MØTEREFERAT. Referat fra møte i FoU-utvalget 26. oktober Saksliste. Dato: 26. oktober. Varighet: Sted: Halden

Transkript

1 Referat fra møte i FoU-utvalget 26. oktober 2017 MØTEREFERAT Dato: 26. oktober Varighet: 9-12 Sted: Halden Medlemmer: Lars-Petter Jelsness-Jørgensen (leder), Anna-Lena Kjøniksen (IR, nestleder), Jan Høiberg (IT), Stefan Sütterlin (HV), Arnstein Hjelde (LU), Lana Berglund (ØSS), Karen Kipphoff (Akademiet), Else Norheim (Bibl.), Ellen Høy-Petersen (Internasjonalt kontor), Linda Evenstad Emilsen (stip.), Mina Helene Pettersen (student, IT), Trine Eker Christoffersen (forskningsdirektør), Kjell Ove Kjølaas (sekretær) Andre: Ragnar Arntzen (LU), Øyvind Gjems Fjeldbu og Audun Amundsen, begge fra forskningsenheten. Forfall: Arnstein Hjelde (LU), Karen Kipphoff (Akademiet), Mina Helene Pettersen (student, IT) Arkiv: 15/02357 Saksliste SAK 33/16 Godkjenning av referat fra møtet SAK 34/16 Innspill til aktivitetsplan for SAK 35/16 Hvilke tjenester kan Biblioteket tilby fagansatte?... 4 SAK 36/16 Innspill til phd-utredningen... 4 SAK 37/16 FoU-lederne informerer... 4 SAK 38/16 Eventuelt

2 Referat fra møte i FoU-utvalget 26. oktober 2017 SAK 33/16 Godkjenning av referat fra møtet Vedlegg til saken: Referatutkast utsendt Vedtak: Referatet godkjennes. SAK 34/16 Innspill til aktivitetsplan for 2018 FoU-utvalget diskuterte forslag til aktiviteter i 2018 på møtet 7. september og kom da med en rekke forslag for videre behandling på dagens møte. Som en forberedelse til møtet ble de aktuelle forslagene gjennomgått og begrunnet, slik som vist her: 1. Publiseringsstipend: FoU-utvalget foreslår å videreføre ordningen med publiseringsstipend: 10 x 50 tusen kr = 500 tusen kr. Hvorfor: Denne ordningen har, siden den ble etablert i 2007, resultert i publikasjoner på nivå 1 og/eller 2 fra ALLE som har fått stipend. 2. Pris for fremragende forskning: FoU-utvalget foreslår å videreføre prisen for fremragende forskning: 50 tusen kr + 15 tusen kr til bedømmelseskomite = 65 tusen kr. Hvorfor: Ledelsen ved HiØ har allerede signalisert at en ønsker å videreføre denne prisen. For å sikre en uhildet vurdering av de som nomineres vil en etter nominasjonsfristen utpeke en bedømmelseskomite. 3. Utenlandsstipend: FoU-utvalget foreslår å videreføre ordningen med utenlandsstipend 6 x 250 tusen = 1,5 mill. kr. Hvorfor: etter en treg start har denne ordningen nå blitt et viktig bidrag til å gjøre HiØ attraktiv som arbeidsplass for fagansatte. Det er for tidlig å høste resultater fra ordningen ennå, men forskningsenheten vil følge opp de som har fått stipend og rapportere til utvalget og ledelsen hvilken effekt stipendene har hatt. 4. Søknadsstipend: FoU-utvalget foreslår å videreføre ordningen med «søknadsstipend» 10 x 50 tusen kr = 500 tusen kr. Hvorfor: Dette er et viktig bidrag til å øke «søknadsaktiviteten» på eksterne forskningsmidler ved HiØ. Muligens bør en kreve at fagmiljøene bidrar med en egenandel. 5. Gjesteforskere: FoU-utvalget foreslår at det det bevilges midler til finansiering av gjesteforskere 200 tusen kr. Hvorfor: Formålet med støtte til gjesteforskere er å fremme forskningssamarbeid og samarbeid om ekstern finansiering av forskning. Gode samarbeidspartnere er helt avgjørende for utfallet av søknader om eksternfinansiering. 6. Utenlandsstipend for stipendiater: FoU-utvalget foreslår at også stipendiater skal gis tilbud om utenlandsstipend: 5 x 100 tusen kr = 500 tusen kr. Hvorfor: Stipendiater bør gis mulighet for utenlandsopphold i likhet med våre fagansatte for å knytte kontakter i utlandet og nyansere forskningsarbeidet med f.eks. en alternativ infrastruktur, og nye spennende faglige og sosiale omgivelser. Dette tiltaket vil også gjøre HIØ til en attraktiv arbeidsplass for stipendiater, noe som er viktig for rekrutteringen. 2

