Hva stiller du til? Nestleder for Studentparlamentet ved HiOA og LS representant i NSO.

Transkript

1 Formalia: Navn: Tamara Valdueza Eiret Telefonnummer: Kryss av om det er greit at vi offentliggjør telefonnummer: X Studie: Tegnspråk og tolkning Alder: 27 Nestleder for Studentparlamentet ved HiOA og LS representant i NSO. Jeg ønsker å stille til valg fordi jeg synes studentpolitikk er utrolig spennende. Jeg har vært engasjert i studentpolitikken gjennom hele utdanningen min. Det er veldig gøy å jobbe med studentrealaterte saker, og være med å påvirke studentenes hverdag på HiOA. Derfor er dette noe jeg har lyst å vie det neste året mitt til. Som person er jeg reflektert, tydelig og strukturert. Gjennom de vervene jeg har hatt har jeg opparbeidet meg mye erfaring i å snakke med både ansatte og studenter. Jeg har erfaring med å lese tunge sakspapirer, og setter meg raskt inn i saker. Den største utfordringen er nok at i fulltidsverv er det fort gjort å konstant være på jobb. Derfor er det viktig at et AU tar seg fri til å slappe av, og ha et liv ved siden av jobben. Nevn tre saker du brenner for? Styrking av studentdemokratiet. Informasjonsflyt på HiOA. Videreutvikle SP sin politikk på hva vi mener er kvalitet i utdanning. Leder for studentrådet ved IST Studentrepresentant i instituttrådet ved IST. Nestleder SFR LUI Fakultetsstyrerepresentant på LUI Representant i karriereuka 2012 Utvalg for studentsaker ved LUI Internasjonalt utvalg ved LUI

2 Jeg fungerer godt i et team, og syns det er viktig og å utnytte hverandres styrker. Det er viktig å lytte til hverandre og aktivt jobbe for at samarbeidet skal fungere. Det er avhengig av gruppen, men jeg liker å være med på lede. Jeg er ofte den personen som stiller de kritiske spørsmålene og trekkes de løse trådene sammen. Det å være med på styrke studentdemokratiet, slik at vi kan bruke mer tid på parlamentsmøtene til å utforme og utvikle politikk. Jeg vil gjerne kunne si at vi ved endt periode har blitt flinkere til å utnytte de gode ressursene vi har i studentdemokratiet. At vi skal være synlige både innad på høgskolen og utad, og delta i aktuelle debatter om utdanning. Effektivisere arbeidet vårt slik at vi bruker mer tid på politikk. Ikke minst, det skal være gøy å være en del av studentdemokratiet. Navn: Tord Øverland Telefonnummer: Kryss av om det er greit at vi offentliggjør telefonnummer: X Studie: Ergoterapi Alder: 24 Leder for Studentparlamentet ved HiOA. Grunnen til at jeg stiller til leder er fordi jeg mener jeg har de egenskapene som trengs for å lede SP-HiOA på en god måte, og kan være med på videreutvikle SP på en positiv retning. Jeg har sett SP utvikle seg på en flott måte siden 2011, og ønsker å bidra med kompetansen og ideene mine et år til. Jeg er flink til å snakke for meg, og vet hvordan snakke både foran studenter så vel som ansatte. En annen god egenskap jeg har er at jeg har evnen til å tenke langsiktig og vet hvilke utfordringer som eventuelt kan komme i løpet av året. I tillegg har jeg mye erfaring fra et år som Læringsmiljøansvarlig, samt nasjonalt som leder for velferd- og likestillingspolitisk komite i NSO. Det er en del utfordringer, den største er nok å klare å prioritere saker, og dermed kanskje la noen andre spennende saker ligge. En annen utfordring er at det til tider er korte tidsfrister. Nevn tre saker du brenner for? Styrke, effektivisere og spisse studentdemokratiet. Sikre at HiOA iverksetter tiltak for å sikre og heve studentinvolveringen i forskningen. Prioritere og videreutvikle studentparlamentets arbeid med internasjonalisering.

