Velkommen til Selfors barnehage

Transkript

1 Velkommen til Selfors barnehage 1

2 Barnehagen. Selfors barnehage har vært i drift siden 1973, og er en av de eldste barnehagene i Rana. Barnehagen eies og drives av Rana kommune. Barnehagen ble bygd ut og pusset opp i 2001 og ga oss fine og tidsmessige lokaler. Vi har et flott uteområde med mye grønt, store trær, bærbusker og bålplass. I gangavstand fra barnehagen finner vi store friområder med skog, fjell og vann. Barnehagen er aktiv bruker av Selforslia, Lillebekken (i nerkant av lia), og av området rundt Fossetangen. Lavvoen vår i Selforslia er i bruk hele året. 2

3 Avdelingene. Barnehagen er organisert i to avdelinger. På storavdelinga er det ca. 55 unger i alderen 3-6 år og 9 ansatte. Ungene er delt inn i tre grupper: 3 åringene, 4 åringene og 5 åringene. I hver av gruppene jobber det faste voksne. På lilleavdelinga er det ca. 25 unger i alderen 0-3 år og 8 ansatte. Ungene er delt inn i to grupper: 1-2 åringene og 2 åringene, med faste voksne i hver gruppe. De aller fleste ungene i barnehagen kommer fra Selfors. Alle ansatte i barnehagen har sine ansvarsområder, de leder avdelinger eller grupper, de er primærkontakter og arbeider i de aldersinndelte gruppene. I tillegg har de ansvar for spesialområder som konstruksjon, uteliv, forming og musikk/dans. Barnehagen har kjøkkenhjelp, spesialpedagoger og foreldreveileder. Styrer er barnehagens leder og har det totale ansvaret for barnehagens tilbud. 3

4 Et sted å lære Barnehagen skal være et sted der ungene utfordres og lærer i tillegg til at de opplever lek og kameratskap. Derfor: - vi arbeider med små og store prosjekter som tar utgangspunkt i det ungene er interessert i og har lyst til å forstå og få til. Det kan være alt fra å lage en animasjonsfilm til å finne ut hva som flyter og synker i vann. De siste årene har vi hatt prosjekter knyttet til det som interesserer ungene i nærmiljøet på Selfors. - vi arbeider med å skape miljø og omgivelser som er utfordrende og spennende og som er tilpasset ungenes behov og interesser; f.eks. formingsverksteder der ungene møter masse ulike materialer og får prøve ut forskjellige teknikker, eller konstruksjonsrom der ungene skaper sine egne byggverk, driver ingeniørkunst og møter både mattefaget og naturvitenskapen. - vi gir ungene oppgaver der de får oppleve fordelene og ikke minst vanskelighetene med å samarbeide med andre. De må høre på hverandre og løse problemer i lag. De viktigste fagområdene i vår barnehage er forming, friluftsliv, musikk/drama og konstruksjon. På noen av områdene har vi mye kompetanse og erfaring, på andre områder er vi på begynnerstadiet og har fokus på opplæring, prøving og feiling. 4

5 Skulpturparken. Hvert år har vi en skulpturutstilling på uteområdet i barnehagen. Her deltar alle gruppene med sine bidrag. Et av bidragene, det fra avgangsungene 6 åringene, er en varig skulptur; en skulptur som skal tåle å stå ute i årevis. På denne måten har vi over mange år skaffet oss en unik utstilling av ungenes produkter og sørger for at de ungene som begynner på skolen har et bånd og et forhold til barnehagen i mange år framover. I år har vi sju skulpturer på plass; Spøkelset (2007), Haukjerringa (2008), Edderkoppen og spinnet (2009), Vepsedronningstolen (2010), Hjerte med blodårer (2011), Armen som datt av (2012) og årets skulptur Kjærlighet i lufta (2013) Høsten 2008 mottok vi Nasjonal barnehagepris for kunst og kultur for arbeidet med Skulpturparken. Hjerte med blodårer (2011) 5

6 Arrangementer. Barnehagen har en rekke tradisjonelle arrangementer som går igjen fra år til år: Januar - solfest Februar- karneval Mars/ april- påskefrokost Juni- avslutning for skoleungene (langtur, overnatting e.l.) velkomsttreff for nye barn og foreldre Desember - luciafeiring og nissefest 6

