Statistikk og faktagrunnlag til planstrategi

Transkript

1 Statistikk og faktagrunnlag til planstrategi Temadag 8. mars 2016

2 Retningslinjene Ingen spesifikke retningslinjer til faktagrunnlaget. Fokus på utviklingstrekk og utfordringer. Tema tilpasset kommunens utfordringer.

3 Befolkning -utviklingstrekk Økt sentralisering Økt pendling Innvandring Aldrende befolkning Likestilling

4 Befolkningsutvikling etter sentralitet og vekstkomponent Pst. Sentralisering

5 Pendling Sysselsetting og pendling i by og omland i 4. kv Absolutte tall

6 Innvandring utviklingstrekk Innvandringsgrunn (lenke til IMDIs nettsider)

7 Bosetting av flykninger

8 Aldersbæreevne ,2 per eldre 2,2 per eldre Folk i alderen år i forhold til antallet eldre.

9 Likestilling Andel barn 1-5 år i barnehage (prosent) 90,2 Andel menn med høyere utdanning (prosent) 28,1 Andel kvinner med høyere utdanning (prosent) 34,3 Andel menn (20-66 år) i arbeidsstyrken (prosent) 83,1 Andel kvinner (20-66 år) i arbeidsstyrken (prosent) 77,6 Gjennomsnittlig bruttoinntekt, menn (kr) Gjennomsnittlig bruttoinntekt, kvinner (kr) Andel sysselsatte menn (20-66 år) som jobber deltid (prosent) 14,2 Andel sysselsatte kvinner (20-66 år) som jobber deltid (prosent) 34,7 Andel fedre som tar hele fedrekvoten eller mer av foreldrepengeperioden 68,2 Grad av kjønnsbalansert næringsstuktur (skår) 0,60 Andel menn blant sysselsatte (20-66 år) i offentlig sektor (prosent) 29,6 Andel kvinner blant sysselsatte (20-66 år) i offenlig sektor (prosent) 70,4 Andel menn blant sysselsatte (20-66 år) i privat sektor (prosent) 63,4 Andel kvinner blant sysselsatte (20-66 år) i privat sektor (prosent) 36,6 Andel menn blant ledere (20-66 år) (prosent) 64,2 Andel kvinner blant ledere (20-66 år) (prosent) 35,8 Grad av kjønnsbalanse i utdanningsprogram på videregående skole (skår) 0,68

10 Planbehov Utfordring Planbehov Tiltak Økt sentralisering Økt pendling Innvandring Aldrende befolkning Likestilling Hvordan vil utviklingstrekkene påvirke innbyggerne kommunen? Hvordan vil de påvirke de tjenestene kommunen produserer? Planer som møter de viktigste utfordringene.

11 Arbeid og kompetanse - utviklingstrekk Fra ressursøkonomi til kunnskapsøkonomi Olje og gassnæringen gir mindre vekstbidrag. Vekst i nye næringer må til. Kunnskap blir viktigste konkurransefaktor.

12 Utdanningsnivå i Norge

13 Utdanningsnivå i fylket Andel med lang (> 4 år) universitets- og høyskoleutdanning i aldersgruppen år Oslo Sør-Trøndelag Akershus Hordaland Rogaland Troms Romsa Hele landet Buskerud Vest-Agder Finnmark Finnmárku Møre og Romsdal Sogn og Fjordane Aust-Agder Vestfold Oppland Nordland Hedmark Østfold Telemark Nord-Trøndelag

14 Arbeid og kompetanse Prosentandel av befolkningen (16 år og over) med høyere utdanning i perioden (stiplet) og etter sentralitet

15 Utdanningsnivå i kommunene

16 Næringsstruktur Reduserte investeringer i olje og gass. Omstilling. Trøndelag relativt mye sysselsetting i verdikjeder knyttet til primærnæringene. Men sysselsettingen synker på grunn av effektivisering. Automatisering,digitalisering og robotisering. (Industri 4.0) En av tre jobber forsvinner. Store muligheter.

17 Næringsstruktur 23 % av sysselsatte i NT jobber med helse og omsorg. Andre store næringer er varehandel (12,6 %), undervisning (9,1 %) og bygg og anleggsvirksomhet (8,3 %). Størst prosentvis økning i sysselsetning er Olje og gass med 70,7 % vekst i Nord-Trøndelag. I absolutte tall er det helse og omsorg. Nedgang i jordbruk og skogbruk, industri, og finansiering og forsikring.

18 Planer Fra ressursøkonomi til kunnskapsøkonomi Olje og gassnæringen gir mindre vekstbidrag. Vekst i nye næringer må til. Kunnskap blir viktigste konkurransefaktor

19 Mål for prosjektet Prosjektet skal få på plass en moderne og robust nettbasert informasjonskanal for formidling av regional statistikk, analyse og analyseverktøy. Dette skal være et samarbeid mellom fylkesmannen, fylkeskommunen og KS. Under utvikling