S T Y R E S A K # 46/15 STYREMØTET DEN DEKAN VED AVDELING FOR DESIGN

Transkript

1 S T Y R E S A K # 46/15 Vedrørende: STYREMØTET DEN DEKAN VED AVDELING FOR DESIGN Forslag til vedtak: 1. Styret godkjenner at en 100 % stilling som dekan lyses ut. 2. Styret godkjenner det vedlagte forslaget til betenkning for denne stillingen 3. Rektor gis fullmakt til å oppnevne innstillingsutvalg for stillingen som dekan ved Avdeling for design Vedlegg: Saksfremlegg med stillingsbetenkning Tidligere dokumenter: Bergen, den

2 DEKAN (100 %) VED AVDELING FOR DESIGN BETENKNING OG INNSTILLINGSUTVALG Bakgrunn for saken Dekan Mona Larsens stilling som dekan ved Avdeling for design utløper 28. februar Dette innebærer at stillingen må lyses ut. Universitets- og høgskoleloven (Uhl) har særskilte ansettelsesbestemmelser i kapittel 11 som kommer til anvendelse i den sammenheng. Av Uhl 11-1 fremgår det at det er styret selv som ansetter avdelingsleder (1), og at ansettelsen skal skje på grunnlag av innstilling fra et innstillingsutvalg hvor styret selv fastsetter innstillingsutvalgets sammensetning (3). Vurdering Når det gjelder sammensetning av innstillingsutvalg for stillingen som dekan ved Avd. for design er det sentralt at dette får en bred og representativ sammensetning som både sikrer ansatte og studenter medinnflytelse og gir innstilte legitimitet. Som utgangspunkt for vurdering av konkret sammensetning er det naturlig at det ledes av rektor. I tillegg bør høgskoledirektøren inngå, ettersom dekan rapporterer til høgskoledirektør i administrative saker. Representasjon fra faglig ansatte ved avdelingen er selvsagt, det samme er representant fra tjenestemannsorganisasjonene ved KHiB i tillegg til studentrepresentasjon. Slik sammensetning av innstillingsutvalg for dekanstillinger er i tråd med etablert praksis ved KHiB. Vedlagt følger forslag til utlysingstekst. Forslaget er utformert med basis i et utkast fra rektor og direktør. I tråd med Personalreglementets 24 som omhandler innstilling ved ansettelse i lederstillinger, foreslås det at styret delegerer til rektor å oppnevne innstillingsutvalg for stillingen. side 1

3 Forslag til vedtak Det fremmes på denne bakgrunn følgende forslag til vedtak: 1. Styret godkjenner at en 100 % stilling som dekan lyses ut. 2. Styret godkjenner det vedlagte forslaget til betenkning for denne stillingen 3. Rektor gis fullmakt til å oppnevne innstillingsutvalg for stillingen som dekan ved Avd. for design Bergen, 11. september Vidar Lidtun personalsjef side 2

4 Kunst- og designhøgskolen i Bergen (KHiB) er ledende innen kunstnerisk utviklingsarbeid og en utdanningsinstitusjon med et inspirerende internasjonalt miljø som tilbyr høyeste utdanning innen kunst og design. Vi er en sentral arena for kunstnerisk og designfaglig utdanning og utvikling. KHiB har høye faglige ambisjoner i interaksjon med lokale og internasjonale nettverk. Gjennom en aktiv og synlig rolle formidler vi viktigheten av kunst og design i samfunnet. KHiB har rundt 350 studenter og vel 100 ansatte. KHiB vil bli samlokalisert i nytt bygg i Ved Avdeling for design er det ledig stilling for en åremålsperiode på fire år fra 1. mars 2016 som DEKAN (AVDELINGSLEDER) Dekan er faglig og administrativ leder av avdelingen, og rapporterer til rektor i faglige saker og til administrerende direktør i administrative saker. For stillingen kreves relevant høyere utdanning og solid relevant erfaring. Det vil bli lagt vekt på ledererfaring, lederegenskaper, evne til strategisk tenkning og økonomisk/administrativ kompetanse. Det er ønskelig med erfaring fra ledelse av komplekse organisasjoner. Det er en forutsetning at rette vedkommende har faglig kompetanse knyttet til avdelingens tyngdepunkter. Erfaring med/innsikt i organisering og drift av høyere utdanningsinstitusjoner vil bli vektlagt. Dekanen skal utøve synlig lederskap og ha visjoner for den framtidige utviklingen av avdelingen, herunder utvikling av læringsmiljø og undervisningsstrategi, og bidra til å forme og formidle kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning ved avdelingen i samsvar med institusjonens strategi. Dekanen har personalansvar for ledergruppen ved avdelingen. Vi søker en dynamisk, åpen, lydhør og involverende leder med evne til å motivere og engasjere sine ansatte. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Dekanen vil inneha en sentral funksjon i spørsmål knyttet til institusjonens og avdelingens strategiutvikling, budsjettutvikling og økonomidisposisjoner, personalspørsmål, koordinering og utvikling av studietilbud og undervisningsopplegg samt kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. Dekanen vil ha en viktig rolle i forhold til å få på plass gode løsninger i det nye bygget for avdelingen og for KHiB. Gjennom deltagelse i KHiBs ledergruppe er dekanen både en målbærer av avdelingens interesser og medspiller i utformingen av institusjonens overordnete målsetninger. Ledergruppen utgjør kjernen i utvikling av virksomheten på institusjonsnivå, sikrer informasjonsflyt mellom institusjons- og avdelingsnivået og utformer utkast til strategiske planer, felles retningslinjer og faglige hovedprioriteringer. Det er viktig at dekanen behersker norsk/skandinavisk skriftlig og muntlig. Avdeling for design Avdeling for design kjennetegnes av et vidt spekter av uttrykksformer, åpne samtaler og kritiske diskusjoner. Forholdet mellom teori og praksis, utviklingen av et relevant begrepsapparat, og balansen mellom produksjon og refleksjon, står sentralt i vår designutdanning. Avdeling for design kan i dag tilby studier innenfor områdene visuell kommunikasjon og møbel- og romdesign/interiørarkitektur og PPU. En bredt sammensatt fagstab, med ansatte som selv er utøvende designere nasjonalt og internasjonalt, er en forutsetning for et levende Kunst- og designhøgskolen i Bergen, Bergen National Academy of Art and Design A: Strømgaten 1, 5015 Bergen, Norway T: F: E: khib@khib.no W:

