2.1 Innledning Offentlige myndigheters aktivitetsplikt Arbeidsgivere og arbeidslivets organisasjoners aktivitetsplikt...

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "2.1 Innledning... 57 2.2 Offentlige myndigheters aktivitetsplikt... 58 2.3 Arbeidsgivere og arbeidslivets organisasjoners aktivitetsplikt..."

Transkript

1 Innhold Innledning Likestillingslovens historikk hovedtrekk Rettskildesituasjonen Innledning EU- og EØS-ret ten FNs kvinnekonvensjon ILO-konvensjoner og generelle menneskerettighetskonvensjoner Likestillingsloven og tariffavtaler Vern mot dis kriminering nyere lov givning Arbeidsmiljøloven kapittel Diskrimineringsloven Boliglovene Forslag til lov om diskriminering på grunn av ned satt funk sjonsevne Diskriminering på fl ere grunnlag Diskrimineringsombudsloven Del I Likestillingsloven (Lo vens for mål) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om innhol det i Lo vens for mål om å frem me likestilling mellom kjønnene For må let om like mu ligheter til ut dan ning, ar beid og kul tu rell og fag lig ut vik ling Kapittel 3 Eksempler på praksis fra Kla genemnda for likestilling og Likestillings- og Diskrimineringsnemnda a. (Plikt til å arbeide for likestilling) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Aktivitetsplikten Innledning Offentlige myndigheters aktivitetsplikt Arbeidsgivere og arbeidslivets organisasjoners aktivitetsplikt Kapittel 3 Redegjørelsesplikt i årsberetning og årsbudsjett Innledning Redegjørelsesplikt i årsberetning og i årsbudsjett Håndheving av redegjørelsesplikten... 64

2 8 Innhold Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda b. (Inkorporering av FNs kvinnekonvensjon) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Konvensjonens stilling i norsk rett (pr. desember 2007) Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om konvensjonens innhold Konvensjonens tekst i norsk oversettelse FNs konvensjon om avskaffelse av alle former for diskriminering av kvinner Den valgfrie tilleggsprotokollens tekst i norsk oversettelse Valgfri protokoll til FNs konvensjon om å avskaffe alle former for diskriminering mot kvinner Kort om konvensjonens materielle bestemmelser Om overvåkingen av FNs kvinnekonvensjon Innledning Statsrapportering Individuell klageadgang Kapittel 3 Eksempler fra praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Lovens virkeområde) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om reglene i Hovedregelen om lovens virkeområde Unntaket for indre forhold i trossamfunn Forholdet til FNs kvinnekonvensjon Særregel om håndheving av loven på nærmere angitte områder Hjemmel for å gi bestemmelser om unntak fra lovens virkeområde Forskrift om utsendte arbeidstakere Kort om NOU 2008:1 Kvinner og homofile i trossamfunn Kapittel 3 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Generalklausul) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om reglene i likestillingsloven Direkte og indirekte forskjellsbehandling innledning Forbudet mot direkte forskjellsbehandling Hovedregler Forbudet mot direkte diskriminering unntak Indirekte forskjellsbehandling Forbudet mot indirekte forskjellsbehandling hovedregler Forbudet mot indirekte forskjellsbehandling unntak

3 Innhold Forbudet mot gjengjeldelse Innledning Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Nærmere om innholdet i gjengjeldelsesforbudet Forbudet mot instruks om handlinger i strid med likestillingsloven Innledning Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Nærmere om innholdet i instruksforbudet Forbudet mot medvirkning til brudd på likestillingsloven Innledning Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Nærmere om innholdet i medvirkningsforbudet Kapittel 3 Rettspraksis Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda Innledning Avgjørelser og uttalelser fra nemnda a. (Særbehandling av det ene kjønn) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Positiv særbehandling Innledning Nærmere om positiv særbehandling som fremmer likestilling Kvinners særlige rettigheter og vern i forbindelse med graviditet, fødsel og amming Positiv særbehandling av menn Kapittel 3 Rettspraksis Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Likestilling ved ansettelse mv.) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om reglene i Utlysing av ledig stilling Forhold som omfattes av regelen i 4 andre ledd Nærmere om kvalifikasjonskriterier Særregel om rett til opplysninger Kapittel 3 Rettspraksis Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda Innledning

4 10 Innhold 4.2 Nemndpraksis vedrørende utlysning av ledig stilling mv Nemndpraksis vedrørende ansettelser, forfremmelser, oppsigelser mv (Lik lønn for arbeid av lik verdi) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om innholdet i Innledning Samme virksomhet Kjønnsnøytrale normer Arbeid av lik verdi Nærmere om lik verdi Individuelle forhold og markedsverdi Tariffavtaler og likelønn Spesielt om diskrimineringsforbudet i 3 og likelønn Lønnsbegrepet Kapittel 3 Rettspraksis Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Lik rett til utdanning) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Kvinner og menn har samme rett til utdanning Nærmere om samme rett til utdanning Opplæring i regi av arbeidsgiver Kapittel 3 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Læremidler) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om bestemmelsens innhold Kapittel 3 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Foreninger) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om reglene i Innledning Bestemmelsens rekkevidde

5 Innhold Unntak Kapittel 3 Praksis fra Klagenemda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemda a. (Trakassering på grunn av kjønn og seksuell trakassering) 337 Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om forbudene mot trakassering på grunn av kjønn og seksuell trakassering Innledning Nærmere om trakassering på grunn av kjønn Nærmere om seksuell trakassering Grensen mellom seksuell trakassering og trakassering på grunn av kjønn Ansvar for å forebygge og hindre trakassering og seksuell trakassering Håndheving Bevisbyrde og erstatningsansvar (Håndheving av loven) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Kapittel 2 Nærmere om innholdet (Opphevede paragrafer) (Bevisbyrde) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om innholdet i bevisbyrderegelen Innledning Beviskrav på klagersiden Krav til motbevis Bevisbyrdebestemmelsen i praksis Ansettelser Lønn (Erstatningsansvar) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Bestemmelsens rekkevidde Forholdet til arbeidsmiljøloven kapittel Kapittel 2 Erstatning og oppreisning etter 17 første ledd Den erstatningsbetingende handling Personelle kriterier for begrensningen til arbeidsforhold Ansvarsgrunnlag

