Strategiplan NJF
|
|
|
- Søren Mikkelsen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategiplan NJF
2 Innledning Strategiplanen for Norsk jazzforum har frem til 2006 vært to-årig. Fra 2007 ble planperioden utvidet til å gjelde fram til Handlingsplanen baseres på strategiplanen, men avgrenser seg til å gjelde for landsmøteperioden på to år. Dette gir perspektiv og bedre grunnlag for langsiktighet i organisasjonens arbeid. Med denne strukturen vil kommende strategi- og handlingsplanerfølge planperioden for den siste Kulturmeldingen og Kulturløftet. Strategidokumentet tar sitt formelle utgangspunkt i formålsparagrafen i Norsk jazzforums vedtekter. Denne reflekteres i Strategidokumentets første del, Misjon, som går over i en felles Visjon for virksomheten. Disse munner ut i fem Hovedmål, eller arbeidsområder, for Norsk jazzforum (merket A - E) med påfølgende Strategipunkter for planperioden som operasjonaliseres i underliggende Handlingsplan. Til grunn for strategiene ligger målsettingene i Improvisasjon sett i system (Norsk kulturråd nr.4/1996), Kulturmeldingen (St.meld. nr ) og Norsk kulturråds evalueringsrapport av post 74 i Statsbudsjettet (Norsk kulturråd 2005) samt deler av de siste årenes forslag til statsbudsjett. I tillegg kommer St.meld. nr. 21 ( ) Samspill et løft for rytmisk musikk. Norsk jazzforums styre og administrasjon har hatt en omfattende prosess med strategiarbeidet. Musikermøter, fellesmøter med regionale jazzsentre, festivaler, klubber, storband og forskjellige innkomne forslag har vært viktige innspill i prosessen. Enkelte av strategipunktene vil være mer kulturpolitiske og langsiktige. Andre er mer operativt pregede og stå nærmere de sakene Norsk jazzforums enkeltmedlemmer er midt oppe i. Samlet vil strategidokumentet tydeliggjøre den helhetlige retningen for norsk jazz de nærmeste årene. Norsk jazzforums strategiplan for ble vedtatt på Njfs Landsmøtet i april Deretter vil styret i Norsk jazzforum følge dokumentet opp og rullere det etter hvert som toårsperiodene går framover mot Dette dokumentet er en revidert strategi- og handlingsplan for perioden som ble vedtatt på Norsk jazzforums landsmøte i april Forutsetninger: Strategiplanen bygger på Norsk jazzforums visjon. Strategiene legger vekt på forventninger brukerne og samarbeidspartnere har til virksomheten. Hovedpunktene gir retning og danner grunnlaget for arbeidet som skal gjøres i norsk jazz de neste årene. Strategiplanen er delt opp i fem hovedpunkter: A. Kulturpolitisk arbeid B. Formidlingsvirksomhet C. Kompetansebygging D. Ekstern og intern informasjon E. Organisasjonsutvikling og administrativ virksomhet Strategiplan NJF
3 MISJON: Norsk jazzforum skal være et norsk samlingspunkt for jazz Norsk jazzforum er en organisasjon for profesjonelle musikere, storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre. Norsk jazzforum skal arbeide for å styrke jazzmusikkens betydning og vilkår og være en interesseorganisasjon for aktører i norsk jazz. Norsk jazzforum skal innen jazzfeltet arbeide med formidling, nasjonalt og internasjonalt, for et bredest mulig publikum. Norsk jazzforum skal arbeide med kompetanseheving i alle ledd. Norsk jazzforum har informasjonsarbeid som et sentralt virkemiddel. VISJON: Norge et levende og ledende jazzland! MÅL: A Kulturpolitisk arbeid Norsk jazzforum skal arbeide for at jazz skal være et sentralt kulturuttrykk ved å styrke rammebetingelsene. Det kulturpolitiske arbeidet skal synliggjøre norsk jazz overfor offentlige myndigheter, politiske miljøer og andre samarbeidspartnere. B Formidlingsvirksomhet Norsk jazzforum skal være sentral i formidlingen av jazz nasjonalt og internasjonalt. Eksporten av norsk jazz til utlandet økes. Infrastrukturen i spillestedsnettverket oppgraders og rammevilkårene for arrangørene bedres. C Kompetansebygging Kompetanseutvikling knyttes opp mot satsningen for at jazz gjøres tilgjengelig for et større publikum. Det skal arbeides for kompetanseutvikling både kunstnerisk og organisatorisk. D Ekstern og intern informasjon Det eksterne informasjonsarbeidet skal støtte opp om jazzens plass i det kulturpolitiske bildet. Informasjonen utad skal være et sentralt virkemiddel i å rekruttere et større publikum i alle deler av landet til et voksende antall jazzkonserter. Det interne informasjonsarbeidet skal ha som mål å utvikle demokrati og deltakelse, samt å sørge for kompetanseheving i alle ledd av organisasjonen. E Organisasjonsutvikling og administrativ virksomhet Norsk jazzforum skal være samlingspunktet for norsk jazz gjennom å fokusere på medlemsgruppenes behov. Tyngdepunktet i organisasjonens virksomhet skal ligge innenfor felles interesseområder. Strategiplan NJF