5 undervisningsmiljø ved avdelingen. Fagstabens kunstneriske utviklingsarbeid (KU) og forskning står sentralt og danner grunnlaget for undervisningen. Avdeling for design tilbyr ca.150 studieplasser på BA og MA nivå, i tillegg til stipendiater tilknyttet det nasjonale stipendiatprogrammet for kunstnerisk utviklingsarbeid (KU). Avdelingen har et bredt utvalg av verksteder som anvendes både i undervisning og kunstnerisk utviklingsarbeid. Ansatte tilknyttet disse spesialiserte fasilitetene skal sørge for en stadig utvikling og oppgradering av materialkunnskap innenfor konteksten av en sammensatt designfaglig diskusjon. Avdeling for design satser på initiering og gjennomføring av større designfaglige utviklingsprosjekt, også med ekstern finansiering. Avdelingen er ledet av dekan som er faglig ansvarlig for avdelingens samlede virksomhet. Fagstaben er organisert i to KU-grupper: Visuell kommunikasjon og Møbel-, romdesign/interiørarkitektur som ledes av en KU-leder. Nærmere om dekanens oppgaver, ansvar og myndighet: ansvarlig for avdelingens strategiske utvikling av KU ansvaret for avdelingens faglige profil leder avdelingsrådet og avdelingens ledergruppe leder avdelingens virksomhet, med hovedansvar for avdelingens faglige og kunstneriske utviklingsarbeid på kort og lang sikt samt utviklingen av nye studietilbud ansvarlig for studiekvaliteten og leder for arbeidet med kvalitetsutvikling på avdelingen resultatansvarlig for avdelingens virksomhet tilse at avdelingens økonomiforvaltning skjer etter gjeldende lover og retningslinjer, og at avdelingens budsjett ikke overskrides innehar arbeidsgiveransvaret ved avdelingen og ansvar for avdelingens personaladministrasjon og personalforvaltning tilsyn med at avdelingens personalressurser ledes og disponeres på en god måte for avdelingens oppgaver og legge til rette for at personalet til enhver tid har nødvendig kompetanse for å utføre sine arbeidsoppgaver ansvar for avdelingens tilbud og oppfølging overfor studenter skal avholde faste møter med avdelingens studenttillitsvalgte, og holde disse orientert om alle forhold ved avdelingens drift som berører studentene representerer avdelingen internt og eksternt, har hovedansvar for eksternt samarbeid, herunder avdelingens eksternt finansierte virksomhet (BOA EVU) ansvarlig for avdelingens internasjonale virksomhet, nettverksbygging, studentrekruttering og mediekontakt Stillingen (st. kode 1474) skal besettes for en periode på fire år fra 1. mars Det er mulig å søke ytterligere to åremål for fire år. Lønn etter avtale. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. Kunst- og designhøgskolen i Bergen, Bergen National Academy of Art and Design A: Strømgaten 1, 5015 Bergen, Norway T: F: E: khib@khib.no W:

6 For utfyllende informasjon om KHiB, avdelingen og den faglige virksomheten, se Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres derfor til å søke stillingen. I samsvar med offentlighetsloven 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra å bli ført opp på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli varslet om dette i forkant. Ingen søkere vil bli offentliggjort uten selv å være inneforstått med offentliggjøringen. Vi tilbyr en interessant og krevende stilling i et miljø med høyt aktivitetsnivå, faglige utfordringer og gode samarbeidsforhold. For ytterligere informasjon, ta gjerne kontakt med rektor Gerd Tinglum eller høgskoledirektør Cecilie Ohm, tlf eller e-post: gt@khib.no, co@khib.no Søknadsfrist Søknadsfristen er xx.xx.15. Kunst- og designhøgskolen i Bergen, Bergen National Academy of Art and Design A: Strømgaten 1, 5015 Bergen, Norway T: F: E: khib@khib.no W: