Høring - NOU 2017:6 Offentlig støtte til barnefamiliene
|
|
- Thore Aase
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Barne- og likestillingsdepartementet Dette brevet sendes kun per e-post. Vår ref.: Deres ref.: Dato: 17/ KOF 17/ Høring - NOU 2017:6 Offentlig støtte til barnefamiliene Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til høringsbrev av der Barne- og likestillingsdepartementet har sendt NOU 2017:6 Offentlig støtte til barnefamiliene på høring, med høringsfrist 30. september Innledning Likestillings- og diskrimineringsombudet har som mandat å arbeide for likestilling og mot diskriminering på grunnlag av kjønn, etnisitet, religion, alder, seksuell orientering og nedsatt funksjonsevne, og håndhever diskrimineringslovgivingen på disse områdene. Ombudet har også tilsynsansvar med at norsk rett og forvaltningspraksis er i samsvar med de forpliktelsene Norge har etter FNs rasediskrimineringskonvensjon (CERD), FNs kvinnediskrimineringskonvensjon (CEDAW) og FNs konvensjon om rettighetene til personer med nedsett funksjonsevne (CRPD). Utvalgets forslag om likestilte foreldreskap: sosial utjevning, individuelle rettigheter og likedeling Utvalget går enstemmig inn for å endre foreldrepengeordningen slik at foreldrepermisjonen nå deles i tre deler. En medisinsk begrunnet del til mor i forbindelse med fødsel (3+6 uker), en del til mor (20 uker) og en del til far (20 uker). I forslaget ligger det inne at mor og far opptjener og kan ta ut foreldrepenger på et selvstendig grunnlag. Dette gir en samlet permisjon for foreldrene på 49 uker med 100% lønn. Det vil fremdeles være mulig å velge en lønnskompensasjon på 80% lønn. Da blir perioden på 59 uker. Likestillings- og diskrimineringsombudet Mariboes gt. 13, 4. et. Pb 8048 Dep, 0031 Oslo Tlf (+47) Faks (+47) E-post: post@ldo.no org. nr
2 I tillegg foreslår utvalget at alle som blir foreldre skal ha rett til foreldrepenger, selv om de ikke har hatt inntekt før fødsel. Dette gjøres ved at engangsstønaden erstattes av foreldrepenger på et minstenivå tilsvarende 2 G (p.t kroner). Utvalget mener det fortsatt skal være slik at foreldrene ikke skal kunne ta ut foreldrepenger samtidig. I tillegg foreslår utvalget blant annet å avvikle kontantstøtten og å gjøre barnehageopptaket kvartalsvis. I dette høringssvaret bruker ombudet begrepet mor og far. Vi vil likevel understreke at vårt høringssvar også omfatter alle som er foreldre, uavhengig av kjønn eller seksuell orientering. Ombudet støtter utvalgets forslag til likedelt foreldrepermisjon Etter en helhetsvurdering har ombudet konkludert med å støtte utvalgets forslag til foreldrepengeordning. Det er viktig for ombudet å understreke at mor har andre behov enn far i forbindelse med fødsel, barsel og amming. Forslaget innebærer at det avsettes en medisinsk del til mor i forbindelse med fødsel og barsel, og at det deretter foretas en likedeling som likestiller mor og far som foreldre. Ombudet støtter en selvstendig opptjenings- og uttaksrett av foreldrepenger for fedre. Ombudet mener dagens foreldrepengeordning, der fars uttaksmuligheter av foreldrepenger er avhengig av mors aktivitet, er i strid med likestillingsloven. I tillegg ser vi det som positivt at modellen ikke gjør det mulig med betalt dobbel omsorg. Det vil si at både mor og far er hjemme samtidig med foreldrepenger. Ombudet støtter også utvalgets forslag om å avvikle engangsstønaden og gi alle foreldre rett til foreldrepenger. Dette innebærer en betydelig økning av stønaden til foreldre med ingen eller liten forutgående yrkesaktivitet. Ombudet støtter forslaget fordi det gir kvinner en mer rimelig uttelling for det bidraget de gir til samfunnet ved å få barn. Kombinert med todelingsmodellen vil endringen gi par der mor ikke har rett til fødselspenger, far mulighet til å bruke sine selvstendige rettigheter og ta seg av barnet. I tillegg vil fedre som etter dagens regler ikke har opptjent rett, og dermed ikke får noen stønad fra folketrygden, få minsteytelsen (2G). Ombudet støtter også utvalgets forslag om kvartalsvise opptak til barnehage. Det vil gi en bedre overgang mellom foreldrepermisjon og oppstart i barnehage. Side 2 av 5
3 Ett barnehageopptak per år med oppstart i august, gjør at mange par får en periode der de ikke har noe pass til barnet. I mange tilfeller vil det resultere i at mor tar ulønnet permisjon eller starter i deltid, kombinert med forskjellige ad hoc-løsninger for barnepass. En slik situasjon er med på å svekke mors yrkestilknytning. Ombudet støtter utvalgets forslag om å avvikle kontantstøtten. Ombudet har lenge kritisert ordningen med kontantstøtte for å sementere det tradisjonelle kjønnsrollemønsteret og at ordningen hindrer integrering. Når det nå er tilnærmet full barnehagedekning og med utvalgets forslag om kvartalsvise opptak til barnehage, vil det heller ikke lengre være behov for kontantstøtten for å dekke perioden mellom utløp