Ut i arbeidslivet. Jobb og praksis i arkitektur- og designbransjen

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Ut i arbeidslivet. Jobb og praksis i arkitektur- og designbransjen"

Transkript

1 Ut i arbeidslivet Jobb og praksis i arkitektur- og designbransjen

2 En ny tid Fra studenttilværelsen og gjennom hele karrieren - Arkitektenes Fagforbund er fagforbundet for alle arkitekter og designere, uavhengig av spesialisering. Vi bistår våre medlemmer som studenter, ansatte og pensjonister - i privat og offentlig sektor, og vi hjelper medlemmer som leter etter jobb, eller velger å starte for seg selv. Vi er fagforbundet som kjenner arkitekter og designere best. Etter mange lange kvelder på tegnesalen er studiene endelig på vei mot slutten for mange av dere. Eksamen er overstått, diplomen er levert og du kan bare slappe av og puste ut. Slutten på studenttilværelsen er på Mange måter en befrielse, men lettelsen over å være ferdig kan fort gli over i frykten for veien videre. Å oritentere seg i jobbmarkedet for første gang kan være både skremmende og overveldende. Hvordan finne de ledige stillingene, hvordan skal søknaden se ut og hvordan takler man intervjuet? AFAG tilbyr gratis veiledning for alle våre studentmedlemmer, og du er velkommen til å sende CV, søknad og portfolio til oss for en gjennomgang. Denne brosjyren er et tilskudd til dette tilbudet, og her finner du tips og hjelpemidler på veien mot å finne en jobb du trives i. Lykke til! Vennlig hilsen Eli Kindervaag Organisasjonsrådgiver i AFAG Master i psykologi Tlf.: E-post: eli@afag.no 1

3 Vi leser alltid søknadsbrevet først, ser deretter på portfolioen og til slutt cv. Bakgrunnen for å søke er alltid vektet høyt. For erfarne søkere stiller vi ofte krav til spisskompetanse innen fagområder vi trenger å styrke oss på. Portfolio og cv/bakgrunn betyr derfor ofte mer for nyutdannede søkere. - TAG arkitekter 2

4 Hvordan finne ledige stillinger? Det kan være vanskelig å vite hvordan man skal gå frem for å få sin første jobb etter studiene. Hvert år arrangerer AFAG bransje- og jobbsøkerkurs ved alle skolene i Norge som tilbyr masterutdanning i arkitektur og design. Her får du nyttige tips til søkerprosessen og spesifikk informasjon om bransjen du søker til. Du kan også kontakte oss direkte for individuell rådgivning på post@afag.no. Arkitektnytt Lyser jevnlig ut stillinger, og du vil stort sett finne alle offentlig utlyste stillinger der. Finn.no Har også gode søkefunksjoner der kan du lettere finne stillinger som er relevante som arkitekt, men ikke nødvendigvis innebærer å jobbe under stillingstittel arkitekt. Eksempler kan være prosjektstillinger. Åpen søknad Kan ofte være en smart måte å få jobb på, spesielt i vår bransje. Er du rimelig sikker på hvor du ønsker å jobbe? Søk der. Send en hyggelig og profesjonell e-post der du legger ved CV og portfolio. 3

5 Husk Husk at du kan kontakte oss for konkrete tips i jobbsøkerprosessen, samt at vi gir deg tilbakemelding på CV, søknad, portfolio og arbeidskontrakt. 4 3

6 Søknaden Det er mange måter å skrive en jobbsøknad på og det er ingen klare fasitsvar på hvordan dette skal gjøres. Det finnes allikevel noen ting som kan være verdt å tenke på. Først og fremst skal en jobbsøknad vekke en potensiell interesse ved å fortelle vedkommende litt om hvem du er, hvilke kvalifikasjoner du har, og hvorfor du er rette person for jobben. Formålet med søknaden er å Bringe deg videre til et eventuelt intervju. Søknaden din bør bestå av tre deler, din CV, et søknadsbrev, og for søkere innen arkitektur og design: et utdrag av din portfolio. Utform en ny unik søknad for hver stilling du søker. Teksten bør skreddersys for hver enkelt jobb, og det er viktig å trekke frem den erfaringen som best samsvarer med arbeidet du søker til. For en utlyst stilling skal det være samsvar mellom annonsen og søkandsbrevet. For åpne søknader er det viktig at det er samsvar mellom din erfaring og arbeidet bedriften fokuserer på. Ta utgangspunkt i hva annonsen/arbeidssted vektlegger i a nnsonse og/eller nettside, og noter deg hvilke egenskaper du har som kan sørge for at disse ønskene blir ivaretatt. Husk å fokusere mer på hva du er motivert til å bidra med, heller enn hva ditt eget utbytte er. 5

7 CV CV er en kortfattet kronologisk resyme av ditt profesjonelle liv så langt. Det er en oppsummering med presis informasjon om deg, din arbeidserfaring, utdannelse, og annen kompetanse. En CV skal være enkel, oversiktlig og lett å lese. Den skal være kort og bør ikke være mer enn to A4-sider. Mange mener at man helst ikke skal overgå en enkelt A4-side, men en hovedregel er at man alltid skal skrive så kort og presist som mulig. Når det gjelder din CV er det den konkrete informasjonen som er viktigst, og dine kreative sider kan heller komme til uttrykk i din portfolio og gjennom dine prosjekter. Samtidig vil dette avhenge av hvilken arbeidsgiver du sender søknad til. Innhold i CV Personalia Utdannelse og arbeidserfaring Språk Datakompetanse Studiereiser, utstillinger, priser, publikasjoner Relevante kurs og workshops Referanser Vedlegg Feil du bør unngå i CV Søknaden er for lang Det er uklart hvorfor du er den rette for jobben Motivasjonen er uklar Motivasjonen virker for selvsentrert Søknaden virker masseprodusert Teksten er tunglest Teksten er uryddig Teksten bærer preg av oppramsing Du fokuserer for mye på det du ikke har Unngå klisjeer 6