3 Leder for Velferd- og likestillingspolitisk komite i NSO ( ) Læringsmiljøansvarlig i SP-HiOA ( ) Studentrepresentant i Universells nasjonale referansegruppe for LMU ( ) Representant på Landsmøtet i NSO (2012 og 2013) Representant i VT for HiOA ( ) Studentparlamentets representant (2011) Jeg fungerer bra i et team, og har en del erfaring fra tidligere. Det er viktig at man i et team blir enig om hvordan man vil ha det. Det å sitte i AU er til tider hektisk, og da er det viktig at man er koordinert og klarer å holde hodet kaldt. Man må med andre ord forstå at man ikke er noen konge på haugen, og verdsette de man har rundt seg. Jeg kan både gi og ta i et teamsamarbeid, ikke er redd for å delegere, og også påtar deg lederansvar når det trengs. Hvilken rolle man har varierer ut fra hvem man er i team med og hvilken rolle man har. Siden jeg stiller til leder, er det naturlig at man er leder. Jeg håper jeg kan være en samlende leder, både for AU og sekretariatet, og ikke minst for studentparlamentet og øvrig studentdemokrati. Planene og ønskene mine for det kommende året med SP er at man bruker mer tid på å utforme politikk og litt mindre tid på organisatoriske utfordringer. Jeg håper at med meg som leder for et godt team, vil det forhåpentligvis være mer aktivitet mellom selve studentparlamentsmøtene. SP-HiOA har kommet langt siden man konstituerte seg i 2011, og mange administrative oppgaver har blitt flyttet vekk fra SP. Det setter oss i en gylden mulighet til å bruke mer tid på politikk. Min hovedambisjon for er vi videreutvikler SP-HiOAs stemme både lokalt, regionalt og nasjonalt. Og ikke minst at vi skal kose oss på veien :) Formalia: Navn: Madelen Ramsøy Telefonnummer: Kryss av om det er greit at vi offentliggjør telefonnummer: x Studie: Bibliotek- og informasjonsvitenskap Alder: 21 Nestleder, SP For jeg vil ha muligheter å påvirke og forbedre studentenes hverdag. Engasjert, stor arbeidskapasitet og tar utfordringer på strak arm. Varierte utfordringer. Fra enkeltsaker som berører en student til utfordringer som har betydninger for en hel studieretning.

4 Nevn tre saker du brenner for? Studiemiljø, kvalitet i undervisningen, få flere engasjerte studenter. Sitter i øyeblikket som representant i SP. Økonomiansvarlig i studentrådet bibark. Representant i karriereutvalget. Fungerer godt i team. I et team er jeg ofte den som holder progresjonen i gruppen. Jeg ønsker relevant og spennende praksis for fremtidlig yrkeskarriere. Opprettholde en god oppslutning og tillitt blant de som studerer og ha et godt samarbeid opp mot ledelsen på skolen. ormalia: Navn: Mikkel Brattset Oddum Telefonnummer: Kryss av om det er greit at vi offentliggjør telefonnummer: X Studie: Anvendt Datateknologi Alder: 22 Leder for studentparlamentets arbeidsutvalg. Først og fremst fordi jeg mener at jeg er riktig person for jobben. Studentpolitikk er noe jeg synes er utrolig morsomt og interessant, og jeg er motivert for å bruke et år på å drive med dette på fulltid. Jeg er en rollebevisst person, samtidig som jeg er fleksibel. Jeg har gjennom ledererfaring i arbeidslivet lært om hvordan jeg skal forholde meg til mennesker fra en lederposisjon. Jeg har også erfaring med hvordan det er å forholde seg til mennesker man har jobbet sammen med, for så å ha både leder- og arbeidsgiveransvar overfor dem. Jeg er også en løsningsorientert person, og liker ikke å tenke at noe er umulig. Det er mange utfordringer man kan møte i et slikt verv, både som enkeltperson og som team. Det kan være krangler innad i teamet som kan føre til dårlig arbeidsmiljø, eller man kan overarbeide seg selv. I slike situasjoner er det viktig å snakke med hverandre, og passe på at folk ikke blir utbrent.

