HS 02/08 SAK 018/08. Hovedstyret. Politisk leder. Sak 018/08: Politisk leder informerer FORSLAG TIL VEDTAK: Saken tas til orientering.

Transkript

1 HS 02/08 SAK 018/08 Til: Hovedstyret Fra: Politisk leder Sak 018/08: Politisk leder informerer Vedlagt følger notat fra politisk leder. FORSLAG TIL VEDTAK: Saken tas til orientering.

2 Synliggjøring /profilering av Parat Leder, nestleder og kommunikasjonsrådgiver har ansvar for å følge opp avisene og vi har delt de store avisene oss i mellom for å få med oss aktuelle saker som omtales i media. Dette arbeidet har allerede gitt resultater. Når det gjelder saker av betydning for både Parat og YS, har vi stor drahjelp og godt samarbeide med YS -lederen og de ansatte i YS-sekretariatet. Leder, nestleder og kommunikasjonsrådgiver møtes en gang i uken, vanligvis hver mandag, for å se på hva som skjer i uken og hva som skal følges opp på hjemmesiden, pressemeldinger, info, osv for å søke å være i forkant av aktuelle saker. Aktuelle pågående saker Våre medlemmer i SAS på bakken har store utfordringer. SAS styre skal fatte vedtak om eventuelt å selge ut deler av selskapet. Medlemmene har vært misfornøyde med oppfølgningene i Parat, men vi har delvis lykkes med å snu dette. Det har vart avholdt møter med dem hvor både ansatte og jeg har deltatt. Vi har vært i kontakt med YS-lederen og har fått til et møte med næringskomitéen for å prøve å påvirke de beslutninger som skal tas. Møtet ble avholdt Det ble overlevert et brev til næringskomitéen som skal ta dette videre til næringsministeren. Kommunikasjonsrådgiveren i Parat fanget opp en sak i LO aktuelt hvor LO var kritiske og anklaget Delta og Parat for å bruke ufine metoder i vervesammenheng. Liv-Hilde tok kontakt med LO og fikk inn vårt svar på LOs hjemmesider, med bilde der Paratlederen sammen med nestlederen i Transportarbeiderforbundet gikk i 1. mai-toget i samband med streiken i transportnæringen. Vårt svar på artikkelen var at vi ikke driver med ufine metoder, og at vi har et godt samarbeid med LO der det er nødvendig. Våre innmeldingsblanketter ble også sendt til LO. Dagsavisen fulgte opp saken, hvor YS-lederen ble intervjuet. Organisasjonspolitiske møter Det har vært valg i YS Spekter, og leder i Parat er gjenvalgt som 2. nestleder. Det har vært avholdt sektormøter i Parat Spekter, Privat og Kommune. Det kommer til å bli avholdt møte i sektor Stat Tema der vil være årets tariffoppgjør, krav, oppgjørsform mm. Både de politisk valgte og ansatte har deltatt på disse møtene som har vært konstruktive. Det har også vært tariffkonferanse i Spekter og YS-S konferanse. YS-P skal ha sin konferanse i begynnelsen av februar. Det jobbes videre med de krav vi skal sende in til de ulike sektorstyrene i YS.