8 Når man søker jobb Søknadsbrevet, portfolio og CV skal utfylle hverandre. Dokumentene forteller den samme historien med ulike virkemidler. Det er din mulighet til å vise bredden i din erfaring og kompetanse og hvorfor akkurat du passer til kontoret eller jobben du søker til. 7

9 Søknadsbrevet Søknadsbrevet gir deg mulighet til å utdype den kortfattede CV en. Her har du mulighet til å fortelle litt mer om hva de ulike erfaringene har lært deg og hvorfor akkurat disse erfaringene passer godt inn i arbeidet du skal gjøre som en eventuell ansatt hos arbeidsgiveren du søker til. Søknadsbrevet er et personlig brev som samtidig skal være satt opp som et formelt brev mellom ukjente. Søknadsbrevet bør starte med innledning der du kort beskriver bakgrunnen for hvorfor du søker og hvor du fant stilling. Dersom du sender en åpen søknad viser du heller til arbeidet kontoret har gjort og hvordan du har fått kunnskap og ønske om å jobbe der. Deretter forteller du om bakgrunnen din og hva du har lært av tidligere erfaring og avslutter med å beskrive hvorfor denne bakgrunnen er bra for den aktuelle stillingen/ arbeidsgiveren. 8

10 Start med å dele søknadsbrevet i tre deler Bruk gjerne denne malen som utgangpunkt når du skriver søknadsbrevet 1 Innled med å vise til hvor du fant stillingen og nevnt kort bakgrunnen din for å søke (f.eks. noen prosjekter arbeidsgiveren har gjort). Denne delen kan være to-tre setninger. 2 3 I denne delen kan du snakke om dine erfaringer fra utdanning og arbeid. Stiill deg selv spørsmålet, hva har jeg lært av erfaringene mine til nå? Prøv å formulere en tekst basert på svaret ditt. I denne delen kan du flette sammen din kompetanse med profilen til arbeidsplassen du søker til. Dersom du søker på en utlyst stilling vil det være fint å presentere hvilke egenskaper du har som arbeidsgiver spesifikt spør etter i utlysningen. 9

11 Portfolio Din portfolio kan sammenlignes med en visuell CV og skal og bør være logisk og presist bygget opp. Prosjektene bør fremstå mest mulig visuelle og selvforklarende, uten for mye tekst. Unngå å ta med for mange prosjekter, trekk frem de beste eksemplene og få frem essensen av hvert prosjekt. Dere kan heller gå grundigere gjennom portfolien i sin helhet i et eventuelt intervju. På den ene siden skal portfolioen vise din tegnetekniske kompetanse. Det innebærer at utvalget av materialet bør demonstrere hvilke verktøy du behersker. På den andre siden skal portfolioen vise din konseptuelle tilnærming og kompetanse som formgiver. Foruten å være din mulighet til å fremheve dine egenskaper og kvalifikasjoner er portfolioen også godt egnet til å illustrere dine interessefelt. Pass på å få med i hvilken sammenheng arbeidene er gjort og hvorvidt arbeidene har blitt gjort alene eller sammen med andre. Det samme prosjektet kan nemlig dukke opp i flere portfolier under en ansettelsesprosess. Fokuser derfor på å fremheve din rolle på en best mulig måte. Det er lurt å bruke tid på portfolioen, det er det første vi ser på når vi får en jobbsøknad. Ikke vis alt vis det beste. Det er bedre å vise tre veldig bra ting enn å vise alt man har gjort. Er portfolioen bra, ser vi videre på CV for å forstå hva slags erfaring personen har og er CV bra, leser vi søknaden. Geir Haaversen, CEO A-lab 10

12 Portfolio Få med det beste: portfolioen skal vekke nysgjerrighet! Å gjøre et godt utvalg er en kunst i seg selv: portfolien skal ikke vise alt du noensinne har gjort Helhet: presenter materialet ditt på en oversiktlig måte og velg et format som fungerer godt for utskrift 11

13 Din første jobb Når du har fått tilbud om jobb - også kortvarige stillinger - skal du motta en skriftlig arbeidsavtale som angir vilkårene for ansettelsesforholdet. Som medlem i AFAG er du velkommen til å sende inn arbeidsavtalen til oss for en gjennomgang. Husk at du må sende oss avtalen før du signerer den. Det er også lett å glemme at man har betenkningstid når man først har fått tilbud om jobb. Du behøver kanskje ikke denne tiden til å tenke hvorvidt du skal takke ja eller nei, men det er fint å benytte seg av dette for å kunne få noen til å se over arbeidsavtalen. Standard prosedyre i arbeidslivet er at du kan vente omtrent 1 uke før du gir tilkamelding om valget ditt. Det er imidlertid fint om du bekrefter at du har mottatt tilbudet med det samme du har mottatt det. Hvilken lønn skal du ha? Etter at du har mottatt arbeidsavtale vil du også kunne forhandle på den tilbudet lønnen for arbeidet. Samtidig vil mange arbeidsgivere spørre deg allerede i intervjuet om hva du ser for deg i lønn. Det kan være fint å komme forberedt med et svar. Som medlem i AFAG har du alltid tilgang på vår nyeste lønnstatiskk. Her finner du gjennomsnittlig lønn for ansatte arkitekter med ditt eksamensår tilbake til før Vi har tall fra både privat og offentlig sektor, og skiller mellom arbeid utenfor og i de største byene. Det kan være lurt å ta en titt på denne statistikken for å danne seg et bilde av hva du bør tjene i stillingen din. Vi har også egne anbefalinger for nyutdannede som du også finner i statistikken. Du finner statistikken på våre lukkede medlemssider på. Ta kontakt med oss om du har spesifikke spørsmål om hva du bør tjene som nyutdannet. Vi tilbyr også veiledning i forbindelse med lønnspørsmål knyttet til praktiktantarbeid og enkle sideoppdrag. 12