6 12 Innhold 2.4 Årsakssammenheng Utmålingen av erstatning og oppreisning Erstatningsutmåling Oppreisning Kapittel 3 Erstatning og oppreisning etter 17 andre ledd Brudd på likestillingsloven som reguleres av de alminnelige erstatningsrettslige regler Kort om de alminnelige regler om skadeserstatning Kapittel 4 Håndhevingen av (Opphevde paragrafer) (Lovens geografiske virkeområde) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Kapittel 2 Nærmere om innholdet Nærmere om lovens geografiske virkeområde Nærmere om adgangen til å gjøre unntak og gi utfyllende bestemmelser (Representasjon av begge kjønn i alle offentlige utvalg mv.) 403 Kapittel 1 Oversikt Oversikt over lovhistorikk og sentrale lovforarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om representasjon av begge kjønn Innledning Nærmere om anvendelsesområdet for Unntak dispensasjonsadgang Utvalg fra direkte valgte forsamlinger og kommunale utvalg Forskrift (Ikrafttredelse m.m.) Del II Diskrimineringsombudsloven Formål og virkeområde Kapittel 1 Oversikt over sentrale forarbeider Kapittel 2 Nærmere om innholdet Innledning Lovens formål Oversikt over ombudets og nemndas plikter og oppgaver Særlig om den tilsynsplikt som gjelder FNs kvinnekonvensjon og FNs rasediskrimineringskonvensjon Ombudets organisering Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Ombudets organisering og uavhengighet Oppnevning og funksjonsperiode Ombudets stilling Ombudets faglige uavhengighet Ombudets administrative stilling

7 Innhold Ombudets oppgaver Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Likestillings- og diskrimineringsombudets oppgaver Fremme av reell likestilling uavhengig av kjønn, etnisitet mv De ulike diskrimineringsgrunnlagene Fremme av likebehandling på arbeidslivets område Fremme av likebehandling i boligsektoren uavhengig av homofil orientering Tilsynsoppgaver Kapittel 3 Nærmere om ombudets ulike roller Innledning Kompetanse- og pådriverfunksjonen Holdnings- og adferdspåvirkningsfunksjonen Støtte- og veiledningsfunksjonen Forumsfunksjonen Kapittel 4 Ombudets uttalerett mv Innledning Hvilke saker ombudet kan behandle Avvisning og henleggelse av saker Kapittel 5 Ombudets veiledningsplikt Ombudets vedtak Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Ombudets kompetanse til å treffe vedtak Vilkårene for at ombudet skal kunne treffe vedtak Begrunnelsesplikt Underretning om vedtaket Klage Nemndas organisering Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Nemndas sammensetning og organisering Funksjonsperiode for nemndas medlemmer Nemndas stilling/uavhengighet Delegeringsadgang Nemndas sekretariat Innledning Sekretariatets oppgaver Saksforberedelsen for nemnda Beramming av møter mv Saksbehandlingen i nemnda Muntlig forhandling Møteoffentlighet Rådslagning mv Stemmeregler Behandling av saker uten muntlig forhandling Meddelelse av nemndas vedtak/uttalelse

8 14 Innhold 6. Nemndas oppgaver Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Saker som bringes inn av andre Saker som tas opp etter nemndas eget initiativ Avvisning og henleggelse Nemndas vedtaksmyndighet. Pålegg om stansing, retting mv Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Hovedregelen om nemndas vedtaksmyndighet Pålegg om stansing, retting mv Nemndas vedtaksførhet Begrunnelsesplikt Underretning om nemndas vedtak Foreleggelse av tolkingsspørsmål for EFTA-domstolen Tvangsmulkt Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om tvangsmulkt Vilkårene for å ilegge tvangsmulkt Tvangsmulktens størrelse mv Tvangsgrunnlag mv Begrunnelse av vedtak om tvangsmulkt Overprøving Nemndas kompetanse i forhold til andre forvaltningsmyndigheter Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Rekkevidden av begrensningene i nemndas kompetanse Konsekvensen av kompetansebegrensningen etter Nemndas tolking av sin kompetanse Eksempler på praksis fra nemnda Nemndas forhold til Arbeidsretten Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Forholdet til Arbeidsretten utgangspunkt Nemndas uttalerett Uttalerettens saklige rekkevidde Rett til å gi uttalelse ikke plikt Varslingsplikt og partenes adgang til å bringe spørsmålet inn for Arbeidsretten Konsekvenser av at en sak bringes inn for Arbeidsretten Absolutt begrensning av nemndas kompetanse Nemndpraksis

9 Innhold Opplysningsplikt Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Opplysningsplikt for offentlige myndigheter Opplysningsplikt for andre enn offentlige myndigheter Ombudets og nemndas adgang til å foreta egne undersøkelser Rett til å kreve aktiv bistand fra andre offentlige organer Adgang til å kreve bevisopptak ved domstolene Overprøving av nemndas vedtak Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Straff for overtredelse av pålegg og brudd på opplysningsplikten Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Straffesanksjonerte overtredelser objektive straffbarhetsvilkår Subjektive straffbarhetsvilkår Straffereaksjonen Særlig straffrihetsgrunn for personer i underordnet stilling Adgang til å gi dom for tiltak (jf. 14 andre ledd) Påtale Kapittel 1 Vilkårene for at overtredelser kan forfølges strafferettslig 534 Kapittel 2 Påtalemyndighetens adgang til å kreve dom for tiltak Forholdet til forvaltningsloven Forskrift Ikrafttredelse Overgangsregler Endringer i annen lovgivning Del III EU/EØS-rett og likestilling mellom kvinner og menn Kapittel 1 EØS-retten og rettskildesituasjonen Innledning EØS-retten og rettskildesituasjonen Nærmere om EØS-avtalen og likestilling mellom kvinner og menn Kapittel 2 EU-retten og likestilling mellom kvinner og menn (hovedtrekk) Innledning Traktatbestemmelser Direktiver Innledning Direktiv 75/117/EØF om likelønn

