Kompetanse og rekruttering i Flora kommune
|
|
- Nils Helland
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kompetanse og rekruttering i Flora kommune utfordringar og suksess
2 Kompetansegapet i Flora kommune Vi har stort fokus på fag og kvalitet og då må vi ha fag- og høgskuleutdanna tilsette. Kartlagt og manglar i dag: 6 sjukepleiarar 9 vernepleiarar Helsefagarbeidarar, ikkje ledige stillingar, assistentar er tilsett Ynskje om desentralisert vernepleiarutdanning- deltid- frå alle kommunar i SIS. Studiekonpetanse? Vidareutdanningar behov Geriatri Psykiatri Demens Palliasjon Rehabilitering Tegnspråk Rettleiing Ernæring Diabetes Akuttsjukepleie Miljøterapi Leiarutdanning
3 Rekruttering Helge og ferievikarar 24 sjukepleiar - og 5 vernepleiarstudentargår faste helger. Lovar 100% når ferdige i - 17, - 18 og - 19 (Usikkert kor mange vi beheld) 22 helsefaglærlingar 16 nye i haust. - 1 er TAF lærling, - 8 er frå den framandspråklige klassen - 7 frå Vg 2 - Reise på messe, - nytter ikkje - Rekrutterer gjennom unge ferievikarar - VG1 på vidaregåande skule - Vi er på ungdomskulen kvar haust og har med unge helsefagarb., spl., og vernepleiarar for å presentere helsefaga langsiktig satsing- menn inn i helsefaga Utdanning av eigne tilsette, mest vellykka
4 Helsefagarbeidar utdanning ulike modellar 21 assistentar som er 20 kandidatar - oppstart jan 2015 «Eg vil bli helsefagarbeider» med Aldring og helse. 5 års praksis Individuell kartlegging - Realkompetansekartlegging - Opplæringsplan Nettbasert Teori til helsefag Rettleiing i praksis Fire regionale/lokale samlinger i regi av NKAH Forelesninger i ulike fagtemaer Selvstudium, oppgaveløsning, innlegg i gruppeforum Deltakelse i ABC-gruppe Svært god oppfølging frå NKAH Brukar kompetansemidlar frå Fylkesmannen Ny klasse startar vår 2018
5 Korleis motivere til helsefagutdanning? Vi har framleis18 årsverk med assistentar fordelt på 41 fast tilsette i bu og miljøtenesta og tenesta til eldre Startar samtale med alle fast tilsette assistentar for å få dei til å ta fagutdanning (fagleiar personal, avd.leiar og HTV) Lagar individuell plan for dei som vil starte på utdanning og dei som ikkje vil ta utdanning. 25 vil starte på Aldring og helse sin fagarbeider utdanning i 2018 (deltakarar også frå Førde, Naustdal og Vågsøy) Om ikkje så må dei over til anna arbeid der det ikkje er krav til kompetanse (heimehjelp, reinhald, mottakskjøkken)
6 Helsefag for innvandrarar Starta ein klasse i 2013 og ein i 2015, Flora viderg.sk.har fagansvar 2 år skule og 2 år lærling Jobbsjansen midlar, NAV og kommunale midlar Første kull er ferdig med læretid og har tatt fagbrev - 9 ferdig (3 litt forlenga tid) Andre kull er gått ut som lærlingar no i haust -17 Intervju før dei får lærlingplass,- må vere eigna
7 Framandspråklege haust 2018 ny modell ÅR 1 ÅR 2 ÅR 3 ÅR 4 Opplæringa går over 4 år Fellesfag: Programfag vg1 Helseog oppvekstfag Norsk 2 d/v skule Programfag vg2 Helsearbeidarfag Norsk 2 d/v - skule Norsk Engelsk Matematikk Naturfag Samfunnsfag 2 d/v - skule Læretid i bedrift- Lærekontrakt Relevant praksis opparbeidd før oppstart av opplæringa kan komme til frådrag i læretida. Utplassering i bedrift inkl YFF vg1 Utplassering i bedrift inkl YFFF vg2 Utplassering i bedrift 3 d/v 3 d/v 3 d/veke
8 Kompetanseheving Demensomsorgas-/eldreomsorgas ABC- har hold på i 5 år - 5 ulike permar No «mitt livs ABC» for bu og miljø (6.perm) Etisk kompetanseheving - 2 etikkrettleiar kvar avd. - konsulent i omsorgsten.ansvarleg Mange tilsette som tek vidare,- og etterutdanning E læring- medikament Intern opplæring Hospitering - spl.fagleg forum x1 mnd - fagkurs, for alle tilsette x2 mnd - Pas med spesielle behov Nytilsett/ferievikar opplæring - Aldring og helse sine bøker «dette må eg kunne» - Perm med «alle» opplysningar om kommunen og tenesta
9 Motivasjon til å ta vidareutdanning "Rett person på rett plass", dei tilsette skal bruke kompetansen sin Spennande arbeidsoppgåver og auka ansvar Vi legg til rette i drift for at dei skal kunne ta vidareutdanning. Søkjer stipend hos fylkesmannen: kr ,- per år Kompetanselønn i Flora kommune som skal stimulere til utdanning for 60stp for 30stp 6000 for 15 stp Kan også få tillegg for utdanning som ikkje gjev stp.
