HØRING AV TEAMPLAN FOR HSO FRA DELTA

Transkript

1 HØRING AV TEAMPLAN FOR HSO FRA DELTA DELTA ER I DENNE RAPPORTEN TILLITSVALGTE FRA DE FORSKJELLIGE OMRÅDENE INNEFOR HSO OG HTV,SOM SAMMEN HAR KOMMET FREM TIL VÅR HØRING DELTA ER SVÆRT GODT FORNØYD MED PLANPROSESSEN OG MEDVIRKININGEN. DET AT DET BLE SATT NED EN TVERRPOLITISK SAKSORDFØRERGRUPPE FOR Å SIKRE POLITISK FORANKRING I PLANARBEIDET VAR SVÆRT FORNUFTIG FOR Å KUNNE FÅ DENNE PLANEN GJENNOMFØRBAR. Av planens sentrale veivalg er dette med å bo selvstendig og klare seg lengst mulig i eget hjem noe av det Delta mener må legges godt til rette for. Vi ser helt klart at lenger i eget liv vil føre til at flere hender må ansettes både i hjemmetjenesten og på institusjoner. Bakgrunnen for at vi skriver dette, er at hjemmetjenesten i dag ikke har mulighet til å drive med hjemmerehabilitering uten å få flere ansatte, og de som kommer på institusjon er mye sykere enn bare for noen år siden, det betyr igjen høyere kompetanse her. I planen står det at Drammen kommune skal ha høyere ambisjoner enn hva nasjonen krever. Dette er flott, men skal det være mulig å gjennomføre MÅ det settes av lønnsmidler slik at flere kan bli ansatt innefor et svært viktig område. Det er bekymringsfullt at Drammen har større folkehelseutfordringer enn 1

2 resten av landet. Vi savner helt konkrete tiltak i forhold til dette voksende problemet. Det hjelper ikke å sette i en plan at Drammen for eksempel skal være foregangskommune innen bruken av veldferdsteknologi, når det gjør at det blir færre ansatte til å drive forbyggende arbeid og ikke minst ha den daglige omsorgen for disse menneskene. Flere av innspillene fra mine tillitsvalgte går på dette med familie og nærerelasjoner, som vil bli helt nødvendige ressurser også i fremtiden(som det står i planen). Det må ikke bli slik at vi skal bruke disse personene i stedenfor å ansette fagpersoner, men kun brukes som et supplement. Forbyggende tjenester er viktig å få satt i gang med så tidlig som mulig. For å komme i mål med landets målsetting om å reduserer tidlig død, smittsomme og kroniske sykdommer med 25% innen 2025 trenger Drammen flere ansatte som kan arbeide med dette for øye- FORBYGGING. Dagsentertilbudet for eldre må styrkes i Drammen, dersom de eldre som nå skal bo hjemme lengst mulig skal få et sosialt og trygg hverdag. Det har stadig vært oppe om dette tilbudet skal trappes ned, men Delta mener helt klart at dette må heller styrkes. LMS må komme mer på banen fra Dette er et flott tiltak, men dessverre lite kjent og brukt ute i kommunen pr.idag! Når det gjelder boliger bygget i kommunens regi har vi følgende kommentarer: Mange steder er det bygget egne baser for døgnbemanning og de som flyttet inn ble lovet dette. Dessverre ble dette tatt fra dem nesten med engang. Dette MÅ komme tilbake slik at vi kan nå målet med å bo lenger i eget hjem, i vertfall for de som er så heldige å få tildelt en slik bolig. 2

