administrasjonen forvaltes av arbeidstakere i faste stillinger, ikke verv. Akan-kontaktens mandat er ikke definert, men det fremkommer av saksfremlegget til OU sak 12/13 av 4. september 2012 (vedlagt) at ansvaret legges på det ene hovedverneombudet. Akan kompetansesenter sier dette om funksjonen Akan-kontakt (Veileder i Akan-modellen 2015), s. 29: Ressurspersoner/Akan-kontakten Virksomheten kan utnevne en eller flere personer som ressurspersoner i det forebyggende arbeidet. Noen virksomheter velger å ha egne Akan-kontakter som en pådriver og en rådgiver på spørsmål som dreier seg om rusmiddelbruk, pengespill og håndteringen av slike saker i virksomheten. De bør: 5 3
6 Ha kunnskap om Akan-modellen og hvilke tiltak som finnes Kjenne virksomhetens policy og håndtering av avvik Være tilgjengelig for både ledere og kolleger som ønsker å rådføre seg om spørsmål knyttet til arbeidsrelatert rusmiddelbruk eller spill I samarbeid med de øvrige i arbeidsgruppen/akan-utvalget være aktiv med informasjon og opplæring i forebyggende arbeid, og rusmiddel- og spillfaglige spørsmål i bedriften. Akan-kontakten/ressurspersonen kan gjennom sin rolle få kjennskap til problematisk rusmiddelbruk blant ansatte samtidig som det foreligger ønske om anonymitet fra vedkommende som kommer med en bekymringsmelding om dette. I eventuelle tilfeller der dette kan representere en fare for helse, miljø, eller sikkerhet, må Akan-kontakten oppfordre den som melder i fra å orientere ledelsen. Der vedkommende av ulike årsaker ikke vil gjøre dette, må Akan-kontakten sørge for at leder går inn og ivaretar sikkerhet og helse. Utnevning av Akan-kontakter Akan-kontakten er en representant for de ansatte og utnevnes ofte for to år om gangen av AMU eller annet samarbeidsorgan. Akan-kontaktens rolle har flere paralleller til verneombudets rolle, og det kan derfor være praktisk å kombinere funksjonene verneombud og Akan-kontakt. Hvor mange Akan-kontakter en bedrift bør ha, avhenger av bedriftens størrelse og organisering. Store bedrifter med flere avdelinger eller spredt virksomhet, eller arbeidsplasser med spesiell inndeling av yrkesgrupper har gjerne flere Akan-kontakter. I bedrifter med flere Akan-kontakter kan det være en fordel om én Akan-kontakt har et koordinerende ansvar overfor de øvrige Akan-kontaktene. Dette innebærer oppdatering av informasjon, veiledning i det praktiske arbeidet og innkalling til møter for erfaringsutveksling, diskusjon og planlegging. Kompetansesenteret sier at «Akan-kontakten er en representant for de ansatte» uten å begrunne hvorfor dette er hensiktsmessig. Under forutsetning av at vedtaket blir i samsvar med forslaget beslutter rådmannen å delegere oppgavene tilknyttet det avhengighetsforebyggende arbeidet til HR-sjef, med unntak av det som ligger i Akan-utvalgets mandat, jamfør SAMUs vedtak i sak 13/15, 24. september Akankontakten skal være medlem i Akan-utvalget. Rådmannen ønsker ordningen evaluert etter to års drift. Rus- og spillforebyggende arbeid gir ikke resultater på kort sikt, derav toårsperspektivet. Til orientering vil det bli lagt frem sak for SAMU med forslag om å redusere antall medlemmer i Akan-utvalget fra syv til fire medlemmer. Denne saken blir drøftet med arbeidstakersiden 10. november, og behandlet i følgende arbeidsmiljøutvalg: HO, OK, Teknisk avdeling og Utbyggings- og Eiendomsavdelingen i tillegg til SAMU før OU har sitt møte. Konklusjon og anbefaling Rådmannen anbefaler at funksjonen Akan-kontakt flyttes fra vernetjenesten til administrasjonen, og at ordningen evalueres innen utgangen av Saksbehandler: Marianne Bjørklund Rolf Kåre Jensen Rådmann Anna Margrethe Welle Assisterende rådmann 4 6
7 Trykte vedlegg: OU vedtak 12/13 SAMU vedtak 13/15 Bystyrevedtak 17/5 Utrykte vedlegg: Ingen 5 7
