Sammendrag og Kommentar av viktige punkter i ISM-Koden

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Sammendrag og Kommentar av viktige punkter i ISM-Koden"

Transkript

1 Sist endret: Sammendrag og Kommentar av viktige punkter i ISM-Koden Hensikten med ISM-koden er å gi en internasjonal standard for sikker ledelse og operasjon av skip og å forhindre forurensning og er gjort obligatorisk under kapittel IX «Management for the safe operation of ships» i SOLAS-konvensjonen På bakgrunn av dens utforming, støtter og oppfordrer ISM-koden til utvikling av en sikkerhetskultur i sjøfarten. Innholdet i koden er derfor påvirket av selskapets engasjement, verdier og oppfatninger, noe som ikke kan reguleres gjennom lovgivning. 1. Generelt 1.1 Definisjoner 1. Safety management system (sms) er strukturert og dokumentert system som skal gi selskapets personell de verktøyene som trengs for å implementere selskapets sikkerhet og mijø-policy. 2. Safety management certificate betyr et dokument som blir utstedt til et skip og som indentifiserer at selskapet og dets seilende personell opererer i henhold til det godkjente sikkerhetsstyringssystem. 3. Non-conformity er en observert situasjon hvor et objektivt bevis indikerer at et spesifikt krav ikke er oppfylt 4. Major non-conformity er en indentifisert deviasjon som utgjør en alvorlig trussel mot sikkerheten til personell, skip eller miljø og som krever en umiddelbar korreksjon. 1.2 Formål Kodens formål er å sørge for sikkerhet til sjøs, herunder unngå skade eller tap av menneskeliv, sikre miljøet mot skade som forårsakes av skip og sikre eiendom i og langs sjøen. Sikkerhetsstyringssystemet skal sikre at: Etterlevelse av obligatoriske regler og forskrifter; og At et SMS er i henhold til gjeldene retningslinjer, regler og krav er helt avgjørende for et effektivt og fungerende SMS. Selskapet skal under en audit fremlegge all dokumentasjon, både lovpålagt og klassedokumenter slik at inspektøren kan sjekke at SMS er i henhold. Resultat fra havnestatskontroll kan gi en indikasjon på om et velfungerende SMS er implementert. At gjeldende koder, retningslinjer og standarder som anbefalt av organisasjonen, administrasjonen, klasseselskap og industri-organisasjoner blir tatt hensyn til. 1 / 8

2 ISM-koden krever ikke etterlevelse av disse informasjonskildene, men inspektøren kan på en audit oppfordre selskap til å implementere relevante koder, retningslinjer og standarder. 1.3 Tiltredelse Retningslinjene i denne koden kan gjelde for alle skip Koden er obligatorisk for alle skip som faller inn under SOLAS og kan omfatte flere typer skip dersom administrasjon har strengere krav 1.4 Funksjonelle krav for et sikkerhetsstyringssystem Ethvert selskap skal utvikle, implementere og vedlikeholde et sikkerhetsstyringssystem som inkluderer følgende funksjonelle retningslinjer: 1. en sikkerhet og miljø policy; 2. instruksjoner og prosedyrer for å sikre sikker operasjon av skip og beskytte miljøet i etterlevelse av relevant internasjonal og nasjonal lovgivning 3. definerte nivåer på ledelse og kommunikasjon mellom sjø og skipspersonell 4. prosedyrer for rapportering av ulykker og non-conformities 5. prosedyrer rundt forberedelse og handling ved nødsituasjoner; og 6. prosedyrer for intern revisjon og ledelses-vurdering De funksjonelle kravene i ISM-koden er ment å sikre gjennomføringen av trygg praksis i skipsdrift gjennom skriftlige prosedyrer og arbeidsinstrukser. Disse funksjonelle kravene oppsummerer de detaljerte SMS-kravene som er beskrevet i resten av ISM-koden. 2. Sikkerhet og miljø-policy Selskapet skal etablere en sikkerhet og miljø-policy som skal beskrive hvordan sikkerhetsstyringens formål skal etterleves. Dette dokumentet er grunnleggende for, og er en integrert del av, selskapets sikkerhetsstyringssystem. Prosedyrene og alle mindre målsettinger må opptre til støtte for de overordnede målene for selskapets policy. Når, i et forsøk på å bedre sikkerheten og forurensningsforebygging, selskapet valgt å innlemme og innføre noen av de gjeldende koder, retningslinjer og standarder blir dette sett på som positivt under en audit. Selskapet skal forsikre seg om at deres policy blir implementert og vedlikeholdt av alle nivåer av ledelse i organisasjonen, både på land og sjø. 3. Selskapets ansvar og autoritet Dersom den som er ansvarlig for driften og operasjonen av skipet er andre enn eieren, skal eieren oppgi 2 / 8

3 fullt navn og alle detaljer om den ansvarlige til administrasjonen/flaggstaten. På en audit sjekker inspektøren at informasjonene nedfelt i DOC og SMS er identisk lik det som er oppført i CSR (Continous Synopsis Record). Selskapet skal definere og dokumentere ansvaret og autoriteten til alt av personell som jobber med sikkerhet og forurensningsforebygging. Selskapet er ansvarlig for at tilstrekkelige ressurser er gitt til «designated person» og personell med likt ansvar. 4. Utpekt(e) person(er) Ethvert selskap skal, som hensiktsmessig utpeke en eller flere personer på land som har direkte kontakt med selskapets øverste ledelse. Den/de utpekte person(er) er ansvarlig for å blant annet overvåke sikkerhet og miljøaspektet ved skipets operasjon og å sørge for at skipet får tilstrekkelige ressurser fra selskapet på land. For å effektivt kunne overvåke sikkerhet og forurensningsaspektet ved skipsoperasjoner må den utpekte personen ha kunnskap og erfaring fra skipsoperasjoner. 5. Kapteinens ansvar og autoritet Selskapet skal definere og dokumentere kapteinens ansvar med hensyn til: 1. Implementering av selskapets sikkerhet og miljøbeskyttelses-policy Under revisjon sjekker inspektøren at selskapets policy henger synlig på fellesområder, at mannskapet kjenner selskapets policy og at det tyder på at det er et sikkert arbeidsmiljø og gode holdninger på skipet 2. Motivere mannskapet i å følge selskapets policy Dette kan oppnås ved at skipsføreren forklarer hvordan mannskapet personlig kan få utbytte av å implementere selskapets policy og oppfordre til å følge denne 3. Gi ordre og instruksjoner på en lettforståelig og lett måte Eksempler på dette kan være kapteinens stående ordre eller nattordrebok. 4. periodisk å fornye sms-systemet og rapportere feil/utbedringer som må gjøres til de ansatte på land. 6. Resurser og personell 3 / 8

