! " # $ " %& ! %' "" ' (" ) '"+, )-# ", ,. " (/ " (/ " " ! "# " +0 * 1 " +$ " " & 2" '
|
|
|
- Ingeborg Nordli
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 ! # $ %&! #%'! %' ' ( ) &*) '+, )-#,,. (/ (/! # +0 * 1 +$ #$%&'&( & 2 '
3 ) 3 * 4 + 4# 5#67 # 3 4 * #4 4 + * #* 4* * #3. 8 #3 * #* 9#* * #*+ #3 4 # * #3 3 * *+# * * #+ 3 4* #4 4 * #* #* + #
4 $ -# / * + # 3- ** # # * * +, : *. && &$ ; (3 1 9 / 4. ### 2 $ :. + +#+! + * +$ 3+/ ; :! :! / : +1 $! : : ( <= 8! * ; / 8 - > 3! )#:!
5 : 3 3 # #! +? #+ * + / # / 4 # 3 8** #3 6' 3! 3 # * # + * +3
6 . 4 * # * *3+ 4*4 +$ # 4#+ )! + # * $ 4 ; Område Grunnskole Plassering Plassering Karakter ,1 Karakter ,9 Pleie og omsorg Barnevern ,8 1,0 3,9 1,0 Barnehage ,8 3,2 Helse ,7 3,7 Sosialhjelp 2 2 6,0 6,0 Kultur ,3 5,6 Nærmiljø og klima ,9 3,6 Vann og avløp ,1 2,5 Saksbehandling ,0 4,5 Brukerperspektivet ,9 3,4 Økonomi ,5 3,1 Enhetskostnader ,3 4,7 1 +$ + ; År 2012 Plass 87 Endring ! #3% &5#75+ 7.* 4 &5# * # 4 # &5** A*3 7 5*7+ * +
7 - * + $ *+* + 4 # # 1#=$ + *9 # ++ / -. $ 3# + +# 3 * *+## + B# # 3 -. $ # * $ * #. 3 * $ * # 3 # $ / / / / +,4,4'4 #/ $# * $ * +,(*$ * * 3 * Folkemengde i alt Kvinner Menn år år år år år år og over
8 (0% Endring i % 0-5 år % 6-12 år % år % år % år % år % % Totalt ,5 % 11( # $ +4C # ; &,+ -#3&&+. &'',+4C -) #+ /1 *. + #. + +# +. ## + ## *++$ + *# + $ * + + *#+# 4 #3 1 + $ * # * + =. #3 *
9 2)3 + 3 # $ *)++4.$,. #! D #! $ * =+ 3 4 # *. $,* 11( # + + 4! - * 13'+## ' && ' E ' &, ' &, & &' : # #34+, 4 4) 4' E 4& $, ') - &&&+) &4, 4 )4, (#'+ ) E &,'), & ' &, 13#4+/,
10 / 4 &4 4 1/ 4,,4,4, $/ 4& '4, '&4& 13 # 4 4,4& &,4& &4' '4 F$ +4 * 3!. # *$. + 4 #+3? $ #+! 1 # / / $. / +! $ 56 Tolga Hedmark Norge Valgdeltakelse # $ #+3 G + + #/ + 4#+ + * + 4 * *4 #! +4 +* ** 8 +#H > * *3
11 8 +. * $ = + 4',. IE I8 4'04',, 1 *+ 4 #* + #. # # *++ $! # ' &,, ( '4) &4, (* )4,4 4&? 4& 4' &4 * &4 4, 4' # ) 1 # 4),4,4 1 4, 4 4) $*,A $ #+! ##+#* # #+ + *
12 $ + #3 #+! + * +4 #+! * * +!@ #/ 8 ++; -#. D + #+. #+* #. * #*. + * + E / * # 3 ++;! 1 #3 3 #. 3 # 3 4#/ 6 1 # / # 3. # 3 ++ %1 # / 7 1 #+ *4 + 4 * * $ #++ # + $ # # *4 * 3 4 /
13 '$ * ''. +$ #/ + 0 -$ #/ + 4 * +;! ##/ E $ -4 $ # * #. +##/ $ * #+ (/ * # 1 # + + +* +$ *++.# ##. #+*
