Valgkomiteens prosess

Transkript

1 Valgkomiteens prosess Valgkomiteen vil først og fremst takke alle som har stilt seg til disposisjon for vår vurdering og understreke at det har vært en utfordrende jobb å skulle vurdere så mange sterke kandidater opp mot hverandre. I vurderingen av kandidatene har vi sett på kandidatenes motivasjonsbrev, CV og intervjuer. I tillegg har kandidatene til Arbeidsutvalget og Universitetsstyret besvart faglige/personlige caseoppgaver og deltatt i sofapraten. Spørsmålene som ble stilt i intervjuene og sofapraten har vært planlagt i forkant for å sikre en så lik vurdering som mulig for alle kandidater. I vår vurdering har vi lagt vekt på kompetanse, rolleforståelse for vervet, refleksjonsevne og helhetlig sammensetning av de ulike utvalgene. Det skal også nevnes at et medlem av valgkomiteen ikke har ønsket å vurdere medlemmene til Universitetsstyret, samt et annet medlem av valgkomiteen ikke har ønsket å vurdere medlemmene til Arbeidsutvalget. Grunnen til dette er fordi de selv syntes at de har en for nær relasjon til en kandidat som stiller til vervet. Valgkomiteen har benyttet seg av følgende innstillinger: Enstemmig innstilt Valgkomiteen er enig om at kandidaten er best egnet til vervet Innstilt Flertallet i valgkomiteen er enig om at kandidaten er best egnet til vervet, men mindretallet ønsker ikke å ta ut noen dissens (uenighet) Flertallets innstilling Flertallet i valgkomiteen mener kandidaten er best egnet til vervet Mindretallets innstilling Mindretallet i valgkomiteen mener en annen kandidat er best egnet Ikke innstilt Valgkomiteen er enig om at kandidaten ikke er den best egnede til vervet

2 Studentparlamentets Arbeidsutvalg Leder av Arbeidsutvalget Ola Gimse Estenstad - Enstemmig innstilt Ola har gjennom innstillingsprosessen vist valgkomiteen om at han vil være en sterk, tydelig og inkluderende leder for Studentparlamentet det kommende året. I løpet av kort tid i studentpolitikken har Ola markert seg som en svært engasjert og kunnskapsrik person. Han har mye relevant erfaring og har tidligere jobbet både politisk og organisatorisk. Han viser til erfaring fra Studentparlamentet, Velferdstinget og partipolitikken. Olas gode forståelse av politiske prosesser, vil komme godt med i arbeidet med å fremme studentstemmen. Han er vant med å være på landsmøter, møter med statsråder og stortingsrepresentanter, og kommer med svært gode refleksjoner om hvordan han skal opptre i ulike sammenhenger og settinger. Dette mener valgkomiteen er viktig når han skal være talsperson på vegne av Studentparlamentet. Han har tydelige ambisjoner for hva han ønsker å få til i året han sitter i arbeidsutvalget, og har gode refleksjoner om hvordan han ønsker å nå disse. Personlig fremstår Ola som blid, trygg og løsningsorientert, og valgkomiteen mener han vil bidra til et godt miljø og samhold innad i arbeidsutvalget og studentdemokratiet. Valgkomiteen opplever Ola som en teambygger som vil jobbe for at alle presterer sitt beste, samtidig som han vil evne å ivareta og være støttende i tunge perioder. Ola reflekterer godt rundt sine egne svakheter, og viktighet av god kommunikasjon for å kunne gjøre en god jobb. Valgkomiteen mener at Ola, sammen med den innstilte nestlederkandidaten, vil kunne skape et Studentparlament med nye og friske meninger, som fornyer organisasjonen og engasjerer flere til å delta. Leder og nestleder vil utfylle hverandre med ulike personligheter, evner og kunnskap som skaper et sterkt lederteam. Valgkomiteen tror at samlet sett vil lederteamet kunne jobbe oppover og nedover, sette politiske saker på agendaen, skape engasjement og få gjennomslag for Studentparlamentet.