4 A Kulturpolitisk arbeid Norsk jazzforum skal arbeide for at jazz skal være et sentralt kulturuttrykk ved å styrke rammebetingelsene. Det kulturpolitiske arbeidet skal synliggjøre norsk jazz overfor offentlige myndigheter, politiske miljøer og andre samarbeidspartnere. 1. Styrking av rammebetingelsene til helårs klubbdrift. 2. Økt satsning på internasjonalt samarbeid og eksport av norsk jazz. 3. Arbeide for full planmessig utbygging av jazzsentrene, samt arbeide for å sikre jazzens plass i de regionale kompetansenettverkene. 4. Videreutvikle det økonomiske fundamentet for store og små jazzensembler. 5. Balansen mellom kjønnene i norsk jazz skal bedres og andelen av kvinnelige instrumentalister økes. 6. Arbeide for at norske jazzfestivaler sikres økt og forutsigbar finansiering. 7. Samstemt-samarbeidet skal være en viktig arena for den politiske innsatsen. 8. Arbeide for å bedre profesjonelle jazzmusikeres jobbmuligheter og levevilkår. 9. Arbeide for å få sponsoravtaler til norsk jazz. Handlingsplan Kulturpolitisk arbeid A1.1 Sikre jazzens andel i den nye store arrangørstøtteordningen. A1.2 Øke den politiske bevisstheten både lokalt og regionalt for helårs klubbdrift. A2.1 Styrke koordineringen av internasjonale aktiviteter og aktører på eksport. A2.2 Fortsatt å øke andelen av ad hoc-tilskuddsordningen til eksport. A3 Norsk jazzforum skal sikre jazzens egenart og bidra til utvikling av felles regionale kompetansenettverk. A4.1 Det skal arbeides for at det hvert år kommer et nytt stort jazzensemble på statsbudsjettet. A4.2 Det skal arbeides for at jazzensembler skal få økt og mer langvarig støtte fra Norsk kulturråds ensemblestøtteordning. A5.1 Samarbeide med andre aktører om fokus på kjønnsbalansen ved programmering og booking. A5.2 Videreføre arbeidet med jazzkurs for jenter. A6 A7 A8 A9 Fortsette arbeidet for økt støtte samt å få flere festivaler inn i en langsiktig støtteordning. Fortsatt aktiv deltagelse i Samstemt. Følge opp Musikernes arbeidsutvalg (MAU) sitt forslag om faste stillinger for musikere. Norsk jazzforum skal arbeide for å oppnå samarbeidsavtaler med en eller flere hovedsponsorer for norsk jazz etter modell av andre nasjonale organisasjoner Strategiplan NJF
5 B Formidlingsvirksomhet Norsk jazzforum skal være sentral i formidlingen av jazz nasjonalt og internasjonalt. Eksporten av norsk jazz økes. Infrastrukturen i spillestedsnettverket oppgraderes og rammevilkårene for arrangørene bedres. 1. Tilrettelegging av formidlingsvirksomheten for å nå ut til et bredest mulig publikum. 2. Styrking av rammevilkår for klubbnettverket. 3. Økonomisk styrking av ad hoc-tilskuddsordningen. 4. Bidra til og koordinere formidlingsvirksomhet regionalt og nasjonalt. 5. Ytterligere satsninger på eksport i samarbeid med nasjonale og internasjonale kontakter. Handlingsplan Formidlingsvirksomhet B1.1 Stimulere til tiltak for å utløse publikumspotensialet. B1.2 Utvikle mediestrategi for riksdekkende media. B1.3 Stimulere til tiltak for å utvikle publikumspotensialet, spesielt ift konserter, verksteder og prosjekter for og med barn under 18 år. B2.1 Arbeide for at budsjettrammen for den nye arrangørstøtteordningen utvides. B2.2 Følge opp klubbrapporten Arrangørfeltet i utvikling. B3 Arbeide for utvidelse av budsjettrammen for ad hoc-tilskuddsordningen. B4.1 Stimulere til at de regionale jazzsentrene og Nasjonal jazzscene samvirker på formidlingsområdet. B4.2 Videreutvikle samarbeidet med Rikskonsertene og vurdere eventuelle nye samarbeidspartnere. B4.3 Tilrettelegge avtaler og støtteordninger slik at storband tilsluttet Norsk jazzforum får tilgang til spillesteder tilknyttet Norsk jazzforum. B5.1 Sikre midler til bi- og multilaterale avtaler i eksportarbeidet. B5.2 Følge opp eksportvirksomheten gjennom etableringen av den nye statlige eksportorganisasjon. B5.3 Ta initiativ til en gjennomgang av eksisterende ordninger i eksportarbeidet, i samarbeid med involverte aktører. Strategiplan NJF