14 Husk Kontakt oss på for gjennomgang av arbeidsavtale. Du finner AFAGs oppdaterte lønnsstatistikk på /medlemsportal 13

15 Hva er dine beste tips til den som søker jobb? Vi har spurt noen arkitektkontorer om hvilke anbefalinger de har til deg som søker jobb. Vær tidlig ute, arbeid godt med søknaden og sette deg godt inn i hva bedriften står for. Hvis du ikke får jobben, ikke gi opp, mye handler om riktig timing. - Camilla Molden, Partner & Utviklingsleder, Dyrvik Arkitekter invester tid i porteføljen din - det er det viktigste du har å vise til når du ikke har så mye erfaring. Kjenn verktøyene vi jobber i - vis oss at du behersker disse, da vet vi at du kommer raskt opp og i gang. Vis gjerne kompetanse på nye effektive verktøy som kan bli viktige i tiden fremover. Vær taktisk - søk hos kontorer med et fokus som passer ditt eget. Vurder hva du gjør masteroppgaven din på basert ikke bare på hva du vil jobbe med, men også hvor du kunne tenke deg å jobbe. - Henriette Habberstad Sterud, COO Nordic Office of Architecture Våg å skille deg ut! Tenk godt gjennom hva du ønsker å formidle, og husk at både søknadsbrev, CV og portfolio er med på å gi et inntrykk av deg tenk på hvordan du formulerer deg og hvordan materialet ser ut i tillegg til hvilke prosjekter du viser. Vi ser etter faglige evner, engasjement og vilje! - Åse Helene Mørk, Partner & Daglig leder Lund + Slaatto Arkitekter Man må finne ut hvor man har lyst til å jobbe og jobbe med å finne ut mest mulig om stedet. Snakk med ansatte du kjenner som jobber der. Finn ut så mye som mulig og ikke gi deg. Vi vil ha de som har mest lyst til å jobbe hos oss. Man må være dedikert og føle seg hjemme i den kulturen vi har hos oss. - Geir Haaversen, CEO A-lab 14

16 Hvem er Arkitektenes fagforbund? er fagforbundet for deg som studerer arkitektur, landskapsarkitektur, interiørarkitektur, design eller kunsthistorie. Vi kjenner bransjen og kan bistå deg i en rekke problemstillinger. Juridisk bistand og rådgivning Det er kanskje ikke så lett å forestille seg nå, men alle kan havne i eller bli utsatt for konflikter på arbeidsplassen. AFAG bistår alle sine medlemmer i slike situasjoner. Rådgivning om jobb og karriere Det kan dreie seg om et karriereskift eller rådgivning i forbindelse med lønnspørsmål eller omstilling på arbeidsplassen, men vi bistår også om du opplever personlige vanskeligheter i etterkant av et jobbskifte eller en arbeidskonflikt. Du er alltid velkommen til oss for en samtale i våre lokaler eller over telefon. Kurs og faglige arrangementer Vi holder kurs for både studentmedlemmer og øvrige medlemmer om relevante tema, hvor du også er velkommen til å komme med innspill. Ta gjerne kontakt om har spesielle bidrag eller ønsker for kurs og/eller faglige arrangementer. Vi legger alltid ut arrangementene på våre nettsider, men sender i tillegg ut invitasjon per epost. Du kan også følge med på våre Facebook-sider for oppdatert informasjon om kurs og faglige arrangementer. Bank og forsikring AFAG er medlem i hovedsammenslutningen Akademikerne og gjennom dette samarbeidet kan vi tilby gunstige vilkår hos Storebrand og Danske Bank. Lønnsstatistikk og lønnsforhandlinger Vi jobber kontinuerlig med å sørge for at våre medlemmer har de beste lønnsbetingelsene. AFAG ivaretar medlemmenes interesse i sentrale forhandlinger, men bistår også ved lokale forhandlinger. Vi sikrer at at medlemmenes rettigheter blir ivaretatt gjennom tariffavtaler i både privat og offentlig sektor. 15

17 Wergelandsveien 21 B, 0167 Oslo e-post: / telefon:

FRA STUDENT TIL ARBEIDSTAKER. For nyutdannede arkitekter og designere

FRA STUDENT TIL ARBEIDSTAKER. For nyutdannede arkitekter og designere FRA STUDENT TIL ARBEIDSTAKER For nyutdannede arkitekter og designere STUDENTMEDLEMSKAPET I AFAG FORSIKRING Gunstig forsikringsavtale der du kan velge mellom tre alternativ. Vårt billigste alternativ er

Detaljer

Tren deg til: Jobbintervju

Tren deg til: Jobbintervju Tren deg til: Jobbintervju Ditt første jobbintervju Skal du på ditt første jobbintervju? Da er det bare å glede seg! Et jobbintervju gir deg mulighet til å bli bedre kjent med en potensiell arbeidsgiver,

Detaljer

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Innledning Juristforbundet presenterer her noen hovedtrekk ved arbeidsmarkedet for nyutdannede jurister. Vi ønsker å gi realistiske forventinger til dagens

Detaljer

Introduksjonssenteret i Drammen. Fra Introduksjonsprogram og rett til arbeid!

Introduksjonssenteret i Drammen. Fra Introduksjonsprogram og rett til arbeid! Introduksjonssenteret i Drammen Fra Introduksjonsprogram og rett til arbeid! Arbeidsmarkedet De som tilbyr jobb (arbeidsgiverne) + De som har jobb (arbeidstakerne) + De som søker jobb (arbeidssøkerne)

Detaljer

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling Innledning Juristforbundet presenterer her noen hovedtrekk ved arbeidsmarkedet for nyutdannede jurister, definert som de uteksaminert i perioden 2009-2013.

Detaljer

Bli medlem i Tekna. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Bli medlem i Tekna. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Bli medlem i Tekna Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Om Tekna Hva er Tekna? Tekna er foreningen for deg som har utdanning på masternivå innen teknisk-naturvitenskapelige fag. Tekna har over 55

Detaljer

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2 Jobbsøking Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2 1. Stillingsannonser... 2 Hvorfor lese stillingsannonsen grundig?... 2 Hva må jeg se etter i annonsen?... 2 2. Slik finner du de ledige jobbene...

