Flora kommune. Pleie- og omsorgstenesta. Flora kommune Omsorgstenesta

Transkript

1 Flora kommune Pleie- og omsorgstenesta Flora kommune Omsorgstenesta

2 Omsorgstenesta i Florø er: meir en reknskapstal og statistikkar ein levande kunnskapsorganisasjon- mykje kompetanse ein organisasjon i kontinuerleg utvikling/endring ein organisasjon med godt grep om velferdsteknologi ein organisasjon som vil noko- saman med dyktige dedikerte medarbeidarar ein organisasjon som vil gje gode tenestar med knappe midlar

3 Omsorgstenesta «dagsaktuell» organisering Namn Tittel Still størr Ragnhild Holm Pleie og omsorgssjef 100 Elisabeth Leversund Fagleiar tildeling 100 Anita Solvang Fagleiar system 100 Stine Hovland Fagleiar personal 100 Robert Kalsvik Fagleiar økonomi 100 Lene Engebø Sakshandsamar 100 Anne Grethe Sagen Sakshandsamar 100 Leni Klakegg Konsulent 100 Kristin Skau Musikkterapeut 100 Anita Svarthumle Merkantil 100 Elin Aarberg Merkantil 90 Anne Lise Midtbø Merkantil 55 Janne Leite Merkantil 70 Anne Grethe Hals Trældal Merkantil 30 Lillian Frøyen Bemanningskonsulent 100 Edith Aarebrot Madsen Avdelingsleiar Floms Janne Berstad Avdelingsleiar Fuoms Caroline Langedal Avdelingsleiar Fuoms C 100 Anja Korneliussen Avdelingsleiar Fuoms B 100 Herdis Hauge Book Avdelingsleiar HT Krokane 100 Evy Renate Bjørnseth Avdelingsleiar HT Havrenes 100 Torunn Rivedal Avdelingsleiar HT Eikefjord 100 Ingrun Gram Avdelingsleiar Bu- og miljø 100 Tanja Løvseth Avdelingsleiar Bu- og miljø 100 Linda Lundebrekke Avdelingsleiar Bu- og miljø 100 Marthe Osland Aarberg Avdelingsleiar Bu- og miljø 100 Ivar Øien Avdelingsleiar Bu- og miljø 100 Årsverk total = 2545

4 Omfang/tildeling/vedtak Omfang: Ca 260 årsverk Ca 480 tilsette Ca ¼ av kommunebudsjettet Kven yt vi hjelp til?: 300 heimebuande 91 på institusjon 43 i butiltak 24/7 heile året Tildelingsnemnd: Leiar, fagleiar, saks-handsamar, merkantil Data frå brukar sjølv, lege, fysio/ergo, hjelpepersonell, pårørande, andre Ca 1000 saker pr år «Straksvedtak» Kriterier/ ramme: «Prinsipp og kriterier» politisk vedteke dokument Økonomisk ramme Ytre forhold; lovverk, Fylkesmann, rett til sjølv å velje kor ein vil mottar tenestene

5 Økonomi, budsjett 2018 Grp. Teneste: 600 Pleie og omsorgsteneste 9010 Lønn og sosiale kostnader Forbruk drift Kurs,reiser og transport Bygg,drift og avgifter Innkjøp og anskaffelser Kjøp av tenester Overføringar/tilskot Salsinntekter Refusjonar Pleie og omsorgsteneste

6 Kva hjelp av kven? Tenester: Heimesjukepleie Praktisk bistand Institusjon Dagtilbod Bustader Miljøterapi Støttekontakt Avlasting Omsorgsløn Tryggleiksalarm Matombringing Musikkterapi LevVel- prosjektet Kompetanse: - Masterutdanna-5 ( 2) - Sjukepleie (111) - Vernepleie (13) - Høgskule/fagarb. m vidareutdanning i - Rehabilitering (5) - Psykiatri (18) - Rusomsorg (2) - Geriatri (24) - Akutt (19) - Kreft (3) - Palliasjon (17) - Leiarutdanning (27) - Rettleiing (6) - Sår behandling (1) - Velferdsteknologi (1) - Ernæring (1) Demensomsorgas ABC perm 1(80) Demensomsorgas ABC perm 2(80) DO Miljøbehandling perm 3(71) Eldreomsorgens ABC (70) Musikkbasert miljøbehandling (20) Mitt Livs ABC (71)

7 Fordeling årsverk 2018

8 Fellestenesta Støttefunksjon til avdelingane Administrasjon/leiing Prioritere/fordele/omfordele ressursar (økonomi, tilsette, brukarar) Tildelingsnemd Igangsetting, koordinering og drift av prosjekt/utviklingsarbeid Sakshandsaming Intern kurs/opplæring Drift/vedlikehald elektroniske fagsystem Sentralbord Scanning/post Vederlagsberekning

