Den maritime klynga i media
|
|
|
- Oddbjørn Arntzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den maritime klynga i media
2 Oppdraget En oversikt over hvordan nasjonale og regionale media dekker den maritime klyngen på Sunnmøre Nasjonale media siste 5 årsperiode Regionale media representert ved Sunnmørsposten siste 3 år
3 Noen påstander om omdømme Omdømme er et vidt begrep Ditt omdømme påvirkes av hva mediene skriver om deg Vel så viktig: Dekningen blir farget av det omdømmet du har bygget
4 Omdømme er summen av alle meninger uttrykt om en organisasjon (Bromley 1993:16)
5 Meninger som kommer til uttrykk i media er lettest å få øye på (Fant på den selv)
6 Funn i nasjonale aviser
7 Medier Riksdekkende papiraviser (og NTB):
8
9 Søkeord / bedrifter Den maritime klyngen Evomec Farstad Kleven Odim Rolls-Royce Skipsteknisk Ulstein Aker Yards/STX Bourbon
10 Tema nasjonale aviser: 1. Samfunnsansvar 2. Arbeidsforhold/arbeidsmiljø 3. Personfokus 4. Miljøperspektiv 5. Politikk/Skattepolitikk 6. Økonomi 7. Oppsigelse/Ansettelse/Rekruttering 8. HMS/sikkerhet 9. Ulykke 10. Teknologi/innovasjon/teknologiutvikling 11. Rettsprossess/granskning/intern granskning
11
12 Oppsummering nasjonalt Relativt få treff på maritim klynge og nærliggende begrep Studentgruppa mente at de aller fleste sakene framsto som positive eller nøytrale i forhold til rektruttering Året 2007 skiller seg ut pga forliset
13 Antall treff fordelt på nasjonale aviser Avis Treff Aftenposten 372 Dagbladet 41 Dagens Næringsliv 1082 VG 97
14 Hovedfunn firma og klynge nasjonalt Firma Treff Maritim klynge 12 Farstad 128 Kleven 94 ODIM 97 Rolls-Royce 66 Ulstein 106 Aker Yards/STX 703 Bourbon 239
15 Før Røkke Etter Røkke
16 Antall treff - 41 treff TEMA: 1. Samfunnsansvar 2. Arbeidsforhold 3. Personfokus 4. Miljø 5. Politikk 6. Økonomi 7. Ansettelse - rekruttering 8. HMS 9. Ulykke 10. Innovasjon - teknologi 11. Rettsprosess Tema
17 Antall treff - 97 treff TEMA: 1. Samfunnsansvar 2. Arbeidsforhold 3. Personfokus 4. Miljø 5. Politikk 6. Økonomi 7. Ansettelse - rekruttering 8. HMS 9. Ulykke 10. Innovasjon - teknologi 11. Rettsprosess Tema
18 Antall treff Aftenposte 372 treff Tema TEMA: 1. Samfunnsansvar 2. Arbeidsforhold 3. Personfokus 4. Miljø 5. Politikk 6. Økonomi 7. Ansettelse - rekruttering 8. HMS 9. Ulykke 10. Innovasjon - teknologi 11. Rettsprosess
19 Treff Tematreff i Dagens Næringsliv Tema 1082 treff TEMA: 1. Samfunnsansvar 2. Arbeidsforhold 3. Personfokus 4. Miljø 5. Politikk 6. Økonomi 7. Ansettelse - rekruttering 8. HMS 9. Ulykke 10. Innovasjon - teknologi 11. Rettsprosess
20
21
22 Hovedfunn Bruk av klynge som begrep har festet seg lokalt Ulike firma i klyngen er mye omtalt lokalt, også sammenlignet med andre næringer
23 Antall treff på firma 2007/08/09 Firma / søkeord Treff 1. Den / maritime klyngen / 53 / 28 / 7 / 68 = 156 klynga / klusteret / industrien 2. Ulstein Farstad Aker Yards/STX Rolls-Royce 43 Andre næringer Treff 1. Møbelindustrien Møbelbransjen Fiskeindustrien Ekornes 100
24
25 Tema (noe justert ift nasjonalt, jf ) 1. Samfunnsansvar Arbeidsmiljø Personfokus Miljøperspektiv Politikk / Skattepolitikk 9 6. Økonomi / bekymring for økonomien Antall saker totalt 91 (av disse handler 14 om bekymring ) 7. Rekruttering / oppsigelse 8 (av disse handler 1 om oppsigelser) 8. HMS / sikkerhet 3 9. Ulykke Teknologi / innovasjon / utvikling Rettsprosess / Granskning Skipsdåp / åpent skip Nevner klyngen 16
26 Hovedfunn lokalt Av 252 saker totalt, har relativt få fokus på bekymring Når dere er bekymra, er det som oftest på vegne av andre enn dere selv
27 Hovedfunn lokalt Bruken av klynge som begrep har festet seg lokalt Bransjen selv bruker også klynge, men i mindre grad enn f.eks. organisasjoner koblet til bransjen
28 Antall saker 1. CSR / samf. ansv. / sponsing 1 2. Arbeidsforhold / Arbeidsmiljø 0 3. Personfokus 0 4. Miljøperspektiv 3 5. Politikk / Skattepolitikk 4 6. Økonomi / bekymring for økonomien 10 (av disse uttrykker 1 bekymring ) 7. Rekruttering / oppsigelse 3 (av disse en om oppsigelser) 8. HMS / sikkerhet 1 9. Ulykke Teknologi / innovasjon / utvikling Rettsprosess / Granskning Skipsdåp / åpent skip Nevner klyngen 5 (1 bruker den maritime klynga ) Totalt 43
