Tema på Vårmøte: Foredrag om prinsippene bak og om lokal lønnsdannelelse Ved jurist og forhandlingssjef i NTF John Frammer.

Transkript

1 Årsmelding 2013 Antall styremøter: 6. Medlemsmøter: 1 vårmøte, 1 årsmøte ( avholdt i okt) Tema på Vårmøte: Foredrag om prinsippene bak og om lokal lønnsdannelelse Ved jurist og forhandlingssjef i NTF John Frammer. Orientering om UTV sitt arbeid i 2013 ved UTV leder Tema for Årsmøte: «NTF`s etiske regler» ved jurist og advokat i NTF Elisabeth Scarpello. Orientering om aktuelle saker i UTV samt om årets lønnsoppgjør. Årsmøte saker med valg Deltagelse på kurs og seminarer.: Pernille Øsmundset deltok på NTF`s tariffkurs I våren og Cristina Witt deltok på NTF tariffkonferanse Alle UTV medlemmene deltok på Akademiker-konferansen om lønnsoppgjøret 2013 og Cristina Witt deltok på NTF «KS kurs» 2013 Pernille deltatt i kurs fot tillitsvalgte i lokalforeninger. Birgit deltok på lønnspolitisk forum i oktober. Annet: Kristin Røsholm møter som styremedlem i OTF Selma Taso møter som styremedlem i RTF

2 Sentrale saker i perioden. Opplæringsplan Opplæringsplan i lys av tannlegenes obligatoriske etterutdanning. Arbeidsgiver må ha en lojalitet til å følge opp NTF sin politikk for å sikre kvalitet og faglig oppdatering. TSE bruker den beste ekspertisen i landet på de ulike fagområder. UTV mener arbeidsgiver må satse på TSE kurs i tillegg til fritt valgte kurs og landsmøte. Etter OEU ble vedtatt må arbeidsgiver ta den økte kostnaden dette vil medføre i et kursbudsjett. UTV jobber for å sikre kursmidler i forhold til NTF`s vedtatte obligatoriske etter utdanning. UTV har også fokus på leder opplæring. Opplæring av ledere må følges opp og nye klinikksjefer må få nødvendig opplæring. Informasjonsflyt NTF har hatt fokus på og satt på dagsorden informasjonsflyt mellom overtannlegene og klinikkene, og mellom ledelsen og de tillitsvalgte. Arbeidsmiljø. Arbeidsmiljø-på enkelte klinikker og i tannhelsetjenesten generelt har vært sentralt gjennom hele året. Seniorpolitikk NTF mener der er et forbedringspotensiale når det gjelder seniorpolitikk i tannhelse AFK. Seniorene er en viktig resurs for tannhelsetjenesten. NTF stilte seg undrene til arbeidsgivers fjerning av en seniordag pr. mnd. for vår virksomhet. Sykefraværet for gruppen har gått ned. Seniordagene er en del av virkemiddelet for å holde seniorene lenger i arbeid. Etter drøftinger med arbeidsgiver er seniordagen tilbake. Den må søkes om for den enkelte arbeidstager. Seniordagen det her er snakk om, er i tillegg til den som ligger i AFK`s livsfase politikk. Frikjøpsavtale De tillitsvalgte skal ha tid til rådighet for å utføre de verv de tar på seg. Vi har hatt drøftinger med arbeidsgiver, som ville ha en kraftig reduksjon av tiden vårt hovedverneombud har til disposisjon. Organisasjonene kom til enighet med arbeidgiver om å beholde frikjøpsavtalen for hovedverneombudet for tannhelse som den er i dag. Sykefravær Sykefraværet i AFK tannhelse er fremdeles høyt. NTF/UTV har deltatt i flere møter med arbeidsgiver angående sykefraværet. Vi har et felles mål om at sykefraværet må reduseres. Sykefraværet er sterkt redusert i 2013 i forhold til NTF mener der må satses mer midler på HMS generelt og ergonomi spesielt, samt midler lokalt til organisasjojnsutvikling- motivasjon, teambuilding og trivselsskapende tiltak.

3 Årets lønnsoppgjør. Vi jobber mot at AFK skal være konkurransedyktig når det gjelder å rekruttere og beholde tannleger. Vi jobber for at AFK tannhelse skal være attraktiv, med hensyn til lønn som virkemiddel. Vi jobber også for at lønn skal være et virkemiddel for å knytte til oss dyktige ledere. Arbeidsgiver ønsket i år ikke å ha lokale drøftinger ute i distriktene. Dette gikk NTF med på som en prøve ordning for Årets lønnsforhandling i kap 5.2.og er avsluttet. Lønnsoppgjøret foregikk etter god forhandlings skikk.

4 Valg årsmøtet 2013 Leder På valg Hovedtillitsvalgt Nestleder Cristina Witt På valg- Follo Styremedlem Pernille Østmundset Ikke på valg Styremedlem Selma Taso Ikke på valg Styremedlem Kristin Røsholm På valg- Asker&Bærum Innstilling. Kristin Røsholm Asker og Bærum Bahram Radmard Follo Hovedtillitsvalgt. NTF/UTV-Akershus Leder Cristina Witt Nestleder Lokal tillitsvalgt: Follo Pernille Øsmundset Sekretær Lokal tillitsvalgt: Nord-Østre Romerike Selma Taso Styremedlem Lokal tillitsvalgt: Nedre Romerike Kristin Røsholm Styremedlem Lokal tillitsvalgt: Asker og Bærum Kasserer funksjonen blir ivaretatt av Ivan L`Estrange utenfor styret. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget: Vara: Cristina Witt Kontaktutvalget Vara: Cristina Witt Forhandlingsutvalget: Cristina Witt, Selma Taso og (Leder) Akan: Trygve Nesheim Revisorer: Marie Haukefer og Sobia Zahid Valgkomite: Jan Teien (Asker og Bærum), Sobia Zahid (Nord/Østre Romerike), Silje Storehagen Gjesme (Nedre Romerike), Ali Reza Hajikarimian(Follo) Asker 30.sept 2013 NTF/HTV Akershus-fk

5