Svar på oppfølging av tilsyn med Bergen kommune, sykehjemmet Florida.
|
|
- Erna Petersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ETAT FOR ALDERS- OG SYKEHJEM Postboks 7700, 5020 Bergen Telefon: / Besøksadresse: Teatergaten 41, 1. etg etat.foraldersogsykehjem@bergen.kommune.no Fylkesmannen i Hordaland Helse og sosialavdelinga Postboks Bergen Deres ref. Deres brev av: Vår ref. Emnekode Dato SARK desember 2012 RUEI Svar på oppfølging av tilsyn med Bergen kommune, sykehjemmet Florida. Viser til brev fra dere datert , ref.nr 2012/ , der det bes om en detaljert tiltaksplan for å rette avvik 2 og 3 i tilsynsrapporten etter tilsynet 5. og 6. juni Innledningsvis gjør vi oppmerksom på at Sykehjemmet Florida nå, sammen med rehabiliteringsavdelingen på B-sykehuset, flyttet til det om og påbygde Fyllingsdalen sykehjem. Det er fortiden stor aktivitet knyttet til etablering og aktivitetsopptrapping. Avvik 2: Melde avvik blir ikkje følgde opp i tilstrekkelig grad. I juni 2012 ble det utarbeidet nye rutiner for avviksbehandling ved Florida Sykehjem, nå Fyllingsdalen Sykehjem. Når ett avvik eller en uheldig hendelse oppstår skal de nye rutinene følges. Se under. Fra 1.januar 2013 vil følgende rutine bli implementert i organisasjonen: Alle avvik blir tatt opp i lokalt kvalitetsutvalg hvert kvartal. Det tas ut statistikk av de ulike avvik/uheldige hendelser. Eventuelle tiltak, endring av eksisterende prosedyrer blir iverksatt etter behov. Det som er behandlet i kvalitetsutvalget blir tatt opp på postmøtene. På postmøtene blir evt. tiltak og endringer av prosedyrer diskutert, og endret praksis blir satt i gang der det er nødvendig. Det er i utgangspunktet gjort tiltak med en gang når et avvik har skjedd, men dette har da kanskje omfattet en post eller gruppe. For at hele institusjonen skal kunne lære av en hendelse blir det tatt opp i alle avdelinger. Dette er også viktig for at alle ansatte skal kunne endre praksis der det er nødvendig. Avvik som sendes den Sentrale kvalitetsgruppe i Etat for alders og sykehjem blir behandlet der. Dersom den sentrale kvalitetsgruppe finner det nødvendig å endre på nåværende praksis eller prosedyre, blir disse tatt opp i felles ledermøte der alle styrerne er tilstede. Styrerne er så med på å bestemme endring av praksis/prosedyrer. De er så ansvarlig for å gjøre de nye retningslinjene kjent i sin organisasjon. Videre vil rutinen som ble laget juni 2012 bli revidert.
2 Institusjonsnavn Sykehuset Florida /Fyllingsdalen Sykehjem AVVIK LOKALE RETNINGSLINJER FOR AVVIKSHÅNDTERING Dokumentnavn: INTERNKONTROLL BRUKER Kapittel Side 1 av 3 Behandlet av kvalitetsutvalget dato: Godkjent av: Dato: Anita Grinde institusjonssjef Utarbeidet av Sykepleiefaglige konsulent og institusjonssjef Utarbeidet dato: juni 2012 Revidert dato: FORMÅL Sikre kontinuerlig forbedring på alle områder i organisasjonen. Høste av de erfaringene som er gjort. Hindre gjentagelse. Forebygge og avdekke avvik før det gir negative konsekvenser. Avvikshåndtering består av to komponenter: Forebyggende tiltak er tiltak som skal fjerne årsakene til mulige avvik, og tiltak som skal hindre at avvik skjer. Korrigerende tiltak er tiltak som skal fjerne årsaken til eksisterende avvik, slik at samme avvik ikke gjentar seg. DEFINISJONER Avvik er brudd på lover, forskrifter, vedtatte mål, prosedyrer og instrukser. Med avvik menes også uønskede hendelser. Avvik kan oppstå i forhold til myndighetskrav, pasientkrav eller virksomhetskrav. De ulike tilsynsmyndighetene benytter begrepet i forbindelse med manglende etterlevelse av krav fastsatt i lov eller forskrift. Normale variasjoner i den daglige drift, regnes ikke som avvik. BRUKSOMRÅDE Alle ansatte ved Sykehuset Florida/ Fyllingsdalen Sykehjem har ansvar for at tjenesten drives i tråd med de krav som stilles. Derfor skal du som ansatt: Ha kunnskap og opplæring slik at du kan være med på å skape en kvalitetsmessig god tjeneste. Holde deg oppdatert i forhold til institusjonenes rutiner og prosedyrer. Se på avvik som en mulighet til forbedring, ved at du melder fra til nærmeste leder når du oppdager et avvik (f.eks. til ansvarshavende sykepleier). Fylle ut avviksskjema i samarbeid med tilstedeværende leder. HANDLING Side 2 av 7
3 NÅR AVVIKET HAR FUNNET STED: Alle ansatte skal: Skrive avviksskjema når avviket oppdages. Rette opp direkte konsekvenser av avviket og sette i gang korrigerende tiltak. Beskrive årsak til hendelsen, samt forslag til korrigerende/forebyggende tiltak. Straks melde fra til sin leder. Avvikene skal helst gjennomgås umiddelbart og om mulig lukkes. Føre pasientrettet avvik i profil. Avviket skrives ut med pasientnavn og påføres forbedringstiltak. Avvik legges i legevisitt perm for gjennomgang av sykehjemslegen. Avdelingssykepleier skal: Om mulig kartlegge årsak til avviket. Lukke avviket når det er korrigert. Sammen med medarbeiderne på avdelingen foreslå korrigerende tiltak for å hindre at avviket oppstår på nytt og iverksette tiltak. Ved pasientrettet avvik, ha fortløpende gjennomgang av avviket med sykehjemslegen. Ha ansvar for at avvik tas opp på avdelingsmøtet. Gjennomgåtte avvik signeres av avdelingssykepleier og om mulig lukkes før de leveres til institusjonssjefen. Levere avviksskjemaet umiddelbart til institusjonssjef dersom avviket ikke kan lukkes