14 ! / 3. *$ *. + * * Fokusområder Utfordringer Mulig løsning på utfordringen Ledelse Ha tilstrekkelig og oppdatert Fokus på kompetanse og kompetanse i forhold til å spille det å ha tid til å jobbe virksomhetene gode. med de rette tingene. Utviklingsarbeid Sunn økonomi Kompetanseutvikling Medarbeiderskap. Rekruttering Tjenesteutvikling Samhandling Integrering og inkludering Finne rett nivå på hva som er kommunes ansvar, når er vi støttespiller og hvor vi er samarbeidspart. Balansere drift og investeringer på en bærekraftig måte. Avsette midler til kompetanseutvikling som et helt sentralt strategisk virkemiddel Følge opp kursingen som er gjort og legge inn dette som en naturlig del av kommunens drift. Greie å rekruttere kompetent arbeidskraft både på kort og lang sikt. Ha fokus på at kommunens tjenester skal videreutvikles i tråd med både den samfunnsmessige og teknologiske utviklingen Tolga inngår i mange ulike samhandlingskonstellasjoner med andre kommuner, nå kommer også samhandlingsreformen. Det å avstemme hva man skal samarbeide og samhandle om vil være veldig viktig både i forhold til tjenestetilbudet, rekruttering, økonomi og demokrati. Tolga tar imot et forholdsvis stort antall flyktninger og det kommer arbeidsinnvandrere. Det er viktig å greie å inkludere disse i barnehager og skoler, og kanskje ikke minst i arbeidslivet og i den sosiale svære. Skape en politisk forankring og konsensus Fornuftig og realistisk drift og et investeringsnivå kommunen har bærekraft til å tåle. Do it. Settes dette i system og innføre dette som en del av kommunes styringsverktøy. Holdninger og vilje til å satse på god arbeidsgiver og personal-politikk. Skape en kultur i forhold til at dette er en helt sentral og integrert del av kommunens gjøren og laden. Skape et klima og ha arenaer for en kontinuerlig diskusjon av man skal samarbeide om, i hvilken form, til hvilken kvalitet og til hvilken pris. Sette av ressurser i skole og barnehage, skape jobbinvolvering og ha raushet og arenaer hvor inkludering kan skje. Eventuell konsekvenser av ikke å gjøre noe Ikke sette virksomhetene i stand til å utføre sine oppgaver på en god måte. Vi greier ikke å gjøre de rette valg og beslutninger i dette viktige arbeidet. Økonomisk utføre med alt det innebærer både i forhold til drift, innbyggere og ansatte. Dårligere tjenester over tid, vanskeligere å rekruttere folk og beholde de vi ha. Vi har brukt tid og ressurser til lite strategisk nytte Greier ikke å rekruttere og beholde rett kompetanse må dårlige tjenester og omdømme som resultat. Man evner ikke å fylle de krav og forventinger som er til tjenestene som skal leveres. Finner man ikke den rette balansen og de rette samarbeidspartnere vil det svekke mulighetene til å gi gode tjenester, rekruttere og ha økonomi til å levere lovpålagt oppgaver Lykke man ikke med dette kan dette skape integrering og inkludering på de ulike arenaer dette både skape frustrasjon og konflikter.
