STRAND KOMMUNE UTVIKLINGSAVDELINGEN
|
|
- Per Frantzen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 STRAND KOMMUNE UTVIKLINGSAVDELINGEN Fylkesmannen i Rogaland Forvaltningsavdelingen Postboks STAVANGER Deres ref.: Vår ref.: JournalpostID: Arkivkode: Dato: 2010/ / / ERSTER 10/ , 8, RAPPORT OM BRUK AV PROSJEKTSKJØNNSMIDLER Viser til brev av der det bes om kortfattet rapport for bruk av prosjektskjønnsmidler som ble tildelt i Vedlagt følger foreløpig sluttrapport for Strand kommune sitt kvalitetskommuneprosjekt. Endelig rapport foreligger ved utgangen av året. Med hilsen Terje Ersland kvalitetssjef Dok.dato Tittel Sluttrapport_pr august 2010.pdf Postadr. : Postboks 115, 4126 JØRPELAND Tlf. sentralbord: Telefaks: Besøksadr.: Rådhusgata 2b, 4100 JØRPELAND Tlf. direkte: E-post: postrnottak@strand.kommune.no
2 KVALITE SA MEN OM BEDRE TJENESTER Kvalitetskommuneprogrammet Sluttrapport
3 INNHOLD 1. Innledning 2 2. Kort beskrivelse av prosjektene: 4 3. Mål, tiltak og status for prosjektene ved slutten av prosjektperioden Den gode oppvekst God verdibasert omsorg God og riktig styringsinformasjon Frisk av jobben 9 4. Økonomi 10 5 Synliggjøring: Videre arbeid Innledning Strand kommune har siden høsten 2008 deltatt i det nasjonale Kvalitetskommuneprogrammet. Selve programmet avsluttes sommeren 2010 og denne rapporten beskriver mål, tiltak og oppnådde resultater ved utgangen av prosjektperioden. Rapporten foreslår også opplegg for videreføring av samarbeidet som er etablert. Kommunalministeren legger til grunn at Kvalitetskommuneprogrammet videreføres fra om med 1. januar 2011, men det er ikke besluttet hvilken satsing som blir videreført. Prosjektet er organisert med 4 arbeidsgrupper og en styringsgruppe etter følgende opplegg: Prosjektorganisering r. 2 r. 3 t" r. 4 Side 2 av 11
4 Føl ende ersoner har deltatt i ru ene: Arbeids ru e nærvær Innsatsområde; sykefravær / gravide / slitasje Deltakere 1 Mette Barkved Hansen, personalsjef (leder) 2 Audhild Høyvik, virksomhetsleder 3 Laila Steinsvik, leder av Administrasjonsutvalget 4 Aslaug Kolstø, tillitsvalgt Delta 5 Arnhild Karlsen, tillitsvalgt Fagforbundet 6 Nils Kjetil Nessa, NAV Strand Arbeids ru e omsor Innsatsområde; uønsket deltid, individuelle planer, verdihåndbok 1 Solveig Lande, virksomhetsleder (leder frem til ) 2 Siri Twijnstra, virksomhetsleder (leder) 3 Elise Gjelsås. personalkonsulent (permisjon til høsten 2010) 4 Sidsel Heimlund Skjæveland, IP-koordinator 5 Evy Haugsdal, tillitsvalgt Delta 6 lnger Wagle, hovedtillitsvalgt Fagforbundet 7 Linda Barka, Fagforbundet 8 Torbjørn Thorbjørnsen, folkevalgt Arbeids ru e o vekst Innsatsområde; verdihåndbok, tjenestekvalitet, læringsutbytte 1 Wictor Juul (leder) 2 Guro Harboe Ur, virksomhetsleder 3 Mette Bakke, virksomhetsleder 4 Sveinung Fjelde, leder av levekårsutvalget 5 Bjørn Gisle Lyse, tillitsvalgt Utdanningsforbundet 6 Ingunn R Ringodd, hovedtillitsvalgt Utdanningsforbundet Arbeids ru e s rin Innsatsområde; tjenestenivå/-informasjon, verdidokument, tjenestekvalitet 1 Jan Leland, kommunalleder teknisk og næring (leder) 2 Geir Danielsen, virksomhetsleder 3 Vibeke Bø Langeland, økonomisjef 4 Helge Steinsvåg, ordfører 5 Solveig Bjørlo, hovedtillitsvalgt Delta 6 Njål Ove Lyse, tillitsvalgt Fagforbundet Prosjektleder Terje Ersland Side 3 av 11
5 2. Kort beskrivelse av prosjektene: Oppvekst: Legge til rette for økt myndiggjøring av barnehage- og skoleansatte i deres mø e med brukerne. Tilrettelegge for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet i skoler og barnehager. Utarbeide verdihåndbok som skal gjelde for alle som arbeider med barn og unge i Strand. Utarbeide ny struktur for tilsyn og kvalitetsforbedringer i skole og barnehager, for å sikre maksimalt lærin sutb tte for alle. Pleie- og omsorg: Legge til rette for økt medvirkning og medbestemmelse til brukere med sammensatte kommunale tjenester. Legge til rette for økt myndiggjøring av omsorgsansatte i deres møte med brukerne. Vurdere andre arbeidstidsordninger for å sikre gode tjenester til brukerne. Videreutvikle et mer brukervennlig system for individuell plan. Utarbeide en kvalitetshåndbok som skal gjelde alle som på kommunens vegne har omsorg for andre. Utarbeide en konkret lan for å få flere heltidsansatte. Pros'ekter å tvers av sektorer: Skape mer realistiske forventninger til det kommunale tjenestetilbudet, og gi administrasjon og folkevalgte et forbedret beslutningsgrunnlag. Utarbeide tiltak for å sikre god og riktig informasjon om kommunens tjenestetilbud. Definere hvilke verdier som skal kjennetegne møte med brukerne av kommunens tjenester. Utarbeide prosedyrer for kvalitetssikring av tjenestetilbudet med basis i møtet med den enkelte bruker. Reduks'on av s kefravær: Legge til rette for å stabilisere et lavt sykefravær i Strand kommune. Ha spesielt fokus på redusert sykefravær, at gravide blir lengst mulig i jobb og reduserte slitasjeskader. Utarbeide tiltak for å redusere sykefraværet i utvalgte virksomheter. Utarbeide tiltak som gjør at gravide kan være lengre i arbeid. Bidra til kom etansehevin for å redusere slitas'eskader. Side 4 av 11