på avdelingsnivå. Oppbevare avviksskjema i egen perm på avdelingen. Kopi leveres samlet til institusjonssjef hvert kvartal. Kopi av pasientavvik skal oppbevares innelåst i journalarkiv. Legen skal: Ved pasientrettet avvik, ha en fortløpende gjennomgang av avviket med avdelingssykepleier føre avvik på eget skjema vedrørende utskriving fra sykehus som sendes fortløpende til Etat for forvaltning. Institusjonssjef/styrer skal: Sette om mulig i gang med korrigerende tiltak dersom avviket ikke er lukket. Behandle avvikene på ledermøtet. Sammen med ledergruppen vurderer om avviket berører eksterne samarbeidspartnere og sende da avviksmelding til aktuell samarbeidspartner. Skrive avviksrapport hvert kvartal og sørger for at disse behandles i Kvalitetsutvalget. Rapportere til sentralt kvalitetsutvalg i henhold til sentrale retningslinjer. AVVIK Ved manglende bruk av avviksskjema. DISTRIBUSJON Internkontroll bruker perm på vaktrom. På intern sone i sykehjemmets fellesområde og BK-DOK. Side 3 av 7
4 AVVIKSSKJEMA - FORBEDRINGSSKJEMA Kryss av for kategori: Legemiddel håndtering Ernæring Fall Hygiene Pasient- Dokumentasjon Medisinsk utstyr Uønskede hendelser Avdeling: Beskrivelse av hendelsen:.. Årsak til hendelsen: Forslag til tiltak:... Finnes det skriftlig prosedyre: Ja Nei Ja prosedyre (BKDOK) Ble denne brukt: Ja Nei Er meldingen sendt til nærmeste leder: Ja Nei Meldt dato: Underskrift: Avdelingssykepleier/gruppeleder Årsak til hendelsen: Brudd på rutiner Manglende rutiner Manglende vedlikehold Manglende opplæring Andre årsaker:... Beskriv tiltak og sendt melder kopi av hvilke tiltak som er iversatt:.... Avvik rettes innen:.. Avvik lukket/rettet: Ja Nei Underskrift med tittel: Side 4 av 7
5 Institusjonssjef Beskriv tiltak og sendt melder kopi av hvilke tiltak som er iversatt:... Avvikt lukket/rettet: Ja Nei Underskrift med tittel: Avviket er behandlet i kvalitetsutvalget/dato: Underskrift: Vi ser at eksisterende prosedyre ikke er tydelig på tilbakemelding til melder. Ny rutine og praksis blir endret. Avvik 3: Svikt i pasientbehandling og brot på gjeldande rutiner er ikkje avdekt ved leiinga sin gjennomgang og oppfølging av verksemda. Som tidligere uttalt oppfatter vi at dette avviket rettet mot Etat for alders og sykehjem primært, men også Byrådsavdeling for helse og omsorg. Gjennomgang og oppfølging gjennomføres i følgende tiltak: 1 Driftsoppfølging Etat for alders og sykehjem har siden etablering i 2010 gjennomført årlige driftsoppfølginger på kommunale og private aldersinstitusjoner. Her har ledere, fagsykepleiere, tillitsvalgte og verneombud deltatt. I noen tilfeller har også sykehjemslege deltatt. Legens deltakelse vil fra 2013 være fast, med unntak der det ikke er praktisk gjennomførbart. Fra 2013 vil vi endre noe på gjennomføringen, blant annet ved at vi også spør ansatte og beboere/pasienter i avdelingene. Vi har laget følgende plan for dette: Møtet begynner kl hvor vi sammen spiser lunsj. Institusjonssjef og avdelingsledere deltar på hele møtet. Lege, tillitsvalgte og verneombud deltar helst på hele møtet men minimum frem til kl for lege og fra kl for tillitsvalgte og verneombud. Fra etaten kommer 3 personer. Tilgang til Corporater testes og videokanonen gjøres klar på forhånd. Kl går en oss fra etaten rundt på institusjonen. Vi stiller tilfeldige ansatte og beboere spørsmål som er forberedt på forhånd, fint om dere forbereder beboere og ansatte på dette. Under denne runden vil vi også observere generelle områder som orden, renhold, oppslag, «atmosfære» m.m. Resultatet blir formidlet ca. kl Kl Gjennomgang av styringskortets område «Beboer/pasient», drøfting av resultater og tiltak. o Institusjonen legger frem oversikt over registrerte avvik for 2012 herunder antall tvangsvedtak o Møtene i kvalitetsutvalget for 2012 Frekvens, deltakelse, referater o Resultat fra siste bemanningskartlegging og de risikovurderingene som er gjort i etterkant. Side 5 av 7
6 Kl Gjennomgang av resultater fra styringskortet under området «Medarbeider». Etter dette vil vi ha en o Presentasjon av institusjonens internkontroll system. Oppbygning og innhold Hvordan gjøres dette kjent for ansatte o Presentasjon av institusjonens årshjul. o Presentasjon og gjennomgang av resultat fra medarbeiderundersøkelsen o Møtene i AMG gruppen i 2012 Frekvens 2012, referater, deltakelse HMS plan 2013 Gjennomgang av resultat fra intervjuer og observasjoner fra runden på institusjonen Vi avslutter med en drøfting og vurdering av om funn under driftsoppfølgingen bør føre til endringer av institusjonens handlingsplan for For Fyllingsdalen sykehjem vil driftsoppfølgingen gjennomføres 11. april Fyllingsdalen sykehjem vil bli fulgt opp med en ekstra driftsoppfølging høsten 2013 for å kontrollere at iverksatte tiltak fungerer. 2 Oppfølging av styringskort/corporater Byrådsavdeling for helse og sosial utarbeider årlig styringskort for Etat for alders og sykehjem. Styringskortet har følgende hovedområder; beboere, ansatte, arbeidsprosesser og økonomi. Styringskortet avspeiles i det elektroniske tilbakemeldingssystemet Corporater der en får status og utvikling i forhold til de nevnte hovedområder. 3 Avviksoppfølging Sykehjemmet Florida, nå Fyllingsdalen sykehjem, bruker det elektroniske pasientjournalsystemet GBD. Her arbeides det med å få på plass en statistikkuthentingsløsning lik den vi nå har i Profil. Denne vil være på plass i løpet av januar måned. Da vil vi kunne hente ut statistikk for alle institusjoner. Statistikken blir behandlet i Sentral kvalitetsgruppe 4 ganger årlig. Alvorlige avvik på systemsvikt eller alvorlig skade på pasient sendes Etat for alders og sykehjem omgående. For øvrig og avslutningsvis kan det opplyses at det tilsatt 2 kvalitetsrådgivere i 50 % stilling hver. Den ene går nå gjennom kvalitetssystemene ved Florida, men vil senere rette seg mot alle sykehjemmene i Bergen kommune. Den andre vil fra januar 2013 arbeide spesielt med gjennomgang og en sentral passering av ulike prosedyrer i sykehjemmene. Med vennlig hilsen Karl Henrik Nicolajsen Etatsjef Anita Grinde Seksjonssjef korttid Side 6 av 7