15 2 $ 3++* 3 + *+ *? + + # # * /. # + ##$ * #3. + ##* 4 # #* %, 3! +## %! + # #3 + ## % $ / % 2 3 #4 + % 2 $ # %! #3%! *+ + # %! #3? %! #+ # %! ++ 3 %! # + 3 $ %. #3 #+ ++ #3 +% + + # * 8 *# $ +! 1 $ $3 # : ** 4 +# $ : # <
16 # $%&'&( # % $ *4# **. ##@ ) E *+ +# **+ 8 ; G+4 / # 1 G#+##/! ##/ E $ -4 G#+*# + +/ +* -# / # 3 ##+ $ + +#+ 8##) +3 #*. +#+*34 #*
17 . #+ * # #3 4# / #:% %3 %&'&( Plandokument Sist behandlet Kommuneplan Samfunnsdel 2003 X Arealdel 2008 X Budsjett X X X Økonomiplan og X X X handlingsprogram Kommunedelplaner Kommunedelplan for 2000 Eidsmoen Kommunedelplan Tolga 2008 Kommunedelplan 2008 Vingelen Kommunedelplan 2008 Hodalen nord Reguleringsplan for 2009 Vingelen sentrum Reguleringsplan 2011 Løkkehjelen Reguleringsplan Tolga 2012 bru Klima og energiplan 2010 Kommunedelplan for idrett og friluftsliv Temaplaner/sektorplaner Arkivplan 2005 Beredskapsplan 2012 Bibliotekplan 2010 Handlingsplan 2011 Informasjonsplan 2011 X Markedsføringsplan 2005 Plattform for oppvekst og læ ring 2009 X Rehabiliterings- og 2009 habiliteringsplan Strategiplan for mottak og 2008 integrering av innvandrere i Tolga kommune Beredskapsplan for helse og sosialtjenesten
18 Smittevernplan 2005 Plan for miljørettet 2009 helsevern Andre planer Forvaltningsplan for Londalen Forvaltningsplan for Magnhildalen Regionplan for Røros bergstad og cirumferensen $ #++. #+. ** +$ ## * 3
Planstrategi for Spydeberg kommune
Planstrategi for Spydeberg kommune Kommunestyreperiode 2015-2019 Formannskapets innstilling Vedtatt av Kommunestyret 22.06.16 i sak 48/2016. Innholdsfortegnelse 1.0 BAKGRUNN OG PROSESS... 3 2.0 KOMMUNENS
Samla planbehov Behov for å trekkje inn: Planlagd / Gjennomført / Ikkje gjennomført
Samla planbehov Behov for å trekkje inn: Planlagd / Gjennomført / Ikkje gjennomført Plangruppe og tema Vedteken Klima Folkehelse 2012 2013 2014 2015 1 Samfunnsdel til kommuneplan 2010 X X 2 Arealdel til
Slik gjør vi det i Sør-Odal
Kommunal planstrategi Slik gjør vi det i Sør-Odal Erfaringer med forrige runde med planstrategiarbeidet Planrådgiver Ingunn Brøndbo Moss Sør-Odal kommune Den røde tråden Målet med presentasjon er å vise
Vedlegg. Planstrategi for Hitra Kommune 2012-2015
Vedlegg Planstrategi for Hitra Kommune 2012-2015 Figur 1. Oversikt over nivåene i planene i kommunen Figur 2. Arbeidsinndelingen mellom planene i plansystemet Kommuneplanen «Utviklingsmål og satsingsområder»
Planstrategi for Spydeberg kommune
Planstrategi for Spydeberg kommune Kommunestyreperiode 2011-2015 Rådmannens forslag Vedtatt av Kommunestyret 13.11.2012 i sak 080/12. VEDTAK I SAK K-080/12: 1. Planstrategi for Spydeberg kommune med forslag
Kommuneplan for Hattfjelldal Kommune. Planstrategi
Kommuneplan for Hattfjelldal Kommune Planstrategi 2013-2015 Vedtatt i Hattfjelldal kommunestyre 19.02.2014 Visjon/ mål Arealplan Retningslinjer Økonomiplan Temaplan Budsjett Regnskap Årsmelding Telefon:
KOMMUN KOMMUNAL PLANSTRATEGI ASKIM
KOMMUN KOMMUNAL PLANSTRATEGI ASKIM 2016-2019 Innledning Plan- og bygningsloven har ambisjon om mer offentlig planlegging og forsterket kommunal tilrettelegging. Kommunal planstrategi skal sette fokus på
KOMMUNEPLANEN SAMFUNNSDELEN
GRATANGEN KOMMUNE KOMMUNEPLANEN 2017-2029 SAMFUNNSDELEN Gratangen, 06.juni 2017 Forord Arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel startet med vedtak om planprogram i Planutvalget møte den 07.10.2013. Planprogrammet
Kommunal planstrategi Rådmannen sitt framlegg
Kommunal planstrategi 2016 2019 Rådmannen sitt framlegg INNHALD: 1 Bakgrunn og formål... 3 2 Kommunens plansystem... 3 3 Overordnede føringer som har betydning for kommunens planbehov... 3 4 Erfaringer
Revidering av plansystemet for Hemne kommune
13/2896-1 140 &13 Revidering av plansystemet for Hemne kommune I plansystemet legges grunnlaget for kommunens utøvelse av myndighet. Det medfører en plikt til å sørge for relevant informasjon og åpen kommunikasjon.
Arbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune
Arbeidsgiverstrategi - Østre Toten Kommune 2017 2020 Innledning I årene som kommer må kommunal sektor forvente store krav til omstillinger for å møte et samfunn og arbeidsliv i endring. For å kunne møte
A/P2 Arbeidsgiverpolitisk plattform. Møte
A/P2 Arbeidsgiverpolitisk plattform Møte 4 27.11.17 Agenda 1. Godkjenning innkalling og møtebok møte 3/17 2. Presentasjon av trender og utviklingstrekk i et arbeidsgiverpolitisk perspektiv Fremdriftsplan
Prioritering av planarbeid
Prioritering av planarbeid 2012-2015 Del 1: Arealplaner og reguleringsplaner (planer med kart) Navn på plan Vedtatt (dato og arkivnr.) Påbegynt (arkivnr.) Kommentarer Overordnet kommuneplan Kommuneplanens
Politisk plattform for ny kommune. Enstemmig vedtatt i bystyremøte 21. juni, 2016
Politisk plattform for ny kommune Enstemmig vedtatt i bystyremøte 21. juni, 2016 Del A - Kommunereformen Del B - Politisk plattform for en ny kommune 1 Visjon for ny kommune 2 Sterkere lokaldemokrati 3
KOM M U N EPLA N EN S SA M FU N N SDEL
KOM M U N EPLA N EN S SA M FU N N SDEL 2019-2031 Nord-Odal kommune UTKAST Forord Med denne planen setter vi kursen for det vi mener er en ønsket utvikling av Nord-Odal i et langt perspektiv. Samfunnet
Vurdering av planstrategi
Vurdering av planstrategi 2013-2016 Planstrategien vedtatt av kommunestyre 4.2.2013 sak 7/2013. Status 20.12.2016: Tema og sektorplan 1 Alkoholpolitisk handlingsplan X HSB Vedtatt 2014. Sees i sammenheng
Hva vil vi med Stange? Kommuneplanens samfunnsdel
Hva vil vi med Stange? Kommuneplanens samfunnsdel 2013-2025 Hva skal vi snakke om Planhierarkiet i kommunen Hva er samfunnsdelen Lag og foreningers betydning for samfunnsutviklingen Utfordringer i kommunen
Integrering gjennom kunnskap
Integrering gjennom kunnskap Hege Hov Eggen, Integreringsavdelingen i KD Dialogkonferanse ffkf 4. april 2019 6 hovedutfordringer i Jeløya-plattformen Omstille økonomien Oppfylle klimaforpliktelsene Et
Frogn kommune Handlingsprogram
Frogn kommune Handlingsprogram 2017-2020 Rådmannens forslag 27. oktober 2016 Økte inntekter Netto driftsresultat Høye ambisjoner Effektivisering Tjenester omfang og kvalitet Disposisjonsfond Strukturendringer
Verdal Temapla kommu n bibliotek Verdal kommune Temapla n bibliotek
Verdal kommune 1 Innhold 1.0 FORMÅLET MED PLANEN... 2 2.0 BIBLIOTEKETS BETYDNING FOR SAMFUNNSUTVIKLINGEN... 3 3.0 HANDLINGSPLAN 2017-2020... 4 3.1 STRATEGIER... 4 3.2 HANDLINGSPLAN DRIFT... 5 3.3 HANDLINGSPLAN
Arbeidsgiverpolitikk for (nye) Asker
1 Arbeidsgiverpolitikk for (nye) Asker Presentasjon i Felles PSU 16. mai 2018 Kort om arbeidet Administrativt og politisk prosjekt med representanter fra politisk ledelse, administrasjon og ansatte 7 møter
Søknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen
Søknad Søknadsnr. 2013-0039 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Prosjektnavn Skape stedstilhørighet for innvandrere for å sikre varig bosetting i kommunen Kort beskrivelse Midtre Gauldal
Folkehelse i planleggingen
Folkehelse i planleggingen v/ Arild Øien Tromsø 8. februar 2011 1 25 000 innbyggere 36 km 2 2 1 Helse i plan i Oppegård kommune Hvilke grep vi har tatt Hvordan vi er organisert Hva vi ønsker å få til Hvordan
Sør-Odal kommune Politisk sak
Sør-Odal kommune Politisk sak Revisjon av den kommunale planstrategien for 2012-2015 - Sør-Odal kommune Saksdokumenter: SAKSGANG Vedtatt av Møtedato Saksnr Saksbeh. Formannskapet 18.03.2014 016/14 IBM
Arbeid med. kommuneplanens samfunnsdel. Presentasjon for kommuneplanutvalget, 14. juni 2017
Arbeid med kommuneplanens samfunnsdel Presentasjon for kommuneplanutvalget, 14. juni 2017 Gjerdrums visjon Livskvalitet for alle Livskvalitet for alle M1 Gjerdrum har plass til alle ingen skal havne utenfor
Arbeidsgiverpolitisk plattform for nye Asker
Arbeidsgiverpolitisk plattform for nye Asker ved HR-sjef Asker kommune Jostein Bø og prosjektleder A/P2 Stine Førlie Felles ledersamling for Asker, Røyken og Hurum kommuner 7.-8. desember 2017 Arbeidsgiverpolitikk
Arbeidsgiverstrategi 2013 2020
Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.
Gausdal kommunes styringssystem.
Gausdal kommunes styringssystem. Kommunens styringssystem består av prosesser, arenaer og dokumenter som brukes i kommunens arbeid med fastsettelse av mål for kommunens virksomhet, prioritering av ressurser,
Fjellregionen er «annerledeslandet»
Fjellregionen er «annerledeslandet» Egentlig «dårlige odds» Langt fra kysten Lang til nærmeste storby Stadig aldrende befolkning Lave fødselstall Klarer seg likevel svært bra Høyt kompetansenivå Kultur
Kommuneplan samfunnsdel
Kommuneplan samfunnsdel 2019 2031 KRØDSHERAD KOMMUNE Prosjektplan for arbeidet 1 1 Bakgrunn Gjeldende samfunnsdel av kommuneplanen for Krødsherad ble vedtatt av kommunestyret i 2006 og gjelder perioden
Ny lov nye muligheter!
Ny lov nye muligheter! 1 Litt om hva jeg skal si. Folkehelseloven 5 og 6 Hvordan tenker vi å gripe det an i Oppegård Folkehelse i ulike deler av kommunens planprosesser Folkehelsetiltak i alle virksomheter
Kommunal planstrategi Tjøme kommune
Kommunal planstrategi 2016-2017 Tjøme kommune Forslag 21.08.2016 PLANSTRATEGI 2016-2018 Innledning Bestemmelsen om kommunal planstrategi er nedfelt i plandelen til ny plan og bygningslov av 2009, 10-1.
Å bo hjemme lengst mulig: Hvilke behov, planer og strategier har man i kommunene? Hvor er kommunene om fem år?