Detaljer

Del 3. Mine muligheter Til deltaker

Del 3. Mine muligheter Til deltaker Arbeidshe e deltaker, del 3, side 1 av 7 Del 3. Mine muligheter Til deltaker SJEFiEGETLIV Navn: Arbeidshe edeltaker,del3,side2av7 Del 3: Mine muligheter Nå som du har vært gjennom de to første delene av

Detaljer

- Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen.

- Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen. CV, eller Curriculum Vitae, betyr en kort beskrivelse av eget livsløp og skal gi arbeidsgiver en oversiktlig, stikkordsmessig og kronologisk gjennomgang av deg og din bakgrunn. CVen skal fortelle hvem

Detaljer

JOBBSKYGGING - 8 TRINN 2. Arbeidsark 1. HVEM ER JEG? Hvilke adjektiver beskriver dine egenskaper? Her er noen eksempler:

JOBBSKYGGING - 8 TRINN 2. Arbeidsark 1. HVEM ER JEG? Hvilke adjektiver beskriver dine egenskaper? Her er noen eksempler: Arbeidsark 1 HVEM ER JEG? Hvilke adjektiver beskriver dine egenskaper? Her er noen eksempler: Aktiv glad nysgjerrig åpen stille utadvendt rolig alvorlig lyttende pratete forsiktig frempå tullete ordentlig

Detaljer

Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt.

Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt. NY SOM TILLITSVALGT Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt. Som tillitsvalgt i Parat har du gjennom vårt opplæringsprogram

Detaljer

Hvordan søke og få jobb? Adecco

Hvordan søke og få jobb? Adecco Hvordan søke og få jobb? 1 Om Adecco Hvorfor jobbe? Rekruttering og utvelgelse Hvor finner jeg jobbene? Forberedelse til jobbsøking CV hva skal med? Dokumenter og referanser Jobbsøknaden Intervjuet Sosiale

Detaljer

Snart sykepleier? Kjekt å vite om møtet med arbeidslivet

Snart sykepleier? Kjekt å vite om møtet med arbeidslivet Snart sykepleier? Kjekt å vite om møtet med arbeidslivet Tema Faglig forsvarlighet, jus og etikk Hvordan er det å jobbe i turnus? Sykepleiernes lønnsog arbeidsmarked Jobbsøking Hvorfor være organisert?

Detaljer

Lønnssamtalen er din mulighet til å synliggjøre egen innsats

Lønnssamtalen er din mulighet til å synliggjøre egen innsats Lønnssamtalen Lønnssamtalen er din mulighet til å synliggjøre egen innsats Hva er en lønnssamtale? > I forkant av den årlige lønnsgjennomgangen foretar leder og ansatt en evaluering av den ansattes presta

Detaljer

Intervjumal vitenskapelige stillinger 2014

Intervjumal vitenskapelige stillinger 2014 POA 07.03.2014 Intervjumal vitenskapelige stillinger 2014 GODE RÅD FOR TILSETTINGSINTERVJU/INTERVJUTEKNIKK Aktuelle kandidater bør få rimelig tid til forberedelse, som hovedregel minst fire dager fra innkalling

Detaljer

Stillingsannonse. Vi har ledig stilling som konsulent i 100 % stilling i vårt veiledningsteam. Arbeidsområder og oppgaver vil være:

Stillingsannonse. Vi har ledig stilling som konsulent i 100 % stilling i vårt veiledningsteam. Arbeidsområder og oppgaver vil være: Stillingsannonse Motivasjon & Støtte er et senter som jobber med å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet. Vi er en privat organisasjon som har som hovedmål å utvikle mennesker. Senteret ble etablert

Detaljer

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn Jobbskygging Jobbskygging Innhold Håndverk, industri og primærnæring Begrepene håndverk, industri og primærnæring; Hva betyr begrepene? Lokalt næringsliv etter 1945 Hvordan har lokalt næringsliv utviklet

Detaljer

Habilitet-Ansvar-Velvære

Habilitet-Ansvar-Velvære Intervju - stikkordsliste Presentasjon av deltakerne Si litt generelt om BPA-ordningen HAV er arbeidsgiver, står for lønn, ansettelser o Arbeidsleder tjenestemottaker o Arbeidssted hjemme hos bruker/arbeidsleder,

Detaljer

Intervjuguide. Generell disposisjon. 1. Før intervjuet - Forberedelser ----------------------------

Intervjuguide. Generell disposisjon. 1. Før intervjuet - Forberedelser ---------------------------- Intervjuguide Generell disposisjon 1. Før intervjuet - Forberedelser ---------------------------- 2. Selve intervjuet - hvordan starte intervjuet ---------------------------- 3. Kandidatens motivasjon

Detaljer

5. Ikke lenger enn 1 side Leseren bruker kort tid på å lese jobbsøknaden din. Det må være kortfattet, tydelig og målrettet.

5. Ikke lenger enn 1 side Leseren bruker kort tid på å lese jobbsøknaden din. Det må være kortfattet, tydelig og målrettet. Tips til søknaden Her er 7 tips til en god søknad. 1. Enhver søknad må skreddersys! Ja, det er mye arbeid, men det lønner seg. Hvis teksten minner om en masseutsendelse er det liten sjanse for at den treffer

Detaljer

Din karriere fra studier til jobb Hva kan jeg bli? Innlegg til studentrekrutterere 13.10.2015 Ved karriereveileder Camilla Krogstie Agenda Blir det lett å få jobb hvis jeg velger UiO? Hva kan jeg bli med