7 Mat. Barnehagen serverer mat til ungene hver dag. Vi starter med frokost ca. kl /08.30 og har 2 måltider senere på dagen. Som regel spiser vi brød og pålegg, men en gang i uka serverer vi varmretter som grønnsaksuppe, fiskekaker o.l. Ungene får frukt og grønnsaker hver dag. Barnehagen følger statens ernæringsråds anbefalinger for kosthold i barnehager. D.v.s. at vi til daglig bruker grovt brød, sunt pålegg uten mye sukker, og drikker melk og vann. Klær. Noen ganger hender det at ungenes klær blir borte eller ødelagt. Vi gjør hva vi kan for at det ikke skal skje og prøver stadig å forbedre systemene våre for å holde kontroll. For å lykkes trenger vi at dere også følger noen systemer : - tar alle klær med hjem hver fredag (for å vaske, sjekke, bytte ut) - ikke har mer klær i barnehagen enn ungene trenger - ikke kler på ungene klær dere er redd for (vi maler, er på turer, brenner bål o.l.), hos oss trenger ungene arbeidsklær Bursdager. Bursdager feires ulikt i gruppene. På lilleavdelinga lager de fruktspyd og på storavdelinga bestemmer foreldrene og ungene sjøl om de skal ha med noe å servere og hva som skal serveres. Vi ønsker ikke å dirigere feiringa, men oppfordrer til måtehold både når det gjelder mengder og sukkerinnhold. Vi sørger imidlertid alltid for at det blir gjort stas på bursdagsbarnet med bursdagleker, bursdagsang og krone, uansett servering. Soving. De fleste ungene på lilleavdelinga (og noen på storavdelinga) har behov for å sove i løpet av dagen. Ungene sover ute på altanen i sine egne vogner hele året. Åpningstider. Barnehagen har ordinær åpningstid fra kl kl alle hverdager unntatt lørdag. Hvis noen trenger det kan vi åpne kl Julaften og nyttårsaften holder barnehagen stengt, onsdag før skjærtorsdag har barnehagen åpent fra kl Reduserte plasser. De fleste ungene går i barnehagen hver dag, men noen har redusert plass og har fri en eller flere dager i uka. Dersom dere får behov for å endre størrelsen på barnehageplassen skal det til vanlig kunne skje umiddelbart. 7

8 Planleggingsdager barnehageåret Vi har fem planleggingsdager i året og da er barnehagen stengt: Torsdag 26. og fredag 27. september 2013 Fredag 31. januar 2014 Fredag 23. mai 2014 Ferie. Alle barn må avvikle minst 4 uker ferie pr. år. Betalingsatser Prisene for barnehageplass vedtas av kommunestyret hvert år i forbindelse med budsjettbehandlinga. Årets satser gjeldende fra 1. januar 2013: Oppholdstid pr. uke 1. barn pr. mnd 2. barn og flere pr. mnd. 1 dag: kr. 1075,- kr. 537,- 2 dager: Kr. 1424,- kr. 712,- 3 dager: kr. 1774,- kr. 887,- 4 dager: kr. 2240,- kr. 1120,- 5 dager: kr. 2330,- kr. 1165,- Kost pr. barn kr. 111,- kr. 158,- kr. 206,- kr. 269,- kr. 316,- En barnehagedag er fastsatt til 9 timer uansett hvor lenge ungen reelt er tilstede pr. dag. Det betales for 11 måneder pr. år. Juli måned er betalingsfri. Ved redusert oppholdstid gis det søskenmoderasjon på laveste betalingssats. Det gis også søskenmoderasjon mellom kommunal og privat barnehage. 8