10 16 Innhold Direktiv 2002/73/EF om likebehandling av kvinner og menn i arbeidslivet Direktiv 97/80/EØF om delt bevisbyrde i likestillingssaker Soft law Mainstreaming Kapittel 3 EF-domstolen og EFTA-domstolen EF-domstolen kort omtale EFTA-domstolen kort omtale Avgjørelser fra EF-domstolen Øvrige avgjørelser fra EF-domstolen om likestilling mellom kvinner og menn Avgjørelse fra EFTA-domstolen Forkortelser Litteraturliste Sentrale offentlige dokumenter Vedlegg 1 Likelønnsdirektivet Vedlegg 2 Likebehandlingsdirektivet Vedlegg 3 Bevisbyrdedirektivet Vedlegg 4 Det nye likebehandlingsdirektivet Vedlegg 5 Directive 2006/54/EC Doms- og vedtaksregister Stikkordregister

Kunngjort 16. juni 2017 kl PDF-versjon 19. juni 2017

Kunngjort 16. juni 2017 kl PDF-versjon 19. juni 2017 NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 16. juni 2017 kl. 16.15 PDF-versjon 19. juni 2017 16.06.2017 nr. 50 Lov om Likestillings-

Detaljer

Ot.prp. nr. 6 ( )

Ot.prp. nr. 6 ( ) Ot.prp. nr. 6 (2001-2002) Om lov om endringer i likestillingsloven mv. (plikt til å arbeide for likestilling, skjerping av forbudet mot forskjellsbehandling på grunn av kjønn, forbud mot seksuell trakassering

Detaljer

Håndheving og bevis *

Håndheving og bevis * Håndheving og bevis * HÅNDHEVING AV INDIVIDUELLE RETTIGHETER Brudd på diskrimineringsforbud reaksjoner Hensynet til effektiv sanksjonering ved brudd på diskrimineringsforbudet - Direktiv 2000/43 art, 15,

Detaljer

Saksframlegg. Trondheim kommune

Saksframlegg. Trondheim kommune Saksframlegg Høring. Forskrift om organisasjon og virksomhet for Likestillings- og diskrimineringsombudet og Likestillings- og diskrimineringnemda. Arkivsaksnr.: 05/24145 Forslag til innstilling: Formannskapet

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Helene Jesnes og Cathrine Sørlie Likestillings- og diskrimineringsombudet Frittstående offentlig forvaltningsorgan

Detaljer

Anonymisering - vikariat ikke forlenget

Anonymisering - vikariat ikke forlenget Anonymisering - vikariat ikke forlenget Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 12. desember 2010 fra NTL på vegne av A. NTL ber ombudet vurdere om A ble forskjellsbehandlet på grunn

Detaljer

Taleflytvansker og arbeidslivet

Taleflytvansker og arbeidslivet Taleflytvansker og arbeidslivet Ikke alle med taleflytvansker møter forståelse i arbeidslivet, og finner det vanskelig å få utnyttet kompetansen sin. Norsk Interesseforening for Stamme(NIFS) har samlet

Detaljer

NOTAT. Til: Fra: Dan Frøskeland 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / 03.10.2011

NOTAT. Til: Fra: Dan Frøskeland 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / 03.10.2011 NOTAT Til: Fra: Dan Frøskeland Vår ref. 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / Dato: 03.10.2011 En kvinne anførte at hun hadde blitt diskriminert av et vikarbyrå, da et tilbud falt bort etter at

Detaljer

Innhold. Innledning Presentasjon av boken... 13

Innhold. Innledning Presentasjon av boken... 13 Innhold Innledning Presentasjon av boken... 13 kapittel 1 Deltidsarbeidendes rettslige stilling i Norge... 17 1.1 Den praktiske virkelighet og de rettslige problemstillingene... 18 1.2 Definisjon deltidsarbeid...

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon

Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon Vår ref. Deres ref. Dato: 06/786-30-S 16.10.2008 nonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon Likestillings- og diskrimineringsombudet

Detaljer

Besl. O. nr. 90. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 90. Jf. Innst. O. nr. 68 ( ) og Ot.prp. nr. 44 ( )

Besl. O. nr. 90. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 90. Jf. Innst. O. nr. 68 ( ) og Ot.prp. nr. 44 ( ) Besl. O. nr. 90 (2007 2008) Odelstingsbeslutning nr. 90 Jf. Innst. O. nr. 68 (2007 2008) og Ot.prp. nr. 44 (2007 2008) År 2008 den 10. juni holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om

Detaljer

Innspill til Familie- og kulturkomiteens behandling av Prop. 88 L

Innspill til Familie- og kulturkomiteens behandling av Prop. 88 L Stortinget Familie- og kulturkomiteen familie-kultur@stortinget.no /gunn.gjul@stortinget.no Vår ref.: Deres ref.: Dato: 11/1288-9- MSOE 08.05.2013 Innspill til Familie- og kulturkomiteens behandling av

Detaljer

Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og

Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og tilgjengelighetsloven) DATO: LOV-2008-06-20-42 DEPARTEMENT: BLD (Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet)

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. Den 1. desember 2015 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Skoghøy, Indreberg og Bårdsen i

NORGES HØYESTERETT. Den 1. desember 2015 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Skoghøy, Indreberg og Bårdsen i NORGES HØYESTERETT Den 1. desember 2015 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Skoghøy, Indreberg og Bårdsen i HR-2015-02400-U, (sak nr. 2015/1948), sivil sak, anke over kjennelse: Staten

Detaljer

Innst. O. nr. 70. ( ) Innstilling til Odelstinget fra familie-, kultur- og administrasjonskomiteen

Innst. O. nr. 70. ( ) Innstilling til Odelstinget fra familie-, kultur- og administrasjonskomiteen Innst. O. nr. 70 (2004-2005) Innstilling til Odelstinget fra familie-, kultur- og administrasjonskomiteen Ot.prp. nr. 35 (2004-2005) Innstilling fra familie-, kultur- og administrajonskomiteen om lov om

Detaljer

Saksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10

Saksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10 SAMMENDRAG 11/1687 En kvinne mener [instituttet hun arbeidet på] la vekt på hennes uttak av foreldrepermisjon da de skulle ansette en prosjektmedarbeider for en forlenget prosjektperiode. Ombudet kom frem

Detaljer

Tilsetting fra A til Å i barnehage og skole Utdanningsforbundet Oppland advokat Kirsten Bache Dahl, Utdanningsforbundet

Tilsetting fra A til Å i barnehage og skole Utdanningsforbundet Oppland advokat Kirsten Bache Dahl, Utdanningsforbundet Tilsetting fra A til Å i barnehage og skole Utdanningsforbundet Oppland 30.01.2013 advokat Kirsten Bache Dahl, Utdanningsforbundet Innledning Tema: Hvordan tilsetting skjer - tilsettingsprosessen Hvem

Detaljer

A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som apotektekniker ved B. Vikariatet ble forlenget med ett år i juni 2010.