10 Leiarutdanning Kompetanseløftet 2015 Kompetanseløftet Planen er en del av Omsorgsplan 2015 i Stortingsmelding 25 ( ) "Mestring, muligheter og mening Framtidens omsorgstjenester". Samarbeid Høgskulen i Innlandet, RO og Fagakademiet som vant eit utdanningsanbod til Helsedirektoratet om praktisk leiarutdanning til kommunale helse-og omsorgssektor gjennomførte 35 leiarar i Flora kommune leiarutdanning helse og omsorg. Fokus på samhandlingsreforma som tok til ? 1. Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlige lederferdigheter 2. Strategisk kompetanseplanleggig, -styring og utvikling 3. Virksomhetens økonomistyring og kvalitetsutvikling 4. Samhandling, kommunikasjon og forhandlingskompetanse
11 Studieform 30 stp. Fordelt på 4 semester. Kvar modul 7,5 stp. Deltidsstudie som er samlingsbasert. 2 samlinger over 2 dager i kvart semester Egenstudie, gruppeoppgåver og heimeeksamen (gruppe eller individuelt) Leiarar frå NAV, Helse, PPT, Barnevern, psykiatritenesta og omsorg. Fremma godt samarbeid og kjennskap på tvers av tenestane. Finansiering: - Kostnadane til kjøp av «pakken» er finansiert av OU midlar - I tillegg kjem litteratur, leige av lokale, mat, evt utvikariering. - Kompetansemidlar frå Fylkesmannen dekker ein del av desse kostnadane.
12 Leiarutdanning Flora og Vågsøy (Kinn) Nye 4 moduler 1. Juss for leiarar i helse - og omsorgstenesta (hatt første samling) 2. Håndtering av konflikter og kriser i et ledelsesperspektiv for helse- og omsorgstjenesten 3. Leiing av innovasjon og velferdsteknologi i helse - og omsorgstenesta 43 leiarar frå Flora og Vågsøy Samlingar inntil vidare i Florø, pga båtrutene Dei 4 modulane er finansiert av OU midlar. Kompetansemidler i tillegg frå Fylkesmannen Dei som har vore med på alle modulane får på totalt 60 stp. 4. Kvalitetsleiing i helse og omsorgstenesta
Det store heiltidsvalet i Flora kommune Bergen
Det store heiltidsvalet i Flora kommune Bergen 30.03.2017 Kjenn din kommune. Trude Gulbranson 2014 Flora kommune KINN PÅ VESTLANDET Vi blir kanskje Kinn kommune Vi er ein del av Vestlandet uansett Noko
DetaljerPROSJEKTARBEID KVALIFISERING FOR KVINNER UT I ARBEID
KVALIFISERING FOR KVINNER UT I ARBEID I 2013 søkte Sogndal kommune, flyktning tenesta i Sogndal om IMDI midlar,( integrering og mangfolds direktoratat) om KUM midlar. Dei har fokus på: Planlegging og busetting
DetaljerKompetanseløftet. Dialogmøte Beate Helland, rådgiver
Kompetanseløftet Dialogmøte 20.02.14 Beate Helland, rådgiver Kompetanseløftet 2015 Fem delmål 12 000 nye årsverk m/relevant fagutdanning innen 2015 Heve det formelle utdanningsnivået i omsorgstjenestene
DetaljerTor Solheim rektor 01.10.2013
Tor Solheim rektor Fagskulelova 1 Formål og virkeområde «Med fagskuleutdanning meinast korte yrkesretta utdanningar som bygger på vidaregåande opplæring eller tilsvarande realkompetanse.» «Med yrkesretta
Detaljer[Skriv inn tekst] Kompetanseløftet 2015
[Skriv inn tekst] Kompetanseløftet 2015 Rapportering frå kommunane i Møre og Romsdal resultat for 2013 og planer for 2014-2016 Innhald 1. Innleiing... 2 2. Organisering og samarbeid med ulike aktørar...
DetaljerSjumilsstegkonferanse
Sjumilsstegkonferanse 15.03.16 Tilbod til vaksne framandspråklege Firda vgs Helsefagarbeidarutdanning etter læreplan i kunnskapsløftet tilpassa modell Gruppe 1 - start 2013 Gloppen Gruppe 2 start 2015
DetaljerRapport status måloppnåing Demensplan 2015 i Møre og Romsdal
Rapport status måloppnåing Demensplan 2015 i Møre og Romsdal Fylkesmannen i Møre og Romsdal Greta Irene Hanset 06.11.2015 Innhold Innleiing:... 2 Satsingsområde fram mot 2020... 2 Kommunen må ha ein plan...
DetaljerKva skal til for at vi skal klare å fylle kompetansekravet?
Kva skal til for at vi skal klare å fylle kompetansekravet? SAMLING MED OVERORDNA FAGLEG ANSVARLEG FOR HELSE- OG OMSORGSTENESTELOVA KAPITTEL 9 18. januar 2018 Kva har Fræna gjort? Systematisk arbeid på
DetaljerKartlegging av ufrivillig deltid /ønska arbeidstid i pleie - og omsorgstenestene, Vestnes kommune.