av foreldrepengeperioden og start i barnehage. Utfyllende begrunnelser for ombudets syn på likedelt foreldrepermisjon Begge foreldre forutsettes i dag å delta i yrkeslivet. Kvinners utdanningsnivå ligger i dag gjennomgående høyere enn mennenes, og yrkesdeltakelsen er tilnærmet den samme. Omfanget av deltidsarbeid blant kvinner med små barn går også ned. Premissene for fordelingen av arbeid og omsorg mellom menn og kvinner er med dette vesentlig endret. Det forventes i dag at fedre skal fylle en annen farsrolle enn forrige generasjon menn. Barnets rolle i samfunnet er også endret, og omsorg fra begge foreldrene er forventet. På tross av disse store strukturelle endringene i det norske samfunnet, har fordelingen av foreldrepermisjonen ikke i vesentlig grad blitt endret. Barnets behov for to kompetente omsorgspersoner En mer likedelt foreldrepengeordning vil gi barn bedre muligheter for å få omsorg fra begge foreldre. Tid sammen med barnet er en forutsetning for å lære det å kjenne og for å skape en trygg og god tilknytning. I dag har mange både et ønske og en forventning om at også far skal ha et nært forhold til barnet. Utvalgets forslag til foreldrepengeordning vil gi begge foreldrene tid og reelle muligheter til å gi helhetlig omsorg. I dag vet vi at barnet knytter seg til flere primæromsorgsgivere. Den mer tradisjonelle mannsrollen, der far «kommer og går», harmonerer ikke så godt med kunnskap om barnets beste. For barnet blir det brudd og savn hvis ikke far får god nok tid til å etablere en trygg relasjon og kan vedlikeholde denne. En viktig forutsetning for å oppnå en slik tilknytning mellom far og barn er etter ombudets syn at permisjonsreglene endres. Slik mange par praktiserer permisjonsordningen i dag vil det være kort tid for fedre til å skape en slik Side 3 av 5
4 relasjon som basis for den videre omsorgen. Hvis far får mer tid og et nærere forhold til barnet, er det sannsynlig at dette setter seg som et mønster som ikke bare vil være viktig for den fremtidige relasjonen mellom dem, men som også vil påvirke fordelingen av omsorgsansvar senere. Dette vil kunne bidra til å skape en mer likestilt familiehverdag. Kvinners nye utdannings- og arbeidsmønstre Kvinners utdannings- og arbeidsmønstre har gjennomgått radikale endringer de siste 20 årene. I dag er det flere kvinner enn menn som tar høyere utdanning ( og det er høy kvinneandel på de såkalte elitestudiene som medisin, juss, ingeniør og økonomi. Andelen kvinner i arbeidslivet er høy og deltidsarbeid hos mødre med små barn er på retur (Arbeidskraftsundersøkelsen 2012, SSB). En foreldrepengeordning som i større grad likestiller fedre og mødre vil være en rimelig og adekvat respons på denne utviklingen. Ombudet har gjennom egne saker og undersøkelser vist at mange kvinner opplever diskriminering ved graviditet og uttak av foreldrepermisjon ( En likere deling av foreldrepermisjonen vil kunne påvirke arbeidslivet i en annen retning. Arbeidsgivere vil vurdere arbeidssøkere mer likt fordi de vil forvente at kvinnelige og mannlige søkere vil komme til å ha omtrent like langt fravær fra arbeidet som følge av eventuelle foreldrepermisjoner. Det blir normalt for både menn og kvinner å ha dette fraværet en til to ganger i løpet av livet, og det er sannsynlig at diskrimineringen av kvinner reduseres. Ombudet mener at en likere deling av foreldrepermisjonen vil ha betydning for hele yrkesløpet til kvinner. Omsorgen for barna er en kontinuerlig oppgave. At fedrene får et mer selvstendig og likere ansvar allerede fra starten vil ha betydning for hvilke muligheter kvinner får i arbeidslivet. Ombudet vil også påpeke at en todeling vil kunne virke positivt på konkurranseforholdet mellom kvinnedominerte og mannsdominerte arbeidsplasser. Dagens kjønnsskjeve uttak av permisjon skaper et uforholdsmessig forhold mellom mannsdominerte og kvinnedominerte sektorer når det gjelder kostnader som følge av permisjonsfravær. Per i dag er fedrekvoten på 10 uker og antallet fedre som tar ut foreldrepenger har sunket. Forskning på menns bruk av foreldrepenger viser at fedrenes uttak av foreldrepenger følger fedrekvotens lengde. Ombudet har mottatt flere Side 4 av 5
