3 BUDSJETT OG ØKONOMIPLAN

Transkript

1 GRAN KOMMUNE Versjon 3 BUDSJETT OG ØKONOMIPLAN Høringsuttalelser; Eldrerådet Rådet for funksjonshemmede Gran frivilligsentral Fagforbundet Gran (innkommet i tide, men til feil e-postadresse) Utdanningsforbundet Gran (innkommet etter fristen)

2 Protokoll fra Eldrerådet: Eldrerådet s vedtak : Saken tas til orientering. I tillegg ønsker eldrerådet å komme med følgende innspill til budsjettet: 1. Eldrerådet ber om at det bevilges tilstrekkelig midler slik at vi får en god og forsvarlig drift av våre sykehjem og eldreboliger. 2. Skal eldre greie seg lengre hjemme i egen bolig må hjemmetjenesten styrkes, det må avsettes mer tid til hver bruker. 3. Når eldre mister førerkortet bør disse tildeles TT kort straks. 4. At det budsjetteres som tidligere med kr ,- til den internasjonale eldredagen og dagen for aktiv aldring. 5. Opprettholde budsjett slik at eldre får en aktiv fritid 6. Eldrerådet foreslår at ekstratilskuddet til frivilligsentralen på kr ,- i året videreføres

3

4

5 Høringsdokument fra Fagforbundet - Gran Høringsuttalelse budsjett Fagforbundet Gran er opptatt av gode kommunale tjenester til innbyggerne, og gode arbeidsforhold for de ansatte. Gode arbeidsforhold, fornøyde, respekterte og myndiggjorte medarbeidere, skaper gode tjenester. Nærvær er viktig, men man kan ikke vedta et økt nærvær ved å kutte i budsjettet. Det må jobbes med, og krever ressurser. Når nærværet har økt, kan man først effektuere en innsparing. Vi har allerede fått noen suksesshistorier om økt nærvær i Gran kommune, og dette skyldes involvering av ansatte og deres tillitsvalgte i nært samarbeid med leder. Samarbeid skaper nærvær det gjør ikke et ensidig vedtak fra politikerne. Det gjelder for øvrig alle vedtak som involverer eller påvirker de ansatte. Gran kommune er en lavinntektskommune, og for at vi fortsatt skal kunne yte gode, forsvarlige tjenester, mener vi det er langt på overtid og se på strukturer. Mange små enheter i mange gamle og til dels dårlige bygg, hvor vedlikehold har vært nedprioritert i mange år, mye pga av valg av struktur, er slik vi ser det på sikt ikke bærekraftig. Ved å samle enheter i fortrinnsvis nye bygg laget for dagens og fremtidens behov, vil gi bedre arbeidsmiljø og lettere og bruke personale mest mulig rasjonelt. Det å samle kompetanse/menneskelige ressurser, vil også gjøre det lettere å få til en heltidskultur, som igjen vil gi positive ringvirkninger for tjenestekvalitet, faglighet, nærvær m.m. Det er med bekymring vi registrerer hva Gran kommune må prioritere vekk for å opprettholde dagens struktur, og vi må stille spørsmålet om det er verdt det og også nødvendig i vår forholdsvis lille kommune med relativt korte avstander. Vi nevner områder som for eksempel legevakta, pleie- og omsorg generelt, og andre ikke lovpålagte, men også lovpålagte tjenester. All innskjerping på budsjettet for å avskaffe overforbruk vil merkes og være smertefullt i alle virksomheter og alle avdelinger. Eiendomsskatten, som av posisjonen karakteriseres som usosial, kan innrettes på flere måter. Det er opptil kommunestyre å bestemme hvem som skal omfattes og evnt også hvem som kan fritas, samt størrelse på skatten. Det som er usosialt er å frata folk tjenester som gjør livet litt bedre å leve. For eksempel lavterskeltilbud for psykisk syke, dagsenter generelt når vi satser på å bo lengst mulig hjemme, eller en underbemannet legevakt som server mennesker, som i tillegg er Hadelands stolthet. Det vil være pinlig ikke klare å drifte den. Når kommunestyre velger at det skal kuttes i tjenestetilbudet, må de ta ansvar og fortelle hvor tjenestenivået skal legges, og ikke overlate det til de ansatte å ta «smellen» når kritikken kommer. De ansatte jobber så godt de kan ut ifra de midler vi har og vedtak som kommunestyret fatter. Fagforbundet er av den oppfatning at kommunale tjenester skal utføres av kommunalt ansatte. Kommunen har da best kontroll over tjenestetilbudet og ikke minst økonomien. Vi ber kommunestyre om å se på strukturen i kommunen, og beholde eiendomsskatten til det beste for innbyggerne i vår kommune, spesielt med tanke på de mest sårbare. Vi mener det også er lurt å skape handlingsrom ved å ha en stor nok «buffer», det kan eiendomsskatten også brukes til. Tror de fleste innbyggere vil være med på den dugnaden, for at det fortsatt skal være godt og attraktivt å bo i den flotte kommunen vår. Vi i Gran er rause, proffe og praktiske. God Jul og Godt Nytt År. For Fagforbundet Gran Else Randi Kolby Leder