7 Etat for alders og sykehjem Fyllingsdalen sykehjem Vedlegg: -Innholdsfortegnelse Intenkontroll -Plan for fellesundervisning ved Fyllingsdalen sykehjem -Signaturlister fra etikkundervisning Side 7 av 7
Rapport fra tilsyn med Bergen kommune, Arna helseheim 2012
Saksbehandler, innvalgstelefon Anne Grete Robøle, 55572231 Vår dato 07.09.2012 Deres dato Vår referanse 2012/9395 Deres referanse Rapport fra tilsyn med Bergen kommune, Arna helseheim 2012 Adresse til
DetaljerBEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I
BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I BEBY-sak 262-04 Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager II: Barnehagenes formidling av bekymring til
DetaljerMal for en enkel HMS håndbok for Virksomheten AS
1 Mal for en enkel HMS håndbok for Virksomheten AS Medlem av Handels og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) 2 Innhold Kapittel Innhold Side 1 Organisering av HMS arbeidet.. 2 Målsetting for HMS-arbeidet.
DetaljerMedarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal
Medarbeidersamtale Veiledningshefte Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 1 Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 2 Medarbeidersamtale
DetaljerFylkesmannens tilsyn med kommunens fosterhjemsarbeid. Tilsynet med Øvre Eiker kommune ga ikke grunnlag for å konstatere avvik eller gi noen merknader.
ØVRE EIKER KOMMUNE Barnevern Saksbeh.: Terje Bjerkehagen Tlf.: Deres ref: Vår ref: 2014/1730-16569/2014 Dato: 25.04.2014 Notat Til: Ann Sire Fjerdingstad Fylkesmannens tilsyn med kommunens fosterhjemsarbeid
DetaljerHelsehjelp til pasienter uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelpen. Pasient og brukerrettighetsloven kapittel 4 A
Bergen kommune Helsehjelp til pasienter uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelpen. Pasient og brukerrettighetsloven kapittel 4 A Prosedyre for Gullstøltunet sykehjem Internkontroll Gullstøltunet
DetaljerSikker Jobbanalyse. Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013. Versjon Dato Versjonsbeskrivelse 01 01.05.2010
Sikker Jobbanalyse Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013 Versjon Dato Versjonsbeskrivelse 01 01.05.2010 Navn Tittel Dato Utarbeidet av Magne Gundersen HMS rådgiver Revidert av Terje Løvereide Operation manager
Detaljerebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01
ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01 Internkontrollforskriften stiller krav til organisering, involvering og drift. Sticos har gjort kravene
DetaljerAure Kommune- Enhet sykehjem Samstemming av legemiddellisten og legemiddelgjennomgang.
Prosedyre for samstemming av legemiddellisten og legemiddelgjennomgang (LMG) i Aure og Tustna Sjukeheim for pasienter med langtidsopphold og andre. Prosedyren tar utgangspunkt i nasjonal veileder for legemiddelgjennomgang
DetaljerInformasjon og medvirkning
Informasjon og medvirkning Formålet med denne veilederen er å legge opp til gode prosesser i forbindelse med fysiske endringer på arbeidsplassen, slik at arbeidstakernes helse og arbeidsmiljø blir tatt
DetaljerFylkesmannen i Buskerud
Fylkesmannen i Buskerud Endelig rapport fra tilsyn med Nedre Eiker kommunes tiltak for å forebygge og behandle underernæring hos eldre ved Solberglia bo- og aktivitetssenter Vertskommunens adresse: Postboks
DetaljerMedarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet
Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Definisjon av medarbeidersamtale: En medarbeidersamtale er en planlagt, forberedt og tilbakevendende personlig samtale mellom leder og medarbeider.
DetaljerInformasjonsskriv om medisinering av barn/elever i barnehage og skole
Informasjonsskriv om medisinering av barn/elever i barnehage og skole Til foreldre/foresatte Moss kommune ønsker å sikre at medisineringen av barn/elever blir tatt hånd om på en hensiktsmessig måte. Av
DetaljerInspecta Stålproduksjon i Østen. 12/11/2013 Brukonferansen 2013
Stålproduksjon i Østen 1 12/11/2013 Brukonferansen 2013 Hardangerbrua, Shanghai Brokasse / Avstivingsbærer / Main Girder 2 2013-11-12 Brukonferansen 2013 TQM skjermbilde 3 12/11/2013 Hemsedal 2013 HMS
DetaljerPlan for arbeid mot mobbing og krenkende atferd Skoger skole
Plan for arbeid mot mobbing og krenkende atferd Skoger skole 12.08.2015 Skoger skole 1 Innhold 2 Henvisning til lovverk... 2 3 Definisjon av mobbing... 2 4 Forebyggende arbeid mot mobbing og krenkende
Detaljer31.10.2013 2007/1461/ANKL/471 Saksbehandler, innvalgstelefon Deres dato Deres ref.