5 Nevn tre saker du brenner for? Studentombud --Studentombudsprosessen er allerede godt igang, og det vil forhåpentligvis bli vedtatt at HiOA skal opprette et ved på et nærliggende høgskolestyremøte. Likevel vil det etter dette være viktig å jobbe videre, slik at studentombudet også kommer på plass. Strategi HiOAs universitetsplaner er like levende som alltid, og det må fortsatt jobbes aktivt for at studentene kommer som vinnere på kvalitet. ecampus --ecampus er allerede under utvikling, men er likevel en sak som er viktig for meg. Rent kvalitetsmessig holder ikke Fronter mål, og potensialet man har i ecampus er enormt. Leder Studentenes Fakultetsråd ved fakultet TKD Sesongleder på TusenFryds parkeringsavdeling Læringsmiljøutvalget --Representant ressursgruppa for kvelitetssikringssyntemet Fakultetstyret ved fakultet TKD Studentparlamentet Norsk Studentorganisasjons faglige komité for teknologiske utdanninger Delegat Norsk Studentorganisasjons landsmøte i 2013 og 2014 Bra. Viktig å ha definerte roller, slik at alle har en forventning om hva som skal gjøres. Dersom man ikke gjør dette vil et team som regel fungere uoptimalt. Jeg er samarbeidsvillig, og liker å jobbe sammen med andre for å få gjort noe. Som regel tar jeg en lederrolle. Jeg opplever ofte at folk ikke har noen formening om hva som skal gjøres, og ofte blir litt tilbakeholdne. Det faller naturlig for meg å ta en slik rolle. Ellers er jeg også en person som observerer mye, og handler ut ifra dette. Jeg er veldig rollebevisst, og holder meg til min rolle i teamet. Først og fremst å kjempe for studentene på HiOA, dersom jeg blir valgt. Det er studentparlamentet som gir AU tillit på vegne av HiOAs studenter. Derfor vil mine planer i stor grad være regulert av studentenes ønsker for hva man skal arbeide med. Et AU som er tydelige og synlige hos studentene på HiOA, og et SP som er tydelige i NSO. Jeg ønsker at SP-HiOA skal være et studentparlamentet som er kjent for god politikk, og en sunn og god debattkultur. Det skal være lov å ha det gøy på møter, samtidig som man har seriøse og gode debatter med fokus på veloverveid argumentasjon. Dette blir på mange måter å videreføre det SP- HiOA har idag. Jeg ønsker dog å se etter muligheter som gjør at SP-representantene finner det enda enklere å ta ordet. Dagens takhøyde er lav, men man merker at det ofte er de samme menneskene som preger hver debatt. Selv om utviklingen har vært strålende, så har jeg tro på at det kan bli enda bedre.

6 Formalia: Navn: William Giffen Sæbø Telefonnummer: Kryss av om det er greit at vi offentliggjør telefonnummer: X Studie: Mastergrad i nettverk og systemadministrasjon Alder: 23 Arbeidsutvalget, nestleder Igjennom flere år i studentpolitikken har jeg fulgt SP-HiO til SP-HioA, STL/NSU til å bli NSO, OAS og SiO til å bli SiO og ikke minst HiAk og HiO til å bli HioA. Nå begynner SP-HioA til å sette seg og det er på tide å utvikle studentdemokratiet til å bli enda bedre på alle nivå på høgskolen og samtidig sette mer fokus på de politiske sakene. Vi går samtidig inn i et spennende år politisk. Regjeringen har varslet en strukturmelding i høyere utdanning som potensielt kan få store konsekvenser for HioA som vi kjenner det i dag. Der må studentparlamentet være helt klare på hva man vil. Dette er ting som jeg kan og som jeg elsker å drive på med. Ved å holde på med det jeg liker best på fulltid blir jeg en ressurs i langt større grad enn i dag. Lokalt foregår det også en evaluering av organisasjonen på HioA. Det er også en prosess som er viktig i året som kommer og her må også Studentparlamentet være tydelige. Jeg har ekstremt bred studentpolitisk erfaring, alt i fra landsstyret til NSO til nestleder av Studentenes Fakultetsråd. Igjennom alle disse vervene har jeg også ervervet meg mye kompetanse om fag og forskningspolitikk. Det vil være en fordel for arbeidsutvalget og