4 Selskapet skal forsikre at kapteinen er: 1. Tilstrekkelig skikket for kommandoen Kapteinens skikkethet skal sjekkes av selskapet. Skikkethet kan blant annet bety: Korrekte sertifikater i.h.h.t STCW og flaggstat, tidligere erfaring fra samme type skip og fart, mm 2. Fullstendig kjent med selskapet sikkerhetsstyringssystem; og Kapteinen skal ha inngående kjennskap til innholdet i SMS 3. Gitt tilstrekkelig støtte slik at arbeidsoppgaver kan utføres sikkert. Ved revisjon av et klasseselskap sjekker inspektøren hvordan selskapet har håndtert henvendelser fra kapteinen og om det har blitt gjort oppfølgende eller korrigerende tiltak av de rapporterte henvendelser. Slike henvendelser kan være forespørsel om teknisk støtte, ekstrautstyr, deler, utfyllende trening av mannskap, etc. Selskapet skal forsikre seg om at hvert skip er bemannet med kvalifisert, sertifisert og medisinsk egnet personell i henhold til nasjonale og internasjonale krav. Sier seg selv, men selskapet skal sjekke skikketheten, herunder, sertifikater og helseerklæring. Mange selskaper har innført «Drug and Alcohol» policy og kan gjennomføre tester på mannskapet ved ikke fastsatte intervaller for å forsikre seg om at mannskapet er tilstrekkelig skikket for tjenesten de skal utøve om bord. Selskapet skal etablere prosedyrer for å forsikre seg om at nytt personell og personell som får nye arbeidsoppgaver relatert til sikkerhet og beskyttelse av miljøet får tilstrekkelig tid til familiarisering av deres arbeidsoppgaver. Et viktig punkt, som mange selskaper ikke tar alvorlig nok. Selskapet skal følge kravene foreskrevet i STCW og utarbeide skriftlige prosedyrer for kapteinen på hvert skip om hvordan opplæring skal gis og følges opp. Personell som får nye arbeidsoppgaver kan også være personell som byter fartøy eller blir forfremmet til andre stillinger. Selskapet skal forsikre seg om at skipets personell er i stand til å kommunisere effektivt i utførelsen av deres arbeidsoppgaver som er relatert til sikkerhet og miljøbeskyttelse. Eksempelvis ved passasjerfartøyer: Det mannskapet som har ansvaret for evakuering av passasjerer skal kunne kommunisere med de på en tilfredsstillende måte, slik at tvetydighet og usikkerhet unngås. 7. Skipsoperasjoner Selskapet skal etablere prosedyrer, planer og instruksjoner, inkludert sjekklister etter behov, for «key shipboard operation» eller viktige skipsoperasjoner, som er relatert til personellets sikkerhet, skipets 4 / 8

5 sikkerhet og beskyttelse av miljøet. De forskjellige oppgavene skal blir definert og tilordnet kvalifisert mannskap. «Key Shipboard Operations» i et sikkerhet- og forurensningsaspekt betyr: 1. All de operasjoner hvor obligatoriske regler og retningslinjer beskriver ytelseskrav eller spesifikke krav for planer, prosedyrer, instruksjoner, logg eller sjekklister. 2. De operasjoner som er aktuell for det spesifikke skipet som kan påvirke sikkerhet og miljø, fastsettes av selskapet. 3. De operasjoner hvor sikker praksis i skips-operasjoner og sikkert arbeidsmiljø har blitt anbefalt av IMO, administrasjon, klasseselskap og andre industriorganisasjoner. ISM-koden spesifiserer ikke hvordan planer, instruksjoner og sjekklister skal utføres og det er selskapet som er ansvarlig for å benytte de aktuelle metoder som passer til deres skip og fart. Måter selskapet kan identifisere sine «Key Shipboard Operations»: 1. Gjennom selskapets erfaring med operasjoner som kan medføre spesiell fare hvis de ikke kontrolleres gjennom planer, instruksjoner og sjekklister. 2. Tilbakemelding på SMS gjennom kapteinen eller inspektører I utviklingen av prosedyrer bør selskapet ta hensyn til gjeldende internasjonale og nasjonale regler og retningslinjer så vel som aktuelle koder og standarder som gjelder for det spesifikke fartøyet. Selskapet risikerer «non-conformity» dersom prosedyrer, planer og sjekklister ikke er implementer for viktige skipsoperasjoner eller dersom disse er utilstrekkelig. 8. Nød-forberedelse Selskapet skal etablere prosedyrer for å indentifisere potensielt farlige operasjoner og etablere sikringstiltak og prosedyrer for respons. Vanligvis skal følgende punkter være rettet mot nød-planer for spesifikke fartøyer: Strukturell svikt eller hardt-værs-skade Svikt på hovedmaskineri Svikt på styremaskin Svikt i det elektriske anlegget Kollisjon Grunnstøting Lasteforskyvning Brann/Eksplosjon Evakuering av skipet Mann-over-bord Søk og redningsoperasjoner 5 / 8

6 Listen over vil variere fra skip til skip og i hvilken fart skipet opererer i. Den er ikke uttømmende og hvert enkelt selskap skal finne de situasjoner som er aktuelle for deres skip. Videre skal selskapet etablere program for øvelser i hvordan å agere i en nød-situasjon Scenarioer som kan oppstå og som setter skipet eller mannskapet i fare, skal være gjenstand for øvelser. Formatet, hyppigheten og hvilken måte disse skal utføres er ikke spesifisert, men følgende burde dokumenteres: Hyppighet på spesifikke øvelser I hvilken grad øvelsen er utført Pre/De-Briefing Under revisjon kan inspektøren be om at mannskapet gjennomfører en øvelse for å forsikre seg om at mannskapet er kjent med arbeidsoppgaver og hvordan de skal handle i en gitt situasjon. 9. Rapport og analyse av avvik(non-conformity), ulyker og farlige situasjoner Sikkerhetsstyringssystemet skal inkludere prosedyrer for å forsikre at avvik, ulykker og farlige situasjoner blir rapportert til selskapet Under revisjon skal selskapet fremlegge dokumentasjon på tidligere «non-conformities», ulykker, farlige situasjoner og andre relevante situasjoner til inspektøren. Inspektøren sjekker også at rapporterte avvik fra skipet har blitt sendt og mottatt. Selskapet skal etablere prosedyrer for å implementere korrektive tiltak også tiltak for å forhindre en lik situasjon i fremtiden. 10. Vedlikehold av skip og utstyr Selskapet skal etablere prosedyrer for å forsikre seg om at skipet blir vedlikeholdt i henhold til gjeldende regler og retningslinjer og tillegg bestemt av selskapet. Vedlikeholdet av skip og utstyr skal være i henhold til prosedyrer bestemt av selskapet. Prosedyrene skal ta hensyn til internasjonale konvensjoner, flagg og havnestatskrav, klasse-regler, retningslinjer fra produsent og hvordan ytelsen på utstyr har vært tidligere. Dersom noe er særlig utsatt for avvik bør dette få spesiell oppmerksomhet. For å sikre at vedlikeholdet gjennomføres skal selskapet: 1. Gjennomføre inspeksjoner til passende intervaller 6 / 8