3 Forberedelser av hovedoppgjøret Politisk ledelse ønsket å gjennomføre tariffkonferanser i vår i alle sektorene i Parat. Dette spilte vi inn i samband med forslag til budsjett i august. Dette har vi også tatt opp i AU ved flere tilfeller. Vi har ventet på å få forslag til dato og program. Det viser seg nå i januar at det ikke er planlagt tariffkonferanser i Stat, Spekter eller Kommune da forhandlingsavdelingen ikke har sett behov for dette. Dette er jeg ikke enig i, men vi ser nå at vi tidsmessig får problemer med å gjennomføre slike konferanser. Vi har fått reaksjoner på dette fordi tillitsvalgte har gått inn på vårens program og sett at dette ikke er oppsatt. Det skal gjennomføres 3 konferanser i privat sektor og dette skaper reaksjoner. Vi har lyktes å få til en konferanse i Stat i samband med et planlagt møte med de hovedtillitsvalgte hvor vi har vi øket deltagelsen. Men i Spekter og Kommune er det ingen. Det er ingen god løsning at vi ikke har konferanser for alle sektorer da vi tidligere har gjennomført slike konferanser. Dette må vi ta lærdom av, og ikke komme i samme situasjon neste år. Pensjon/AFP AFP: Det skal være et nytt møte i styringsgruppen denne uken. Det ser ut til at spørsmålet rundt AFP blir en vanskelig nøtt innen oppgjøret i privat sektor hvis regjeringen ønsker at det skal være en ordning for alle, mens vi og LO vil ha det som en avtalefestet ordning. Det er fortsatt også problemer med hvordan man skal få til en modell som støtter opp rundt arbeidslinja og at ingen skal komme dårligere ut i fremtiden med å gå av med AFP i en ny ordning. Det er en del som ønsker å bruke saken rundt AFP som en omkamp om den nye folketrygden. YS har gått in for den ordningen og står på den. Svar på spørsmål fra Vegard Einan Informasjon til politisk ledelse: Informasjonen vi får om arbeidet i avdelingene kommer gjennom møtereferat fra ALG møter. Disse kommer til tider sent og omtaler i liten grad det som skjer på den enkelte avdeling som berører våre tillitsvalgte og medlemmer. Vi savner, og har etterspurt, denne informasjon. Spesielt det som omhandler tariffspørsmål, omstillinger, saker som man er opptatt av ute i gruppene etc. Denne informasjonen er viktig ut fra spørsmål som kommer opp, at vi er godt orientert om eventuelle saker som kan komme til media eller der tillitsvalgte tar kontakt med oss. Det kan også være informasjon som kan være viktig å formidle i resten av YS-systemet. Vi mener at det her må på plass gode informasjonsrutiner samt involvering av politisks ledelse. Spesielt i den situasjonen vi er i når all kommunikasjon med ansatte skal gå gjennom GS eller avdelingsleder. Vi har også etterspurt oppdatering på økonomien en gang pr. måned i AU. Dette for å ha oversikt og for å kunne foreslå tiltak om vi ser at det går feil vei med den økonomiske situasjonen i Parat.

4 Anvisnings og attesteringsrutiner i ledelsen Inntil i slutten av juni hadde vi samme rutiner på plass, dvs. at vi attesterte og anviste for hverandre i AU. Leder og nestleder har forholdt seg til denne praksisen. Har siden i juni/innen ferien ikke fått noen regninger, verken reiseregninger eller andra utlegg fra GS til å attestere eller til å anvise. I desember etterspurte vi reisregninger/utlegg. GS svar var at det hadde forbundsadvokat/økonomisjef attestert/anvist. Den nye rutinen som har blitt innført er ikke tatt opp i AU og vi har ikke fått noen informasjon om dette. Vi stiller spørsmål ved denne endringen. Generelt om situasjonen Situasjonen i Parat er fortsatt problematisk. Politisk ledelse opplever vedtaket som administrativ ledelse og SAMU har gjort ang. hvordan politisk ledelse skal forholde seg som utfordrende, fordi den byråkratiserer og er tidkrevende. Situasjonen gjør oss lite fleksible og gir ikke de gode diskusjoner og prosesser som er med og skaper et godt grunnlag for vårt arbeid. Vi har full forståelse for at vi skal gå administrativt når det gjelder store arbeidsoppgaver, men ikke i de daglige gjøremål. Situasjonen hindrer dialog mellom politikk og administrasjon og bidrar til at vi ikke jobber sammen for felles mål. I denne forbindelse er det naturlig å minne om vedtaket RS gjorde om at vi sammen har et ansvar for organisasjonens totale virksomhet. Det har vært møte med YS-lederen, administrativ leder i YS, GS i Parat og lederen i Parat ang. situasjonen i Parat.. Møtet resulterte ikke i noe. Situasjonen i Parat krever etter min mening andre tiltak enn det som er forsøkt så langt. Både konfliktløsning mellom leder og GS, samt andre tiltak som går på hele organisasjonen vil kunne være nødvendig. Jeg mener vi behøver ekstern bistand til dette, men dette skal HS diskutere nærmere under annen sak og forhåpentligvis på vårt møte 21. februar 2008.