29 Antall saker 1. CSR / samf. ansv. / sponsing 2 2. Arbeidsforhold / Arbeidsmiljø 4 3. Personfokus 11 (Røkke i mange av disse) 4. Miljøperspektiv 1 5. Politikk / Skattepolitikk 2 6. Økonomi / bekymring for økonomien 25 (av disse handler 1 om bekymring ) 10. Teknologi / innovasjon / utvikling Rettsprosess / Granskning Nevner klyngen 2 Totalt 56
30 Antall saker 1. CSR / samf. ansv. / sponsing 7 2. Arbeidsforhold / Arbeidsmiljø 0 3. Personfokus Miljøperspektiv 5 5. Politikk / Skattepolitikk 2 6. Økonomi / bekymring for økonomien 26 (av disse handler 6 om bekymring ) 7. Rekruttering / oppsigelse 3 (en tydelig forsidesak) 8. HMS / sikkerhet 1 9. Ulykke Teknologi / innovasjon / utvikling Rettsprosess / Granskning Skipsdåp / åpent skip Nevner klyngen 3 Totalt 69
31 Antall saker 1. CSR / samf. ansv. / sponsing 2 2. Arbeidsforhold / Arbeidsmiljø Personfokus 2 4. Miljøperspektiv 2 5. Politikk / Skattepolitikk 1 6.Økonomi / bekymring for fremtiden 29 (6 av disse utrykker bekymring ) 7. Rekruttering / oppsigelse 2 8. HMS / sikkerhet 1 9. Ulykke 19 (av disse 12 om forliset) 10. Teknologi / innovasjon / utvikling Rettsprosess / Granskning Skipsdåp / åpent skip Nevner klyngen 2 (14. Antall med bilde/omtale av X-BOW 22) Totalt 84
32 Møreforsking Volda (Båtevik og Tangen) om behov for arbeidskraft i M&R Privat Offentleg Privat Offentleg Høgskule og universitet Anna utdanning I stor grad I nokon grad I liten grad Ikkje i det heile
33 Rekrutteringsstrategier virker Samarbeid med utdanningsinstitusjoner, bransjeorganisasjoner Bruk av trainee-ordninger Målrettet satsing på utdanning i samarbeid med videregående Egne rekrutterings- og kvalifiseringstiltak Bevisst arbeid med bygging av omdømme Kilde: Møreforsking Rapport nr. 4 Finn Ove Båtevik og Geir Tangen Arbeidskraftbehov i Møre og Romsdal Ei undersøking blant offentlege og private bedrifter hausten 2009
34 Eiksundsambandet lettere å rekruttere? Kilde: Båtevik, Møreforsking Volda Konjunkturbarometer for Eiksundregionen Ja Nei Ikkje grunnlag for å samanlikne
35 HØGSKULEN I VOLDA Avdeling for mediefag
Konjunkturbarometer for Eiksundregionen
Konjunkturbarometer for Eiksundregionen Utarbeidd på oppdrag frå SpareBank 1 Søre Sunnmøre John Arne Winsnes Adm Banksjef vi skal gjere det betre å bu og virke i Eiksundregionen. Banken sin visjon. Eiksund-regionen
Klikk for å redigere tittelstil
Klikk for å redigere tittelstil Klikk for å redigere tekststiler i malen Andre nivå Tredje nivå Historia om ei sterk maritim klynge. Slik gjer vi det på Sunnmøre Fjerde nivå» Femte nivå Providing the most
Regionale effektar av Mørebyane som mellomstore byar. Professor Jørgen Amdam Høgskulen i Volda
Regionale effektar av Mørebyane som mellomstore byar Professor Jørgen Amdam Høgskulen i Volda 05.06.2012 Opplegg 30 min. STORE ORD Overordna utviklingstrekk Byområda regionar situasjon og utfordringar
Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet Utdanningsutvalet
saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 20.01.2019 5887/2019 Øyvind Tveten Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet 05.02.2019 Utdanningsutvalet 07.02.2019 Kompetansealliansen Møre og
27/2010 DEN MARITIME KLYNGA I MEDIA NOTAT. Jens Standal Groven. Kartlegging av medieomtale
27/2010 NOTAT Jens Standal Groven DEN MARITIME KLYNGA I MEDIA Kartlegging av medieomtale Forfattar Ansvarleg utgjevar ISSN Sats Distribusjon Jens Standal Groven Høgskulen i Volda 1891-5973 Forfattar http://www.hivolda.no/notat
Medieanalyse: Israel, FN, mediene
Medieanalyse: Israel, FN, mediene Antall artikler gjennomgått: 852 artikler Periode: 2011-2018 Søkeord: «Israel, FN, resolusjoner», «Dobbel standard, Israel», «Israel, FN, resolusjoner, ubalanse», «Israel,
VRI - Møre og Romsdal Virkemidler for regional FoU og innovasjon
VRI - Møre og Romsdal Virkemidler for regional FoU og innovasjon Prosjektleder Øyvind Herse oyvind@mfaa.no Tlf.: 913 64 886 Prosjektet er støttet av Norges forskningsråd og Møre og Romsdal fylkeskommune
Bli verande eller reise vidare? avgjerande faktorar når høgt utdanna vel å bu og arbeide i distrikta