A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som apotektekniker ved B. Vikariatet ble forlenget med ett år i juni 2010. Vår ref.: Dato: 11/1459 16.04.2012 Saksnummer: 11/1459 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 Dato for uttalelse: 12. mars 2012 OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008.

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008. ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE I SAK 08/911 Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008. A mener Nortura BA X forskjellsbehandlet henne i strid med likestillingsloven

Detaljer

Norges offentlige utredninger 2009: 14

Norges offentlige utredninger 2009: 14 NOU Norges offentlige utredninger 2009: 14 Et helhetlig diskrimineringsvern Diskrimineringslovutvalgets utredning om en samlet diskrimineringslov, grunnlovsvern og ratifikasjon av tilleggsprotokoll nr.

Detaljer

Diskrimineringsjussen i et nøtteskall. Stian Sigurdsen

Diskrimineringsjussen i et nøtteskall. Stian Sigurdsen Diskrimineringsjussen i et nøtteskall Stian Sigurdsen Diskrimineringsvernet Likestillings- loven Diskrimineringsloven Diskrimineringsog tilgjengelighetsloven (DTL) Arbeidsmiljøloven kapittel 13 kjønn verner

Detaljer

Saksframlegg. HØRING - NOU 2009:14 - ET HELHETLIG DISKRIMINERINGSVERN Arkivsaksnr.: 09/30363

Saksframlegg. HØRING - NOU 2009:14 - ET HELHETLIG DISKRIMINERINGSVERN Arkivsaksnr.: 09/30363 Saksframlegg HØRING - NOU 2009:14 - ET HELHETLIG DISKRIMINERINGSVERN Arkivsaksnr.: 09/30363 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Formannskapet slutter seg til rådmannens uttalelse

Detaljer

i antidiskrimineringsarbeid for frivillige organisasjoner Del II - Lover og regler

i antidiskrimineringsarbeid for frivillige organisasjoner Del II - Lover og regler i antidiskrimineringsarbeid for frivillige organisasjoner Del II - Lover og regler Antirasistisk Senter og JURK - Juridisk rådgivning for kvinner. Juli 2012 Håndboka er utviklet for prosjektet ART Awareness

Detaljer

LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT

LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT 2006 FORORD Likestillings- og diskrimineringsnemnda legger fram sin første årsrapport. Etter ti måneders aktivitet i 2006, er Nemnda godt i gang med vår

Detaljer

Høringssvar: Felles likestillings- og diskrimineringslov

Høringssvar: Felles likestillings- og diskrimineringslov DEN NORSKE KIRKE Oslo bispedømmeråd Barne, -likestillings- og inkluderingsdepartementet Dato: 17.12.2015 Vår ref: 15/4790 - EGF (15/47678) Deres ref: Høringssvar: Felles likestillings- og diskrimineringslov

Detaljer

Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov

Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Det vises til høringsbrev om forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov,

Detaljer

Arbeid, barn og likestilling

Arbeid, barn og likestilling Elisabeth Vigerust Arbeid, barn og likestilling Rettslig tilpasning av arbeidsmarkedet Tano Aschehoug Innhold Forord 5 Innledning 17 DEL I NOEN UTGANGSPUNKTER 23 1 Arbeid, tid og fors0rgelse 25 1.1 L0nnet

Detaljer

Uttalelse i sak om diskriminerende stillingsannonse og praksis - varsel om hastevedtak

Uttalelse i sak om diskriminerende stillingsannonse og praksis - varsel om hastevedtak Vår ref.: Deres ref.: Dato: 14/53 09.01.2014 Uttalelse i sak om diskriminerende stillingsannonse og praksis - varsel om hastevedtak Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til en rekke henvendelser,

Detaljer

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 21. august 2007 fra A. A mener X AS (Selskapet) trakk tilbake et tilbud om

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon for kvinner og menn

Anonymisert versjon av uttalelse - ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon for kvinner og menn Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1047-8-AAS 16.10.2008 Anonymisert versjon av uttalelse - ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon for kvinner og menn Likestillings- og diskrimineringsombudet viser

Detaljer

Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov

Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov Nærings- og handelsdepartementet v/terje Hernes Pettersen Postboks 8014 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/2178-2- HCF 12/4565-1 31.01.2013 Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov Likestillings-

Detaljer

1 HØRINGSNOTATETS HOVEDINNHOLD INNLEDNING SAMMENDRAG BAKGRUNNEN FOR HØRINGSNOTATET...5

1 HØRINGSNOTATETS HOVEDINNHOLD INNLEDNING SAMMENDRAG BAKGRUNNEN FOR HØRINGSNOTATET...5 1 HØRINGSNOTATETS HOVEDINNHOLD...3 1.1 INNLEDNING...3 1.2 SAMMENDRAG...3 2 BAKGRUNNEN FOR HØRINGSNOTATET...5 3 EUROPAPARLAMENTS- OG RÅDSDIREKTIV 2002/73/EF OM ENDRING AV RÅDSDIREKTIV 76/207/EØF...7 3.1

Detaljer

Helga Aune. Deltidsarbeid Vern mot diskriminering på strukturelt og individuelt grunnlag

Helga Aune. Deltidsarbeid Vern mot diskriminering på strukturelt og individuelt grunnlag Helga Aune Deltidsarbeid Vern mot diskriminering på strukturelt og individuelt grunnlag Innhold Innledning - Presentasjon av boken 13 Kapittel 1 Deltidsarbeidendes rettslige stilling i Norge 17 1.1 Den

Detaljer

Prop. 81 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Prop. 81 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Prop. 81 L (2016 2017) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) 2 Prop. 81 L 2016 2017 Innhold 1 Hovedinnholdet

Detaljer

Innhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser Kapittel 2 Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Kapittel 3 Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet

Innhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser Kapittel 2 Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Kapittel 3 Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet Innhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser.............................. 13 Innledning til kapittel 1: Innledende bestemmelser. Tillitsvalgtbegrepet og representativitetskravet..........................

