Plan for psykososial oppfølging ved kriser og katastrofer i Gjøvikregionen
|
|
- Jan-Erik Ask Mathisen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Plan for psykososial oppfølging ved kriser og katastrofer i Gjøvikregionen
2 2
3 Innhold Bakgrunn og hensikt Bakgrunn Hensikt Definisjoner og begrepsforståelse Formelle ressurser, og samarbeid innenfor psykososial oppfølging Organisering av psykososialt kriseteam Forankring Sammensetning Fast møteplan Økonomisk kompensasjon Aktivering av psykososialt kriseteam Kompetanseutvikling, opplæring og øvelser Ivaretakelse av fagpersoner som yter psykologisk førstehjelp Operative del Aktivering av psykososialt kriseteam PKT innsats etter varsling Vedlegg Fordelingsliste Revisjoner og oppdateringer, endringer og evaluering
4 1. Bakgrunn og hensikt 1.1 Bakgrunn Plan for psykososial oppfølging etter kriser og katastrofer i Gjøvik regionen er et resultat av utviklingsprosjektet Psykososiale tiltak etter kriser og katastrofer i Gjøvik regionen. Prosjektet er forankret i samarbeidsavtale mellom kommunene i Gjøvik regionen (Gjøvik, Vestre Toten, Østre Toten, Søndre Land, Nordre Land), Sykehuset Innlandet v/ Divisjon for prehospitale tjenester, og Vestoppland politidistrikt. Kommunene er gjennom Lov om helsemessig og sosial beredskap (helseberedskapsloven), og Forskrift om kommunal beredskapsplikt pålagt å ivareta også de behov for psykososial støtte som oppstår ved kriser og katastrofer. Planens faglige fundament bygger på Helsedirektoratets veileder for psykososiale tiltak ved kriser, ulykker og katastrofer (IS-1810). Der beskrives lovhjemmel, nasjonale føringer, organisering og det faglige grunnlaget for arbeidet i psykososial oppfølging og psykososiale kriseteam. 1.2 Hensikt Planens hensikt er å være en organisatorisk mal for Gjøvikregionens kommuner for å sikre ensartet struktur og tilgjengelighet for psykososiale kriseteam. Den legges ved de kommunale beredskapsplanene og skal integreres i kommunenes helse- og sosial beredskapsplan. Planens operative del (underpunkt 8), legges ved Systemhåndboken for Gjøvik interkommunal legevakt (GIL) og nødetatenes alarmsentraler. 2. Definisjoner og begrepsforståelse 2.1 Potensielt traumatiserende hendelser Hendelser som kjennetegnes ved at de truer eget eller nære andres liv og helse. De kan, men behøver ikke, resultere i både akutte og langsiktige konsekvenser for den eller de som rammes. Psykologisk førstehjelp og støtte kan likevel være nødvendig for å unngå disse. 4
5 2.2 Kriser Kriser defineres som dramatiske, uventede og potensielt traumatiserende hendelser som kan true eller svekke viktige funksjoner og verdier hos enkeltpersoner, familier eller lokalsamfunn. Det er hendelsens karakter som er avgjørende. Dette kan være selvmord, brå og uventet død knyttet til ulykker eller drap, brå barnedødsfall, brå og uventet trussel med fare for liv og helse knyttet til ulykker, overgrep eller vold. Det å være vitne til disse, uten selv å være i fare, og leteaksjon etter savnede kan som regel oppleves som krise. 2.3 Katastrofer Med en katastrofe menes en uventet og potensielt traumatiserende hendelse der antall rammede personer med hjelpebehov langt overskrider ordinære tilgjengelige ressurser. Her inngår transportulykker, naturkatastrofer, storbranner, terror og massedrap. 2.4 Psykososialt kriseteam (PKT) Psykososiale kriseteam (heretter kalt PKT) er en kommunal enhet som aktiveres ved kriser og katastrofer - i stedet for, eller som et supplement til ordinære tjenester og kommunens øvrige beredskapsressurser. Dette er en tverrfaglig sammensatt faggruppe bestående av personer med krise-kompetanse, som bistår i tidlig innsats ved psykososial oppfølging av rammede enkeltpersoner, familier og grupper (skoler, barnehager etc.) i lokalsamfunnet. PKT medvirker til at de rammede får tilbud om forsvarlig oppfølging og støtte fra det ordinære tjenesteapparatet. Medlemmer av PKT kan også veilede og bistå personell i andre kommunale tjenesteområder som har oppgaver innenfor psykososial oppfølging. I Gjøvikregionen har de psykososiale kriseteamene brukt Sivilforsvarets POSOM (psykisk og sosial omsorg ved kriser og katastrofer) begrep. Dette navnet erstattes nå av Psykososialt kriseteam. 5
6 2.5 Psykososiale tiltak Målrettede og oppsøkende tiltak som nødetater eller akutt medisinsk personell, helseog omsorgstjenesten, kirken/trossamfunn, psykososiale kriseteam og andre aktører, setter inn for å bistå enkeltpersoner, familier og grupper. Målet er å mobilisere og støtte private nettverket så langt mulig, bistå til normalisering av situasjonen, gi menneskelig støtte, forebygge fremtidige psykiske, rusrelaterte, somatiske og sosiale problemer relatert til hendelsen, og fange opp dem som trenger mer hjelp og behandling. Tiltakene innebærer også konkret informasjon, råd og ulike former for praktisk hjelp til de rammede. 2.6 Rammede Begrepet rammede brukes om personer som direkte rammes av en krise eller katastrofe. En rammet vil kunne omfatte både overlevende, etterlatte og pårørende. 2.7 Evakuerte- og pårørendesenter (EPS) Et EPS er et fysisk oppmøtested for pårørende og/eller fysisk uskadde evakuerte som har behov for hjelp, omsorg, informasjon og samtaletjenester. EPS vil også være et sted for gjenforening og formidling av dødsbudskap. Det bør, så langt mulig, organiseres med separate enheter for evakuerte og pårørende. Medlemmer av PKT inngår i bemanningen av disse, og skal primært ivareta de evakuerte og pårørende. PKT deltar ikke i drift og ledelse av EPS, dersom det vil gå på bekostning av primæroppgavene. Innkalling av nabokommuners PKT for å bistå, vurderes straks det besluttes å opprette EPS. Etablering, drift og rolle- og ansvarsfordeling mellom politiet og kommuner er beskrevet i Felles plan for EPS i Gjøvik regionen. 3. Formelle ressurser, og samarbeid innenfor psykososial oppfølging Kommunen har ofte flere ressurser i det ordinære tjenesteapparat å spille på innenfor oppgavene med psykososial oppfølging. Felles forståelse for hverandres roller, tilgjengelighet og oppgaver er avgjørende for et godt samarbeid. Det gjelder imidlertid å unngå fragmentering av tilbudet til de rammede. Helhetlig psykososial oppfølging forutsetter at alle involverte innenfor nødetater, akutt medisinsk personell og aktuelle ordinære tjenester også er i stand til å tilby umiddelbar grunnleggende psykologisk førstehjelp og støtte. 6