Kartlegging av ufrivillig deltid /ønska arbeidstid i pleie - og omsorgstenestene, Vestnes kommune. Desember 2012. Bakgrunn for undersøkinga: Arbeids- og velferdsdirektoratet og Vox forvaltar prosjektpengar
DetaljerKompetanseløftet 2020
Kompetanseløftet 2020 Regjerninga si handlingsplan for rekruttering, kompetanse og fagutvikling Omfattar heile den kommunale helse og omsorgstenesta Tilskot til kompetanse og innovasjon, kap. 0761 post
DetaljerKompetanseløftet 2015
Kompetanseløftet 2015 Søknadsprosess og vilkår for tilskudd Beate Helland,rådgiver Helse og sosialavdelinga FM i Hordaland Bergen 23.januar 2013 1 Kompetanseløftet 2015 Rammen for tilskuddet til det enkelte
DetaljerKommunalt Kompetanse- og innovasjonstilskot. Møte m/kommunane 10. april 2015 v/ Marta Havre og Beate Helland
Kommunalt Kompetanse- og innovasjonstilskot Møte m/kommunane 10. april 2015 v/ Marta Havre og Beate Helland 1 Søknadsfrist 18. mai Søknadsskjema ligg ute på FM sine nettsider Ein felles søknad fra kommunen
DetaljerKompetanseløftet 2020
Kompetanseløftet 2020 Miljøterapi i demensomsorga Vidareutdanning med fire samlingar over to semester Opptakskrav: Generell studiekompetanse eller realkompetanse 15 studiepoeng Studieavgift:15 000,- (Studentar/komm.
DetaljerRapport status måloppnåing Demensplan 2015 i Møre og Romsdal
2014 Rapport status måloppnåing Demensplan 2015 i Møre og Romsdal Fylkesmannen i Møre og Romsdal Greta Irene Hanset Fylkesmannen i Møre og Romsdal 23.01.2014 1 In Innhold Samandrag:... 2 Satsingsområde...
DetaljerStyresak. Styresak 106/11 B Styremøte 5.10. 2011
Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 21.09.2011 Sakhandsamar: Hilde Christiansen Saka gjeld: Status eigne læreplassar i helseføretaka Styresak 106/11 B Styremøte 5.10. 2011 Forslag
DetaljerLågterskeltilbod til ungdom mellom 16 21 år
Lågterskeltilbod til ungdom mellom 16 21 år Utviklinga i OT Fleire ungdommar i regionen søkjer ikkje vgs / anna opplæring. Fleire ungdommar i regionen er ikkje klar for det ordinære arbeidslivet sine krav.
DetaljerKOMPETANSELØFT 2020 KOMPETANSE OG REKRUTTERING
KOMPETANSELØFT 2020 KOMPETANSE OG REKRUTTERING Førde, 17. oktober 2017. Sigrun Heskestad, prosjektleiar Tema i dag: 1. Årsverk- og kompetansesituasjonen 2. Kva nytt om Kompetanseløft 2020? 2 KOMPETANSELØFT
DetaljerKompetanse- og rekrutteringsplan
Kompetanse- og rekrutterings Helse sosial omsorg (HSO) 2014-2018 Handlings 2018 Januar 2018 Rådmannen Vedteke i utval for helse, sosial og omsorg 25.01.2018 Innleiing og bakgrunn Helse- sosial og omsorgssektoren
DetaljerRekruttering og kvalifisering til framtidas helse- og omsorgstenester. Tonje Thorbjørnsen, prosjektleiar Kompetanseløftet 2015
Rekruttering og kvalifisering til framtidas helse- og omsorgstenester Tonje Thorbjørnsen, prosjektleiar Kompetanseløftet 2015 2029 2027 2025 Det norske paradokset» 30000 20000 10000 2007 2009 2011 2013
DetaljerSøknad fra kommuner til Fylkesmannen for 2017 Tilskudd til kompetanse og innovasjon
Søknad fra kommuner til Fylkesmannen for 217 Tilskudd til kompetanse og innovasjon Kompetansetiltak 1.1 Videregående skole, fag- og yrkesopplæring innen helse/fagbrev Prioritet - Helsefagarbeider - Annen
DetaljerMiljøterapi i demensomsorga
Kompetanseløftet Miljøterapi i demensomsorga Deltid, samlingar 15 studiepoeng Studieavgift: 15 000,- (Studentar kan søke om støtte til studieavgift og andre utgifter) Studiet skal vere med å styrke den
DetaljerVedlegg 3 Bergen kommune Kompetanseløftet 2015 - Rapportering av resultat og plantall for rekrutterings- og kompetansetiltak,
Vedlegg 3 Bergen kommune Kompetanseløftet 2015 - Rapportering av resultat og plantall for rekrutterings- og kompetansetiltak, Dette vedlegget er oversikt over antall medarbeidere som har vært i ulike kompetansetiltak
DetaljerLederutdanning helse og omsorg Kompetanseløftet 2015
Lederutdanning helse og omsorg Kompetanseløftet 2015 Studiet er et samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Hedmark, Ressurssenter for omstilling i kommunene (RO) og Fagakademiet,på oppdrag fra Helsedirektoratet
DetaljerKompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane. Skuleåret 2015/2016
Kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane Skuleåret 2015/2016 1 Innhald 1:Innleiing... 3 2.1 Den statlege ordninga - Kompetanse for kvalitet... 4 2.2 Etterutdanning:... 4 3:Vidareutdanning...