Detaljer

Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 9/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Astrid Merethe Svele Anne

Detaljer

Organiseringen av statlig likestillingspolitikk

Organiseringen av statlig likestillingspolitikk Organiseringen av statlig likestillingspolitikk Av Mona Larsen-Asp og Rachel Eapen Paul samfunnsavdelingen 21. oktober 2007 Milepæler 1860 Kvinner får adgang til ansettelse som lærere i folkeskolen på

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier

Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra A (A) av 29. september

Detaljer

1 Ansettelsesretten. Retten til å velge sine ansatte 16/04/2015. Retten til å velge sine ansatte. Grunnleggende behov v/ansettelser

1 Ansettelsesretten. Retten til å velge sine ansatte 16/04/2015. Retten til å velge sine ansatte. Grunnleggende behov v/ansettelser Retten til å velge sine ansatte Partner, Jan Fougner, Advokat (H), Professor II Ph.D. Handelshøyskolen BI Arbeidsrettskonferansen HR Norge 16. april 2015 1 Ansettelsesretten Retten til å velge sine ansatte

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 07/ AKL

Vår ref. Deres ref. Dato: 07/ AKL Arbeids- og inkluderingsdepartementet v/integrerings- og mangfoldsavdelingen Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 07/1509-2-AKL 01.11.2007 HØRING - OM INNFØRING AV AKTIVITETS- OG RAPPORTERINGSPLIKT

Detaljer

Dagens tema. Hva er LDO? Diskriminering. Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker

Dagens tema. Hva er LDO? Diskriminering. Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Diskriminering graviditet etnisitet/språk Dagens tema Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1023-29-MBA 14.07.2009 OMGJØRING AV UTTALELSE I SAK OM RENHOLDER I KIRKE

Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1023-29-MBA 14.07.2009 OMGJØRING AV UTTALELSE I SAK OM RENHOLDER I KIRKE Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1023-29-MBA 14.07.2009 OMGJØRING AV UTTALELSE I SAK OM RENHOLDER I KIRKE Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra A av 9. juni 2009 på ombudets uttalelse

Detaljer

Høringsuttalelse til forslag om felles lov mot diskriminering

Høringsuttalelse til forslag om felles lov mot diskriminering Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Kontaktperson: Ann Kristin Krokan Telefon: 977 70 195 Dato: 2009-30-12 Høringsuttalelse til forslag om felles lov mot diskriminering ULOBA,

Detaljer

Tirsdag 7. september kl. 14:15-16:00Domus Nova (St. Olavs kvartal) Innføring for bachelorstudenter tverrfaglige kjønnsstudier, likestillingsvarianten

Tirsdag 7. september kl. 14:15-16:00Domus Nova (St. Olavs kvartal) Innføring for bachelorstudenter tverrfaglige kjønnsstudier, likestillingsvarianten LESEPLAN DISKRIMINERINGS- OG LIKESTILLINGSRETT H/10 Tirsdag 7. september kl. 14:15-16:00Domus Nova (St. Olavs kvartal) Innføring for bachelorstudenter tverrfaglige kjønnsstudier, likestillingsvarianten

Detaljer

Tilsettingsprosesser - søkere med nedsatt funksjonsevne

Tilsettingsprosesser - søkere med nedsatt funksjonsevne Tilsettingsprosesser - søkere med nedsatt funksjonsevne PK-nettverket 4. mars 2015 v/ juridisk seniorrådgiver Berit Hernes Bakke, Avdeling for personalstøtte Disposisjon Hovedregelen og utgangspunktet

Detaljer

NOTAT. Anonymisert versjon av uttalelse. Til: Fra: Anne Kirsti Lunde

NOTAT. Anonymisert versjon av uttalelse. Til: Fra: Anne Kirsti Lunde NOTAT Til: Fra: Anne Kirsti Lunde Dok. ref. 08/1828-29/SF-411, SF-513.3, SF-711, SF- 821, SF-900//AKL Dato: 21.10.2009 Anonymisert versjon av uttalelse ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE Likestillings- og

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1088-18-AAS Feil! Fant ingen flettefelt i 05.05.2009 overskriftsposten til datakilden. Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet

Detaljer

Diskriminerings og tilgjengelighetsloven. Seniorrådgiver May Schwartz

Diskriminerings og tilgjengelighetsloven. Seniorrådgiver May Schwartz Diskriminerings og tilgjengelighetsloven Seniorrådgiver May Schwartz Tema Likestillings- og diskrimineringsombudet Ombudets roller og arbeidsmåte Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven Diskrimineringsvernet

Detaljer

2. Hva loven omfatter. 1-2. Hva loven omfatter 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.

2. Hva loven omfatter. 1-2. Hva loven omfatter 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv. Lovspeil Oppdatert 10. januar 2006 Lesebeskrivelse Nedenfor finnes et lovspeil som tar utgangspunkt i arbeidsmiljøloven av 1977. Paralellt vises den tilsvarende bestemmelse i arbeidsmiljøloven av 2005.

