Pensjon? Hvafforno? Kunnskap og informasjonsbehov om pensjon Ann Cecilie Bergene og Ida Drange. Arbeidsforskningsinstituttet AS, 2014 Forfatter/Author

Transkript

1 Pensjon? Hvafforno? Kunnskap og informasjonsbehov om pensjon Ann Cecilie Bergene og Ida Drange Arbeidsforskningsinstituttet AS, 2014 Forfatter/Author

2 Bakgrunn 2 En økonomisk og sosialt bærekraftig pensjonsreform Et differensiert system for alders- og tjenestepensjon Målsetning om at alle skal ha en tilfredsstillende økonomi som pensjonister Nyliberalistisk innretning: ansvaret flyttes i større grad over på arbeidstakeren.

3 Motivasjon 3 Et fleksibelt system kan være utjevnende, eller det kan lede til større forskjeller, beroende på kunnskap og informasjon om systemet Større grad av ansvar for egen pensjon krever Finansiell literacy Det stiller krav til myndighetenes (NAVs) evne til å kommunisere presist og på riktig nivå til alle lag av befolkningen

4 Teoretisk rammeverk 4 Politikken bak reformen bygger på en rasjonell aktør modell hvor innbyggerne forventes å innhente informasjon om alternativer og å handle i tråd med disse. Fire begrensninger som antakelig vil følge samfunnslagene: Bundet rasjonalitet: Godt nok for meg / imitasjon Krav til forkunnskaper: finansiell literacy Kostnader knyttet til informasjonsinnhenting Subjektiv rasjonalitet: Nå-situasjonen teller mer enn fremtiden

5 Hypoteser 5 1: Personer med lav inntekt og lav utdanning har mindre kunnskap om pensjonssystemet og pensjonsordningene de er omfattet av 2: Personer med lite kunnskap om pensjon har i mindre grad et informasjonsbehov 3: Personer med lave forventninger til pensjonsøkonomien innhenter ikke informasjon

6 Hypoteser 6 4: Generiske informasjonskilder er i mindre grad viktige for lavinntektsgrupper og yngre arbeidstakere 5: Personer med lav inntekt utsetter informasjonsinnhenting sammenlignet med høyinntektsgrupper. 6: Kunnskap om pensjon og opplevd informasjonsbehov avhenger av alder

7 Data 7 YS Arbeidslivsbarometer: 3169 respondenter (36 %). Arbeidstakere i alderen I hvilken grad føler du at du kjenner til hvordan pensjonssystemet kommer til å virke for deg? (I stor grad/til en viss grad) I hvilken grad kjenner du til ulike pensjonsordninger som vil berøre din fremtidige pensjon? (Kjenner svært godt/kjenner godt)

8 Data, forts. 8 "I hvilken grad føler du på nåværende tidspunkt behov for å skaffe deg informasjon om din fremtidige pensjon?" (I stor grad/til en viss grad) "I hvilken grad føler du behov for personlig rådgivning/veiledning vedrørende pensjonsspørsmål?" (I stor grad/til en viss grad)

9 Frekvens 9 Tabell 1: Utvalgets fordeling på de avhengige variablene om kunnskap og informasjonsbehov I hvilken grad føler du at du kjenner til hvordan pensjonssystemet kommer til å virke for deg? I hvilken grad kjenner du til ulike pensjonsordninger som vil berøre din fremtidige pensjon? I hvilken grad føler du på nåværende tidspunkt behov for å skaffe deg informasjon om din fremtidige pensjon? I hvilken grad føler du behov for personlig rådgivning/veiledning vedrørende pensjonsspørsmål? Kjenner lite Kjenner godt n 55 % 46 % % 18 % 3169 Ikke i det hele tatt/i liten grad Til en viss grad/i stor grad 36 % 65 % % 61 % 3169 n

10 Data, forts. 10 Det spørres om til sammen 13 kilder til informasjon om pensjon. Generiske (hjemmesidene hos NAV, SPK, KLP og hos privat tilbyder/bank) Persontilpasset (veiledningstjenester hos NAV, SPK og profesjonelle pensjonsrådgivere) Uformell (fagforeningen, massemediene, venner og bekjente)

11 Fordeling 11 Antall kilder som har vært viktige og tilstrekkelige Frekvens Prosent Kumulativ prosent Antall kilder hos NAV som har vært viktige og tilstrekkelige Frekvens Prosent Kumulativ prosent Ikke benyttet Ikke benyttet Benyttet Benyttet Total Av benyttede tjenester Frekvens Prosent Av benyttede tjenester Frekvens Prosent Generiske kilder Generiske kilder Persontilpasset Persontilpasset Uformelle kilder

12 Fordeling 12 Behov for informasjon på nåværende tidspunkt Har benyttet minst en kilde til informasjon Har ikke Har oppsøkt Total oppsøkt I liten grad I stor grad Total Behov for persontilpasset informasjon Har benyttet tjenestene til veiledere eller rådgivere Har ikke oppsøkt Har oppsøkt Total I liten grad I stor grad Total

13 Resultater på kunnskap 13 Ingen kjønnsforskjeller i kunnskap om systemet, men menn er bedre informert om pensjonsordningen de er omfattet av (OR = 1,38) Personer med høy inntekt (over median) kan mer om pensjonssystemet og ordningene enn de med lav (H1) Systemet: 4. kvartil, OR = 1,83 Ordningene: 3. & 4. kvartil, OR hhv. 1,71 og 2,34 Personer som tror de vil ha god økonomi som pensjonister har god kunnskap om systemet og ordningene (OR = 2,99 og 2,58) Personer som ikke vet om de vil ha god økonomi som pensjonister kan svært lite om systemet (OR = 0,3) Fra 57 års alder øker oddsen for å ha god kunnskap om pensjonssystemet og ordningene (OR hhv 1,24 og 1,29). Personer som planlegger førtidspensjonering har bedre kunnskap enn de som ikke planlegger dette, kontrollert for alder: Systemet: OR = 2,49 Ordningene: OR = 1,66

14 Resultater på informasjonsbehov 14 Personer med høy utdanning (UH) har lavere behov for informasjon om pensjon (OR = 0,79) Personer i 3. inntektskvartil har høyere behov for informasjon sammenlignet med dem i 1. kvartil Informasjonsbehov: OR = 1,29 Persontilpasset informasjon: OR = 1,35 De som har god systemkunnskap har et større oppgitt informasjonsbehov (OR hhv. 2,03 og 2,64) Behov for å informasjon om pensjon, og spesielt persontilpasset informasjon, øker signifikant med alder (OR hhv 1,05 og 1,04)

15 Resultater på bruk av informasjonskilder 15 Sannsynligheten for å avstå fra å bruke noen informasjonskilder: Menn (OR = 0,69) Personer med høy inntekt, 3. og 4. kvartil (OR hhv. 0,61 og 0,52) Personer med forventning til tilfredsstillende økonomi som pensjonister (OR =0,61) Personer som ikke vet har høyere odds for å avstå fra å bruke kildene (OR = 2,35), og dersom de bruker dem har de lavere odds for å si at de har vært viktige og tilstrekkelige Ingen sammenheng mellom bruk av generisk informasjon og inntekt eller alder (H4)

16 Konklusjon 16 Arbeidstakere (under 57) har liten kunnskap om pensjon, et lavere opplevd behov for informasjon og de benytter ikke kilder til informasjon Lavinntektsgrupper har mindre kunnskap Personer som tror de vil ha dårlig økonomi som pensjonister, eller som ikke vet, er mer passive og mindre orienterte enn de som er positive