3 Når vi ser på oversikten over de forskjellige boligene er det en feil der som vi ber dere rette opp og det er FILTEN. Der er det 48 boliger ikke 46. Når det gjelder oversikten for øvrig er mange av disse boligene ukjente for oss- det kunne gjerne stått en adresse. Det er også skremmende lesning hva som betales i husleie pr.plass når vi leier, men også våre sykehjem koster å drifte. Når en ser forskjellen mellom hva en sykehjemsplass koster kontra en omsorgsbolig med heldøgns bemanning bør dette være noe Drammen igjen bør satse på for å få flere til å bo i egen leilighet. Delta er veldig for fremtidens boligkjede, men det trenges penger til å drifte denne på en forsvarlig måte IKKE slik det er i dag med nedbemanninger, ikke vikar innleie,utslitte medarbeidere. Det vi er litt mer bekymret over, og som vi ønsker noe mer utdypet er boligprosjektet hva skal kriteriene være for å flytte dit og hvem tildeler bolig? Innenfor velferdsteknologien er det viktig at Drammen satser på teknologi som kan være til det beste for brukeren og deres pårørende, og til nytte for den ansatte ikke en belastning å bruke den. Særlig innefor den yngre brukergruppen er for eksempel en robot dusj et godt tiltak å få instalert hos bruker. Innen for rus og psykiatri er det også skrevet mange fine ord og tanker, men igjen savner vi mer konkrete tall på antall mennesker som arbeider med disse i dag og hvor mange ansatte vi trenger i fremtiden, for vi vet at dette er et økende problem. Og for å kunne opprettholde hva kommune vil vektlegge for disse med psykiskelidelser må flere mennesker med god kompetanse ansettes. Drammen la ned en viktig ruspost 1.august i 2013, og 8 personer med sterkt behov av omsorg og pleie ble flyttet til andre steder(kommunen kjøpte plasser utenbys). Det er derfor med stor undring vi leser i planen 3

4 om et tverrfaglig sammenhandlingsteam, som skal hjelpe akkurat disse ble opprettet høsten For å få til en god hjemmerehabilitering trenges det flere fysio/ergoterapauter, da dagens dekning av disse yrkesgruppene er alt for lav. Det er lang ventetid for å få fysobeh., og slik kan det ikke være om vi skal få til det vi ønsker med hjemmerehabilitering. Vi klarer heller ikke å se helt hva en tenker å gjøre i planperioden med de som er psykisk syke og nå blir plassert på institusjoner hvor det er ledig kapasitet. Dette problemet er økende og politikerne må nå komme på banen å gjøre noe med rask virkning. Etter at de var med å legge ned Seilmakerstua er det ikke opprettet noen plasser for de som burde vært på en slik trygg avdeling,med god kompetanse. Pr. nå finnes svært psykisk syke mennesker på mange av våre institusjoner. Flere av disse hadde trengt og trenger 1 til 1 pleie, men det har vi ikke ressurser til i Drammen kommune- det er en skam!!!!! Samhandlingsreformen er kommet for å bli, og slik Drammen har lagt det opp med øyeblikklighjelp plasser både ved Helsehuset og legevakten, mener vi at dette er godt i varetatt. Vi skulle vel gjerne sett at disse plassene ble brukt enda hyppigere. Hjemmetjenesten holder seg stabilt, men tilbakemeldinger fra Deltas tillitsvalgte er at det er blitt mye tyngre og yngre brukere. Språk og religions utfordringer er det også svært ofte, og det skjer med jevne mellomrom at en bruker må besøkes flere ganger før oppdraget har kunnet blitt gjennomført. Korttidsplasser må Drammen få enda flere av om vi skal få gjennomført dette med å bo hjemme lengst mulig. 4

5 Hjemmetjenesten burde kunne ha mulighet til å rekvirere beboere, som de ser trenger tilsyn hele døgnet, inn for dager. På slutten av planen står det at de ufaglærte nå skal få noe kompetanseheving. Jeg som var med til Danmark vet litt om hva dette vil innholde, men mine tillitsvalgte hadde ønsket at det hadde stått litt om hva denne kompetansehevingen vil bestå i. Denne planen vil leses av mange og det hadde vært en fin måte å informere om dette på. Temaplanen for HSO er god og innholdsrik, og har mange gode punkter. Men igjen er vi svært bekymret over at det ikke er nevnt verken antall tenkte årsverk eller noen form for budsjett for å få gjennomført denne planen. Vi ber derfor om at politikerne må få dette når de tar stilling til planen.. Drammen