parlamentet at man velger inn en nestleder som allerede har tung fag og forskningspolitisk bakgrunn. Jeg er en av dem som allerede har det. I tillegg til dette har jeg også bred organisatorisk kompetanse som jeg vil legge spesiell vekt på. Igjennom mine to år i kontroll og organisasjonskomiteen har jeg fått unik kunnskap om organisasjonen SP-HioA. Jeg kjenner også NSO godt igjennom å ha vært landsstyrerepresentant og har også et bredt kontaktnettverk i studentpolitikken. Dette er gode egenskaper å ha for en nestleder og man vil med det kunne bistå leder når det trengs. Om jeg må ta over ledervervet for en periode er dette også kompetanse som er greit å ha. Av personlige egenskaper så er jeg hyggelig, relativt omgjengelig og en veldig, veldig strukturert person. Jeg er vant til å mange baller i lufta samtidig, men det er et liv jeg også liker å leve. Jeg har derfor også en veldig høy arbeidskapasitet Det er mange utfordringer i et arbeidsutvalg. Uenigheter kan bli så store at det går på AUet løs som helhet. Da er det viktig at arbeidsutvalget snakker sammen og er åpne og ærlige mot hverandre, og ikke minst løser konflikter på en saklig og konstruktiv måte. En annen utfordring kan være mangel på arbeidsfordeling og at en person kanskje sitter igjen med altfor mye. Da er det viktig at man sier ifra slik at ingen sitter igjen på en stor Nevn tre saker du brenner for

7 Utvikle studentdemokratiet videre til det bedre Struktur i høyere utdanning Organisasjonsevalueringen som pågår ved HioA Oktober 2013 Nestleder SFR TKD August 2013 Vararepresentant i fakultetsstyret ved TKD August 2013 Fast representant i UHRs Nasjonalt Råd for Teknologiutdanning Januar vararepresentant i Studentparlamentet HioA Januar 2013 Fast representant i Studieutvalget på institusjonsnivå til HioA Juli 2012 Fast representant i Internasjonalt Utvalg på institusjonsnivå på HioA Juli 2012 Fast representant i Norsk Studentorganisasjons faglige komite for teknologiutdanning Januar 2012 Medlem i Kontrollkomiteen til Velferdstinget vararepresentant i Norsk Studentorganisasjon sitt landsstyre Fast representant i FoU utvalget på institusjonsnivå Fast representant i landsstyret til Norsk Studentorganisasjon Kontroll og Organisasjonskomiteen Studentparlamentet HioA + mer Jeg fungerer ganske bra i et team, har igjennom flere verv jobbet i et team og er en ganske grei lagspiller. Jeg forstår at AU vervet er et lagspill. Igjennom mine verv har jeg også måttet samarbeide med flere personer i ledelsen på høgskolen og jeg vil si at dette fungerer bra. I de vervene jeg har hatt som innebærer teamarbeid har jeg vært en aktiv deltaker. Dette er en forutsetning i et arbeidsutvalg. Min plan er ganske enkel jeg skal inn i AU og gjøre det jeg kan best for fullt. Hvis ikke det så fortsetter jeg studiene og blir ferdig med mastergraden min. Som nestleder ønsker jeg å bygge studentdemokratiet sterkere. Et eksempel er i sterkere grad enn før kursing av fakultetsstyrerepresentanter. I en del tilfeller på høgskolen er det ofte litt tilfeldig hva slags skolering disse har. Det er en konkret sak. En annen ambisjon jeg har er at Studentparlamentet (og studentdemokratiet for øvrig) kan tale med en noe mer tydelig stemme ovenfor ledelsen og høgskolen. Man må utfordre ledelsen mer enn man gjør i dag, gjerne igjennom media og man kan faktisk gjøre det på en saklig måte også. Navn: Kine Nossen Telefonnummer: Kryss av om det er greit at vi offentliggjør telefonnummer: X Studie: Førskolelærerutdanning Alder: 23 Fagpolitisk ansvarlig Jeg ønsker først å fremst å stille til valg fordi jeg har lyst, og tror jeg vil kunne gjøre en god jobb. I de tre årene jeg har gått på HiOA har engasjementet mitt bare vokst, og jeg har nå lyst å bidra til å være med å engasjere andre, jobbe for at studentenes rettigheter

