Revisoretikk NKRFs fagkonferanse Arendal 15. juni 2009 Per-Martin Svendsen. Revisjonssjef i Bærum kommune. Agenda

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Revisoretikk NKRFs fagkonferanse 2009. Arendal 15. juni 2009 Per-Martin Svendsen. Revisjonssjef i Bærum kommune. Agenda"

Thore Holt
8 år siden
Visninger:

1 Revisoretikk NKRFs fagkonferanse 2009 Arendal 15. juni 2009 Per-Martin Svendsen Revisjonssjef i Bærum kommune Agenda Innledning Definisjoner Regler om etikk Bærum Utfordringer Oppsummering

2 Hvem sier dette? Vår etiske standard blir synlig blant annet gjennom at vi ser den enkelte og har et helhetlig perspektiv i møte med menneskelige behov. at vi møter enkeltmennesket med en inkluderende holdning, raushet og tillit. at vi opptrer troverdig, hederlig og ærlig. at vi ivaretar enkeltmenneskets integritet og behov for trygghet, blant annet gjennom å overholde taushetsplikten. at vi møter enkeltmennesket med empati og grensesetting. at vi gir den enkelte mulighet for medvirkning, slik at alle kan være aktive deltakere og ikke passive mottakere. Bærum kommunerevisjon 3 Etikk Hvor god samfunnsborger er du? Bærum kommunerevisjon 4

at vi ivaretar enkeltmenneskets integritet og behov for trygghet, blant annet gjennom å overholde taushetsplikten.

3 Begrepet etikk Læren om godt og ondt Etikk = riktig Hva er riktig? Følge loven Maksimere nytte Bærum kommunerevisjon 5 Definisjoner Dilemma En situasjon der en person må treffe et valg mellom alternative handlinger Etisk dilemma Når et handlingsvalg kan få vesentlige konsekvenser for beslutningstakeren selv og/eller andre Bærum kommunerevisjon 6

der en person må treffe et valg mellom alternative handlinger Etisk dilemma Når et

4 Moral Samfunnets oppfatning i etiske spørsmål Den gylne regel Gjør mot andre det du vil at andre skal gjøre mot deg Bærum kommunerevisjon 7 Moral-linjen Straff Konsekvenser Den moralske grunnlinje Tid Bærum kommunerevisjon 8

deg Bærum kommunerevisjon 7 Moral-linjen Straff

5 Roller Far /mor Leder Trener Revisor Politikker Ansatt - styremedlem - rådgiver Bærum kommunerevisjon 9 Rasjonalisering I situasjoner der en beslutningstaker følger trang til å handle umoralsk og/eller uetisk, kan det være at han tyr til rasjonalisering for å unnskylde og rettferdiggjøre handlingsvalget, overfor seg selv og sin samvittighet og eventuelt overfor andre. Bærum kommunerevisjon 10

umoralsk og/eller uetisk, kan det være at han tyr til rasjonalisering for å unnskylde og

6 Typiske rasjonaliseringer: Alle andre gjør det Ingen får vite om det Hvis ikke jeg gjør det, gjør noen andre det Jeg tjener jo ikke på det selv Det er jo ikke noe ulovlig i det Flyet/toget går jo allikevel Det er en engangsforeteelse Jeg gjør jo bare det jeg har fått beskjed om Bærum kommunerevisjon 11 Etiske regler Revisjonsstandardene (RS) SK 01 (14 27) Regler om etikk (Code of ethics) gjelder for medlemmer av DnR Etterutdanningskrav gjelder for medlemmer av DnR 14 timer / 3 år ISSAI 30 Code of ethics /public sector Forum for etikk i kommunesektoren (KRD) KS kjørelys for håndtering av etiske dilemma Kreditttilsynet Bærum kommunerevisjon 12

Revisjonsstandardene (RS) SK 01 (14 27) Regler om etikk (Code of ethics) gjelder for medlemmer av DnR Etterutdanningskrav gjelder for medlemmer av DnR 14 timer /

