i finansnæringen 2018

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "i finansnæringen 2018"

Ina Simonsen
4 år siden
Visninger:

Likestillingsindikatorer i finansnæringen 2018 Positive trekk Redusert lønnsgap Økt andel kvinnelige ledere og akademikere Økt utdanningsnivå blant kvinner 9 av 10 fedre tar ut foreldrepermisjon

1 Likestillingsindikatorer i finansnæringen 2018 Positive trekk Redusert lønnsgap Økt andel kvinnelige ledere og akademikere Økt utdanningsnivå blant kvinner 9 av 10 fedre tar ut foreldrepermisjon Dette bør vi være obs på Kvinneandelen er på vei ned, særlig blant de yngste For få jenter studerer teknologi kan forverre likelønnsgapet Lengden på foreldrepermisjonen avhenger av foreldrekvoten Kvinner Menn Jevn kjønnsfordeling 47% kvinner 53% menn Kilde: Registerbasert sysselsettingsstatistikk for finansnæringen, SSB

2 Lavest kvinneandel blant de yngste år 46% 54% år 47% 53% 55 år og over 50% 50% Kilde: Registerbasert sysselsettingsstatistikk for finansnæringen, SSB Kvinner har lavere utdanningen enn menn Andel ansatte i Finans med høyskole eller universitetsnivå fordelt på kjønn. 56% 69% 57% Mer kjønnsskjevt utdanningsnivå i finans enn i sammenliknbare næringer Utdanningsnivået for begge kjønn har økt over tid, men raskest blant kvinner 39% * Blant de yngste ansatte er andelen kvinner og menn med høyere utdannelse lik *Brudd i statistikken i Kilde: Lønnsstatistikk for finansnæringen, SSB

3 Kvinner i finans tjener kroner mindre enn menn i året (i gjennomsnitt) Årslønn 2018 Likelønnsforbedring % 21% 20% 20% 20% 18% Likelønnsgap % 79% 80% 80% 80% 82% Kvinners lønn som andel av menn lønn Samlet lønn for ansatte utenom ledere i bedrifter i bank og forsikring med arbeidsgivermedlemskap i Finans Norge. Kilde: Teknisk beregningsutvalg, 2019 Likelønnsforbedring i forhandlingsområdet siden 2008 Kommuneansatte 91% 94% Industriarbeidere (NHO)* Statsansatte* 89% 90% 90% 93% Varehandel (Virke) 83% 86% Industrifunksjonærer (NHO)* 78% 83% Bank og forsikring (Finans Norge) Helseforetak (Spekter) 76% 81% 81% 82% *Tall fra Kilde: Foreløpig rapport fra Teknisk beregningsutvalg, 2019.

4 Redusert lønnsgap i Finans Norge-bedrifter Ansatte på tarifflønn Banksjefer og direktører 16% 16% 15% 84% 84% 85% 13% 12% 11% 87% 88% 89% Likelønnsgap Kvinners lønn som andel av menn lønn 18% 17% 16% 17% 15% 14% 82% 83% 84% 83% 85% 86% Likelønnsgap Kvinners lønn som andel av menn lønn Samlet lønn for heltidsansatte bedrifter i bank og forsikring med arbeidsgivermedlemskap i Finans Norge. Kilde: Finans Norges forhandlingsstatistikk, SSB. Få kvinner i teknologistudier kan forverre lønnsgapet Andel kvinner som har studiet som førstevalg INFORMASJONSTEKNOLOGI TEKNOLOGI/INGENIØR 24% 27% ØKONOMI OG ADM. REALFAG JUS/POLITI MEDIEFAG 46% 51% 56% 57% SAMFUNN SPRÅK 67% 68% Kilde: Samordnet opptak, 2018

5 Kvinneandeler i ulike yrkesgrupper i finans Administrerende direktører (21%) Andre lederstillinger (35%) Akademiske yrker (46%) Høyskoleyrker (50%) Kontoryrker (70%) Kilde: Lønnsstatistikk for finansnæringen 2018, SSB Flere kvinner inn i ledelse og akademiske yrker Andel kvinner i ulike yrkesgrupper i finans 77% 70% 17% 21% 31% 35% 35% 46% 51% 50% Administrerende direktører Ledere utenom adm.dir Akademiske yrker Høyskoleyrker Kontoryrker Kilde: Lønnsstatistikk for finansnæringen, SSB kvinnelige administrerende direktør og andre ledere kvinnelige akademikere kvinner i høyskoleyrker kvinner i kontoryrker

6 Alder og ikke livssituasjon avgjør deltid Andel kvinner i finans som jobber deltid i ulike aldersgrupper 8% 10% Kilde: Lønnsstatistikk for finansnæringen 2018, SSB. 15% år år 55 år og over Få jobber deltid i finans 11% kvinner og 7% menn jobber deltid Deltidsarbeid er mest vanlig blant de eldste og de aller yngste (under 25 år) Deltid er minst vanlig i småbarnsfasen 9 av 10 fedre i finans tar ut foreldrepermisjon Andel fedre som tar ut foreldrepermisjon 88% 90% 90% 90% Fødselsår barn Kilde: Uttak av foreldrepenger i finansnæringen, NAV

7 Gjennomsnittlig antall dager tatt ut pappapermisjon Kilde: Uttak av foreldrepenger i finansnæringen, NAV Permisjonslengden avhenger av fedrekvoten «De fleste fedre tar ut nøyaktig det antallet dager av foreldrepengene som utgjør fedrekvoten. Når lengden på fedrekvoten endrer seg, endrer fedrenes uttak seg nærmest umiddelbart.» NAV

Like dokumenter

1. Andel kvinner i finansnæringen.

1. Andel kvinner i finansnæringen. 1. Andel kvinner/menn i finansnæringen Det er jevn fordeling mellom kvinner og menn i næringen, noe det har vært over lengre tid. Om lag 48 prosent av de ansatte var kvinner i 2015. 1 De siste 15 årene