Detaljer

Retten til lik lønn for arbeid av lik verdi- målsetninger og resultater

Retten til lik lønn for arbeid av lik verdi- målsetninger og resultater Retten til lik lønn for arbeid av lik verdi- målsetninger og resultater av Lina Berg Valnes Liten masteroppgave i rettsvitenskap ved Universitetet i Tromsø Det juridiske fakultet Våren 2009 1 INNHOLDSFORTEGNELSE

Detaljer

Ikke fått forlenget vikariat på grunn av graviditet

Ikke fått forlenget vikariat på grunn av graviditet Ikke fått forlenget vikariat på grunn av graviditet Kvinne hevder at arbeidsgiver forskjellsbehandlet henne på grunn av graviditet, da hun ikke fikk forlenget vikariat, til tross for at det var usikkert

Detaljer

Diskriminerings og likestillingsrett 2011

Diskriminerings og likestillingsrett 2011 Diskriminerings og likestillingsrett 2011 Tid: 14.15-16.00 Sted: DN 365 06 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand 09 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand

Detaljer

Tilsettinger Problemstillinger Tillitsvalgets rettigheter og rolle ved tilsettinger Søkers rettigheter Fortrinnsrett Krav til saksbehandling Vurdering av hvem som skal ansettes kvalifikasjonsprinsippet

Detaljer

1 Introduksjon avhandlingens tema Teori og metode... 35

1 Introduksjon avhandlingens tema Teori og metode... 35 Innholdsoversikt Del I Innledning... 17 1 Introduksjon avhandlingens tema... 19 2Teori og metode... 35 Del II Å fremme likestilling i næringslivet gjennom økonomisk støtte til kvinnelige næringsutøvere...

Detaljer

Diskriminerings og likestillingsrett 2011

Diskriminerings og likestillingsrett 2011 Diskriminerings og likestillingsrett 2011 Tid: 14.15-16.00 Sted: DN 365 06 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand 09 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand

Detaljer

Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett. Diskriminering graviditet etnisitet/språk

Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett. Diskriminering graviditet etnisitet/språk Likestillings- og diskrimineringsrett Legeforeningen 12. mai 2015 Cathrine Sørlie og Emma Caroline Hermanrud Dagens tema Diskriminering graviditet etnisitet/språk Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå

Detaljer

= Menneskerettsalliansen Enerhauggt. 7 H Oslo

= Menneskerettsalliansen  Enerhauggt. 7 H Oslo = Menneskerettsalliansen www.menneskerettsalliansen.no Enerhauggt. 7 H1415 0651 Oslo Barne- og familiedepartementet Postboks 8036 Dep. 0030 Oslo Oslo, 14. september 2005 Menneskerettsalliansens høringsuttalelse

Detaljer

OMBUDETS UTTALELSE NOTAT SAKENS BAKGRUNN. Til: Fra: Monica Andresen 10/1912-19 /SF-414, SF-514.9, SF- 711, SF-821, SF-902 / 15.04.

OMBUDETS UTTALELSE NOTAT SAKENS BAKGRUNN. Til: Fra: Monica Andresen 10/1912-19 /SF-414, SF-514.9, SF- 711, SF-821, SF-902 / 15.04. NOTAT Til: Fra: Monica Andresen Vår ref. 10/1912-19 /SF-414, SF-514.9, SF- 711, SF-821, SF-902 / Dato: 15.04.2011 OMBUDETS UTTALELSE SAKENS BAKGRUNN Den kvinnelige arbeidstaker A ble ansatt som produktkoordinator

Detaljer

Ot.prp. nr. 35 ( )

Ot.prp. nr. 35 ( ) Ot.prp. nr. 35 (2004 2005) Om lov om endringer i likestillingsloven mv. (Gjennomføring av Europaparlaments- og rådsdirektiv 2002/73/EF og innarbeiding av FN-konvensjonen om avskaffelse av alle former for

Detaljer

Innst. O. nr. 37 ( )

Innst. O. nr. 37 ( ) Innst. O. nr. 37 (2001-2002) Innstilling fra familie-, kultur- og administrasjonskomiteen om lov om endringer i likestillingsloven mv. (plikt til å arbeide for likestilling, skjerping av forbudet mot forskjellsbehandling

Detaljer

Høringsuttalelse forslag til ny likestillings- og diskrimineringslov

Høringsuttalelse forslag til ny likestillings- og diskrimineringslov Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Vår dato: Saksbehandler: 21.01.16 Marianne T. Brekke Høringsuttalelse forslag til ny likestillings- og diskrimineringslov Vi viser til høringsbrev av

Detaljer

Diskriminerings og likestilliningsrett. Generelle grunnbegreper

Diskriminerings og likestilliningsrett. Generelle grunnbegreper Diskriminerings og likestilliningsrett Generelle grunnbegreper Historikk Frihet og likhet, arven fra opplysningstiden Noen trekk ved rettsutviklingen, diskrimineringsvernets framvekst - Verdenserklæringen,

Detaljer

Uttalelse i klagesak - utlysning av stilling som faglærere på kristen videregående skole

Uttalelse i klagesak - utlysning av stilling som faglærere på kristen videregående skole Vår ref.: Deres ref.: Dato: 10/761-17- 24.04.2012 Nødvendig å kreve kristent livssyn av faglærere på religiøs skole Ombudet konkluderte med at en privat, kristen videregående skole ikke handlet i strid

Detaljer

Webversjon av uttalelse i klagesak - diskriminering på grunn av alder

Webversjon av uttalelse i klagesak - diskriminering på grunn av alder Webversjon av uttalelse i klagesak - diskriminering på grunn av alder Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 11. desember 2007 fra A. Klagen er todelt. For det første hevder A at Sykehuset

Detaljer

Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak nr. 8/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg

Detaljer

NOTAT. Til: Fra: Margrethe Søbstad Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13

NOTAT. Til: Fra: Margrethe Søbstad Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 NOTAT Til: Fra: Margrethe Søbstad Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. Dato: 06/809-12/LDO-//MSOE 23.04.2008 UTTALELSE - ANONYMISERT VERSJON UTTALELSE - ANONYMISERT VERSJON Likestillings-

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 10/ RMR

Vår ref. Deres ref. Dato: 10/ RMR Oslo kommune Rådhuset 0037 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 10/1108 5 RMR 30.11.2010 UTTALELSE I SAK OM OSLO KOMMUNES LIKESTILLINGSREDEGJØRELSE Likestillings og diskrimineringsombudet viser til brev av 21.

Detaljer

Anonymisert versjon i sak om spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved vurdering av fornyelse av engasjement

Anonymisert versjon i sak om spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved vurdering av fornyelse av engasjement Anonymisert versjon i sak om spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved vurdering av fornyelse av engasjement Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok den 7. juni 2007 en henvendelse

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsombudet har funnet til sammen syv stillingsannonser hvor det søkes etter salgskonsulenter.

Likestillings- og diskrimineringsombudet har funnet til sammen syv stillingsannonser hvor det søkes etter salgskonsulenter. Dok. ref. Dato: 07/18-6/LDO-331//AKL 04.06.2007 WEBVERSJON AV UTTALELSE I SAK 07/18 Likestillings- og diskrimineringsombudets avgjørelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til annonser på Finn.no

Detaljer

LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT

LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT 2009 FORORD Likestillings- og diskrimineringsnemnda legger fram sin fjerde årsrapport. Nemnda har opplevd en vesentlig økning i antall saker fra 2008

Detaljer

Menighet i Den norske kirke lyste ut stillingsannonse for kirkeverge i strid med arbeidsmiljøloven

Menighet i Den norske kirke lyste ut stillingsannonse for kirkeverge i strid med arbeidsmiljøloven Vår ref.: Deres ref.: Dato: 09/1639-15- 11.10.2012 Menighet i Den norske kirke lyste ut stillingsannonse for kirkeverge i strid med arbeidsmiljøloven Ombudet fant at formuleringen «samlivsform kan bli

Detaljer

Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre, helse og sosiale tjenester

Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre, helse og sosiale tjenester Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre, helse og sosiale tjenester Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet postmottak@bld.dep.no Dato: 28.01.2016 Deres ref: Vår ref (saksnr): Saksbeh: Arkivkode:

Detaljer

LESEPLAN DISKRIMINERINGS- OG LIKESTILLINGSRETT H/09

LESEPLAN DISKRIMINERINGS- OG LIKESTILLINGSRETT H/09 LESEPLAN DISKRIMINERINGS- OG LIKESTILLINGSRETT H/09 Fredag 11. september kl. 14:15-16:00, Rom 540 Domus Nova (St. Olavs Innføring for bachelorstudenter tverrfaglige kjønnsstudier, likestillingsvarianten

Detaljer

Vår ref.: Deres ref.: Dato: 10/779 24.04.2012

Vår ref.: Deres ref.: Dato: 10/779 24.04.2012 Vår ref.: Deres ref.: Dato: 10/779 24.04.2012 UTTALELSE I KLAGESAK - KRAV OM KRISTENT LIVSSYN TIL STILLING SOM LARER I IDRETT/BALL PA KRISTEN FOLKEHOGSKOLE Likestillings- og diskrimineringsombudet viser

Detaljer

LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT

LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT 2007 FORORD Likestillings- og diskrimineringsnemnda legger fram sin andre årsrapport. Mens saker om kjønnsdiskriminering preget Nemndas arbeid i 2006,

Detaljer

KM 7.1.2/07. INNLEDNING Det vises til telefonsamtale med Gunnar Thelin samt e-post med vedlegg av 29 august 2007.

KM 7.1.2/07. INNLEDNING Det vises til telefonsamtale med Gunnar Thelin samt e-post med vedlegg av 29 august 2007. KM 7.1.2/07 N O T A T Til: Fra: Ansvarlig advokat: Kirkerådet v/ Gunnar Thelin ARNTZEN de BESCHE Advokatfirma AS v/anne Marie Due Anne Marie Due Dato: 5. september 2007 Vår ref: AMD\ KIRKEMØTETS BEHANDLING

Detaljer

i antidiskrimineringsarbeid for frivillige organisasjoner Del II - Lover og regler

i antidiskrimineringsarbeid for frivillige organisasjoner Del II - Lover og regler i antidiskrimineringsarbeid for frivillige organisasjoner Del II - Lover og regler Et initiativ støttet av EUs program for sysselsetting og sosial solidaritet PROGRESS (2007-2013) Antirasistisk Senter

Detaljer

UNIVERSELL UTFORMING. Ringerike, 9. september 2009 Britt Falmår

UNIVERSELL UTFORMING. Ringerike, 9. september 2009 Britt Falmår UNIVERSELL UTFORMING Ringerike, 9. september 2009 Britt Falmår Fylkesmannens roller: Være kongens og regjeringens øverste representant i fylkene Følge opp Stortingets og regjeringens vedtak og mål gjennom

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse i sak om avslag på utvidelse av stillingsbrøk under graviditet og foreldrepermisjon

Anonymisert versjon av uttalelse i sak om avslag på utvidelse av stillingsbrøk under graviditet og foreldrepermisjon Dok. ref. 08/541-15/SF-414, SF-711, SF-900, SF- 961//CAS Dato: 08.05.2009 Anonymisert versjon av uttalelse i sak om avslag på utvidelse av stillingsbrøk under graviditet og foreldrepermisjon Likestillings-

Detaljer

OMBUDETS UTTALELSE: Sakens bakgrunn. Partenes syn på saken NOTAT 11/ /SF-440, SF-512.1, SF-711, SF- 822, SF-904 /

OMBUDETS UTTALELSE: Sakens bakgrunn. Partenes syn på saken NOTAT 11/ /SF-440, SF-512.1, SF-711, SF- 822, SF-904 / NOTAT Vår ref. Dato: 11/852-13 /SF-440, SF-512.1, SF-711, SF- 822, SF-904 / 24.01.2012 OMBUDETS UTTALELSE: Sakens bakgrunn Våren 2011 annonserte X kommune at det var ledige vikariater som gartnerassistent

Detaljer

NOU 2009-14 Et helhetlig diskrimineringsvern

NOU 2009-14 Et helhetlig diskrimineringsvern NOU 2009-14 Et helhetlig diskrimineringsvern Diskrimineringslovutvalgets utredning om en samlet diskrimineringslov, grunnlovsvern og ratifikasjon av tilleggsprotokoll nr. 12 til EMK Utredning fra utvalg

Detaljer

10/ /SF-511, SF-419//IG Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling

10/ /SF-511, SF-419//IG Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling NOTAT Til: Fra: Ingeborg Grimsmo Vår ref. Dato: 10/1741-12/SF-511, SF-419//IG 12.02.2011 Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling Kvinne ble diskriminert

