RISØR KOMMUNE. Møteinnkalling. Utvalg: Kommuneorganisasjonskomitéen Møtested: Flatholmen - Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 16:30

Transkript

1 Side 1 av 1 RISØR KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Kommuneorganisasjonskomitéen Møtested: Flatholmen - Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 16:30 Forfall meldes på tlf til Eva Swane som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling. Orienteringer / Eventuelt Side 1

2 Saksnr PS 15/13 PS 16/13 Innhold Godkjenning av protokoll fra møte i Kommuneorganisasjonskomitéen Røykfrie kommunale arbeidsplasser Side 2

3 RISØR KOMMUNE Enhet for støttefunksjoner Arkivsak: 2011/ Arkiv: 033 Saksbeh: Eva Swane Dato: Godkjenning av protokoll fra møte i Kommuneorganisasjonskomitéen Utv.saksnr Utvalg Møtedato 15/13 Kommuneorganisasjonskomitéen Rådmannens innstilling: Protokoll fra møte i Kommuneorganisasjonskomitéen godkjennes. Side 3

4 RISØR KOMMUNE Rådmannen Arkivsak: 2011/ Arkiv: 033 Saksbeh: Nils Martin Andersen Dato: Røykfrie kommunale arbeidsplasser Utv.saksnr Utvalg Møtedato 16/13 Kommuneorganisasjonskomitéen Bystyret Rådmannens innstilling: I Risør skal alle kommunale arbeidsplasser være røykfrie. Ved etterspørsel tilbys røykeavvendingskurs. Side 4

5 Kort resymé Røyking er fortsatt den viktigste risikofaktoren for både tidlig død og tap av friske leveår, som kan forebygges. En kraftig reduksjon av andelen røykere er derfor den viktigste enkeltinnsatsen som kan gjøres for å bedre folkehelsen. Å hindre at barn og unge begynner å bruke tobakk er hovedfokus i departementets arbeid med tobakksforebygging. Helse og omsorgskomiteen har konkludert med følgende: Komiteen støtter den nasjonale målsetningen om å utvide tobakksfrie arenaer og styrke vernet mot passiv røyking (PS 12/12). Det skal arbeides mot at Risør kommune blir en røykfri arbeidsplass. Hensyn til røykernes verdighet skal vektlegges. Rådmannen bes legge frem en konkret tiltaksplan. Saksopplysninger Arbeidsmiljøutvalget (AMU) vedtok enstemmig den : Risør kommune skal være en røykfri arbeidsplass Ved etterspørsel tilbys røykeavvendingskurs AMUs innstilling sendes Kommuneorganisasjonskomiteen I AMUs møte den er det protokollert følgende: Ottar Christiansen ber om at Rådmannen utreder tiltak om røykeforbud i kommunen. Diskuteres i rådmannsgruppa og tas opp i neste AMUmøte. I sak 12/12 den behandlet Helse- og omsorgskomiteen en høringsuttalelse og forslag til endringer i tobakkskadeloven. Komiteen gjorde følgende vedtak: Av de foreslåtte endringer i tobakksskadeloven slutter Risør kommunes helse- og omsorgskomite seg til forslagene som departementet har fremsatt med sikte på å utvide tobakksfrie arenaer og styrke vernet mot passiv røyking. I saksutredningen går det bl.a. frem følgende: Røyking er fortsatt den viktigste risikofaktoren for både tidlig død og tap av friske leveår, som kan forebygges. En kraftig reduksjon av andelen røykere er derfor den viktigste enkeltinnsatsen som kan gjøres for å bedre folkehelsen. Ifølge Nasjonalt folkehelseinstitutt er tobakksrøyking antagelig den enkeltfaktoren som har skapt størst helseskade i den norske befolkningen de siste tiårene. Helsedepartementet arbeider nå med en ny tobakksstrategi for de neste fem årene, som skal avløse Nasjonal strategi for det tobakksforebyggende arbeidet I forrige strategiperiode ble andelen røykere i befolkningen generelt redusert og ungdomsrøykingen halvert. Målene om å halvere andelen gravide som røyker og å stanse økningen i snusbruk ble derimot ikke nådd. Myndighetene har i flere tiår hatt et langsiktig mål om et røykfritt samfunn. På bakgrunn av den kraftige økningen i snusbruk blant unge de siste årene har tiltak for å forebygge bruk av snus fått en større plass i det tobakksforebyggende arbeidet. Ett av de viktigste virkemidlene er å innføre effektive regulatoriske tiltak. Å hindre at barn og unge begynner å bruke tobakk er hovedfokus i departementets arbeid med tobakksforebygging. Tobakksbruk er en atferd barn og unge sosialiseres inn i, og tobakksfrie voksne er derfor en forutsetning for tobakksfrie barn og unge. Om tobakksbruk i mindre grad er et synlig og akseptert fenomen i samfunnet, vil også barn og unge i mindre grad begynne å røyke og snuse. For at færrest mulig ungdommer skal begynne med tobakk er det derfor viktig å redusere andelen tobakksbrukere blant voksne og å innføre flere tobakksfrie miljøer, slik at tobakksfritt blir normen. Et økende antall tobakksfrie arenaer i samfunnet bidrar til dette. Konklusjon til protokoll i Helse og omsorgskomiteen: Komiteen støtter den nasjonale målsetningen om å utvide tobakksfrie arenaer og styrke vernet mot passiv røyking (PS 12/12). Side 5