7 Informasjon om kommunenes rutiner for psykososial oppfølging gjøres tilgjengelig for innbyggerne, f. eks. via kommunenes nettsider. Varslingslister skal ikke være offentlige. Ressurslista i psykososial håndtering av kriser og katastrofe utarbeides av egen kommune. 4. Organisering av psykososialt kriseteam 4.1 Forankring PKT er organisert under kommunens kriseledelse (KKL) v/rådmannen. Leder rapporterer årlig til rådmannen om virksomheten og årsmelding inngår i rådmannens årsberetning. Kommunen omdisponerer egne ansatte fra relevante tjenesteområder til dette arbeidet. Ledere av de tjenesteområdene som oppnevner ansatte til PKT, har ansvar for oppnevning av stedfortreder eller nye medlemmer ved lengre fravær eller fratreden. De enkelte avdelinger finansierer drift inkluderende kompetanseutvikling og avlønning av sine egne medarbeidere. 4.2 Sammensetning PKT er en tverrfaglig sammensatt faggruppe og det kan rekrutteres fra ulike faggrupper, som psykiatrisk sykepleiere/sykepleiere og helsesøstre, leger, psykologer, barnevernsarbeidere, lensmann/politi, sosionomer, prester/diakoner og andre. Det bør oppnevnes en leder. Dersom annen enn leder kontaktes, skal mottager av varsel ha funksjon som koordinator for innsats, inntil denne eventuelt avløses av leder. Det forutsettes legekompetanse i PKT. Kommuneoverlegen kan ikke være leder av PKT, ettersom kommuneoverlegen hører til KKL, og må prioritere den rollen, dersom kriseledelse blir satt. PKT skal raskt kunne knytte til seg nødvendig kultur- og livssyns kompetanse for å gi adekvat oppfølging til personer med ikke-norsk etnisitet. 4.3 Fast møteplan PKT skal ha regelmessige møter, minimum 4 ganger i året, uavhengig av aktuelle oppdrag. Møtene skal ha fokus på refleksjon, erfaringsutveksling og kompetanseheving, slik at medlemmene kan utvikle trygghet i forhold til hverandre og egen rolle. Møter 7
8 avtales også ved behov, for gjennomgang av hendelser etter endt oppdrag. Ekstern bistand og veiledning kan være nødvendig ved hendelser av særlig belastende karakter. 4.4 Økonomisk kompensasjon PKT er ikke en stående beredskap, men stiller seg til disposisjon. Medlemmer bør ha hensiktsmessig fast kompensasjon for å være tilgjengelig på varslingsliste. Lederfunksjonen anbefales honorert særskilt. Det vil være opp til den enkelte kommune å vedta dette (jfr. kap. 4.1). Fastleger som er selvstendig næringsdrivende, og som er medlem av PKT, skal ha avlønning etter avtale om offentlige timer (fastlegeavtale), samt praksiskompensasjon for medgått tid. 5. Aktivering av psykososialt kriseteam PKT i Gjøvik regionen har ikke formalisert akuttberedskap, eller vaktordning som forplikter til døgntilgjengelighet. Det skal likevel være mulig å alarmere leder for PKT på kort varsel hvis nødetatens vurdering av situasjonen krever rask respons. Den som varsler, tar utgangspunkt i den som er definert som leder i varslingsliste. De enkelte medlemmer har ikke plikt til tilstedeværelse eller tilgjengelighet, men har gitt aksept på, ved å stå på varslingsliste, å kunne bli kontaktet ved behov. Ved langvarige endringer (f. eks ferier ) skal leder informere de instanser med rett til å varsle, om hvordan PKT kan nås. I situasjoner hvor det ikke vurderes å være behov for umiddelbar respons rett etter hendelsen, vil de rammede bli kontaktet av PKT første virkedag etter hendelsen slik at man kan sikre at involverte får den støtten de trenger (proaktiv oppfølging). Den operative delen av PKT sin virksomhet beskrives i punkt 8. 8
9 6. Kompetanseutvikling, opplæring og øvelser Personell som skal arbeide med kriser, ulykker og katastrofer må ha nødvendig teoretisk og praktisk kompetanse samt være personlig egnet for denne type arbeid. Dette gjelder spesielt leder. Kommunene, Vestoppland politidistrikt og Sykehus Innlandet sørger for at egne personellgrupper kan følge Helhetlig kompetanseplan innenfor psykososial beredskap i Gjøvik regionen. Planen beskriver grunnkurs, påbygningsmoduler og andre muligheter for kontinuerlig oppdatering innen fagfeltet. De fleste tilbudene blir kanalisert gjennom kompetansesenter for Gjøvik regionen. I tillegg til deltakelse på kurs skal medlemmer av PKT kunne fristilles (permisjon med lønn) til å delta i årlige regionale samlinger for aktører innenfor psykososial beredskap, og katastrofeøvelser arrangert av politiet og Fylkesmannen. 7. Ivaretakelse av fagpersoner som yter psykologisk førstehjelp Krise- og katastrofearbeid er krevende både fysisk og psykisk. Dette gjør ivaretakelse av de som yter psykososial krisehjelp svært viktig. I akutt fase bør PKT medlemmer opptre parvis, for å yte best mulig støtte, samt sikre god observasjon og dokumentasjon. PKT: Etter innsats skal PKT samles rutinemessig, og gjennomføre en avlastningssamtale (defusing). Den skal omfatte både tekniske og stressrelaterte elementer i hendelsen. Etter endt innsats og med tidsmessig avstand til den aktive oppfølgingsfasen, bør det gjennomføres en mer grundig gjennomgang av hendelsen. I dette erfaringsmøtet vurderes innsats og læringsmomenter samlet. Målet er også å støtte mestring og fange opp de som trenger mer støtte. Leder for PKT har ansvar for at dette blir gjort rutinemessig. Spesielt belastende situasjoner bør følges opp med gjennomgang i gruppe og individuell oppfølging. Annet innsatspersonell: Lederen bør også vurdere, sammen med ledere for andre involverte instanser, om det er hensiktsmessig å gjennomføre avlastningssamtaler og/eller erfaringsmøter sammen med andre som har vært involvert i samme oppdrag. Dette inkluderer ansatte ved nødetater, akutt medisinsk personell, frivillige og andre hjelpere. PKT bør også ha fokus på at frivillige, og tilfeldige involverte som yter førstehjelp må også kunne tilbys samtale og oppfølging. 9
10 8. Operative del 8.1 Aktivering av psykososialt kriseteam Beredskapsnivå PKT har ikke stående akuttberedskap, eller utrykningsplikt. Varslingslisten gjør det likevel mulig å nå PKT, når omstendigheter tilsier det. Leder for PKT er den første som står på lista. Ved enkelthendelser som: Selvmord Brå og uventet død knyttet til ulykker eller drap, brå barnedødsfall Brå og uventet trussel med fare for liv og helse knyttet til ulykker, overgrep eller vold eller det å være vitne til disse Leteaksjon etter savnede vurderer politi, brann/redning, ambulanse og legevakt/amk, fastlege, øvrige kommunale tjenester umiddelbart: (se tiltakskort nødetater, vedlegg 2) De rammedes og pårørendes/etterlattes umiddelbare reaksjoner Om det private nettverk stiller raskt nok opp og er tilstrekkelig støtte i den umiddelbare fasen Om foreldre er i stand til å ivareta sine barn dersom barn og unge er involvert Om det er store grupper (spesielt ungdommer og barn) som er berørt Om det er andre spesielle omstendigheter knyttet til saken (stor medieinteresse) Om psykologisk førstehjelp gitt av innsatspersonell er tilstrekkelig i den umiddelbare ivaretakelsen av de rammede Om ordinære tjenester kan brukes. Legevaktsykepleier eller legevaktslege kan bistå som samtalepartner i vurderingen Det er store individuelle variasjoner når det gjelder umiddelbare reaksjoner, og når eventuelle hjelpebehov melder seg. Som hovedregel skal PKT alltid kontaktes på en av to hovedmåter etter nevnte enkelthendelser for å sikre oppfølging av de rammede: 10
11 A. Kontaktetablering når saken kan vente til neste virkedag Hvis den umiddelbare vurderingen tilsier at de rammedes reaksjoner er adekvate i forhold til hendelsen, privat nettverk er mobilisert og fungerer støttende, barn ikke er involvert eller godt ivaretatt og ordinære tjenester kan bistå tilstrekkelig, gjøres følgende: 1. Politi, brann/redning, ambulanse eller legevakt/amk sier til de rammede: Vi formidler kontakt til de psykososiale kriseteamet i kommunen rutinemessig. De tar kontakt med dere første virkedag for å høre hvordan det går, og om dere trenger mer støtte. Er det ok for dere? 2. Hvis de rammede ikke motsier seg dette 3. Formidler nødetater saken til GIL som fyller ut registreringsskjema (vedlegg 3) og tar kontakt med PKT første virkedag i henhold til varslingsliste. 4. Hvis man ikke får tak i leder, fungerer den første meldingsmottakeren som koordinator for PKT innsats inntil videre. Det tas telefonisk kontakt med de rammede samme dag. 5. Nødetater legger igjen brosjyre med info om vanlige krisereaksjoner og kontaktinfo til legevakt ved forverring av situasjonen. B. Raskest mulig respons fra PKT blir vurdert som nødvendig uansett tidspunkt 1. Ambulanse, politi, brann/redning og AMK melder saken til Gjøvik interkommunale legevakt (GIL) tlf Sykepleier ved GIL fyller registreringsskjema (vedlegg 3) og varsler PKT i den berørte kommunen i henhold til varslingsliste 3. Hvis man ikke får tak i leder, fungerer den første meldingsmottakeren som koordinator for PKT innsats, inntil videre 4. Vedkommende kontakter nødetaten som har meldt saken for å avtale videre oppfølging 11