6 - 3. Mål, tiltak og status for prosjektene ved slutten av prosjektperioden Det er viktig å dokumentere resultater. Hvilke resultatmål er satt, hvilke tiltak er gjennomført for å nå målene. Siste kolonne viser i hvilken grad målene er nådd. 3.1 Den gode oppvekst I I» Hovedmålet med ros'ektet/ ros'ektene: Yte gode oppvekstvilkår. Brukerne skal oppleve god kvalitet i møtet med Strand kommune. Få gode rutiner for styring og kontroll slik at tilbudet utvikles kontinuerlig. Utvikle systemer som sikrer brukermedvirkning fra alle som er avhen i av kommunen. Prosjektstart: 2009 Prosjektslutt: Myndigjorte ansatte. Utarbeide verdidokument for å beskrive ønsker opptreden i ulike arbeidssituasjoner; i møte med brukere, folkevalgte, organisasjonen og kollegaer. Utarbeide rutiner for kvalitetssikring av tjenestetilbudet i skoler og barnehager: årlig kvalitetsmelding fra virksomhetene årlig tilbakemelding kvalitetsbesøk hver 3 år Utkast til felles verdidokument er utarbeidet etter høring i organisasjonen, men dokumentet må forankres bedre i kommunens styringssystem. Styringsgruppa ønsker å knytte endelig verdifolder opp til arbeid med implementering av bedre st rin sdata. Ferdigstilt felles årlig kvalitetsmelding for barnehagene, meldingen er tilrettelagt elektronisk. Integrert med WebSak for å sikre at årlig tilbakemelding kan gjennomføres på en god måte. Arbeider med tilsvarende opplegg for skolene. Opplegg for kvalitetsbesøk er etablert. Resultater; Etablert kvalitetsmelding for barnehagene via kommunens hjemmesider OK Årlig tilbakemelding på kvalitetsmelding til barnehagene - OK Kvalitetsbesøk i skoler og barnehager hvert 3. år - OK Side 5 av 11
7 3.2 God verdibasert omsorg I Hovedmålet med ros'ektet/ ros'ektene: Yte god verdibasert omsorg. Utvikle systemer som sikrer brukermedvirkning fra alle som er avhengig av sammensatte tjenester fra kommunen. Brukerne skal oppleve god kvalitet i møtet med Strand kommune. Få gode rutiner for styring og kontroll slik at tilbudet utvikles kontinuerli. Prosjektstart: 2009 Prosjektslutt: Bruk av individuell plan IP hos alle brukere med sammensatte kommunale t'enester. Økt medvirkning fra brukerne av individuell plan. Ansatte skal føle trygghet for at de leverer gode tjenester til brukerne. Redusere antall ansatte som følger opp hver enkelt bruker. Redusere uønsket deltid. Kursing av virksomhetene i bruk av individuell plan IP Ta i bruk internettbasert verktøy for IP Synliggjøre kravene i Kvalitetsforskriften for de ansatte. Vurdere andre arbeidstidsordninger. Bevisstgjøre ansatte på å søke større stilling. Kurs for 40 koordinatorer ble gjennomført den nnfører nytt felles verktøy innen (ACOS IP). Alle aktuelle virksomheter deltar. Jørpeland Nord har prøvd ut nytt opplegg for å bevisstgjøre forskriften for ansatte i virksomheten. Ikke mulig å løse oppgaven innenfor prosjektperioden. Har startet innhenting av kunnskap om ulike arbeidstidsordninger; Deltatt på seminar i Time kommune om heltid og deltid i mars. Egen samling med R f Ike-kommunene i mai. Gruppa har lagt oppdraget på vent. Henger sammen med unktet over. Resultater; Kurs i bruk av IP for koordinatorer - OK Testet ut informasjonsopplegg for Kvalitetsforskriften - OK Side 6 av 11
8 3.3 God og riktig styringsinformasjon ' Hovedmålet med ros'ektet/ ros'ektene: Yte god og riktig styringsinformasjon. Skape realistiske forventninger til det kommunale tilbudet. Brukerne skal oppleve god kvalitet i møtet med Strand kommune. Få gode rutiner for styring og kontroll slik at tilbudet utvikles kontinuerli. Prosjektstart: 2009 Prosjektslutt: Gi bedre informasjon om tjenestetilbudet til kommunen. Definere et omforent tjenestenivå på kommunale tjenester. Sjekke ut kommunens omdømme som leverandør av gode kommunale tjenester. Sikre medvirkning fra brukere av kommunale tjenester. Mer fornøyde ansatte Publisere standardiserte tjenestebeskrivelser fra Nasjonal tjenestekatalog. Utarbeide målekart for kommunale tjenester. Gjennomføre Innbyggerundersøkelse (omdømm e- undersøkelse). Ta i bruk alle definerte brukerundersøkelser i BedreKommune.no. Gjennomføre medarbeiderundersøkelse knyttet til gjennomføring av lokale lønnsforhandlin er 209 tjenestebeskrivelser er publisert på kommunen sine hjemmesider for alle aktuelle t'enester. Tau skole har testet ut utkast til nytt målekart for sin virksomhet. Skal vurdere disse resultatene opp mot innføring av ny struktur for driftsplan for Har fått presentert Arendal kommune sitt styringssystem for å få innblikk i hvordan slik informasjon kan gjøres tilgjengelig for beslutningsta erne. Undersøkelsen ble gjennomført høsten Styringsgruppa skal utarbeide opplegg for forbedret omdømme i Administrasjon og tillitsvalgte har idedugnad , de folkeval te i au ust. Har tatt i bruk 12 av 19 tilgjengelige brukerundersøkelser i en syklus på hvert annet år. Alle undersøkelser planlegges gjennomført i Har tatt i bruk ny rapportgenerator som viser utvikling av resultater over tid (BedreInnsikt fra Bedre- Kommune.no Gjennomført i mars Resultatene er evaluert i mastergradsoppgave våren Side 7 av 11