Å bo hjemme lengst mulig: Hvilke behov, planer og strategier har man i kommunene? Hvor er kommunene om fem år? Å møte fremtida med velferdsteknologi 28.10.2010 Ingvild Røe, pleie- og omsorgsrådgiver Inger
Planstrategi for Risør kommune
Planstrategi for Risør kommune 2016-2020 Presentasjon komiteene 14. september 2016 Sigrid Hellerdal Garthe Rådmannens stab Hva er planstrategi? Krav i plan- og bygningsloven at alle kommuner skal ha en
Kommuneplanens samfunnsdel 2013-2025. Med glød og go fot
Kommuneplanens samfunnsdel Med glød og go fot 2013-2025 Kommuneplanen viser kommunestyrets visjoner om strategier for utvikling av Orkdal kommune. Kommuneplanens langsiktige del består av denne samfunnsdelen
en partner i praktisk likestillingsarbeid
en partner i praktisk likestillingsarbeid Agenda: Presentere KUN som samarbeidspartner Presentere kommunens forpliktelser til å fremme likestilling og hindre diskriminering Diskutere sammenhengene mellom
Arbeidsgiverstrategi
Arbeidsgiverstrategi 2018-2021 Vedtatt av Kommunestyret 28.2.2018 Innhold En organisasjon for fremtiden... 2 Mål... 3 Strategier... 3 Høy etisk standard... 3 Godt lederskap og godt medarbeiderskap... 4
Frogn kommune Handlingsprogram 2016-2019
Frogn kommune Handlingsprogram 2016-2019 Rådmannens forslag 21. oktober 2015 Økte inntekter Netto driftsresultat Høye ambisjoner Effektivisering Tjenester omfang og kvalitet Disposisjonsfond Strukturendringer
Arbeidsgiverstrategi
Arbeidsgiverstrategi 2020-2025 2 Sammen skaper vi framtida INNHOLD 1 ARBEIDSGIVERSTRATEGI 4 2 VISJON, VERDIER OG ETIKK 8 3 IDENTITET OG OMDØMME 12 4 SATSINGSOMRÅDER 16 Lederskap 18 Kompetanse 20 Partsarbeid
Plansystemet - et effektivt verktøy for samarbeid og utvikling. Samplan Bergen 20.11. 2014
Tema Plansystemet som effektivt verktøy for samarbeid og utvikling Fra samfunnsdel til økonomiplan rullerende kommuneplanlegging i praksis Arealplanleggingen, samarbeid og medvirkning Plansystemet - et
Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program
Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:
Kommuneplan for Hattfjelldal Kommune. Planstrategi
Kommuneplan for Hattfjelldal Kommune Planstrategi 2016-2019 Vedtatt i Hattfjelldal kommunestyre XXXXXXXX Visjon/ mål Arealplan Retningslinjer Økonomiplan Temaplan Budsjett Regnskap Årsmelding Telefon:
Sykehjemsetatens strategiske kompetanseplan. Ragnhild Høisæth Spesialkonsulent kvalitet- og fagavdelingen
Sykehjemsetatens strategiske kompetanseplan Ragnhild Høisæth Spesialkonsulent kvalitet- og fagavdelingen Forankring Overordna strategisk kompetanseplan for pleie- og omsorgssektoren (2017 2021) Sykehjemsetatens
Rullerende kommuneplanlegging og kommunal planstrategi
Rullerende kommuneplanlegging og kommunal planstrategi Anbefalinger og innspill til diskusjon Dialogsamling 1. Bodø 13.12.2011 Fokus Rullerende kommuneplanlegging Den kommunale planstrategien som del av
Presentasjon
Presentasjon 23.05.2018 Delprosjekt A/P 2 «Arbeidsgiverpolitikk» 23. mai 2018 Agenda: 1. Godkjenning innkalling og agenda 2. Godkjenning møtebok 7. mars 2018 3. Orientering om arbeidet med FNs bærekraftsmål