3 Nestleder av Arbeidsutvalget Marius Toresen - Enstemmig innstilt Marius er en omsorgsfull, energisk og engasjert person med et godt humør som smitter over. Marius har en spennende organisatorisk bakgrunn fra tidligere, i tillegg til lang erfaring fra studentdemokratiet på OsloMet og andre politiske organisasjoner. Valgkomiteen mener Marius har det som trengs for å kunne gjøre en god jobb i rollen som nestleder. Marius kjenner svært godt til hvordan studentdemokratiet er bygd opp, og har lang erfaring med verv fra institutt, fakultet og universitetsnivå. Han kan vise til sitt verv som nestleder av Studentenes Fakultetsråd ved sitt fakultet, noe som vil være enormt verdifull ettersom oppfølging av Studentråd og Studentenes Fakultetsråd er en sentral del av nestledervervet. Hans inkluderende personlighet og utstråling gjør han til en svært god kontaktperson ut mot studentdemokratiet, spesielt med tanke på rekruttering. Marius reflekterer godt rundt egne styrker og svakheter og hvordan et AU skal opptre ved krevende tider. Marius oppleves som en svært trygg person som bryr seg av de rundt seg, og vil kunne være en nestleder som de andre i AU kan støtte seg til og bruke som samtalepartner ved behov. Han vil kunne utfylle den innstilte lederen på en god måte, og han innehar kunnskapen og de egenskapene som kreves for å steppe inn for leder ved behov. Valgkomiteen mener at Marius, sammen med den innstilte lederen, vil kunne være et sterkt og handlekraftig lederteam som appellerer til både studenter, ansatte og eksterne.

4 Læringsmiljøansvarlig Vilde Henningsgård - Enstemmig innstilt Vilde har gjennom innstillingsprosessen vist et enormt engasjement for saker som angår læringsmiljøet på OsloMet. Hun løfter saker som bærekraftstrategi og studentfrivillighet, og hvordan hun ønsker å promotere Studentparlamentet frem til de ansatte. Hun har vist til spennende ideer for hvordan hun ønsker å bruke foreningene og fadderstyrene ved OsloMet i arbeidet med studentens første møte med universitetet. Vilde fremstår som en stødig og systematisk person, noe som vil være en styrke i rollen som delegasjonsleder i Velferdstinget. Hun har i tillegg ambisjon om å arbeide for bedre organisering og bruk av Læringsmiljøutvalget (LMU). I det kommende studieåret er det studentenes tur til å ha ledervervet i LMU, her vil Vilde som læringsmiljøansvarlig med sin brede erfaring fra tidligere verv ved OsloMet være en god kandidat. Med ett års erfaring i AU fra før, vil Vilde kunne være en kunnskapsbank for de andre innstilte kandidatene. Valgkomiteen er trygg på at Vilde vil skjøtte dette vervet godt.

5 Fagpolitisk ansvarlig Anna Rebekka Løvmo - Flertallets innstilling Flertallet i valgkomiteen ser på Anna som en person som både har god kjennskap til fagpolitiske problemstillinger og som kan reflektere godt rundt teamarbeidet. Hun vet hva hun mangler av erfaring og kompetanse, og vil ikke ha noen utfordring med å sette seg inn i det hun trenger å vite mer om. I møte med studenter mener flertallet av valgkomiteen at hennes engasjement og utstråling vil gagne studentdemokratiet. Valgkomiteen opplever Anna som en tilpasningsdyktig og samarbeidsvillig kandidat som reflekterer godt rundt sine styrker og svakheter i et team, og flertallet i valgkomiteen mener hun vil utfylle det innstilte arbeidsutvalget på en god måte. Isak Grov Diesen - Mindretallets innstilling Mindretallet i valgkomiteen mener at Isak har den faglige tyngden som kreves i vervet som fagpolitisk ansvarlig. Isak har lang erfaring med fagpolitikk og studiekvalitet på fakultet- og institusjonsnivå. Han viser god rolleforståelse og har store ambisjoner om å gjøre fagpolitikk mer spennende. Han fremstår som en kreativ, blid og omsorgsfull person. Isak sitter i arbeidsgruppen for revidering av kvalitetssystemet når NOKUT kommer tilsynsbesøk, og har god innsikt i status på studiekvaliteten. Mindretallet mener at Isak vil være en ressurs for arbeidsutvalget.

