Hvordan søke og få jobb? Adecco

Transkript

1 Hvordan søke og få jobb? 1

2 Om Adecco Hvorfor jobbe? Rekruttering og utvelgelse Hvor finner jeg jobbene? Forberedelse til jobbsøking CV hva skal med? Dokumenter og referanser Jobbsøknaden Intervjuet Sosiale medier Oppsummering og spørsmål

3 Om Adecco Norge Et av Norges største bemanningsbyrå. Faste og midlertidige jobber Over 60 års erfaring Over 5000 medarbeidere i jobb hver dag 350 ansatte

4

5 Jobbsøkeguiden 5 9/1/17

6 Curriculum Vitae CV Ta frem attester og vitnemål før du begynner. Begynn med det du har gjort sist øverst. Din CV skal være en oppsummering og presentasjon av deg selv, og skal overbevise mottakeren om at du tilfredsstiller alle formelle krav som stillingen krever. Nærmere utdypning venter du med til intervjuet. Vær konsis Tynn CV? Det kan du gjøre noe med!

7 CV Curriculum Vitae kronologisk beskriv friperioder ikke begrav poenget vær ærlig husk kontaktinformasjon ta med erfaring som verv, frivillighet vær profesjonell test din CV referanser oppgis på forespørsel

8 Eksempel på CV v/pages/cv-eksempel.aspx En CV = fakta om deg

9 Hvor finner du jobbene? Det formelle arbeidsmarkedet bemanningsbyrå rekrutteringsfirma internett apper aviser og tidsskrifter plakat i vindu Det uformelle arbeidsmarkedet nettverk personlig merkevarebygging

10 Kompetansemodell Kunnskaper Formell kompetanse Ferdigheter Realkompetanse Personlighet Personlige egenskaper Evner Vilje, motivasjon, holdning, verdier

11 Forberedelse til jobbsøk Jobb med CV-en din, det tar tid å skrive den god og presis. Les stillingsannonsen nøye og følg anvisningene. Søknadskanal, post, e-post, via portal osv. Søknad, CV, attestkopier og vitnemål. Lag en proff e-postadresse! Gjør deg kjent med stillingen og les deg opp om firmaet på internett Bruk alle tilgjengelige kanaler. Du kjenner kanskje noen som jobber der, eller som kjenner noen som jobber der?

12 Forberedelse til jobbsøk Spørsmål om stillingen Still konkrete og relevante spørsmål til navngitt kontaktperson. Ikke spør om informasjon du finner i annonsen eller på hjemmesidene.

13 Vitnemål og attester Send aldri fra deg originaler når du søker jobb, kun kopier, og bare dersom du blir bedt om det. Sjekk at opplysningene stemmer. Attesten forteller i grove trekk om ansettelsestid, dine arbeidsoppgaver og litt om deg som person. En person som signerer en attest har samtidig samtykket i å være referanseperson. Men oppgi aldri en referanse uten å ha forberedt denne!

14 Jobbsøknad Søknaden skal utdype hvorfor du er den rette til akkurat denne jobben. Den skal være kort, informativ og profilere din kunnskap, erfaring og personlige egenskaper spesielt tilpasset stillingen du søker. Hver søknad må skreddersys.

15 Jobbsøknaden FOKUSER PÅ DET DU HAR! Hvorfor vil du ha jobben? Kvalifikasjon vs motivasjon

16 Motivasjon - Jeg jobbet i barnehage i 9. klasse, og har siden ønsket å jobbe som barnehageassistent. Jeg har ofte sittet barnevakt, og får høre at jeg har barnetekke. - Jeg ønsker å jobbe som miljøassistent i omsorgsbolig hos dere, fordi jeg er veldig interessert i og glad i mennesker. Jeg er svært motivert for å lære mer om hvordan vi kan gi omsorg og ivareta mennesker med omsorgsbehov på best mulig måte. - Jeg planlegger å utdanne meg innen salg og markedsføring, og er veldig motivert for å lære å bli god til å selge klær i butikk. Jeg håper jeg får muligheten til å gjøre en god jobb hos Dressmann.

17 Intervjuet

18 Intervjuet Vær forberedt på følgende: Flere kan være tilstede under intervjuet. Hele eller deler av intervjuet kan foregå på et annet språk dersom dette er et av kvalifikasjonskravene til stillingen. Du kan få case eller oppgaveløsning. Presentasjon Du kan få ulike tester (ferdighet, personlighets- og evnetester).

19 Forberedelser Kontroller sted og tidspunkt. Forbered deg godt. Les stillingsannonsen, søknad og firmaopplysninger. Hvorfor du vil ha jobben? Noter relevante spørsmål om selskapet og stillingen. Vær forberedt på spørsmål om karrieremål, ambisjoner, etterutdanning og personlige egenskaper. Ta med notater, CV, søknad, attester og vitnemål til intervjuet.

20 På selve dagen «You never get a second chance to make a first impression. Vær bevisst på førsteinntrykket. Møt presis! Rent og passe pent antrekk Velstelt Spytt ut snus / tyggegummi Fast håndtrykk

21 Intervjuet Forsøk å være rolig, pust med magen. Få øyekontakt med intervjuer. Prestasjonsnivå Det er normalt å være nervøs, og det vet den som rekrutterer. Å si det som det er, demper nervøsiteten. Lytt til spørsmålene. Tenk deg om før du svarer, og svar på det de ber om. Få spørsmålet gjentatt om nødvendig. Spenningsnivå Vær deg selv! Still konkrete spørsmål.

22 Google deg selv Det du selv får opp på søk vil også potensielle arbeidsgivere se. Alle bør google seg selv Aktivitet på sosiale medier gir gode søk hvis du har bygget en personlig merkevare. En rekrutterer skal ikke legge vekt på ting som ikke er direkte relevant for jobben du søker, men vær forberedt på at ting som finnes om deg på nettet kan bli tema på intervju. Har noen lagt ut tekst, video eller bilder av deg som du ikke liker, be dem fjerne det eller få hjelp fra slettmeg.no.

23 Oppsummering All arbeidserfaring er nyttig! Du har en unik mulighet til å forme din CV. Gjør en god jobb og invester i gode referanser. Still forberedt på intervju og ha orden i papirene. Vær bevisst på nettverk og sosiale medier. Vær forberedt på Google-treff på navnet ditt