9 Styringsdokumenter. Barnehagen styres av sentrale lover og regelverk, av kommunale vedtak og retningslinjer. I tillegg forholder vi oss til diverse planer. Noen av planene er laget av andre, noen lager vi sjøl. Rammeplanen er den mest omfattende av disse planene. Den er vedtatt av Stortinget, den fastsetter barnehagens mål og innhold. Barnehagens hjemmeside ( gir en beskrivelse av barnehagens profil og satsingsområder. Velkommen til Selfors barnehage gir informasjon om ideologisk ståsted og pedagogisk arbeid, om samarbeid og praktiske forhold. Årsplanen gjelder for hele barnehagen og sier noe om hva vi skal satse på og arbeide med i året som kommer, er basert på styrers plan for arbeidet gjeldende år. Månedsbrev er en oppsummering fra gruppene av hva vi har gjort den siste måneden, sier noe om hva vi har tenkt å gjøre framover og minner om viktige datoer. Er basert på gruppenes egne arbeidsplaner. Planene sendes alle foreldre på mail, men de som ønsker papirutgaver får selvfølgelig det. 9

10 Samarbeid. Politikken. Politikken beskriver hva bedriften Selfors barnehage står for. Hva vi skal tilby og hvordan vi sikrer kvalitet på tjenestene våre. Den skal fortelle alle våre samarbeidspartnere hva de kan forvente av oss, og den skal bidra til at alle får oppleve service og kvalitet uansett hvem de møter. Vi har oppsummert politikken i to slagord som skal styre arbeidet vårt på alle områder: Hos oss er det umulige mulig. Når vi presenteres for et problem eller ønske, er vårt utgangspunkt alltid: dette kan ordnes. Vi behandler ingen likt. Vi skal gjøre forskjell på folk - både unger og voksne - og behandler alle ut fra hvilke behov de har. Ulik behandling = rettferdig behandling. 10

11 Generell politikk. Selfors barnehage skal bidra til å gi ungene en god barndom. Gjennom lek og samvær med andre unger, skal de ha det artig, trives og utvikle seg. Selfors barnehage skal særpreges av at det enkelte barn, foreldre og ansatte blir behandlet individuelt og særegent. Selfors barnehage skal være i stadig forandring og utvikling. Vi skal til en hver tid være i stand til å tilfredsstille de behov brukere og oppdragsgiver har. Barnehagen skal på eget initiativ forbedre det tilbudet vi gir. Barnehagen skal være offensiv i å se nye muligheter, skape nye løsninger og tilby nye tjenester. Barnehagen skal gi et tilbud som preges av kvalitet og faglig kompetanse. Barnehagen skal gjøre forskjell på ungene, og behandle hver enkelt ut fra de behov de har. Barnehagen skal fokusere på ungenes sterke og positive sider, og gi dem oppmerksomhet og oppbakking på disse. Barnehagen skal gi foreldrene det tilbudet de til enhver tid har behov for. Barnehagen skal ha systemer som fanger opp foreldrenes synspunkter på barnehagens arbeid og deres krav til tilbudet. Barnehagen skal være en god arbeidsplass for alle ansatte. De ansatte skal kunne påvirke sin egen arbeidssituasjon og ha innflytelse på barnehagens totale drift. Alle har rett og plikt til å påta seg ansvar og til å delta i opplæring. Barnehagen sine samarbeidspartnere skal oppleve avklarte og ryddige ansvars- og arbeidsforhold. Samarbeidspartnere skal møte en barnehage der oppgaver tas seriøst, utføres effektivt og med faglig dyktighet. Barnehagen skal ha nødvendig system og dokumentasjon på alle forhold som er av betydning for kvaliteten. Barnehagen skal behandle sine brukere og samarbeidspartnere med stor respekt. Alle opplysninger/ informasjon og andre forhold som gjelder dette, skal behandles med høy etisk standard. Barnehagen skal utføre sitt arbeid i henhold til gjeldende avtaler, lovverk og rammer gitt av Rana Kommune. Barnehagen skal løse pålagte oppgaver på en kreativ og sjølstendig måte. 11

12 Barnehage - hjem. De viktigste personene i barnas liv er i familien. Men også de voksne og vennene i barnehagen er viktige for at ungene skal ha gode dager. Det er viktig for ungene at samarbeidet mellom dere og oss fungerer godt. Vi tror at vårt forhold til hverandre påvirker ungenes hverdag. Er vi skeptiske til hverandre, eller misfornøyde, kan ungene komme i en lojalitetskonflikt som går utover gleden og trivselen. Målet vårt er å få 100 % fornøyde foreldre. Hos oss er det umulige mulig. Vi ønsker at dere skal oppleve oss som åpne og fleksible når dere legger fram behov og ønsker, selv om vi kanskje må markere evt. begrensninger og uenigheter. Vi ønsker ikke å møte dere med holdningen sånn er det bare, vi skal lytte til dere og strekke oss langt for å finne løsninger alle kan være fornøyd med. Vi behandler ingen likt. Det som er gode løsninger for en behøver ikke å være det for andre. Dere vil derfor ikke oppleve foreldremøter e.l. som bestemmer hva alle barn skal gjøre eller få lov til. Vi synes foreldre skal bestemme over sine egne unger, men ikke over andres. Derfor går vi for individuelle løsninger som er tilpasset hver enkelt. At alle får likt, resulterer ofte i dårlige kompromisser som ingen er fornøyd med. 12

13 Samarbeidsformer. Vi har en del tiltak og arrangementer som skal bidra til et godt samarbeid mellom foreldrene og barnehagen: foreldresamtaler, er en samtale mellom en voksen på avdelinga og deg/dere om ditt barn. Som regel en eller to ganger pr. år, men du kan be om det når som helst du ønsker det. foreldremøter, gruppevis eller avdelingsvis. Holdes 1-2 ganger pr. år. Tema kan være planer, samarbeidsforhold, hva vi legger vekt på i arbeidet m.m. foreldrehenvendelser, et system der vi noterer ned alle henvendelser, behov, ønsker, klager o.l. fra dere. Dette systemet skal sikre at noe blir gjort og at dere får svar innen kort tid. foreldreundersøkelse, en årlig undersøkelse som dere skal svare på. Her «måler» vi hva dere er fornøyd og misfornøyd med. Den er grunnlag for forandringer og forbedringer. samtaler og informasjon ved henting og bringing samarbeidsutvalget/styret, her sitter to representanter fra foreldrene, to fra personalet og en politiker. Tar opp saker som angår barnehagen. 13

14 Foreldreveiledning. I barnehagen har vi stor kompetanse og mye erfaring med samspill med barn. Denne kompetansen kan dere benytte dere av. Det kan gjelde alt fra enkle spørsmål i dagliglivet til ting dere synes er vanskelig eller er bekymret for. Barnehagen har egen foreldreveileder. Denne kompetansen kan benyttes av foreldre både i og utenfor barnehagen. Tilbudet retter seg mot foreldre som for eksempel: - Føler seg usikre i foreldrerollen. - Strever med å sette grenser. - Ønsker å forstå barnas behov eller reaksjoner. - Synes at de ofte krangler med barna sine. - Ønsker hjelp til å være tydlige og sikre voksne. Vi tror på å ta tak i problemene mens de enda er få og små. Barnehagen har samarbeid med andre kommunale instanser helsestasjonen, Barne og Ungdompsykiatrisk Poliklinikk (BUP), Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT), Familiesenteret, Barnevernet og skolen. Vi skal alle gjøre vårt beste for at tida i Selfors barnehage skal bli en fin opplevelse både for dere og ungene. Velkommen til oss Helen Moe styrer 14

15 Ansatte i Selfors barnehage 2013 /2014. Lilleavdelinga: Vibeke Malin pedagogisk leder Katrin Price pedagogisk leder og formingsansvarlig Thomas Stien - lærer Carolina Andersson - førskolelærer (perm fra januar -14) Caroline L. Muller assistent (perm fra okt-13) Maiken A. Bjørgum lærer Line Husnes - førskolelærer Martine G. Nordås - assistent Mia Bohlin - assistent Tone Grytten - førskolelærer Storavdelinga: Lise Bårdsen pedagogisk leder Anita Borge pedagogisk leder Mary Anne Forsgren - assistent Kathrine Møllevik assistent Jo Kolden pedagogisk leder Tove Aasen fagarbeider Rita Pedersen - fagarbeider Line Eiken Lillebø førskolelærer (permisjon til februar-14) Stine Lise Gulla Myrvold - pedagogisk leder Roger Helland - assistent Else Cecilie Halstensen førskolelærer (permisjon 2013/2014) Helen Moe Ingeborg Johansen Parwati Opsahl - styrer foreldreveileder og spesialpedagog kjøkkenhjelp og alt mulig dame 15