7 Det skal foreligge en formell rutine for inspeksjon av maskineri, systemer, utstyr og strukturell integritet. 2. sørge for at avvik rapporteres; Denne seksjonen av koden refererer til skade, defekt, funksjonsfeil, mangler på skip og utstyr, etc. Ordet «Non-Conformity» betyr i denne sammenheng en defekt eller ineffektivitet av vedlikeholdssystemet. 3. sørge for at nødvendige tiltak settes i gang når avvik rapporteres Selskapet skal ha dokumenterte prosedyrer for korrektive tiltak av mangler eller defekter som ikke umiddelbart kan ordnes av skipets mannskap. Korrektive tiltak skal inkludere løsninger som gjør at defekten ikke oppstår på nytt. 4. sørge for loggføring av slikt arbeid Dokumenterte inspeksjoner, vedlikehold, defekter, mangler og relevante korrektive tiltak skal fremlegges ved en revisjon som bevis på at SMS opererer effektivt. Selskapet skal identifisere utstyr og tekniske systemer, som kan skape en farlig situasjon om de plutselig ikke skulle fungere. Sikkerhetsstyringssystemet skal gi instruksjoner om spesielle tiltak rettet mot å sørge for at slikt utstyr skal holde operasjonell god redundans. Testing og vedlikehold av «stand-by» utstyr og annet utstyr som ikke blir brukt ofte skal være en del av selskapets velikeholdsprosedyrer. 11. Dokumentasjon Selskapet skal etablere og vedlikeholde prosedyrer for å kontrollere all dokumentasjon og data som er relevant for sikkerhetsstyringssystemet og sørge for at all dokumentasjon er å finne om bord. 12. Verifisering, gjennomgang og evaluering Selskapet skal utføre interne sikkerhetsevalueringen og gjennomgang av deres systemer, både på land og på skipet, i intervaller som ikke overskrider tolv måneder for å verifisere om sikkerhet og miljøbeskyttelses aktiviteter er i henhold til sikkerhetsstyringssystemet. Selskapet skal periodisk evaluere sikkerhetsstyringssystemets effektivitet. At selskapet gjennomfører periodiske evalueringer viser at det ønsker å utvikle og forbedre SMS 13. Sertifisering og periodisk verifisering Samsvarsdokumentet (DoC) skal utstedes av administrasjonen eller en anerkjent organisasjon og skal være gyldig for en periode som ikke overskrider 5 år fra den dagen en fornyelsesbesiktelse ble utført. Et 7 / 8

8 Powered by TCPDF ( Sammendrag og Kommentar slikt dokument er bevis på at selskapet opererer i henhold til retningslinjene beskrevet i denne koden. Samsvarsdokumentet (DoC) er kun gyldig for skipet som er spesifisert i dokumentet og skal være å finne om bord. En årlig gjennomgang av samsvarsdokumentet skal gjennomføres av administrasjonen eller en organisasjon som er anerkjent av organisasjonen. Samsvarsdokumentet eller sikkerhetsstyringssertifikatet skal bli trukket tilbake dersom det er bevis fot betydelig avvik (major non-conformity) fra denne koden. Sikkerhetsstyringsertifikat skal utstedes til skip for en periode som ikke overskrider 5 år og et slikt dokument er bevis på at skipet opererer i henhold til de retningslinjer fastsatt i denne koden. Validiteten på sertifikatet skal verifiseres med en mellombesiktelse som skal finne sted mellom sertifikatets 2. og 3. årsdag. 14. Interim sertifisering Et midlertidig samsvarsdokument (Interim Document of Compliance) kan bli utstedt for en periode dersom: 1. Et selskap er nyetablert og det tar tid før systemene er kvalitetssikret 2. Nye skip skal inn under et eksisterende samsvarsdokument Et midlertidig samsvarsdokument skal utstedes for en periode som ikke overskrider 12 måneder. Et midlertidig sikkerhetsstyringssertifikat kan utstedes dersom: 1. selskapet har nye skip til levering 2. når nye skip skal inn under samme sertifikat 3. skipet skal flagges om Et slikt sertifikat skal utstedes for en periode som ikke overskrider 6 måneder, men denne perioden kan utsettes til en senere tid som ikke er mer enn 6 måneder etter sertifikatets opprinnelige utgangsdato. PDF generated by Nautikk.net 8 / 8

Nr. Tekst Hjemmel/henvisning Påleggkode Alvorsgrad Status* Anmerkning

Nr. Tekst Hjemmel/henvisning Påleggkode Alvorsgrad Status* Anmerkning Innholdsfortegnelse 1 KS-1252B DOC Obligatorisk sjekkliste ISM Rederi (versjon 18.01.2019) 1.1 Forberedelse før revisjon 1.2 ISM 2 - Politikk for sikkerhet og miljøvern 1.3 ISM 3 - Selskapets ansvar og

Detaljer

1 KS-1252B DOC Godkjenningsbevis for sikkerhetsstyring Rederi - Obligatorisk (versjon )

1 KS-1252B DOC Godkjenningsbevis for sikkerhetsstyring Rederi - Obligatorisk (versjon ) Innholdsfortegnelse 1 KS-1252B DOC Godkjenningsbevis for sikkerhetsstyring Rederi - Obligatorisk (versjon 19.06.2017) 1.1 Forberedelse før revisjon 1.2 Politikk for sikkerhet og miljøvern - ISM 2 1.3 Selskapets

Detaljer

1 KS-1250B SMC Sertifikat for sikkerhetsstyringssystem Fartøy - Obligatorisk (versjon )

1 KS-1250B SMC Sertifikat for sikkerhetsstyringssystem Fartøy - Obligatorisk (versjon ) Innholdsfortegnelse 1 KS-1250B SMC Sertifikat for sikkerhetsstyringssystem Fartøy - Obligatorisk (versjon 19.06.2017) 1.1 Forberedelse før revisjon 1.2 Skipsførerens ansvar og myndighet - ISM 5 1.3 Ressurser

Detaljer

Nr. Tekst Hjemmel/henvisning Påleggkode Alvorsgrad Status* Anmerkning

Nr. Tekst Hjemmel/henvisning Påleggkode Alvorsgrad Status* Anmerkning Innholdsfortegnelse 1 KS-1253B DOC Utvidet sjekkliste ISM Rederi (versjon 18.01.2019) 1.1 ISM 2 - Politikk for sikkerhet og miljøvern 1.2 ISM 3 Selskapets ansvar og myndighet 1.3 ISM 5 Skipsførerens ansvar

Detaljer

ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01

ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01 ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01 Internkontrollforskriften stiller krav til organisering, involvering og drift. Sticos har gjort kravene

Detaljer

1 KS-1253B DOC Godkjenningsbevis for sikkerhetsstyring Rederi - Utvidet (versjon )

1 KS-1253B DOC Godkjenningsbevis for sikkerhetsstyring Rederi - Utvidet (versjon ) Innholdsfortegnelse 1 KS-1253B DOC Godkjenningsbevis for sikkerhetsstyring Rederi - Utvidet (versjon 01.06.2017) 1.1 ISM 3 Selskapets ansvar og myndighet 1.2 ISM 5 Skipsførerens ansvar og myndighet 1.3

Detaljer

Obligatorisk ISM kode for fiskefartøy Hvordan kan dette løses i praksis

Obligatorisk ISM kode for fiskefartøy Hvordan kan dette løses i praksis Obligatorisk ISM kode for fiskefartøy Hvordan kan dette løses i praksis Møretrygd Seminar 7. oktober ISM koden, den internasjonale normen for sikkerhetsstyring for drift av skip og hindring av forurensning

Detaljer

OVERORDNET HMS MÅLSETTING

OVERORDNET HMS MÅLSETTING OVERORDNET HMS MÅLSETTING Våre aktiviteter skal gjennomføres på en forsvarlig, organisert og sikker måte, slik at menneskers liv og helse, det ytre og indre miljø, samt materielle verdier ivaretas og ikke