6 C Kompetansebygging Kompetanseutvikling knyttes opp mot satsningen for at jazz gjøres tilgjengelig for et større publikum. Det skal arbeides for kompetanseutvikling både kunstnerisk og arrangørfaglig. 1. Fokus på publikum innarbeides på alle plan i organisasjonen. 2. Nå ut til flere barn og unge med jazz. 3. Stimulere til økt tilbud om kurs innen jazzimprovisasjon. 4. Utvikle prosjekter for amatørstorband/ungdomsstorband. 5. Sikre styrets faglige kompetanse på det styrefaglige. Handlingsplan Kompetansebygging C1.1 Modeller for å nå nye publikumsgrupper og videreutvikle de eksisterende skal utredes. C1.2 Tilrettelegge arrangementer/møter med arrangørleddet for utveksling av erfaringer og igangsetting av kompetansehevende tiltak. C2.1 Påvirke Rikskonsertene og KKD for økt jazzandel i Den kulturelle skolesekken. C2.2 Bidra til å videreutvikle produksjonsmiljø ved de regionale jazzsentrene gjennom et aktivt og gjensidig samarbeid. C3.1 Prioritere kvinner både som kursdeltakere og instruktører til kursvirksomhet. C3.2 Følge opp sommerkursevalueringen og videreutvikle Njfs kursvirksomhet. C4 Utvikle kurs i improvisasjon for musikere i storband. C5 I første ordnære styremøte etter landsmøtet gjennomføres kurs i styre- og informasjonsarbeid. Strategiplan NJF
7 D Ekstern og intern informasjon Det eksterne informasjonsarbeidet skal støtte opp om jazzens plass i det kulturpolitiske bildet. Informasjonen utad skal være et sentralt virkemiddel i å rekruttere et større publikum i alle deler av landet til et voksende antall jazzkonserter. Det interne informasjonsarbeidet skal ha som mål å utvikle demokrati og deltakelse, samt å sørge for kompetanseheving i alle ledd av organisasjonen. 1. Arbeide for at jazz skal være løpende dokumentert og synliggjort i media. 2. Jazzforum.no skal være den viktigste norske portalen for jazz. 3. Online-tjenestene videreutvikles. 4. Jazznytt brukes som en viktig informasjonskanal for jazz. 5. Kommunisere med plateselskaper, management og alle relevante aktører mht. lansering av jazzartister i inn- og utland. 6. Forsterke kommunikasjonen med medlemsgruppene. Handlingsplan Ekstern og intern informasjon D1.1 Informasjonsstrategien bearbeides slik at den til enhver tid reflekterer Norsk jazzforum som en samlende organisasjon samtidig som informasjonen blir tydeligere både internt og eksternt. D1.2 Fokus på kommunikasjon og mediebruk for administrasjon og styre. D1.3 Øve påtrykk overfor medier slik at de ivaretar sitt kulturpolitiske ansvar. D1.4 Samarbeide med relevante aktører som arbeider med engelskspråklig informasjon om norsk jazz med mål å samkjøre publisering. D2.1 Norsk jazzforums nettsider må være dynamiske og oppdatert på vesentlige hendelser i norsk jazz og reflektere det internasjonale jazzliv. D2.2 Jazzforum.no skal ha en engelskspråklig nyhetsdel. D2.3 Sikre løpende debatt gjennom et diskusjonsforum med lav terskel der aktørene innen norsk jazz kan utveksle meninger. D3 Det skal sikres rask behandling av alle søknader og rapporter gjennom nettbasert saksbehandling. D4 Norsk jazzforum vil bidra økonomisk og organisatorisk for at Jazznytt skal være en viktig informasjonskanal for norsk jazz. D5 Fortsatt å produsere trippelpromocd jazzcd.no. D6.1 Utrede kommunikasjonsbehov internt. D6.2 Separate møter med musikere, regionale senter, storband, klubber og festivaler. D6.3 Medlemsskriv sendes ut månedlig. Strategiplan NJF
8 E Organisasjonsutvikling og administrativ virksomhet Norsk jazzforum skal være samlingspunktet for norsk jazz gjennom å fokusere på medlemsgruppenes behov. Tyngdepunktet i organisasjonens virksomhet skal ligge innenfor felles interesseområder. 1. Avklare fordelingen av arbeidsoppgaver lokalt, regionalt og sentralt. 2. Avklare innhold og omfang av medlemstjenester. 3. Arbeide kontinuerlig med kompetanseutvikling og sikring av et godt arbeidsmiljø. 