3 Referat fra møte i FoU-utvalget 26. oktober OA-fond for antologier og hybridtidsskrifter: FoU-utvalget foreslår at det settes av midler til et OA-fond for antologier og hybridtidsskrifter på nivå 1 og 2: 100 tusen kr. Hvorfor: De mest prestisjetunge tidsskriftene er som oftest ikke Gull Open Access, men tilbyr en ordning hvor man frikjøper en enkeltartikkel slik at den blir åpent tilgjengelig, såkalt Hybrid Open Access. NFRs regler gir i dag ikke rom til å støtte slik hybridpublisering. Det anses likevel som faglig ønskelig og strategisk viktig at man kan publisere i slike velrennomerte tidsskrifter selv om de er hybridtidsskrifter. Når man publiserer i etablerte, gode tidsskrifter som fagfolk leser, og artiklene gjøres åpent tilgjengelige via frikjøp, blir artiklene mer synlige, de leses av flere og genererer flere siteringer. Av de samme tre grunner er det faglig og strategisk viktig enkelte ganger også å publisere i antologier som publiseres i åpne kanaler. Det må dessuten påpekes at Regjeringen har besluttet at innen 2024 skal all publisering fra offentlig finansiert forskning skje i OA-kanaler. 8. Samling for FoU- og FoS-utvalget: FoU-utvalget foreslår at det arrangeres en felles 1-dags samling i januar 2018 for FoU- og FoSutvalget: 50 tusen kr. Hvorfor: Utvalgene har noen overlappende områder. Ved å delta på et felles seminar mener en at medlemmene vil kunne styrke hverandre ved å utveksle synspunkter og erfaringer. I etterkant kan en vurdere om dette skal kunne være et årlig arrangement. FoU-utvalget vil for øvrig oppfordre ledelsen ved HiØ til å prioritere økning av synligheten av forskningen ved HiØ, på norsk og engelsk, og at det settes av midler til en personressurs som har kompetanse innenfor statistikk og analyse av data. Vedtak: Forskningsenheten orienterer ledelsen om de aktivitetene FoUutvalget ønsker å prioritere. 3

4 Referat fra møte i FoU-utvalget 26. oktober 2017 SAK 35/16 Hvilke tjenester kan Biblioteket tilby fagansatte? Else Norheim innledet til diskusjon. Stikkord fra presentasjonen: Forskerstøtte fra Biblioteket o Informasjonssøking (generelt) individuelle kurs eller for flere o Orientering om aktuelle spesialdatabaser o Systematiske søk i spesialdatabaser- samarbeid forskere/ bibliotekar o Veiledning i hvordan sette opp RSS-feed/alerttjeneste o Referansehåndtering og brukerstøtte/veiledning i EndNote o Bruk av siteringsindekser o Veiledning i CRIStin-systemet o Vurdering ut fra formelle kriterier av aktuelle tidsskrifter ved mulig publisering, f.eks. vitenskapelig nivå, impact faktor, Open Access o Behandle/effektuere ønsker om nye databaser eller ny litteratur o Synliggjøre resultater (utstillinger, arrangementer m.m.) Kontaktbibliotekarer o Kontaktbibliotekaren knyttet til forskergruppen o Sørger for at forskergruppen får de bibliotektjenestene som forskergruppen etterspør. o Kontaktbibliotekaren må ha noe kjennskap til forskergruppens arbeid til stede på enkelte møter i forskergruppen når det er naturlig og hensiktsmessig. Vedtak: Saken tas til orientering. SAK 36/16 Innspill til phd-utredningen Vedlegg til saken: Innspill fra avdelingene ettersendt FoU-lederne ga en kort presentasjon av sin avdelings innspill, etterfulgt av en diskusjon. Presentasjonene og momenter fra diskusjonen vil bli inkludert i det videre arbeidet med å fatte en beslutning om forslag til ett PhD-program. Viktige områder en må analysere er formell kompetanse, veiledningskompetanse, muligheter for eksternfinansiering, etc. Presentasjonene fra ØSS, IT, IR og HV er vedlagt referatet (LU hadde kun en muntlig presentasjon). Prorektor vil jobbe videre med saken, i samarbeid med forskningsenheten. SAK 37/16 FoU-lederne informerer FoU-lederne informerte om aktiviteten siden forrige møte. Forslag til vedtak: Saken tas til orientering. SAK 38/16 Eventuelt. 4