9 Resultater; Tjenestebeskrivelser publisert på internett - OK Eksempel på målekart for tjenestenivå i en virksomhet - OK Gjennomført innbyggerundersøkelsen og levert sluttrapport - OK Alle aktuelle brukerundersøkelser tatt i bruk - OK Tatt i bruk rapportmodulen Bedre Innsikt - OK Gjennomført medarbeiderundersøkelse vedr lokale lønnsforhandlinger - OK Side 8 av 11
10 3.4 Frisk av jobben Hovedmålet med ros'ektet/ ros'ektene: Bli frisk av jobben. Stabilisere "friskheten" til 94% for de ansatte. Prosjektstart: 2009 Prosjektslutt: Opprettholde lavt sykefravær Beholde gravide lengre i jobb Forebygge slitasjeskader Bruk av samtale leder - ansatt innen 3 dager. Bruk av egenmelding i stedet for sykemelding. Tilrettelegging av arbeidsplasser sammen med NAV. Lage opplegg for 3 samtaler ansatt jordmor leder. Utarbeide informasjonsbrosjyre til gravide. Tilrettelegging av arbeidslasser sammen med NAV. Gi veiledning og opplæring av fysio-/ ergoterapeut. Bruk av samtale fysio- /ergoterapeut leder ansatt. Tilrettelegging av arbeidsplass sammen med NAV Tau skole har testet ut økt bruk av egenmelding. Langelandsmoen har testet ut prosedyre for samtaler for leder ansatt. De har også testet ut samarbeid med NAV vedrørende fravær. Ny brosjyre og mal for oppfølgingsplan er utarbeidet. Materiellet er sendt ut til alle virksomheter og lagt ut på intranettet. Evaluering av o le et i høst. Fjelltun skole og Økonomiavdelingen har testet ut opplegg. Skal gjennomføres egen opplæring i samarbeid med NAV høsten Resultater Testet ut økt bruk av egenmelding i en virksomhet OK Testet ut prosedyre for samtale leder ansatt i en virksomhet - OK Utarbeidet informasjonsfolder for gravide - OK Utarbeidet mal for oppfølgingsplan av gravide - OK Side 9 av 11
11 4. Økonomi Status ved utgangen av august måned 2010: 5 Synliggjøring: Det er viktig at prosjektene synliggjøres både internt og eksternt. Hvilke former for synliggjøring er gjennomført i ros'ekt erioden? G'ennomført i 2008: Oppstartssamling for brukerrepresentanter, folkevalgte, ansatte og administrasjon høsten Informasjon lagt ut på intranett. Gennomført i 2009: Informasjonsfoldere internt i organisasjonen, har fokusert på arbeidet i arbeidsgruppene. Informasjon lagt ut på intranett. G'ennomført i 2010: En sluttsamling for brukerrepresentanter, folkevalgte, ansatte og administrasjon høsten Resultater lagt ut på intranett og til slutt på internett. Side 10 av 11
12 6. Videre arbeid Skrive inn ti s om tiltak o resultater som bør videreføres i etterkant av ros'ektet Det er behov for mer fokus på å få resultatene fra delprosjektene ut på alle arbeidsplasser. Skal kommunen oppnå gode resultater må ansatte og deres ledere stå sammen om dette. For å oppnå arbeidsglede og engasjement fra alle ståsteder, må trepartsamarbeidet videreføres i et samarbeid med brukerne. Trepartsamarbeidet har ikke fungert optimalt i prosjektet. Det har også vært vanskelig å skape engasjement utenfor arbeidsgruppene før gruppene har resultater å legge frem fra arbeidet sitt. Trepartsamarbeidet som en samarbeidsarena for kvalitetsutvikling ser likevel ut til å være en nyttig samarbeidsform som bør videreutvikles. Deltakelsen fra folkevalgte bør knyttes til ordfører, varaordfører og aktuelle utvalgsledere. Siden kommunalministeren ønsker å videreføre Kvalitetskonmimuneprogrammet fra om med 1.januar 2011, foreslås det derfor å videreføre prosjektet under dagens organisering frem til Dette betyr at de etablerte arbeidsgruppene for nærvær, omsorg, oppvekst og styringsinformasjon samt styringsgruppa viderefører sitt arbeid frem til det foreligger et konkret forslag til videre opplegg. Rapporten utfylt av: Terje Ersland Prosjektleder Side 11 av 11
Status fra Strand kommune
Status fra Strand kommune SAMMEN OM BEDRE TJENESTER Trepartsamarbeid med brukeren i sentrum Hovedmål Strand kommune skal ha et godt omdømme som leverandør av gode tjenester Strategier Arbeide for å stabilisere
DetaljerSaman om eit betre omdøme
Saman om eit betre omdøme Overordnet prosjektplan Versjon 30.04.2012 INNHOLDSFORTEGNELSE Bakgrunn... 3 Om Strand kommune... 3 Målsettinger... 4 Målbart utgangspunkt for prosjektstart... 4 Tiltak og milepæler...
DetaljerSøknadsskjema - Saman om ein betre kommune Ref. (Maks. 5 sider Kommune(r) Verdal kommune og Levanger kommune
KOMMUNAL OG REGIONALDEPARTEMENTET Søknadsskjema - Saman om ein betre kommune Ref. (Maks. 5 sider Kommune(r) Verdal kommune og Levanger kommune Kontaktperson Tlf, e-post, stillingstittel Inger J Uthus-
DetaljerKVALITETSKOMMUNE- PROSJEKTET
KVALITETSKOMMUNE- PROSJEKTET TRONDHEIM KOMMUNE 2008-2011 INNHOLD I PRESENTASJONEN 3-partsamarbeidet Hva er det nasjonale kvalitetskommuneprogrammet? Hva er kvalitetskommuneprosjektet i Trondheim kommune?
DetaljerAvdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post:
Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: 13.03.2012 Arkiv: :FE-400 Arkivsaksnr.: 11/844 Journalpostløpenr.: 12/8435 Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post: Sentraladministrasjonen
DetaljerVaraordfører Administrasjonssjef. 10/13 Protokoll fra møte 15. mars 2013... 2. 11/13 Prosjektplan og rapportering «saman om ein betre kommune»...