DetaljerOmsorg 2020 økonomiske verkemiddel Tilskotskonferanse, FM-samling, Hordaland, 17. januar 2017
Omsorg 2020 økonomiske verkemiddel Tilskotskonferanse, FM-samling, Hordaland, 17. januar 2017 Helga Katharina Haug, avdelingsdirektør, avd. Omsorgstjenester, Helsedirektoratet Omsorg 2020 regjeringens
DetaljerFYLKESRAPPORT. 1.mars 2013
Fylkesmannen i Møre og Romsdal atab Vår dato 05.03.2013 2008/5840/GRHA/721.0 Saksbehandlar, innvalstelefon Dykkar dato Dykkar ref. Rådgivar Greta I. Hanset, 71 25 86 33 25.01.2013 Vår ref. Helsedirektoratet
DetaljerFleire eldre- langsiktig planlegging
Fleire eldre- langsiktig planlegging Kva gjer Flora kommune?. Norunn Stavø Demografisk utvikling Utvikling den eldre befolkning i Kinn Utvikling den yngre befolkning i Kinn 5000 18000 4500 16000 4000 14000
DetaljerVEKSLINGSMODELLEN OPPLÆRINGSKONTORENE TØMRER OG BETONGFAG SKOLE SLÅTTHAUG VIDEREGÅENDE
VEKSLINGSMODELLEN OPPLÆRINGSKONTORENE TØMRER OG BETONGFAG SKOLE SLÅTTHAUG VIDEREGÅENDE Hvorfor ny modell for fagopplæring, og hva innebærer ? Avtale som ble inngått juni 2011 mellom
DetaljerForventninger. Det skal etableres tverrfaglige lavterskeltilbud innen helse- og omsorgstjenestene, psykiske helse- og rustjenestene.
Forventninger Alle kommuner har utarbeidet lokale helse- og omsorgsplaner som del av det helhetlige kommuneplanarbeidet Alle kommuner har iverksatt tiltak for å bedre kvaliteten på tjenestetilbudet til
DetaljerAgenda: Hvordan gjør vi det i Agder-fylkene?
Agenda: Hvordan gjør vi det i Agder-fylkene? ABC-opplæringen i kommunene. Fagnettverk demens m.m. 1. Juni 2018. Fagutvikler/spes.ergoterapeut Inger Lise Markussen Kristiansand - vertskommune Songdalen
DetaljerKorleis organisere demensomsorga i heimebaserte tenester? Britt Sørensen Dalsgård Einingsleiar heimebaserte tenester i Stord kommune
Korleis organisere demensomsorga i heimebaserte tenester? Britt Sørensen Dalsgård Einingsleiar heimebaserte tenester i Stord kommune Visjon: Målsetting frå bygging av ny sjukeheim (Backertunet) 2005-2006:
DetaljerVelkommen til informasjonsmøte
Velkommen til informasjonsmøte Mo og Øyrane vgs. 2BUA, 2HAA, 2HAB 20. desember 2017 Opplæringskontoret for offentleg sektor i Sogn og Fjordane 1 Målsetting Kjenne til: - korleis du finn læreplassar i faget
DetaljerKompetanseløftet 2015
Kompetanseløftet 2015 Kva kompetanse- og rekrutteringsutfordringar har pleie- og omsorgstenesta i kommunane nå? Sigrun Heskestad, prosjektleiar 1 Gratulerer! Norsk gull i helsearbeidarfaget! 2 Kompetanseløftet
Detaljer-Ein tydeleg medspelar. Lærekandidatordninga. Varig arbeid
-Ein tydeleg medspelar Lærekandidatordninga Varig arbeid Kampen om lærebedriften Arbeidsm arkedsbe drifter YFF Vg1 YFFVg2 TAF Lærling Veksling modell Velvilje A/S Lære kandidat NAV Praksis brev Ungdoms
DetaljerNorskopplæring til asylsøkjarar i Flora kommune. Førde 17. desember 2015
Norskopplæring til asylsøkjarar i Flora kommune Førde 17. desember 2015 Flora kommune Flora kommune 11 862 innbyggarar 1.1.2015 1503 innvandrarar - 12,7% Busetting av flyktningar siden 1987 Kommunalt asylmottak
DetaljerOpplæringsavdelinga Kompetanseløftet 23. januar 2013
Opplæringsavdelinga Kompetanseløftet 23. januar 2013 Informasjon og utfordringar sett frå Fylkeskommunen og dei vidaregåande skulane si side Adeline Landro - rådgjevar for fagskulane Annbjørg Laupsa -
DetaljerKompetanseløftet 2015 tiltak og verkemiddel. Tonje Thorbjørnsen, prosjektleiar
Kompetanseløftet 2015 tiltak og verkemiddel Tonje Thorbjørnsen, prosjektleiar Tilbakeblikk: Fire års satsing 1/3 milliard kroner Pleie- og omsorg: styrka i ein stram arbeidsmarknad Hovudmåla for rekruttering
DetaljerÅrsplan Nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling i Sogn og Fjordane
Nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling i Sogn og Fjordane Årsplan 2019 Nettverk av ressurssjukepleiarar i kreftomsorg og lindrande behandling i Sogn og Fjordane 1.0 Formål
DetaljerABC-opplæring. Introduksjon Virksomhetsintern opplæring for kommunehelsetjenesten
ABC-opplæring Introduksjon 2017 Virksomhetsintern opplæring for kommunehelsetjenesten Fra alderspsykiatriens ABC til Eldreomsorgens ABC og Demensomsorgens ABC 22.000 deltakere i ABC opplæringen Demensplan
DetaljerUtviklingssenteret (USHT) har ordet Fylkesmannens erfaringskonferanse
Utviklingssenteret (USHT) har ordet 09.11.18. Fylkesmannens erfaringskonferanse Om Utviklingssenteret Nettverk ABC Fagdager Prosjekter HVA? Bidra til styrke kvaliteten i helse- og omsorgstjenestene ut
DetaljerYrkesfagleg Grunnutdanning
Yrkesfagleg Grunnutdanning Innhold Hvem passer Yrkesfaglig grunnutdanning for? Hva oppnår eleven ved å velge Yrkesfaglig grunnutdanning? Hvilke sosiale kompetanser trenger elever lære seg for å få jobb?