5 henvendelser fra mannlige arbeidstakere som opplever press fra arbeidsgivere til å kun ta fedrekvote eller mindre, selv om de ønsker mer. Det er også forskning som viser det samme (Institutt for samfunnsforskning, Rapport 2017:2). Det er naturlig å tolke det synkende uttaket av foreldrepenger som en konsekvens av sosialt press og hvordan foreldrepengeordningen er utformet. I intervjustudier oppgir fedre at en viktig begrunnelse for at de ikke tar mer permisjon er utfordringer med NAV, manglende informasjon og kompliserte søknadsskjemaer (Institutt for samfunnsforskning, Rapport 2017:2). Det kreves en egen søknad fra far hvis han skal ta ut noe av fellesdelen. For mange fremstår «fedrekvoten til far» og «resten til mor» som normen. Undersøkelser viser at fedre er positive til å ta permisjon ( Det blir derfor nærliggende å tolke en nedgang i uttak av foreldrepenger for fedre som en utvikling de egentlig ikke ønsker. Ordningen må tilfredsstille de nasjonale retningslinjene for amming Ombudet mener det er viktig å følge opp mødres muligheter for å amme innenfor en ny foreldrepengeordning. Ombudet merker seg at utvalget har laget en modell som gjør det mulig for norske kvinner å følge de nasjonale ammerådene. Det vil si å fullamme barnet i 6 måneder. I dag er det slik at tre av fire mødre har avviklet fullamming når barnet er fem måneder. Men selv om få mødre fullammer barnet til det er 6 måneder er det et viktig prinsipp at ordningen ikke hindrer de som ønsker dette. Dagens ordning med lønnet ammefri er lovfestet og gjelder i hele arbeidslivet. Det er en viktig forutsetning for likedeling av foreldrepermisjonen at mor og barn ivaretas på en god måte og at ordningen med ammefri fungerer etter sine intensjoner. Etter ombudets syn kan det være behov for å evaluere ordningen i forbindelse med en eventuell endring av foreldrepengeordningen i tråd med utvalgets forslag. Vennlig hilsen Hanne Inger Bjurstrøm likestillings- og diskrimineringsombud Knut Oftung seniorrådgiver Dokumentet er elektronisk godkjent, og gyldig uten signatur. Side 5 av 5
Høring om endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak
Arbeids- og sosialdepartementet v/tonje Forså Aas Dette brevet sendes kun per e-post. Vår ref.: Deres ref.: Dato: 17/1596-2- RMR 17/2266 25.09.2017 Høring om endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse,
DetaljerHøringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov
Nærings- og handelsdepartementet v/terje Hernes Pettersen Postboks 8014 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/2178-2- HCF 12/4565-1 31.01.2013 Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov Likestillings-
DetaljerHØRING - POLITIKK FOR LIKESTILLING
Arkivsak-dok. 12/08685-2 Saksbehandler Anne Mari Færgestad HØRING - POLITIKK FOR LIKESTILLING Rådmannens innstilling: Sørum kommune slutter seg til de foreslåtte tiltakene i NOU 2012:15 Politikk for likestilling
DetaljerHøringssvar - rapport om behandlingstilbud til personer med kjønnsinkongruens-/kjønnsdysfori
Helse Sør-Øst RHF postmottak@helse-sorost.no Dette brevet sendes kun per e-post. Vår ref.: Deres ref.: Dato: 18/1050-2- MIKV 22.05.2018 Høringssvar - rapport om behandlingstilbud til personer med kjønnsinkongruens-/kjønnsdysfori
DetaljerHøringsuttalelse til NOU 2017: 6 Offentlig støtte til barnefamiliene
Det kongelige barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep. 0030 OSLO postmottak@bld.dep.no Høringsuttalelse til NOU 2017: 6 Offentlig støtte til barnefamiliene Ref.: 17/2004 Det vises til høringsnotat
DetaljerHøringssvar forskrift om fysisk sikring av krisesentertilbudet
Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 16/1156-4- GWA 15/2870 19.08.2016 Høringssvar forskrift om fysisk sikring av krisesentertilbudet Innledning Likestillings-
DetaljerHøringsuttalelse - forslag om å innføre forbud mot bruk av plagg som helt eller delvis dekker ansiktet i barnehager og utdanningsinstitusjoner
Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 17/1330-2- CAS 20.09.2017 Høringsuttalelse - forslag om å innføre forbud mot bruk av plagg som helt eller delvis dekker ansiktet
DetaljerHøringssvar - Forslag til ny lov om statens ansatte
Kommunal- og moderniseringsdepartementet Postboks 8112 Dep Akersgata 59 0032 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 16/1157-2- RMR 29.06.2016 Høringssvar - Forslag til ny lov om statens ansatte Likestillings-
DetaljerHøringsuttalelse fra Marker kommune - NOU 2017:6, Offentlig støtte til barnefamiliene
MARKER KOMMUNE Stab/støttefunksjon Vår ref.: 17/709-4 / HANHAT Arkiv: FA - X02 Deres ref.: Dato: 03.10.2017 Melding om vedtak Barne- og Likestillingsdepartementet Postboks 8036 DEP 0030 OSLO Høringsuttalelse
DetaljerOmbudets uttalelse. Partenes syn på saken
Ombudets uttalelse A er ansatt ved fabrikken X. X har en bonusordning som består av to komponenter. Den første komponenten er et beregningsgrunnlag, som baserer seg på resultater oppnådd av bedriften i
DetaljerAnonymisert uttalelse av sak: 09/1481
Til: Rette vedkommende Fra: Maren Anna Lervik Dam Vår ref. 09/1481-4/SF-414, SF-514.1, SF- 514.4, SF-711, SF-900//MLD Dato: 05.11.2009 Anonymisert uttalelse av sak: 09/1481 Likestillings- og diskrimineringsombudet
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 08/ SIG /SLH
IDO Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO G / I I - ) LikestilHngs- og fl1iskrimineringsombudet Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1224-3-SIG 200702972-/SLH 18.11.2008 HØRINGSUTTALELSE
DetaljerProp. 80 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Endringer i folketrygdloven, i kontantstøtteloven og barnetrygdloven.