Detaljer

SAMFUNNSVITERNE SPØRSMÅL FOR ORGANISASJONSUTVALGET

SAMFUNNSVITERNE SPØRSMÅL FOR ORGANISASJONSUTVALGET SAMFUNNSVITERNE SPØRSMÅL FOR ORGANISASJONSUTVALGET DELTAGELSE ORDINÆRE MEDLEMMER Antall svar: 4632 Antall gjennomførte: 4447 Antall «noen svar»: 18 STUDENTMEDLEMMER Antall svar: 112 Antall gjennomførte:

Detaljer

Første kontakt med god potensiell kunde

Første kontakt med god potensiell kunde Jobb med meg skjema Steg 1 av 4 Første kontakt med god potensiell kunde I denne leksjonen skal du lære hvordan du effektivt får de svar du trenger fra en potensiell kunde, slik at du kan vurdere om dere

Detaljer

Medlemsstatistikk fra Arkitektbedriftene i Norge 2016/2017 d. Diagramtittel

Medlemsstatistikk fra Arkitektbedriftene i Norge 2016/2017 d. Diagramtittel Medlemsstatistikk fra Arkitektbedriftene i Norge 2016/2017 d Diagramtittel Serie 1 Serie 2 Serie 3 Innhold Om rapporten og datagrunnlaget 2017... 3 Gjennomsnittslønn per fagområde... 4 Gjennomsnittslønn

Detaljer

Velkommen til jobbsøkerkurs!

Velkommen til jobbsøkerkurs! Velkommen til jobbsøkerkurs! www.utdanningsforbundet.no www.pedagogstudentene.no 1 GRATULERER! Du er snart ferdig som student og arbeidslivet venter på deg! Det er et stort behov for barnehagelærere, det

Detaljer

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn

Detaljer

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS En ansettelsesprosess starter gjerne med et behov; virksomheten trenger ny kompetanse, oppdragsmengden øker, man må erstatte en som skal slutte/går

Detaljer

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015 Oslo kommune Utdanningsetaten Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015 lllustrasjon: Herman Zander. Vinnerbidrag i illustrasjonskonkurranse blant elever på Bjørnholt

Detaljer

Vilje gir vekst. Hvordan får jeg læreplass?

Vilje gir vekst. Hvordan får jeg læreplass? Vilje gir vekst Hvordan får jeg læreplass? ROGALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelingen Seksjon for fag- og yrkesopplæring Postboks 130 4001 STAVANGER Resepsjon Stavanger Telefon 51 51 67 50 Resepsjon Haugesund

Detaljer

www.flr.no LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken

www.flr.no LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken www.flr.no LO er størst i luftfarten LO er størst på bakken LO er størst på bakken Med over 8.000 medlemmer innen trafikk, kundesentre, billettkontor, bagasjehåndtering, kabin, cockpit, brann og redning,

Detaljer

Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium

Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium Overordnet modell for kommunikasjon Indre representasjon Filter: Indre tilstand (følelse) Fysiologi Sansene Slette Forvrenge Generalisere Språk Minner Holdninger

Detaljer

Typiske intervjuspørsmål

Typiske intervjuspørsmål Typiske intervjuspørsmål 1. Interesse for deg som person: Vil du passe inn? Personlighet Beskriv deg selv med fem ord. Hvordan vil dine kollegaer/venner beskrive deg? Hva syns dine tidligere arbeidsgivere

Detaljer

Hvordan selger du deg inn som Interimleder? Tor Hansen 31.August 2017

Hvordan selger du deg inn som Interimleder? Tor Hansen 31.August 2017 Hvordan selger du deg inn som Interimleder? Tor Hansen 31.August 2017 Prosessen fra utlysning til avtale med oppdragsgiver Besvarelse av stillingsutlysningen 1.nåløyet Bli blant de utvalgte kandidater

Detaljer

Hvordan Skrive Kort Soknad

Hvordan Skrive Kort Soknad Hvordan Skrive Kort Soknad 1 / 6 2 / 6 3 / 6 Hvordan Skrive Kort Soknad Hei. Fantastisk guide til å skrive en knall arbeidssøknad. Jeg kjenner meg så godt igjen i de standardavsnittene du har i hver enkelt

Detaljer

Bruk oss gjennom hele studietiden

Bruk oss gjennom hele studietiden Bruk oss gjennom hele studietiden Velkommen til jobbsøkerkurs Mål for kurset Lære å formidle hva dere kan på en slik måte at arbeidsgivere skjønner det - og ønsker å ansette dere! Strategier for å finne

Detaljer

INNHOLDS- FORTEGNELSE

INNHOLDS- FORTEGNELSE INNHOLDS- FORTEGNELSE 1 Formål 2 Intervjugruppe 3 Intervjuet 3.1 Noen grunnregler 3.2 Hvordan starte intervjuet 3.3 Spørsmål 4 Oppsummering / vurdering 5 Referansesjekk 6 Innstilling 2 1 FORMÅL Formålet

Detaljer

MIN FAMILIE I HISTORIEN

MIN FAMILIE I HISTORIEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2017/2018 VIDEREGÅENDE HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2017/2018 Har du noen ganger tenkt på hvordan det var å leve i en annen

Detaljer

kompetansen DIN

kompetansen DIN Håndbok for jobbsøk kompetansen DIN HUSK REALKOMPETANSE Realkompetanse (all kunnskap og alle ferdigheter du har) kan også være med å bidra til at du får jobben: Hvordan er du når det gjelder kommunikasjon?