6 Universitetsstyret Mannlig representant Rune Keisuke Kosaka - Enstemmig innstilt Keisuke er svært kunnskapsrik og engasjert. Etter å ha sittet ett år i Universitetsstyret har han bygd opp verdifull erfaring og god rolleforståelse. Keisuke har en imponerende innsikt i organisasjonen OsloMet og UH-sektoren forøvrig. Han reflekterer svært godt over hvordan han skal jobbe med sakene i forkant av styremøtene og har en god evne til å se saker i det store bildet og til å ta med seg studentenes meninger til Universitetsstyret. Han reflekterer godt over hva han kan bringe videre av kunnskap, ikke bare for sin egen del - men også til de andre som blir valgt som studentrepresentanter i Universitetsstyret sammen med han. Når Universitetsstyret går mot ny periode etter sommeren, vil det å ha Keisuke med videre i Universitetsstyret være en viktig del av kunnskapsoverføringen til det nye styret og valgkomiteen mener at Keisuke kan være med å sette et solid grunnlag og gi et positivt inntrykk av studentenes representanter i årene som kommer. 1. Vara Bjørn Harald Hegreberg Garborg - Enstemmig innstilt Valgkomiteen mener Bjørn Harald vil gjøre en god jobb som vara i Universitetsstyret. Hans lange fartstid og erfaring fra studentdemokratiet lokalt og nasjonalt gir han oversikt og kunnskapsgrunnlag som vil være verdifullt for styret. Med hans erfaring fra ledervervet i arbeidsutvalget og med hans evne til å se studentenes saker vil han kunne komme med gode synspunkter inn i Universitetsstyret. Han har også interessante refleksjoner rundt hvordan han vil inkludere og informere OsloMets studenter om hva Universitetsstyret arbeider med og om hva som blir vedtatt.

7 Skikkethetsnemnda Kvinnelig representant Hilal Gure - Enstemmig innstilt Hilal virker å ha god innsikt i hva det vil si å være skikket til omsorgs og pedagogiske yrker. I tillegg til å se studentens perspektiv klarer hun også å være tydelig på at loven også må opprettholdes, og at ingen skal få særbehandling. I saker hvor det er en sjanse for inhabilitet, har Hilal ingen problem med å ikke vurdere saken selv, og heller la varaen ta over. Hilal virker som en solid kandidat og valgkomiteen anbefaler Studentparlamentet å gi dere hennes fulle tillit. Klagenemnda Kvinnelig representant Hilal Gure Enstemmig innstilt Hilal fremstår som en kandidat som ønsker å se saker fra flere sider og det kommer godt med i klagenemnda. Hun virker rettferdig og med hennes tidligere erfaring fra klassetillitsvalgt vervet hvor hun har behandlet saker, samt at hun har respekt for universitets- og høyskoleloven, tror Valgkomiteen at Hilal vil mestre vervet godt. Mannlig representant Tuan Minh Nguyen Innstilt Tuan virker å være en kandidat med orden på en hektisk uke og dette kan være en god egenskap når sakspapirene kommer. Han virker strukturert og rettferdig, og kan gjøre en god og stødig jobb i klagenemnda. Valgkomiteen mener også at Tuan klarer å holde hodet sitt klart i en følelsesladd situasjon og det kan komme godt med i dette vervet.