Fylkesmannen i Møre og Romsdal atab Vår dato 31.10.2013 2007/1461/ANKL/471 Saksbehandler, innvalgstelefon Deres dato Deres ref. Overingeniør Anne Grete Kleven, tlf 71 25 84 77 Vår ref. Volda og Ørsta reinhaldsverk
DetaljerMedarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale:
Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale: Innhold: 1. Oppfølging av forrige samtale 2. Dagens medarbeidersamtale 3. Sjekkliste et hjelpemiddel med stikkord til medarbeidersamtalen
DetaljerSYSTEMRETTET ARBEID ETTER OPPLÆRINGSLOVENS KAPITTEL 9A Oppgave/tiltak Ansvarlig Tidspunkt. vårhalvåret. skolens ledelse
SYSTEMRETTET ARBEID ETTER OPPLÆRINGSLOVENS KAPITTEL 9A Oppgave/tiltak Ansvarlig Tidspunkt Varsle alle elever/foreldre, snarest mulig om forhold ved skolemiljøet som kan ha negativ innvirkning på helsen
DetaljerMILDEHEIMEN SYKEHJEM
MILDEHEIMEN SYKEHJEM Tilbakemelding til Fylkesmannen etter tilsyn 6. -7. mars Tema for tilsynet var tvungen helsehjelp etter lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4A. Enhetsleder Liv Isaksen 2012
DetaljerSAK NR 100 2014 OPPFØLGING AV UØNSKEDE HENDELSER I SYKEHUSET INNLANDET
Sykehuset Innlandet HF Styremøte 18.12.14 SAK NR 100 2014 OPPFØLGING AV UØNSKEDE HENDELSER I SYKEHUSET INNLANDET Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar framstillingen om oppfølging av uønskede hendelser i Sykehuset
DetaljerMEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,
INNLEDNING MEDARBEIDERSAMTALEN Det er vanlig å definere medarbeidersamtalen som er samtale mellom en ansatt og leder som er planlagt, forberedt, periodisk tilbakevendende, forpliktende og fortrolig. Samtalen
DetaljerSide : 1 av 7 Dato : 24.09.2012 Utgave : 1
Side : 1 av 7 Ledelsens gjennomgang underlag, møtereferat og tiltaksplan Sammenfatning Det er første gang Helsam gjennomfører prosedyren. Fokus har vært rettet mot identifisering av hensiktsmessige underlag
DetaljerTilsyn - BALSFJORD KOMMUNE KULTURSKOLEN
VAZ7A var DATO 20.08.2015 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 9 ' Arbeidstilsynet 2 5 AUG2015 VAR SAKSBEHANDLER OLAUG IREN FOSSBAKK 91889748 TLF BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. OPPBEVARING AV KONTANTER PÅ SYKEHJEMMENE Arkivsaksnr.: 05/04809. Forslag til innstilling legges frem på møtet.
Saksframlegg OPPBEVARING AV KONTANTER PÅ SYKEHJEMMENE Arkivsaksnr.: 05/04809 Forslag til innstilling legges frem på møtet. Saksfremlegg - arkivsak 05/04809 1 Saksutredning : Bakgrunn Ved en gjennomgang
DetaljerVår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2012/6959-12 Knut Olav Dypvik 90405148 07.05.2013
Fosnes kommune Fosnes oppvekst og kultur Fylkesmannen i Nord-Trøndelag Postboks 2600 7734 Steinkjer Att. Ragnhild Sperstad Lyng Vår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2012/6959-12 Knut Olav Dypvik 90405148
DetaljerFYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN
FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN TILSYN MED TIME KOMMUNE TIDSPUNKT: 25. Mai 2010 Vår ref: 10/4790 KOMMUNENS ADRESSE: RÅDHUSET, Arne Garborgsveg 30, Postboks 38, 4349 Bryne KOMMUNENR: 1121 TILSYNSGRUPPE:
DetaljerREGION VEST INTERKOMMUNAL PLAN FOR TILSYN AV BARNEHAGER I REGION VEST
REGION VEST INTERKOMMUNAL PLAN FOR TILSYN AV BARNEHAGER I REGION VEST Kommunen som tilsynsmyndighet Kommunestyret har det øverste tilsynsansvaret med den kommunale forvaltningen og bestemmer hvilket organ
DetaljerMELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016
VIKNA KOMMUNE Vikna kommune «MOTTAKERNAVN» «ADRESSE» «POSTNR» «POSTSTED» «KONTAKT» MELDING OM VEDTAK Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen, 74 39 33 13 033 10.03.2016
DetaljerVi viser til tilsyn gjennomført ved Haslum skole i Bærum kommune 06.05.2009.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO «REFDATO» VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 DERES REFERANSE «REF» Bærum kommune v/rådmannen Postboks 23 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED
DetaljerTJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE
TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE BAKKELY BARNEHAGE Data fra enhetens styringskort for 2011-2013 Fokusområde Suksessfaktor Indikator Mål 2013 2013 2012 2011 Ansatte Relevant 1. Faglig og personlig
DetaljerFylkesmannen i Hordaland gjennomførte 27. og 30. oktober 2015 tilsyn med Nav Arna Sosialtjeneste.