5 Vedlegg til referatet i FoU-utvalget 26. oktober 2017 Innspill til PhD-utredningen fra ØSS, IR, IT og HV.

6 PhD-høring avdeling ØSS Lana Berglund Halden, 26. oktober 2017

7 Prosessen møte for alle forskergruppeledere hvor vi diskuterer i plenum de foreløpige forslagene og gir innspill til videre diskusjon i forskergrupper diskusjon internt i forskergruppene og utarbeidelse av en uttalelse uttalelsen fra forskergruppene sendes til FoU-leder FoU-leder forbereder og sender saken til behandling i avdelingsstyret Avdelingsstyret behandler saken Internt møte i FoU-utvalget Saken sendes til forskningsenheten, Øyvind Gjems Fjeldbu Lana Berglund ØSS

8 Fagmiljø Avdelingen er sammensatt og representerer forskjellige fagområder: Språk, økonomi og samfunnsfagene. Alle miljøer er positive og ønsker å bidra til PhD-satsingen. Relevante satsinger: PhD «Språk i opplæringen» PhD «Det digitale samfunn» Lana Berglund ØSS

9 PhD «Språk i opplæringen» Fagmiljøet for språk har 8 ansatte med toppkompetanse. 7 av de er over 63 år og går av med pensjon i de nærmeste årene. En stor del av stillingsprosenten av ansatte med toppkompetanse innen engelsk og tysk er allerede bundet til undervisningen i samarbeid med LO og MFRISK. Rekrutteringsgrunnlaget til PhD-stipendiater er for svak Det er Ikke full enighet i fagmiljøet om det rett å satse på en PhD i språk nå. Lana Berglund ØSS

10 PhD «Det digitale samfunnet» Fagmiljøet samfunnsfag er åpen for tverrfaglig samarbeid om DDS. Fagmiljøet MOL (KOLA) mener at PhD-satsingen må komme fra «grasrota», hvor er det tilstrekkelig med spissede fagmiljøer, forskningsinteresser og forskere med doktorgrader og professorkompetanse. Tverrfaglig samarbeid bør styrkes før HiØ satser på PhD i dette området. Lana Berglund ØSS

11 PhD «Det digitale samfunnet» Fagmiljøet økonomi er interessert i å bidra på de aktuelle områder, men miljøet ønsker å prioritere oppbygging av et masterprogram i økonomi. Lana Berglund ØSS

12 Konklusjon Alle fagmiljøene ved ØSS er positive til PhD-satsingen. Avdeling ØSS har per i dag koblingen til de to alternativene: DDS+APT og Språk i opplæringen. Begge alternativene er umodne og avdelingen har ikke forutsetninger for å satse på PhD per i dag. Fagmiljøene ønsker å bygge opp en langsiktig strategi for FoU-arbeid ved HiØ hvor PhD-satsingen er inkludert. Strategidokumentet bør inneholde en klar definisjon for satsingsområder for FoU-arbeid og langsiktig kompetanse- og rekrutteringsplan. Lana Berglund ØSS

13 PhD-utdanning ved HIØ - Innspill fra IR Essensielt at PhD-utdanningen er økonomisk bærekraftig Fagmiljøet må være i stand til å skaffe eksternfinansiering til stipendiater (minst halvparten av de 15 stipendiatene bør være eksternfinansiert) Kampen om eksterne midler er hard - fagmiljøet må vise at man greier å skaffe slike eksterne midler før man setter inn store ressurser på å utvikle in PhD-utdanning. Savner oversikt over hvor mange eksternfinansierte stipendiater de forskjellige fagmiljøene har skaffet midler til de siste årene. Evne til å skaffe eksterne midler viser også at forskningen er relevant for samfunnet og av høy kvalitet.