4. Kompetanseheving i medlemsgruppene. Handlingsplan Organisasjonsutvikling og administrativ virksomhet E1 Kontinuerlig fokus på samarbeid med de regionale jazzsentrene og Nasjonal jazzscene vedrørende oppgavefordeling og strategiarbeid gjennom jevnlige møter på administrativt nivå. Arrangere en årlig strategisamling hvor også styrene i Norsk jazzforum, jazzsentrene og Nasjonal jazzscene deltar. E2.1 Koordinere medlemstjenester og forsikringsordninger med andre interesseorganisasjoner på musikerfeltet. Fokusere på tilbud som ikke tilbys av andre organisasjoner. E2.2 Utrede tilbud om felles administrative løsninger. E3 Norsk jazzforum videreutvikles faglig, innholdmessig og organisatorisk. E4.1 Sammen med regionale jazzsentre å initiere kurs og kompetansemateriell spesielt for arrangørleddet. E4.2 Bidra til kompetanseheving innenfor formidling, booking og management av profesjonelle jazzmusikere. Strategiplan NJF
Strategier for Nordnorsk Jazzsenter 2012-2017
Strategier for Nordnorsk Jazzsenter 2012-2017 INNLEDNING Stiftelsen Nordnorsk Jazzsenter (NNJS) ble etablert i 1998 og er et regionalt produksjons-, formidlings- og kunnskapssenter for jazz med de tre
STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN FOR SØRNORSK JAZZSENTER 2011 2014
Postadr.: Postboks 240, 4802 Arendal Besøksadr.: Sam Eydes plass 2, 4836 Arendal Tlf: 37 00 55 47 E-post: [email protected] Hjemmeside: www.sornorskjazzsenter.no Org.nr.: 880 912 062 Bankkonto:
FILMKRAFT ROGALAND AS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2016-2020 UTKAST
FILMKRAFT ROGALAND AS STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2016-2020 UTKAST Pr januar 2016 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 2 Bakgrunn for strategiarbeidet... 3 Om Filmkraft Rogaland... 3 Vår visjon...
Handlingsplan Østafjellske kompetansesenter for rytmisk musikk
Handlingsplan Østafjellske kompetansesenter for rytmisk musikk 2012 2013 Østafjellske kompetansesenter for rytmisk musikk sitt formål: ØKS skal være en partipolitisk uavhengig kompetanse- og samarbeidsorganisasjon
Handlingsplan for utdanning 2012 2014
Handlingsplan for utdanning 2012 2014 UHRs utdanningsutvalg I tråd med UHRs vedtekter ønsker Utdanningsutvalget å: bidra til å utvikle og fremme høyere utdanning fremme koordinering og arbeidsdeling skape
Digitaliseringsstrategi 2014-2029
Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Stavanger kommune Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt førstevalg. Den digitale dialogen skal legge vekt på åpenhet og tilgjengelighet.
K U L T U R S K O L E FOR A L L E
STRATEGI 2020 K U L T U R S K O L E FOR A L L E Forord Norsk kulturskoleråd har vært gjennom endringer i den administrative strukturen og i den sammenheng har det vært naturlig å se på rådets politiske
DEN NORDNORSKE KULTURAVTALEN
DEN NORDNORSKE KULTURAVTALEN 2014 2017 Vedtatt i fylkestinget i Finnmark 9. oktober 2013, sak 21/13 1 Innledning Nordland, Troms og Finnmark fylkeskommuner har samarbeidet om felles satsing innen kultur
Strategi- og handlingsprogram 2013-2015
Strategi- og handlingsprogram 2013-2015 Norsk musikkråd og Musikkens studieforbund er to sentrale organisasjoner for kulturlivet og musikklivet generelt og det frivillige musikklivet spesielt. De to organisasjonene
STRATEGIPLAN FOR AGDER TEATER 2006 2009
STRATEGIPLAN FOR AGDER TEATER 2006 2009 Ansatte ved Agder Teater 2006 2 HOVEDOPPGAVEN Agder Teater AS ble etablert i 1991 med det formål å produsere profesjonell scenekunst på høyest mulig kunstnerisk
UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN
UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN 2020 2024 VISJON Å være Norges viktigste møteplass for ung kultur. OPPDRAG FRA KULTURDEPARTEMENTET UKM skal stimulere og synliggjøre ungdommens kulturelle aktivitet, lokalt,
1. Oppsummering 2. 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2. 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3. 4. Forankring og samarbeid 4
Innhold 1. Oppsummering 2 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3 4. Forankring og samarbeid 4 5. STRATEGI FOR KOMPETANSEHJULET 2012-2016 4 5.1
VERDIER Mot og Refleksjon Generøsitet og Ambisjon Lidenskap og Arbeidsdisiplin
Til styremøte, arbeidsdokument pr 14.06.2011 STRATEGISK PLAN 0. VERDIER Strategisk plan 2011-15 bygger på vår Kultur og merkeplattform som ble etablert høsten 2009. Vår virksomhetside og våre verdier er
Arbeidsgiverstrategi 2013 2020
Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.