Saksbehandler, innvalgstelefon Hilde Ordemann, 55 57 22 12 Vår dato Deres dato Vår referanse 2015/9798 Deres referanse Rapport fra tilsyn med Nav Arna sosialtjeneste Adressen til virksomheten: Ådnavegen
DetaljerJeg vil helst bo hjemme
Jeg vil helst bo hjemme Turid Lohne Velund sleder 25. September 2008 Bærum kommune Landets 5. største kommune 105 000 innbyggere Balansert målstyring Resultatledelse for ca. 200 tjenesteledere Brukerundersøkelser
DetaljerVære i stand til å identifisere situasjoner hvor det kan være aktuelt å bruke bestemmelsene i pasientrettighetsloven kap. 4A
Læringsmål Være i stand til å identifisere situasjoner hvor det kan være aktuelt å bruke bestemmelsene i pasientrettighetsloven kap. 4A Forstå hva som menes med begrepene helsehjelp og samtykkekompetanse,
DetaljerOversikt over leveringspunkter i kommunene*
Bilag 1, vedlegg 3 Oversikt over leveringspunkter i kommunene* Kommune Ant. punkter Aure kommune 9 Averøy kommune 3 Eide kommune 4 Fræna kommune 12 Gjemnes kommune 3 Halsa kommune 2 Kristiansund kommune
DetaljerHMS - ansvar i mindre prosjekter
HMS Risikostyring 28.02 02.03 2005, Storefjell 1 HMS - ansvar i mindre prosjekter Mandag 28. februar 14:40 15:25 Uprofesjonell byggherre Ansvarsroller Risikostyring Arild Berglund, HMS sjef, Skanska Norge
DetaljerFylkesmannen i Oppland
Fylkesmannen i Oppland Rapport fra tilsyn med kommunale hjemmesykepleietjenester til eldre som har vedtak om hjelp til legemiddelhåndtering og kommunens tiltak for å forebygge og behandle feilernæring
DetaljerEGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL HELSEARBEIDERFAGET.
EGENVURDERINGSSKJEMA FOR BEDRIFTSDEL HELSEARBEIDERFAGET. Navn:. Adresse:.. Tlf:.. Beskrivelse av hovedområdene Helsefremmende arbeid Hovedområdet handler om hva levevaner, fysisk aktivitet og kosthold
DetaljerTJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE
TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE 12/1733-4 053 &14 HELSESTASJON Data fra enhetens styringskort for 2009-2011. Fokusområde Suksessfaktor Indikator 2011 2010 2009 Nasjon 2011 1. Faglig og personlig
DetaljerVår referanse Arkivkode Sted Dato 08/15033-2 M70 DRAMMEN 03.11.2008
Notat Til : Bystyrekomite byutvikling og kultur Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/15033-2 M70 DRAMMEN 03.11.2008 LOKAL FORSKRIFT OM TILSYN I BYGNINGER I OMRÅDER MED SÆRLIG STOR
DetaljerErfaringer med implementering av pasientsikkerhetstiltak i sykehjem i Hordaland. kari.sunnevag@bergen.kommune.no
Erfaringer med implementering av pasientsikkerhetstiltak i sykehjem i Hordaland kari.sunnevag@bergen.kommune.no Tilsyn, rapporter og veiledere Innsatsområder Hva lærer deltakerne på læringsnettverk?
DetaljerInstruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016
Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF Vedtatt av styret xx.xx.2016 Innhold 1. Formål med instruksen... 3 2. Overordnet rolleavklaring... 3 3. Administrerende direktørs myndighet... 3
DetaljerFYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN
FYLKESMANNEN I ROGALAND UTDANNINGSAVDELINGEN TILSYN MED TYSVÆR KOMMUNE TIDSPUNKT: 15. Mars 2010 Vår ref: 10/929 KOMMUNENS ADRESSE: Rådhuset, Postboks 94, 5575 Aksdal KOMMUNENR: 1146 TILSYNSGRUPPE: Helga
DetaljerFylkesmannen i Hordaland
Fylkesmannen i Hordaland Rapport fra tilsyn med økonomisk rådgivningstjeneste Bergen kommune, NAV Laksevåg Virksomhetens adresse: Postboks 7700, 5020 Bergen Tidsrom for tilsynet: 12.08.09-11.12.09 Kontaktperson
DetaljerMånedsevaluering fra Perlå januar 2011
Månedsevaluering fra Perlå januar 2011 Det var en gang tre bjørner som bodde i et koselig lite hus langt inne i skogen Hei hei alle sammen! Nytt år og nye spennende ting som skjer på Perlå Vi vil først
DetaljerFYLKESRÅDMANNEN Kulturavdelingen Teknaconsult AS Luramyrveien 71 4313 Sandnes 22.01.2014 Deres ref.: Saksbehandler: Jan Windsholt Saksnr. 12/10820-6 Direkte innvalg: 51 51 68 53 Løpenr. 4802/14 Arkivnr.
DetaljerByrådssak /12. Melding om statlige tilsyn med helse- og omsorgstjenestene SARK
Byrådssak /12 Melding om statlige tilsyn med helse- og omsorgstjenestene INSA SARK-43-201200225-3 Hva saken gjelder: Byrådet fremlegger melding om statlige tilsyn pr. 311211. Det er laget oversikter for
DetaljerGrong kommune 7871 Grong TILSYNSRAPPORT. Skolebasert vurdering. Grong kommune Grong barne- og ungdomsskole
Grong kommune 7871 Grong TILSYNSRAPPORT Skolebasert vurdering Grong kommune Grong barne- og ungdomsskole 1 Innholdsfortegnelse Sammendrag... 3 1. Innledning... 4 2. Om tilsynet med Grong kommune Grong
DetaljerProsedyre for håndtering av avvik, uønska hendelser, kritikkverdige forhold, korrigerende og forebyggende tiltak
Prosedyre for håndtering av avvik, uønska hendelser, kritikkverdige forhold, Prosedyre Side 2 av 1 13.1.21/Roger Beggerud 27.1.21/R.B / 9.1.214 Arne Hansen/Trine Innhold Innhold... 2 1. Innledning... 3
DetaljerREFERAT FRA MØTE I SENTRALT KVALITETS - OG PASIENTSIKKERHETSUTVALG (SIKPU) TIRSDAG 6.5. 2013.
