ÅRSBERETNING Industri Energi Avd 171 Kokstadflaten KOKSTAD Org.nr :

Transkript

1 1

2 Innhold Dødsfall blant medlemmer i års jubilanter... 3 Klubbkontoret:... 4 Avdelingens styrende organer... 4 Arbeidsutvalg:... 4 Styret:... 5 Medlemsutvikling... 7 SYSSELSETTING... 8 Fisjon... 8 Oppbemanning/Nye kontrakter... 9 Midlertidig ansatte/innleie Gjennomsnittsberegning av arbeidstid Mellomoppgjør Flyteriggavtalen NR Offshoreservice NR Lokale forhandlinger Landansatte OD/ODT Verksted Landsmøte Industri Energi Odfjell LO-kongressen 8-12 mai Industri Energi Odfjell Ungdomsutvalget Foreningen har i 2017 hatt disse utvalg og representasjoner

3 Dødsfall blant medlemmer i 2017 Rolf Svines Jan Eivind Vik Gunnar Ulriksen Vi lyser fred over våre arbeidskameraters minne 25 års jubilanter Berg Tor Petter Borgen Kjell-Vidar Flesland Bjørn Fredriksen Bjørn Gjerde Morten Larsen Øyvind Stien Jan-Tore Telstø Åge Øyen Ivar

4 Klubbkontoret: Administrasjonen/klubbkontoret har avd. 171 sin handlingsplan som rettesnor for sine arbeidsoppgaver. Klubbkontoret i Industri Energi Odfjell har i 2017 bestått av fire personer. Leder Tor-Bjarte Jakobsen 100 % Kasserer/H-tillitsvalgt Land Veronica Nistad 100 % Adm. Sekretær Bente Amundsen 100 % Sekretær/ H-tillitsvalgt OWS Jarle Knoph 100 % Administrasjonen på klubbkontoret har fordelt hovedansvar for arbeidsoppgavene sine. Avdelingens styrende organer Arbeidsutvalg: AU er styrets underutvalg og forbereder saker til styret. I tillegg har administrasjonssekretær Bente Amundsen møtt. Arbeidsutvalget har hatt denne sammensetningen i hele 2017 Leder: Tor- Bjarte Jakobsen, Nestleder: Morten Sundsbak, Sekretær: Jarle Knoph, Kasserer: Veronica Nistad AU har hatt 4 møter i 2017 og behandlet følgende saker i tillegg til saker som er tatt opp i styret. Saker til styremøter og årsmøte Diverse orienteringer administrativt. Permitteringer Oppbemanning Medlemsutvikling. Hjemmesider Avtaler / protokoller. Div. referatsaker/annet. Saker og valg av delegater til landsmøte 4

5 Styret: Styrets sammensetning fram til Årsmøtet 2017 Leder Tor- Bjarte Jakobsen AU Nestleder Morten Sundsbak ODM/Grane AU Sekretær Jarle Knoph OWS/TRS AU Kasserer Veronica Nistad Land AU Ungdomstillitsvalgt Bjarne Kleivane OWS- Mongstad Styremedlem Glen Bjørheim ODM/K-pool/DSA Styremedlem Kåre Bjørn Våge ODM/Brage Styremedlem Ingar Storleer ODM/Heidrun Styremedlem Sigve Rege Olsen DSM/DSA Styremedlem Alexander Nødland OWS Tananger Styremedlem Ernst Husa DSM/DSA Styremedlem Rolf Jørgen Kristiansen OWS/ Tananger Styrets sammensetning etter årsmøtet 2017 Leder Tor- Bjarte Jakobsen Nestleder Morten Sundsbak ODM/Grane AU Sekretær Jarle Knoph OWS/TRS AU Kasserer Veronica Nistad Land AU Ungdomstillitsvalgt Bjarne Kleivane OWS- Mongstad/Kontor Styremedlem Kåre Bjørn Våge ODM/Brage Styremedlem Ingar Storleer ODM/Heidrun Styremedlem Sigve Rege Olsen DSM/DSA Styremedlem Alexander Nødland OWS Tananger Styremedlem Ernst Husa DSM/DSA Styremedlem Cato Olsen DSM/DSS Nytt styremedlem Varastyremedlem Glen Bjørheim DSM/DSA Endring Varastyremedlem Steinar Haug DSM/DSB Varastyremedlem Ivar Grønhaug OWS/Verksted Nytt varamedlem 5