12 Ved store hendelser og katastrofer som: Transportulykker Naturkatastrofer Storbranner Terror og massedrap. Kommunens kriseledelse har hovedansvaret for å aktivere PKT 1. PKT i den/de berørte kommunen/er varsles i henhold til PKT sin varslingsliste/r av KKL, politi eller GIL 2. Hvis man ikke får tak i lederen, fungerer den første meldingsmottakeren som koordinator for PKT innsats, inntil videre Når det gjelder PKT sin rolle i opprettelse av EPS, følges rutiner fra felles plan for EPS i Gjøvik regionen. Hendelseskommunen varsler eget PKT. Dersom hendelseskommunen ikke oppnår kontakt med eget nøkkelpersonell for EPS, eller at hendelsens dimensjon overgår egen kapasitet, rettes forespørsel om bistand fra tilsvarende personell til en eller flere av de øvrige kommunene i Gjøvik regionen. KKL er den sentrale koordineringsinstansen for disponering av kommunale resurser, også PKT, ut fra kriseledelsens vurdering av den aktuelle situasjonen. 8.2 PKT innsats etter varsling Når raskest mulig respons blir vurdert som nødvendig av nødetater og melding er mottatt av PKT: 1. Tilgjengelig informasjon føres i logg (vedlegg 3). Koordinator / leder har ansvar for at følgende punkter blir gjennomført: Supplerende informasjon innhentes for å forstå omfang og hendelsens konsekvenser Direkte kontakt med innsatsenhet på stedet Direkte kontakt med berørte/rammede av hendelsen 12
13 2. Behov for umiddelbar innsats og varsling av øvrige medlemmer vurderes. Dette gjøres i samråd med et annet medlem av PKT Ved umiddelbar innsats: Minst to representanter for PKT reiser ut Senere innsats: de berørte, inkludert innsatspersonell, blir informert om at PKT tar kontakt på avtalt tidspunkt. 3. Behov for bistand fra relevante livssynsrepresentanter vurderes. 4. Behov for rask varsling av ledere i berørte nettverk (skoler, barnehager, arbeidsplass) vurderes, for å kunne iverksette egne kriseplaner og forberede seg. NB må avklare med innsatsleder/informasjonsansvarlige (politi) at slik informasjon kan frigis. 5. De øvrige i teamet varsles på hensiktsmessig måte, og innkalles til møte for orientering, og planlegging av videre innsats. 13
14 Viktige punkter i orienteringsmøte/orienteringsfase. 1. Dersom hendelsens koordinator ikke er leder for PKT, og ønsker avløsing, avtales den videre koordinatorrollen internt i PKT under første orienteringsmøte. 2. Hendelsen beskrives. Grad av eksponering og faktiske og/eller mulige konsekvenser på alle nivåer for alle berørte undergrupper vurderes. Ulike forventede behov kartlegges hos De rammede Indirekte berørte Nettverk rundt den/de rammede 3. Behov for å legge til rette for livssynsforankrede tiltak vurderes. 4. Ressursvurdering er det behov for å involvere nabokommuners PKT. Plan for PKT innsats Sette opp oppfølgingsplan og spesifikke avtaler Møteplan for statusoppdatering, og evaluering. Planen dokumenteres i logg. PKT innsats i overgang fra akutt til videre oppfølging PKT skal ha en definert oppfølgingsplan for forutbestemte kontaktpunkter som er formidlet til de rammede. Hvert teammedlem har ansvar for dokumentasjon av egen innsats, som så samles ved statusmøtene. Det gjøres en evaluering av de individuelle rammedes behov. Det skal framgå av logg, når og hvordan videre oppfølging overføres til ordinære tjenester. 14
15 Oppfølging inntil 3 uker: Gjennomføring av samtaler med enkeltpersoner, familier og/eller relevante grupper. Bistå i overføring til ordinært hjelpeapparat, fastlege. Evaluere om det finnes personer som antas å: 1. Behøve mer støtte fra kommunen 2. Behøve akutt henvisning til spesialisthelsetjeneste. Ambulant Akutt Enhet (AAE) er den primære samarbeidspartner som kan også bistå med veiledning og råd. Vakt telefonnummer: / Enheten er operativ alle dager unntatt helg. Kontakt etter 2-3 måneder Evaluering av forløpet («Hvordan går det?») Avklare i hvilken grad berørte/rammede selv opplever å ha fått /får tilstrekkelig oppfølging og foreta nødvendige justeringer i oppfølgingsarbeide. Avklare eventuelle behov for ytterligere bistand/spesialisthenvisning. Forutsatt informert samtykke: Gi tilbakemelding, eventuell veiledning til involverte ordinære oppfølgingstjenester (fastlege, psykisk helse/omsorgstjeneste) Alle evalueringer og tiltak dokumenteres i logg. Kontakt etter 6 mndr 12 mndr : Som hovedregel avslutter PKT sitt oppdrag hvis ordinære tjenester tar over oppfølgingen. Der dette ikke skjer, anbefales det at PKT holder kontakt (avventende overvåking) inntil 12 mndr. 15
16 Avslutning. Lederen lager en oppsummering av hendelsen, innsats, forløp og eventuelle oppfølgingsbehov. De rammede informeres om at PKT sin aktive rolle nå avsluttes, og at videre oppfølging skjer i regi av de ordinære tjenester. Dette gjelder også om det er et medlem av PKT som viderefører kontakt/oppfølging i egenskap av vanlig tjenesteutøver. Oppsummering og annen dokumentasjon/logg for hendelsen samles i egen mappe, og oppbevares i hht regelverket. Ansvarlig for oppbevaring: Leder for PKT. 9. Vedlegg Vedleggene til planen følger bak i plandokumentet Vedlegg 1: Tiltakskort nødetater Vedlegg 2: Registreringsskjema Gjøvik interkommunal legevakt Vedlegg 3: Melding til psykososialt kriseteam om psykososial bistand Vedlegg 4: Skjema feltlogg 16
17 10. Fordelingsliste Gjøvik kommune Østre Toten kommune Vestre Toten kommune Nordre Land kommune Søndre Land kommune Vestoppland politidistrikt Sykehuset Innlandet v/ Prehospitale tjenester Gjøvik Interkommunale Legevakt Oppland Fylkeskommune Andre legevakter Fylkesmannen i Oppland ved Fylkesberedskapssjef og Fylkeslegen Den norske kirke Kommunene, politiet og Sykehus Innlandet er selv ansvarlige for nødvendig intern fordeling. 17
18 Vedlegg 1. TILTAKSKORT NØDETATER VARSLING AV PKT Dato for utarbeidelse Sist revidert: For politi, brann/redning, ambulanse, legevakt/amk Gjøvik, Vestre Toten, Østre Toten, Søndre Land og Nordre Land Psykososialt kriseteam (PKT) er en tverrfaglig faggruppe i kommunen som bistår det ordinære hjelpeapparatet. Det har ikke vaktberedskap, men en varslingsliste med ikke pålagt tilgjengelighet. Kan forventes operativ etter 24 timer. PKT skal varsles på enkelthendelser som: Selvmord Brå og uventet død knyttet til ulykker eller drap, brå barnedødsfall Brå og uventet trussel med fare for liv og helse knyttet til ulykker, overgrep eller vold eller det å være vitne til disse Leteaksjon etter savnede Nødetater vurderer på åstedet eller umiddelbart: er de rammedes reaksjoner adekvate BRUK stiller privat nettverk opp og er støttende GIL er barn og ungdommer som individer og grupper ivaretatt der og da SOM er psykologisk førstehjelp gitt av nødetater tilstrekkelig der og da SAMTALE- kan ordinære tjenester brukes PARTNER føler de rammede seg umiddelbart tilstrekkelig ivaretatt 18