DetaljerLederutdanning helse og omsorg Kompetanseløftet 2015
Lederutdanning helse og omsorg Kompetanseløftet 2015 Studiet er et samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Hedmark, Ressurssenter for omstilling i kommunene (RO) og Fagakademiet på oppdrag fra Helsedirektoratet
DetaljerKva har desse tre med integrering å gjere? Paris 1919
Talet i dag er 5549 Kva har desse tre med integrering å gjere? Paris 1919 Vi fekk bl a desse? Noreg i krig Frå Balkan til Noreg Frå Somalia til Noreg Utfordringa Busettingsbehovet vert oppdatert jamnleg
DetaljerSørgje for at alle helseføretaka har eigne læreplassar innan helsefagarbeidarfaget, og avklare kor mange lærlingar føretaket bør ha.
NOTAT GÅR TIL: Styremedlemmar FØRETAK: Helse Vest RHF DATO: 27.11. FRÅ: Administrerande direktør Herlof Nilssen SAKSHANDSAMAR: Bjørn Ivar Bø SAKA GJELD: Lærlingar i helseføretaka ARKIVSAK /300 STYRESAK
DetaljerSatsingar for 2015 for barnhage og opplæring -
Satsingar for 2015 for barnhage og opplæring - Barnehage Tilsette i barnehagane «utdanningsprofil» Styrke kompetansen for personalet Fleire pedagogar rekruttering Styrke etter- og vidareutdanninga Leiarutdanning
DetaljerKompetansebehov og rekruttering Samhandling kommunar, høgskular og fylke
Rune Sjurgard Rådmann Herøy kommune Kommunen sitt behov kva gjer dei og kvar står dei Foredrag frå seminaret Kompetansebehov og rekruttering Samhandling kommunar, høgskular og fylke Aasenauditoriet ved
DetaljerRådmannsutvalet 26.3.13 Førde
Rådmannsutvalet 26.3.13 Førde Sogn og Fjordane Prosjektleiarane Sissel Espe og Inger Marie Evjestad Frå Ny GIV til Gnist Auka gjennomføring i vidaregåande opplæring Prosjektkoordinator Ny GIV Sissel Espe
DetaljerKompetanseløftet 2015
Kompetanseløftet 2015 en delplan under Omsorgsplan 2015 Hovedmålsettingen er å styrke pleie- og omsorgstjenesten i kommunene gjennom økt rekruttering og kompetanse Delmål: 12 000 nye årsverk med relevant
DetaljerNOTAT. Bakgrunn Følgjande krav er stilt til helseføretaka i styringsdokumentet for 2018:
NOTAT GÅR TIL: Styremedlemmar FØRETAK: Helse Vest RHF DATO: 05.04.2018 FRÅ: Administrerande direktør Herlof Nilssen SAKSHANDSAMAR: Bjørn Ivar Bø SAKA GJELD: Lærlingar i helseføretaka ARKIVSAK 2018/300
DetaljerKOMPETANSE- OG REKRUTTERINGSPLAN
KOMPETANSE- OG REKRUTTERINGSPLAN HELSE-SOSIAL-OMSORG (HSO) 2014-2018 Handlingsplan 2017 Behandling i utval for HSO 26.01.17. Vedteke i Utval for HSO 26.02.17. Arkivsak: 2012/474 Sist revidert: 26.01.2017
DetaljerModul 8 Studieplan Håndtering av konflikter og kriser i et ledelsesperspektiv for helse- og omsorgstjenesten. 7,5 studiepoeng
Modul 8 Studieplan Håndtering av konflikter og kriser i et ledelsesperspektiv for helse- og omsorgstjenesten 7,5 studiepoeng Studieplan godkjent 30.04.2015 2 1. Innledning Høgskolen i Hedmark, Fagakademiet
DetaljerBRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206699-9 Arkivnr. 545 Saksh. Svendsen, Anne Sara Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Fylkesutvalet Møtedato
DetaljerSamhandlingsreforma Høyanger kommune så langt..
