Den årlige handlingsplan for 2015 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for og budsjettet for 2015.

Transkript

1 Handlingsplan for FO Buskerud 2015 FO Buskerud skal ha en organisasjon som kan møte de behov som medlemmer og tillitsvalgte har som arbeidstakere. FO Buskerud skal aktivt arbeide for å øke medlemstallet. FO Buskerud skal ivareta medlemmenes interesser på områdene lønns- og arbeidsforhold, yrkesfaglig og helse og sosialpolitikk. Den årlige handlingsplan for 2015 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for og budsjettet for Tema Aktivitet/konkretisert Tidsplan Ansvar/ samarbeid med andre 1. Verve medlemmer Øke FO Buskeruds medlemstall Besøke kommuner og arbeidsplasser spesielt der det er et potensiale for å verve. Gjennom hele året AU /styret/rs Egen vervekampanje 2. Lønns- og arbeidsforhold 2.1 Lokal lønnspolitikk 2.2 Bistand til tillitsvalgte og medlemmer Orientere medlemmene om egen vervekampanje Tema på nettverkssamlinger med tillitsvalgte Kontakt med tillitsvalgte og medlemmer Jevnlig Fylkessekretæren

2 2.3 Tillitsvalgtskolering Turnuskurs, Grunnkurs, Kvinnekurs Klubbkurs LAF kurs mai markering Arrangere 1. mai frokost på kontoret. Delta i tog. 3. Helse og sosialpolitisk aktivitet 3.1 FO Buskerud skal være en aktør Arrangere innledninger på styremøter på aktuelle helse og sosialpolitiske temaer i Buskerud Arrangere innledninger på Representantskapsmøter Skrive innlegg i avisene Januar 2015 Februar 2015 April2015 Juni 2015 September mai 2015 Kontinuerlig Aust-Agder Samarbeid Buskerud/ Vestfold, Telemark Samarbeid region Sør Styret Utvalget i samarbeid med styret og fylkesleder FO Buskerud skal arbeide for å stimulere til at tillitsvalgte og medlemmer skal drive politisk påvirkning. FO Buskerud skal gi de tillitsvalgte konkret støtte i dette arbeidet Legge grunnlag for uttalelser fra hvert representantskapsmøte. Kontinuerlig Leder / f.sekr / utvalget/ RS møte 3.2 FO Buskerud seminar 2015 Omstilling 6. mars Fylkesleder/ sekretær/

3 AU 3.3 Markering av sosialarbeiderdagen 3.4 FO Buskerud har stand under Elvefestivalen. Innlegg i fylkets aviser 17. mars august Utvalget Styret / utvalg 3.5 Hallingdal - seminaret Nov/des2015 Fylkesleder/ sekretær 4. Yrkesfaglig aktivitet 4.1 Deltakelse på yrkesfaglig FO Buskerud skal delta på alle Yrkesfagligutvalg konferanse yrkesfaglige konferanser 4.2 Veiledernettverk Arrangere veilederseminar Høst 2015 Fylkesleder og nestleder 4.3 Skolenettverkskonferanse Arrangere skolenettverkskonferanse mars Samarbeid region Sør Årlige fagkonferanse Arrangere Høstkonferansen Oktober 2015 Yrkesfagligutvalg i samarbeid med styret 4.5 Tema kafe Arrangere 1-2 temakafer I løpet av året Yrkesfagligutvalg 5. Lokalt tillitsvalgts apparat klubber og tillitsvalgtskolering 5.1 FO Buskerud skal ha tillitsvalgte på alle arbeidsplasser Styrke og etablere klubber med styrer på de største arbeidsplassene Dra på klubb-besøk og besøk på arbeidsplassene. Bistå/rådgi i etablering av klubber der det ikke er klubber fra før. Bistå klubb/tillitsvalgte ved behov Fylkesleder/fylkes sekretær 5.2 Bruke nettverkssamlingene som Arrangere 4 nettverkssamlinger i Nedre 2 nettverks- Fylkesleder/ sekretær

4 bindeledd mellom klubbene/ Buskerud og Hallingdal. tillitsvalgte og avdelingen 6. Økonomiske midler til klubbene 6.1 Aktivitet ute i Klubbene Informasjon til klubbene om mulighet for tilskudd til lokale arrangement 6.2 Aktiv pensjonist/senior klubb Arrangere jevnlige møter i pensjonistklubben 7. Solidaritet og samarbeid med andre fagforeninger og brukerorganisasjoner 7.1 Styrke kontakten med LO Delta på Fylkeskonferansene Buskerud Delta i Familie og likestillingsutvalget i LO Buskerud 7.2 Stå sammen med aktuelle Samarbeide om uttalelser der vi har brukergrupper i aktuelle saker. sammenfallende interesser 7.3 Yte støtte til tillitsvalgte til deltakelse på fagpolitiske kurs og konferanser» 8. Internasjonalt arbeid 8.1. Økonomisk støtte Yte økonomisk støtte til Norsk Folkehjelps arbeid 8.2. Bistandsprosjekt FO Buskerud støtter barnehjemmet Villa Porvenir i Bolivia. Dette gjøres ved å gi et fast beløp samt formidle informasjon, oppfordre medlemmer til å bli faste samlinger i halvåret Kontinuerlig 4 møter i halvåret To ganger i året Fylkesleder/ sekretær Fylkesleder Fylkesleder og sekretær Fylkesleder Styret/ fylkesleder Styret / AU Avdelingen Styret/ RS

5 givere og ha utlodning på møter og arrangement. 9. Kvinnepolitikk/ likestilling og inkludering 9.1 Deltakelse på Kvinner på tvers 9.2 Deltakelse på kvinnekurs Motivere for deltakelse på Kvinner på tvers Motivere for deltakelse på kvinnekurs 9.3 Menn inn i yrkene Det utarbeides en plan for hvordan vi kan rekruttere flere menn i våre yrker samt hvordan vi beholder menn i våre yrker. 10. FO Buskerud organisasjon 10.1 Avholde tre Motivere for aktiv deltakelse på representantskapsmøter i FO Buskerud skal fremme saker på Kongressen 2015 representantskapsmøtene Delta aktiv og godt forberedt på FO Kongress 2015 Følge opp saker som har betydning for avdelingen Når det blir satt opp kurs i regionen Februar og mars Gi ut et nummer av Buskstikka Desember Kommunikasjon og I Løpet av informasjonsrutiner perioden Nedsette en ad-hoc gruppe som skal se på hvordan FO Buskerud kan bedre bruk av sosiale medier Fylkesleder/ nestleder Region sør vest og aust Agder Styret Fylkesleder/ sekretær Kongressdelegatene Redaksjonsutvalg Fylkesleder/sekretær Styret

6 10.5 Økonomi. Forsvarlig forvaltning av medlemmenes penger FO Buskerud skal føre en forsvarlig forvaltning av medlemmenes penger Fylkesleder/ styret