19 Raskest mulig respons fra PKT vurderes som nødvendig 1. Saken meldes til Gjøvik interkom. legevakt GIL tlf De formidler saken til PKT 3. PKT kontakter nødetaten som har meldt saken for å avtale fortsettelsen Saken kan vente til neste virkedag 1. Nødetater sier til de rammede: Vi formidler kontakt til psykososialt kriseteam i kommunen rutinemessig og de tar kontakt med dere første virkedag for å høre hvordan det går og om dere trenger mer støtte. Er det ok for dere? 2. Hvis de rammede ikke motsier dette 3. Formidler nødetater saken til Gjøvik interkommunale legevakt tlf , som formidler saken til PKT kl. 8 første virkedag. 4. Nødetater legger igjen krisebrosjyre Større hendelser: den kommunale kriseledelsen og politiet varsler PKT 19
20 Vedlegg 2. MOTTAK AV MELDING OM AKUTT HENDELSE HVOR PSYKOSOSIAL BISTAND ER ØNSKET Dato for utarbeidelse Sist revidert: Unntatt offentlighet når utfylt. VARSLING AV PSYKOSOSIALE KRISETEAM I GJØVIKREGIONN 1. Mottak av melding om akutt hendelse Dato: Melding mottatt fra (navn): Klokkeslett: Mobil/tlf. melder: Rolle / tittel / etat: Mobil/tlf. evt. andre kontaktpersoner: Aktuell hendelse: Opplysninger om hvem henvendelsen gjelder: Navn: Adresse: Fødsels nr: Tlf nr til den rammede: Spesielt berørte pårørende/andre med nære relasjoner, inkl. hvordan ivaretas disse nå: Varslede og / eller andre involverte ressurspersoner og instanser: Fastlege(r) til aktuelle pårørende/berørte: 20
21 2. Raskest mulig respons fra PKT vurderes som nødvendig fordi: Dato og klokke Mottaker av varsling i kommunens PKT: Avtale som er gjort med kommunens PKT om oppfølging videre Varsling er utført av spl: 3. Saken kan vente til neste virkedag Saken formidlet til kriseteam dato kl. Mottaker av varsling: Varsling er utført av spl.: 4. Tilbakemelding til melder (nødetat) når nødvendig 21
22 Vedlegg 3. MELDING TIL PKT I KOMMUNE OM RASKEST MULIG PSYKOSOSIAL BISTAND Dato for utarbeidelse Sist revidert: Unntatt offentlighet når utfylt. Melding mottatt dato og klokkeslett: Mobil/tlf. melder: Melding mottatt fra, rolle / tittel / etat og navn: Mobil/tlf. evt. andre kontaktpersoner: Meldingsmottaker i kommune: Aktuell hendelse inkl. opplysninger om den/de som er kommet til skade/er omkommet: - hva har hendt - hvem er involvert - er barn involvert - når skjedde dette - hvor, åsted Spesielt berørte pårørende/andre med nære relasjoner, inkl. hvordan ivaretas disse nå: Varslede og / eller involverte ressurspersoner/instanser: Fastlege(r) til aktuelle pårørende/berørte: Hvorfor ønskes raskest mulig respons: 22
23 2. Innhenting av tilleggsinformasjon Vurder behov for tilleggsinformasjon og hvor denne evt. kan gis fra: AMK/Legevaktsentral Politi Fastlege(r) Andre Notater: 3. Vurdering av den aktuelle hendelsen Type hendelse omfang av skade? Spesielle forhold ved hendelsen av særlig alvorlig karakter? Hvor mange og hvilke grupper berøres spesielt av hendelsen? Berører hendelsen barn i barnehage eller skole? Er det trolig at media vil bli involvert? Hvilke ressurser har de mest berørte til selv å håndtere dette i akutte fase? Hvorfor skal PKT bistå raskest mulig? Samarbeid med ordinære tjenester? Notater : 23
24 4. Ta stilling til videre oppfølging Vurder og ta stilling til hvordan den aktuelle hendelsen skal håndteres evt. etter drøfting med aktuelle samarbeidspartnere (f.eks leder PKT, medlem PKT, beredskapssjef, kommunens kriseledelse): Gi tilbakemelding med råd til den som meldte fra om hendelsen Ta kontakt med berørte person(er)/pårørende og avtal videre oppfølging: Via ordinære hjelpeapparat første arbeidsdag avklar hvordan slik kontakt skal etableres. Innkopling av kommunalt kriseapparat (fastlege) Ta evt direkte kontakt med aktuell(e) fastlege(r) Varsle evt kommunale beredskapsledelse Annen løsning Medlem fra PKT som er ute og bistår på hendelsesstedet skal føre egen logg, se skjema Feltlogg for PKT (vedlegg 4) - som etter hendelsen oversendes leder for PKT. 5. Evt. råd til eller avtale med berørte/pårørende vedr. videre oppfølging/tiltak Notater: 6. Evt. kontakt med/aktivering av operative tjenesteytere for praktisk oppfølging Klokkeslett Kontakt med: Avtalt oppfølging 24
25 7. Varling av kommunal beredskapsledelse Der det er grunn til å tro at det kommunale tjenesteapparatet berøres av hendelsen varsles nærmeste ansvarlig leder. Ved behov varsles aktuelle personer i den kommunale kriseledelsen. Det informeres da om hvem som allerede er varslet og avklares hvem som varsler hvem videre. Klokkeslett Varslet: Avtalt oppfølging videre varsling Leder(e) for berørte kommunale tjeneste(r) Beredskapssjef/brannsjef Rådmann Leder av psykiatritjenesten. Varsles snarest mulig første arbeidsdag etter hendelsen Leder av skole- og helsestasjonstjenesten Varsles snarest mulig første arbeidsdag etter hendelsen 25
26 8. Oppfølging/logg 26
27 Vedlegg 4. FELTLOGG FOR PKT OVERSENDES LEDER FOR PKT ETTER HENDELSEN Dato for utarbeidelse Sist revidert: Unntatt offentlighet når utfylt. Dato: Klokkeslett mobilisert / varslet : Klokkeslett oppmøte : Hva har skjedd: Hvor er det: Hvem gjelder det: (Navn og tlf) Deltakere fra hjelpeapparatet: Oppsummering av situasjonen: Ressurspersoner i nærmiljøet: _ Ansvar for kontakt og informasjon til pårørende: Viderefordeling av oppgaver/behov for oppfølging: Navn: Oppgaver/oppfølging Ansvar: Forlater stedet kl. 27
28 Logg : 28
29 11. Revisjoner og oppdateringer, endringer og evaluering Planen evalueres årlig de to første årene etter ikrafttreden, siden annet hvert år. Det skal nedsettes en revisjonsgruppe bestående av ledere fra hvert PKT og minst en representant fra politiet, prehospitale tjenester ved Sykehus Innlandet og Gjøvik interkommunale legevakt. Leder for gruppen velges blant PKT-lederne. Den første lederen etter prosjektperioden er xx. Årlige nettverksmøter for aktører innenfor psykososial beredskap brukes også for å evaluere felles oppdrag og samle læringsmomenter. Dersom det avdekkes feil eller det oppstår behov for konkrete endringer, skal dette meldes fortløpende til leder av revisjonsgruppa som avgjør om revisjon mellom de fastsatte intervallene skal gjennomføres. Varslingslister oppdateres fortløpende ved behov, og minst en gang hvert år. Leder for PKT har ansvar for oppdatering og distribusjon av oppdatert liste. Opprettet dato: Av: Utviklingsprosjekt «Psykososiale tiltak etter kriser og katastrofer i Gjøvikregionen» - delprosjekt «Kriseteam» Delprosjektgruppa bestod av: Jens Mørch, kommuneoverlege Vestre Toten og Søndre Land (leder) Bodil Sægrov, fastlege og leder av kriseteamet i Gjøvik kommune Håvard Åsengen, regionsleder Vestoppland, Avdeling ambulanse, Divisjon Prehospitale tjenester, SI HF Bjørnar Eidsvik, helsesjef (til 12/2014) i Østre Toten Dato for siste revisjon: Gyldig til: Opprettet dato: Gruppen ved siste revisjon bestod av (navn, stilling, virksomhet): 29
30 30
Plan for psykososial oppfølging ved kriser og katastrofer i Hamarregionen
Plan for psykososial oppfølging ved kriser og katastrofer i Hamarregionen 1 mai 2016 2 Innhold 1. Bakgrunn og hensikt... 4 1.1. Bakgrunn... 4 1.2. Hensikt... 4 2. Plassering... 4 3. Hedmarken legevakt...