9 Avdelingane, institusjon Furuhaugane omsorgssenter Korttidsavdeling 28 plassar «Sjukehus», ref Samhandlingsreforma Vurderingsopphald Rehabiliteringsopphald Avlastingsopphald KAD plassar Langtidsavdeling 22 (23) plassar Langtidsopphald Tung pleie (mange i rullestol, krev 2:1 i stellsituasjon, må matast, hjelp i toalettsituasjon) Palliativt rom I tillegg: Kjøkken, reinhald, frisør, aktivitør

10 Avdelingane, institusjon Flora omsorgssenter Institusjonen er i sin heilhet tilrettelagt for skjerming: 1 etg 21 plassar A-fløyen har 10 rom B-fløyen har 11 rom 2 etg 20 plassar A og B-fløy med 10 rom kvar I tillegg; Reinhald, fotpleie, frisør

11 Avdelingane, heimetenester Heimeteneste Havrenes brukarar Dagtilbod Floms (3,4 årsverk) Omsorgsbustader «Brendebygget» Øyane Heimeteneste Krokane brukarar Omsorgsbustader «Docen» Norddalsfjord Begge avdelingane har base på Furuhaugane

12 Avdelingane, heimetenester Heimeteneste Eikefjord brukarar Dagtilbod på Allhuset (1,6 årsverk) «Tunet», samlokaliserte omsorgsbustader Område Svortevik, Stavøy, Grov, Barlindbotn mao langstrakt

13 Avdelingane, Heimeteneste Bu &miljø: Ulike brukarar/ ulike behov: Lettare psykisk utviklingshemma m/dagtilbod Multifunksjonshemma med stort behov for tilrettelegging Bemanningsfaktor frå 1:9 til 2:1 Vertskommune, difor har vi større andel enn gjennomsnittet

14 Avdelingane, heimetenester Bu- og miljøteneste (1) Miljøhus dagtilbod, ca 40 brukarar Furutun avlastingseining Adm av støttekontakt til barn og unge Avdelingsleiar: Linda Lundebrekke Bu- og miljøteneste (2) - Jacob Sandeveg 5/7 - Jac Sandeveg 5 har 4 brukarar - Jac Sandeveg 7 har 2 brukarar (ei ledig leilighet) - Avdelingsleiar: Ingrun Gram

15 Avdelingane, heimetenestar Bu- og miljøteneste (3) Skridsholgt 7/9 og 15 Skridsholgt 7/9 har 12 brukarar Skridsholgt 15 har 3 brukarar Avdelingsleiar: Tanja Løvseth Bu- og miljøteneste (4) Skridsholgt 13 4 brukarar Tilsynsfunksjon BPA Medisintillaging heile B&M Avdelingsleiar: Ivar Øien

16 Avdelingane, heimetenestar Bu- og miljøteneste (5) Von 9: 11 brukarar Kirkeparken: 3 brukarar Kinnvegen 1b: 4 brukarar Avdelingsleiar: Marthe Osland Aarberg

17 Bu- og miljø Agenda Kaupang: Tydeleggjering av leiarane sine ansvarsområder vedr økonomi, fag og personell Gått frå 3 avdelingar til fem og fokus på stadleg leiing av personalgrupper ( maks 25) Samlokalisere med tanke på samdrift/ stordrift- Docen1 Bemanning etter vedtak til brukerne Nye Miljøhuset- mykje kan og skal skje

18 Brukarstyrt Personleg Assistanse (BPA) ca 18 mill årleg kostnad I alt 7 tiltak, der 4 er heildøgnsdrifta. Minste tiltaket har 18 t/v, det største 290,5 t/v Utfordring: få av personalet har formell fagutdanning. Dette blir eit problem når delar av hjelptildelinga er helsehjelp. Små «satelittar» og dermed dyre å drifte, fagleg einsemd, sårbare tenester (t.d. v/sjukdom), vanskeleg å rekruttere Intensjonen i ordninga er god, utfordring å drifte fagleg forsvarleg Flora kommune får avvik når tiltaka ikkje driv faglig godt! Tilsynsfunksjon er viktig og utfordrande.

19 Utfordringar Fleire pleieoppgåver forventast løyst i heimetenestene- Flora kommune politisk vedtatt Heimetenestekommune ( juni 2016) Auke i tal eldre/ demente samstundes reduksjon i yngre. Starta planlegging av nye institusjonsplassar Iverksetje heildøgnsbemanna bustader når Docen II er ferdig haust Dagtilbodsplassar- bør utvide, stor søknad/venteliste Fellesløysingar Bu- og miljø og Docen I- yngre bebuarar? Rekruttere og behalde arbeidskraft Det store heiltidsvalet Vere attraktiv arbeidsgjevar spesielt for sjuke og vernepleiarar

20 Utvikling (kjelde SSB, middels vekst)

21 Utvikling (kjelde SSB, middels vekst)

22 Tal yrkesaktive delt på tal eldre 80+ blir meir enn halvert.

23 Utfordringar

24 Utfordringar

25 Endring i nær framtid Om 5 år har vi 38 fleire Om 8 år har vi 112 fleire 80 +