Prop. 80 L (2009 2010) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Endringer i folketrygdloven, kontantstøtteloven og barnetrygdloven (rett til fedrekvote uavhengig av mors stillingsandel mv.) Tilråding
DetaljerHØRINGSUTTALELSE FRA MANNSFORUM TIL ENDRINGER I FOLKETRYGDLOVEN OG KONTANTSTØTTELOVEN (INNFASING AV TREDELING AV FORELDRE PENGER)
Oslo 30.06.2018. post@mannsforum.org Barne- og likestillingsdepartementet Post@bld.dep.no HØRINGSUTTALELSE FRA MANNSFORUM TIL ENDRINGER I FOLKETRYGDLOVEN OG KONTANTSTØTTELOVEN (INNFASING AV TREDELING AV
DetaljerFamilievennlig arbeidsliv FORNYINGS-, ADMINISTRASJONS- OG KIRKEDEPARTEMENTET BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET
Familievennlig arbeidsliv FORNYINGS-, ADMINISTRASJONS- OG KIRKEDEPARTEMENTET BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET Anbefalinger for en familievennlig personalpolitikk i staten Et familievennlig
Detaljer124/08 HØRING - NOU 2008:6 LØNN OG KJØNN MELLOM KVINNER OG MENN
124/08 HØRING - NOU 2008:6 LØNN OG KJØNN MELLOM KVINNER OG MENN Formannskapet behandlet i møte 19.08.2008 Formannskapet vedtak: Som en del av den offentlige sektor, er vår høringsuttalelse selvsagt preget
DetaljerHøringssvar til NOU 2017: 6 Offentlig støtte til barnefamiliene.
Barne- og likestillingsdepartementet PB 8036 Dep 0030 Oslo Deres ref: Vår ref: 2017/53404-2 Arkivkode: 008 Dato: 27.09.2017 Høringssvar til NOU 2017: 6 Offentlig støtte til barnefamiliene. Barne-, ungdoms-
DetaljerHøring NOU 2012:15 Politikk for likestilling. Vi viser til høringsbrev av 12.10.2012.
Det kongelige barne-, likestillings- og inkluderingsdepartement Att: Marit Lorentzen postmottak@bld.dep.no Oslo, 17.01.2013 Vår ref. Deres ref: 12/6969 44186/HS34 Høring NOU 2012:15 Politikk for likestilling
DetaljerHøringsuttalelse til NOU 2012:15 Politikk for likestilling
Høringsuttalelse til NOU 2012:15 Politikk for likestilling Høgskolen i Sør-Trøndelag januar 2013 (HiST) 1 Bakgrunn for brevet 1 Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST) viser til Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementets
DetaljerAnonymisert versjon av uttalelse - ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon for kvinner og menn
Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1047-8-AAS 16.10.2008 Anonymisert versjon av uttalelse - ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon for kvinner og menn Likestillings- og diskrimineringsombudet viser
DetaljerSaksnummer: 10/517. Lovanvendelse: Likestillingsloven. Dato: 10. februar 2011
NOTAT To kvinner klaget til Ombudet fordi arbeidsgiver ikke ville utbetale bonus for 2009, på bakgrunn av at de ikke hadde vært til stede på grunn av foreldrepermisjon. De hevdet at bonusen ikke var resultatbasert,
DetaljerLM-sak 11-11 Samfunnsviternes policy-dokument om mangfold og likestilling i arbeidslivet
LM-sak 11-11 Samfunnsviternes policy-dokument om mangfold og likestilling i arbeidslivet Innledning Samfunnsviternes hovedstyre oppnevnte i forbindelse med sak 34-08 Likestillings- og diskrimineringspolitikk
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 06/1689-8-KIM 19.06.2007 UTTALELSE I KLAGESAK - ATTFØRINGSPENGER SOM GRUNNLAG FOR RETT TIL FORELDREPENGER
Barne- og likestillingsdepartementet Vår ref. Deres ref. Dato: 06/1689-8-KIM 19.06.2007 UTTALELSE I KLAGESAK - ATTFØRINGSPENGER SOM GRUNNLAG FOR RETT TIL FORELDREPENGER Likestillings- og diskrimineringsombudets
DetaljerSammendrag 11/722 20.12.2013
Vår ref.: Dato: 11/722 20.12.2013 Sammendrag En mann henvendte seg til ombudet fordi han mente mener reglene om godskriving av overgangsreglene i forbindelse med innføringen av pensjonsreformen for omsorgsopptjening
DetaljerAnonymisering og sammendrag - studiepermisjon og graviditet
Vår ref.: Dato: 13/434 24.01.2014 Anonymisering og sammendrag - studiepermisjon og graviditet Sammendrag Saken dreier seg om muligheten for å dele opp semesteret når man må slutte midt i på grunn av fødsels-
DetaljerNYBEGYNNERSTILLING FOR LEGER - PRAKTISK OG PEDAGOGISK OPPFØLGING AV NYUTDANNEDE LEGER - HØRINGSSVAR
Helsedirektoratet Postboks 7000 St. Olavs plass 0130 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 10/639-5 08/3813 25.06.2010 NYBEGYNNERSTILLING FOR LEGER - PRAKTISK OG PEDAGOGISK OPPFØLGING AV NYUTDANNEDE LEGER - HØRINGSSVAR
DetaljerForeldrepermisjon og likestilling
Foreldrepermisjon og likestilling 1. Innledning I 1960- og 70-årene økte kvinners utdanning og arbeidsdeltakelse betydelig. Som en konsekvens ble foreldrepermisjonsordningene bygget ut. Målsetningen med
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra X av 16. mai 2008.