Til: Møtedeltakerne Fra: Geir Silseth Deres ref.: Vår ref.: Dato: 28.5 REFERAT FRA MØTE I SENTRALT KVALITETS - OG PASIENTSIKKERHETSUTVALG (SIKPU) TIRSDAG 6.5.. Referat fra: Kvalitets- og pasientsikkerhetsutvalget
DetaljerForsvarlig oppfølgning av barnehager i Ski kommune. - jf. Barnehageloven 8 og 16
Forsvarlig oppfølgning av barnehager i Ski kommune - jf. Barnehageloven 8 og 16 Innhold Innhold Innledning... 4 Organisering og myndighetsfordeling... 5 Informasjonsflyt og kompetansespredning... 5 Forsvarlig
DetaljerTid Hva Ansvar. Rektor og spes.ped drar på besøk til barnehagene for å møte skolestarterne.
RUTINER VED OVERGANG FRA BARNEHAGE TIL SKOLE Gjelder alle barn Fet skrift: Trondheim kommune sine rutiner. Normal skrift: Rutiner utarbeidet gjennom prosjektet Bedre språk. Tid Hva Ansvar Februar Barnehagebesøk:
DetaljerI brev med varsel om pålegg av 03.02.2014 fekk de frist til 12.02.2014 for å komme med kommentarar. Vi har motteke kommentarar frå dykk.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 6 18.02.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Oddvar Mikalsen, tlf. 95816314 BARNEVERN Postboks 153 6851 SOGNDAL Tilsyn - BARNEVERN Vi viser til tilsynet hos verksemda
DetaljerHilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: 91 30 15 99 KFU Sandefjord
Noen av punktene er tilknyttet noen kommentarer, tanker og refleksjoner omkring organiseringen av FAU i Sandefjordskolen. Dette er tenkt for å videre kunne ha et diskusjonsgrunnlag og at vi sammen skal
DetaljerHELSE, MILJØ OG SIKKERHET
Det lokale elektrisitetstilsyn (DLE) informerer om HELSE, MILJØ OG SIKKERHET Drifts- og vedlikeholdsrutiner for elektriske anlegg og utstyr For virksomheter som ikke har elektrokompetanse Hva omfatter
DetaljerSju tilsyn ble gjennomført i 2010, herunder seks i kommunale og ett i privat enhet.
Dato: 14. mars 2011 Byrådssak 79/11 Byrådet Melding om statlige tilsyn med helse- og omsorgstjenestene INSA SARK-43-200804433-74 Hva saken gjelder: Byrådet fremlegger melding om statlige tilsyn (systemrevisjoner)
DetaljerSTJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Arbeidsmiljøutvalget Hell, Rådhuset Dato: 13.05.2013 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no
Detaljer13/1716-3 053 &14 TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE
13/1716-3 053 &14 TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE GRØTNES BARNEHAGE - 2012 Data fra enhetens styringskort for 2010-2012 Fokusområde Suksessfaktor Indikator Ansatte Relevant kompetanse 1. Faglig
DetaljerVeileder for bruk av LMG-kalender (for riktig legemiddelbruk i sykehjem)
Veileder for bruk av LMG-kalender (for riktig legemiddelbruk i sykehjem) Noen tips for gjennomføring av måling 01.01 Andel langtidspasienter som har hatt LMG siste halvår. Tabellen under viser et eksempel
DetaljerGenerelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:
mdal BHT HMS-tjenesterder du er, når du trenger det! Rapport fra kartlegging utført av Namdal bedriftshelsetjeneste Periode: Vinter 2012 Medarbeider NBHT: AKL Dato: 19/02/2013 3 ansatte har fylt ut arbeidsmiljøskjema.
DetaljerPå lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.
På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon. Rolleanalyse rollen som leder på NTNU Denne oppgaven går ut på å kartlegge hvilken
DetaljerInformasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen
Postboks 8111 Dep, 0032 OSLO Telefon 22 00 35 35 fmoapostmottak@fylkesmannen.no www.fmoa.no Organisasjonsnummer: NO 974 761 319 Informasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen Samarbeid mellom barneverntjenesten
DetaljerIA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter
IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som
DetaljerRapport etter forurensningstilsyn ved Geilo avløpsanlegg
Vår dato: 31.10.2013 Vår referanse: 2013/7015 Arkivnr.: 461.2 Deres referanse: Trygve Hagen Saksbehandler: Håkon Dalen Hol kommune Innvalgstelefon: 32266826 3576 Hol Rapport etter forurensningstilsyn ved
DetaljerDenne rapporten omhandler avvik og anmerkninger som ble konstatert hos Tromsø Mekaniske AS under tilsyn 30.10.14.
Fylkesmannen i Troms Miljøvernavdelingen Vår dato Vår referanse 08.01.15 2007/4442-309 Saksbehandler, innvalgstelefon Lisa Bjørnsdatter Helgason, 776 42203 Arkiv nr. Deres referanse Tilsynsrapport: Tromsø
DetaljerFylkesmannen i Oppland
Fylkesmannen i Oppland Rapport fra tilsyn med Helsestasjonstjenester for barn 0-6 år i Dovre kommune Virksomhetens adresse: 2662 Dovre Tidsrom for tilsynet: 12.02.2013 02.07.2013 Kontaktperson i virksomheten:
DetaljerAngstlidelser. Til pasienter og pårørende. Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen
Til pasienter og pårørende Angstlidelser Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen Psykisk helsevern Vinderen - Diakonhjemmet Sykehus. 2012. Foto: Stock.xchng. HVA ER ANGSTLIDELSER? Aktiveringen som skjer i
DetaljerForebygging og håndtering av vold og trusler
Alta kommune Fagområde Retningslinje for forebygging og håndtering av vold og trusler Tema Sektor/ avdeling/ virksomhet Kvalitetssystem Vold og HMS Alle IK-HMS trusler Utstedt av/ dato Prosj.gr HMS Versjon
DetaljerENDELIG TILSYNSRAPPORT 2015
ENDELIG TILSYNSRAPPORT 2015 Barnehageloven Trøgstad kommune Innhold Sammendrag... 3 1 Innledning... 4 2 Om tilsynet med Trøgstad kommune... 4 2.1 Fylkesmannen fører tilsyn med kommunen som barnehagemyndighet...