Samhandlingsreforma Høyanger kommune så langt.. Idedugnad Leiarar i tenesteområdet helse og omsorg har vore på idedugnad saman med kommunanar i SYS- samarbeidet i høve avtalar som kommunane skal inngå
DetaljerMitt livs ABC er en opplæring som retter seg til personell som gir helse- og omsorgstjenester til barn, unge, voksne og eldre med utviklingshemming.
Mitt livs ABC er en opplæring som retter seg til personell som gir helse- og omsorgstjenester til barn, unge, voksne og eldre med utviklingshemming. Assistent Helsefagarbeider Miljøterapeut Seminarer -
DetaljerKOMPETANSE I BARNEHAGEN
Side 1 Rådmannen Vår ref: 2010/2296 Dato: 29.06.2010 KOMPETANSE I BARNEHAGEN PLAN FOR KVINNHERAD KOMMUNE 2010 2011 Side 2 BAKGRUNN FOR PLANEN: Kompetanseplanen byggjer på Kunnskapsdepartementet sin strategiplan
DetaljerStudieplan Ledelse av innovasjon og velferdesteknologi i helse-og omsorgstjenesten. 7,5 studiepoeng
Studieplan Ledelse av innovasjon og velferdesteknologi i helse-og omsorgstjenesten 7,5 studiepoeng Studieplan godkjent 14. januar 2015 2 1. Innledning Høgskolen i Hedmark, Fagakademiet og Ressurssenter
DetaljerMusikk i demensomsorga
Musikk i demensomsorga Eit pilotprosjekt Erfaringskonferansen 26.04.12 Attersyn Hausten 2008 starta vi nytt studietilbod Miljøterapi i demensomsorga initiert av Sjustjerna omsorg og utvikla i nært samspel
DetaljerPå vei mot Kinn kommune. Presentasjon av Velferd Vågsøy Kommune Aud Marie Alsaker
På vei mot Kinn kommune Presentasjon av Velferd Vågsøy Kommune Aud Marie Alsaker VELFERD Helsestasjon Psykisk helse og Rus Samvalg Samarbeid Samhandling Samordning Barnevern Avlastningbustad Fysio/Ergo
DetaljerABC-opplæringen Demensplan 2015 Kompetanseløftet 2015
ABC-opplæringen Demensplan 2015 Kompetanseløftet 2015 Betty Sandvik Døble 16.09.2015 Flere enn 20 000 deltakere er registrert i opplæringen i Demensplan 2015 2014 2015-1 2015-2 20386 19862 19250 ABC deltakere
DetaljerBOSETTING AV FLYKTNINGER Satsing på kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeiderutdanningen
BOSETTING AV FLYKTNINGER Satsing på kvalifisering av innvandrere til helsefagarbeiderutdanningen Hordaland: Bosettingskonferansen 28. mai 2013 Nina Kvalen, Spesialrådgiver KS Meld. til Stortinget 6 (2012-2013):
DetaljerLeka Kommune. KOMPETANSEPLAN Pleie og omsorg PLO Kontoret
Leka Kommune KOMPETANSEPLAN Pleie og omsorg PLO Kontoret 2012-2015 Sammendrag Vi er ett samfunn i stadig utvikling. Vi blir eldre, sykere og mer individualister. (HuNT) Dette setter store krav til de som
Detaljerinnovasjon- nytenking - samarbeid MOT HEILTIDSKULTUR Janne Mo
innovasjon- nytenking - samarbeid MOT HEILTIDSKULTUR 26.01.17 Janne Mo BAKGRUNN LOKALT - mange års samarbeid mellom partane - Brukarbehov - kontinuitet og kompetanse 24/7-365 d i året Periodevis utfordring
DetaljerKompetanse- og personellbehov i framtida
Kompetanse- og personellbehov i framtida KOMPETANSELØFT 2020 27. sept. 2016, Trondheim. Sigrun Heskestad, prosjektleiar Politiske ambisjonar 2 Mangel på helse- og sosialpersonell HELSEMOD 2012 SSB 2012
DetaljerKompetanseutvikling. Omsorgsenheten i Risør Per Christian Andersen Kragerø RISØR KOMMUNE. Vi skal vokse
Kompetanseutvikling Omsorgsenheten i Risør Per Christian Andersen Kragerø 04.12.14 Organisasjonskart Enhetsleder 122,5 årsverk Avd. for hjemmetjenester 42 årsverk Avd. for psykisk helse, rehabilitering
DetaljerMasfjorden kommune. Kompetanseutviklingsplan. for grunnskulen. Kultur. for. læring. Vedteke i kommunestyret den 22.09.2005
Masfjorden kommune Kompetanseutviklingsplan for grunnskulen 2005 2008 Kultur for læring Vedteke i kommunestyret den 22.09.2005 Innleiing. Grunnlagsdokument: Generell del av L-97. St.melding nr 30 (03-04)
DetaljerBjørkelangen videregående skole. Relativ liten skole Ligger i utkantstrøk Helse- og oppvekstavdelingen: Vg1 2 klasser Vg2 BUA
Bjørkelangen videregående skole Relativ liten skole Ligger i utkantstrøk Helse- og oppvekstavdelingen: Vg1 2 klasser Vg2 BUA 28/03/2014 Vg2 HAF 1 Største endringer i yrkesfag på 20 år Stortingsmelding
DetaljerInformasjon om kompetanseog innovasjonstilskudd 2020. Hamar 19.1.2016