8 og bidra til å gjennomføre de sakene som er viktige for studentene. Jeg er flink til å engasjere og motivere andre. Jeg er utadvent og trives med stress. Dette er egenskaper som igjen gjør at jeg er en god lagspiller som bidrar til felleskap og engasjement rundt sakene viskal jobbe for. Det kan komme til å være konflikter innad i AU og til tider mye uenighet. Jeg ser også for meg at det kan være vanskelig å samarbeide med ledelsen, der en må kunne gi og ta på vegne av studentene. Jeg ser også utfordringen i det at det er en stor arbeidsmengde som følger med vervet. Nevn tre saker du brenner for? (Ikke i prioritert rekkefølge.) At studentenes rettigheter skal bli ivaretatt i alle ledd og saker, og at studentene selv skal vite hva de har av rettigheter. Utdannings- og studiekvalitet og skal komme foran kvantitet og universitetets satsning. HiOA skal være stolt over å være en høyskole, og vise det utad. God og relevant praksis med høykvalitet på de utdanningene der det er ønskelig for studentene. Internt: Sittet i alle ledd innad, blant annet to år som leder av SFR-LUI, og to år i klagenemda. Eksternt: Landstyrerepresentant i NSO, to perioder i Nasjonalt råd for lærerutdanning og tilknytning til Kunnskapsdepartementets GLØD-prosjekt. Jeg er en gruppe spiller som spiller de andre gode. Jeg har evnene til å motivere, engasjere og holde andre oppe selv når det blir tøffe tak. Jeg tar en ansvarsrolle, det er viktig for meg å kunne bidra i gruppen og ikke være en gratispassasjer, samtidig som jeg tar ansvar for at folk trives i samarbeid. Jeg kan være «poteten» som kan påta seg oppgaver ikke andre ønsker. - Sikre at kvalitetssikringssystemet blir fulgt og brukt hensiktsmessig. - Økt engasjement og bevissthet blant studentmassen. - Gjennomslag gjennom et godt samarbeid med ledelse og eksterne samarbeidsparter. Formalia: Navn: Jørgen Ringen Andersen Telefonnummer: Kryss av om det er greit at vi offentliggjør telefonnummer: x Studie: Utviklingsstudier Alder: 21 Læringsmiljøansvarlig i arbeidsurvalget ved Studentparlamentet HiOA

9 Jeg stiller til valg fordi jeg ønsker å bidra til å bedre studentders hverdag på dagligbasis. Jeg vil at alle skal få mest mulig ut av sin studietid, og å jobbe for å legge til rette for nettopp dette. Læringsmiljø er en nøkkel for at en student skal trives gjennom sitt studieløp, og et arbeid for å sikre nettopp dette er noe jeg brenner for. Jeg ønsker å skape et tett samarbeid mellom Studentparlamentet og andre aktører/institusjoner ved høgskolen, slik at vi sammen skal finne de beste løsningene og legge til rette for at Høgskolen i Oslo og Akershus skal være et sted der folk trives. Jeg er en åpen og ærlig person. Å arbeide ansikt til ansikt er noe jeg trives godt med. Jeg mener at jeg som person sitter på egenskaper som kan skape og opprettholde relasjoner som igjen vil kunne bidra til å bedre studenters hverdag, gjennom min åpenhet og min vilje til å samarbeide. Til tross for at jeg er relativt ny i studentpolitikken, har jeg en lengre bakgrunn fra organisasjonsarbeid og er vant til å jobbe tett med andre mennesker. Dette er noe jeg trives svært godt med, og vil ta med meg videre inn i et eventuelt AU-verv. Jeg ser for meg en hektiskt hverdag med mange utfordringer. Først og fremst å jobbe i et team på fire personer der man til tider vil være uenige vil være en utfordringer, men det er da viktig at man tørr å ta tak i dette og jobbe seg gjennom det i fellesskap. Man vil også møte utfordringer i arbeidet utenfor kontoret, i samarbeidet med høgskoleledelse og andre deler av administrasjonen som ikke alltid vil være enig i og støtte våre prosjekter. Det er derfor viktig at vi fortsetter å utarbeide god politikk som treffer bredt bland studentene og studentdemokratiet, slik at studententdemokratiet også kan få en større stemme rundt avgjørelsene som tas i administrasjonen. Nevn tre saker du brenner for? - Internasjonalisering. - Studentombud innen