Bruk oss gjennom hele studietiden

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Bruk oss gjennom hele studietiden"

Alexandra Helland
7 år siden
Visninger:

1 Bruk oss gjennom hele studietiden

2 Velkommen til jobbsøkerkurs

3 Mål for kurset Lære å formidle hva dere kan på en slik måte at arbeidsgivere skjønner det - og ønsker å ansette dere! Strategier for å finne aktuelle jobber prinsippene bak en god søknad/cv Hovedmål: Gjøre dere til offensive jobbsøkere!

4 Målrettet jobbsøking 1. Hva kan du bidra med i arbeidslivet? 2. Hvordan finne jobber som passer for deg? 1. Kompetansekartlegging 2. Research 4. Hvordan presentere deg CV og søknad 4. Effektiv kommunikasjon 3. Jobbsøkerstrategier 3. Hvordan bli synlig for arbeidsgivere - få kontakt

5 Hva kan dere fra studiene? Ferdigheter - Å ha lært å lære, kunne språk, kunne jobbe under tidspress Kunnskaper The Density Profile of Clusters of Galaxies Lenins virke Modellkommuneforsøket i Sørum kommune

6 Da er vel alt i boks.? Vi søker etter en kompetent, utadvendt og fleksibel medarbeider Jeg er en kompetent, utadvendt og fleksibel person Hvordan skille deg ut i søkerbunken?

7 Hva ser arbeidsgivere etter? Andre ferdigheter Personlige egenskaper Generelle akademiske ferdigheter Holdninger Rolleforståelse Bransjeforståelse Resultater Fagkunnskaper Motivasjon

8 Hva kan akkurat du by på? Oversiktsliste Konkret eksempel Fagkunnskaper Hva har du faktakunnskaper om? Generelle akademiske ferdigheter Hva har du blitt god til å gjøre gjennom studiene? Andre ferdigheter Hva har du blitt god til å gjøre gjennom erfaringer utenom studiene? Personlige egenskaper Hva er typisk deg, hvordan vil andre beskrive deg som person? Motivasjon Hva driver deg, hva vil du bidra til? Resultater Hva har du fått til? Utmerkelser, karakterer, vellykkede prosjekter osv

9 Målrettet jobbsøking 1. Hva kan du bidra med i arbeidslivet? 2. Hvordan finne jobber som passer for deg? 1. Kompetansekartlegging 2. Research 4. Hvordan presentere deg CV og søknad 4. Effektiv kommunikasjon 3. Jobbsøkerstrategier 3. Hvordan bli synlig for arbeidsgivere - få kontakt

10 Letestrategier Motivasjon driver prosessen! Flytt fokus fra utdanningstittel og arbeidsgiverlogoer til stikkord som beskriver stillinger du har lyst på informasjon, prosjektledelse, kommunikasjon, research, statistikk, personalarbeid/hr, veiledning, meningsmåling, ledelse, administrasjon, organisasjonsendring, undervisning, salg, bistandsarbeid, journalistikk, reklame, utredning, saksbehandling (av saker, personer, rapporter, problemstillinger osv), konsulenttjenester, forvaltningsrevisjon, analysearbeid, kulturutveksling, fagekspertise, markedsføring, arkiv, mellomledelse, service, finansanalyse, ikt-utvikling, helseadministrasjon, kulturformidling, organisasjonsutvikling, kampanjeledelse, evaluering, kontraktsarbeid, forskning, kulturadministrasjon, produktutvikling, kursvirksomhet, sekretariatsledelse, rådgivning, geologiske analyser, tilrettelegging

11 Bruk av jobbdatabaser finn.no «rekruttering» Ledige stillinger NAV «statistikk»

14 Flere tips til stikkordsliste Oppgaver hva kan og vil du gjøre? Roller hva slags roller trives du i og mestrer? Arbeidsformer hvordan jobber du best? Temaer/bransjer hva interesserer deg, hva kan du noe om? Rammevilkår hva slags rammevilkår har betydning for deg? Bruk stikkordene til å lage gode søk på nav og finn + fritekstsøk på nett

15 Finn informasjon i sosiale medier - om bransjer, virksomheter og stillinger Twitter Følg relevante bedrifter, eventuelt personer Få informasjon om stillinger LinkedIn Følg interessante grupper og arbeidsgivere Søk opp personer med lignende bakgrunn som din, se hvor de jobber Facebook Følg relevante bedrifter Er det noen i nettverket ditt som kan gi deg informasjon om bransjer eller typer stillinger som er interessante for deg?

16 HVORFOR VÆRE PÅ LINKEDIN? 1. Nåtidens visittkort 2. Oppdatert CV 3. Du gjør deg søkbar 4. Rekrutterere er der 5. Jobbannonser 6. Bedriftsprofiler 7. Nettverksbygging 8. Faglig påfyll 9. Google 10. Personlig merkevare

17 Twitter

19 Oppsummering researchtips Nettsider og sosiale medier Nyhetssøk Bransjesider Nettverk Ring, snakk med folk! Årsrapport?