Norsk musikkråds handlingsplan
Norsk musikkråds handlingsplan 2011-2013 Verdigrunnlag Grunnlaget for Norsk musikkråd musikklivets nettverk ligger i en erkjennelse av at musikk er en kilde til glede og mening, til læring og personlig
Norges Orienteringsforbund
Strategi 2020 Tingperiode 2016-2018 retning mot 2020 Vedtatt på Forbundstinget 2016 Norges Orienteringsforbund 1 Strategi 2020 Forbundstinget 2012 vedtok en langsiktig målsetting og strategi for utviklingen
Strategisk plan 2013-2015
Strategisk plan 2013-2015 1 Målstruktur for Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Generelt Det strategiske arbeidet i ThsF skal ta utgangspunkt i målstrukturen (se over) som viser sammenhengen mellom visjon,
Norges Orienteringsforbund
Strategi 2020 Tingperiode 2014-2016 retning mot 2020 Vedtatt på forbundstinget 2014 Norges Orienteringsforbund Strategi 2020 Forbundstinget 2012 vedtok en langsiktig målsetting og strategi for utviklingen
STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV
STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV 2019-2023 Forum for natur og friluftsliv (FNF) er et samarbeidsforum for natur- og friluftslivsorganisasjoner på regionalt nivå. Nasjonalt skal FNF ivareta
FRØY 2020. Strategiplan for IF Frøy i perioden 2016-2020
FRØY 2020 Strategiplan for IF Frøy i perioden 2016-2020 IF Frøy har som visjon å være en ledende, åpen, ansvarlig og inkluderende sykkelklubb som gir sportslig utvikling. Dette strategidokumentet er en
DET KUNSTFAGLIGE FAKULTET
DET KUNSTFAGLIGE FAKULTET ambisiøst og tilstede for kunstens egenart og samfunnsmessige betydning. STRATEGISK PLAN 2014-2020 Hilde Marstrander - Kirkenes 69 43 37 N 30 02 44 E - Avgangsutstilling Bachelor
Strategi- og handlingsplan for 2013-2016
Strategi- og handlingsplan for 2013-2016 På vei mot fremtiden Norges Bedriftsidrettsforbund strategi- og handlingsplan 2013-2016 Innhold Innledning Visjon Virksomhetsidé Formål Målgruppe Fokus Enkelhet
Internasjonalisering i videregående opplæring
Internasjonalisering i videregående opplæring Strategiplan Buskerud fylkeskommune 2010 2014 Innhold Forord s. 2 Bakgrunn s. 2 Internasjonalisering status Buskerud s. 3 Hva er internasjonalisering i utdanning?
Steigen kommune OSS Oppvekstsenter - Steigenskolen / Steigenbarnehagen. Plan for Den Kulturelle Skolesekken. Steigen kommune
Plan for Den Kulturelle Skolesekken Steigen kommune Oppvekst, 8283 Leinesfjord tlf: 75 77 88 08 1 INNLEDNING Hva er den Kulturelle Skolesekken? Den kulturelle skolesekken er en nasjonal satsing som har
MELDING OM VIRKSOMHETEN 2012-2014
1 MELDING OM VIRKSOMHETEN 2012-2014 ØST FYLKE/ REGION All aktivitet i Norsk kulturskoleråd skal sees som en samlet innsats mot våre medlemskommuner og som en konsekvens av dette vil vi til Landsmøtet 2014
STRATEGIPLAN 2014-2017
STRATEGIPLAN 2014-2017 Innhold Strategiplan Aktiv på Dagtid 2014-2017...3 Aktiv på Dagtid - strategisk sammenheng...5 Verdier...6 Strategiske prioriteringer...7 Strategisk hovedområde...9 - Aktiviteten...9
PROTOKOLL. Landsmøte i Norsk jazzforum 17.-19. april 2015. Radisson Blu Hotel, Bodø
PROTOKOLL Landsmøte i Norsk jazzforum 17.-19. april 2015 Radisson Blu Hotel, Bodø Vedlegg: Norsk jazzforums strategiplan 2015 2019, iht. vedtak på landsmøtet. Vedtekter for Norsk jazzforum, revidert iht.