studiestart Operasjon HiOA(oppblomstring). - Nestleder i Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom Bislett Styremedlem Samfunnet Bislet SAIH-aktivist Jeg mener jeg jobber veldig godt i team. Man må ha forståelse for at mennesker arbeider og tenker forskjellig. Det å kunne bistå hverandre, samtidig som man ikke er redd for å ta kontroll over situasjoner er viktig, og dette er områder jeg mener jeg stiller sterkt. Jeg er tilpasningsdyktig, og setter pris på et tett samarbeid med andre mennesker. Som jeg nevnte tidligere, er et godt sammensatt AU en nøkkel for et godt samarbeid. Jeg vil bidra til å skape tettere dialog innad i AU, noe jeg ser på som en nødvendighet for å få igjennom saker og gjennomføre vår politikk på en best mulig måte. Jeg mener også det er viktig at man bruker hverandres sterke og svake sider på en best mulig måte. I noen situasjoner vil kanskje andre mennesker sitte på egenskaper som gjør at de vil takle oppgavene bedre, og da mener jeg det er viktig at man i et team tør å snakke om dette og fordele oppgavene slik at de blir gjennomført på en best mulig måte. Jeg velger å se på meg selv som poteten. Jeg tar gjerne på meg mange oppgaver og har et høyt aktivitetsnivå, men samtidig tar jeg lederrollen når jeg mener det er riktig. Jeg er alltid åpen for samtale, og ikke redd for å ta opp saker som kan være ukomfortable å snakke om. Jeg mener det er en selvfølge at alle som sitter å AU skal fremstå som ledere på sine områder, og selv om jeg ser på

10 meg selv som mer en potet innad i et AU, ønsker jeg å fremstå som en ledertype for våre andre samarbeidspartnere. Dette er noe jeg mener jeg ville egnet meg godt som. Min hovedplan for det nye året er å komme inn i arbeidsutvalget til studentparlamentet ved HiOA, og jobbe aktivt med å sikre studenters velferd og læringsmiljø. Gjør jeg dette er jeg klar til å gi mitt aller beste for å dra arbeidsutvalget i en så riktig som mulig retning og fortsette det gode arbeidet sittende arbeidsutvalg har gjort. Blir jeg ikke valgt til dette vervet kommer jeg til å fortsette mine studier og min aktivisme i studentpolitikken. Jeg ønsker at både arbeidsutvalget og hele studentparlamentet skal bli mer synlige for alle studenter på HiOA. Dette vil bidra til å styrke skolens studentdemokrati og vår stilling som organ. En annen viktig sak jeg tror og håper samtlige kandidater ønsker å jobbe med er å få på plass et studentombud på plass innen studiestart Dette vil være en stort og viktig steg for høgskolen i mine øyne. Å bidra til å fortsette det gode arbeidet som allerede er satt igang gjennom SiO og opperasjon HiOA vil også være viktig. Jeg mener et arbeidsutvalg vil sitte på kunnskapen og evnen til å bidra til å fortsette det gode arbeidet som allerede har kommet i gang. Samtidig har jeg en ambisjon om at internasjonalisering i større grad skal komme på vår agenda. De internasjonale studentene sitter på enorme ressurser som vi kan og bør dra nytte av i vår studenthverdag. Det skal også jobbes med velferden til nettopp disse studente, og det er viktig å gjøre HiOA til en attraktiv skole for internasjonale studenter. Samtidig kan dette også bidra til å skape et tettere samarbeid med internasjonale institusjoner noe som kan bidra til å utvikle forskning på høgskolen. Til slutt mener jeg at det er viktig at man setter et fokus på likestilling og tilrettelegging på høgskolen, ikke bare med tanke på kjønn, men også med tanke på det psykososiale og situasjonen for andre vanskeligstilte studenter. Dette er noe jeg mener vi kan få til gjennom en tettere dialog med studenter, fakultetene og studenskipnaden i Oslo. Navn: Mari Tønnessen Flåtåmo Telefonnummer: Kryss av om det er greit at vi offentliggjør telefonnummer: x Studie: Grunnskolelærer 5-10, tredje året Alder: 22 Læringsmiljøansvarlig Jeg stiller til valg fordi jeg vil gjøre en jobb for alle