8 8
9 9
10 10
11 11
12 12
13 13
14 14
15 15
16 16
17 17
18 18
19 19
20 20
21 21
22 22
23 23
Revisjon av prosedyrene for kommunens avhengighetsforebyggende arbeid, samt oppfølging av ansatte med problematisk rus- og spillbruk
HR-kontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 03.01.2017 734/2017 2013/5758 444 Saksnummer Utvalg Møtedato Organisasjonsutvalget 24.01.2017 Bystyret 09.02.2017 Revisjon av prosedyrene for kommunens
DetaljerRus, spill og avhengighet Forebyggende arbeid i Bodø kommune - Revisjon av retningslinjer
Rus, spill og avhengighet Forebyggende arbeid i Bodø kommune - Revisjon av retningslinjer OU 24. januar 2017 HR-kontoret Marianne Bjørklund Bakgrunn Antatt omfang: ca 10 % av arbeidsstokken Administrasjonen
DetaljerEndringer i arbeidsreglementet ytringsfrihet og varsling
HR-kontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.05.2016 35947/2016 2014/6661 404 Saksnummer Utvalg Møtedato 16/8 Organisasjonsutvalget 30.05.2016 Bystyret 16.06.2016 Endringer i arbeidsreglementet
DetaljerMoloveien 16, 6. et. Formannskapssalen
24.01.2017 Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 31.01.2017 Tidspunkt: 10:00 Organisasjonsutvalget Moloveien 16, 6. et. Formannskapssalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerMøteprotokoll. Til stede: Følgende fra administrasjonen møtte: Orienteringer:
Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Moloveien 16, 6. etasje Dato: 20.11.2018 Tidspunkt: 10:05-13:40 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Ingrid Lien Leder SP
DetaljerDemokratiprosjektet - nedsettelse av arbeidsgruppe og styringsgruppe
Politisk sekretariat Særutskrift Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 13.05.2016 36794/2016 2016/1895 Saksnummer Utvalg Møtedato 16/9 Organisasjonsutvalget 30.05.2016 16/92 Bystyret 16.06.2016 Demokratiprosjektet
DetaljerRevidering av politisk og administrativt delegeringsreglement i forbindelse med tilbakeføring av Bodø kommunale eiendommer KF til Rådmannen
Eiendomskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 03.11.2016 82399/2016 2016/7305 Saksnummer Utvalg Møtedato Organisasjonsutvalget 22.11.2016 Bystyret 08.12.2016 Revidering av politisk og administrativt
DetaljerMøteinnkalling. Godtgjøringsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested:
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Godtgjøringsutvalget Moloveien 16 Blåsalen Dato: 22.11.2016 Tidspunkt: Etter møtet i organisasjonsutvalget Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerRevidert politisk delegeringsreglement
HR-kontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 19.04.2016 28764/2016 2011/3789 044 Saksnummer Utvalg Møtedato 16/10 Organisasjonsutvalget 30.05.2016 Bystyret 16.06.2016 Revidert politisk delegeringsreglement
DetaljerMøteprotokoll. Til stede: Følgende fra administrasjonen møtte: Orientering:
Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 22.11.2011 Tidspunkt: 10:00 Til stede: Navn Funksjon Repr Vara for Ingrid Lien Leder SP Morten Melå Nestleder AP Adelheid Kristiansen
DetaljerMøteinnkalling. Valgstyret. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Blåsalen Dato: Tidspunkt: 12:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Valgstyret Rådhuset Blåsalen Dato: 21.10.2015 Tidspunkt: 12:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55 50 12, e-post: pol.sek@bodo.kommune.no
DetaljerMøteinnkalling. Kommunal valgnemnd. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Thon Hotel Grupperom Dato: i bystyrets pause Tidspunkt: 12:30
Møteinnkalling Kommunal valgnemnd Utvalg: Møtested: Thon Hotel Grupperom Dato: 08.12.2016 i bystyrets pause Tidspunkt: 12:30 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon
DetaljerInnholdsfortegnelse PS 4/18 ÅRSMELDING 2017 FRA BEDRIFTSHELSETJENESTE AS ÅRSMELDING 2017 FRA BEDRIFTSHELSETJENESTE AS
Innholdsfortegnelse SAKSLISTE - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET DEN 11.04.2018 SAKSPAPIRER - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET DEN 11.04.2018 PS 2/18 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET DEN
DetaljerJuridisk rådgiver, HR-kontoret Prosjektleder for rådhusprosjektet, organisasjonsdelen
Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Moloveien 16, 6. et. Dato: 29.08.2017 Tidspunkt: 10:00 12:50 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Ingrid Lien Leder SP Grethe
DetaljerRetningslinjer for AKAN-arbeidet Arbeid med rusmiddelbruk og pengespill. Sektor/ avdeling/ virksomhet
Alta kommune Fagområde Tema Retningslinjer for AKAN-arbeidet Arbeid med rusmiddelbruk og pengespill. Sektor/ avdeling/ virksomhet Kvalitetssystem Utstedt av/ dato HMS AKAN Felles IK-HMS KITO 13.05.13 Versjon
DetaljerMoloveien 16, 6. et. Formannskapssalen
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 29.08.2017 Tidspunkt: 10:00 Organisasjonsutvalget Moloveien 16, 6. et. Formannskapssalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerDet skal behandles endringer i selskapsavtalen til IRIS Salten IKS, Helse- og miljøtilsyn Salten og Salten Brann IKS i bystyremøte 9.2.
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Kommunal valgnemnd Thon hotel Dato: 09.02.2017 Tidspunkt: 12:00 i Bystyrets pause Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55
DetaljerKomite for Oppvekst og kultur
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Komite for Oppvekst og kultur Thon Hotel Nordlys Dato: 26.10.2017 Tidspunkt: 09:30 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, e-post: pol.sek@bodo.kommune.no
DetaljerMELDAL KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
MELDAL KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Møteinnkalling Møtested: Formannskapssalen Møtetid: 03.10.2013, kl. 14.00 Sakliste Saksnr. Saktittel 002/13 13/1065 Retningslinjer for AKAN 003/13 13/1065 Handlingsplan
DetaljerMøteinnkalling. Kommunal valgnemnd. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: I bystyrets pause
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Kommunal valgnemnd Rådhuset Formannskapssalen Dato: 07.05.2015 Tidspunkt: I bystyrets pause Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon
DetaljerRetningslinjer for AKAN- arbeidet i Fauske kommune. Retningslinjer for AKAN- arbeidet
Retningslinjer for AKAN- arbeidet i Fauske kommune Vedtatt av AMU 10.03.2014 0 1. INNLEDNING... 2 1.1 AKANS FORMÅL:... 2 1.2 TAUSHETSPLIKT... 2 2. AKTØRER I AKAN-ARBEIDET OG DE ULIKES ROLLER... 3 2.1 AKAN-
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE 1/14 LILLEHAMMER HELSEHUS - ORIENTERING OG DRØFTING VEDRØRENDE ARBEIDSMILJØET. Lillehammer,
Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget 2011-2015 Møtested: Møterom 51 Møtedato: 12.03.2014 Tid: 13:30 Eventuelt forfall meldes til Hilde Åmodt
DetaljerDet blir møte i Godtgjøringsutvalget rett etter Organisasjonsutvalget. Godkjenning av innkalling, saksliste, protokoll fra
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 01.02.2012 Tidspunkt: Kl. 10:00 Organisasjonsutvalget Rådhuset, Formannskapssalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Organisasjonsutvalget,
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, SAKLISTE
Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Møterom Sandvig Møtedato: 28.08.2017 Tid: 12.00-15:00 Eventuelt forfall meldes til Grim Syverud, grim.syverud@lillehammer.kommune.nno
DetaljerSaker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det?