Detaljer

Læringsmål og pensum. Utvikling av informasjonssystemer. Oversikt. Systemutvikling Systemutvikling i seks faser Femstegs prosedyre for programmering

Læringsmål og pensum. Utvikling av informasjonssystemer. Oversikt. Systemutvikling Systemutvikling i seks faser Femstegs prosedyre for programmering 1 2 Læringsmål og pensum TDT4110 Informasjonsteknologi grunnkurs: Uke 38 Utvikling av informasjonssystemer Læringsmål Kunne seks faser for systemanalyse og design Kunne femstegs prosedyre for programmering

Detaljer

ISM revisjon. Forventninger til havfiskeflåten erfaringer fra andre. Steinar Dahl 16 February 2010

ISM revisjon. Forventninger til havfiskeflåten erfaringer fra andre. Steinar Dahl 16 February 2010 ISM revisjon Forventninger til havfiskeflåten erfaringer fra andre Steinar Dahl Innhold ISM Koden Revisjonsrollen Erfaringer Utfordringer for havfiskeflåten Forventninger - diskusjon 2 ISM koden inneholder

Detaljer

Sikker Jobbanalyse. Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013. Versjon Dato Versjonsbeskrivelse 01 01.05.2010

Sikker Jobbanalyse. Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013. Versjon Dato Versjonsbeskrivelse 01 01.05.2010 Sikker Jobbanalyse Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013 Versjon Dato Versjonsbeskrivelse 01 01.05.2010 Navn Tittel Dato Utarbeidet av Magne Gundersen HMS rådgiver Revidert av Terje Løvereide Operation manager

Detaljer

1 KS-1251B SMC Sertifikat for sikkerhetsstyringssystem Fartøy - Utvidet (versjon )

1 KS-1251B SMC Sertifikat for sikkerhetsstyringssystem Fartøy - Utvidet (versjon ) Innholdsfortegnelse 1 KS-1251B SMC Sertifikat for sikkerhetsstyringssystem Fartøy - Utvidet (versjon 22.06.2017) 1.1 ISM 2 Politikk for sikkerhet og miljøvern 1.2 ISM 3 Selskapets ansvar og myndighet 1.3

Detaljer

V.1. Kontroll av elektriske anlegg om bord i fiske- og fangstfartøy og lasteskip under 15 meter

V.1. Kontroll av elektriske anlegg om bord i fiske- og fangstfartøy og lasteskip under 15 meter Vedlegg side 1 Vedlegg til avtale mellom Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap og akseptert elektroforetak om kontroll av elektriske anlegg om bord i fiske- og fangstfartøy og lasteskip med største

Detaljer

1 KS-1250B SMC Obligatorisk sjekkliste ISM fartøy - (versjon )

1 KS-1250B SMC Obligatorisk sjekkliste ISM fartøy - (versjon ) Innholdsfortegnelse 1 KS-1250B SMC Obligatorisk sjekkliste ISM fartøy - (versjon 18.01.2019) 1.1 Forberedelse før revisjon 1.2 Skipsførerens ansvar og myndighet - ISM 5 1.3 Ressurser og personell - ISM

Detaljer

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Definisjon av medarbeidersamtale: En medarbeidersamtale er en planlagt, forberedt og tilbakevendende personlig samtale mellom leder og medarbeider.

Detaljer

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12, INNLEDNING MEDARBEIDERSAMTALEN Det er vanlig å definere medarbeidersamtalen som er samtale mellom en ansatt og leder som er planlagt, forberedt, periodisk tilbakevendende, forpliktende og fortrolig. Samtalen

Detaljer

Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016

Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016 Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF Vedtatt av styret xx.xx.2016 Innhold 1. Formål med instruksen... 3 2. Overordnet rolleavklaring... 3 3. Administrerende direktørs myndighet... 3

Detaljer

Bilag A4: Anskaffelse, akseptering og implementering av medisinskteknisk utstyr. Kjøp av ambulansehelikoptertjenester.

Bilag A4: Anskaffelse, akseptering og implementering av medisinskteknisk utstyr. Kjøp av ambulansehelikoptertjenester. Bilag A4: Anskaffelse, akseptering og implementering av medisinskteknisk utstyr Kjøp av ambulansehelikoptertjenester for perioden 1.juni 2018-31.mai 2024 med mulighet for forlengelse 2 + 2 år Bodø 17.12.2015

Detaljer

1 KS-1251B SMC Utvidet sjekkliste ISM fartøy - (versjon )

1 KS-1251B SMC Utvidet sjekkliste ISM fartøy - (versjon ) Innholdsfortegnelse 1 KS-1251B SMC Utvidet sjekkliste ISM fartøy - (versjon 18.01.2019) 1.1 ISM 2 Politikk for sikkerhet og miljøvern 1.2 ISM 3 Selskapets ansvar og myndighet 1.3 ISM 4 Utpekt person 1.4

Detaljer

Veileder for utarbeidelse av nasjonale retningslinjer. - for god hygienepraksis og anvendelse av HACCP prinsippene

Veileder for utarbeidelse av nasjonale retningslinjer. - for god hygienepraksis og anvendelse av HACCP prinsippene Veileder for utarbeidelse av nasjonale retningslinjer - for god hygienepraksis og anvendelse av HACCP prinsippene 1. Innledning Denne informasjonen retter seg til bransjeorganisasjoner innen produksjon,

Detaljer

Hvordan kan vi forebygge storulykker?

Hvordan kan vi forebygge storulykker? Hvordan kan vi forebygge storulykker? Barrierestyring Anne Myhrvold Direktør Petroleumstilsynet Sjøsikkerhetskonferansen 25-26.09.2013 Ptil Tilsyn Fag Hovedledelse Internt Regelverk En mangeartet industri

Detaljer

Kunnskapsbehov. Torleif Husebø PTIL/PSA

Kunnskapsbehov. Torleif Husebø PTIL/PSA Kunnskapsbehov Torleif Husebø Innhold Risiko, risikoforståelse og risikovurderinger Noen andre spesifikke forhold / utfordringer Risiko, risikoforståelse og risikovurderinger Bidrar risikovurderingene

Detaljer

Læreplan i maskin, valgfritt programfag Vg2 programområde for maritime fag

Læreplan i maskin, valgfritt programfag Vg2 programområde for maritime fag Læreplan i maskin, valgfritt programfag Vg2 programområde Fastsatt som forskrift av Utdanningsdirektoratet 4. april 2016 etter delegasjon i brev av 13. september 2013 fra Kunnskapsdepartementet med hjemmel

Detaljer

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Medarbeidersamtale Veiledningshefte Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 1 Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 2 Medarbeidersamtale

Detaljer

Forskrift om godkjenning av yrkeskvalifikasjoner fra annen EØS-stat på vegtrafikklovens område

Forskrift om godkjenning av yrkeskvalifikasjoner fra annen EØS-stat på vegtrafikklovens område Forskrift om godkjenning av yrkeskvalifikasjoner fra annen EØS-stat på vegtrafikklovens område Hjemmel: Fastsatt av Vegdirektoratet [dato] med hjemmel i vegtrafikklov 18. juni 1965 nr 4 13, 19, 19 a, 26,

Detaljer

Oppsummeringsrapport fra inspeksjon ved. serveringsteder i Rogaland og Agder høsten 2011