Anonymisert versjon Ombudets uttalelse Sak: 08/716 Lovandvendelse: likestillingsloven 3. Konklusjon: Brudd Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra X av 16. mai 2008. X mener at det
DetaljerVår ref. 08/522-3-yll Deres ref. 200600864-/JHJS Dato: 31.08.2008
Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Vår ref. 08/522-3-yll Deres ref. 200600864-/JHJS Dato: 31.08.2008 HØRING Likelønnskommisjonens forslag til tiltak for likelønn mellom kvinner
DetaljerSammendrag av sak og uttalelse
Vår ref.: Dato: 12/2419 24.09.2013 Sammendrag av sak og uttalelse Saksnummer: 12/2419 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 jf. 4 Dato for uttalelse: 29.08.2013 MannsForum klaget inn Utdanningsdirektoratet
DetaljerHøringsuttalelse - utvidet vern mot diskriminering på grunn av alder
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet postmottak@bld.dep.no NB! Dette brevet sendes kun per e-post! Vår ref.: Deres ref.: Dato: 15/319-2- EMA 23.03.2015 Høringsuttalelse - utvidet vern mot
DetaljerA ble i august 2009 ansatt i et vikariat som apotektekniker ved B. Vikariatet ble forlenget med ett år i juni 2010.
Vår ref.: Dato: 11/1459 16.04.2012 Saksnummer: 11/1459 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 Dato for uttalelse: 12. mars 2012 OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/2002-8-RSO 18.11.2011 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTAND OM KJØNNSDISKRIMINERENDE ARBEIDSTIDSAVTALE
Vår ref. Deres ref. Dato: 09/2002-8-RSO 18.11.2011 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTAND OM KJØNNSDISKRIMINERENDE ARBEIDSTIDSAVTALE Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 23. september 2009
DetaljerInnst. O. nr. 69. ( ) Innstilling til Odelstinget fra familie- og kulturkomiteen. Ot.prp. nr. 56 ( )
Innst. O. nr. 69 (2008 2009) Innstilling til Odelstinget fra familie- og kulturkomiteen Ot.prp. nr. 56 (2008 2009) Innstilling fra familie- og kulturkomiteen om lov om endringer i folketrygdloven (utvidelse
DetaljerInnst. 240 L. (2009 2010) Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen. 1. Sammendrag. Prop. 80 L (2009 2010)
Innst. 240 L (2009 2010) Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen Prop. 80 L (2009 2010) Innstilling fra familie- og kulturkomiteen om endringer i folketrygdloven, kontantstøtteloven og
DetaljerNOU 2012: 15 Politikk for likestilling
LIKESTILLINGSUTVALGET opprettet ved kgl.res. 12. februar 2010 Likestillingspolitikk i lys av livsløp, klasse og etnisitet NOU 2012: 15 Politikk for likestilling Utvalgsleder professor Hege Skjeie Pressekonferanse
DetaljerHøringssvar - Reservasjonsordning for fastleger
Helse- og omsorgsdepartementet v/postmottak@hod.dep.no Vår ref.: Deres ref.: Dato: 14/142-2- TK 08.03.2014 Høringssvar - Reservasjonsordning for fastleger 1. Innledning Likestillings- og diskrimineringsombudet
DetaljerI I Unio. Høringssvar Ny, utvidet unntaksording for fedrekvoten og mødrekvoten i foreldrepengeordningen
I I Unio Vår saksbehandler Kopi til Vår dato Vår referanse Deres referanse Gun Hafsaas 14.10.2014 DOK/2014/01528 Høringssvar Ny, utvidet unntaksording for fedrekvoten og mødrekvoten i foreldrepengeordningen
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 07/990-8-AAS 08.11.2007
Tilsynsrådet for advokatvirksomhet Postboks 720 Sentrum 0106 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 07/990-8-AAS 08.11.2007 UTTALELSE - FORSKJELLSBEHANDLING PÅ GRUNN AV UTNYTTELSE AV PERMISJONSRETTIGHETER FORBEHOLDT
DetaljerHøringsuttalelse om den nye barnevernsloven - NOU2016:16
Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 16/2577-4- EO 16/2961 30.01.2017 Høringsuttalelse om den nye barnevernsloven - NOU2016:16 1. Innledning Likestillings-
DetaljerProp. 92 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Endringer i folketrygdloven (utvidelse av fedrekvoten mv.
Prop. 92 L (2010 2011) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Endringer i folketrygdloven (utvidelse av fedrekvoten mv.) Tilråding fra Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet av
DetaljerDiskriminering på grunn av graviditet/foreldrepermisjon Iselin Huuse, rådgiver i LDO
Diskriminering på grunn av graviditet/foreldrepermisjon Iselin Huuse, rådgiver i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. Intervjuet går veldig bra, du føler dette er det rette
DetaljerDeres ref.: 12/6969 Vår ref.: 207.8/NSS Dato: 19. desember 2012
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Deres ref.: 12/6969 Vår ref.: 207.8/NSS Dato: 19. desember 2012 NOU 2012: 15 Politikk for likestilling Akademikerne viser
DetaljerHøringsuttalelse fra Foreningen 2 Foreldre (F2F) til NOU 2017:6 Offentlig støtte til barnefamilier.