Detaljer

Lønns- og arbeidsvilkår

Lønns- og arbeidsvilkår Lønns- og arbeidsvilkår NLT Høstsamling 2007 Ved advokat Jørgen Wille Mathiassen og Einar Brændsøi Program Tema 4 Lønns- og arbeidsvilkår 12:30 14:20 Innleding Permiteringsregler Lokale lønnsforhandlinger

Detaljer

Mann fikk lavere lønn enn sin yngre kollega

Mann fikk lavere lønn enn sin yngre kollega Dato: 10/1643-13 24.03.2011 Mann fikk lavere lønn enn sin yngre kollega Saken gjaldt en mann som klaget på at han hadde fått dårligere lønn og lønnsutvikling enn hans yngre kollega, og mente at det skyldtes

Detaljer

Diskriminerings og likestillingsrett 2012

Diskriminerings og likestillingsrett 2012 Diskriminerings og likestillingsrett 2012 Tid: 14.15-16.00 Sted: DN 540/DN IN72 30. 08 (DN 540) Introduksjon til diskrimineringsretten, Anne Hellum 04.09 (DN 540) Diskrimineringsgrunnlagene, kjønn og seksualitet,

Detaljer

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS

Diskrimineringsjuss i PRAKSIS diskrimineringsjuss i praksis Postboks 8048 Dep N-0031 Oslo Telefon: 24 05 59 50 Telefaks: 24 05 59 60 post@ldo.no www.ldo.no P R A K S I S Diskrimineringsjuss i PRAKSIS innhold forord 7 sammendrag 11

Detaljer

Ot.prp. nr. 44. Om lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og tilgjengelighetsloven) (2007 2008)

Ot.prp. nr. 44. Om lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og tilgjengelighetsloven) (2007 2008) Ot.prp. nr. 44 (2007 2008) Om lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og tilgjengelighetsloven) Særskilt vedlegg: NOU 2005: 8 Likeverd og tilgjengelighet. Ot.prp.

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse av 18. desember 2007 fra en fagorganisasjon på vegne av medlemmet A.

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse av 18. desember 2007 fra en fagorganisasjon på vegne av medlemmet A. Dok. ref. 07/2096-23/SF-414, SF-711, SF-821, SF- 900//CAS Dato: 05.03.2009 ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE I SAK 07/2096 Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse av 18. desember

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsombudets avgjørelse

Likestillings- og diskrimineringsombudets avgjørelse Dok. ref. Dato: 06/1598-12/LDO-331//AKL 04.06.2007 Vår ref. Deres ref. Dato: 06/1598-12-AKL 04.06.2007 WEBVERSJON AV UTTALELSE I SAK 06/1598 Likestillings- og diskrimineringsombudets avgjørelse Likestillings-

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse

Anonymisert versjon av uttalelse Anonymisert versjon av uttalelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 27. januar 2010 fra Fellesorganisasjonen (FO) C på vegne av deres medlem A. Ombudet har kommet med uttalelse

Detaljer

Likelønn hva er situasjonen? LDOs erfaringer med loven. Lars Kolberg, seniorrådgiver LDO

Likelønn hva er situasjonen? LDOs erfaringer med loven. Lars Kolberg, seniorrådgiver LDO Likelønn hva er situasjonen? LDOs erfaringer med loven Lars Kolberg, seniorrådgiver LDO Hovedbudskap (mangelen på) likelønn er to ting Begge deler krever langsiktig, systematisk arbeid Lønnsgapet 14,2

Detaljer

HØRING - NOU 2011:18 STRUKTUR FOR LIKESTILLING

HØRING - NOU 2011:18 STRUKTUR FOR LIKESTILLING Saksframlegg Dato: 12.03.2012 Saksbehandler: Kirsten Borge Arkivref: 2011/4796-7178/2012 / 006 Saksnr. Utvalg Møtedato 12/43 Fylkesutvalget 13.03.2012 HØRING - NOU 2011:18 STRUKTUR FOR LIKESTILLING 1.

Detaljer

30.10.2014. Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett

30.10.2014. Dagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett Likestillings- og diskrimineringsrett Legeforeningen 4. november 2014 Cathrine Sørlie og Emma Caroline Hermanrud Dagens tema Diskriminering graviditet etnisitet/språk individuell tilrettelegging på grunn

Detaljer

Universell utforming. Diskriminerings-og Tilgjengelighetsloven. av Kristian Lian organisasjonskonsulent NHF Trøndelag

Universell utforming. Diskriminerings-og Tilgjengelighetsloven. av Kristian Lian organisasjonskonsulent NHF Trøndelag Universell utforming Diskriminerings-og Tilgjengelighetsloven av Kristian Lian organisasjonskonsulent NHF Trøndelag Parkeringsplasser 5-10% av p-plassene, minimum 1 plass ved alle bygg NHF mener det alltid

Detaljer

Anonymisert versjon av ombudets uttalelse

Anonymisert versjon av ombudets uttalelse Anonymisert versjon av ombudets uttalelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 2. desember 2009 fra Selvhjelp for innvandrere og flyktninger på vegne av A. Ombudet har kommet med

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse

Anonymisert versjon av uttalelse Til rette vedkommende Anonymisert versjon av uttalelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse av 21. mai 2007 fra A. A hevder at B kommune v/etaten handler i strid med likestillingsloven

Detaljer

Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet i ansettelsesprosess

Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet i ansettelsesprosess Fra: Avirata Sitaula Vår ref.: Arkivkode: Dato: 11/787-14 / ASI SF-LDO: 19.01.2012 Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet i ansettelsesprosess En kvinne hevder at hun hadde blitt forskjellsbehandlet

Detaljer

Høringssvar forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov

Høringssvar forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Oslo 04. januar 2016 Høringssvar forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Saksbehandler: Lone Alice Johansen, tlf: 97137691, lone.johansen@sanitetskvinnene.no

Detaljer

07/16-20/LDO-311//AAS 11.12.2007

07/16-20/LDO-311//AAS 11.12.2007 Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. Dato: 07/16-20/LDO-311//AAS 11.12.2007 Uttalelse i sak 07/16 Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en henvendelse fra A den 13. mars 2007. I

Detaljer