Oppsummeringsrapport fra inspeksjon ved. serveringsteder i Rogaland og Agder høsten 2011 Oppsummeringsrapport fra inspeksjon ved serveringsteder i Rogaland og Agder høsten 2011 Mattilsynet Regionkontoret for Rogaland og Agder, tilsynsseksjonen februar 2012 Sammendrag: Mattilsynets fem distriktskontorer

Detaljer

Informasjon og medvirkning

Informasjon og medvirkning Informasjon og medvirkning Formålet med denne veilederen er å legge opp til gode prosesser i forbindelse med fysiske endringer på arbeidsplassen, slik at arbeidstakernes helse og arbeidsmiljø blir tatt

Detaljer

Kontroll av mindre fartøy

Kontroll av mindre fartøy Kontroll av mindre fartøy Forskrift om bygging og tilsyn av mindre lasteskip. Trådt i kraft 1. januar 2015. Virkeområde Lasteskip med Loa fra 8 til 24m. Forskrift om fiske- og fangstfartøy med Loa. under

Detaljer

Inspecta Stålproduksjon i Østen. 12/11/2013 Brukonferansen 2013

Inspecta Stålproduksjon i Østen. 12/11/2013 Brukonferansen 2013 Stålproduksjon i Østen 1 12/11/2013 Brukonferansen 2013 Hardangerbrua, Shanghai Brokasse / Avstivingsbærer / Main Girder 2 2013-11-12 Brukonferansen 2013 TQM skjermbilde 3 12/11/2013 Hemsedal 2013 HMS

Detaljer

3. Produktkategorier som skal dekkes av sertifisering

3. Produktkategorier som skal dekkes av sertifisering Sertifisering -merking Side 1 av 6 Kapittel : PCE 001 Gyldig fra: 2008-05-16 Utarbeidet av: FGE Godkjent av: JBB 1. Innledning Følgende retningslinjer gjelder for sertifiseringsarbeid vedr. (Treteknisk):

Detaljer

LOV OM KOMMUNALE HELSE- OG OMSORGSTJENESTER, KAPITTEL 9

LOV OM KOMMUNALE HELSE- OG OMSORGSTJENESTER, KAPITTEL 9 MIUH, Årsmøtet 27.oktober 2013 LOV OM KOMMUNALE HELSE- OG OMSORGSTJENESTER, KAPITTEL 9 Nils Olav Aanonsen avdelingsleder Avdeling for nevrohabilitering OUS Formål KHOL Kapittel 9-1 Hindre at personer med

Detaljer

IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter

IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som

Detaljer

STRATEGISK TILBUDSARBEID FOREDRAG FOR VETERINÆRFORENINGEN. Oslo 20. juni 2013 ALT advokatfirma AS

STRATEGISK TILBUDSARBEID FOREDRAG FOR VETERINÆRFORENINGEN. Oslo 20. juni 2013 ALT advokatfirma AS STRATEGISK TILBUDSARBEID FOREDRAG FOR VETERINÆRFORENINGEN Oslo 20. juni 2013 ALT advokatfirma AS Hvordan skrive gode tilbud Målsettinger Oppfylle oppdragsgivers (obligatoriske) krav Finne riktig tjenestenivå

Detaljer

HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER

HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER Vedtatt AMA 14.12.2009 1.Innledning Som arbeidsgiver er Nordland fylkeskommune opptatt av trivsel og godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen. Det

Detaljer

Forskrift om Brannforebygging (FOB)

Forskrift om Brannforebygging (FOB) Forskrift om Brannforebygging (FOB) - Hva er nytt og hva innebærer dette? Håkon Winterseth Faglig leder, Firesafe Styreleder, Brannfaglig Fellesorganisasjon (BFO) Historisk perspektiv 1990 Forskrift Om

Detaljer

Rutiner Politiattest. Harstad Idrettslag

Rutiner Politiattest. Harstad Idrettslag Rutiner Harstad Idrettslag Nedenfor følger informasjon om ordningen med politiattest. Rutinene som er beskrevet nedenfor, er slik politiet vil ha dem, og er derfor de vi må forholde oss til. Idrettslag

Detaljer

VEILEDNING BRUK AV NY LØSNING FOR PERIODISERING AV BUDSJETTER I MACONOMY

VEILEDNING BRUK AV NY LØSNING FOR PERIODISERING AV BUDSJETTER I MACONOMY VEILEDNING BRUK AV NY LØSNING FOR PERIODISERING AV BUDSJETTER I MACONOMY Bakgrunn Periodisering av budsjetter i Maconomy har blitt oppfattet som tungvint og uoversiktlig. Økonomiavdelingen har nå foretatt

Detaljer

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/15033-2 M70 DRAMMEN 03.11.2008

Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/15033-2 M70 DRAMMEN 03.11.2008 Notat Til : Bystyrekomite byutvikling og kultur Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/15033-2 M70 DRAMMEN 03.11.2008 LOKAL FORSKRIFT OM TILSYN I BYGNINGER I OMRÅDER MED SÆRLIG STOR

Detaljer

Forskrift om tilsyn med fyringsanlegg

Forskrift om tilsyn med fyringsanlegg Forskrift om tilsyn med fyringsanlegg FOR-1998-01-15 nr 0033 Opphevet Tittel: Forskrift om feiing og tilsyn med fyringsanlegg. Fastsatt av Kommunal- og regionaldepartementet 15. januar 1998 med hjemmel

Detaljer

Arbeidsinkluderingskonferansen. Presentasjon Fretex

Arbeidsinkluderingskonferansen. Presentasjon Fretex Arbeidsinkluderingskonferansen 5. nov 2014 Lars Martin Torget Adecco Norge AS Lars Martin Torget Leder for rekruttering til General Staffing i Oslo 5 års erfaring fra rekruttering til faste og midlertidige

Detaljer

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet Barnevern i barnehager. Delrapport I BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I BEBY-sak 262-04 Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager II: Barnehagenes formidling av bekymring til

Detaljer

SVENNEPRØVE i RØRLEGGERFAGET

SVENNEPRØVE i RØRLEGGERFAGET Dette dokumentet gjenomgås med kandidat og kopi beholdes av kandidaten. Originalen sendes i sin helhet sammen med prøveprotokoll. Eksempel svenneprøve i rørleggerfaget FINNMARK FYLKESKOMMUNE OPPLÆRINGSAVDELINGA

Detaljer

Nye krav til sikkerhetsstyring på mindre fartøy

Nye krav til sikkerhetsstyring på mindre fartøy Nye krav til sikkerhetsstyring på mindre fartøy Torben Vik, seniorrådgiver Bakgrunnen for forslaget Skipsikkerhetsloven 7 Ulykker og anbefalinger fra SHT Erfaringer fra andre fartøygrupper Ønske om å utfylle

Detaljer

Skjermbilder og veiledning knyttet til «Årlig innrapportering for vannforsyningssystem» basert på oppdaterte skjermbilder pr mars 2016.