Informasjon om kompetanseog innovasjonstilskudd 2020 Hamar 19.1.2016 Kompetanseløftet 2015 Målgruppe: Ansatte i helse- og omsorgstjenestene Satsingsområder: Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten uten formell
DetaljerFramlegg til statsbudsjett og andre satsingar i 2014
Framlegg til statsbudsjett og andre satsingar i 2014 Mål: Samordning FM skal stimulere til samarbeid og samordning på tvers av etatar og fagområde slik at det også skjer på lokalt nivå Samanheng i opplæringsløpet
DetaljerDialogmøte Hordaland 23.01.2013. Bli helsefagarbeider Sølvi Olrich Sørebø Prosjektveileder
Dialogmøte Hordaland 23.01.2013 Bli helsefagarbeider Sølvi Olrich Sørebø Prosjektveileder Kven er Bli helsefagarbeider? 3 arbeidsgivarorganisasjonar: Spekter, KS og VIRKE Finansierast av Helsedirektoratet,
DetaljerUngdomstrinnsatsinga
Ungdomstrinnsatsinga 2012-2016 Stortinget behandla stortingsmeldinga om ungdomstrinnet Meld. St. 22 (2010 2011) Motivasjon Mestring Muligheter i januar 2012. Strategi for ungdomstrinnet: Motivasjon og
DetaljerHandlings plan for Opplæringskontoret i Stavanger kommune Sammen for en levende by. Er til stede - går foran skaper framtid
Handlings plan for Opplæringskontoret i Stavanger kommune 2014 2017 Sammen for en levende by Er til stede - går foran skaper framtid 1 Innledning Opplæringskontoret i Stavanger kommune har utarbeidet en
DetaljerFYLKESMANNEN I HEDMARK Sosial- og helseavdelingen
FYLKESMANNEN I HEDMARK Sosial- og helseavdelingen Vår dato Vår referanse 28.02.2013 2013/553 (bes oppgitt ved svar) Saksbehandler, innvalgstelefon Arkivnr. Deres referanse Irene Hanssen, 62 55 13 58 731.9
DetaljerMed Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag
Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Fagskolen Rogaland Helsefag Helse, aldring og aktiv omsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Psykisk helsearbeid
DetaljerPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012
PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012 HANDLINGSPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING 2012 Premissar. Det vart gjennomført ei grundig kompetansekartlegging i heile grunnskulen i Herøy hausten 07. Kritisk
DetaljerKompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane. Skuleåret 2014/15
Kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane Skuleåret 2014/15 Innhald 1:Innleiing... 3 2:Vidareutdanning... 4 2.1Kompetanse for kvalitet... 4 Etter- og vidareutdanning i PPT... 4 2.2Regionalt
DetaljerFølgjande krav er stilt til helseføretaka når det gjeld lærlingar i styringsdokumentet for 2017:
NOTAT GÅR TIL: Styremedlemmar FØRETAK: Helse Vest RHF DATO: 11.05.2017 FRÅ: Administrerande direktør Herlof Nilssen SAKSHANDSAMAR: Bjørn Ivar Bø SAKA GJELD: Lærlingar i helseføretaka ARKIVSAK 2017/2922
DetaljerUtlysning av midler 2013 omsorgstjenesten KOMPETANSELØFTET 2015
Saksbehandler Telefon Vår dato Vår ref. Arkivkode Karina Kolflaath 77 64 20 50 20.03.2013 2013/1202-1 Deres dato Deres ref. Kommunene i Troms v/rådmannen Øvrige mottakere jf adresseliste Utlysning av midler
Detaljervg2 yrkesfag, på veg mot læretid Flora vidaregåande skule, skuleåret
vg2 yrkesfag, på veg mot læretid Flora vidaregåande skule, skuleåret 2016-2017 PROGRAM FOR DAGEN: 1800-1900 Om lærlingordninga Rettar og plikter til opplæring i bedrift eller skule Tips til rekrutteringsprosessen
DetaljerKOMPETANSE- OG REKRUTTERINGSPLAN
Arkivsak: 2012/474-27361/2014-045 KOMPETANSE- OG REKRUTTERINGSPLAN HELSE-SOSIAL-OMSORG (HSO) 2014-2018 Handlingsplan 2016 Godkjent i utval for HSO xx.xx.15. Innleiing og bakgrunn Helse- sosial og omsorgssektoren
DetaljerPLAN FOR KOMPETANSE- UTVIKLING
PLAN FOR KOMPETANSE- UTVIKLING 2012-2015 VED SKULANE I NORDDAL KOMMUNE Kompetanse for kvalitet Strategi for etter- og vidareutdanning i grunnskulen i Norddal kommune 2012-2015 Kompetanse for betre resultat
DetaljerDet er knytt kommentarar til kvar av tabellane, den grad tala ikkje taler for seg sjølv. Generelt oppsummert:
Personal og organisasjon Personal og organisasjon Vi er avhengig av gode fag- og arbeidsmiljø for å tilby høg tenestekvaitet. Fokus på nærværsarbeid skal halde fram. Målet er at nærværsprosenten i Giske