Bli verande eller reise vidare? avgjerande faktorar når høgt utdanna vel å bu og arbeide i distrikta Bygdeforskingdagen, Trondheim 5. november 2013 Finn Ove Båtevik Ein studie av bedrifter og tilsette
VRI Møre og Romsdal. VRI og NCE. - roller og erfaringer. Prosjektet er støttet av. Norges forskningsråd og Møre og Romsdal fylkeskommune
VRI og NCE - roller og erfaringer Prosjektet er støttet av Norges forskningsråd og Møre og Romsdal fylkeskommune 1 NCE Maritime : Visjon Den maritime klyngen på Møre skal i løpet av 10 år anerkjennes som
Økonomiske utsikter i ei omstillingstid. Assisterende banksjef Jørund Lillås
Økonomiske utsikter i ei omstillingstid Assisterende banksjef Jørund Lillås SpareBank 1 SMNs hovedkonklusjon: Positive utsikter for første gang siden 2013 Bedring Nøytral 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Februar Digital kompetanse og behov i Bergensregionen
Februar 2019 Digital kompetanse og behov i Bergensregionen 166 svar fra et bredt utvalg bransjer i regionen N=166 Svar fra ledere og digitalt ansvarlige i regionen Avsluttet 4. februar 2019 25% 22,9% Hvilken
Nåværende og fremtidige utfordringer i forhold til utdanning til fiskerifag
Nåværende og fremtidige utfordringer i forhold til utdanning til fiskerifag Torskenettverksmøte, Bergen 11/02/2009 Astrid Haugslett, Prosjektleder Sett Sjøbein Sett sjøbein - et nasjonalt rekrutteringsprosjekt
Hvordan kan myndighetene på nasjonalt, regionalt og lokalt nivå støtte og bidra til et velfungerende marked for etter- og videreutdanning?
Hvordan kan myndighetene på nasjonalt, regionalt og lokalt nivå støtte og bidra til et velfungerende marked for etter- og videreutdanning? Regionalt utviklingsverksted 25.09.2017 bidra til økt deltakelse
Hvorfor norske sjøfolk? Haugesundkonferanse 6 februar 2018 Sjøkaptein Hans Sande NORSK SJØOFFISERSFORBUND FORBUNDET FOR MARITIME LEDERE
Hvorfor norske sjøfolk? Haugesundkonferanse 6 februar 2018 Sjøkaptein Hans Sande HVOR SEILER NORSKE SJØFOLK? Offshore Innenriks passasjerfart Utenriks passasjerfart Fraktefart Tradisjonell utenriksfart
Tre undersøkelser om likestilling i Møre og Romsdal resultat og anbefalinger
Tre undersøkelser om likestilling i Møre og Romsdal resultat og anbefalinger «Kjønnsperspektiv på rekruttering av innbyggjarar» Møreforsking, Rapport nr. 52, 2014 Hvordan få flere unge kvinner gjerne de
Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014
Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Visjon Strategisk Næringsplan Rana kommune skal være en motor for regional vekst og utvikling med 30 000 innbyggere innen 2030. Visjonen inkluderer dessuten at Mo i Rana
Nasjonal kompetansepolitisk strategi. NHOs rapportering om oppfølging
Nasjonal kompetansepolitisk strategi NHOs rapportering om oppfølging Per 1. juli 2017 1 Bransjespesifikt mulighetscase om realkompetanse innen varehandelen Hvilket tiltak i strategien gjelder oppfølgingen?
KOMPETANSEKARTLEGGING BERGEN NÆRINGSRÅD HØST 2016 KOMPETANSEKARTLEGGING HØST 2016 N = 400
BERGEN NÆRINGSRÅD Om undersøkelsen: Gjennomført 20.10.16 05.11.16 Respondenter: 400 17 % = + 500 ansatte 22 % = 101 500 ansatte 38 % = 11 50 ansatte 21 % = 1 10 ansatte God bransjespredning blant respondentene
Hovedfunn i årets konjunkturbarometer
Hovedfunn i årets konjunkturbarometer Oljenedturen synes å være over for denne gang, og optimismen stiger igjen i alle tre fylkene i Trøndelag og på Nordvestlandet Vi har analysert regnskapene til ca.
Konjunkturutsikter Møre og Romsdal
Konjunkturutsikter Møre og Romsdal Europa i krise, rammer det Møre og Romsdal? Arild Hervik Eivind Tveter Mørekonferansen 2012 Ålesund, 20. november 2012 Om todelt økonomi i konjunkturanalyser 1. Boom
Pådriver for økt verdiskaping. Håvar Risnes,14. februar 2013
Pådriver for økt verdiskaping Håvar Risnes,14. februar 2013 Hva kjennetegner SMBer I en verden i forandring - It s all about People to People business Varig vekst, overlevelse og profitt - gjennom aktive
Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006
Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Bakgrunn, formål og metode 10.10.2006 Formålet med denne undersøkelsen har vært å undersøke
Regional plan for helhetlig opplæringsløp og regional plan for verdiskaping og innovasjon. Utvalg Møtedato Saksnummer Bystyret 04.09.