Skjermbilder og veiledning knyttet til «Årlig innrapportering for vannforsyningssystem» basert på oppdaterte skjermbilder pr mars 2016. Skjermbilder og veiledning knyttet til «Årlig innrapportering for vannforsyningssystem» basert på oppdaterte skjermbilder pr mars 2016. Denne veiledningen er et supplement til den generelle veiledningen:

Detaljer

Nr Sjekklistepunkt Hjemmel Veiledning

Nr Sjekklistepunkt Hjemmel Veiledning Nr Sjekklistepunkt Hjemmel Veiledning 1.1 Rederiets og skipsfører sitt ansvar og myndighet 1.1.1 Har rederiet etablert et sikkerhetsstyringssystem? Gjennomføring 3 Selskapets ansvar og myndighet. Forskrift

Detaljer

Rollebeskrivelser for ehandel

Rollebeskrivelser for ehandel Rollebeskrivelser for ehandel I dette dokumentet beskrives roller tilknyttet e-handelsprosessen. Beskrivelsen av de ulike rollene er retningsgivende, men må tilpasses den enkelte virksomhet. Følgende roller

Detaljer

Søknad om prosjektmidler fra ExtraStiftelsen Mal for prosjektbeskrivelse (Maksimum 10 sider inkl. referanseliste)

Søknad om prosjektmidler fra ExtraStiftelsen Mal for prosjektbeskrivelse (Maksimum 10 sider inkl. referanseliste) Søknad om prosjektmidler fra ExtraStiftelsen Mal for prosjektbeskrivelse (Maksimum 10 sider inkl. referanseliste) Tittel/navn på prosjektet Vær kreativ når det gjelder å finne et navn på prosjektet. Husk

Detaljer

MUF - 2010. Øyvind Bårdsen. Maritimt Opplæringskontor - Haugesund. Bjørn Eirik Johnsen. Opplæringskontoret for Maritime fag Tromsø.

MUF - 2010. Øyvind Bårdsen. Maritimt Opplæringskontor - Haugesund. Bjørn Eirik Johnsen. Opplæringskontoret for Maritime fag Tromsø. MUF - 2010 Øyvind Bårdsen Maritimt Opplæringskontor - Haugesund Bjørn Eirik Johnsen Opplæringskontoret for Maritime fag Tromsø Torunn Lied Giske Opplæringskontor et for Maritime fag - Ålesund MUF - 2010

Detaljer

Krav til sertifikatopplæring - Ungdsomskonferansen

Krav til sertifikatopplæring - Ungdsomskonferansen Krav til sertifikatopplæring - Ungdsomskonferansen Yngve Folven Bergesen - underdirektør Utdanning, Sertifisering og Bemanning Sjøfartsdirektoratet Tilsynsmyndighet for Norske fartøy (norsk flagg/register)

Detaljer

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon. På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon. Rolleanalyse rollen som leder på NTNU Denne oppgaven går ut på å kartlegge hvilken

Detaljer

Barneforsikring veiledende bransjenorm ved flytting av avtale til nytt forsikringsselskap

Barneforsikring veiledende bransjenorm ved flytting av avtale til nytt forsikringsselskap NR 20/2015 Dato:16.11.2015 Til: Skade- og livselskapene Att: Ansvarlig for barneforsikring Kontaktperson i Finans Norge: Ove Røinesdal Arkivref: Rundskriv fra Finans Norge til medlemsbedriftene omfatter

Detaljer

Rapport fra PA 1 + utvidelse Energihogst

Rapport fra PA 1 + utvidelse Energihogst NEG Skog Rapport fra PA 1 + utvidelse Energihogst Systemsertifisering 2016.02.10 (SE Energihogst) + 2016.04.12/13 (NEG) Sertifiseringsomfang: Norsk: Drift og forvaltning av skogressurser samt kjøp og salg

Detaljer

Kompetanse og læring. Ved Jan Olav Haugen. Olavsgaard, Skedsmo 14. april 2010

Kompetanse og læring. Ved Jan Olav Haugen. Olavsgaard, Skedsmo 14. april 2010 Kompetanse og læring Ved Jan Olav Haugen Olavsgaard, Skedsmo 14. april 2010 Vågå Hærens sanitet FRT SiA Ahus Skedsmo HiAk Bidra til idèer om kompetanse - i forhold til farlig avfall Hva er kompetanse?

Detaljer

STATSBYGGS KONTRAKTSBESTEMMELSER FOR VINTERVEDLIKEHOLD

STATSBYGGS KONTRAKTSBESTEMMELSER FOR VINTERVEDLIKEHOLD STATSBYGGS KONTRAKTSBESTEMMELSER FOR VINTERVEDLIKEHOLD Side 1 av 7 INNHOLD DEL I - GENERELLE KONTRAKTSBESTEMMELSER... 3 1 Avtalens omfang, utstyr og personell... 3 2 Brøyterapporter... 3 3 Partenes representanter...

Detaljer

Overtagelse og drift av bygninger

Overtagelse og drift av bygninger Overtagelse og drift av bygninger Hva betyr ferdig bygg? Hva sier byggereglene Tiltakshaver, søker prosjekterende og utførendes plikter Ansvarsforhold Advokat Erling Erstad Overtagelse og drift av bygninger

Detaljer

SHA-PLAN for Prosjekt: Blindern videregående skole (Sogn vgs) Midlertidig skole for Fageborg og Berg videregående skole.

SHA-PLAN for Prosjekt: Blindern videregående skole (Sogn vgs) Midlertidig skole for Fageborg og Berg videregående skole. SHA-PLAN for Prosjekt: Blindern videregående skole (Sogn vgs) Midlertidig skole for Fageborg og Berg videregående skole. Ver. nr: Dato: Beskrivelse av viktigste endringer: Skrevet av: 0 Oppstart prosjektering

Detaljer

T E E UE UE UE UE UE

T E E UE UE UE UE UE T E E UE UE UE UE UE Justeringer på veien Ansvarlig samordner er opphevet Ansvarlig søkers ansvarsområder tilsvarende utvidet System Tilbaketrekking Selvbygger Språklige justeringer 1 Formål Krav til ansvarlige

Detaljer

ISM - Fiskefartøy PER JOSTEIN BREIVIK

ISM - Fiskefartøy PER JOSTEIN BREIVIK ISM - Fiskefartøy PER JOSTEIN BREIVIK ISM - Fiskefartøy Krav og tidsfrister Intensjon og synergi (gevinst) Hvordan komme i gang? Sertifiseringsprosessen Landbaserte funksjoner og andre avklaringer ISM

Detaljer

ORIENTERING OM RETTEN TIL

ORIENTERING OM RETTEN TIL Fylkesmannen i Østfold KLAGE PÅ KARAKTER Grunnskolen til elever og foresatte ORIENTERING OM RETTEN TIL Å KLAGE PÅ KARAKTERER GENERELLE BESTEMMELSER Dette er en orientering om de bestemmelsene som gjelder

Detaljer

HMS - ansvar i mindre prosjekter

HMS - ansvar i mindre prosjekter HMS Risikostyring 28.02 02.03 2005, Storefjell 1 HMS - ansvar i mindre prosjekter Mandag 28. februar 14:40 15:25 Uprofesjonell byggherre Ansvarsroller Risikostyring Arild Berglund, HMS sjef, Skanska Norge

Detaljer

HELSE, MILJØ OG SIKKERHET

HELSE, MILJØ OG SIKKERHET Det lokale elektrisitetstilsyn (DLE) informerer om HELSE, MILJØ OG SIKKERHET Drifts- og vedlikeholdsrutiner for elektriske anlegg og utstyr For virksomheter som ikke har elektrokompetanse Hva omfatter

Detaljer

Søknad om tilskudd for videreutvikling av elektronisk samhandling mellom sykmelder og NAV i oppfølging av sykmeldte.