studentene på HiOA på heltid. Jeg stiller til læringsmiljøansvarlig for det første fordi læringsmiljøet er selve rammeverket og grunnlaget for studentenes faglige utbytte som jo er det høyere utdanning handler om. For det andre fordi læringsmiljø handler om trivsel. Studentlivet er ikke det samme uten det sosiale studievenner er det beste «verktøyet» man kan ha når den indre motivasjonen ikke er på topp. Jeg stiller til valg fordi jeg vil gjøre en forskjell. Det som gjør meg til en egnet kandidat til dette vervet er for det første at jeg har et sterkt ønske om å gjøre et godt arbeid for studentene på HiOA. Jeg er god på å samarbeide, og mener det er nøkkelen til et godt arbeidsmiljø. Jeg kjenner meg selv veldig godt, og vet hvor mine grenser ligger. Jeg er flink til å ta ting på sparket, og er flink til å improvisere. Jeg er vant til å snakke foran

11 mennesker. Jeg har en del erfaring med håndtering av media i og med at lærerutdanningen har vært i medias fokus de siste årene. Jeg har erfaring og kunnskap om både fagpolitikk og læringsmiljø og jeg mener at min brede fagkompetanse gjør meg egnet til å sitte i et Arbeidsutvalg i og med at jeg kan støtte de rundt meg dersom det trengs. Jeg kan se for meg at et verv i Arbeidsutvalget byr på flere utfordringer, noe jeg er forberedt på. Det jeg kan tenke meg vil være utfordrende er for det første å avgjøre hva som skal prioriteres når det er knapt med tid, eller noe trenger mer tid enn først antatt. En annen utfordring kan være å si nei til saker som kommer utenfra, og som kanskje ikke vil være min jobb å gjøre. En tredje utfordring jeg ser for meg følger med et slikt verv er det å ha flere baller i luften samtidig. Det vil være mye forskjellige saker som trenger oppmerksomhet, og som krever ulike arbeidsmetoder. Nevn tre saker du brenner for? Oppbygging og styrking av studentdemokratiet Campusutvikling Internasjonalisering ( ) Nestleder i studentrådet på institutt for Grunnskole- og Faglærerutdanning (GFU) Studentrådet har i år hatt svært godt oppmøte etter at jeg og leder ved semesterstart samarbeidet mye med instituttlederen og hadde informasjonsrunder i alle klasser/ kull. Utenom studentrådsmøtene har vi hatt jevnlige møter med instituttledelsen og fulgt opp tidligere saker. Gjennom nestledervervet har jeg blitt vant til å støtte opp under en leder. ( ) Medlem i Nasjonal Faglig Komité for Lærerutdanning og Utdanningsvitenskap (FKLU) Det siste året har jeg sittet i en av NSO sine faglige komiteer der samarbeid med både eksterne aktører og medlemslag har stått sentralt. FKLU begynte i høst et samarbeid med Faglig Komité for Helse- og Sosialfag (FKHS). Dette samarbeidet handlet om å arrangere en nasjonal kampanje om skikkethet med påfølgende dagsseminar noe som var en relativt stor prosess med blant annet søknader, samarbeidsmøter med eksterne aktører samt kommunikasjon med medlemslagsledere rundt om i landet. Studiestart 2013: Fadderstyremedlem, fakultet for Lærerutdanning og Internasjonale studier (LUI) Vi i Fadderstyret LUI begynte planleggingen av semesterstart høsten 2013 i januar/februar Vi hadde ansvaret for ca 145 faddere og ca 900 nye studenter. Vi hadde også ansvaret for at fadderuken sto til Høgskolens forventninger, og med så mange mennesker involvert var det en svært verdifull erfaring for min del. (2012-) Velferdstinget (VT) De siste to årene har jeg vært vararepresentant i VT. Første året jeg satt var jeg på alle møtene, og det er i dette organet jeg har lært mest om velferdspolitikk, boligpolitikk og møtekultur. (2012-) Ulike roller på Samfunnet Bislet Jeg fungerer bra i et team og har mye erfaring med teamarbeid både gjennom utdanningen og gruppepraksis, verv og lignende jeg engasjerer meg i. I et team verdsetter jeg god arbeidsfordeling, gjensidige krav til hverandre og tidsfrister. Team-sammensetninger kan være veldig forskjellige, og