DetaljerPsykososialt kriseteam kan aktiveres ved hendelser av mindre omfang som vurderes som
Varsling og aktivering av psykososialt kriseteam Kirsti Silvola, RVTS Øst og Venke A. Johansen, RVTS Vest Psykososialt kriseteam kan aktiveres ved hendelser av mindre omfang som vurderes som alvorlige,
DetaljerHelhetlig kompetanseplan for psykososial beredskap i Gjøvikregionen. 01.03.2015
Helhetlig kompetanseplan for psykososial beredskap i Gjøvikregionen. 01.03.2015 1 Innhold 1. Bakgrunn, målsetting...3 1.1 Bakgrunn.3 1.2 Målsetting....3 2. Forankring, ansvar.3 2.1 Forankring....3 2.2
DetaljerNår blålysene slukker.
Når blålysene slukker. Hvem gjør hva når? Oppfølgingskjede fra nødetater til kriseteam. Gjøvikregion-prosjekt. Kirsti Silvola, Spesialrådgiver RVTS Øst, Geir Kristoffersen, divisjonsdirektør, Prehospitale
DetaljerKommunal enhet for Psykisk og Sosial Omsorg ved Ulykker og Katastrofer - (POSOM)
Søndre Land kommune Side 1 21.11.2007 Kommunal enhet for Psykisk og Sosial Omsorg ved Ulykker og Katastrofer - (POSOM) Funksjonsbeskrivelse: Enheten er en selvstendig ressurs med kompetanse på områdene
DetaljerBeredskapsplan Troms Skikrets
Beredskapsplan Troms Skikrets AMBULANSE : 113 POLITI : 112 BRANN : 110 GIFTTELEFON : 22591300 1 Innholdsfortegnelse 1. Overordnede prinsipper... 3 1.1 Krise/hendelse scenarier... 3 1.2 Prinsipper for håndtering...
DetaljerPsykososialt støtteteam. Håndtering av akutte psykiske kriser i relasjon til ulykker, selvmord og katastrofer.
Psykososialt støtteteam. Håndtering av akutte psykiske kriser i relasjon til ulykker, selvmord og katastrofer. Delplan under Plan for helsemessig og sosial beredskap i Alvdal kommune. Revidert 3.5.2012
DetaljerKoordinators rolle, ansvar og oppgaver i kommunen
Koordinators rolle, ansvar og oppgaver i kommunen Martina Svensson, Skedsmo kommune 02.02.2016 Skedsmo Kommune, Helse- og sosialsektoren, Koordinerende enhet 1 Koordinerende enhet oppfølging og kurs for
DetaljerAvsnittet KRISESTABENS SAMMENSETNING OG OPPGAVER (sd.4) endres slik: 2. Tabellen (kriseledelsen) på sd.12 utvides slik: 75101533/75172035
VEFSN KOMMUNE Saksbehandler: Morten Isaksen Tlf: 75 10 11 16 Arkiv: X20 Arkivsaksnr.: 05/977 38 REVISJON AV PLAN FOR ETABLERING AV KRISELEDELSE I VEFSN KOMMUNE SE OGSÅ SAK 00/02296 Rådmannens forslag til
DetaljerPLAN FOR OMSORGSARBEID VED ULYKKER/KRISER I HERØY KOMMUNE
PLAN FOR OMSORGSARBEID VED ULYKKER/KRISER I HERØY KOMMUNE 0 Vedtatt i k- styre 29.04.04 Sak 0013/04 Revidert november 2013 Omsorgsgruppen skal være en ressursgruppe i det psykososiale omsorgsarbeidet ved
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Kommuneoverlege
Revidert av: Mona S. Søndenå/kriseteamet Tot. ant. sider: 1 av 3 FORMÅL: Sikre et hjelpetilbud som kan gi psykososial førstehjelp til personer som er eksponert for traumatiske opplevelser i forbindelse
DetaljerTverrfaglig samarbeid for barn og unge
Tverrfaglig samarbeid for barn og unge Illustrasjon: Anne Hvål Samarbeidsmodell og samarbeidsrutiner MODELL FOR TVERRFAGLIG SAMARBEID I BAMBLE KOMMUNE Samarbeidsmodellen skal bidra til godt samarbeid og
Detaljerbodø KOMMUNE Tjenesteavtale nr. 1 NORDLANDSSYKEHUSET NORDLANDA SKIHPPIJVIESSO mellom
Tjenesteavtale nr. 1 Enighet om hvilke helse- og omsorgsoppgaver forvaltningsnivåene er pålagt ansvaret for og en felles oppfatning av hvilke tiltak partene til enhver tid skal utføre. mellom NORDLANDSSYKEHUSET
DetaljerPLAN FOR OMSORGSARBEID I FORBINDELSE MED ULYKKER / KRISER I TYSFJORD KOMMUNE
Tysfjord kommune PLAN FOR OMSORGSARBEID I FORBINDELSE MED ULYKKER / KRISER I TYSFJORD KOMMUNE Innhold: 1. Omsorgsgruppen... 2 2. Varslingsrutiner... 2 3. Omsorgsgruppens sammensetning :... 3 4. Omsorgsgruppens
DetaljerNr.3 Rutine for varsling om innleggelse og utskrivningsklar pasient med bruk av elektronisk meldingsutveksling
Nr.3 Rutine for varsling om innleggelse og utskrivningsklar pasient med bruk av elektronisk meldingsutveksling Formål Rutinen gjelder alle pasienter som er innlagt i SI og som sannsynligvis trenger bistand
DetaljerRus/psykiatri blant ungdom - forebygging og krisehåndtering Utviklingstrekk i Lillehammer og nasjonalt, tiltak og effekter
Rus/psykiatri blant ungdom - forebygging og krisehåndtering Utviklingstrekk i Lillehammer og nasjonalt, tiltak og effekter Innledning Tjenesteområdet Psykisk helsearbeid og rusomsorg gir tjenester til
DetaljerVarsling. Alvorlighetsgrad av hendelse vil kunne påvirke varslingshiearkiet. Leder / turleder / vertskap / hyttevakt
Varsling Alvorlighetsgrad av hendelse vil kunne påvirke varslingshiearkiet Generalsekretær Styreleder Leder / turleder / vertskap / hyttevakt Politi / ambulanse / brann Telefon 4000 1868 Egen Leder i ansvarlig
DetaljerKRISETEAM PLAN FOR PSYKOSOSIALT. Vedlegg 2 til plan for kriseledelse. Aure kommune. Psykososialt kriseteam. Overordnet ROS-analyse
Aure kommune PLAN FOR PSYKOSOSIALT KRISETEAM Vedlegg 2 til plan for kriseledelse Overordnet ROS-analyse Overordnet kriseplan Plan for kriseledelse Delplaner for tjenesteområder Krisekommunikasjon og befolkningsvarsling
DetaljerAvtalen skal bidra til effektiv ressursutnyttelse av helsetjenester både i kommunen og spesialisthelsetjenesten.
Tjenesteavtale 2 Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud for å sikre helhetlige og sammenhengende helse- og
DetaljerInformasjon og medvirkning
Informasjon og medvirkning Formålet med denne veilederen er å legge opp til gode prosesser i forbindelse med fysiske endringer på arbeidsplassen, slik at arbeidstakernes helse og arbeidsmiljø blir tatt
DetaljerBEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I
BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I BEBY-sak 262-04 Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager II: Barnehagenes formidling av bekymring til
DetaljerPSYKOSOSIALT KRISETEAM. Rutinebeskrivelse. Revidert
PSYKOSOSIALT KRISETEAM Rutinebeskrivelse Revidert 14.01.19 Forankring Etableringa av det kommunale psykososiale kriseteamet er forankret i Klæbu kommunes plan for kommunal kriseledelse vedtatt av kommunestyret
DetaljerPsykososial beredskap i kommunene
1 Psykososial beredskap i kommunene Konferansen Beredskap i etterpåklokskapens tid 13.-14. mai 2013 Fylkesmannen i Møre og Romsdal Knut Hermstad Dr.art, fagkoordinator RVTS Midt 2 Hva har vi lært? Psykososial
DetaljerLege 113. Politi 112. Brann 110. Plan for helse- og sosial beredskap ved store ulykker og katastrofer. Se også Overordnet beredskapsplan
2015 Plan for helse- og sosial beredskap ved store ulykker og katastrofer Se også Overordnet beredskapsplan med o Plan for kommunal kriseledelse o Ressursoversikt o Evakueringsplan o Plan for kommunikasjon
DetaljerElverum kommune beredskap - kriseteam psykososial plan
Elverum kommune beredskap - kriseteam psykososial plan 1 Metadata PLANENS NAVN: PLANENS VIRKEOMRÅDE: OVERORDNET PLANVERK: Beredskapsplan for psykososialt kriseteam Elverum kommunes Hovedberedskapsplan
DetaljerMedarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal
Medarbeidersamtale Veiledningshefte Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 1 Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 2 Medarbeidersamtale
DetaljerMEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,
INNLEDNING MEDARBEIDERSAMTALEN Det er vanlig å definere medarbeidersamtalen som er samtale mellom en ansatt og leder som er planlagt, forberedt, periodisk tilbakevendende, forpliktende og fortrolig. Samtalen
DetaljerKommunal beredskapsplikt
Kommunal beredskapsplikt Harald Rasmussen 11. Mai 2015 Dette vil jeg komme innom Kort om DSBs roller og oppgaver Samfunnssikkerhet i kommunen Kommunal beredskapskplikt det helhetlige og systematiske samfunnssikkerhetsarbeidet
DetaljerPraktiske retningslinjer for samhandling vedr. innleggelse, utskrivning og overføring av pasienter mellom... kommune og St. Olavs Hospital HF.