Innherred Samkommune Møteinnkalling Utvalg: Samhandlingsutvalget/styringsgruppa «saman om ein betre kommuune) Møtested: Kommunestyresalen, Verdal rådhus Dato: 23.08.2013 Tid: 08:30 11:00 Oppmøte: Navn
DetaljerKvalitetskommuneprogrammet
Kvalitetskommuneprogrammet Prosjekt uønsket deltid på vei mot målet i Moss kommune. Prosjektleder Siri Bækkevold Styringsgruppe: Tomas Colin Archer politiker, leder av styringsgruppa Tage Pettersen politiker,
DetaljerInnherred samkommune Sakspapir
Innherred samkommune Sakspapir Kvalitetskommuneprogrammet 2007-2009. Evalueringer og veien videre. Saksbehandler: E-post: Tlf.: Anne Grete Wold anne.grete.wold@innherred-samkommune.no 74048293 Arkivref:
DetaljerKvalitetskommuneprogrammet
Organisering og mandat Delprosjekt 1: Skolefritidsordningen (SFO) ved Gakori, Elvebakken, Bossekop og Komsa skoler og Kaiskuru nærmiljøsenter Delprosjekt 2: Sone vest og sone øst innenfor Hjemmetjenesten
DetaljerKvalitetskommuneprogrammet - nærvær gir kvalitet -
Det overordnede målsetting er å øke kvaliteten og effektiviteten på det kommunale tjenestetilbudet slik at innbyggerne merker en forbedring. Det er et særskilt mål å redusere sykefraværet Dato: 02.04.2008
DetaljerProsjektplan UTKAST 4 Kvalitetskommuneprogrammet
Prosjektplan UTKAST 4 Kvalitetskommuneprogrammet Kommune: Prosjektnavn: Planlagt startdato: Planlagt sluttdato: Oppdragsgiver: Oppdragstaker Er prosjektet et delprosjekt / del av et større hovedprosjekt/program
Detaljer1. Videreutvikle rutiner for sykefraværsoppfolaing i kommunen
øø Randaberg kommune Fylkesmannen i Rogaland Postboks 59 Sentrum 4001 Stavanger Arkivsaknr.ArkivkodeAvd/Sek/Saksb 233KOM/PER/TD Deres ref. Dato: 09.09.2013 SKJØNNSTILSKUDD 2012/2013 RAPPORT Randaberg kommune
DetaljerÅrsrapportering pulje 1 Saman om ein betre kommune
Årsrapportering pulje 1 Saman om ein betre kommune Frist for rapportering 1. februar. Vi anbefaler at dere gjennomgår og fyller ut skjemaet i styringsgruppen/prosjektgruppen eller annet egnet fora. På
DetaljerRingerike Utviklingsprosjekt desember 2013 Muntlig status ved rådmann. Ringerike kommune
Ringerike 2020 Utviklingsprosjekt 2014 3.desember 2013 Muntlig status ved rådmann Ringerike kommune 03.12.2013 1 Utfordring Behov for å skape økonomisk handlingsrom Opplever at det ikke lenger er mulig
DetaljerMØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET
NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET TID: 01.04.2009 kl. 09.00 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2. ETG., RÅDHUSET Gruppemøte: kl. 08.00. Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 47. Varamedlemmer
DetaljerStrategi for Langtidfrisk i Notodden kommune
Strategi for Langtidfrisk i Notodden kommune 2012 Utarbeidet av Tove-Merethe Birkelund Dato Godkjent av Dato 2 Forord Notodden kommune hadde et nærvær på 88,9 % i 2009, det vil si en fraværsprosent på
DetaljerLevanger og Verdal som kvalitetskommuner
Innherred samkommune Levanger og Verdal som kvalitetskommuner Hvorfor, hvordan og for hvem? 1 Anne Grete Wold Organisasjonsenheten Innherred samkommune Kommune-Norge skal skinne (Åslaug Haga, høsten 2006)
DetaljerLevanger og Verdal som kvalitetskommuner
Innherred samkommune Levanger og Verdal som kvalitetskommuner Hvorfor, hvordan og for hvem? 1 Anne Grete Wold Organisasjonsenheten Innherred samkommune Kommune-Norge skal skinne (Åslaug Haga, 2006) 2www.innherred-samkommune.no
DetaljerAdministrasjonsutvalget består av formannskapets medlemmer og representanter for de tillitsvalgte.
MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 30.08.2012 kl. 8:00 Sted: Gran rådhus, møterom Granavollen Arkivsak: 12/00115 Administrasjonsutvalget består av formannskapets medlemmer og representanter for
DetaljerSØKNAD PÅ 2-ÅRIG SYKEFRAVÆRSPROSJEKT
LEVANGER KOMMUNE PLEIE- OG OMSORG DISTRIKT SØR Revidert 29.05.07. SØKNAD PÅ 2-ÅRIG SYKEFRAVÆRSPROSJEKT Prosjektet ønskes delt mellom de to store avdelingene i Distrikt Sør. Åsen helsetun m/hjemmetjenester.
DetaljerGRAVID? Har du ikke sykemeldt deg enda?
GRAVID? Har du ikke sykemeldt deg enda? Sluttrapport Gravid og i arbeid GIA Resultatmål Øke kunnskap og bevissthet blant gravide og ledere, dermed mulighet for reduksjon av sykefraværet blant gravide Sykefraværet
DetaljerMØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.
NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. TID: 09.11.2015 kl. 08.30 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2. ETG., RÅDHUSET Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 46 Varamedlemmer møter etter
DetaljerProsjektnavn nærvær fravær friskvern
Prosjektnavn nærvær fravær friskvern Virksomhet Innhered samkommune, Verdal og levanger kommune Kontaktperson Inger Johanne Overvik Uthus Prosjektets hovedmål økt nærvær og riktig nærvær Kort beskrivelse
DetaljerProsjektplan Kvalitetskommuneprogrammet i Hammerfest kommune
Prosjektplan Kvalitetskommuneprogrammet i Hammerfest kommune Kommune: Hammerfest Prosjektnavn: Fornøyd, frisk og stolt Planlagt startdato: August 2007 Planlagt sluttdato: 31.12.09 Oppdragsgiver: Kommunestyret
DetaljerOverordnet målkart 2011 med kommentarer
Overordnet målkart 2011 med kommentarer Kommunestyret 30.09.2010 MÅLKART 2011 Kommentarer til målene i overordnet målkart for 2011: SAMFUNN 1 a) Det tilrettelegges for boligtomter i kommunen Tilrettelegging
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.02.2014
DetaljerKvalitetsindikatorer
Kvalitetsindikatorer Bruk av data: Ikke bryt tidsseriene Longitudinelt perspektiv Ikke la nye undersøkelser fortrenge eksisterende Uten å ha vurdert det nøye Er det allerede tilgjengelige data? Kostra
DetaljerAdministrasjonsutvalgets medlemmer. Dere innkalles med dette til følgende møte:
Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Dere innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 28.06.2007
DetaljerInnherred samkommune Sakspapir
Innherred samkommune Sakspapir Kvalitetskommuneprogrammet 2007-2009. Evalueringer og veien videre. Saksbehandler: E-post: Tlf.: Anne Grete Wold anne.grete.wold@innherred-samkommune.no 74048293 Arkivref:
DetaljerMedarbeiderundersøkelsen i Grimstad kommune 2013.