6 Styret har hatt 4 møter i 2017 og har behandlet følgende saker: Styrereferater Styrets årsberetning Protokoller o Lokalt Avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstid iht. AML Revisjon av prøveordning knyttet til fastlønnsavtale Ekstraordinært årsmøte 2017 Årsmøte 2017 Omstilling i landorganisasjonen i OD as/owsn as Forhandlingsprotokoll- Adgang til å gå uten fast rotasjon (OWSN as) Lønnsregulering OD as/odt as Opplagssituasjon for DSB 2017 Organisatoriske tilpasninger Lønnsregulering OWSN as verksted o Tvisteprotokoll Ansettelseskontrakt ledende personell o Sentralt Regulering av overenskomsten for offshore servicebedrifter på norsk kontinentalsokkel Vernetjenestens årsberetning Budsjett 2017 Regnskap med revisjonsberetning 2016 Medlemsutvikling Gruppelivsforsikring o Det ble ikke premieøkning på gruppelivsforsikring september Diverse valg HMS diskusjoner Årsmøtevedtak ang bekymringsmelding i forbindelse med HMS utvikling offshore Fastlønnsavtalen OWSN 6

7 Medlemsutvikling 31/ hadde Industri Energi Odfjell 863 medlemmer totalt og av disse var 682 ansatt i Odfjell Drilling. 31/ hadde Industri Energi Odfjell 895 medlemmer totalt av disse var 763 ansatt i Odfjell Drilling. Medlemmer i Industri energi Odfjell ved utgangen av 2016 Medlemmer ansatt i Odfjell Drilling 31/12-16 Medlemmer i Industri energi Odfjell ved utgangen av 2017 Medlemmer fordelt på avtaler 31/

8 SYSSELSETTING Året 2017 har på mange måter vært året som snudde pilene oppover igjen for Odfjell Drilling på de fleste områder. Odfjell Drilling er ett av de selskapene som klarte seg desidert best gjennom året. Vi skal være stolte over den innsatsen som er lagt ned av alle ansatte både på land og offshore for de unike resultatene som vi har klart å få til. Disse resultatene vil helt klart være med på å gjøre oss til en av de mest foretrukne og attraktive aktørene fremover. Samtidig så har året 2017 også vært preget av mange utfordringer som; forflytning av personell ved landligge, midlertidige ansettelser, innleie, permitteringer og oppbemanning. I forbindelse med disse prosessene har klubben til tider hatt hektisk jobbing med protokoller, riggbesøk og medlemsoppfølging for å ivareta medlemmenes interesser. Fisjon Styret i det børsnoterte selskapet i Odfjell Drilling LTD (morselskapet vårt) besluttet i september å iverksette tiltak for å tilpasse konsernstrukturen, dette for å få en mer rendyrket divisjonsmodell som bedre ivaretar muligheten for vekst. Denne prosessen var ferdig ved årsskiftet 2017/2018. Det som var viktig for klubben var at medlemmers pensjonsrettigheter ikke skulle forringes og at den interne virksomhetsoverdragelse skulle foregå etter oppsatte regler. Det vises forøvrig til møtereferat datert 28/ medlemmer ble overdratt fra Odfjell Drilling AS og overført til de nyopprettede selskapene Global business services as, Odfjell Wall services as og Odfjell Platform drilling as. 26 medlemmer ble værende igjen i Odfjell Drilling as. (inkludert avdeling for tillitsvalgte og KHVO) Omorganisering Før påske informerte ledelsen om en kommende omorganisering for landsorganisasjonen i OWS avdelingene. Klubben var i møter med ledelse i bedriften hvor de informerte om bakgrunnen for omorganiseringen, hvor målet var å effektivisere drift og tilpasse organisasjonen til dagens bemanning. Dette medførte noen endringsoppsigelser og nye stillingsbeskrivelser. 8

