Melding mottatt. Tid for handling!

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Melding mottatt. Tid for handling!"

Petra Gjertsen
8 år siden
Visninger:

1 Melding mottatt. Tid for handling! Frihet og likeverd - Slik jeg ser det

2 Om innvandrere

3 Om kvinner

5 Når det gjelder dette, suger overnevnte Melding til Stortinget ganske kraftig. For de som har skrevet den skriver om nedbygging av funksjonshemmende barrierer generelt, men tilsynelatende uten å ha stilt seg det enkle og i denne sammenheng helt essensielle spørsmålet: «Hvilke funksjonshemmende barrierer møter utviklingshemmede i sine liv?». Frihet er ikke frihet for den som ikke er i en posisjon til å ta den i bruk. Og likeverd skapes ikke gjennom vakre ord, men ved å endre sosiale og samfunnsmessige praksiser. Thomas Owren på Vernepleieren.com Cato Brunvand Ellingsen, cbe@online.no

9 Glede! Vi trengte en helhetlig gjennomgang av situasjonen Vi trengte at sentrale myndigheter brydde seg Vi trengte sentrale føringer for å bygge under alt det bra, og motvirke de negative tendensene For en som er utdannet i normaliseringens tidsalder var det som en drøm å skulle få en helhetlig melding som skulle styrke, drøfte og videreutvikle de overordnede føringene for mitt virke som vernepleier.

10 Misbrukte muligheter! Nesten uten konkrete tiltak slik en melding til stortinget skal være? En retningsmelding uten retning? Selvbestemmelse Inkludering En melding om personer med utviklingshemning, uten at den handler om personer med utviklingshemning? Hvordan kan fagpersonen eller lokalpolitikeren bruke denne meldingen i sitt arbeid for bedre tjenester og et mangfoldig inkluderende samfunn?

11 Hvordan kunne den vært? En inkluderingsmelding! Klar og tydelig drøfting av og føringer for begrepene integrering, normalisering, selvbestemmelse og inkludering? Hva betyr inkludering i dagens samfunn? Ikke bare for personer med utviklingshemning, men for oss alle. 3.4 Et samfunn for alle inkludering og universell utforming

12 Hvordan kunne den vært? En kompetansemelding! Kartlegging av kompetansesituasjonen Hvilke kompetanse trengs for å gjøre de ulike oppgavene i tjenestene? Hva trenger man høgskoleutdanning til, hva trenger man vernepleierutdanning til, når bør kravet være videregående utdanning og fagskole? Hvilke arbeidsoppgaver kan utføres av ansatte uten forhåndskunnskaper/ noen form for utdanning? Trengs det klare kompetansekrav? Bør man innføre en ordning med sertifisering eller andre ordninger som sikrer et minimum av kompetanse før en kan jobbe med personer som er helt avhengig av kompetente folk for å kommunisere og forstå verden rundt seg? Rett etter ansvarsreformen var det mange kulturbærere i kommunene som sikret at fokuset på reformens intensjoner var tilstede i kommunenes arbeid. Nå er mange av disse kulturbærerne borte. Hvordan kan man sikre at kompetanse og fokus på inkludering og andre overordnede målsettinger er tilstede både i det direkte arbeidet, i det faglig administrative arbeidet og i kommunenes planarbeid (både politisk og administrativt)?

13 Hvordan kunne den vært? En styringsmelding! - Vi har lovverket - Vi har politiske føringer - Vi har mye godt faglig arbeid - Vi trenger styring: - Øremerkede midler - Sanksjonsmuligheter - Tydeligere kvalitetsstandarder

14 Hvordan kunne den vært? En entusiasmemelding! Meldingen kunne gitt fokus, oppmerksomhet og entusiasme. - Personer med utviklingshemning må oppleve at de er en del av samfunnet! - Tjenestene må ikke være kommunenes hemmelige tjenster! - Folkene som jobber i tjenestene må være kunnskapsrike og stolte!

15 Hva nå? Vi skal løfte svake mennesker Siv Jensen Særbehandling er diskriminerende Solveig Horne

16 Cato Brunvand Ellingsen,

17 Klart vi kan! Se på dere selv. Se hvor flotte engasjerte folk dere er. Personer med utviklingshemning, folk som jobber for dem og alle andre må stå sammen for et inkluderende samfunn. Dere vet hvordan situasjonen er. Dere vet hva som skal til for å få det til!

18 Knowing is not enough one must apply Bruce Lee

Like dokumenter

Refleksjoner og tanker fra en vernepleier

Bodø mai 2014 Refleksjoner og tanker fra en vernepleier Cato Brunvand Ellingsen cbe@online.no, vernepleieren.com @catobellingsen 1 Mirakelspørsmålet Når du våkner opp i morgen i det inkluderende mangfoldige