Medarbeiderundersøkelsen i. Kommunerapport Resultater på - og sektornivå 15. mars Om Medarbeiderundersøkelsen og Kommunerapport. Medarbeiderundersøkelsen ble gjennomført i januar/februar og omfattet alle
DetaljerAdministrasjonsutvalgets medlemmer
Verdal kommune Møteinnkalling Administrasjonsutvalgets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal Administrasjonsutvalg Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: ONSDAG
DetaljerMAL - SØKNAD 2-ÅRIG PROSJEKT SYKEFRAVÆR I LK
MAL - SØKNAD 2-ÅRIG PROSJEKT SYKEFRAVÆR I LK 1). Ut fra oversikten over fraværsutviklingen, velges ut enheter-/områder for prosjekter med tanke på å få til en reduksjon av fraværet. 2). Prosjekter og tiltak
DetaljerSøknadsskjema Sammen om en bedre kommune Ref. 11/630 (Maks. 4 sider) Kommune(r) Drammen kommune
Søknadsskjema Sammen om en bedre kommune Ref. 11/630 (Maks. 4 sider) Kommune(r) Drammen kommune Kontaktperson Tlf, e-post Navn på prosjektet /prosjektene Bakgrunnsinformasjon Prosjektleder Lisbeth bakken
DetaljerHVORDAN SIKRE FRAMDRIFT I PROSJEKT??
HVORDAN SIKRE FRAMDRIFT I PROSJEKT?? Framdrift mot hva? Framdrift mot mål og formål Kontinuerlig lyskaster på mål og formål!! Spesialrådgiver Siri Hovde, prosjektledersamling pulje ll 20.08.08. Kvalitetskommuneprogrammet
DetaljerØkt nærvær for kvalitet og arbeidsglede Prosjekteier: HR sjef
Styresak 91/2015. Vedlegg 1 Økt nærvær for kvalitet og arbeidsglede Prosjekteier: HR sjef 1. Problemstilling Helgelandssykehuset HF har et høyt sykefravær. Hvordan bedre og kvalitetssikre at sykefraværsoppfølgingen
DetaljerProsjekt ufrivillig deltid
Prosjekt ufrivillig deltid Statusrapport apport desember 2013 1 BAKGRUNN FOR PROSJEKTET Søgne kommune fikk i november 2011 tildelt prosjektmidler fra Arbeids- og velferdsdirektoratet og VOX, midler som
DetaljerKVALITETSKOMMUNEPROGRAMMET 2007-2009
Delprosjekt: Redusere uønsket deltid, Møtereferat fra 14.01.09 Tilstede: Une Hallem Elin Tuseth Unni Haugan Bodil Skotnes Lise Heggdal Anne Grete Woll, prosjektleder Kvalitetskommuneprogrammet Ikke møtt:
DetaljerInnherred samkommune Sakspapir
Innherred samkommune Sakspapir Kvalitetskommuneprogrammet 2007-2009. Evalueringer og veien videre. Saksbehandler: E-post: Tlf.: Anne Grete Wold anne.grete.wold@innherred-samkommune.no 74048293 Arkivref:
DetaljerTjeneste erklæring institusjonstjenesten
Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 03.11.2009 61621/2009 2009/7100 Saksnummer Utvalg Møtedato Råd for funksjonshemmede 16.11.2009 09/20 Eldrerådet 17.11.2009 09/23 Komite
DetaljerTil: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14
Frist: 24. april Sendes til: postmottak@krd.dep.no Årlig rapport BOLYST Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Haram Kommune Integrering i Haram Therese Breen
DetaljerTage Båtsvik - Asplan Analyse Oppstartssamling pulje 4 Lillestrøm 13. Januar 2009
Kvalitet i møtet med brukeren Tage Båtsvik - Asplan Analyse Oppstartssamling pulje 4 Lillestrøm 13. Januar 2009 Vårt oppdrag en kunnskapsoversikt 1. Hvilke tiltak har vist seg å fungere for å forbedre
DetaljerOverordnet IA-plan 2015-2018
Overordnet IA-plan 2015-2018 IA-mål Alta kommune 2015 2018 Alta kommune har fornyet samarbeidsavtalen med NAV Arbeidslivssenter om å være en inkluderende arbeidslivsbedrift i perioden 2014 2018. Inngåelse
DetaljerSTRAND KOMMUNE Møtebok
STRAND KOMMUNE Møtebok SAKSGANG Saksnr. Utvalg Dato 008/12 Arbeidsmiljøutvalget 22.05.2012 010/12 Administrasjonsutvalget 23.05.2012 Arkivkode Saksbehandler Arkivsak/j.post 440 Terje Ersland 06/557 12/9522
DetaljerKRISTIANSUND KOMMUNE
KRISTIANSUND KOMMUNE 1 av 8 MØTE NR.: 06/7 TID: 20.12.2006 14:00 STED: RÅDHUSET KRISTIANSUND Eventuelle forfall meldes til tlf. 71 57 40 84 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING FOR
DetaljerLikestillings- og mangfoldsarbeid i Mandal kommune
«Alle arbeidsgivere og arbeidslivets organisasjoner skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.» Likestillings- og diskrimineringsloven. Likestillings-
DetaljerProsjektplan Kvalitetskommuneprogrammet for Innherred samkommune
Prosjektplan Kvalitetskommuneprogrammet for Innherred samkommune Kommune: Innherred samkommune Prosjektnavn: Kvalitetskommuneprogrammet i Innherred samkommune Planlagt startdato: 01.09.2007 Planlagt sluttdato:
DetaljerMØTEINNKALLING. Presentasjon av enhet for personal, organisasjon og politiske tjenester ved enhetsleder Wenche Korpberget.