- ta tak i vervet! Saker som angår arbeidsmiljøet hva er nå det? Selv om setningen er kort, omfatter den mye. Vernetjenesten har tidligere hatt mest fokus på verneutstyr og lignende, men nå har en innsett
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 30.04.2015 Møtested:
DetaljerMøteinnkalling Partssammensatt utvalg
Møteinnkalling Partssammensatt utvalg Av hensyn til innkalling av varamedlemmer bes eventuelt gyldig forfall meldt snarest til tlf. 64 87 85 06 Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 26.03.2014 Møtetid:
DetaljerBystyrets behandling i møte den : 1 Formål og mandat. 2 Sammensetning. 3 Valg av representanter. Votering. Vedtak.
Bystyrets behandling i møte den 27.10.2016: Votering Enstemmig vedtatt Vedtak 1 Formål og mandat 1.1 Hjemmel Administrasjonsutvalget er et lovfestet organ med hjemmel i kommunelov av 25. september 1992,
DetaljerMØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 10.11.2009 kl. 1200
ÅS KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Sak 13/09 MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom 10.11.2009 kl. 1200 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre
DetaljerMøteinnkalling. Godtgjøringsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: Tidspunkt: Etter møtet i organisasjonsutvalget
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Godtgjøringsutvalget Rådhuset Dato: 23.11.2015 Tidspunkt: Etter møtet i organisasjonsutvalget Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon
DetaljerSaksnummer Utvalg Møtedato 11/2 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 11/164 Bystyret 08.12.2011 11/5 Organisasjonsutvalget 22.11.2011
Personal- og organisasjonskontoret Saksframlegg / referatsak Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 07.11.2011 65842/2011 2011/9311 Saksnummer Utvalg Møtedato 11/2 Organisasjonsutvalget 22.11.2011 11/164 Bystyret
DetaljerHR-strategi - Bodø kommune
HR-strategi - Bodø kommune Arbeidsprosess frem til i dag Veien videre Anne-Line B. Strand - OU 30.05.17 HR- strategi HR-strategi for Bodø kommune, gjeldende fra og med 2017 til og med 2020 er utarbeidet
DetaljerLeka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: Tidspunkt: 10:00 12:00
Leka kommune Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 17.01.2018 Tidspunkt: 10:00 12:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerMøteprotokoll. Til stede: Følgende fra administrasjonen møtte: Orientering:
Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 30.05.2016 Tidspunkt: 10:00 13:50 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Ingrid Lien Leder SP Hans Petter Horsgaard
DetaljerOverordnet samarbeidsavtale mellom Bodø kommune og Nordlandssykehuset HF. - Revidert avtaletekst og revidert mandat for OSO
Helse- og omsorgsavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 25.03.2015 23203/2015 2011/8262 025 Saksnummer Utvalg Møtedato 15/29 Bystyret 07.05.2015 15/9 Komitè for levekår 14.04.2015 15/5 Eldrerådet
DetaljerFerdigstilling - Omorganisering av styringsstruktur i prosjekter
Prosjektkontor Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 01.04.2016 23584/2016 2015/6856 034 Saksnummer Utvalg Møtedato Formannskapet 14.04.2016 Ferdigstilling - Omorganisering av styringsstruktur i prosjekter
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf , Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling SAKLISTE
Lillehammer kommune Administrasjonsutvalget 2011-2015 MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 16.06.2014 Tid: 13:30-15:00 Eventuelt forfall meldes til tlf.