Kompetanseplan 2011-2014
Kompetanseplan 2011-2014 Strategi for kompetanseheving med tiltak 2011 Barnehageseksjonen 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1.0. Innledning. 1.1. Plangrunnlag 1.2. Læringsarenaer i Sørum kommune og barnehageseksjonen
PLAN FOR LURØY-SEKKEN
PLAN FOR LURØY-SEKKEN Den kulturelle skolesekken i Lurøy 2012-2016 Der hav og himmel møtes, flyter tankene fritt Vedtatt i sak 29/12 Tilsyns- og rettighetsstyre 04.06.2012 1 1 Innholdsfortegnelse 2 2 Innledning
Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune
Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune Tromsø, 28. juni 2004 Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune 1. Bakgrunn
STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN FOR SØRNORSK JAZZSENTER
Postadr.: Postboks 240, 4802 Arendal Besøksadr.: Sam Eydes plass 2, 4836 Arendal Tlf: 37 00 55 47 E-post: [email protected] Hjemmeside: www.sornorskjazzsenter.no Org.nr.: 880 912 062 Bankkonto:
Strategi 2012-2015. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder
Strategi 2012-2015 Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder 1 Innholdsfortegnelse Historikk... 3 Mandat og målsetting... 3 Organisering... 4 Fag- og samarbeidsrådet... 4 Referansegruppen...
For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7
FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg
Kunstnerisk virksomhet
Visjon Trondheim Symfoniorkester (TSO) skal utvikle en tydelig og særegen profil og være en moderne orkesterinstitusjon. TSO skal produsere og presentere orkestermusikk og musikkteater innenfor et bredt
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
Fra Storfjorduka 2008. DKS - 2008-2011 Storfjord Kommune. 03.02.2009 14:14:54 Årsplan DKS
Fra Storfjorduka 2008 DKS - 2008-2011 Storfjord Kommune 1 3-ÅRIG PLAN FOR DEN KULTURELLE SKOLESEKKEN Gjelder fra 1. november 2008-1. august 2011 Den kulturelle skolesekken i Storfjord kommune Region Nord-Troms
Strategiplan 2016 2020
9 Fokusområde 7: Organisering og arbeidsmiljø Fokusområdet omfatter organisatoriske og administrative forhold, retningslinjer og rutiner. Forhold som går på samhandling kollegaer/avdelinger, roller og
Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune
Oslo kommune Byrådsavdeling for finans Prosjekt virksomhetsstyring Prinsippnotat Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune 22.09.2011 2 1. Innledning Prinsipper for virksomhetsstyring som presenteres
Digitaliseringsstrategi
Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt førstevalg. Den digitale dialogen skal legge vekt på åpenhet og tilgjengelighet. Digitale verktøy
Norges Biljardforbund. Idrettspolitisk plan
Norges Biljardforbund Idrettspolitisk plan 2010 2015 Forbundsting 8.-9.mai 2010 Norges Biljardforbund Forbundsting 2010, Oslo 8.-9.mai 1 Innledning Dette dokument er et styringsverktøy for Norges Biljardforbund
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen
STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015 Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen Verdier: Menneskeverd Likeverd Medvirkning Virksomhetsidé drive forskningsbasert
Byer i Midt-Norge Kultursamarbeid
Byer i Midt-Norge Kultursamarbeid Rapport og forslag til samarbeidsavtale for kultur pr. juni 2005 1. Utgangspunkt Utgangspunktet for dette arbeidet er samarbeidsavtalen av 18.08.2004. mellom 9 byer i
Fakultet for kunstfag
Fakultet for kunstfag 2015-2019 Fakultetets overordnede visjon Visjon og profil Fakultet for kunstfag skal levere betydelige bidrag til utviklingen av kunstfagene innen undervisning, forskning og kunstnerisk
HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011
HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER 2012 2013 Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011 Innhold Innledning... 1 Hovedmål 1: Bidra til at flere barn i sårbare og konfliktrammede land får utdanning... 2
Handlingsplan for Kvarteret HØSTSEMESTERET 2015