12 jeg blir selvfølgelig påvirket av de andre jeg har rundt med tanke på hva slags rolle jeg tar. I et team tar jeg ofte flere roller, avhengig av hva som trengs og hvilken arena det er snakk om. I samarbeid eller i diskusjon er jeg ofte den som bidrar med nyansering av saker. Jeg stiller spørsmål og «graver» etter mer informasjon for at viktige poeng eller fakta ikke skal gå tapt. I tillegg til dette har jeg ofte blitt personen som bidrar til å «runde av» en eventuell diskusjon. Når jeg gjør dette er det mest for å sikre fremgang/progresjon i arbeidet. Når teamet ikke er i en situasjon der det skal diskuteres eller samarbeides er jeg ofte den som passer på at de rundt meg har det bra, og den som arbeider for at miljøet innad i gruppa skal fungere så bra som absolutt mulig. Dersom jeg blir valgt til å sitte i Arbeidsutvalget kommer det til å stå øverst på prioriteringslisten min året som kommer. Jeg ønsker meg et slagkraftig AU, som er tydelig både overfor hverandre, til SP og utad i media. Jeg ønsker meg et AU som jobber bra sammen, tar utfordringer på strak arm og spiller hverandre gode. Jeg ønsker meg et SP HiOA som mener like mye som vi mener nå, og kanskje enda mer. Jeg vil at SP skal bli inkludert i større grad med tanke på utformingen av for eksempel politiske plattformer. Jeg ønsker meg at SP skal fortsette den gode trenden med fantastisk møtekultur, gjensidig respekt og godt miljø. Jeg mener det er nøkkelen til både trygghet og godt samarbeid innad i parlamentet. Videre ønsker jeg meg et SP HiOA som kjenner sin rolle, og er mer deltakende i skapelsen av politikk. Navn: Trym Oliver Vogt Telefonnummer: Kryss av om det er greit at vi offentliggjør telefonnummer: Det er greit Studie: Farmasi Alder: 22 Nestleder i Studentparlamentets Arbeidsutvalg Jeg ønsker å bidra til å gjøre HiOA til et enda bedre studiested og å støtte tillitsvalgte på alle nivå for å styrke og synliggjøre studentdemokratiet. Jeg har mye relevant erfaring og er utrolig motivert. Jeg kjenner til administrative prosesser på HiOA gjennom arbeid som tillitsvalgt. Det blir en utfordring å jobbe så intenst med et slikt verv og å bli godt kjent med saker og strategidokumenter. Det kan bli en utfordring å forholde seg til for eksempel ledelsen ved HiOA. Nevn tre saker du brenner for? Synliggjøre studentdemokratiet på alle nivåer Forbedre systemer for registrering og opplæring av tillitsvalgte

13 Jobbe for forskningsbasert undervisning Styreleder i foreningen Apocrypha, en forening under Hyperion Tidligere styremedlem og arrangementsansvarlig i studentforeningen PharmaQuod og Elixir ved HiOA NoPSA (Norwegian Pharmacy Students' Association) Nasjonal Kongress 2014, nettverksbyggingskurs Profesjonsrådet for Farmasiutdanning og en underlagt arbeidsgruppe.hvordan fungerer du i et team? Jeg er motiverende og hjelper til hvis gruppen står fast. Jeg har erfaring med tunge møter og å samarbeide med autoriteter. Når det gjelder arbeid er jeg strukturert og får raskt oversikt over saker og er flink til å holde tidsfrister. Jeg tar i utgangspunktet ikke lederrollen, men har erfaring i lederrollen og dersom det trengs en leder tar jeg ansvar og sikrer fremgang og driv. Jeg er en god støttespiller som motiverer og hjelper til med å holde orden i saker og andre ting, min tidligere erfaring som leder har også gjort meg kjent med en god del organisatorisk arbeid i forbindelse med blant annet drift, arrangementer og rekruttering. Jeg ønsker å fortsette arbeidet som AU har gjort i forbindelse med studentrådene og SFR og ta det videre. Jeg ønsker også å arbeide med Strategi 2020, særlig FoU-strategien. Jeg ønsker et sterkt AU som samarbeider godt og står samlet bak sakene som tas høyere opp og da får gjennomslag for de fleste sakene. Jeg ønsker et Parlament som er engasjert og konstruktive i samarbeidet med AU og bidrar positivt i arbeidet med saker.