DetaljerAKAN. Retningslinjer for forebygging og håndtering av rus og avhengighetsproblematikk (AKAN-retningslinjer)
Vedlegg 3 AKAN Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk Retningslinjer for forebygging og håndtering av rus og avhengighetsproblematikk (AKAN-retningslinjer) 1.0 Innledning AKAN
DetaljerUtvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær
DetaljerVel møtt! Anne Kari Haugdal (sign) leder
Verdal kommune Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Møtested Levanger Rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær
DetaljerForvaltningsrevisjonsrapport: Internkontroll og kvalitetssikring NAV
Politisk sekretariat Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 12.03.2015 19594/2015 2015/456 033 Saksnummer Utvalg Møtedato Bystyret 26.03.2015 Forvaltningsrevisjonsrapport: Internkontroll og kvalitetssikring
DetaljerMøteinnkalling. Organisasjonsutvalget. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset Dato: 04.03.2014 Tidspunkt: Kl.: 08:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Organisasjonsutvalget Rådhuset Dato: 04.03.2014 Tidspunkt: Kl.: 08:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75 55 50 13, e-post:
DetaljerOrganisasjonsutvalget Likestillings- og Diskrimineringsutvalget Arbeidsgiverutvalget
Bodø Kommune Organisasjonsutvalget Likestillings- og Diskrimineringsutvalget Arbeidsgiverutvalget Reglement Vedtatt av bystyret 27.10.2016, sak 16/181 (Ephorte 2015/5026) Dokumentansvarlig: Politisk sekretariat
DetaljerMELDAL KOMMUNE Møteprotokoll. Arbeidsmiljøutvalget. Møtested: Formannskapssalen Møtetid: ,kl
MELDAL KOMMUNE Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtetid: 03.10.2013,kl. 14.00-16.00 Skriftlig innkalling med sakliste ble sendt medlemmene 26.09.2013. Møte med sakliste ble
DetaljerMØTEINNKALLING. Godkjenning av møteinnkallingen og sakslista Godkjenning av møteinnkallingen fra møte Sendt på mail
Rådmannen Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 19.09.2007 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 14. For varamedlemmenes vedkommende
DetaljerMøteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget HO. Dagsorden. Orienteringer: Utvalg: Møtested: Dato: Tidspunkt: 12:00. Møterom HR 1 - Rådhuset
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 16.03.2016 Tidspunkt: 12:00 Arbeidsmiljøutvalget HO Møterom HR 1 - Rådhuset Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær Cathrin Johansen, telefon
DetaljerMØTEINNKALLING. Gyldig forfall meldes til sekretariatet, e-post
Innholdsfortegnelse Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 29.03.2017 PS 7/17 Status fra de hovedtillitsvalgte Status fra de hovedtillitsvalgte PS 8/17 Diverse informasjon fra kommunalsjef HR
DetaljerMØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET SAKLISTE 3/17 17/215 GODKJENNING AV SAMARBEIDSAVTALE MED BHT A/S
ALVDAL KOMMUNE Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 16.02.2017 Tid: 14:00-15:30 MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET SAKLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/17 17/191 ÅRSMELDING AMU 2016 2/17 17/214 IA/HMS-MÅLSETTINGER
DetaljerSaltstraumen kommunedelsutvalg. Saltstraumen nærmiljøsenter, Bygg II - Saltstraumen fritidssenter
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 06.10.2014 Tidspunkt: 09:00 Saltstraumen kommunedelsutvalg Saltstraumen nærmiljøsenter, Bygg II - Saltstraumen fritidssenter Forfall med angivelse av forfallsgrunn
DetaljerMØTEINNKALLING. Forfall meldes til sekretariatet på epost, Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
Innholdsfortegnelse Saksliste - Møte i Administrasjonsutvalget den 31.05.2017 Sakspapirer - Møte i Administrasjonsutvalget den 31.05.2017 PS 11/17 Kvalitetssystem - orientering om status Kvalitetssystem
DetaljerMØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg
Klæbu kommune MØTEINNKALLING Partssammensatt utvalg Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 18.01.2018 Tid: 14:00 Eventuelt forfall eller endret kontaktinformasjon (adresse, telefon, e-post)
DetaljerArbeid mot rus og avhengighet - AKAN Holdninger og kultur Orientering og refleksjon
Arbeidsmiljøenheten Arbeid mot rus og avhengighet - AKAN Holdninger og kultur Orientering og refleksjon Dagens tema Arbeid mot rus, pengespill og annen avhengighetsproblematikk En del av HMS-systemet (internkontroll
DetaljerTverlandet kommunedelsutvalg. Tverlandet samfunnshus, møterommet
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 21.05.2014 Tidspunkt: 19:00 Tverlandet kommunedelsutvalg Tverlandet samfunnshus, møterommet Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerForfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter kun ved spesiell innkalling.