DetaljerTrøndelag brann- og redningstjeneste IKS
NTNU 7491 Trondheim Vår saksbehandler Vår ref. / oppgis ved alle henv. Deres ref. Brannvernleder Kari Karlsen Dato Høgskoleringen 1-1601/405/177 Hovedbygningen (bygg 301) - Tilsynsrapport med varsel om
DetaljerTiltaksutredning for lokal luftkvalitet i Oslo
Oslo kommune Rådhuset 0037 OSLO Oslo, 12.02.2016 Deres ref.: [Deres ref.] Vår ref. (bes oppgitt ved svar): 2014/906 Saksbehandler: Nina Landvik Tiltaksutredning for lokal luftkvalitet i Oslo Tilbakemelding
DetaljerOVERORDNET HMS MÅLSETTING
OVERORDNET HMS MÅLSETTING Våre aktiviteter skal gjennomføres på en forsvarlig, organisert og sikker måte, slik at menneskers liv og helse, det ytre og indre miljø, samt materielle verdier ivaretas og ikke
DetaljerFylkesmannen i Hordaland
Fylkesmannen i Hordaland Rapport fra tilsyn med tvungen helsehjelp etter lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4A, Bergen kommune, Kolstihagen sykehjem 2014 Virksomhetens adresse: Bergen kommune,
DetaljerVeiledede studiegrupper første studieår
1 Veiledede studiegrupper første studieår (Revidert 9. juni 2016) Studiegruppene: Studiegruppas arbeid og oppgaver presenteres i en enkel «Instruks for studiegruppene» (vedlagt). Studentene skal lære å
DetaljerSaksframlegg. BRUKERRELATERTE AVVIK/UHELDIGE HENDELSER I HELSE OG VELFERDSTJENESTEN Arkivsaksnr.: 10/9568
Saksframlegg BRUKERRELATERTE AVVIK/UHELDIGE HENDELSER I HELSE OG VELFERDSTJENESTEN Arkivsaksnr.: 10/9568 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Formannskapet tar sak om brukerrelaterte avvik/uheldige
DetaljerÅrsrapport 2014 for fylkesmannens tilsyn med barneverninstitusjoner, omsorgssentre og sentre for foreldre og barn i Telemark
for fylkesmannens tilsyn med barneverninstitusjoner, omsorgssentre og sentre for foreldre og barn i Telemark 1 BAKGRUNN Fylkesmannen skal etter barnevernloven 2-3 b tredje ledd føre tilsyn med institusjoner
DetaljerVELKOMMEN TIL DAG 2! Molde november 2012
VELKOMMEN TIL DAG 2! Molde november 2012 Dagen i dag Har du gjort deg noen tanker om opplæringsdagen? NAV, 12.08.2013 Side 2 Dagen i dag våre mål for dagen Når du går hjem i dag, skal du kjenne til hva
DetaljerIMPLEMENTERING AV INSTRUKS FOR BUFETAT
IMPLEMENTERING AV INSTRUKS FOR BUFETAT Samarbeidsforum 9. september 2015 Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet KORT OM BUFETAT 2 BUFDIR / 25.09.2015 HVA ER INSTRUKS FOR BUFETAT? Formål Skal bidra til
Detaljer1".(` Diakonhjemmet Sykehus
1".(` Diakonhjemmet Sykehus Sivilombudsmannen Postboks 3 Sentrum 0101 OSLO Deres ref.: 2015/293 Vår ref.: 2015/73 Dato: 25. november 2015 Oppfølgning av rapport etter Sivilombudsmannens besøk til de psykiatriske
DetaljerFylkesmannen i Hordaland
Fylkesmannen i Hordaland Rapport fra tilsyn med tvungen helsehjelp etter lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4A, Bergen kommune, Midtbygda sykehjem 2014 Virksomhetens adresse: Bergen kommune,
DetaljerSykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014. Forslag til VEDTAK:
Sykehuset Innlandet HF Styremøte 05.05.14 SAK NR 037 2014 HELHETLIG PLAN FOR VIRKSOMHETSSTYRING 2014 Forslag til VEDTAK: 1. Styret tar redegjørelsen om arbeidet med å videreutvikle virksomhetsstyringen
DetaljerInnherred samkommune Brannforebygging
Innherred samkommune Brannforebygging AMU møte 11.4.2016 1 Forskrift om brannforebyggende tiltak og brannsyn. Fra 1990. Opphevet 1.1.2016 Erstattet av Forskrift om brannforebygging Ikrafttredelse 1.1.2016
DetaljerOslo universitetssykehus HF
Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato dok.: 1. april 2009 Dato møte: 3.april 2009 Saksbehandler Påtroppende administrerende direktør SAK 60/2009 PRINSIPPSKISSE FOR OVERORDNET ORGANISASJONS- STRUKTUR
DetaljerOppsummeringsrapport fra inspeksjon ved. serveringsteder i Rogaland og Agder høsten 2011
Oppsummeringsrapport fra inspeksjon ved serveringsteder i Rogaland og Agder høsten 2011 Mattilsynet Regionkontoret for Rogaland og Agder, tilsynsseksjonen februar 2012 Sammendrag: Mattilsynets fem distriktskontorer
DetaljerRapport fra PA 1 + utvidelse Energihogst
NEG Skog Rapport fra PA 1 + utvidelse Energihogst Systemsertifisering 2016.02.10 (SE Energihogst) + 2016.04.12/13 (NEG) Sertifiseringsomfang: Norsk: Drift og forvaltning av skogressurser samt kjøp og salg
DetaljerBergen Lufthavn, Flesland. Utslipp av avisings-væske og drift av brannøvingsfelt - tillatelse.