Detaljer

Opplæring i bedrift i faget PTF

Opplæring i bedrift i faget PTF Opplæring i bedrift i faget PTF Arbeidshefte Navn:. Kjære elev! Når du nå skal prøve deg i arbeidslivet, vil vi først og fremst samarbeide om å gi deg erfaring i praktiske arbeidsoppgaver. Du kan lære

Detaljer

PÅ VEI TIL LÆREPLASS. Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass. Utdanningsprogram: Skole:

PÅ VEI TIL LÆREPLASS. Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass. Utdanningsprogram: Skole: Opplæring i bedrift Søknad og formidling Hva skjer når? Søknad og CV Valg av lærefag Intervju Mine visittkort Logg for søknader Hvor finner du læreplassene Lærling eller lærekandidat Kontakter og adresser

Detaljer

Stille Sporsmal Ved Jobbintervju

Stille Sporsmal Ved Jobbintervju Stille Sporsmal Ved Jobbintervju Free Download STILLE SPORSMAL VED JOBBINTERVJU [BOOK] Read Online Stille Sporsmal Ved Jobbintervju - [PDF]. 21 NYTTIGE SPøRSMåL å STILLE NåR DU ER På JOBBINTERVJU... Tue,

Detaljer

Tillitsvalgtes rolle. Idealet. Mandat Grunnkurs for tillitsvalgte 16. september 2016 Dagne Sigrid Nordli, rådgiver

Tillitsvalgtes rolle. Idealet. Mandat Grunnkurs for tillitsvalgte 16. september 2016 Dagne Sigrid Nordli, rådgiver Tillitsvalgtes rolle Grunnkurs for tillitsvalgte 16. september 2016 Dagne Sigrid Nordli, rådgiver dsn@norsklektorlag.no Idealet «En formann må omgås medlemmene som en god kamerat. Han skal være den ivrigste

Detaljer

Håndbok. i kjøp av oversettingstjenester

Håndbok. i kjøp av oversettingstjenester Håndbok i kjøp av oversettingstjenester Innhold Hvorfor oversette? 4 Hva er en god oversettelse? 5 Hvordan velge oversetterbyrå 6 Tenk flerspråklig fra begynnelsen 8 Før du sender forespørselen 10 Når

Detaljer

Foredrag rekruttering, Narvik, 31. august 2011 Hugo Kjelseth hugo@kjelseth.no / www.kjelseth.no / mobil 915 33450

Foredrag rekruttering, Narvik, 31. august 2011 Hugo Kjelseth hugo@kjelseth.no / www.kjelseth.no / mobil 915 33450 Foredrag rekruttering, Narvik, 31. august 2011 Hugo Kjelseth hugo@kjelseth.no / www.kjelseth.no / mobil 915 33450 KJELSETH CONSULTING AS Daglig leder, eier og eneste ansatte er meg Stiftet 1.1.2006 under

Detaljer

Samarbeid og medbestemmelse April 2016

Samarbeid og medbestemmelse April 2016 Navn: Informasjon Intervjuer: Svein Andersen Intervjuobjekt: Ingelin Killengreen Intervjuer: Tema for denne podkasten er verdien av å gi informasjon. Vi har med oss Ingelin Killengreen, (tidligere) direktør

Detaljer

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO Temamøte for studieinformatører Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO Hva ønsker du å få ut av dette temamøtet? Bruk oss gjennom hele studietiden! Karriereklar Fullført graden og oppnådd så gode karakterer

Detaljer

INTERVJUGUIDE. Generell disposisjon

INTERVJUGUIDE. Generell disposisjon INTERVJUGUIDE Generell disposisjon 1. Formål og framgangsmåte 2. Selve intervjuet 2.1. Forberedelser 2.2. Selve intervjuet 2.3. Sjekk kandidatens motivasjon 2.4. Sjekk kandidatens kvalifikasjoner 2.5.

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Som medlem står du aldri alene i saker du ofte kan kjenne deg alene om.

Som medlem står du aldri alene i saker du ofte kan kjenne deg alene om. www.parat.com www.parat.com Som medlem står du aldri alene i saker du ofte kan kjenne deg alene om. ? Hva kan Parat gjøre for deg? Vår jobb er å skape et best mulig grunnlag for at arbeidsplassen fungerer

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET

Detaljer

TENK FRAMTID, TENK LÆRLING

TENK FRAMTID, TENK LÆRLING FAGOPPLÆRINGEN TENK FRAMTID, TENK LÆRLING Ungdom i Akershus vil gjerne jobbe i din bedrift Slik blir du lærebedrift Framtidens fagarbeidere Lærevillige medarbeidere Nye impulser Sikre rekrutteringen LÆRLING?

Detaljer

Vilje gir vekst. Hvordan får jeg læreplass?

Vilje gir vekst. Hvordan får jeg læreplass? Vilje gir vekst Hvordan får jeg læreplass? ROGALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelingen Seksjon for fag- og yrkesopplæring Postboks 130 4001 STAVANGER Resepsjon Stavanger Telefon 51 51 67 50 Resepsjon Haugesund

Detaljer

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO Temamøte for studieinformatører Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO Hva ønsker du å få ut av dette temamøtet? Bruk oss gjennom hele studietiden! Karriereklar Fullført graden og oppnådd så gode karakterer

Detaljer

Forberedelse til ditt unike onlinekurs

Forberedelse til ditt unike onlinekurs Forberedelse til ditt unike onlinekurs Et onlinekurs er tidsstyrt. Mailer og moduler skal sendes og være tilgjengelig til konkrete tider. Og salgsperioden bør være planlagt i detalj. Det krever! Her følger

Detaljer

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT FAKTA OM NITO 1 NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over 500

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hvor jobber de med matematiske realfag? De fleste av Naturviternes medlemmer med

Detaljer

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Hovedavtalen. Statlig og kommunal sektor

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Hovedavtalen. Statlig og kommunal sektor GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN Hovedavtalen Statlig og kommunal sektor Hovedtemaer 1. Hvem er partene? 2. Rettigheter og plikter for tillitsvalgte 3. Tilrettelegging for tillitsvalgtarbeid

Detaljer

(for eksempel for å kvalifisere til spesialist). Å motta faglig veiledning er en rettighet dersom du tilbys psykologstilling i helseforetakene.

(for eksempel for å kvalifisere til spesialist). Å motta faglig veiledning er en rettighet dersom du tilbys psykologstilling i helseforetakene. Ny jobb ny lønn Å bytte jobb er en av de viktigste beslutningene du tar. Ikke bare skal du leve med jobben, og kollegaene, du skal også leve av lønnen den gir. Forhandling av lønn (og andre vilkår) når

Detaljer

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt?