Høringsutkast 10.12.2015 Praktiske retningslinjer for samhandling vedr. innleggelse, utskrivning og overføring av pasienter mellom..... kommune og St. Olavs Hospital HF. 1: PARTER Avtalen er inngått mellom
DetaljerMestring, samhørighet og håp
Mestring, samhørighet og håp Aust-Agder 28 september 2016 Aslak Brekke RVTS Sør Målsetning med veilederen Målsetningen med veilederen er å bidra til å sikre en enhetlig, likeverdig og forsvarlig psykososial
DetaljerPsykososialt kriseteam- «Hva og hvordan» i Levanger kommune? DK, 11.02.15
Psykososialt kriseteam- «Hva og hvordan» i Levanger kommune? DK, 11.02.15 Historikk- erfaringer 1990-2014: «Barn i krise», «Krisehjelpen», «Psykososialt kriseteam». Felles med HeRe siden 2011. Noen faste
DetaljerHÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER
HÅNDTERING AV VOLD, TRUSLER ELLER TRAKASSERING RETNINGSLINJER Vedtatt AMA 14.12.2009 1.Innledning Som arbeidsgiver er Nordland fylkeskommune opptatt av trivsel og godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen. Det
DetaljerInformasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen
Postboks 8111 Dep, 0032 OSLO Telefon 22 00 35 35 fmoapostmottak@fylkesmannen.no www.fmoa.no Organisasjonsnummer: NO 974 761 319 Informasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen Samarbeid mellom barneverntjenesten
DetaljerVære i stand til å identifisere situasjoner hvor det kan være aktuelt å bruke bestemmelsene i pasientrettighetsloven kap. 4A
Læringsmål Være i stand til å identifisere situasjoner hvor det kan være aktuelt å bruke bestemmelsene i pasientrettighetsloven kap. 4A Forstå hva som menes med begrepene helsehjelp og samtykkekompetanse,
DetaljerPSYKOSOSIAL OMSORG VED ULYKKER OG KATASTROFER. (rev. 2012, oppdatert juni 2016)
PSYKOSOSIAL OMSORG VED ULYKKER OG KATASTROFER (rev. 2012, oppdatert juni 2016) Innholdsfortegnelse 1 Forord... 3 2 Planens plass i kommunens planverk... 3 3 Lovgrunnlag... 3 4 Definisjoner... 3 5 Risiko-
DetaljerBesl. O. nr. 5. (2003-2004) Odelstingsbeslutning nr. 5. Jf. Innst. O. nr. 4 (2003-2004) og Ot.prp. nr. 54 (2002-2003)
Besl. O. nr. 5 (2003-2004) Odelstingsbeslutning nr. 5 Jf. Innst. O. nr. 4 (2003-2004) og Ot.prp. nr. 54 (2002-2003) År 2003 den 11. november holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om
DetaljerAlta kommune. Sluttrapport: Samspillkommune 30 Elektronisk informasjonsutveksling i pleie- og omsorgstjenesten i kommunene
Alta kommune : Samspillkommune 30 Elektronisk informasjonsutveksling i pleie- og omsorgstjenesten i kommunene 02.04.2009 Godkjent av: Per Prebensen Side 2 av 6 Innhold 1. Bakgrunn for prosjektet... 3 2.
DetaljerForebygging og håndtering av vold og trusler
Alta kommune Fagområde Retningslinje for forebygging og håndtering av vold og trusler Tema Sektor/ avdeling/ virksomhet Kvalitetssystem Vold og HMS Alle IK-HMS trusler Utstedt av/ dato Prosj.gr HMS Versjon
DetaljerIndividuell plan hvem er ansvarlig sykehusene eller kommunene? Petter Holm Helse- og sosialombud i Oslo
Individuell plan hvem er ansvarlig sykehusene eller kommunene? Petter Holm Helse- og sosialombud i Oslo LEGE Sykepleier Hjelpepleier Pasient Sykepleier Trygd Pårørende Sykehuslege PASIENT Hjelpepleier
DetaljerHar vi helhetlige tjenester..
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Har vi helhetlige tjenester.. Innledning til konferanse 3. og 4. mars 2015 Fylkeslege Jan Vaage Helsetjenesten er ikke som før Tjenesteutvikling uten like Kunnskapsutvikling
DetaljerOpphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016
Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016 Når arbeidstaker fyller 70 år, eller ved en tidligere fastsatt særaldersgrense, kan arbeidsforholdet bringes til opphør. Artikkelen omhandlet
DetaljerKODEVEILEDER. Diagnostisk pakkeforløp for pasienter med uspesifikke symptomer på alvorlig sykdom som kan være kreft
KODEVEILEDER Diagnostisk pakkeforløp for pasienter med uspesifikke symptomer på alvorlig sykdom som kan være kreft Denne veilederen er en beskrivelse av registreringen knyttet til Diagnostisk pakkeforløp
DetaljerSØKNADSSKJEMA 2013 Tilskudd til boligsosialt arbeid Kap. 0621.63 Kommune
SØKNADSSKJEMA 2013 Tilskudd til boligsosialt arbeid Kap. 0621.63 Kommune Balsfjord kommune Søknadens kontaktperson Vi gjør oppmerksom på at ved positivt vedtak publiseres beskrivelse av bruken av tilskuddet
DetaljerVeileder for rehabilitering og habilitering, individuell plan og koordinator inkludert læring og mestring
Veileder for rehabilitering og habilitering, individuell plan og koordinator inkludert læring og mestring Sigrunn Gjønnes, seniorrådgiver Oktober 2015 Arbeidsprosessen 2012-2015 Prosjektleder og sekretariat,
DetaljerSTØTTETEAM VED KRISER
STØTTETEAM VED KRISER (FRA OVERORDNET BEREDSKAPSPLAN) Vedtatt av styre 22.5.2014 Oppdatert 15.12. 2015 www.lyngdal.kommune.no Vi Vil Vi Våger O 2 Vi Vil Vi Våger Vedlegg 12 Støtteteam ved kriser Utarbeidet
DetaljerInstruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016
Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF Vedtatt av styret xx.xx.2016 Innhold 1. Formål med instruksen... 3 2. Overordnet rolleavklaring... 3 3. Administrerende direktørs myndighet... 3
DetaljerLOPPA KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR PSYKOSOSIALT KRISETEAM Vedtatt: Levekårsutvalget: / sak Kommunestyret:
LOPPA KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR PSYKOSOSIALT KRISETEAM 2018-2022 Revidert; 01/2018 Vedtatt: Levekårsutvalget: 29.05.2009 / sak Kommunestyret: 12.06.2009 / sak Spes. vernepleier Elin Ann Bergfald Hvem kommer
DetaljerBeredskapsplan for Pedagogiske tjenester
Beredskapsplan for Pedagogiske tjenester Utarbeidet av: Gunn Alice Andersen, Dato: 11.05.2016 Frode Olsen og Hans Birger Nilsen Godkjent av: Roar Aaserud Dato: 13.05.2016 Oppdatert av: Dato: Planen revideres
DetaljerRUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER
Personal og lønn RUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER Vedtatt av fylkesrådmannen i sak nr 423/06 Iverksatt fra 1. august 2006 1 Bakgrunn Fylkesrådmannens vedtak er basert på en rapport fra en arbeidsgruppe
DetaljerRetningslinjer for utsatt skolestart i Stavanger kommune
Retningslinjer for utsatt skolestart i Stavanger kommune RETNINGSLINJER FOR UTSATT SKOLESTART I STAVANGER KOMMUNE Alle henvendelser om vurdering av utsatt skolestart skal behandles individuelt. Lovgrunnlag
DetaljerPsykososiale kriseteam
Psykososiale kriseteam Fagdag for ledere av psykososiale kriseteam i Trøndelag Scandic Hell, Stjørdal 6. desember 2017 Knut Hermstad Dr.art, rådgiver RVTS Midt Katastrofer, ulykker og kriser Kriser eller
DetaljerPlan for helsemessig og sosial beredskap i Gildeskål kommune
2015 Plan for helsemessig og sosial beredskap i Gildeskål kommune Sist revidert 25.08.2015 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Lovgrunnlag... 2 3. Målsetting og rammer for arbeidet... 3 4. Prinsipper
DetaljerBARN MED BEHOV FOR. KOORDINERTE TJENESTER KOMMUNE - SYKEHUS Felles retningslinjer for samarbeid
BARN MED BEHOV FOR KOORDINERTE TJENESTER KOMMUNE - SYKEHUS Felles retningslinjer for samarbeid Leif Edvard Muruvik Vonen (kommun ) Torleif Hugdahl (sykehuset) St. Olavs Hospital Barne- og ungdomsklinikken,
DetaljerSamfunnsmedisinsk beredskap
Samfunnsmedisinsk beredskap v/svein Hindal Norsk samfunnsmedisinsk forening Årsmøtekurs 24. aug. 2010 Disposisjon Begreper Flere nivåer Hvilke kriser og hendelser? Forebyggende og forberedende tiltak Kommunenes
DetaljerPilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi. Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam
Pilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam Organisering Metode og gjennomføring Tverrfaglig prosjektgruppe bestående av seks ressurspersoner fra helse- og velferd
DetaljerAure Kommune- Enhet sykehjem Samstemming av legemiddellisten og legemiddelgjennomgang.
Prosedyre for samstemming av legemiddellisten og legemiddelgjennomgang (LMG) i Aure og Tustna Sjukeheim for pasienter med langtidsopphold og andre. Prosedyren tar utgangspunkt i nasjonal veileder for legemiddelgjennomgang
DetaljerNy veileder for kriseteam: Organisering av beredskap og tiltak
Ny veileder for kriseteam: Organisering av beredskap og tiltak Fagdag for psykososiale kriseteam i kommunene Statens hus Trondheim 30. september 2016 Knut Hermstad Dr.art, rådgiver RVTS Midt Hva har vi
DetaljerAvtale mellom. Harstad kommune. XX kommune
Avtale mellom Harstad kommune og XX kommune om Interkommunalt samarbeid (kommunelovens kp 5a) om kommunens tilbud om døgnopphold for helse- og omsorgstjenester til pasienter og brukere med behov for øyeblikkelig
DetaljerVELKOMMEN TIL DAG 2! Molde november 2012
VELKOMMEN TIL DAG 2! Molde november 2012 Dagen i dag Har du gjort deg noen tanker om opplæringsdagen? NAV, 12.08.2013 Side 2 Dagen i dag våre mål for dagen Når du går hjem i dag, skal du kjenne til hva
DetaljerLP-modellen som utviklingsarbeid i skolen
Høgskolen i Hedmark LP-modellen som utviklingsarbeid i skolen Anne-Karin Sunnevåg Nordisk LP- konferanse Hamar 30.-31.10.08 Hvorfor utviklingsarbeid? Kunnskapsløftet og Stortingsmelding nr. 30 har begge
DetaljerEnighet mellom Båtsfjord kommune og Helse Finnmark HF om partenes ansvar for helse- og omsorgsoppgaver og tiltak partene skal utføre
Tjenesteavtale nr. 1. Enighet mellom Båtsfjord kommune og Helse Finnmark HF om partenes ansvar for helse- og omsorgsoppgaver og tiltak partene skal utføre 1. Parter Avtalen er inngått mellom Båtsfjord
DetaljerPLAN FOR HELSEMESSIG OG SOSIAL BEREDSKAP I TORSKEN KOMMUNE
1 PLAN FOR HELSEMESSIG OG SOSIAL BEREDSKAP I TORSKEN KOMMUNE Utarbeidet: Januar 2005 Neste oppdatering: Januar 2006 Av: Anne Kaja Knutsen Ansvarlig: Rådmannen 2 INNHOLD 1. ADMINISTRATIV DEL Innledning
DetaljerOslo universitetssykehus HF
Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato dok.: 1. april 2009 Dato møte: 3.april 2009 Saksbehandler Påtroppende administrerende direktør SAK 60/2009 PRINSIPPSKISSE FOR OVERORDNET ORGANISASJONS- STRUKTUR
DetaljerIKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL. Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide!
IKKE ALLE LIKER BINGO OG TREKKSPILL Kunne du tenke deg å bo på ditt sykehjem? - Skap en attraktiv plass å bo og arbeide! AKTIVITETER SOM MEDISIN Se meg! Aktiviteter kan virke på samme måte som medisin.
DetaljerLEKNESFOTBALLKLUBB klubbenforalle
LEKNESFOTBALLKLUBB klubbenforalle KRISE- OG BEREDSKAPSPLAN Revisjonsdato: 03.05.2015 VIKTIGE TELEFONNUMMER: MEDISINSK NØDHJELP 113 POLITI 112 BRANNVESEN 110 BEREDSKAPSGRUPPENS FASTE MEDLEMMER: LEDER HOVEDSTYRET
DetaljerINSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [
INSTRUKS for daglig leder i Eidsiva [ ] AS Formålet med dette dokumentet er å utfylle og klargjøre daglig leder oppgaver og ansvar, samt sette rammer for myndigheten til å forplikte selskapet. 1. DAGLIG
DetaljerSamarbeidsavtale om behandlingsforløp for rehabilitering
Delavtale nr. 2c Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for rehabilitering Samarbeid om ansvars- og oppgavefordeling i tilknytning til innleggelse, utskriving, rehabilitering og læring- og mestringstilbud
DetaljerINDIVIDUELLE PLANER SYSTEMATISK ANSVARSGRUPPEARBEID
INDIVIDUELLE PLANER OG SYSTEMATISK ANSVARSGRUPPEARBEID - F BARN/UNGE MED FUNKSJONSNEDSETTELSE Lier kommune DEL 1: INDIVIDUELLE PLANER FOR BARN/UNGE MED FUNKSJONSNEDSETTELSE 2 Hvem har rett på en individuell
DetaljerMedarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet
Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Definisjon av medarbeidersamtale: En medarbeidersamtale er en planlagt, forberedt og tilbakevendende personlig samtale mellom leder og medarbeider.