Evenes kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1. etg., Rådhuset Dato: 05.03.2015 Tid: 14:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter
DetaljerFinansforvaltning 2011 - årsrapport
Økonomikontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 10.04.2012 22079/2012 2012/2751 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/60 Formannskapet 02.05.2012 12/63 Bystyret 24.05.2012 Finansforvaltning 2011 - årsrapport
DetaljerBodø Spektrum KF. Årsbudsjett 2014.
Økonomiseksjonen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.11.2013 76191/2013 2013/7263 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/209 Formannskapet 27.11.2013 13/159 Bystyret 12.12.2013 Bodø Spektrum KF. Årsbudsjett
DetaljerVedtekter for råd for funksjonshemmede fra 2012
Politisk sekretariat Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 02.12.2011 71983/2011 2010/1165 033 Saksnummer Utvalg Møtedato 11/10 Råd for funksjonshemmede 06.12.2011 12/4 Komitè for levekår 26.01.2012
DetaljerP R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET
NORDRE LAND KOMMUNE P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtedato: 19.11.2012 Fra kl. 13.00 Møtested: Møterom 5. etg. Fra saknr.: 13/12 Til saknr.: 19/12 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte
DetaljerKomite for plan, næring og miljø
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 08.12.2011 Tidspunkt: Kl. 17:30 Komite for plan, næring og miljø Rådhuset, Bystyresalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Komite for
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 12.06.2014 Tid: Kl. 09.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/14 SYKEFRAVÆR 2013 2/14 PROSEDYRE FOR VURDERING AV ARBEIDSMILJØKONSEKVENSER
DetaljerMØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 2.2.2010 kl. 12.00
ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom 2.2.2010 kl. 12.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt offentlighet
DetaljerSamhandlingsprosjekt mellom Salten regionråd og kommunene i Salten om kommunalt ettervern rus og psykiatri.
Helse- og omsorgsavdelingen Særutskrift Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 15.02.2016 11992/2016 2016/1461 Saksnummer Utvalg Møtedato 16/2 Komite for Helse, omsorg og sosial 02.03.2016 16/7 Råd for funksjonshemmede
DetaljerSalten kontrollutvalg - endrede vedtekter
Politisk sekreta Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 23.06.2010 35610/2010 2010/10738 Saksnummer Utvalg Møtedato 10/85 Bystyret 16.09.2010 Salten kontrollutvalg - endrede vedtekter Saksopplysninger
DetaljerAKAN SØRFOLD KOMMUNE. RETNINGSLINJER FOR ARBEIDET MED RUSMIDDELPROBLEMATIKK OG SPILLAVHENGHIGHET Vedtatt av kommunestyret
AKAN I SØRFOLD KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR ARBEIDET MED RUSMIDDELPROBLEMATIKK OG SPILLAVHENGHIGHET Vedtatt av kommunestyret 10.04.2014. AKANs FORMÅL OG OPPGAVER AKANs formål er å forebygge rusmiddelproblemer,
DetaljerAnne Kari Haugdal Leder Sign.
Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 17.11.2014 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær astrid.larsen@innherred-samkommune.no som sørger
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.11.2014 Møtested:
DetaljerMoloveien 16, 6. et. Formannskapssalen
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 24.01.2017 Tidspunkt: 10:00 Organisasjonsutvalget Moloveien 16, 6. et. Formannskapssalen Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat,
DetaljerMøteinnkalling STJØRDAL KOMMUNE. Administrasjonsutvalget. Utvalg: Møtested: F-salen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 13:00
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Administrasjonsutvalget F-salen, Rådhuset Dato: 07.02.2013 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 74 83 35 03. Varamedlemmer møter
DetaljerRetningslinjer for avhengighetsproblematikk (AKAN)
RISSA KOMMUNE Retningslinjer for avhengighetsproblematikk (AKAN) Rissa kommune Vedtatt i arbeidsmiljøutvalget 27.9.2013 1 Innhold 2 Målsetning... 3 3 Hvem, hvorfor, hvordan?... 3 4 Rollefordelingen i AKAN-arbeidet:...
DetaljerMØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget
Møte nr. 1/2017 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget holder møte den 01.06.2017 klokka 09:00 på Kvalsund rådhus. Innkalte til møtet: Funksjon Navn Forfall Møtt for Ordfører Varaordfører
DetaljerUtvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00
Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær hilde.skavdahl@innherred-samkommune.nosom sørger for
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 23.11.2017 Møtested:
DetaljerPLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET - AGDENES KOMMUNE
Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 09.11.2011 Tid: Kl. 12.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
DetaljerMøteinnkalling for Fellesnemnd. Saksliste
Møteinnkalling for Fellesnemnd Møtedato: 12.06.2017 Møtested: Askim Kulturhus Møtetid: 21:00 Forfall meldes til politisk sekretariat i hver enkelt kommune. Varamedlemmer møter bare etter nærmere innkalling.
DetaljerMøteinnkalling. Bystyret. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Thon Hotell Nordlys Dato: Tidspunkt: 17:00
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Bystyret Thon Hotell Nordlys Dato: 29.05.2017 Tidspunkt: 17:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, e-post: pol.sek@bodo.kommune.no
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE. Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 10.04.2013 Tid: 09.00
MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 10.04.2013 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr.
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL. Arbeidsmiljøutvalget
HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen på Rådhuset Møtedato: 31.05. 2017 Fra kl: 09.00 Til kl: 10.50 Til stede på møtet Medlemmer: Morten Sandbakken, leder/ rådmann
DetaljerOmorganisering av styringsstruktur i prosjekter
Utvikling Særutskrift Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 18.11.2015 81433/2015 2015/6856 Saksnummer Utvalg Møtedato 15/158 Formannskapet 25.11.2015 15/140 Bystyret 10.12.2015 Omorganisering av styringsstruktur
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 22.06.2016 Tid: Kl. 10.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 4/16 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET
DetaljerFaste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer. Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer
Loppa kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Kommunestyresalen Dato: 20.03.2013 Tid: 10.00-12.00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Liv Beate Karlsen Erla Sverdrup
DetaljerVel møtt! Leder Bård Kotheim
Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Herredshuset Verdal møterom 1.etg Glassrommet Dato: 04.09.2017 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no
DetaljerRegionale verneombud bidrar til et godt og sikkert arbeidsmiljø!