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt? Hjelp til oppfinnere 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt? 05 Å få et patent 01 Beskyttelse av dine ideer Hvis du har en idé til et nytt produkt

Detaljer

Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke

Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke 1 Hva er BPA? BPA er et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede hvor den enkelte selv leder sine egne assistenter, og dermed

Detaljer

Veileder 3: Involvering av personer med demens på konferanser og arrangementer

Veileder 3: Involvering av personer med demens på konferanser og arrangementer Veileder 3: Involvering av personer med demens på konferanser og arrangementer Hovedbudskap Personer med demens blir ofte invitert til å delta på konferanser og arrangementer. Dette gir gode muligheter

Detaljer

Utplassering for elever

Utplassering for elever Utplassering for elever Arbeidsbok Elevens navn:. Bedrift:. Kjære elev! Vi ønsker deg velkommen til et lite innblikk i bransjen! Når du nå skal prøve deg i arbeidslivet, vil vi først og fremst samarbeide

Detaljer

MIN FAMILIE I HISTORIEN

MIN FAMILIE I HISTORIEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2017/2018 UNGDOMSSKOLEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2017/2018 Har du noen ganger snakket med besteforeldrene dine om barndommen

Detaljer

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder TRE RÅD FOR VIDEREKOMNE http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning I denne e boken skal jeg ta for meg tre råd for hvordan man kan komme videre, gitt at man har det grunnleggende på plass. Dette er altså

Detaljer

SPAR TID OG PENGER. med en bedre og mer effektiv KUNDEBEHANDLING.

SPAR TID OG PENGER. med en bedre og mer effektiv KUNDEBEHANDLING. SPAR TID OG PENGER med en bedre og mer effektiv KUNDEBEHANDLING 1 Jobb med meg skjema Leksjon 1 av 4 Første kontakt med potensiell kunde I denne leksjonen skal du lære hvordan du effektivt får de svar

Detaljer

Utdanningsvalg 9. trinn

Utdanningsvalg 9. trinn Utdanningsvalg 9. trinn Fem dagers arbeidsutplassering våren 2019 3.-7. juni 2019- uke 23 Hovedområde arbeid (fra læreplanen i Utdanningsvalg) Hovedområdet arbeid omfatter kunnskaper om arbeidslivet og

Detaljer

2018 Fakta om NITO 1

2018 Fakta om NITO 1 2018 Fakta om NITO 1 NITO finner du på 20 steder i landet vårt NITO har avdelinger over hele landet som utgjør grunnsteinene i NITOs organisasjon. Disse tilbyr faglig og kollegialt fellesskap gjennom over

Detaljer

Elevene skal i møte med billedkunst og formidler utfordres på flere områder ved:

Elevene skal i møte med billedkunst og formidler utfordres på flere områder ved: DET SKAPENDE MENNESKE Bilde og skulpturverksted ved Kulturskolen i Ås Elevene skal i møte med billedkunst og formidler utfordres på flere områder ved: å bruke hverdagen som inspirasjonskilde gjennom tålmodighet

Detaljer

Fra elev til lærling. Hva skal jeg velge? Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i Oslo kommune Utdanningsetaten

Fra elev til lærling. Hva skal jeg velge? Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i Oslo kommune Utdanningsetaten Oslo kommune Utdanningsetaten Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2018 Illustrasjon: Karianne Moum. Vinnerbidrag i illustrasjonskonkurranse fra elever på Bjørnholt

Detaljer

Fagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold

Fagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold Fagforbundet sjekker lønna di omtanke solidaritet samhold Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Det er vi når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en lønns-

Detaljer

Elevene skal i møte med billedkunst og formidler utfordres på flere områder ved:

Elevene skal i møte med billedkunst og formidler utfordres på flere områder ved: DET SKAPENDE MENNESKE Bilde og skulpturverksted ved Kulturskolen i Ås Elevene skal i møte med billedkunst og formidler utfordres på flere områder ved: å bruke hverdagen som inspirasjonskilde gjennom tålmodighet

Detaljer

Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1

Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 FRIVILLIGHETEN TRENGER DEG! I Norge finnes det 115 000 frivillige organisasjoner. De holder på med alle tenkelige aktiviteter fra

Detaljer

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Hva må du passe på ved jobbskifte?

Hva må du passe på ved jobbskifte? Hva må du passe på ved jobbskifte? Å bytte jobb er en av de viktigste beslutningene du tar. Du skal leve med jobben, og med kollegaene, du skal leve av jobben og lønnen den gir. Forhandling av lønn (og

Detaljer

TANKESETT. Hele grunnlaget for motivasjon!

TANKESETT. Hele grunnlaget for motivasjon! Fearless Mindset Eksempler og relevante spørsmål basert på forskningen til Carol Dweck og Marilee Adams. Laget av Fearless Mind, I samarbeid med Mind:AS. TANKESETT Dine tankesett styrer hvilke situasjoner

Detaljer

KLAR FOR LÆRETIDEN. - Informasjon om dine plikter og rettigheter som lærling

KLAR FOR LÆRETIDEN. - Informasjon om dine plikter og rettigheter som lærling KLAR FOR LÆRETIDEN - Informasjon om dine plikter og rettigheter som lærling / KLAR FOR LÆRETIDEN EL OG IT KLAR FOR LÆRETIDEN SOM LÆRLING er du under opplæring, samtidig som du er arbeidstaker. Det betyr

Detaljer

Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring. www.naturviterne.no. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET www.naturviterne.no Arbeidsmarkedsinformasjon Matvitenskap og ernæring Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET Hva er matvitenskap og ernæringsfag? Matvitenskap og ernæringsfag handler om

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS HVORFOR BLI MEDLEM? Hvorfor bli medlem? - Lærerveiledning K O M M U N E V A L G E T 2 0 1 1 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hvorfor bli medlem Kaffekurset er et kort kurs, der potensielle

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende.