Frogn kommune Administrasjonsutvalget Spilleregler - vedtatt på Sundvolden 2005: Innbyggerne i sentrum Felles ansvar for Frogn kommunes omdømme og arbeidsmiljø Forståelse, aksept og respekt for hverandres
DetaljerHalvårsrapport i Kvalitetskommuneprogrammet i Sola januar juni 2008
Halvårsrapport i Kvalitetskommuneprogrammet i Sola januar juni 2008 1 Innledning Vi er inne i 2. driftsår i Kvalitetskommuneprogrammet ( KKP). Mange aktiviteter er satt i gang og det tok fart når prosjektleder
DetaljerInnhold, tiltak og virkemidler
Innhold, tiltak og virkemidler Avtalepartene vil i fellesskap stimulere kommunenes arbeid for gode tjenester til innbyggerne. Programmet avgrenses til temaene sykefravær, heltid/deltid, kompetanse og rekruttering,
DetaljerKVALITETSKOMMUNEPROGRAMMET - nærvær gir kvalitet - i Alta kommune
PROSJEKT: KVALITETSKOMMUNEPROGRAMMET - nærvær gir kvalitet - i Alta kommune Bakgrunn for prosjektet Nasjonal forankring Programmet Kvalitetskommuner er en omfattende satsning i arbeidet med å realisere
DetaljerHarstad kommune Dok.id.: V Side: Målekart. 1.1 Felles målekart for alle enheter
Harstad kommune Dok.id.: V.10-20 Side: 1 1. Målekart 1.1 Felles målekart for alle enheter Felles målekart utrykker resultatmål (hva skal oppnås), suksessfaktorer (hva må vi lykkes med) og indikatorer (hva
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 12.10.2015 Møtested:
DetaljerAB-Konferansen 2011 Delseminar L)
AB-Konferansen 2011 Delseminar L) WORKSHOP: EQUASS krever resertifisering hvert annet år. Hvordan jobbe med kontinuerlig forbedring i AB for å møte sertifiseringskravene? v/andreas Tømmerbakke, bransjeforeningen
DetaljerSaksfremlegg. Administrasjonsutvalget godkjenner prosjektskissen og ber administrasjonen søke prosjektmidler i henhold til Invitasjon fra KS.
Saksfremlegg Saksnr.: 07/494-1 Arkiv: 030 Sakbeh.: Lena E. Nielsen Sakstittel: PROSJEKTSKISSE Planlagt behandling: Innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen under IKKE RØR LINJA&&& Administrasjonsutvalget
DetaljerNotat Til : Styringsgruppe Fra : Prosjektleder Kopi :
Notat Til : Styringsgruppe Fra : Prosjektleder Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 400 DRAMMEN 05.03.2009 KVALITETSKOMMUNEPROGRAMMET - UTKAST TIL OVERORDNET PROSJEKTBESKRIVELSE 1. Bakgrunn Hensikt
DetaljerDet store heltidsvalget en veileder for lokalt arbeid med heltidskultur. Foto: Magnar Solbakk/ Brønnøy kommune
Det store heltidsvalget en veileder for lokalt arbeid med heltidskultur Foto: Magnar Solbakk/ Brønnøy kommune 1 Forord I februar 2013 inngikk KS, Fagforbundet, Delta og Norsk Sykepleierforbund (NSF) en
Detaljer"Prosjekt 3-3 turnus"
Sluttrapport for "Prosjekt 3-3 turnus" Nordreisa kommune Prosjektperiode: 01.10.2012-30.09.2014 Postadresse: Besøksadresse: Telefon: 77 77 07 Postboks 174, 9156 Storslett Sonjatunveien 21 00 Telefaks:
DetaljerForankring og prosess
Forankring og prosess Prosjektledersamling Thon hotel Vettre, Asker Steinar Hannevig prosjektleder Prosjektet samhandling NAV, lege og arbeidsgiver Prosjekt samhandling lege, arbeidsgiver og NAV oppdragsgiver:
DetaljerAverøy kommune SLUTTRAPPORT PROSJEKT REDUKSJON AV ANDEL UFRIVILLIG DELTIDSANSATTE
Averøy kommune SLUTTRAPPORT PROSJEKT REDUKSJON AV ANDEL UFRIVILLIG DELTIDSANSATTE Forord Prosjektet har vært gjennomført i enhetene innen pleie og omsorg i 2012 og 2013. Prosjektet er finansiert med prosjektmidler
DetaljerKvalitetskommuneprogrammet
Kvalitetskommuneprogrammet Kvalitetskommuneprogrammet Målet er å øke kvaliteten og effektiviteten på det kommunale tjenestetilbudet gjennom en konstruktiv samhandling mellom de folkevalgte, lederne og
DetaljerMØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.
NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. TID: 20.06.2012 kl. 09.15 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2.ETG. RÅDHUSET Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 47. Varamedlemmer møter etter
DetaljerGJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE
GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling Utfordringer og muligheter GJØVIK KOMMUNE Både folkevalgte og ansatte i Gjøvik kommune er del av et unikt oppdrag.