9 Oppbemanning/Nye kontrakter PDR Den 11.september ble det klart at Statoil gikk ut med en ny anbudsrunde på 18 faste installasjoner, noe som har ført til en hektisk høst for anbuds team, vernetjeneste og klubben helt frem til slutten av desember. Her kan nevnes et tyvetalls heldagsmøter, bemanning studier og MOC er. Både for KHVO, Klubbleder og Sekretær. Noen av styremedlemmene og medlemmer har også vært involvert i enkelt studier av enheter, samt vært ute på diverse installasjoner i den forbindelse. Videre begynte bedriften og se på oppbemanningen av Johan Sverdrup ut over høsten, og i begynnelsen av desember gikk de første mannskapene inn i en rotasjonsordning som en del av commissioning teamet i Haugesund. Det kom inn over 3000 søknader når disse jobbene ble lyst ut i oktober/november. Det ble også klart at bore starten på Brage ville komme i juni, med en oppbemanning i begynnelsen av mai måned MODU Her startet året med oppbemanning av Deepsea Stavanger og Island Innovator, samt en hektisk periode med oppgraderinger og klassing av disse riggene. Deepsea Bergen startet også året med en god del usikkerhet rundt kontrakts situasjon i begynnelsen på året. Men rett før påske ble det klart at vi også fikk tettet det siste kontrakts-hullet, og med dette kunne vi se frem til kontinuerlig drift langt inn i 2018/2019 for riggen. Det viste seg med andre ord at denne gamle damen klarte seg bra selv om den måtte en tur til land i løpet av høsten. Deepsea Aberdeen I etterkant av klubbens årsmøte ble det i samarbeid med tillitsvalgte sendt en oppsummering til ledelsen om hvor skoen trykker for våre medlemmer om bord på DAB, som er på oppdrag for BP på UK-sektor. Vi fikk en nokså rask tilbakemelding på at ledelse var enig i at det i løpet av våren skulle tas en vurdering på påpekte forhold fra oss. Etter at NR forhandlingene og de fleste lokale forhandlinger var ferdigstilt på ettersommeren kom bedriften tilbake med et memo som omhandlet lønnsfastsettelsen ombord på DAB. Og det ble helt klart antydet at bedriften ønsket å ta vare på norsk nøkkelpersonell, men at de også på sikt ønsket å fase ut de norske i andre stillinger ombord. Av den grunn ble det brukbart oppgjør for nesten alle som satt i nøkkelposisjoner med noen få unntak som hadde fått et godt oppgjør året før. Bedriften valgte derfor og ikke å øke lønningene i resterende stillinger. I denne prosessen var klubben sterkt uenig i bedriftens framgangsmåte. Dette er noe vi vil jobbe videre med i framtiden. Vi ønsker flere verktøy for å kunne ivareta våre medlemmer uavhengig av hvilken side de jobber på sokkelen. Flyteriggavtalen NR gjelder bare på norsk sokkel. 9

10 Odfjell Wall Services Norway as Året 2017 har vært et tøft og utfordrende år for OWSN økonomisk, noe som har gjenspeilt seg i de lokale forhandlingene med bedriften gjennom året. I februar ønsket ledelsen å revidere fastlønnsavtalen for offshoreansatte, så klubben ble kalt inn til forhandlinger. I forhandlingene viste ledelsen lite villighet til å imøtekomme klubbens krav. Tilbudet ledelsen kom med var ikke godt nok til at klubben og medlemmene kunne godta dette. Fastlønnsavtalen ble sagt opp av ledelsen til stor fortvilelse for både Industri Energi Odfjell og medlemmene. Avtalen gikk da ut oppsigelsestiden og 1. juni var de ansatte tilbake på offshorebonuslønn igjen - etter vi har hatt fastlønnsavtalen siden klubben forhandlet denne fram i Ordrereservene i OWSN har økt jevnt i 2017 Før sommeren: Deepsea Stavanger, Valhall, Brage og Jotun og nye interne kontrakter i Odfjell Sensommeren: Ekofisk feltet for Conoco Phillips Høsten: Transocean Spitsbergen, West Phoenix og Island Innovator Som en følge av dette kom permittert personell fra 2016 tilbake i arbeid på verksted og offshore. I tillegg ble også tidligere oppsagt personell (9 medlemmer) ansatt igjen med sin fortrinnsrett. Den økte aktiviteten resulterte i nyansettelser på kontor, verksted og offshore. OD as Klubben var bekymret for hele landsorganisasjonen sin arbeidsmengde med den økte aktiviteten. Under omorganiseringen i OWS sikret klubben seg rett til risikoanalyse i ettertid ved behov. Industri Energi Odfjell benyttet seg av den retten og ba om møte med ledelse for gjennomgang av status. Ledelsen kunne vise til normale antall arbeidstimer, samt et synkende sykefravær. Klubben presiserte viktigheten av å føre reell arbeidstid til alle medlemmer slik at hvis arbeidsmengde ble for stor så kunne det vise igjen på antall registrerte arbeidstimer. Midlertidig ansatte/innleie I OD og i ODT har det vært travelt i 2017, noe som har gjenspeilet seg i mye innleie og midlertidig ansatte. I forbindelse med nedbemanningen i 2016 var det en del som ble tilbudt midlertidige stillinger etter oppsigelsestiden gikk ut. Flere av de som gikk over i en slik midlertidighet har nå fått fast stilling. Klubben har i forbindelse med disse ansettelsene hatt tett dialog med bedriften. Hver sak har blitt håndtert ulikt. Noen har fått tilbud om fast ansettelse uten at stillingen har vært utlyst, 10