Sakshandsamar, innvalstelefon Hallvard Hageberg, 55 57 22 23 Vår dato 04.12.2009 Dykkar dato 28.09.2006 Vår referanse 2006/11194 461.3 Dykkar referanse Avinor Bergen Lufthavn Postboks 34 Bergen lufthavn
DetaljerOppfølging etter inspeksjon ved Norsk Gjenvinning Metall AS avd. Skjeberg
Norsk Gjenvinning Metall AS avd Skjeberg Holmegil 4 1739 SKJEBERG Miljøvernavdelingen Deres ref.: Vår ref.: 2009/3165 473 KAV Vår dato: 7.5.2014 Oppfølging etter inspeksjon ved Norsk Gjenvinning Metall
DetaljerSvarbrev: Rapport fra tilsyn ved Fyllingsdalen og Åsane helsestasjonstjenester 2013
ETAT FOR BARN og FAMILIE Postboks 7700, 5020 Bergen Telefon: 05556 / 53 03 34 53 Besøksadresse: Rådstuplass 5 www.bergen.kommune.no Fylkesmannen i Hordaland Helse- og sosialavdelingen Postboks 7310 5020
DetaljerVedtak om bruk av tvang og makt mot enkeltpersoner med psykisk utviklingshemming
Vedtak om bruk av tvang og makt mot enkeltpersoner med psykisk utviklingshemming Kommune/bydel: 1. Personopplysninger 1.1 Hvem gjelder tiltaket for? Etternavn, fornavn Fødselsdato Boligadresse Telefon
DetaljerFylkesmannen i Hordaland
Fylkesmannen i Hordaland Rapport frå tilsyn med Bergen kommune, Sykehjemmet Florida 2012 Adressa til verksemda: Tidsrom for tilsynet: Kontaktperson i verksemda: Bergen kommune, Byrådsavdeling for helse
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Hovedutvalg helse og omsorg Saksbehandler: Jakob Bråtå Arkiv: 034 F47 Arkivsaksnr.: 17/1280. Utvalg:
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Jakob Bråtå Arkiv: 034 F47 Arkivsaksnr.: 17/1280 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg helse og omsorg 04.04. PLAN FOR INTERNKONTROLL I BARNEVERNET Helse- og omsorgssjefens forslag
DetaljerRådmannen i Hemne kommune Trondheimsveien 1 7200 KYRKSÆTERØRA VEDTAK OM PÅLEGG. Vi viser til tilsyn hos VINJE BARNEHAGE den 03.05.2012.
Arbeidstilsynet A VAR DATO 1 19.06.2012 2012/11362 DERES DATO VAR SAKSBEHANDLER Odd Erik Bakka tlf 915 10 112 DERES REFERANSE Rådmannen i Hemne kommune Trondheimsveien 1 7200 KYRKSÆTERØRA VEDTAK OM PÅLEGG
DetaljerKurskatalog. Bluegarden Kurssenter
Kurskatalog Bluegarden Kurssenter Om Bluegarden Praktiske opplysninger Bluegarden er en total leverandør av systemer, outsourcing, tjenester og rådgivning innen lønn og personal. Ca 20 % av Skandinavias
DetaljerNy brannordning - felles brann- og redningsvesen Overhalla, Høylandet og Grong kommuner. Utvalg Utvalgssak Møtedato Overhalla kommunestyre 09.02.
Overhalla kommune - Positiv, frisk og framsynt - Rådmann i Overhalla Saksmappe: 2012/5663-12 Saksbehandler: Trond Stenvik Saksframlegg Ny brannordning - felles brann- og redningsvesen Overhalla, Høylandet
DetaljerEndelig rapport etter undersøkelse av Harstad kommune som matrikkelmyndighet. Kommunens navn: Harstad kommune Saksnummer: 10/04829
Endelig rapport etter undersøkelse av Harstad kommune som matrikkelmyndighet Kommunens navn: Harstad kommune Saksnummer: 10/04829 Virksomhetens adresse: 9479 Harstad Tidsrom for undersøkelsen: 17. -18.
DetaljerHvorfor er tverrfaglige, strukturerte legemiddelgjennomganger viktig for pasientene?
Hvorfor er tverrfaglige, strukturerte legemiddelgjennomganger viktig for pasientene? Gia Thanh Tran Masterstudent i farmasi Institutt for global helse og samfunnsmedisin Senter for farmasi UiB Fordi: Agenda
DetaljerREGLEMENT FOR AKAN I OSLO KOMMUNE
REGLEMENT FOR AKAN I OSLO KOMMUNE Vedtatt av byrådet 19.07.2001. 1 FORMÅL, BEGREPER OG OMFANG 1.1 Formål Kommunens målsetting er at alle kommunale arbeidsmiljøer skal være rusfrie. Formålet med reglementet
DetaljerOMSTILLINGSAVTALE FOR HØGSKOLEN I LILLEHAMMER
Omstillingsavtale for Høgskolen i Lillehammer Parter i avtalen Denne avtalen er inng~ttmellom virksomhetsledelsen ved Høgskolen i Lillehammer som arbeidsgiverpart og Norsk tjenestemannslag Høgskolen i
DetaljerSpørsmålsveileder. Kartleggings- og oppfølgingsplan for enslige mindreårige asylsøkere og flyktninger (KOPP)
Spørsmålsveileder Kartleggings- og oppfølgingsplan for enslige mindreårige asylsøkere og flyktninger (KOPP) Spørsmålsveileder til Kartleggings- og oppfølgingsplan(kopp) Denne spørsmålsveilederen er et
DetaljerSykehuset Innlandet HF. Oppsummering årsoppgjørssrevisjon 2014
www.pwc.no Sykehuset Innlandet HF Mars 2015 Oppsummering årsoppgjørssrevisjon 2014 Innhold Slide Sammendrag av vår rapportering 3 Foretaksstyring 4 Forretningsprosesser, risiko og intern kontroll Regnskapsrapporteringsprosessen
DetaljerRapport etter Fylkesmannens tilsyn den 25.5.2016 ved Findus Norge AS, Larvik
Findus Norge AS, Larvik Postbox 2122 Stubberød 3255 LARVIK Vår saksbehandler / telefon: Deres referanse: Vår referanse: Vår dato: Berit Løkken 2016/3327 29.06.2016 33 37 11 95 Arkivnr: Rapport etter Fylkesmannens
Detaljer