DetaljerBodø 4. november 2015 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Bodø 4. november 2015 Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane? Vidaregåande skular i Sogn og Fjordane Sogn og Fjordane Samarbeidsforum Dialog mellom skuleeigarane Rektormøte
DetaljerSelje kommune Helse og omsorg
Selje kommune Helse og omsorg 31.10.16 Ein kort presentasjon Selje er ein kystkommune lengst nord i S og Fj 2 780 innbyggjarar Auke i folketalet siste par åra, etter langvarig nedgang Har mange eldre Mange
DetaljerKompetanseutvikling 2014 for tilsette og leiarar i PPT
Kompetanseutvikling 2014 for tilsette og leiarar i PPT www.udir.no Skoleutvikling > Etter- og videreutdanning PPT www.udir.no/sevu-ppt www.fylkesmannen.no/mr ->Barnehage og opplæring ->Gr.skole og vgo
DetaljerSamling hjå fylkesmannen 23.januar 2013
Samling hjå fylkesmannen 23.januar 2013 Lindås kommune si erfaring med utvikling av Plan for strategisk kompetansestyring Helse-og omsorgstenester 2012-2015 - Korleis me gjekk fram for å laga planen -
DetaljerStrategisk kompetanseutvikling. Strategisk kompetanseplan for helse og omsorg Bærum kommune 2012-2015
Strategisk kompetanseutvikling Strategisk kompetanseplan for helse og omsorg Bærum kommune 2012-2015 Berit Skjerve, utviklingssenter for hjemmetjenester i Akershus, Bærum kommune 26.11.2012 Innhold Strategisk
DetaljerFitjar vidaregåande skule
Velkommen til Fitjar vidaregåande skule DESIGN OG HANDVERK For deg som likar å arbeida med hendene HELSE- OG OPPVEKSTFAG For deg som likar å arbeida med menneske RESTAURANT- OG MATFAG For deg som likar
DetaljerPLAN FOR EIT INKLUDERANDE BARNEHAGE- OG SKULEMILJØ
1 PLAN FOR EIT INKLUDERANDE BARNEHAGE- OG SKULEMILJØ 2018-2020 BAKGRUNN: 1. UTVIKLINGSOMRÅDE OG INNHALD: Stord kommune deltek saman med FOS-kommunane Bømlo, Etne, Fitjar, Kvinnherad og Sveio i den nasjonale
DetaljerMøte om Kompetanseløftet januar
Møte om Kompetanseløftet 2020 24.januar Kompetanseløft 2020 Fylkesmannen skal bidra til ei fagleg sterk teneste og til å sikre at den kommunale helse- og omsorgstenesta har nok og kompetent personell Nytt
DetaljerNasjonale signal og satsingar 2018
Nasjonale signal og satsingar 2018 Orientering gitt på fagdagen 16. nov. 2017 v/ Alv Walgermo Kompetanse og kvalitetsutvikling Fleire oppgåver til kommunane Større ansvar til kommunane for å levere gode
DetaljerÅrsmelding 2012 løn og personalavdelinga
Årsmelding 2012 løn og personalavdelinga Avdelinga har samla hatt eit mindreforbruk på kr 198 000 i forhold til opprinnelig budsjett og kr. 1 250 000,- i forhold til justert budsjett. Det største underforbruket
DetaljerTenesteavtale7. Mellom Stord kommune og Helse Fonna HF. Samarbeid om forsking, utdanning, praksis og læretid
Tenesteavtale7 Mellom Stord kommune og Helse Fonna HF Samarbeid om forsking, utdanning, praksis og læretid Innhald 1 Partar 3 2 Bakgrunn og lovgrunnlag 3 -.1 3 Formål og virkeområde 4 4 Aktuelle samarbeidsområde
DetaljerMOR motivasjon, opplæring og rettleiing
MOR motivasjon, opplæring og rettleiing UIR initiert av næringslivet og blei starta opp gjennom regionalt utviklingsprogram i regi av Rogaland fylkeskommune i 2012 med Sauda og Strand vgs som regionale
DetaljerCos-P i Seljord kommune
Cos-P i Seljord kommune Helsestasjon, barnehage og skule Erfaringsseminar, Oslo 16 mars 2018 Prosess og erfaring Korleis starta Cos-P i Seljord Framdrift Trygge barn god oppvekst Cos-p skyt fart Barnehage
DetaljerNORDFJORDRÅDET MØTEINNKALLING. Møtedato: Møtestad: Gloppen hotell Møtetid: Kl. 10:00
MØTEINNKALLING Møtedato: 30.01.2017 Møtestad: Gloppen hotell Møtetid: Kl. 10:00 Eventuelle forfall til møtet skal meldast til sekretariatet i Gloppen kommune på tlf. 57 88 38 00. Forfall kan også meldast
DetaljerRapportering 2013 Demensplan Betty Sandvik Døble
Rapportering 2013 Demensplan 2015 Betty Sandvik Døble 02.03.2014 Per 31.12.2013 Kommuner med ABC 2007-13 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 391 372 345 280 210 70 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Per 31.12.2013
Detaljer