Søknad om tilskudd for videreutvikling av elektronisk samhandling mellom sykmelder og NAV i oppfølging av sykmeldte. Søknadsskjema Søknad om tilskudd for videreutvikling av elektronisk samhandling mellom sykmelder og NAV i oppfølging av sykmeldte. Skjemaet fylles ut elektronisk og sender inn per e-post eller på papir

Detaljer

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse. 7. 19. mai 2014. Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse. 7. 19. mai 2014. Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet Arbeidstid Medlemsundersøkelse 7. 19. mai 2014 Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 7. 19. mai 2014 Datainnsamlingsmetode: Antall intervjuer: 1024 Utvalg:

Detaljer

Vurdering på barnetrinnet. Nå gjelder det

Vurdering på barnetrinnet. Nå gjelder det Vurdering på barnetrinnet Nå gjelder det 2 Nå gjelder det 1. august 2009 ble forskrift til opplæringsloven kapittel 3 Individuell vurdering i grunnskolen og i videregående opplæring endret. Denne brosjyren

Detaljer

Hvilken ferietype er du? PERSONVERN

Hvilken ferietype er du? PERSONVERN Hvilken ferietype er du? PERSONVERN Arrangøren av denne konkurransen er det nasjonale kroatiske nasjonale turistbyrået - Croatian National Tourist Board (CNTB). Siden du er inne på og denne løsningen drives

Detaljer

Prøveutviklere omfatter både de som utvikler og administrerer prøver, og de som tar politiske beslutninger for bestemte prøver.

Prøveutviklere omfatter både de som utvikler og administrerer prøver, og de som tar politiske beslutninger for bestemte prøver. Norsk bokmål og nynorsk ALTEs Praksiskodeks Innledning I 1994 bestemte ALTE-medlemmene at det var nødvendig å innføre en formell Praksiskodeks som både ville definere kvalitetskrav som nåværende og framtidige

Detaljer

Høring - Forskrift om styringssystem i helse- og omsorgstjenesten

Høring - Forskrift om styringssystem i helse- og omsorgstjenesten Helse- og omsorgsdepartementet Postboks 8011 Dep 0030 Oslo Deres ref: Vår ref: 2015/2286-14475/2016 Saksbehandler: Hanne Løvereide Årstad 51963803 Dato: 25.01.2016 Høring - Forskrift om styringssystem

Detaljer

Saksframlegg. Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister

Saksframlegg. Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister Saksframlegg Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister Arkivsak.: 15/46843 Forslag til vedtak: Formannskapet avgir

Detaljer

Positiv og virkningsfull barneoppdragelse

Positiv og virkningsfull barneoppdragelse Positiv og virkningsfull barneoppdragelse ----------------------------------------------------------------------------------------- Are Karlsen Ønsker vi endring hos barnet må vi starte med endring hos

Detaljer

Svar på spørsmål som ofte dukker opp i forbindelse med rektorutdanningen

Svar på spørsmål som ofte dukker opp i forbindelse med rektorutdanningen Ofte stilte spørsmål Svar på spørsmål som ofte dukker opp i forbindelse med rektorutdanningen ARTIKKEL SIST ENDRET: 27.04.2016 Innhold Hva er rektorutdanningen? Hva oppnår jeg som rektor ved å ta rektorutdanning?

Detaljer

Internrevisjon ved Universitetet i Bergen

Internrevisjon ved Universitetet i Bergen UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 14/16 11.02.2016 Dato: 20.01.2016 Arkivsaksnr: 2011/12877 Internrevisjon ved Universitetet i Bergen Henvisning til bakgrunnsdokumenter:

Detaljer

INSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [

INSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [ INSTRUKS for daglig leder i Eidsiva [ ] AS Formålet med dette dokumentet er å utfylle og klargjøre daglig leder oppgaver og ansvar, samt sette rammer for myndigheten til å forplikte selskapet. 1. DAGLIG

Detaljer

Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE KULTURSKOLEN

Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE KULTURSKOLEN VAZ7A var DATO 20.08.2015 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 9 ' Arbeidstilsynet 2 5 AUG2015 VAR SAKSBEHANDLER OLAUG IREN FOSSBAKK 91889748 TLF BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050

Detaljer

Verneombudets rolle og oppgaver. Gratulerer med valget som verneombud. Verneombudet er det grunnleggende leddet i vernetjenesten

Verneombudets rolle og oppgaver. Gratulerer med valget som verneombud. Verneombudet er det grunnleggende leddet i vernetjenesten Gratulerer med valget som verneombud. Verneombudet er det grunnleggende leddet i vernetjenesten Valg Opplæring Funksjonstid Verneområde Tid til oppgaven 3-2 Valg av verneombud Forskrift om organisering

Detaljer

Ha ditt på det tørre. Bla om for en nyttig sjekkliste for deg som ønsker et optimalt våtrom.

Ha ditt på det tørre. Bla om for en nyttig sjekkliste for deg som ønsker et optimalt våtrom. Ha ditt på det tørre I Norge registreres det årlig ca. 80.000 vannskader. Årsaken til mange av disse skadene skyldes at arbeidene ikke er utført godt nok, eller at materialene som er benyttet er for dårlige.

Detaljer

Når det ikke går som planlagt - robust organisering

Når det ikke går som planlagt - robust organisering Når det ikke går som planlagt - robust organisering Norsk sokkel etter Deepwater Horizon Stavanger, 23. september 2011 Ranveig Kviseth Tinmannsvik, SINTEF Dette vil jeg snakke om Deepwater Horizon-ulykken

Detaljer

RUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER

RUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER Personal og lønn RUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER Vedtatt av fylkesrådmannen i sak nr 423/06 Iverksatt fra 1. august 2006 1 Bakgrunn Fylkesrådmannens vedtak er basert på en rapport fra en arbeidsgruppe

Detaljer

AVTALE OM KUNNGJØRING OG BRUK AV LUFTSPORTSOMRÅDER I OSLO TMA OG FARRIS TMA.

AVTALE OM KUNNGJØRING OG BRUK AV LUFTSPORTSOMRÅDER I OSLO TMA OG FARRIS TMA. AVTALE OM KUNNGJØRING OG BRUK AV LUFTSPORTSOMRÅDER I OSLO TMA OG FARRIS TMA. 1. Intensjon 1.1 Denne avtale mellom Norges Luftsportforbund (NLF) og Avinor Norway ACC har til hensikt å sørge for en effektiv

Detaljer

Erfaringer fra revisjon av informasjonssikkerhet i statsforvaltningen

Erfaringer fra revisjon av informasjonssikkerhet i statsforvaltningen Erfaringer fra revisjon av informasjonssikkerhet i statsforvaltningen Konferanse om informasjonssikkerhet i offentlig sektor Stig Folkvord - 21. oktober 2014 Om Riksrevisjonen Visjon: Bedre offentlig ressursbruk.