7 RS 200 Formål og generelle prinsipper for revisjon av regnskaper Pkt 4 Revisor må følge god revisjonsskikk. Etiske prinsipper som styrer revisors profesjonelle oppgaver og plikter er: a) uavhengighet b) integritet c) objektivitet d) profesjonell kompetanse og tilbørlig aktsomhet e) konfidensialitet f) profesjonell adferd g) etterlevelse av faglige standarder Bærum kommunerevisjon 13 Etiske prinsipper Sk 1 Kvalitetskontroll for revisjonsselskap Pkt 15: (a) integritet, (b) objektivitet, (c) faglig kompetanse og tilbørlig aktsomhet, (d) konfidensialitet og (e) profesjonell opptreden. Bærum kommunerevisjon 14

tilbørlig aktsomhet e) konfidensialitet f) profesjonell adferd g) etterlevelse av faglige standarder Bærum kommunerevisjon 13 Etiske prinsipper Sk 1

8 Regler om etikk Code of etics Kapittel 150 Profesjonell adferd Pålegger revisor å følge lover og forskrifter I markedføringen av seg selv og sitt arbeide må ikke revisor skade revisjonsprofesjonens omdømme Fremføre overdrevne påstander om tjenestene som tilbys Omtale andres arbeid på en nedsettende måte Bærum kommunerevisjon 15 Bærum Hva har skjedd etter korrupsjonssaken (des. 2006) Revisjonen Egenvurdering av uavhengighet Etikk som tema på kontormøter Etikk logg Varsling Avvikshåndtering Kvalitets- og etikkutvalg Bærum kommunerevisjon 16

andres arbeid på en nedsettende måte Bærum kommunerevisjon 15 Bærum Hva har skjedd etter korrupsjonssaken (des.

9 Eksempel Kommunens innkjøpsordning kan benyttes av alle ansatte. Rabatter inntil 50% Forutsetter kontant kjøp Hva gjør du som revisor? Bærum kommunerevisjon 17 Eksempel Du oppdager at en revisorkollega ikke har gjennomført flere revisjonshandlinger forrige år, men har konkludert med at alt var OK. Hva gjør du? Bærum kommunerevisjon 18

Bærum kommunerevisjon 17 Eksempel Du oppdager at en revisorkollega ikke har

10 Eksempel Som revisor oppdager du at kommunen har lagt til grunn for høyt medlemstall i en forening du er medlem i og derav utbetalt kroner for mye i støtte. Hva gjør du? Bærum kommunerevisjon 19 God kommunal revisorskikk Hva mangler vi? Trenger vi egne etiske regler? Hva med obligatorisk etterutdanning på 14 timer (?) for medlemmer i NKRF? Etikk-kurs i regi av NKRF NKRF bør starte arbeidet gi mandat til en arbeidsgruppe som ser på om Revisjonsenhetene bør flagge etikk i sine presentasjoner Bærum kommunerevisjon 20

Trenger vi egne etiske regler? Hva med obligatorisk etterutdanning på 14 timer (?) for medlemmer i NKRF?

11 Hvordan lykkes i etikkarbeidet Sett av tid regelmessig til verdiarbeid Etabler arenaer for etisk ettertanke Diskuter etiske dilemmaer Ikke skippertak ingen engangsforeteelse Forankring hos ledelsen ansvar og oppfølging Bli enig om handlinger som er uakseptable Utarbeid retningslinjer verdigrunnlag Etabler varslingsrutiner Vurder mulige handlingsalternativer Alle i enheten har ansvar for etterlevelsen Bærum kommunerevisjon 21 Takk for oppmerksomheten og lykke til Bærum kommunerevisjon 22

handlinger som er uakseptable Utarbeid retningslinjer verdigrunnlag Etabler varslingsrutiner Vurder mulige

Like dokumenter

Sammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023

Sammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023 Arbeidsgiverstrategien skal bidra til å virkeliggjøre kommunens samfunnsoppdrag. Våre ansatte blir vist tillit og vet at gode resultater og utvikling