DetaljerSaksbehandler: Hege Bull-Engelstad Nordstrand Arkiv: X49 &13 Arkivsaksnr.: 14/6265-8 Dato: 26.08.14
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Hege Bull-Engelstad Nordstrand Arkiv: X49 &13 Arkivsaksnr.: 14/6265-8 Dato: 26.08.14 HØRING - RAPPORT FRA ARBEIDSGRUPPE SOM HAR GJENNOMGÅTT REGELVERK, ORGANISERING OG BEHANDLING
DetaljerHverdagsrehabilitering i Arendal kommune
Hverdagsrehabilitering i Arendal kommune Læringsnettverk for utvikling av gode pasientforløp Quality 3. april 2014 Harry Svendsen, samhandlingskoordinator Østre Agder prosjektleder Kommunal øyeblikkelig
DetaljerRisiko- og sårbarhetsanalyser. Med særlig fokus på barn og unge
Risiko- og sårbarhetsanalyser Med særlig fokus på barn og unge Risiko- og sårbarhetsanalyser Systematisk kartlegging av risiko og sårbarhet Forebyggende tiltak for å begrense risiko og sårbarhet Tiltak
DetaljerEksempel på beredskapsplan for barnehager og utdanningsinstitusjoner
Eksempel på beredskapsplan for barnehager og utdanningsinstitusjoner Eksemplet er ment å være til hjelp i arbeidet og viser hva en beredskapsplan bør inneholde. Alle barnehager og utdanningsinstitusjoner
DetaljerSPESIALUNDERVISNING ETTER OPPLÆRINGSLOVEN 5.1 Tilgjengelig på: Kommunens hjemmeside
Rutinebetegnelse: Pr. 01.08.2013 LUNNER KOMMUNE Rutinebeskrivelser SPESIALUNDERVISNING ETTER OPPLÆRINGSLOVEN 5.1 Tilgjengelig på: Kommunens hjemmeside Godkjent av: Kommunalsjef Dato: 01.08.2013 Tidspunkt
DetaljerLæringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag
Vurderingsbidrag Fag: Norsk Tema: Lesing, skriftlige tekster Trinn: 1.trinn Tidsramme: 1 måned ----------------------------------------------------------------------------- Undervisningsplanlegging Konkretisering
DetaljerTjenesteavtale nr 2. mellom. Vardø kommune. Helse Finnmark HF
Tjenesteavtale nr 2 mellom Vardø kommune og Helse Finnmark HF om Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, lærings- og mestringstilbud til pasienter med behov for habiliterings-
DetaljerTjenesteavtale nr 1. mellom. XX kommune. Universitetssykehuset Nord Norge HF
xx KOMMUNE Tjenesteavtale nr 1 mellom XX kommune og Universitetssykehuset Nord Norge HF om Enighet mellom kommunen og UNN om helse- og omsorgsoppgaver partene har ansvar for og tiltak partene skal utføre
DetaljerVALG AV REPRESENTANTER TIL STYRET I FRIVILLIGSENTRALEN
Arkivsaksnr.: 12/496-1 Arkivnr.: MPROT Saksbehandler: Fagleder, Jenny Eide Hemstad VALG AV REPRESENTANTER TIL STYRET I FRIVILLIGSENTRALEN Ordførers innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under
DetaljerMål for brukermedvirkning - på individnivå - på systemnivå
Mål for brukermedvirkning - på individnivå - på systemnivå Rådgiver Ann Nordal, Sosial- og helsedirektoratet Mitt mål med presentasjonen Dere vet mer om: brukermedvirkning hva det kan bety i praksis at
DetaljerIA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter
IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som
DetaljerH VO R DA N H E L S E B E R G E N J O B B E R F O R Å L Ø S E O P P D R AGET
HELSEPERSONELL TIL HUMANITÆR BISTAND I SIERRA LEONE H VO R DA N H E L S E B E R G E N J O B B E R F O R Å L Ø S E O P P D R AGET UTFORDRINGEN Stort utbrudd av ebolasmitte i Vest-Afrika UN Mission for Ebola
DetaljerINDIVIDUELL PLAN. Håndbok om individuell plan og koordinator
INDIVIDUELL PLAN Håndbok om individuell plan og koordinator Skrevet av: Koordinerende enhet Publisert: Desember 2012 Innholdsfortegnelse Forord... 3 Individuell plan...3 Koordinator...5 Koordinerende enhet...6
DetaljerBratsberg skole. Arbeidsløype spesialpedagogikk
Bratsberg skole Arbeidsløype spesialpedagogikk Innhold Frister Fra bekymring til tiltak Kartlegging vi kan gjennomføre ved skolen IOP Mistanke om vold/ overgrep i hjemmet Faser i arbeidet med barn som
DetaljerRetningslinjer for vedtak og saksbehandling omkring skoleplass og bytte av skole i Oppdal kommune
Retningslinjer for vedtak og saksbehandling omkring skoleplass og bytte av skole i Oppdal kommune Vedtatt av kommunestyret... dato.. Innhold Rutiner for vedtak og saksbehandling omkring skoleplass og bytte
DetaljerFosnes kommune Fellesfunksjoner Saksframlegg Høring - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
Fosnes kommune Fellesfunksjoner Saksmappe: 2007/7672-2 Saksbehandler: Kari N. Thorsen Saksframlegg Høring - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
DetaljerSør-Aurdal kommune. Etiske retningslinjer
Sør-Aurdal kommune Etiske retningslinjer Rettferdighet Ærlighet Åpenhet Respekt Kvalitet 1 Vedtaks- og endringsprotokoll Vedtatt/endret av Dato og/eller saksnummer Kommunestyret Lederforum 290113 AMU 2
DetaljerSaksframlegg. Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister
Saksframlegg Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister Arkivsak.: 15/46843 Forslag til vedtak: Formannskapet avgir
DetaljerHva skal ambulante akutteam være?
Hva skal ambulante akutteam være? Ved leder av arbeidsgruppa Victor Grønstad Overlege på ambulant akutteam i Ålesund NSH konferanse 17.10.2011 Et alternativ til pasienter som er så syke at de uten AAT
DetaljerMØTEINNKALLING. Godkjenning av møteinnkallingen og sakslista. Godkjenning av møteprotokollen fra møte 15.06.09. Sendt på mail 15.06.
Rådmannen Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 22.09.2009 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 14 eller e-post: Bodil.J.Kostamo@vadso.kommune.no
DetaljerDelavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Evje og Hornnes kommune. fremforhandlet 31.05.12
Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet 31.05.12 Delavtale 11 Akuttmedisinsk kjede og omforente beredskapsplaner Side 1 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er
DetaljerDelprosjekt 2 BEREDSKAPSPLANER OG KRISEHÅNDTERING
Delprosjekt 2 BEREDSKAPSPLANER OG KRISEHÅNDTERING DP2 Mål Identifisere overordnede strategiske områder innen beredskap og krisehåndtering som etatene før, under og etter hendelser bør samarbeide om. Tydeliggjøre
DetaljerSaksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Wenche Håvik Arkiv: 007 Arkivsaksnr.: 14/2730 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg administrasjon Formannskapet MEDLEMSSKAP TRANSPARENCY INTERNATIONAL Forslag til vedtak: SAKSFRAMSTILLING
DetaljerTil pasienter og pårørende. Psykoselidelse. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen
Til pasienter og pårørende Psykoselidelse Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen HVA ER EN PSYKOSELIDELSE? En psykose er en tilstand der man ikke helt klarer å skille mellom fantasi og virkelighet. Det er
DetaljerTilbakemeldingsskjema. Vennligst gi tilbakemeldinger i skjemaet nedenfor Frist fredag den 15. april 2016 Send på e-post til postmottak@helsedir.
Tilbakemeldingsskjema Ekstern høring 16/3440 Nasjonal faglig retningslinje for helsestasjon 0-5 år og fellesdel for helsestasjon, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom Vennligst gi tilbakemeldinger
DetaljerPlan for helsemessig og sosial beredskap
Plan for helsemessig og sosial beredskap NORSAM 05.09.2012 Øyvind Haarr, Rådgiver beredskap Kriser En krise er en hendelse som har et potensial til å true viktige verdier og svekke en virksomhets evne
DetaljerPlan for psykososialt kriseteam
Plan for psykososialt kriseteam Eidsvoll kommune Dato siste versjon: 09.01.2017 Vedtatt av kommunestyret i møte den 04.04.05, sak 21/05 Revidert 14.03.06, 11.08.09, 28.12.10, 07.12.11, 13.02.13, 12.03.15,
DetaljerMELDING OM BEHOV FOR INDIVIDUELL PLAN
Rev.Februar 2012 MELDING OM BEHOV FOR INDIVIDUELL PLAN - Informasjon om individuell plan - Prosedyre for melding - Meldingsskjema - Erklæring om samtykke HVA ER EN INDIVIDUELL PLAN? er et samarbeidsdokument
DetaljerEvaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011
Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011 Navn på tjenesten: Lokalisering: Flerregional behandlingstjeneste for usikker somatisk kjønnsutvikling Helse Bergen HF og Oslo universitetssykehus
DetaljerBeredskap i Gildeskål
Beredskap i Gildeskål Beredskapen i Gildeskål kommune bygger på en Risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS- analyse). Uønskede hendelser eller kriser vil fra tid til annen ramme også vår kommune. Når noe slikt
DetaljerTjenesteavtale nr 1 vedtak i fellesmøte RESO Lofoten og RESO Vesterålen 25.11.11 med endringer etter vedtak Salten Reso
Tjenesteavtale nr 1 vedtak i fellesmøte RESO Lofoten og RESO Vesterålen 25.11.11 med endringer etter vedtak Salten Reso Enighet mellom XX kommune og Nordlandssykehuset helseforetak om partenes ansvar for
Detaljer