Ny som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende. modig troverdig ansvarsfull engasjert kompetent nyansert Ny som tillitsvalgt nyskapende rettferdig hjelpende omtenksom etisk bindeledd Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Velkommen som tillitsvalgt

Detaljer

Rekruttering «NITOs lønnspolitikk»

Rekruttering «NITOs lønnspolitikk» Rekruttering «NITOs lønnspolitikk» Ragnhid Brataker NITO Tariffutvalget Spekter Trondheim Oktober 2017 Navn og takk for at jeg fikk komme. Håper dere hadde en fin kveld i går. Fint og snakke med dere som

Detaljer

8 Min dag. 1 Snakk sammen. Jeg skal lære. å skrive ord og setninger om daglige rutiner. å skrive en tekst om daglige rutiner

8 Min dag. 1 Snakk sammen. Jeg skal lære. å skrive ord og setninger om daglige rutiner. å skrive en tekst om daglige rutiner Min dag SPOR 2 og 3 A1 A2 Min dag Ord og uttrykk i dag hver dag en hverdag ei helg ei uke en avtale å glede seg å skynde seg Jeg liker å Jeg pleier å Jeg skal lære å skrive ord og setninger om daglige

Detaljer

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne Unge funksjonshemmedes tips til arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne 1 Hvordan finner jeg jobber? Det viktigste av alt er å ha tålmodighet! Jobbsøking er tidskrevende og det kan ta lang tid før du får

Detaljer

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne Unge funksjonshemmedes tips til arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne 1 Hvordan finner jeg jobber? Det viktigste av alt er å ha tålmodighet! Jobbsøking er tidskrevende og det kan ta lang tid før du får

Detaljer

! Slik består du den muntlige Bergenstesten!

! Slik består du den muntlige Bergenstesten! Slik består du den muntlige Bergenstesten Dette er en guide for deg som vil bestå den muntlige Bergenstesten (Test i norsk høyere nivå muntlig test). For en guide til den skriftlige delen av testen se

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Transkribering av intervju med respondent S3:

Transkribering av intervju med respondent S3: Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,

Detaljer

LOKALE LØNNSFORHANDLINGER I PRIVAT-SEKTOR 2016

LOKALE LØNNSFORHANDLINGER I PRIVAT-SEKTOR 2016 (Dette rundskrivet sendes som e-post hvis noen ønsker papirkopi, ta kontakt med sekretariatet) Til - Styret i Naturviterne - Privat - Forhandlingsutvalg - Tillitsvalgte RUNDSKRIV 2016 Oslo, april 2016

Detaljer

MIN FAMILIE I HISTORIEN

MIN FAMILIE I HISTORIEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2016/2017 UNGDOMSSKOLEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2016/2017 Har du noen ganger snakket med besteforeldrene dine om barndommen

Detaljer

Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002

Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002 Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002 En undersøkelse utført av Fagutvalget for samfunnsøkonomi i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU Forord Høsten 2002 sendte studentforeningen

Detaljer

Romfartskarriereprosjektet 2016

Romfartskarriereprosjektet 2016 Romfartskarriereprosjektet 2016 Innledning I 2016 gjennomfører ESA-astronauten Tim Peake et lengevarende oppdrag på Den internasjonale romstasjonen (ISS). Oppdraget har fått navnet Principia. Astronauter

Detaljer

Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015

Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015 Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015 Hvordan komme seg inn på arbeidsmarkedet? v/aase Askvig Berg Tuesday, December 01, 2015 Tema for dagen - Arbeidsmarkedet - Hvor finnes jobbene? -

Detaljer

Evaluering av kurs Digital innlevering og eksamen i Fronter Vår 2012

Evaluering av kurs Digital innlevering og eksamen i Fronter Vår 2012 Evaluering av kurs Digital innlevering og eksamen i Fronter Vår 2012 Tab: Edit Tab: Preview Selected tab: Statistics Tab: General Tab: Summary Selected tab: Graph 1. Hvordan vurderer du formidlingsevnene

Detaljer

Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til

Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhold BOKMÅL 2 Hvorfor velge Fagforbundet? Fagforbundet er på vei mot 355 000 medlemmer; elever, lærlinger,

Detaljer

8.4 Ansettelser tillegg

8.4 Ansettelser tillegg 8.4 Ansettelser tillegg De ansatte er i de fleste tilfeller den viktigste ressursen i bedriften. Derfor er det en svært viktig oppgave å finne de rette menneskene til de ulike stillingene i bedriften.

Detaljer

Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder

Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder Lærling i Oppland Forord Velkommen som lærling i Oppland! Vi i Oppland fylkeskommune, Fagenhet videregående opplæring, jobber for at du som lærling skal få en opplæring som er så god som mulig. Det er

Detaljer

vern under OMSTILLING Det lønner seg...

vern under OMSTILLING Det lønner seg... vern under OMSTILLING Det lønner seg... IKKE GODT NOK NÅ LENGER...? Det du gjorde i går, er ikke nødvendigvis godt nok i morgen. Og samme hvor mye erfaring og kunnskap du har, kan bedriften likevel bestemme

Detaljer

Foredrag 09. april 2013. Foredrag for FOP - Forening For Organisasjonspsykologi

Foredrag 09. april 2013. Foredrag for FOP - Forening For Organisasjonspsykologi Foredrag 09. april 2013 Foredrag for FOP - Forening For Organisasjonspsykologi Jobbsøkingsprosessen - hvordan bli flinkere på å selge seg selv? Om foredraget tematisk innhold: Karriereutvikling og jobbsøking

Detaljer

Undersøkelse om seksuell trakassering i arkitektur- og designbransjen. Resultatrapport

Undersøkelse om seksuell trakassering i arkitektur- og designbransjen. Resultatrapport Undersøkelse om seksuell trakassering i arkitektur- og designbransjen Resultatrapport Innhold - Om undersøkelsen - Resultat Faste ansatte Varsling Tillitsvalgte - Demografi - hva kan vi si om deltakerne?

Detaljer