6 Det skal arbeides mot at Risør kommune blir en røykfri arbeidsplass. Hensyn til røykernes verdighet skal vektlegges. Rådmannen bes legge frem en konkret tiltaksplan. Helsedepartementet har nylig lagt frem ny nasjonal strategi for arbeid mot tobakkskader , se nyhet av 7. d.m. på departementets snarvei: html?id= I den nasjonale strategien står det bl.a.: En framtid uten tobakk. Hvert eneste år dør over 5000 norske kvinner og menn av sykdommer som skyldes røyking. Tobakk er den viktigste enkeltårsaken til sykdom og død som kan forebygges. Nå lanserer regjeringen en ny nasjonal strategi for å forsterke innsatsen mot tobakkskader. Norge har kommet langt i arbeidet med å forebygge tobakksskader. Men fortsatt er tobakk den viktigste enkeltårsaken til dårlig helse og for tidlig død hos nordmenn.strategiens visjon er en framtid uten tobakk. For å oppnå dette må vi lykkes på to områder: Å legge til rette for at de som bruker tobakk velger å ta beslutningen om å slutte. Og å hindre at flere begynner. Dette er målene for regjeringens arbeid mot tobakksskader innen 2016: 1. Unngå at unge begynner å røyke og snuse Barn og unge som er født etter år 2000, skal ikke begynne å røyke eller snuse Andelen barn og unge (16-24 år) som røyker daglig skal være under seks prosent. Den kraftige økningen i daglig snusbruk blant barn og unge skal stanse. 2. Motivere og tilby hjelp til snus- og røykeslutt Andelen dagligrøykere i befolkningen (16-74 år) skal være under 10 prosent Andelen i befolkningen som bruker snus daglig skal ikke være over åtte prosent. 3. Beskytte befolkningen og samfunnet mot tobakksskadene Ingen barn skal utsettes for passiv røyking Andelen gravide som røyker ved slutten av svangerskapet skal være under fire prosent. De viktigste virkemidlene for å nå disse målene er: Fortsatt høye tobakksavgifter som gir høye utsalgspriser. Dette er særlig viktig for å hindre at barn og ungdom begynner å røyke og snuse. Et godt faglig tilbudet om hjelp til tobakksavvenning. Dette tilbudet skal bli bedre og mer systematisk. En streng tobakkskadelov som har som formål å redusere tilgangen på tobakk og beskytte befolkningen mot passiv røyking. Massemediekampanjer mot tobakk for å advare mot tobakkens skadevirkninger. Vurderinger Risør kommune med sine ca. 600 medarbeidere er kommunens største enkeltarbeidsplass. Virkningen og signaleffekten at kommunale arbeidsplasser er røykfrie, vil kunne ha stor betydning på egne arbeidstakere, arbeidsmiljø, og kommunens innbyggere for øvrig. Røykfri arbeidsplass er ikke bare et vern mot den enkelte, men vern mot passiv røyking og rollemodell, som er særlig viktig i forhold til skole og barnehage. Vår folkehelsekoordinator opplyser at hun gjennom sitt tidligere arbeid i Helsedirektoratet har sett at tobakksforebyggende arbeid nytter. Videre har hun erfaringer med røyketelefonen og der snakket med mange som aldri trodde de skulle klare å slutte å røyke, men som med oppfølging har klart det og har fått det bedre. Mange trengte også drahjelp av samfunnet rundt. Side 6

7 Rådmannens konklusjon Rådmannen anser at det er behov for å utvide tobakksfrie arenaer og styrke vernet mot passiv røyking. Rådmannen foreslår at alle de kommunale arbeidsplassene i Risør kommune skal være røykfrie. Nærmere presisert betyr dette at: Den enkelte medarbeider gis i arbeidstiden ikke anledning til å røyke. Det innføres røykeforbud i den kommunale bil og maskinpark så vel eide som leide kjøretøy, samt kommunens eide eller leide lokaler og omkringliggende områder. Røykeforbudet gjelder i arbeidstiden der den enkelte medarbeider utfører arbeid på vegne av kommunen. Side 7