5 MEDIEOPPSLAG OM PARAT I TIDSROMMET (BASERT PÅ NYHETSOVERVÅKING UTFØRT AV CISION) Større nyhetsoppslag Dagens Næringsliv med helside om PGS-saken: PGS-ansatte stritter mot Nigeria-oppdrag. Gjengitt på dn.no. Tilsvar til Geir Mosti, nestleder i LO, som hevder Delta og Parat stjeler medlemmer fra LO. Vårt tilsvar ble publisert i sin helhet på nettsidene til LO Aktuelt og Fri Fagbevegelse. Oppfølger i Sarpsborg Arbeiderblad/sa.no om Hansa Borg Bryggerier: - Vi står fremdeles på at ledelsens krav er et brudd på hovedavtalen mellom LO og NHO. De fem fridagene som dette dreier seg om, er en del av vår lønnsavtale, sier Bjørn Tore Paulsen, tillitsvalgt for de 45 Paratmedlemmene som er ansatt i HBB. Farsunds Avis om Vest-Agder Kollektivtrafikk (VAK): Flesteparten av selskapets ansatte er organisert i arbeidstakerorganisasjonen Parat. Ifølge Parats nettside stiller de ansatte seg avventende til omstillingen. Romerrikets Blad: Vant kampen mot kvikksølvet. ThsF-lederen intervjuet. Fædrelandsvennen: Krever erstatning for kvikksølvskader. ThsF-lederen mener flere i hennes yrkesgruppe har fått skader etter å ha blitt utsatt for store mengder kvikksølv. 300 tannhelsesekretærer krever nå erstatning fra Staten for å ha blitt skadet av kvikksølv. Flere av disse er fra Agder-fylkene. VG NETT med stort oppslag om kvikksølvsaken: - De har fått hukommelsestap, blødninger og har spontanabort. Tannhelsesekretærene forbereder nå flere hundre erstatningssaker mot Staten, samtidig som regjeringen i går sa de vil starte ny forskning på kvikksølvskader. VG NETT: Tannhelsesekretærenes Forbund er svært fornøyd med at det blir forsket mer. - Til nå er det bare gjennomført en liten studie, og selv i den lille studien påviste man helseskader. Derfor er det bra at forskere skal finne ut om barna er blitt skadd, sier forbundets leder Gerd Bang-Johansen. Frokost-TV: Delte meninger om amalgamforbud. ThsF nevnes kort. Aftenpostens morgenutgave om mer forskning på kvikksølv: - Til nå er det bare gjennomført en liten studie, og selv i den lille studien påviste man helseskader. Derfor er det bra at forskere skal finne ut om barna er blitt skadet, sier leder i Tannhelsesekretærenes forbund, Gerd Bang-Johansen. Forbundet har mottatt hundrevis av tilbakemeldinger fra tannhelsesekretærer med helseskader. Tannhelsesekretærenes forbund har omkring 300 kvinner som vil søke erstatning. Parats advokat Anders B. Lindstrøm ble kort sitert i Vårt Land om fremveksten av IT-selskaper

6 Kommentarer, kronikker og innlegg Større kommentarartikkel av Aftenpostens redaktør, hvor ThsF og kvikksølvsaken er tema. Innlegg i Dagens Næringsliv om Schibsteds eiermakt, signert Grafisk Forbund og Parat. Internaviser/nettsider Nyhetsartikkel i Uniforum: Både Tenestemannslaget og Parat ved UiO går sterkt imot Stjernø-utvalets forslag om å innføra ekstern styreleiar. Det gjer både Paratleiar Ole Martin Nodenes og NTL-leiar Ellen Dalen krystallklart overfor Uniforum. Artikkel fra Parats nettsider om oppgjøret også publisert på nettsidene til YS, merket skrevet av Parat Notis i nettavisen boarding.no (bransjested) om at Parat Luftfart har fått egne websider.