Deres ref Vår ref Dato 17/2004-30.09.2017 Barne og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo postmottak@bld.dep.no Høringsuttalelse fra Foreningen 2 Foreldre (F2F) til NOU 2017:6 Offentlig
Detaljer0030 OSLO MOTTATT 3 O'APR 2008
Arbeids- og inkluderingsdepartementet Likesti llings- og Postboks 8019 Dep ARBEIDS - OG INKLUOERINGSOEPARTEMENTET disl
DetaljerSak til Landsmøtet Nr: 13
Sak til Landsmøtet Nr: 13 Saksbehandler: Nina-Merete Kristiansen Dato: 23.05.2019 Dokumentnr DM: 1110273 2019_00267 LANDSMØTESAK: DELING AV FORELDREPERMISJON Bakgrunn for saken: NSF Sør-Trøndelag har på
DetaljerMelhus Bil Trondheim AS handlet i strid med likestillingsloven
Saksnummer: 12/1623 Melhus Bil Trondheim AS handlet i strid med likestillingsloven Saksnummer: Saksnummer: 12/1623 Lovgrunnlag: likestillingsloven 3 jf. 4. Dato for uttalelse: 21.03.2013 Likestillings-
DetaljerHøyring - Demensplan 2020
Helse- og omsorgsdepartementet demensplan@hod.dep.no NB! Dette brevet vert berre sendt med e-post! Vår ref.: Dykkar ref.: Dato: 15/1283-2- INTH 13/2115 27.08.2015 Høyring - Demensplan 2020 1. Innleiing
DetaljerNotater. Marit Lorentzen og Trude Lappegård. Likestilling og deling av omsorgsoppgaver for barn 2009/42. Notater
2009/42 Notater Marit Lorentzen og Trude Lappegård Notater Likestilling og deling av omsorgsoppgaver for barn Forskningsavdelingen/Gruppe for demografi og levekårsforskning Innhold 1 Innledning... 2 2
DetaljerUttalelse i klagesak spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet
NOTAT Til: Fra: Maren Anna Lervik Dam Vår ref. 09/1369 17/SF 411, SF 414, SF 512.1, SF 514.4//MLD Dato: 02.07.2010 Anonymisert versjon av ombudets uttalelse Uttalelse i klagesak spørsmål om forskjellsbehandling
DetaljerHøringsuttalelse-innføring av forbud mot bruk av barn som tolk
Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet NB! Høringssvaret kun sendt elektronisk! Vår ref.: Deres ref.: Dato: 14/1133-2- HW 14/2089 12.09.2014 Høringsuttalelse-innføring av forbud mot bruk av
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 09/922-1-KOF 21.04.2009 KOMMENTARER TIL ST. MELD. NR. 8 (2008-2009) OM MENN, MANNSROLLER OG LIKESTILLING
Stortinget Familie- og kulturkomiteen 0026 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 09/922-1-KOF 21.04.2009 KOMMENTARER TIL ST. MELD. NR. 8 (2008-2009) OM MENN, MANNSROLLER OG LIKESTILLING Likestillings- og diskrimineringsombudet
DetaljerAnonymisering - vikariat ikke forlenget
Anonymisering - vikariat ikke forlenget Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 12. desember 2010 fra NTL på vegne av A. NTL ber ombudet vurdere om A ble forskjellsbehandlet på grunn
DetaljerNOTAT. Til: Fra: Dan Frøskeland 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / 03.10.2011
NOTAT Til: Fra: Dan Frøskeland Vår ref. 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / Dato: 03.10.2011 En kvinne anførte at hun hadde blitt diskriminert av et vikarbyrå, da et tilbud falt bort etter at
DetaljerForhold som har betydning når mor og far deler foreldrepermisjonen
Forhold som har betydning når mor og far deler foreldrepermisjonen AV: ANNE-CATHRINE GRAMBO OG SIGRID MYKLEBØ SAMMENDRAG Sommeren 2008 gjennomførte NAV en spørreundersøkelse rettet mot foreldre som hadde
DetaljerUttalelse i klagesak -Stillingsannonse med krav om skandinavisk statsborgerskap og gode norskkunnskaper for oppvaskmedarbeidere
Hans Majestet Kongens Garde v/major Leif- Boye Erichsen Operasjonstøtteavdeling Huseby Røa 0754 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/805-16- MH 13.12.2012 Uttalelse i klagesak -Stillingsannonse med krav
DetaljerKjønn og Lønn. Høringsuttalelse fra Bergen kommune.
Kjønn og Lønn. Høringsuttalelse fra Bergen kommune. (Utdrag fra saksutredning til bystyresak 167-08 Kjønn og lønn - Høringsuttalelse til Likelønnskommisjonens forslag til tiltak. ) 1. Generelt om Bergen
DetaljerInnst. 309 S ( ) Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen Innstilling fra familie- og kulturkomiteen om
Innst. 309 S (2009 2010) Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen Dokument 8:49 S (2009 2010) Innstilling fra familie- og kulturkomiteen om representantforslag fra stortingsrepresentantene
DetaljerSaksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10
SAMMENDRAG 11/1687 En kvinne mener [instituttet hun arbeidet på] la vekt på hennes uttak av foreldrepermisjon da de skulle ansette en prosjektmedarbeider for en forlenget prosjektperiode. Ombudet kom frem
DetaljerUttalelse-vilkår for godkjenning av praksis for fagbrev og spørsmål om indirekte diskriminering av kvinner
Vår ref.: Dato: 10/2190-12- 23.08.2012 Uttalelse-vilkår for godkjenning av praksis for fagbrev og spørsmål om indirekte diskriminering av kvinner Sakens bakgrunn Sakens faktiske forhold: As søknad om avleggelse
DetaljerHøring om endringer i folketrygdlovens bestemmelser om foreldrepenger
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0300 Oslo Deres ref: 12/4366 Vår ref: 12/9557 / T. Kvalvaag Vår dato: 01.02.2013 Høring om endringer i folketrygdlovens bestemmelser
Detaljer12/1551 07.10.2013. Framstillingen av sakens bakgrunn bygger på partenes skriftlige redegjørelser til ombudet, med vedlegg.