Handlingsplan for Kvarteret HØSTSEMESTERET 2015 OM HANDLINGSPLANEN Generalforsamlingen vedtok høsten 2014 en langsiktig strategi for perioden 2015-2017. Denne ligger til grunn for alt arbeidet som foregår
Strategiplan for skolebibliotekutvikling. Tromsø kommune 2011-2014
Strategiplan for skolebibliotekutvikling Tromsø kommune 2011-2014 INNLEDNING Målet med Strategiplan for skolebibliotek i Tromsø kommune 2011 2014 er å utvikle skolebiblioteket til en god læringsarena for
Organisering og ledelse av divisjon Prehospitale tjenester Sykehuset Innlandet
Organisering og ledelse av divisjon Prehospitale tjenester Sykehuset Innlandet Nasjonalt topplederprogram Aage Westlie Gjøvik 11.4.2010 1. Bakgrunn Divisjon Prehospitale tjenester består av følgende avdelinger:
ARENDAL KOMMUNE. Eiendom. Søknad om deltagelse i BASIS (Boligsosialt arbeid - satsning i Sør) 4809 ARENDAL. Rådmann
ARENDAL KOMMUNE Eiendom Husbanken Region Sør Serviceboks 626 4809 ARENDAL Dato: 26.03.2010 Vår ref 20) 0/6203-1 Deres ref: Arkivkode: F17/&40 Saksbeh.: Gøril Onarheim Christiansen Tlf: 91 78 63 67 Søknad
S T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN 25.11.14 PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING
S T Y R E S A K # 57/14 STYREMØTET DEN 25.11.14 Vedrørende: PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS I KURATORPRAKSIS: BETENKNING Forslag til vedtak: 1. Styret godkjenner at en stilling som professor/førsteamanuensis
KONTAKTINFORMASJON. 1. Navn på arrangør. 2. Kontaktperson. 3. E postadresse. Page 1
KONTAKTINFORMASJON 1. Navn på arrangør 2. Kontaktperson 3. E postadresse Page 1 OM SCENEN 4. Hvor lenge har scenen eksistert? Når ble den stiftet, eller når ble det først arrangert konserter på jevnlig
Verdiskapende standardisering. Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag)
Verdiskapende standardisering Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag) 2 Med liberalisering av internasjonal handel og økende globalt samarbeid øker interessen for standardisering i mange land.
Kvalitetsplan for Balsfjordskolen
Kvalitetsplan for Balsfjordskolen Høst 2013 Vår 2017 1 Innholdsfortegnelse VISJON... 3 FORORD... 4 INNLEDNING... 5 FOKUSOMRÅDE 1: KLASSELEDELSE varme og tydelighet... 7 FOKUSOMRÅDE 2: TILPASSET OPPLÆRING
Strategi 2013-2016. Norsk nettverk for helsefremmende sykehus og helsetjenester (Norsk HPH)
Strategi 2013-2016 Bakgrunn og formål for nettverket: er et nasjonalt nettverk under det internasjonale Health Promoting Hospitals and Health Services (HPH) nettverket. HPH ble initiert av WHO for å operasjonalisere
STRATEGIPLAN FOR VESTFOLD IDRETTSKRETS 2014 2016
STRATEGIPLAN FOR VESTFOLD IDRETTSKRETS 2014 2016 INNHOLD I. Visjon og verdigrunnlag s. 3 II. Idrett, samfunn og rammevilkår s. 4 III. Organisasjonsutvikling og kompetanse s. 5 IV. Anleggspolitiske retningslinjer
Næringslivets Sikkerhetsråd 2013-2017 Mot kriminalitet - for næringsliv og samfunn
VEIEN MOT 2017 Innledning Kursen for de neste årene er satt. Strategien er et verktøy for å kommunisere retning og prioriteringer internt og eksternt. Strategien er et viktig styringsdokument, og skal
STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015
STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 2 2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 3 MÅL & FOKUS 3 2.1 STRATEGISK KART 4 2.2 MEDLEMSPERSPEKTIVET 5 2.2.1 ARTISTPOLITIKK
Innspill til utredning om kunstnerøkonomien fra Musikkutstyrsordningen
Innspill til utredning om kunstnerøkonomien fra Musikkutstyrsordningen Oppsummering Musikkutstyrsordningen mener at vel så viktig som stipender er tiltak som direkte stimulerer til utøvelse av kunstnerisk
Østre Agder. Sekretariatsleder Ole Jørgen Etholm
Østre Agder Sekretariatsleder Ole Jørgen Etholm Formålet til Østre Agder Samordne regionens og kommunenes interesser overfor fylket, staten og andre organer på region-, fylkes- og/ eller riksplan. Styrke
Strategi for internasjonalisering av videregående opplæring i Telemark fylkeskommune 2016 2019
