CLL STYR ESAK# 51/13 PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS 100 % I ILLUSTRASJON VED AVDELING FOR DESIGN: BETENKNING STYREMØTET DEN

Transkript

1 CLL Bergen, den STYREMØTET DEN BETENKNING Saksfremlegg m/forslag til stillingsbetenkning DESIGN: PROFESSOR/FØRSTEAMANUENSIS 100 % I ILLUSTRASJON VED AVDELING FOR Vedrørende: STYR ESAK# 51/13 Kunst- og designhøgskolen i Bergen Ved Legg: 2. Bergen Academy of Art and Design Styret godkjenner det vedlagte forslaget til betenkning for denne stillingen. ForsLag til vedtak: Styret godkjenner at en 100 % stilling som professor/førsteamanuensis i illustrasjon lyses ut. 1.

2 k. Kunst- og designhøgskoten i Bergen Bergen Academy ofart ancl Design PROFESSOR/FØRSTEAMANU ENSIS (ioo %) I ILLUSTRASJON VED AVDELING FOR DESIGN STILLINGSBETENKNING Bakgrunn for saken Åremålsperioden til høgskolelektor Liv Andrea Mosdøl utløper Mosdøl har hatt en 50 % stilling i illustrasjon. Som en konsekvens av organisasjonsutviklingsprosessen i avdelingen og et ønske om å styrke illustrasjon som kompetanse innenfor fagområdet visuell kommunikasjon, har dekan fremmet forslag om å utvide stillingsressursen i illustrasjon til 100 %. I tillegg stille krav om kompetanse på førstestillingsnivå. Stillingsutvidelsen og økte kostnader ertenkt løst gjennom ledige lønnsmidler på avdelingen. Det fremmes på denne bakgrunn sak for å ta stilling til å lyse ut en ny ioo % stilling i illustrasjon på førstestillingsnivå. Vedlagt følger forslag til stillingsbetenkning. Forslaget er utformert med basis i dekan, har vært drøftet i avdelingen og KHiBs ledergruppe. et utkast fra Forslag til vedtak Høgskoledirektøren støtter forslaget fra dekan. Det fremmes derfor følgende forslag til vedtak: 1. Styret godkjenner at en /00 % stilling som professor/forsteamanuensis i illusirasfon lyses ut. 2 Styret godkjenner del vedlagle forslaget til betenkning for denne stillingen. Bergen, 25. ktober personalsjef side i

3 utviklingsarbeid. Kunstnerisk utviklingsarbeid er en sentral, synlig og integrert del av KHiBs undervisningsmiljø ved avdelingen. Fagstabens kunstneriske utviklingsarbeid og forskning tilknyttet det nasjonale stipendiatprogrammet for kunstnerisk utviklingsarbeid. Avdeling for design tilbyr cal5o studieplasser på BA og MA nivå, i tillegg til stipendiater Avdeling for design. KH1B har høye faglige ambisjoner i interaksjon med lokale, nasjonale Avdeling for design kjennetegnes av et vidt spekter av uttrykksformer, åpne samtaler og Avdeling for design tilbyr studier innenfor områdene visuell kommunikasjon og møbel- og kritiske diskusjoner. Forholdet mellom teori og praksis, utviklingen av et relevant Kunst- og designhøgskolen i Bergen (KHiB) er en ledende arena for nytenkning og Kunst- og designhøgskolen i Bergen Avdeling for design For utfyllende informasjon om avdelingene og den faglige virksomheten, se og internasjonale nettverk, og har rundt 350 studenter og vel 100 ansatte. KHiB vil bli KHiB har organisert den faglige virksomheten i to avdelinger: Avdeling for kunst og fokus. Gjennom systematisk utvikling, bidrar Kunst- og designhøgskolen til å utvide BETENKNING AVDELING FOR DESIGN I ILLUSTRASJON PROFESSOR/FØRSTEAMAN U ENSIS (100 %) k p:// Bergen Academy of Art and Design Kunst- og designhøgskolen i Bergen grensene for faglig kunnskap innen kunst og design. begrepsapparat, og balansen mellom produksjon og refleksjon, står sentralt i vår utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning. l<hib tilbyr BA og MA studier innen samlokalisert i nytt bygg i designutdanning. står sentralt og danner grunnlaget for undervisningen. kunst og design og utdanner stipendiater i Stipendiatprogrammet for kunstnerisk romdesign/interiørarkitektur. En bredt sammensatt fagstab, med ansatte som selv er utøvende designere i Norge og internasjonalt, er en forutsetning for et levende

