Informasjon om veiledning av nyutdannede nyansatte lærere

Transkript

1 Informasjon om veiledning av nyutdannede nyansatte lærere

2 Veiledning av nyutdannede nyansatte lærere i Skien Kort historikk Skien kommune har siden 1995 hatt en veiledningsordning for nyutdannede lærere i skole. Fra og med 1998 gjaldt ordningen også for nyutdannede barnehagelærere. Universitetet i Sørøst- Norge (USN) tidligere Høyskolen i Telemark har fra starten i 1995 vært viktig pådriver og samarbeidspartner for kommunen. Fra og med 2014 ble det obligatorisk for norske kommuner å tilby veiledning av nyutdannede og nytilsatte lærere. Nasjonale rammer og prinsipper for veiledning ble i 2018 publisert av Kunnskapsdepartementet: «Veiledning av nyutdannede nytilsatte lærere i barnehage og skole.» Skien kommune forplikter seg til de nasjonale prinsippene. Mål med veiledningen Alle nyutdannede nytilsatte lærere i Skien kommune får en god overgang fra utdanning til yrke gjennom obligatorisk veiledning i ett år og tilbud om fortsatt veiledning påfølgende år. Gjennom kvalifisert veiledning kan den nyutdannede få trygghet til å håndtere og mestre arbeidssituasjonen og møtet med barna og elevene. Veiledningen har to formål: viktig for å beholde nyutdannede lærere i barnehagen og skolen viktig for kommunen å anerkjenne den nyutdannede som bidragsyter og ressurs - noe som igjen bidrar til å utvikle profesjonsfellesskapet i den enkelte barnehage og skole gjennom oppdatert kompetanse

3 Samlinger og møter (nyutdannet, rektor/ styrer og veileder) Høst -Oppstartssamling i august: Om veiledning og kommunens modell Treff veisøkere og deres veiledere Ev. avtaler Første året (obligatorisk) -Oppsummeringsmøte med nyutdannet, rektor/styrer og veileder etter ett år med veiledning: Hva har vært bra og hvorfor? Hva kan bli bedre og hvordan? Hvis forholdene tilsier det, ønsker veisøker å fortsette med veiledning? Andre året -Oppsummeringsmøte med veisøker, rektor/styrer og veileder etter to år med veiledning: Evaluering -Oppstartsmøte på skolen/i barnehagen mellom nyutdannet, rektor/styrer og veileder (kontrakt) Individuell veiledning (nyutdannet og veileder) Veiledningsaktivitet Veiledningsaktivitet Gruppeveiledning (nyutdannet og veileder) Høst -2 individuelle veiledninger som datofestes av veileder og nyutdannet. Høst -1 veiledning i gruppe som datofestes av veileder og nyutdannet. -1 individuell veiledning som datofestes av veileder og nyutdannet. Første året (obligatorisk) -2 veiledninger i gruppe som datofestes av veileder og nyutdannet. Høst/vår -2 individuelle veiledninger som datofestes av veileder og nyutdannet. Andre året Høst/vår -2 veiledninger i gruppe som datofestes av veileder og nyutdannet. Valgfri veiledning (nyutdannet og veileder) 1 valgfri veiledning enten høst eller vår (avtales mellom nyutdannet og veileder). Oppfølging av veiledere (veiledere) Tilbud fra USN om nettverksmøte/samling (Egen invitasjon.) 2 nettverkssamlinger i kommunal regi: Halvårs-/årsevaluering Mulighet for veiledning på veiledning fra USN. NB! Sendes hvert halvår til administrasjonen i Oppvekst ved XXX Veiledningsoversikt: Datoer for individuelle- og gruppeveiledninger hvert halvår Kopi av underskrevet veiledningskontrakt

4 Hvem Skole Individuell veiledning + samtale med rektor, underskrive veiledningskontrakten. Varighet : ca. 1 time, individuell ca min, samlet med rektor. Veisøker 1 x skole Tirsdag 2/10 kl med rektor ca. kl På x skole. NB: fint om du holder av et rom på skolen der vi kan ha samtalen. Gruppeveiledning Varighet: ca 1,5 time Onsdag 31/10 kl Individuell veiledning Varighet: ca. 1-1,5 time Torsdag 22/11 kl Veisøker 2 X skole Tirsdag 2/10 kl med rektor ca. kl På x skole NB: fint om du holder av et rom på skolen der vi kan ha samtalen. Onsdag 31/10 kl Torsdag 22/ 11 kl Veisøker 3 X skole Tirsdag 2/10 kl med rektor ca. kl På x skole NB: fint om du holder av et rom på skolen der vi kan ha samtalen. Onsdag 31/10 kl Fredag 23/11 kl

5 VEILEDNINGSKONTRAKT Oppvekst Formål med kontrakten Formålet er å beskrive de gjensidige forpliktelsene hos partene. Forpliktelsene gjelder omfang og innhold av veiledningsprogrammet i Skien kommune. Parter Rektor/styrer, lokal veileder og nyutdannet lærer/barnehagelærer. Varighet Kontrakten gjelder fra skoleårets start til slutt. Innholdet i veiledningsprogrammet vil kunne variere fra år til år, og være forskjellig for skole og barnehage. Oversikt over veiledningsaktiviteten inkluderes som eget vedlegg til kontrakten. Kontrakten bygger på Intensjonsavtalen mellom Oppvekst i Skien og Universitetet i Sørøst Norge. Det er opp til den enkelte veileder, i samarbeid med den nyutdannede og rektor/styrer å avtale møtetidspunkt for individuelle - og gruppeveiledninger. Møtetidspunktene legges til arbeidsplanfestet tid. (Dersom veisøker ikke kan stille til avtalt veiledning grunnet forhold ved arbeidsplassen, er det rektor/styrer som melder forfall til veilederen. Ved sykdom melder veisøker direkte ifra til veileder. Dersom veisøker ikke stiller til avtalt møte uten å ha gitt beskjed, kan han/hun ikke forvente at dette tas igjen.) Universitetet i Sørøst Norge er faglig ansvarlig for veiledningen og kan benyttes i hele eller deler av veiledningsoppfølgingen for å bidra til kompetansebygging i organisasjonen. Underskrevet kontrakt oppevares på skolen/barnehagen. Kopi sendes oppvekstadministrasjonen. Avtalen gjennomgås og underskrives av partene: Skien. /... Styrer/rektor på:.skole/barnehage Lokal veileder ved:...skole/barnehage Nyutdannet ved: skole/barnehage.

6