DetaljerKvalitetsarbeid, trepartssamarbeid og veien videre... Hva nå? Notat til styringsgruppen i Kvalitetskommuneprogrammet
Innherred samkommune Administrasjonssjefen NOTAT med oppfølging Styringsgruppen i Kvalitetskommuneprogrammet Prosjektansvarlig Trond Selseth Deres ref: Vår ref: ANWO 2008/628 Dato: 04.05.2009 Kvalitetsarbeid,
DetaljerVENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: 07.06.2011 kl. 9:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 11/00014 Arkivkode: 033 _ &17
VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 07.06.2011 kl. 9:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 11/00014 Arkivkode: 033 _ &17 Mulige forfall meldes snarest til forfall@vennesla.kommune.no
DetaljerKvalitetskommuneprogrammet
Kvalitetskommuneprogrammet Prosjekt uønsket deltid på vei mot målet i Moss kommune. Prosjektleder Siri Bækkevold Styringsgruppe: Tomas Colin Archer politiker, leder av styringsgruppa Tage Pettersen politiker,
DetaljerUtvalgssaksnr Utvalg Møtedato 023/07 Ordfører 29.05.07 013/07 KOMITE II 12.06.07 041/07 Bystyret 21.06.07
Mandal kommune Arkiv: 461 Saksmappe: 05/01695-20 Saksbehandler: Irene Lunde Saksfremstilling Utvalgssaksnr Utvalg Møtedato 023/07 Ordfører 29.05.07 013/07 KOMITE II 12.06.07 041/07 Bystyret 21.06.07 SØKNAD
DetaljerMØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har ekstraordinært møte i Ås rådhus, Lille sal
ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har ekstraordinært møte i Ås rådhus, Lille sal 08.12.2008 kl. 10.30 NB! Møtet er en fortsettelse av møte ved skriftlig saksbehandling 04.12.08. Møtet er
DetaljerINKLUDERENDE ARBEIDSLIV
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV HANDLINGSPLAN Gjeldende fra 1.1.2011-31.12.2012 Tannhelse Rogaland FKF har i samarbeid med NAV valgt følgende overordnede mål for planen: Dyrke organisasjonskulturen med fokus på
DetaljerGRUE KOMMUNE. - livskraftig og levende. Kvalitetskommunen Grue Livskraftig og levende
Kvalitetskommunen Grue Livskraftig og levende. 26.11.08 Noen fakta om Grue Innsatsområder i Kvalitetskommuneprogrammet Prosjektorganisering Bakgrunn Erfaringer og tiltak Resultater Fakta om Grue Grue
DetaljerDet gode liv i ei attraktiv fjellbygd er Oppdal kommune sin visjon.
Det gode liv i ei attraktiv fjellbygd er Oppdal kommune sin visjon. En attraktiv kommune som arbeidsgiver betyr at Oppdal kommune tar i bruk mulighetene, møter utfordringene og utnytter potensialet. Oppdal
DetaljerUtvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget
Verran kommune Arkivsak. Nr.: 2015/1147-1 Saksbehandler: Anita Ulstad,Strategisk rådgiver Ansvarlig leder: Jacob Br. Almlid,Rådmann Godkjent av:, Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget
DetaljerDialogprosessen 2015-2019
Dialogprosessen 2015-2019 - brukermedvirkning i Gausdal kommune - en del av styringssystemet I Gausdal kommune ønsker vi å ha en god dialog med innbyggerne og mottakere av kommunens tjenester. Begrepet
DetaljerP R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET
NORDRE LAND KOMMUNE P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtedato: 19.11.2012 Fra kl. 13.00 Møtested: Møterom 5. etg. Fra saknr.: 13/12 Til saknr.: 19/12 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte
DetaljerSTJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling. Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne F-salen, Rådhuset Dato: 18.01.2016 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på mail til hanne.elin.ovesen@stjordal.kommune.no
DetaljerKvalitetskommuneprogrammet fra prosjekt til drift
Innherred samkommune Administrasjonssjefen Til styringsgruppa i Kvalitetskommuneprogrammet NOTAT med oppfølging Deres ref: Vår ref: ANWO 2008/628 Dato: 26.10.2009 Kvalitetskommuneprogrammet fra prosjekt
DetaljerArsrapportering 2013, pulje 2
Arsrapportering 2013, pulje 2 Frist 1. februar 2014. Merkes Saman om ein betre kommune: Årsrapportering 2013 pulje 2 Kommune:Midtre Gauldal- Dato:- 31.1.2014 Prosjektleder (navn og tlf.nr):_bjørn Enge,
DetaljerLokalt trepartssamarbeid: en utviklingsmodell som lønner seg. Torstein Amdal Bodø
Lokalt trepartssamarbeid: en utviklingsmodell som lønner seg Torstein Amdal Bodø 12.04.2016 Utviklingsprosjekter i kommunene 1999: Modellkommuneforsøk i ti kommuner 2007 2010: Kvalitetskommuneprogrammet
DetaljerI Gjesdal står vi sammen om
I Gjesdal står vi sammen om 1. Bakgrunn: Gjesdal kommune har ca. 9600 innbyggere. I Gjesdal har vi sett viktigheten av tverrfaglig samarbeid og forebyggende arbeidet, og gjennom satsingen GOD OPPVEKST
DetaljerRådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland
Rådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland IA, 17.04.2015 Side 1 3 parts avtale Arbeidsgiverne, arbeidstakerne og myndighetene Ledelsen, tillitsvalgte og NAV arbeidslivssenter Alle parter
DetaljerMøtebok for kontrollutvalget i Etnedal kommune
Til Kontrollutvalget i Etnedal Møte: 05/ 2016 Sak: 14-15/2016 MØTEBOK KONTROLLUTVALGET I ETNEDAL Møtested: Kommunestyresalen i Etnedal Møtedato: Mandag 31. oktober 2016 Møtetidspunkt: Kl. 09.00-12.00 Følgende
DetaljerInnkalling er sendt til: Navn Funksjon Representerer Kjetil Torp Leder KRF Ingeborg Karine Haugenes Medlem Anne Helene Espeland Medlem
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Møterom 2, Administrasjonsbygget Dato: 17.02.2015 Tid: 09:00 Forfall meldes til kommunens ekspedisjon på tlf. 37 17 02 00, post@vegarshei.kommune.no,
DetaljerForventninger til offentlig sektor