Strategi for internasjonalisering av videregående opplæring i Telemark fylkeskommune 2016 2019 Bilde NASA 2004 Innhold Forord... 2 Bakgrunn... 2 Hva er internasjonalisering i utdanningen?... 3 Internasjonalisering
DET KONGELIGE KULTURDEPARTEMENT 13/571- Den kulturelle skolesekken: Fordeling av spillemidler for skoleåret 2013-2014
DET KONGELIGE KULTURDEPARTEMENT Sør-Trøndelagfylkeskommune Postboks2350Sluppen 7004TRONDHEIM Deres ref. Vår ref. 13/571- Dato 17.06.2013 Den kulturelle skolesekken: Fordeling av spillemidler for skoleåret
Forskningsstrategi
Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk
MÅLDOKUMENT FOR GRUNNLOVSJUBILEET 2014
MÅLDOKUMENT FOR GRUNNLOVSJUBILEET 2014 Den norske Grunnloven av 17. mai 1814 har dannet selve fundamentet for utviklingen av folkestyret i Norge. Den har vist seg å være mer levedyktig enn andre konstitusjoner
Høgskolen i Lillehammer. Strategisk plan 2012-2015. hil.no
Høgskolen i Lillehammer Strategisk plan 0-05 hil.no Strategisk plan for høgskolen i lillehammer 0-05 De fire sektormålene er fastsatt av Kunnskapsdepartementet (KD). Virksomhetsmålene er basert på vedtak
Etablering av VisitOsloRegion 2015 Søknad om støtte
Saknr. 15/9440-4 Saksbehandler: Liv Snartland Wilson Etablering av VisitOsloRegion 2015 Søknad om støtte Innstilling til vedtak: Fylkesrådet finner «Etablering av VisitOsloRegion 2015» som viktig strategisk
strategi for PDMT 2011-2015
strategi for PDMT 2011-2015 Politiets data- og materielltjeneste Postboks 8031 Dep NO-0030 OSLO Besøksadresse Oslo: Sørkedalsveien 27b, 0369 OSLO Besøksadresse Jaren: Rognebakken 8, 2770 JAREN Telefon:
ÅRSMELDING og REGNSKAP 2014. for stiftelsen
ÅRSMELDING og REGNSKAP 2014 for stiftelsen Innhold 1 Organisasjon, stiftere og formål side 1 2 Styre, styremøter og administrasjon side 1 3 Forutsetninger for drift økonomi side 1 4 Sekretariat, arbeidsmiljø,
Digitaliseringsstrategi
Digitaliseringsstrategi 2014 2029 Innsatsområder Ansvar og roller Mål Brukerbehov Utfordringer Verdigrunnlag Digitaliseringsstrategien Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt
håndbok for kulturkontaktene i Snåsa Den kulturelle skolesekken
håndbok for kulturkontaktene i Snåsa Den kulturelle skolesekken - utarbeidet som hjelp til skolene og for å sikre kvalitet, standard og kontinuitet i det arbeidet som gjøres. En konkret håndbok for det
BODØ KUNSTFORENING Strategi
BODØ KUNSTFORENING Strategi 2018-2021 INNHOLD FORORD 3 1. VISJON 4 2. FORMÅL 4 3. VIRKSOMHETSOMRÅDER 4 4. STRATEGISKE MÅL I PERIODEN 6 4.2 Stabil, profesjonell og bærekraftig drift 6 4.3 Profesjonell formidler
KOORDINERENDE ENHET FOR RE-/HABILITERING AHUS
KOORDINERENDE ENHET FOR RE-/HABILITERING AHUS - en struktur for informasjon, kompetanseheving og samarbeid på tvers av nivåer REHABILITERINGSNETTVERKET AHUS Disposisjon Innledning / bakgrunn Koordinerende
Innhold Forord 1. Dette er Artsdatabanken 2. Målbilde for Mål og strategier
Strategisk plan 2013 2017 Innhold Forord 1. Dette er Artsdatabanken 2. Målbilde for 2017 3. Mål og strategier 1 2 4 5 Strategisk plan 2013 17 1 Forord Artsdatabanken har nå vært operativ i 8 år, og er
Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020
Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020 Innhold side 4 Sunnaas sykehus HF mot 2020 5 Premissleverandør i utvikling av rehabilitering i Norge 7 Strategiske målsettinger 8 Grunnleggende forankring
STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN
STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN Vedtatt 20.mars 2018 INNHOLD INNLEDNING... 3 STRATEGISKE OMRÅDER... 4 HA KUNDEN I SENTRUM FOR ALT VI GJØR... 4 GJØRE HVERANDRE GODE... 4 ØKE OPPMERKSOMHET OG KUNNSKAP OM KOLLEKTIVTRAFIKKEN...
Universitetet i Bergens strategi 2016-2022, "Hav, Liv, Samfunn".
Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 30/16 28.04.2016 Dato: 14.04.2016 Arkivsaksnr: 2014/1649 Universitetet i Bergens strategi 2016-2022, "Hav, Liv, Samfunn". Plan for arbeid med oppfølging. Henvisning