14 PhD-utdanning ved HIØ - Innspill fra IR Sammenslåing av noen av de foreslåtte PhD-programmene Ved å satse på en PhD som favner bredt kan vi inkludere et større fagmiljø, og derved samle både kompetansen som NOKUT etterspør og kompetanse i forhold til å skaffe eksternfinansierte stipendiater. Vi har sett på mulige sammenslåinger av de foreslåtte PhDprogrammene, men konsentrert oss om muligheter der IR kan inngå siden vi ikke har tilstrekkelig kompetanse på de andre fagområdene til å se mulige koblinger.

15 PhD-utdanning ved HIØ - Innspill fra IR Sammenslåing av noen av de foreslåtte PhD-programmene Det digitale og teknologiske samfunn + Helse -og velferdsvitenskap kan bli til Health, welfare, technology and society (HV, IR, og IT). Det er allerede samarbeid innen disse områdene f.eks. forskningsgruppen i Biomedisinsk Teknologi, og innen velferdsteknologi. Inkluderer store deler av fagmiljøene på HV, IR og IT - vi står sterkere sammen på professorkompetanse og publiseringer. Inkluderer fagmiljøer som har vist at de kan skaffe midler til eksternfinansierte stipendiater.

16 PhD-utdanning ved HIØ - Innspill fra IR Health, welfare, technology and society Kombinasjonen av helse, velferd, teknologi og IT hvor helseog velferds-utdanninger samarbeider med ingeniørutdanninger og IT-utdanninger er så vidt vi vet unikt som en PhD-utdanning i Norge. Alle forskningsgruppene ved IR stiller seg samlet bak dette forslaget.

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30 PhD program innspill fra HV Sentral FoU utvalget 26. okt Avdeling for helse og velferd

31 HV Forskergruppene Forum for helsetjenesteforskning Helsesvikt, epidemiologi, kronisk sykdom og symptomforskning Psykososialt arbeid i helse- og sosialfaglig praksis Samordning av helse- og velferdstjenester Forskergruppe for sosialfag Master Avansert sykepleie ved kronisk sykdom Psykososialt arbeid helse- og sosialfaglig yrkespraksis Samordning av helse- og velferdstjenester

32 Helse/Velferd ØSS: APT+DDS modellen med fokus på arbeidslivet. «Arbeidslivsforskning, digitalisering og samfunn.» Teknologi/ Digitalisering Samfunn IT: Integrasjon av HVs FoU-grupper i DDS modellen. HV / IT / ØSS IR: Inkludering av helse/velferd i DDS modellen for «økning av eksternfinansiering, rekruttering, formalkompetanse, publiseringsvirksomhet.»

33 Hva HV kan bidra Unik Fremtidsrettet Bredt/tverrfaglig Samfunnsrelatert Økonomisk forsvarlig Kompetansenivå Kombinasjon av helse/velferd og teknologi/digitalisering oppfyller kravene å være «unik», «fremtidsrettet», med utsikt på økende samfunnsbehov i helse- og teknologisektor. Pasient-/brukerperspektiv (nettverker om pasientsentrert behandling) har økende betydning i helse- og teknologisektor. Satsingsområdet «Arbeidslivs-, profesjons- og tjenesteforskning» i samarbeid med ØSS med god rekrutteringsgrunnlag i masterstudiene og internasjonalt nettverk. Samarbeid med andre avdelinger er etablert og pågående. En særlig god rekrutteringsgrunnlag i helse-, teknologi-, og samfunnsrelaterte fag over 4-5 HiØ-avdelinger (økonomisk stabilitet, forskerkompetanse og søkerkvalitet). Særlig god regional forankring og etablerte samarbeid med helsevesen og statlige sosiale institusjoner (f.eks. samarbeidsmidler). Effektiv og rask prosjektetablering og fundament for. Tilstrekkelig formalkompetanse (robusthet) og internasjonal forskningsproduksjon med tematisk og metodisk bredde. Bredt tilbudt av innholdsmessige og metodiske kompetanse (teori/praksis, individ/samf, kvant/kval, ekspmtl/eval, ).