ØKONOMIPLAN RØMSKOG KOMMUNE
ØKONOMIPLAN RØMSKOG KOMMUNE 3.3.16 God kobling mellom samfunnsdel og økonomiplan To prinsipielt forskjellige måter å bygge opp handlingsdel med økonomiplan i forhold til samfunnsdelens satsingsområder
Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk
2012 En mangfoldig arbeidsplass Arbeidsgiverpolitisk dokument for Steinkjer kommune 2 Arbeidsgiverpolitikk i Steinkjer kommune Arbeidsgiverpolitikk er summen av de holdninger vi har, de handlinger vi utfører
Informasjon og opplæring om dialogprosessen 2013. Onsdag 27. februar 2013
Informasjon og opplæring om dialogprosessen 2013 Onsdag 27. februar 2013 1 NYTT I 2013 Økonomiplan 2014-2017 vedtas av bystyret i juni Budsjett 2014 vedtas av bystyret i desember 2 TIDSPUNKTENE Dialogmøtene
Bosetting, integrering og planlegging for mangfold
Bosetting, integrering og planlegging for mangfold KOMØKNETT 2014 Marit Elin Eide, IMDi Midt-Norge 1 Tema Bosetting økonomi Integrering Planlegging for mangfold 2 Hva er vårt samfunnsoppdrag? Bærekraftig
Bø kommune Sauherad kommune. Kommunedelplan for idrett og fysisk aktivitet 2016-2028 Planprogram
Bø kommune Sauherad kommune Kommunedelplan for idrett og fysisk aktivitet 2016-2028 Planprogram 1.0 Innledning... 3 2.0 Hensikt med planprogrammet... 4 3.0 Rammer og føringer... 5 3.1 Statlige føringer...
Kommuneplanens samfunnsdel. for Eidskog 2014-2027
Kommuneplanens samfunnsdel for Eidskog 2014-2027 Innholdsfortegnelse Hilsen fra ordføreren...5 Innledning...6 Levekår...9 Barn og ungdom...13 Folkehelse... 17 Samfunnssikkerhet og beredskap...21 Arbeidsliv
Kommunikasjons- strategi
Kommunikasjons- strategi Ekstern og intern kommunikasjonsstrategi for ansatte i Vedtatt kommunestyret 28.05.15 VERDIGRUNNLAGET Samhandlende Offensiv Lærende Ansvarlig Arbeidsgiverpolitikken Dialogen -
Planstrategi og Kommuneplanens samfunnsdel
Planstrategi og Kommuneplanens samfunnsdel Kommunal planstrategi Kommuneplanens samfunnsdel Medvirkning Områdeplan Kleppestø «Tett på utviklingen tett på menneskene» Hva var planen? Hva gjorde vi? Hva
KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL
Innherred samkommune KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL 23. oktober 2007 1 HVORFOR KOMMUNEPLAN? 2www.innherred-samkommune.no Kommuneloven og plan- og bygningsloven gir pålegg om kommuneplan En samordnet plan for
NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter
NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK LandsByLivet mangfold og muligheter Vedtatt i Kommunestyret 11. mars 2008 1 INNLEDNING OG HOVEDPRINSIPPER Vi lever i en verden preget av raske endringer, med stadig
Strategisk plan. Høgskolen i Nord-Trøndelag Nærhet til kunnskap
Høgskolen i Nord-Trøndelag 2013 2016 Nærhet til kunnskap Vedtatt av styret i HiNT 7. juni 2012 2 (Foto: Simon Aldra) HiNTs rolle og egenart Høgskolen i Nord-Trøndelags samfunnsoppdrag er å utdanne kunnskapsrike
OPPDATERING AV MÅL OG STRATEGIER FRA KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL
OPPDATERING AV MÅL OG STRATEGIER FRA KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL Datert: 18.07.19 Vedtatt i kommunestyret 03.09.19, sak nr. 89/19 Innhold Bakgrunn... 3 Visjon, verdier og satsningsområder... 4 Overordnede
KOMMUNEDELPLAN KOMMUNEORGANISASJON REVISJON
MØTEBOK Arkivsaksnr.: 16/294-9 Ark.: 144 Sak nr Styre/råd/utvalg: Møtedato: 73/16 Kommunestyret 16.06.2016 Saksbehandler: Hege Brænna, stabsleder KOMMUNEDELPLAN KOMMUNEORGANISASJON 2017-2020 REVISJON Lovhjemmel:
KS Utdanningspolitiske plattform Kunnskap for kommende generasjoner
KS Utdanningspolitiske plattform Kunnskap for kommende generasjoner Plattformens innhold: Hvorfor en utdanningspolitisk plattform? KS utdanningspolitiske mål Innsatsområder og forventninger KS oppfølging
ARBEIDSGIVERSTRATEGI LØTEN KOMMUNE
ARBEIDSGIVERSTRATEGI LØTEN KOMMUNE 1 STRATEGI Ordet strategi er gresk og kommer fra ordet «strategia» som har betydningen «hærføring». En strategi henleder til en organisasjons langsiktige planlegging
Plan 2011 Plan- og planprosess i Gjerdrum kommune
Plan 2011 Plan- og planprosess i Gjerdrum kommune 16.nov. 2011 Ole Magnus Huser kommunalsjef Hvorfor planlegge? Kommuneplanen skal samordne samfunnsutviklingen, økonomi og tjenesteutviklingen i et langsiktig
Sammen skaper vi trivsel og aktive lokalsamfunn
Meldal kommune Arbeidsgiverpolitikk 2016-2019 Sammen skaper vi trivsel og aktive lokalsamfunn Vedtatt i kommunestyret 17.03.2016 - sak 015/16 Om arbeidsgiverpolitikken En del av plansystemet Meldal kommunes
Årsplan del II Frogner barnehage UTVIKLINGSPLAN. Godkjent av SU
Årsplan del II 2013 UTVIKLINGSPLAN Frogner barnehage Godkjent av SU 5.2.2013 FORORD Frogner barnehages utviklingsplan skal være et mål for det pedagogiske arbeidet i 2013. SWOT- analysen ble foretatt på
KOMMUNEDELPLAN SAMFUNNSUTVIKLING PLANREVISJON
Arkivsaksnr.: 12/2376-2 Arkivnr.: Saksbehandler: Rådgiver politikk og samfunn, Anne Grønvold KOMMUNEDELPLAN SAMFUNNSUTVIKLING 2014-2017 - PLANREVISJON Hjemmel: Plan- og bygningsloven Rådmannens innstilling:
KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL
PLANPROGRAM for KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL Forslag til formannskapet 22.01.2013 for utlegging til offentlig ettersyn INNHOLD side INNLEDNING 3 OM KOMMUNEPLANARBEIDET 3 FORMÅL MED PLANARBEIDET 4 Kommunal
Retningsplan Oppvekst, kultur og kunnskap. Hustadvika kommune
Retningsplan 2020-2030 Oppvekst, kultur og kunnskap Hustadvika kommune Innhold Innledning... 2 IDAR... 2 Målgrupper... 2 Fra plan til handling... 3 Lovverk, nasjonale og lokale føringer... 3 Særskilte
Kommunedelplan Helse-, omsorgs- og sosialtjenestene
Høringsutkast Kommunedelplan Helse-, omsorgs- og sosialtjenestene 2017 2026 I planstrategi Bodø 2016-2020 beskrives flere av utfordringene på helse, omsorgs og sosialfeltet som Bodøsamfunnet står overfor.
Planer og plandokumenter etter plan- og bygningsloven
Planer og plandokumenter etter plan- og bygningsloven Planstrategi Planstrategi SA+T+OK+HO Revisjon Intern Ferdigstilt. Vedtatt i kommunestyret i mars 2016. Ny rullering starter i 2019. Kommunedelplaner