Forventninger til offentlig sektor Arbeidsmiljøkonferansen i Molde Mette Nord, nestleder i Fagforbundet. www.fagforbundet.no Forventninger til offentlig sektor (i verdens beste land...) Formålet med offentlig
DetaljerHeltid i Sauda kommune
Heltid i Sauda kommune Sauda kommune har på lik linje med andre kommuner mange deltidsstillinger. Spesielt har vi arbeidstidsordninger i helse og omsorgtjenesten med mye bruk av deltid, men vi har og mange
DetaljerDemokratiprogram for barn og unge
Demokratiprogram for barn og unge Vedtatt av bystyret 27. mai 2014 FORORD Demokratiprogrammet skal styrke barn og unges deltakelse samt innflytelse i saker som påvirker deres oppvekst og levekår. Gjennom
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG- HAMMER SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hammer skole i Lørenskog kommune dato 20.10.2010.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 16.12.2010 2010/16935 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Lørenskog kommune v/rådmannen Postboks 304 1471 LØRENSKOG TILSYNSRAPPORT MED VARSEL
DetaljerSamarbeidsavtale om mål og aktiviteter for et mer inkluderende arbeidsliv
Samarbeidsavtale om mål og aktiviteter for et mer inkluderende arbeidsliv mellom NAV Hordaland og Bergen kommune Overordnede nasjonale mål: Å forebygge sykefravær, øke fokuset på jobbnærværet og hindre
DetaljerSaman for ein betre kommune
Saman for ein betre kommune Tilrettelegging for Nærvær - Del av Nærværsprogrammet i Arendal kommune. - Langsiktige mål er å sikre at tilrettelegging for (jobb) nærvær i vid forstand er en del av den helhetsvurderingen
DetaljerOrganisering av IA-arbeidet i Karmøy kommune
Organisering av IA-arbeidet i Karmøy kommune 1. Bakgrunn 2. Forankring 3. HMS/IA-grupper 4. Forebyggende arbeid 5. Sykefraværsoppfølging 6. Veien videre Mai 2014 1. Bakgrunn Karmøy kommune ble IA-bedrift
Detaljer40/16 Mulige utbyggingsmodeller for regional sikkerhetsavdeling og Kompetansensesenter Oppstart planlegging
40/16 Mulige utbyggingsmodeller for regional sikkerhetsavdeling og Kompetansensesenter Oppstart planlegging Vedtak: Styret gir administrerende direktør i oppdrag å igangsette planlegging av nytt bygg og
DetaljerSaksframlegg. Utv.saksnr Utvalg Møtedato 28/12 Administrasjonsutvalget 13.11.2012
Søgne kommune Arkiv: 406 Saksmappe: 2011/1568-34348/2012 Saksbehandler: Monica Nordnes Dato: 01.11.2012 Saksframlegg Statusrapport prosjekt ufrivillig deltid Utv.saksnr Utvalg Møtedato 28/12 Administrasjonsutvalget
DetaljerBalansert målstyring. Edith Høgmoen. Henie Onstad Bo og Rehab
Balansert målstyring Edith Høgmoen Henie Onstad Seniorsenter og bo og rehab Vi utvikler og får til det vi vil med engasjement, fleksibilitet og humor Består av: Bolig med service (Omsorgsboliger) 0 boliger
DetaljerMØTEINNKALLING. Utvalg: Steigen kommunestyre Møtested: Rådhuset, Leinesfjord Møtedato: 07.03.2012 Tid: Kl. 09:00
STEIGEN KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: Steigen kommunestyre Møtested: Rådhuset, Leinesfjord Møtedato: 07.03.2012 Tid: Kl. 09:00 Eventuelle forfall, samt forfallsgrunn bes meldt snarest til sentralbordet,
DetaljerSAKSFREMLEGG. 1.kv 2017 Nærvær Nærvær
SAKSFREMLEGG Saksnummer: 17/3717-1 Arkiv: 400 Saksbehandler: Wenke Nilsen Sakstittel: NÆRVÆR Planlagt behandling: Administrasjonsutvalget Administrasjonens innstilling: srapport for 2.kvartal 2017 tas
DetaljerIA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan
IA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan Delmål 1 Tilstedeværelse 94% nærvær Kommentarer / beskrivelse / hvordan nå målsetting Forebygge Tiltak forsøkes iverksatt før ansatt blir sykmeldt * Kartlegging
DetaljerP rosjektmandat. Hverdagsrehabilitering i Trysil kommune Planlagt sluttdato 15.09.2014
P rosjektmandat for Innføring av hverdagsrehabilitering i Trysil kommune Prosjektnavn Planlagt startdato 01.12.2012 Hverdagsrehabilitering i Trysil kommune Planlagt sluttdato 15.09.2014 Oppdragsgiver Prosjekteier
DetaljerInnherred samkommune. Kvalitetskommune. Hvorfor, hvordan og for hvem? Anne Grete Wold Organisasjonsenheten Innherred samkommune
Innherred samkommune Kvalitetskommune Hvorfor, hvordan og for hvem? 1 Anne Grete Wold Organisasjonsenheten Innherred samkommune Kommune-Norge skal skinne (Åslaug Haga, høsten 2006) 2www.innherred-samkommune.no
DetaljerE-post: Godkjenning av referat nummer 185. Referatet ble godkjent.
R Bærum G E-post: rgb@c2i.net Rådgivningsgruppen for utviklingshemmede Postboks 287, 1301 SANDVIKA Tlf: 90 10 03 90 Nr.186 Referat fra møte 6. mai 2003 Tilstede: Jon Erling Hagen, Tove Kjevik, Bente Nygaard,
DetaljerInnholdsfortegnelse. 1.0 Innledning... 3 1.1 Bakgrunn og forankring... 3 1.2 Mål og avgrensing... 3 1.3 Organisering... 4. 2.0 Gjennomføring...
Innholdsfortegnelse 1.0 Innledning... 3 1.1 Bakgrunn og forankring... 3 1.2 Mål og avgrensing... 3 1.3 Organisering... 4 2.0 Gjennomføring... 5 3.0 Resultat...10 4.0 Forslag til videre arbeid...11 5.0
DetaljerStyresak 41-2013 Strategisk plan for kvalitet og pasientsikkerhet 2013-2017
Direktøren Styresak 41-2013 Strategisk plan for kvalitet og pasientsikkerhet 2013-2017 Saksbehandler: Jan Terje Henriksen og Tonje E Hansen Saksnr.: 2010/1702 Dato: 14.05.2013 Dokumenter i saken: Trykt
DetaljerMedarbeiderundersøkelse metode og fremdriftsplan.
Hattfjelldal kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID: Saksbehandler Dato: Side 1 av 6 FE-443 15/1089 15/8586 Anne Haugberg 21.11.2015 Medarbeiderundersøkelse 2016 - metode og fremdriftsplan. Utvalg
Detaljer