11 andre har søkt på utlyste stillinger og fått tilbud. I de tilfellene stilling har blitt tilbudt uten utlysning har klubben sjekket at det er ihht ansiennitetsregler. Før siste ansettelsesrunde av offshoreansatte i OWSN ba klubben om en drøfting av bruk av midlertidige ansettelser. Grunnlaget og begrensninger av antall midlertidige ansatte ble drøftet. Industri Energi Odfjell oppfordret på det sterkeste ledelsen om å ikke maksimere antall midlertidig ansatte Gjennomsnittsberegning av arbeidstid I ODT har det vært travelt i forbindelse med klassing og klargjøring av Deepsea Stavanger, Island Innovator og Deepsea Bergen. Bedriften har derfor hatt ett ønske om en Bedriften kontaktet foreningene med ønske om å inngå en avtale som åpner for en generell beregning av samlet arbeidstid. Industri Energi Odfjell ønsker ikke en slik protokoll med frykt av at den kan misbrukes. Hvis behovet oppstår innledes forhandlinger i hvert enkelt tilfelle. Resultatet av den første forhandlingen i forbindelse med landligge DSS, var en protokoll med varighet av gjennomsnittsberegning i inntil 8 uker. Bedriften kontaktet foreningene igjen i forbindelse med landligge DSB, og da med ønske med å gjenoppta forhandlingene med å få på plass en generell protokoll. Nok en gang sa Industri Energi Odfjell nei, som resulterte i enighet om avtale for hver ansatt og forening som ville bli omfattet. Mellomoppgjør Flyteriggavtalen NR I slutten av mai ble forhandlingene i boring og forpleining unnagjort i Stavanger. Etter to dager klarte vi å komme frem til en enighet om et moderat oppgjør som Norges Rederiforbund mente ikke skulle forringer kjøpekraften i perioden. Protokoll signert 1. juni mellom IE og NR. Generelt tillegg på kroner. For gruppen individuelt avlønnede ble det gitt et lønnstillegg innenfor en ramme på kroner per år i gjennomsnitt, dog slik at hver individuelt avlønnet skal være sikret et lønnstillegg på minst kroner. 2 kroner økning på nattillegget. Offshoreservice NR Protokoll signert 26. juni mellom IE og NR. Ramme på 2,4 %. Generelt tillegg på kroner, pluss 1 krone natt-/skifttillegg. I tillegg at alle ble sikret et tillegg på matrisen på kroner, som ble gjort gjeldende fra 1. januar

12 Lokale forhandlinger Landansatte OD/ODT 21. juni hadde vi lokale forhandlinger med bedriften. Forhandlingene var krevende. Den totale rammen ble på 2 %. Innenfor rammen er hvert enkelt Industri Energi medlem garantert en lønnsøkning på kr. Differansen mellom den samlede ramme og de generelle tillegg, skal benyttes til utjevninger og andre individuelle tilpasninger. I tillegg harmoniseres satsene for nattillegg tilsvarende som for offshore, dvs. det økes til kr. 78,- pr. time. Samme gjøres med helligdagstillegg som økes til kr Verksted. Protokoll signert 25. september. Ramme 2,1 % inkl. ansiennitetsopprykk i matrise Kronetillegg 9000 kr på alle trinn fra 1.juli Harmonisering av nattillegg og helligdagstillegg ved arbeid offshore, samt fastsatt kompensasjon for vikariat i høyere stilling på 300 kr pr dag. Landsmøte Industri Energi Odfjell april hadde Industri Energi sitt landsmøte hvor vi var representert med 8 delegater (Tor- Bjarte, Veronica, Jarle, Bjarne, Sigve, Glen, navn på delegater) fra klubben: Veronica Nistad dirigent på landsmøtet. Jarle Knoph og Bjarne Kleivane var på talerstolen under landsmøtet. Tor-Bjarte Jakobsen satt i valgkomiteen. Etter gode debatter med påfølgende vedtak ble retningen til Industri Energi blitt staket ut for de neste fire år. Forbundet fikk ny ledelse med Frode Alfheim i spissen, så tiden framover blir spennende. Industri Energi Odfjell ble godt representert inn i forbundets styrende organer. LO-kongressen 8-12 mai Tor-Bjarte Jakobsen var delegat på kongressen På kongressen ble det fattet mange gode vedtak for industrien vi representerer: LO støtter konsekvensutredning av Nordland 6 LO støtter at Flerbruksfartøy skal inn under arbeidsmiljøloven Dessverre ble det også fattet noen vedtak som Industri Energi var enstemmig i mot. Spesielt to saker har blitt mye omdiskutert: Industri Energi støtter ikke vedtak om pengestøtte til politiske partier. Industri Energi støtter ikke vedtak om boikott av Israel 12