Detaljer

Reglement for Studenttinget NTNU

Reglement for Studenttinget NTNU Reglement for Studenttinget NTNU Vedtatt på konstituerende allmøte ved NTNU den 25.10.96 Siste endring av reglementet ble gjort den 29.01.15 0 Definisjoner Simpelt flertall :Det er flere stemmer for enn

Detaljer

Retningslinjer for. gjennomføring, innhold og omfang av. installatørprøve for elektriske lavspenningsanlegg fke 11

Retningslinjer for. gjennomføring, innhold og omfang av. installatørprøve for elektriske lavspenningsanlegg fke 11 Vedlegg 1 Retningslinjer for gjennomføring, innhold og omfang av installatørprøve for elektriske lavspenningsanlegg fke 11 Oslo. Desember 2001 Rev. 01.08.2008 1 Gjennomføring Installatørprøven en skriftlig

Detaljer

Vedlegg I Regulering for å hindre forurensning av olje

Vedlegg I Regulering for å hindre forurensning av olje Sist endret: 28-11-2014 Vedlegg I Regulering for å hindre forurensning av olje Dette kapittelet inneholder kriterier for oljeutslipp. Operasjonelle utslipp av olje fra oljetankskip er tillat, kun når alle

Detaljer

Vår ref. Saksnr.: Ark.nr.:

Vår ref. Saksnr.: Ark.nr.: NILS J. TØMMERBAKK Oqfs'M i LhAA) P-(11 Leka brannstasjon. v/ brannvernleder Leif Pettersen 7994 Leka Deres ref. Vår ref. Saksnr.: Ark.nr.: Dato 519-12 Tilsynsrapport fratilsynetvedlekabrannstasjon. Vedlagt

Detaljer

VEDTAK NR 27/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

VEDTAK NR 27/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik: Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 04.06.2013 Ref. nr.: 13/10155 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 27/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

BlackBox, WhiteBox og andre testmetoder. Etter ønske fra studentene 26. november 2009

BlackBox, WhiteBox og andre testmetoder. Etter ønske fra studentene 26. november 2009 BlackBox, WhiteBox og andre testmetoder Etter ønske fra studentene 26. november 2009 Hva er testing? Testing er å undersøke IT-systemer eller deler av det for å vurdere om kravene til det som testes er

Detaljer

Rutiner for konflikthåndtering

Rutiner for konflikthåndtering Rutiner for konflikthåndtering 1. Formål: Retningslinjene viser saksgangen i konfliktsaker, samt ansvar, oppgaver og koordinering mellom instanser som kan bli involvert i konflikter. 2. Omfang: Retningslinjene

Detaljer

LP-modellen som utviklingsarbeid i skolen

LP-modellen som utviklingsarbeid i skolen Høgskolen i Hedmark LP-modellen som utviklingsarbeid i skolen Anne-Karin Sunnevåg Nordisk LP- konferanse Hamar 30.-31.10.08 Hvorfor utviklingsarbeid? Kunnskapsløftet og Stortingsmelding nr. 30 har begge

Detaljer

REFLEKSJONSBREV MARS TYRIHANS. Fokus: Et læringsmiljø som støtter barnas samarbeidsprosesser

REFLEKSJONSBREV MARS TYRIHANS. Fokus: Et læringsmiljø som støtter barnas samarbeidsprosesser REFLEKSJONSBREV MARS TYRIHANS Fokus: Et læringsmiljø som støtter barnas samarbeidsprosesser INNLEDNING Vi har jobbet videre i smågrupper med fokus på deling av strategier og samarbeid. Vi har også sett

Detaljer

Forelesning 9 mandag den 15. september

Forelesning 9 mandag den 15. september Forelesning 9 mandag den 15. september 2.6 Største felles divisor Definisjon 2.6.1. La l og n være heltall. Et naturlig tall d er den største felles divisoren til l og n dersom følgende er sanne. (1) Vi

Detaljer

Sideordnede spesifikasjoner

Sideordnede spesifikasjoner Norsk bokføringsstandard NBS 8 (April 2015) Innhold 1. Innledning og virkeområde... 2 2. Lov og forskrift... 3 3. Forutsetninger for bruk av sideordnede spesifikasjoner... 4 3.1 Konsolidering av spesifikasjoner...

Detaljer

HMS-konferansen 2009. 12. 13. mai

HMS-konferansen 2009. 12. 13. mai HMS-konferansen 2009 12. 13. mai TEMA: Innledning Utvikling Har opplæringsbegrepet endret seg? Utfordringer Per Steinar Mikkelsen instruktør Tranamarka Energipark AS, Steinkjer www.tranamarka.no 2 1 Innledning

Detaljer

STJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling

STJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Hell, Rådhuset Dato: 13.05.2013 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no

Detaljer

Ledelsesprinsipper. i Østfold fylkeskommune

Ledelsesprinsipper. i Østfold fylkeskommune Ledelsesprinsipper i Østfold fylkeskommune Bakgrunn og hensikt Side 2 Østfold fylkeskommunes virksomhetsidé Side 3 Ledelsesprinsipper i Østfold fylkeskommune Side 4 Eksempel på individuelt arbeid med prinsippene

Detaljer

Hellefoss kraftstasjon Øst. Forespørsel: 5.25/22 kv Transformator. Vedlegg A: Leveranseomfang

Hellefoss kraftstasjon Øst. Forespørsel: 5.25/22 kv Transformator. Vedlegg A: Leveranseomfang Forespørsel: 5.25/22 kv Transformator Vedlegg A: Leveranseomfang rao4n 2008-01-23 Forespørsel: 5.25/22 kv Transformator Vedlegg A: Leveranseomfang Innhold 1 Orientering om prosjektet... 1 1.1 Innledning...

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 25.03.2015 Ref. nr.: 14/91757 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 20/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Være i stand til å identifisere situasjoner hvor det kan være aktuelt å bruke bestemmelsene i pasientrettighetsloven kap. 4A

Være i stand til å identifisere situasjoner hvor det kan være aktuelt å bruke bestemmelsene i pasientrettighetsloven kap. 4A Læringsmål Være i stand til å identifisere situasjoner hvor det kan være aktuelt å bruke bestemmelsene i pasientrettighetsloven kap. 4A Forstå hva som menes med begrepene helsehjelp og samtykkekompetanse,

Detaljer

Innherred samkommune Brannforebygging

Innherred samkommune Brannforebygging Innherred samkommune Brannforebygging AMU møte 11.4.2016 1 Forskrift om brannforebyggende tiltak og brannsyn. Fra 1990. Opphevet 1.1.2016 Erstattet av Forskrift om brannforebygging Ikrafttredelse 1.1.2016

Detaljer

LEDER AV RESULTATENHET.

LEDER AV RESULTATENHET. Lederavtale for LEDER AV RESULTATENHET.... navn Arbeidsavtale 1 Generelt Denne arbeidsavtale er inngått med hjemmel i Hovedtariffavtalens kap. 0. Hovedtariffavtalens bestemmelser gjelder fullt ut dog med

Detaljer

Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale:

Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale: Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale: Innhold: 1. Oppfølging av forrige samtale 2. Dagens medarbeidersamtale 3. Sjekkliste et hjelpemiddel med stikkord til medarbeidersamtalen

Detaljer

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag Vurderingsbidrag Fag: Norsk Tema: Lesing, skriftlige tekster Trinn: 1.trinn Tidsramme: 1 måned ----------------------------------------------------------------------------- Undervisningsplanlegging Konkretisering

Detaljer