Side 1 av 6 Tønsberg kommune JournalpostID 13/39113 Saksbehandler: Øystein Sandtrø, telefon: Tønsberg næringsutvikling Regional plan for helhetlig opplæringsløp og regional plan for verdiskaping og innovasjon
MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas 22.10.13
MULIGHETER OG PROGNOSER Hva er Bergen Næringsråd 3000 medlemmer Representerer over 125.000 ansatte Over 200 deltar i ressursgrupper og styrer / utvalg Chamber of Commerce Næringsalliansen 2500 berifter
Kriterier for utdanningsvalg blant ungdom i Ytre Namdal
Kriterier for utdanningsvalg blant ungdom i Ytre Namdal SinkabergHansen AS, Moen Marin AS, Oppdretternes Miljøservice AS Prosesskompetanse AS 2015: Turid Hatling Finne og Torkil Marsdal Hanssen Innhold
Alumniundersøkelsen
2004200620082010201220142016 Alumniundersøkelsen Forord Bindeleddet-NTNU gjennomfører annethvert år en undersøkelse blant tidligere sivilingeniørstudenter ved institutt for Industriell økonomi og teknologiledelse
Lærlingeundersøkelsen. Oppsummering av lærlingeundersøkelsen 2015/2016
Lærlingeundersøkelsen Oppsummering av lærlingeundersøkelsen 2015/2016 Områder som er analysert i lærlingeundersøkelsen Lærlingeundersøkelsen er delt inn i 6 hovedområde: 1. Kvalitet i lærebedriften 2.
Maritim Marin - Ingeniør Helse Business & Marketing. Norsk Maritimt Kompetansesenter (NMK)
Høgskolen i Ålesund Maritim Marin - Ingeniør Helse Business & Marketing Norsk Maritimt Kompetansesenter (NMK) ABF Forskning & Innovasjon Næringsog arbeidsliv AMO AHF AIR AIM Bachelor Bioingeniør, Bioteknologi
UE Møre og Romsdal hoppid ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE
UE Møre og Romsdal hoppid 6.3.15 ENTREPRENØRSKAPSLØYPE Forankring i kommunen og skolane sine planer Kommunar pr. 1.3.2015: Averøy Nesset Haram, Rindal Aukra Ørsta Molde Rauma Norddal Skodje Stordal I 2015:
Møbel og interiørindustrien: Arena møbel/interiørprosjekt
Møbel og interiørindustrien: Arena møbel/interiørprosjekt Om industrien 400 bedrifter med 11.000 ansatte, mye SMB 12 mrd kr i årlig produksjonsverdi 30 prosent + eksportandel (3,5 mrd) Internasjonalt ledende
Delegater til landsmøtet
Delegater til landsmøtet Systemet i dag Utjevning 31 LS 15 Lokallag 40 Klubber 40 Konsernlag 12 NJ Frilans 2 Frilansere Student 7 2 Systemet i dag Utjevning 31 LS 15 Lag 56 Klubber 40 Frilansere 7 Klubber
Årsrapport 2012 fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste. for. Møre og Romsdal Fylkeskommune
Hjelp24 as Møre og Romsdal Fylkeskommune v/ Dag Lervik Julsundvegen 9 6404 Molde kopi: Hovedvernombud, SAMU Stamina HOT Nordmøre og Romsdal Frænaveien 16 6415 Molde Årsrapport 2012 fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste
ARBEIDSNOTAT ref. Nordmørskonferansen 2008
Postadresse: Fylkeshuset, 6404 Molde Besøksadresse: Julsundveien 9 Telefon 71 25 80 00 Telefaks: 71 25 87 21 e-post: post@mrfylke.no www.mrfylke.no ARBEIDSNOTAT ref. Nordmørskonferansen 2008 Av Heidi-Iren
Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen forslag foreligger!
Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen forslag foreligger! Struktur på planprosessen Arbeidet med planen har vært delt inn i følgende fem faser/delprosjekter: 1. Statusbeskrivelse som grunnlag for
1. Hvor mange ansatte har din bedrift?
1. Hvor mange ansatte har din bedrift? Bedriftsinformasjon 0-1 ansatte 7,8% 2-9 ansatte 21,6% 10-49 ansatte 28,6% 50-99 ansatte 9,4% 100-199 ansatte 9,0% 200 eller flere ansatte 23,6% 0% 10% 20% 30% 40%
Fullverdig fagutdanning på videregående skoles nivå STUDIETUR
Et samarbeidsorgan for Alta, Hasvik, Kvalsund, Måsøy, Loppa og Nordkapp kommuner Torget 1, 9690 Havøysund regionrad@masoy.kommune.no www.vf-regionrad.no Tlf. +47 78424792 Mobil +47 90523167 Faks +47 78424790
Haugesundkonferansen 2013 Hva skjer i norsk maritim utdanning? Petter Aasen
Haugesundkonferansen 2013 Hva skjer i norsk maritim utdanning? Petter Aasen Fylkesmannen i Oslo og Akershus 23.11.2012 Hva skjer i norsk maritim utdanning? Det er få som velger maritim utdannings og karrierevei.
ikuben innovativ, internasjonal industri
ikuben innovativ, internasjonal industri Fylkestinget 24.04.2013 Hilde Aspås, daglig leder Deltakerbedrifter Næringsklyngen ikuben Konkurranseutsatt, internasjonal industri med samarbeidsvilje Leverandører
Attraktive lokalsamfunn og arbeidsmarkedsregioner. Alta november 2013 Marit Aure, seniorforsker, dr.polit
Attraktive lokalsamfunn og arbeidsmarkedsregioner Alta 20.-21.november 2013 Marit Aure, seniorforsker, dr.polit Norut - nasjonalt forskningskonsern med ståsted i Nord-Norge Nord-Norges største konsern
Hvordan lykkes med næringsutvikling i vår arbeidsplassregion? Verktøy og rammebetingelser.