13 Industri Energi Odfjell Ungdomsutvalget 2017 Industri Energi Odfjell, U33 konferansen 2017: Avholdt i Stavanger o Gammelt ungdomsutvalg: Leder Bjarne Kleivane (ikke på valg), Nestleder Alexander Nødland (på valg) Ivar Grønhaug (på valg) Jarle Knoph (på valg) Melanie Frøytlog (på valg) Julia Abrahamsen Kelmendi (på valg) o Nytt ungdomsutvalg: Leder Bjarne Kleivane Nestleder Ivar Grønhaug Sekretær Robert Havn Medlem Melanie Frøytlog Vara Amanda Karina Bakhtiari Vara Jarle Knoph Deltagere fra DAB, GRANE, ISLAND INNOVATOR, OWS Mongstad, OWS Tananger, OWS offshore, OD kontor, Den Sentrale ungdomskonferansen: Avholdt i Stavanger. Odfjell stilte med 6 delegater. Jarle Knoph var medlem i konferanse komiteen og planlegging av arrangementet, samt holdt verksted om forhandlingsteknikk. Møtevirksomhet: Ungdomsutvalget avholdt møte i Tananger 2. desember. Ungdomsutvalgets aktivitet 2017 har vært noe begrenset grunnet stor arbeidsbelastning til enkelte i ungdomsutvalget. 13

14 Foreningen har i 2017 hatt disse utvalg og representasjoner Lokalt Industri Energi Sentralt LO Ansatte representanter i Odfjell Drillings Konsernstyre Frederik Glenjen, Tor Bjarte Jakobsen, Morten Sundsbak, Veronica Nistad Bedriftens pensjonsutvalg Morten Sundsbak Bedriftens ATO fond styret Frederik Glenjen Helse og Sosialutvalg (SAU) Frederik Glenjen AKAN Frederik Glenjen Forhandlingsutvalg boreavtalen Tor- Bjarte Jakobsen, Morten Sundsbak og Glen Bjørheim Forhandlingsutvalg offshoreservise Tor- Bjarte Jakobsen, Jarle Knoph NOG OBF Observatør: Tor-Bjarte Jakobsen NOG Oljeservice Observatør: Tor-Bjarte Jakobsen, Jarle Knoph Forhandlingsutvalg OWSN offshore Tor- Bjarte Jakobsen, Jarle Knoph Forhandlingsutvalg OD/ODT Tor- Bjarte Jakobsen, Veronica Nistad Forhandlingsutvalg OWSN Verksted Veronica Nistad, Jarle Knoph, Tor-Bjarte Jakobsen, Ivar Grønhaug Valgkomité Sigve Rege Olsen, Ivar Grønhaug, Kåre Bjørn Våge, Enst Husa Revisor Rune Bolstad og Ivar Grønhaug NR- forum Styret Tor-Bjarte Jakobsen NR- Forum Industri Energi (2 medlemmer deltar) Tor-Bjarte Jakobsen, Morten Sundsbak & Veronica Nistad rapporterer til NR fra SKALA *(har ikke deltatt i 2017) Valgkomitéen NR-Forum Morten Sundsbak NR- Kompensasjonsfond Harald Hereid (styreleder) SKALA-utvalget Veronica Nistad (NR-Forums representant) Industri Energi Forbundsstyre og landsstyre FS-3.vara Tor- Bjarte Jakobsen LS- Jarle Knoph LS-2. Vara Veronica Nistad Forberedende valgkomite og valgkomite Industri Energi Sentralt Tor- Bjarte Jakobsen Kompetanseutvalget Jarle Fonnes KHVO forum: Styremedlem Industri Energi sitt HVO nettverk Industri Energi sitt HMS utvalg Frederik Glenjen Medlem i diverse revisjonsutvalg for NORSOK standarder Frederik Glenjen, Helge Fredriksen Sentrale ungdomsutvalg Industri Energi Bjarne Kleivane Styremedlem (til mai) Kontrollkomite for IndustriEnergi Ung Jarle Knoph Valgkomite ungdomsutvalg Industri Energi Sentralt Jarle Knoph LO- representantskap 2.vara Veronica Nistad fram til landsmøtet 3. vara etter landsmøtet Representanter LO Bergen og Omland Veronica Nistad, styremedlem Morten Sundsbak, rep. skap LO ung Hordaland Vara: Bjarne Kleivane Industri Energi /LO Helikopter og beredskapsutvalg Frederik Glenjen 14