4 Den tilsatte skal, i nært samarbeid med kolleger, definere og utvikle prosjekter innen til kunstnerisk utviklingsarbeid (KU), og det legges betydelige ressurser inn mot denne Faglig ansatte ved Kunst- og designhøgskolen i Bergen har en del av sin arbeidstid knyttet utviklingsprosjekt, også med ekstern finansiering. Avdelingen er ledet av dekan som er ansvarlig for undervisning og avdelingens profil innenfor kunstnerisk utviklingsarbeid. hovedvekt på illustrasjon i seksårig åremål. Stillingen ønskes besatt fra stillingen. Søkeren må ha forståelse for og erfaring med bredden innenfor historisk, samfunnsmessig og kommunikativ sammenheng. design. Den som tilsettes, forventes å veilede både på bachelor-, master- og Feltet illustrasjon er en integrert del av fagområdet Visuell kommunikasjon ved Avdeling for KHIB inviterer aktive illustratører med en profilert karriere innenfor illustrasjon til å søke StiLlingen som professor/førsteamanuensis sammensatt designfaglig diskusjon. for en stadig utvikling og oppgradering av materialkunnskap innenfor konteksten av en Avdelingen har et bredt utvalg av verksteder som anvendes både i undervisning og Avdelingen har ledig stilling som professor/førsteamanuensis 100 % i design med erfaring, en sterkt kontekstualisert praksis, og kunne sette illustrasjon inn i en større refleksjon over faglige prosesser som også vil være integrert i undervisningspraksis. og med interesse og åpenhet for varierte uttrykk og medier. Søkere bør ha bred praktisk Vi søker en professor/førsteamanuensis med spisskompetanse innen fagfeltet illustrasjon for fagfeltets nyere teoretiske diskusjoner samt evne til å formulere temaer, spørsmål og Avdeling for design satser på initiering og gjennomføring av større designfaglige med ambisjoner om å utvide og teste grensene for hva illustrasjonsfaglig praksis kan være, Videre bør søkere ha et sterkt fokus på kunstnerisk utviklingsarbeid og vise evne til kritisk k BergenAcademyofArtand Desigri Kunst- og designhøgskoten i Bergen kunstnerisk utviklingsarbeid. Ansatte tilknyttet disse spesialiserte fasilitetene skal sørge illustrasjonstaget, og evne til å styrke og utvikle diskursen rundt visuell kommunikasjon. disse oppgavene samt administrative oppgaver og eventuelle styringsoppgaver. kunstnerisk utviklingsarbeid og profilere illustrasjonsfeltet. Søkere må vise god forståelse strategier for videre utvikling av illustrasjon ved KHIB. stipendiatnivå. Arbeidsoppgavene omfatter undervisning, veiledning, ansvar for undeivisningsopptegg, kunstnerisk utviklingsarbeid innen fagfeltet, formidling, organisering og tilrettelegging av