Hvordan lykkes med næringsutvikling i vår arbeidsplassregion? Verktøy og rammebetingelser. 27. november 2017 Widar Salbuvik Hvor er vi? Hva trenger vi? Oppsummering Hvor er vi? Hva trenger vi? Oppsummering
Antall bedrifter. Rederi 17 9 (53 %) 85 % Skipsverft (79 %) 98 % Skipskonsulenter 15 9 (60 %) 96 %
2010 synes å bli et rimelig godt år økonomisk med noe lavere omsetning Klyngemekanismene synes fortsatt å fungere rimelig godt gjennom finanskrisen Ordreinngangen tar seg opp tidligere enn antatt Det mest
August Utarbeidet for IMDi. Næringslivsundersøkelse Finnmark
August 2010 Næringslivsundersøkelse Finnmark Utarbeidet for IMDi Næringslivsundersøkelse Finnmark Næringslivsundersøkelse Finnmark Innledning... 2 Bakgrunn... 2 Feilmarginer... 2 Karakteristika... 4 Hovedfunn...
Om omdømme og omdømmebygging Evig eies kun et dårlig rykte
Om omdømme og omdømmebygging Evig eies kun et dårlig rykte Fagseminar Norsk Havneforening 23.4-25.4.2012, Daglig leder Kristin S. Storli Definisjon omdømme Hvordan måles omdømme Viktigheten av å ha et
1. Hvor mange ansatte har din bedrift?
1. Hvor mange ansatte har din bedrift? Bedriftsinformasjon 0-1 ansatte 7,2% 2-9 ansatte 26,8% 10-49 ansatte 29,9% 50-99 ansatte 9,3% 100-199 ansatte 9,3% 200 eller flere ansatte 17,5% 0% 10% 20% 30% 40%
Undersøkelse om forenkling 2015. Gjennomført for NHO, Regnskap Norge og Revisorforeningen
Undersøkelse om forenkling 2015 Gjennomført for NHO, Regnskap Norge og Revisorforeningen Om utvalget Bransje (antall) Ansatte (antall) 400 350 300 250 200 150 100 50 0 90 89 365 27 31 200 500 450 400 350
Handlingsprogram 2016 og rapportering Kompetanse
saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 21.01.2016 3917/2016 Rune Solenes Opstad Saksnr Utval Møtedato UD 2/16 Utdanningsutvalet 04.02.2016 Fylkesrådmannens tilråding 17.02.2016 Fylkesutvalet
Bedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked
Bedriftsundersøkelsen Hedmark 215 Et stabilt arbeidsmarked NAVs bedriftsundersøkelse NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som
CAMPUS KRISTIANSUND Biomarin satsing på Nordmøre Agnes C. Gundersen, Møreforsking AS
CAMPUS KRISTIANSUND Biomarin satsing på Nordmøre Agnes C. Gundersen, Møreforsking AS CAMPUS = Smeltedigel Der ideer og muligheter skyter fart Realitetene vi står overfor Utviking og omstillingstakt i næringslivet
Næringsutvikling og teknologisk utdanning.
Næringsutvikling og teknologisk utdanning. Er det samsvar mellom behov og tilgang? Carla Botten-Verboven Direktør Kompetanse Norsk Industri Teknologifestivalen 5 mars 2008 Hvordan blir framtiden? Fortid
Nye innbyggjarar nye utfordringar?