20 Målrettet jobbsøking 1. Hva kan du bidra med i arbeidslivet? 2. Hvordan finne jobber som passer for deg? 1. Kompetansekartlegging 2. Research 4. Hvordan presentere deg CV og søknad 4. Effektiv kommunikasjon 3. Jobbsøkerstrategier 3. Hvordan bli synlig for arbeidsgivere - få kontakt

22 Søk på utlyste stillinger De fleste nyutdannede får jobb gjennom utlyste stillinger Lag gode søk i de største søkeportalene og evt mindre portaler som er spesielt relevante for deg Følg med på aktuelle bransjesider og i bransjeblader

23 Bank på flere dører Bemannings-/vikarbyråer Åpen søknad Kommuniser til venner og bekjente at du er jobbsøker Gjør deg synlig: inviter deg selv til et møte, presenter oppgaven, ta kontakt på arrangementer, vær aktiv i relevante sosiale medier

24 Målrettet jobbsøking 1. Hva kan du bidra med i arbeidslivet? 2. Hvordan finne jobber som passer for deg? 1. Kompetansekartlegging 2. Research 4. Effektiv kommunikasjon 3. Jobbsøkerstrategier 4. Hvordan presentere deg CV og søknad 3. Hvordan bli synlig for arbeidsgivere - få kontakt

25 Finn behov analyser stillingen Hvilke oppgaver skal du utføre, og hva er fordelingen mellom dem? Hvilke roller skal du ha? Hva slags resultater er du ansvarlig for å levere? Arbeidsformer: hvordan skal du jobbe? MÅ-krav vs. BØR-krav Praktisk prosess og vedlegg

26 Analyser arbeidsgiveren Hva er arbeidsplassens og avdelingens oppdrag utfordringer målsettinger Hvem er viktige kunder/brukere konkurrenter samarbeidspartnere overordnede/underordnede organer

27 Ring! Ring før du søker for å få utfyllende info og gjøre et godt førsteinntrykk Hvis du ikke får jobben: - spør om hva slags kvalifikasjoner du manglet - om de har noen tips til hva du kan mestre bedre i intervjusituasjonen

29 Oppsummering CV Innhold (minimum) Personalia: navn, adresse, tlf, e-post, Utdanning Relevant erfaring Annen erfaring Språk- og IT-ferdigheter Referansepersoner 1-2 siders beskrivelse av ditt livsløp Omvendt kronologisk Stikkordspreget Til dels objektiv Ryddig Finn din stil Skreddersys til hver jobb

30 Elektronisk CV - Portaler Mange ulike søkeportaler/ rekrutteringsløsninger Bruk fritekstfelter til viktig informasjon Ha klar CV, søknad, attester og vitnemål (vedlegg) Eventuelle Screeningspørsmål Overfør profilen din fra en portal til en annen med

31 Jobbsøknad

32 Hvorfor er den ene starten bedre enn den andre? -Jeg søker denne stillingen fordi jeg ønsker å bidra til at barn med lesevansker skal bli bedre rustet til å lære. Med master i litteraturformidling og erfaring som lærervikar kan jeg være med og utvikle et godt faglig innhold så vel som pedagogiske grep som fungerer i en klasseromssituasjon. - Jeg er en jente på 26 år Moss som for tiden er masterstudent i litteraturvitenskap ved Universitetet i Oslo. Jeg har vært lærervikar i 5 år og har mye erfaring med service gjennom deltidsjobb i en restaurant. Den utlyste stillingen virker spennende, utfordrende og interessant og jeg tror at jeg med min bakgrunn vil passe godt til stillingen.

33 Hvordan skrive en god søknad? Kommuniserer hvordan din kompetanse og motivasjon er relevant En god søknad er: skreddersydd - til stillingen/virksomheten framtidsrettet - viser hva du kan bidra med en argumentasjon - ikke presentasjon! Arbeidsgiverens behov Søknaden Viser matchen og er en fortelling om deg i denne stillingen Ditt bidrag

34 Vis sammenhengen: deres behov - ditt bidrag Konkretisering Hva kan du vise til? Gi eksempler Hva vil arbeidsgiver ha? Bevisstgjøring Knytt til Stillingen Motivasjon

35 Om formidling av motivasjon Fra at du vil til hvorfor/hvordan du vil Hva drives du av hva vil du bidra til Gjensidig fordel hvordan kommer motivasjonen din arbeidsgiver til gode Motivasjon for oppgaver, roller, utfordringer, virksomhet, bransje

37 Intervjuet hva ser arbeidsgivere etter? Har du den kompetansen de trenger? Virker du motivert? Hvem er du som person? Svake og sterke sider Har du forberedt deg til intervjuet? Har du forståelse for organisasjonens og stillingens roller? Passer du inn i miljøet?

38 Intervjuet er akilleshælen Lasse Hønsen Seniorkonsulent cut-e Norge AS Første gang vi gjør noe nytt er alltid skummelt. La første gangen være i en trygg setting på kurs og ikke når du er på intervju til drømmejobben Meld deg på intervjukurs!

39 Start nå! 1. Hva kan du bidra med i arbeidslivet? 2. Hvordan finne jobber som passer for deg? 1. Kompetansekartlegging 2. Research 4. Hvordan presentere deg CV og søknad 4. Effektiv kommunikasjon 3. Jobbsøkerstrategier 3. Hvordan bli synlig for arbeidsgivere - få kontakt

40 Georg Sverdrups hus Tirsdag 20. september Eilert Sundts hus Tirsdag 13.september Kort Sagt - om fremtidens arbeidsmarked Onsdag 14.september Kort Sagt - om CV og søknad Torsdag 15.september Kort Sagt - om ulike intervjuformer

41 FØLG OSS PÅ FACEBOOK I tillegg til nyttig informasjon om jobb og karriere, finner du nå også ledige stillinger på Karrieresenterets Facebook-side.

42 Åpningstider Mandag til fredag kl. 10:00 16:00 Tirsdag utvidet åpningstid kl. 10:00 17:00 Velkommen!

Like dokumenter

VELKOMMEN TIL JOBBSØKERKURS

VELKOMMEN TIL JOBBSØKERKURS Mål for kurset Lære å formidle hva dere kan på en slik måte at arbeidsgivere skjønner det - og ønsker å ansette dere! Strategier for å finne aktuelle jobber prinsippene bak