Regionale verneombud bidrar til et godt og sikkert arbeidsmiljø! Formålet med den regionale verneombudsordningen er å bidra til at helse-, miljø- og sikkerhets forholdene (HMS) er i samsvar med arbeidsmiljøloven
DetaljerTverlandet kommunedelsutvalg
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 25.04.2017 Tidspunkt: 12:00 Tverlandet kommunedelsutvalg Tverlandet samfunnshus Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt politisk sekretariat, telefon 75
DetaljerPostadresse Telefon Telefaks Postboks 133, Sentrum RØRVIK E-postadresse:
VIKNA KOMMUNE Postadresse Telefon Telefaks Postboks 133, Sentrum 74 39 33 00 74 39 00 70 7901 RØRVIK E-postadresse: vikna@vikna.kommune.no Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Grinna, Rørvik samfunnshus
DetaljerKari Olafsen Aunet (sign) leder
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesheim skole Dato: 19.09.2016 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no som sørger
DetaljerLeka kommune. Arbeidsmiljøutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 10.05.2016 Tidspunkt: 09:00
Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 10.05.2016 Tidspunkt: 09:00 Arbeidsmiljøutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere
DetaljerMøteinnkalling. Valgstyret. Dagsorden. Utvalg: Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: Etter Formannskapsmøte
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Valgstyret Rådhuset, Formannskapssalen Dato: 30.01.2013 Tidspunkt: Etter Formannskapsmøte Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Valgstyret, Svein
DetaljerARBEIDSMILJØLOVENS 2-4 - OM VERN AV VARSLERE
VADSØ KOMMUNE RÅDMANNEN Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 11.09.2006 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 14. For varamedlemmenes
DetaljerBodø kommunale eiendommer KF - Budsjett, 1. tertial 2015
Eiendomskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.06.2015 43561/2015 2015/874 033 Saksnummer Utvalg Møtedato 15/79 Bystyret 18.06.2015 Bodø kommunale eiendommer KF - Budsjett, 1. tertial 2015
DetaljerRetningslinjer for AKAN arbeidet
Retningslinjer for AKAN arbeidet Hustadvika kommune Hustadvika kommune, HØRINGSUTKAST 17.11.2017 HUSTADVIKA KOMMUNE PERSONALHÅNDBOK KAP 18. RETNINGSLINJER FOR AKAN ARBEIDET VEDTATT I PARTSSAMMENSATTUTVALG
DetaljerForfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling.
Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Teknisk uteavdeling Dato: 04.06.2018 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær jahe@verdal.kommune.no som sørger for innkalling av varamedlemmer.
DetaljerAd sak - Kvalitet innen spesialundervisning/ppt, PS 13/40
Grunnskolekontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 06.12.2013 81864/2013 2013/3222 216 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/46 Komitè for levekår 12.12.2013 13/189 Bystyret 12.12.2013 Ad sak - Kvalitet
DetaljerSTJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Halsen, Rådhuset Dato: 26.05.2014 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no
DetaljerMandat styringsgruppen for kommunereform i Bodø kommune
Samfunnskontoret Særutskrift Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 16.12.2014 81408/2014 2014/3272 020 Saksnummer Utvalg Møtedato 14/257 Formannskapet 17.12.2014 Mandat styringsgruppen for kommunereform i Bodø
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Kommunestyresal - grupperom Møtedato: 21.05.2015 Tid: Kl. 09.00 14.00 Orienteringssaker: 1. Medarbeiderundersøkelsen v/ass. rådmann Morten B.
DetaljerMøteprotokoll. Administrasjonsutvalget. Formannskapets møterom, Nesset kommunehus. Dato: Tidspunkt: 12:00 13:30
Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Administrasjonsutvalget Formannskapets møterom, Nesset kommunehus Dato: 24.05.2016 Tidspunkt: 12:00 13:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Edith
DetaljerDemokratiprosjektet arbeidsgruppe Trepartssamarbeidet Rapport
Demokratiprosjektet arbeidsgruppe Trepartssamarbeidet Rapport Bakgrunn Demokratiprosjektet gjennomføres med utgangspunkt i bystyrets budsjettvedtak i 2015 (budsjett for 2016), hvor bystyret vedtok å sette
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen Rådhus Møtedato: 03.03.2009 Tid: Kl. 08.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer
Detaljer/14. SAK: Organisering av vernetjenesten i Bergen Kommune ESARK
/14 SAK: Organisering av vernetjenesten i Bergen Kommune SVSI ESARK-0782-201338482-2 Definisjoner: HAMU: Hovedarbeidsmiljøutvalg Konsernnivå i Bergen Kommune AMU: Arbeidsmiljøutvalg Byrådsavdeling i Bergen
DetaljerVel møtt! Leder Lise Heggdal (sign)
Møteinnkalling Utvalg: Felles AMU Verdal og Levanger Møtested: Teknisk drift Uteavdelingen - Verdal Dato: 11.04.2016 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@innherred-samkommune.no som
Detaljer