Vår ref.: Dato: 12/1551 07.10.2013 Sammendrag Saksnummer: 12/1551 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 Dato for uttalelse: 22. mars 2013 Klager mener at manglende jobbforespørsler fra bemanningsselskapet
DetaljerHøring- Levekår og tiltak for mennesker med utviklingshemming
Barne,- likestillings- og inkluderingsdepartementet Postmottak@bld.dep.no Vår ref.: Deres ref.: Dato: 13/656-3- EKN 07.05.2013 Høring- Levekår og tiltak for mennesker med utviklingshemming Likestillings-
DetaljerDISKRIMINERINGSNEMNDA
DISKRIMINERINGSNEMNDA Sak 136/2018 Sakens parter: A B kommune Uttalelse av 24. mai 2018 fra Diskrimineringsnemndas medlemmer: Jon Østensvig (møteleder) Kirsti Coward Usman Ivar Shakar Postadresse Telefon:
DetaljerNOTAT OMBUDETS UTTALELSE. Sakens bakgrunn. Til: Fra: Dan Frøskeland 11/210-24 /SF-411, SF-414, SF- 513.4, SF-821, SF-902, SF-801 / 21.09.
NOTAT Til: Fra: Dan Frøskeland Vår ref. 11/210-24 /SF-411, SF-414, SF- 513.4, SF-821, SF-902, SF-801 / Dato: 21.09.2011 Bonusordning ikke diskriminerende for kvinne i foreldrepermisjon En kvinne anførte
DetaljerOm lov om endringer i folketrygdloven (utvidelse av fedrekvoten mv.)
Barne- og likestillingsdepartementet Ot.prp. nr. 56 (2008 2009) Om lov om endringer i folketrygdloven (utvidelse av fedrekvoten mv.) Tilråding fra Barne- og likestillingsdepartementet av 3. april 2009,
DetaljerHØRINGSNOTAT LOVFESTING AV LØNN UNDER AMMEFRI. 1. Innledning
8.6.2012 HØRINGSNOTAT LOVFESTING AV LØNN UNDER AMMEFRI 1. Innledning Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet foreslår å lovfeste en begrenset rett til lønn under ammefri i barnets første leveår.
DetaljerArbeids- og sosialdepartementet. Postboks 8019 Dep Oslo. Vår ref. Deres ref. Dato: 14/ /
Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo postmottak@asd.dep.no Vår ref. Deres ref. Dato: 14/1194 14/2105 04.09.2014 Høringsuttalelse plikt til å stille vilkår om aktivitet ved tildeling
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012
Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Helene Jesnes og Cathrine Sørlie Likestillings- og diskrimineringsombudet Frittstående offentlig forvaltningsorgan
DetaljerGRAVIDITET en veileder for ansatte i skoleverket
GRAVIDITET en veileder for ansatte i skoleverket Sist oppdatert: august 2011 Hensikten med denne oversikten er å gi en innføring om rettigheter og muligheter som gjelder gravide arbeidstakere. Vi vil presisere
Detaljer10/ /SF-511, SF-419//IG Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling
NOTAT Til: Fra: Ingeborg Grimsmo Vår ref. Dato: 10/1741-12/SF-511, SF-419//IG 12.02.2011 Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling Kvinne ble diskriminert
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsrett
Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. og «Når har du tenkt å få barn da?» og
DetaljerDagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett. Diskriminering graviditet etnisitet/språk
Likestillings- og diskrimineringsrett Legeforeningen 12. mai 2015 Cathrine Sørlie og Emma Caroline Hermanrud Dagens tema Diskriminering graviditet etnisitet/språk Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå
DetaljerVår ref.: Deres ref.: Dato: 12/2039-3- AMVE 12/6969 27.11.2012
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Samlivs- og likestillingsavdelingen Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/2039-3- AMVE 12/6969 27.11.2012 Høring NOU 2012:15 Politikk
DetaljerHøringssvar - NOU 2016: 1 Arbeidstidsutvalget
Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 16/109-5- RMR 24.06.2016 Høringssvar - NOU 2016: 1 Arbeidstidsutvalget Likestillings- og diskrimineringsombudet har
DetaljerProp. 64 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Endringer i folketrygdloven (tredeling av foreldrepengeperioden)
Prop. 64 L (2011 2012) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Endringer i folketrygdloven (tredeling av foreldrepengeperioden) Tilråding fra Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet
DetaljerInnst. 258 L. ( ) Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen. 1. Sammendrag. Prop. 64 L ( )
Innst. 258 L (2011 2012) Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen Prop. 64 L (2011 2012) Innstilling fra familie- og kulturkomiteen om endringer i folketrygdloven (tredeling av foreldrepengeperioden)
DetaljerHøring - Forslag til endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om varsling
Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 16/1367-2- HJE 23.09.2016 Høring - Forslag til endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om varsling Likestillings-
DetaljerLikestilling og diskriminering i arbeidslivet i praksis. Claus Jervell
Likestilling og diskriminering i arbeidslivet i praksis Claus Jervell Likestilling- og diskrimineringsombudet Håndhever av diskrimineringslovverket Håndhever av aktivitets- og redegjørelsesplikten for
Detaljer«Rett til lønn under omsorgspermisjon ved fødsel og adopsjon og under ammefri.»