Nye innbyggjarar nye utfordringar? Vestlandskommunane i møte med arbeidsinnvandrarane smakebitar frå ei kartlegging Finn Ove Båtevik Oppstartseminar Veslandsprosjektet 1. Oktober 213 Arbeidsinnvandring
VA-dagene for Innlandet 2008
VA-dagene for Innlandet 2008 Rekruttering innen VA-bransjen Norsk Vanns aktuelle rekrutteringstiltak - status og planer 1 ved Hilde Merete Støen Prosjektleder Norsk Vann Norsk Vanns aktuelle rekrutteringstiltak
AUTOMATISERING ELENERGI VG1+VG2 +VG3. med 2år med opplæring i bedrift. -gir deg fagbrev som TAVLEMONTØR
U T D A N N I N G E L E K T R O F A G AUTOMATISERING ELENERGI VG1+VG2 +VG3 med 2år med opplæring i bedrift = -gir deg fagbrev som TAVLEMONTØR U T D A N N I N G T A V L E M O N T Ø R VG1 Elektrofag er grunnfaget
Kompetanse for ei kunnskapsintensiv framtid
Kompetanse for ei kunnskapsintensiv framtid Finn Ove Båtevik Else Ragni Yttredal Marthe Hanche-Olsen Presentasjon VRI Forskersamling, 6.-7. mai 2013 Kva påverkar attraktiviteten til arbeidsplassar i marine
Stillasdagene 2010. Ketil Lyng adm. direktør BNL 16. september 2010. Clarion Hotel, Oslo Airport, Gardermoen
Stillasdagene 2010 Ketil Lyng adm. direktør BNL 16. september 2010 Clarion Hotel, Oslo Airport, Gardermoen Byggenæringen i Norge er helt avhengig av verden Utvikling i BNP 2009-2011, anslått vekst fra
Norske virksomheters bruk av sosiale medier
Rapport høst 2011: Norske virksomheters bruk av sosiale medier Leif Henrik Husom, Perceptor AS Edgar Valdmanis, Dataforeningen Oslo,.10.2011 Rapporten fra Dataforeningen er åpent tilgjengelig. Vennligst
Resultater NNUQ2 2012. IMDi
Resultater NNUQ2 2012 IMDi Innledning NNU 2012 Q2 for IMDi 25.10.2012 2 Tekniske kommentarer Antall gjennomførte intervjuer 2000 bedrifter og 500 offentlige virksomheter Metode for datainnsamling Telefonintervjuer
Arbeidstilsynets målbilde 2025
Innholdsfortegnelse 3 Innledning 4 samfunnsoppdrag 5 Utfordringer i arbeidslivet 6 visjon og målbilde for 2025 1 Innledning I utvikling av ny strategi for Arbeidstilsynet for perioden 2017-2019, ble det
folk først Britt Giske Andersen andrekandidat for Venstre i Møre og Romsdal Olbjørn Kvernberg tredjekandidat for Pål Farstad førstekandidat for
folk først Britt Giske Andersen andrekandidat for Venstre i Møre og Romsdal Pål Farstad førstekandidat for Venstre i Møre og Romsdal Olbjørn Kvernberg tredjekandidat for Venstre i Møre og Romsdal Stem
Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund
1 Kompetansetiltak i klyngen Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 2 Hvorfor er bedriftene så opptatt av kompetanse i vår næring? Konkurransefortrinnet til Norge er utelukkende
Nærings-ph.d. mars, 2011
Nærings-ph.d. mars, 2011 Hva er nærings-ph.d? En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Startet i 2008 som en pilotordning - finansieres av NHD og KD
NYSKAPENDE ÆRLIG RESPEKTFULL Arbeidsgiver- politikk
NYSKAPENDE ÆRLIG RESPEKTFULL 2018-2022 Arbeidsgiver- politikk VEDTATT AV KOMMUNESTYRET JUNI 2018 Sammen skaper vi vekst Ringerike kommune er samfunnsbygger, tjenesteleverandør og arbeidsgiver. Kommunestyret
Sysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen
Sysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen Energi Norge juni 2010 Kilder SSB - rapport 2010/30: Sysselsatte i kraftnæringen og kraftrelatert virksomhet Undersøkelse blant Energi Norges medlemsbedrifter
Maritime muligheter Anne-Kristine Øen
Foto: Solstad - Haakon Nordvik Maritimt Forum Bergensregionen Maritime muligheter Anne-Kristine Øen Agenda: Maritimt Forum Konjunkturrapport 2014 Norges Rederiforbund Maritim verdiskapingsbok Maritimt
MerDesign. Spørreundersøkelse - bedrifter. Per Ødegård og Anne Kathrin Waage
MerDesign Spørreundersøkelse - bedrifter 25.10.2013 Per Ødegård og Anne Kathrin Waage MerDesign - spørreundersøkelse Questback-undersøkelse i samarbeid med Gjennomført i perioden 7-24 juni, 2013. Både
Avislesing 2014: Sterk tilbakegang for papiravisene
Avislesing 2014: Sterk tilbakegang for papiravisene Knut-Arne Futsæter @Futsaeter 03.03.15 TNS Gallup Forbruker & Media Forbruker & Media (F&M) er den eneste fullverdige multimedieundersøkelsen i Norge.
Opplæring med bakgrunn i samfunnets behov - IKT, sosiale medier og læring. Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri
Opplæring med bakgrunn i samfunnets behov - IKT, sosiale medier og læring Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri Agenda 1. Om Norsk Industri 2. Opplæring ut fra industriens behov/industriens
Bedriftsundersøkelsen 2012. Versjon 1.0
Bedriftsundersøkelsen 2012 Versjon 1.0 Bedriftsundersøkelsen 2012 1. Hva er Bedriftsundersøkelsen? 2. Hvilke resultater gir Bedriftsundersøkelsen? 3. Hvordan bruker NAV resultatene fra Bedriftsundersøkelsen?
NOKU Landskonferansen 2009 Bergen, 24. og 25. september 2009
NOKU Landskonferansen 2009 Bergen, 24. og 25. september 2009 Personalseminar Kulturavdelinga Nils-Gunnar Solli Ottar Brage Guttelvik ass. kulturdirektør Møre og Romsdal fylke Utgangspunkt for MR fylke:
Sunn Vekst NHOs rundebordskonferanse for Bærekraftig Utvikling og Bedriftenes Samfunnsansvar
Sunn Vekst NHOs rundebordskonferanse for Bærekraftig Utvikling og Bedriftenes Samfunnsansvar Utdeling av Prisen for beste miljørapportering 2002 Radisson SAS Scandinavia Hotel Oslo, 4. november 2003 Program
Resultater fra Innovasjonsbarometeret for kommunal sektor Nasjonalt og for Møre og Romsdal
Resultater fra Innovasjonsbarometeret for kommunal sektor Nasjonalt og for Møre og Romsdal Une Tangen KS Forskning, innovasjon og digitalisering «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» Første systematiske
Tema/ orientering først i møtet: AtB Rutestrukturprosjekt v/harald Storrønning, plan- og driftssjef og Astrid Lilliestråle, prosjektleder.
Møteinnkalling Kommunestyret 10.11.2015 Kommunestyresalen, Melhus rådhus 16.00 Forfall meldes til telefon 72 85 80 00 eller servicesenteret@melhus.kommune.no Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Tema/
HORDALAND PÅ BØRS. Johannes D. Neteland Styreleder Bergen Næringsråd
HORDALAND PÅ BØRS Johannes D. Neteland Styreleder BERGEN NÆRINGSRÅD 3000 MEDLEMMER FRA ALLE BRANSJER I BERGENSREGIONEN Næringspolitikk setter dagsorden Møteplass Viktigste møtearena mellom næringsliv,
Det todelte konjunkturforløpet i Møre og Romsdal. Arild Hervik Kristiansund, 5. juni 2012
Det todelte konjunkturforløpet i Møre og Romsdal Arild Hervik Kristiansund, 5. juni 2012 Om todelt konjunkturforløp Hele den petroleumsrelaterte verdikjeden drives av høye oljepriser / investeringer som
IT-bransjen i Nord-Norge etablerer et strategisk lederforum, fordi vi
Hvorfor IT-bransjen i Nord-Norge etablerer et strategisk lederforum, fordi vi Trenger samhandling og et felles talerør Vil bli mer slagkraftig regionalt, nasjonalt og internasjonalt Sammen besitter vi
Studentundersøkelsen 2017
Studentundersøkelsen 2017 DAGER IGJEN DAGER AKTIV SVAR RESPONSTID (MEDIAN) GJENNOMFØRTE 0 25 1291 6m 1s 1156 Først har vi noen spørsmål om bakgrunnen din Hvor gammel er du? 8 6 4 2 Under 20 år 20-24 år
God morgen og takk for invitasjon til møte om viktige tema: skole, utdanning og kompetanseutvikling i samarbeid med lokalt næringsliv!
Fylkesråd for utdanning, Hild-Marit Olsen Utdanning i Nordland Sandnessjøen 7. desember 2018 God morgen og takk for invitasjon til møte om viktige tema: skole, utdanning og kompetanseutvikling i samarbeid
ERFA2014 DEN MARITIME INDUSTRIEN HEGE SOLBAKKEN
ERFA2014 DEN MARITIME INDUSTRIEN HEGE SOLBAKKEN Hva er Maritimt Forum? Stiftet 1990 Første organisering av næringsklynge 8 regionale forum og 750 medlemmer Rammevilkår Synliggjøring Rekruttering og kompetanse
Med fleire bein å stå på.
Med fleire bein å stå på. Forventningar til den nye fylkesplanen Ulsteinvik 15.05.08 Magne Gurskevik Kleven Maritime Adm dir Ståle Rasmussen Avdeling Myklebust ca 130 tilsette Avdeling Kleven ca 215 tilsette
Sosial Dumping. Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Arbeidstilsynet Vestlandet
Sosial Dumping Hva betyr det for arbeidslivet på Vestlandet? Borghild Lekve, regiondirektør Vestlandet Påvirkes av internasjonale forhold Norsk arbeidsliv Mer internasjonalisert og åpent enn forventet
Nye innbyggjarar nye utfordringar?
Nye innbyggjarar nye utfordringar? Vestlandskommunane i møte med arbeidsinnvandrarane smakebitar frå ei kartlegging Finn Ove Båtevik Plannettverksamlingar 29. og 3. januar 214 Arbeidsinnvandring til Vestlandet
Avislesing 2016/2017: Papir tilbake mobil fram
Avislesing 2016/2017: Papir tilbake mobil fram 28.09.17 Knut-Arne Futsæter Kantar Media @Futsaeter Forbruker & Media Forbruker & Media (F&M) er den eneste multimedie-undersøkelsen i Norge. Den inneholder
Resultater NNUQ2 2009. Altinn
Resultater NNUQ2 2009 Altinn Innledning Tekniske kommentarer Antall gjennomførte intervjuer 2000 bedrifter Metode for datainnsamling Telefonintervjuer (CATI) Tidspunkt for datainnsamling 5. til 30. juni
Fagskolen som regional utviklingsaktør
Fagskolen som regional utviklingsaktør NOKUT-konferanse 20.10.11 i Ålesund Anita Steinbru, seksjonsleder i Utdanningsavdelinga i Møre og Romsdal fylkeskommune DISPOSISJON Føringer i sentrale styringsdokumenter
Verdier og politikker
Verdier og politikker Først og fremst Muligheter for alle! Fremtidsrettet Respekt Engasjement Mangfold www.bodoind.no Våre verdier Bodø Industri AS har en viktig rolle som veiviser i moderne attføringsarbeid.
Marit Warncke Bergen Næringsråd
Økonomisk utvikling i næringslivet i regionen Spørreundersøkelse i august 2016. 340 respondenter fra Bergensregionen Utviklingen går riktig vei April: 75 % definerte situasjonen som «krise» August: 46
A1999-07 29.06.99 Scan Foto og NTB Pluss - ikke grunnlag for inngrep etter konkurranseloven 3-11
A1999-07 29.06.99 Scan Foto og NTB Pluss - ikke grunnlag for inngrep etter konkurranseloven 3-11 Sammendrag: Konkurransetilsynet griper ikke inn mot fusjonen mellom Scan Foto AS og NTB Pluss AS. Tilsynet
Internasjonalisering av kunnskapsnettverk
Internasjonalisering av kunnskapsnettverk Rolv Petter Amdam, Handelshøyskolen BI Prosjektdeltakere: - Ove Bjarnar, Møreforsking Molde - Jon Erland Lervik, Handelshøyskolen BI DEMOSREG, Soria Moria 18.
Hordaland på børs 2019
Hordaland på børs 2019 Temperaturmåling august 2019 Representativt utvalg fra våre medlemsbedrifter 371 svar 50% bedrifter 1-49 ansatte 25% bedrifter 50-199 ansatte 25% bedrifter over 200 ansatte Flest
REISELIV STØRRE ENN OLJE OG GASS INNAN 2030? GEIR S. VIK DESTINASJON ÅLESUND & SUNNMØRE 22. JUNI 2017
REISELIV STØRRE ENN OLJE OG GASS INNAN 2030? GEIR S. VIK DESTINASJON ÅLESUND & SUNNMØRE 22. JUNI 2017 LITT LOKAL FAKTA Destinasjon Ålesund & Sunnmøre Marknadsføringsselskap for ca 170 reiselivsbedrifter
Årsrapport Youngship Møre
Årsrapport 2009 Youngship Møre Årsmelding Youngship Møre ble stiftet i desember 2007 etter initiativ fra Norwegian Center of Expertise- Maritime (NCE) Med erfaring fra tilsvarende foreninger i Oslo og
ETISKE RETNINGSLINJER i Helse Sør-Øst
ETISKE RETNINGSLINJER i Helse Sør-Øst Visjon og verdier Helse Sør-Øst sin visjon er å skape: Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted,
Rekrutteringsstrategi - Fokusområder
Rekrutteringsstrategi - Fokusområder Profesjonalitet i rekrutteringsprosesser Stjørdal kommune skal gjennom gode og grundige ansettelsesprosesser rekruttere personell med riktig kompetanse til rett tid.
Visjon. Formål. Verdier. Hovedmål. Best på utvikling
Strategi 2020 Visjon Best på utvikling Formål Skogmo Industripark AS skal: Ivareta bedriftenes behov for felles tjenester Ivareta felles omdømmebygging og profilering Være nettverksbygger Være Motor i
Hva mener lokale næringslivsledere om virksomheten din? Og hva betyr det? Drammen 18 november 2010
Hva mener lokale næringslivsledere om virksomheten din? Og hva betyr det? Drammen 18 november 2010 Vår omdømmevisjon Gi norske virksomheter og toppledere spesielt, forståelse av et godt eller dårlig omdømmes
PAMA Proffice ArbeidsMarkedsAnalyse Sandnes, 3. november 2014
PAMA Proffice ArbeidsMarkedsAnalyse Sandnes, 3. november 2014 1 2 Om lederundersøkelsen Spørreundersøkelsen er gjennomført av Respons Analyse AS for Proffice i perioden 19.09 15.10.2014 Et landsrepresentativt
S a k s p r o t o k o l l
S a k s p r o t o k o l l I n n s p i l l t i l u t v i k l i n g s a r b e i d e t f o r N o r d u n i v e r s i t e t o g p r o s e s s e n r u n d t s t u d i e s t e d s s t r u k t u r Arkivsak-dok.
Befolkningsutvikling og arbeidskraftbehov"
Befolkningsutvikling og arbeidskraftbehov" Om Hammerfest. Fra tilbakegang til vekst. Kommunens satsning i perioden og videre fremover! Trenger vi gjøre noe nå da? Om Hammerfest Næringsforening og vår rolle.
Samarbeid og konkurranse - myter og realiteter. Ola H Grytten Professor NHH/HiALS
Samarbeid og konkurranse - myter og realiteter Ola H Grytten Professor NHH/HiALS 14.06.2013 Samarbeid vs konkurranse Utnyttelse av konkurransefortrinn nødvendighet for å overleve i næringslivet Samarbeid
Mørekonferansen 2010 Rica Parken Hotel - Ålesund - onsdag 24. november
Mørekonferansen 2010 Rica Parken Hotel - Ålesund - onsdag 24. november Velkommen til Mørekonferansen 2010 Vi har lykkes! Til tross for spådommen om industridød og krise i det regionale næringslivet, har
Finn Backer Daglig leder
Finn Backer Daglig leder Hva er KNN KNN er en medlemsorganisasjon som jobber for næringslivets interesser, og å gjøre det attraktivt å bo, jobbe og drive virksomhet på Nordmøre. Det gjør vi gjennom å skape