6 Gran Jaren Høringsuttalelse til budsjett Utdanningsforbundet i Gran er opptatt av at vi i Gran skal ha gode skoler og barnehager med gode arbeidsforhold for både elever og ansatte. Det er vedtatt en kvalitetsplan for grunnskolen i Gran. Vi håper at budsjettet gir oss nok midler og handlingsrom til å kunne jobbe for å nå målene i denne planen. Vi ønsker at vi fortsatt skal kunne opprettholde og helst styrke IKT satsningen i skolen. Utviklinga på dette området går fort og vi ser det som viktig å unngå å få et etterslep her. Det kan bli mye å løfte seinere. En reduksjon av skolebudsjettet vil vanskelig kunne tas ut før i august, altså neste skoleår. Virkningen blir da at man må spare mye på kort tid. En reduksjon av budsjettmidler vil i stor grad ramme de mest sårbare elevene. Det vil derfor kunne bli enda vanskeligere å bruke ekstra kontaktlærere og det vil fort kunne bli flere elever pr lærer. Når man reduserer i skolebudsjettet er det de ikke lovpålagte tjenester man må ta først. Vi er redde for at vikarbudsjett går ned og at det vil kunne gå utover klassestørrelse og ekstra kontaktlærere/ lærere. Dette vil lett kunne bli en belastning for både elever og lærere. Grunnskolen i Gran har allerede et betydelig etterslep som vil følge oss videre. Med de økonomiske rammene som nå ser ut til å tilfalle skolen i Gran må vi bare si at vi er bekymret. Vi håper vi slipper å komme i en situasjon hvor vi må si opp ansatte. Også for barnehage er det skissert en innsparing. Vi ser med bekymring på hvordan dette kan komme til å påvirke et allerede anstrengt budsjett. Vi vil ha en barnehage som har råd til å sette inn vikar ved behov. Vi vil ha en barnehage som gir et godt pedagogiske tilbud og ikke bare blir et sted å oppholde seg. Vi forutsetter at alle barnehagene i Gran fortsatt får nok midler til å kunne ha et godt pedagogiske tilbud. Vi ønsker også flere barnehagelærere inn i barnehagene. Vi er av den oppfatning at nye barnehager må kommunen bygge og drive selv. Kommunen har da best kontroll over tjenestetilbudet og ikke minst økonomien. Vi ønsker ikke kommersielle private barnehager i Gran. Vi hadde gjerne sett en økning av midlene til skole og barnehage, men ser at kommunen har økonomiske utfordringer på mange hold. Vi ser også at budsjettet ikke gir særlig stort handlingsrom. Det handler derfor om å kunne etterkomme skole og barnehages behov så godt som overhodet mulig. For Utdanningsforbundet Gran Anne Berit Rækken. Nestleder