Liv lagas kommentarer til «Rett til lønn under omsorgspermisjon ved fødsel og adopsjon og under ammefri.» Notat fra Barne- og likestillingsdepartementet Dette høringssvaret er sendt Barne- og likestillingsdepartementet
DetaljerEndringsforslaget: 1. En utvidelse av omsorgspertnisjonen ved fødsel og adopsjon for deltakere i introduksjonsordningen fra 10 til 12 måneder
Endringsforslaget: 1. En utvidelse av omsorgspertnisjonen ved fødsel og adopsjon for deltakere i introduksjonsordningen fra 10 til 12 måneder 1.1 Kort om dagens ordning Permisjon ved fødsel og adopsjon
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsrett
Likestillings- og diskrimineringsrett Warvin Ringkjøb - rådgiver - veiledningsavdelingen Hva er målet vårt med dette foredraget? Dere skal kunne gjøre en diskrimineringsvurdering. Dere skal kunne hjelpe
DetaljerHøringsuttalelse - ny utvidet unntaksordning for fedrekvoten og mødrekvoten i foreldrepengeordningen
Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet postmottak@bld.dep.no NB! Dette brevet sendes kun per e-post Vår ref.: Deres ref.: Dato: 14/1357-3- HEHL 26.09.2014 Høringsuttalelse - ny utvidet unntaksordning
DetaljerUttalelse i sak om diskriminerende stillingsannonse og praksis - varsel om hastevedtak
Vår ref.: Deres ref.: Dato: 14/53 09.01.2014 Uttalelse i sak om diskriminerende stillingsannonse og praksis - varsel om hastevedtak Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til en rekke henvendelser,
DetaljerFedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker
Fedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker Av Elisabeth Fougner SAMMENDRAG Fra 1.7.2009 ble fedrekvoten utvidet med fire uker, fra seks uker til ti uker. Foreldrepengeperioden
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsrett
Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. Likestillings- Likestillings- og og diskrimineringsombudet
DetaljerHøringssvar forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Oslo 04. januar 2016 Høringssvar forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Saksbehandler: Lone Alice Johansen, tlf: 97137691, lone.johansen@sanitetskvinnene.no
Detaljer11/1497-19- CAS 03.05.2012
Vår ref.: Dato: 11/1497-19- CAS 03.05.2012 Anonymisert versjon av ombudets uttalelse Sakens bakgrunn Saken gjelder spørsmål om vilkåret i folketrygdloven 4-3 andre ledd om at vanlig arbeidstid må være
DetaljerSammendrag OMBUDETS UTTALELSE 12/985 08.10.2013
Vår ref.: Dato: 12/985 08.10.2013 Sammendrag Saken gjaldt spørsmål om en kvinne ble forskjellsbehandlet på grunn av graviditet da hun ikke fikk tilbud om lærlingplass i sykehjem. Spørsmålet for ombudet
DetaljerUttalelse i sak om inndeling av klasser på videregående skole - kjønn og etnisk bakgrunn
Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/186-10 27.04.2012 Uttalelse i sak om inndeling av klasser på videregående skole - kjønn og etnisk bakgrunn Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til sitt brev av
DetaljerNorges Blindeforbund Synshemmedes organisasjon
Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Oslo, 21.12.2009 Høring NOU 2009: 14 Et helhetlig diskrimineringsvern. Norges Blindeforbund viser til høringsbrev av 26.06.09 der NOU 2009:
DetaljerOmbudets uttalelse i sak 12/666
Vår ref.: Dato: 12/666 27.06.2013 Ombudets uttalelse i sak 12/666 Saksnummer: 12/666 Lovgrunnlag: diskrimineringsloven 4 diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 Dato for uttalelse: 21. februar 2013
DetaljerHøring - NOU Offentlig støtte til barnefamiliene
Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep. 0030 OSLO Deres ref. Vår ref. Dato: 17/2004-17/982-13 667/SYKO Oslo, 09.10.2017 Høring - NOU 2017 6 Offentlig støtte til barnefamiliene Landsorganisasjonen
DetaljerForslag til endringer i politiloven 14 - adgang for kommuner til å forby tigging på offentlig sted
Justis og beredskapsdepartementet v/jan Austad Pb 8005 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 14/569-2- TK 14.04.2014 Forslag til endringer i politiloven 14 - adgang for kommuner til å forby tigging
DetaljerRettigheter ved svangerskap og fødsel
Rettigheter ved svangerskap og fødsel Legeforeningens tillitsvalgtkurs for tillitsvalgte på Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset Radisson Blu Bodø 9. - 10. april 2014 Jon Ole Whist Rådgiver Avdeling
DetaljerSaksframlegg. HØRINGSUTTALELSE OM LIKELØNNSKOMMISJONENS FORSLAG TIL TILTAK FOR LIKELØNN MELLOM KVINNER OG MENN Arkivsaksnr.
Saksframlegg HØRINGSUTTALELSE OM LIKELØNNSKOMMISJONENS FORSLAG TIL TILTAK FOR LIKELØNN MELLOM KVINNER OG MENN Arkivsaksnr.: 08/14025 Forslag til vedtak: Formannskapet slutter seg til rådmannens uttalelse
DetaljerSammendrag: 10/608 11.12.2012
Vår ref.: Dato: 10/608 11.12.2012 Sammendrag: En mann med nedsatt funksjonsevne ble avkrevd betaling for timer han måtte avbestille hos fysioterapeut. På grunn av hans nedsatte funksjonsevne var det ikke
DetaljerDisposisjon. Juridiske problemstillinger i forbindelse med svangerskap og foreldrepermisjon
Juridiske problemstillinger i forbindelse med svangerskap og foreldrepermisjon C-kurs 7. mars 2012 Radisson Blu, Gardermoen Rådgiver Liv Marit Fagerli Jus og arbeidsliv Disposisjon 1) Mens legen er gravid
DetaljerMann ble ikke diskriminert på grunn av nasjonale opprinnelse ved bortvist fra park
Vår ref.: Dato: 10/1683-9- ASI 10.04.2012 Mann ble ikke diskriminert på grunn av nasjonale opprinnelse ved bortvist fra park En mann hevder at han har blitt diskriminert på grunn av nasjonal opprinnelse.
Detaljer