5 k e Kunst- og designhøgsko(en i Bergen Bergen Academy of Art arid Design delen av arbeidet. Den som tilsettes vil i henhold til dette ha et ansvar for kunstnerisk utviklingsarbeid innen sitt område. Initiering av samarbeid og kontakt med utdanningsinstitusjoner og andre relevante samarbeidspartnere er viktige oppgaver. Det forventes også at den som tilsettes bidrar med innspill for å styrke den faglige debatten ved kunst- og designhøgskolen, og til å profilere institusjonen eksternt bl.a. gjennom å utvikle faglige nettverk lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Krav til stillingen For begge stillingsnivå kreves det: Gode samarbeidsevner med vekt på dialog og inkluderende faglig kommunikasjon Reflekterte holdninger og visjoner i forhold til kunstnerisk utviklingsarbeid Pedagogiske evner og engasjement I tilleggvil det bli lagt vekt på: Evne til å se fagområdet i et overordnet/samfunnsmessig og teoretisk perspektiv Perspektiv på høyere kunst- og designutdanning Organisatoriske evner og erfaring Til stillingen som professor kreves det: Omfattende kunstnerisk/designfaglig virksomhet på høyeste nivå etter internasjonal standard og relevant bredde og fordypning i faget eller disiplinen på høyeste nivå. Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning Til stillingen som førsteamanuensis kreves det: Gjennomført godkjent stipendprogram for kunstnerisk utviklingsarbeid på aktuelt fagområde eller dokumentert kunstnerisk/designfaglig virksomhet eller kunstnerisk/designfaglig utviklingsarbeid på høyt internasjonalt nivå og med en særlig fordypning som er relevant for fagområdet eller disiplinen. Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning Krav til søknaden Søkeren må redegjøre for sine kvalifikasjoner knyttet til de forhold stillingen krever og vektlegger (se avsnitt om krav til stillingen), herunder en beskrivelse av intensjoner og mål for åremålsperioden. Det er viktig at søkeren tydeliggjør sitt ståsted i forhold til fagfeltet og beskriver sitt syn på fagfe(tets posisjoner og muligheter.

6 Den faglige kompetansen vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Kunst- og designhøgskolen har utarbeidet egne retningslinjer for slike vurderinger. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju med en intern intervjugruppe, og for å holde en prøveforelesning for institusjonens - 55 Lønns- og arbeidsvi(kår mm. stab og studenter. Sakkyndig vurdering k Stillingen avlønnes etter Statens lønnsregulativ som professor i ltr ) 75 (for tiden kr. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. Den som det første ansettelsesåret. Forholdet mellom undervisningsrelatert virksomhet og kunstnerisk utviklingsarbeid er regulert for den enkelte stilling, herunder også krav om tilstedeværelse ved institusjonen. allokert til KL]. Dekanen har ansvar for å koordinere det totale studietilbudet ved avdelingen. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. I samsvar med offentlighetsioven 25 gjør vi oppmerksom på at opptysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra å bli ført opp på offentliggjort uten selv å være innforstått med offentliggjøringen. Institusjonen kan tilby en interessant og krevende stilling i et miljø med høyt aktivitetsnivå, faglige utfordringer og gode samarbeidsforhold. Vi kan tilby gode pensjons-, forsikrings- og Nærmere opplysninger om stillingen får en ved henvendelse til dekan Mona Larsen på tlf låneordninger i Statens pensjonskasse. søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli varslet om dette i forkant. Ingen søkere vil bli ansatte i 50 % stilling eller mer som professor/førsteamanuensis har 40 % av arbeidstiden arbeidsplanen som utarbeides i dialog mellom den enkelte faglige tilsatte og dekanen. Faglig Spesifiseringen av hvordan arbeidstiden fordeles fremgår av den årlige individuelle skandinavisk språk, forutsettes det at vedkommende gjennomgår norskopptæring i løpet av også orgarrisatorisk og administrativ tilknytning. Hvis den som tilsettes ikke behersker et ansettes må rette seg etter de til enhver tid gjeldende bestemmelser for stillingen, herunder tjenesteansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. og som førsteamanuensis i LR 24, opprykk i stillingen skjer etter Bergen Academy of Art and Desgn Kunst- og designhøgskoten i Bergen