Studiebeskrivelse. Start IT. Levert av GET Academy Varighet: 4 måneder Pris: 9500, / mnd For selvstudium ta kontakt

Transkript

1 Studiebeskrivelse Start IT Levert av GET Academy Varighet: 4 måneder Pris: 9500, / mnd For selvstudium ta kontakt Forkurs i IT-utvikling og 21st century skills/ nøkkelkompetanser de kompetansene næringslivet er peker på som fremtidens viktigste kompetanser Start IT tar utgangspunkt i næringslivets stadig voksende behov for 1) IT-utviklingskompetanse og 2) det som ofte blir betegnet som 21st century skills/ nøkkelkompetanser. For eksempel sosial kompetanse, kritisk tenkning, problemløsning og beslutningstakning. 1

2 Innholdsfortegnelse Beskrivelse 2 Innhold 3 Utfyllende informasjon om innhold 3 IT-utvikling 3 Nøkkelkompetanser 5 GET-academys foreløpige bedriftsnettverk 7 Beskrivelse Start IT er kurset der deltakerne får en introduksjon til IT-utvikling og fremtidens viktigste kompetanser, heretter kalt nøkkelkompetanser. Her finner de ut om IT-utvikling er en vei å gå, samtidig som de utvikler kompetanser som er etterspurt i alle yrker og i livet generelt. Dersom de finner ut at IT-utvikling er deres vei, har de en mulighet til å gå videre til GET IT, som er en ettårig grunnpakke. Eller de kan skaffe seg studiekompetanse og studere IT-utvikling på en høyskole eller et universitet. Kurset passer for deltakere som er over gjennomsnittlig interessert i data, gaming, apper eller programmering eller bare det å skape. Varighet 4 måneder. Deltakerne må stille med egen PC Innhold Innholdet i kurset vil være todelt: IT-utvikling og nøkkelkompetanser. Vi deler nøkkelkompetanser inn i tre hovedemner; lære, arbeide og leve. Lære Kreativitet og innovasjon Kritisk tenkning, problemløsning, beslutningstakning Lær å lære/ metakognisjon Arbeide Informasjonskompetanse Entreprenørskap og innovasjon Kommunikasjonskompetanse Samarbeid/ teamwork 2

3 (kunnskap om hvordan man lærer best) growth mindset Egenmotivasjon IT-utvikling HTML, CSS Programmering i Javascript Backend ved hjelp av Google Firebase Caseoppgave Leve Selvledelse Medborgerskap Personlig og sosialt ansvar Stressmestring Relasjonskompetanse Livsmestring Utfyllende informasjon om innhold IT-utvikling Vi vil levere fem hovedmoduler. Grunnmønsteret for hver modul er to faser. Den første er en opplæringssesjon hvor de jobber individuelt med digitalt tilgjengelig undervisningsmateriell bestående av videoforelesninger, oppgaver og løsningsforslag. De må gjerne samarbeide, men det er ikke nødvendig. Den andre fasen er en gruppeoppgave hvor de løser et case fra en reell oppdragsgiver. I praksis vil man jobbe med samme case i flere moduler. Dvs. først lager man brukergrensesnittet visuelt (men ikke funksjonelt) i HTML, CSS, og så legger man til det funksjonelle i Javascript-modulen - og mulighet for lagring av data i skyen i den siste modulen. Modulene vil bidra til å fremme økt mestring og forståelse for it-faget. Det vil dermed være avklarende for mulig veier videre innenfor feltet IT. Modulene er som følger: Beskrivelse Uker kurs Uker case Uker til sammen HTML, CSS Grunnferdigheter i Javascript Videregående emner i Javascript HTML, CSS Dette er en introduksjon til å bygge statiske websider visuelt sett. Dette er også en kompetanse man trenger når man senere skal lage dynamiske websider, men det har sin verdi også i seg selv. Case vil kunne være å lage en web-brosjyre, en produktkatalog eller på annen måte presentere tekst, bilder, video og lyd på en pen og brukervennlig måte. Grunnferdigheter i Javascript 3

4 Dette språket er godt egnet for nybegynnere, da det er et hakk enklere enn f.eks. C#. Likevel er det et språk alle IT-utviklere må kunne, siden det trengs for å gjøre websider dynamiske. I denne modulen introduserer vi grunnleggende konsepter i programmering som variabler, tilordning, valgsetning, løkker og enkle datastrukturer. Og vi kan lage enkle spill på en web-side, som tre på rad, sudoku og lignende. Vi kan også lage enkle kalkulatorer, feks. beregning av boliglån. Videregående emner i Javascript Her går vi videre og ser på klasser og objekter, design patternet Model View Controller, asynkrone kall, Vue.js og Google Firebase. Sistnevnte gjør det mulig å lagre data permanent i skyen. Da kan vi lage applikasjoner der alle brukere har tilgang til data også fra alle andre. Et enkelt eksempel kan være en high score -liste i et spill. Eller en database med turer i nærområdet, hvor alle kan se alt, samt legge til nye turer selv. Nøkkelkompetanser Emner Uke 1-5 Nivå Uke 6-9 Uke Uke PERMA * Introdusere en bokstav pr. uke Jobbe med en bokstav pr dag Jobbe med en bokstav pr dag Jobbe med en bokstav pr dag Leve Signaturstyrker * Gjenkjenne egne signaturstyrker Selvledelse og stressmestring Kulturell kompetanse Medborgerskap Personlig og sosialt ansvar Arbeide Kommunikasjon Samarbeid/ teamwork Kommunikasjon Samarbeid/ teamwork Egenmotivasjon GRIT* Entreprenørskap og innovasjon Informasjonskompetan se Lære Growth mindset Intro læringsteknikker Kritisk tenkning, Hjernens læringsmodus Problemløsning Beslutningstakning/ GRIT Kreativitet og innovasjon *PERMA: P ositive følelser; E ngasjement; R elasjon; M ening; A ccomplishment/ Gjennomføring) *GRIT: Evne til gjennomføring, utholdenhet, tålmodighet *Signaturstyrker: Martin Seligman bruker 24 signaturstyrker, disse er: Nysgjerrighet; Kjærlighet til kunnskap; Dømmekraft; Oppfinnsomhet; Sosialt intelligens; Perspektiv; Tapperhet; Utholdenhet; Integritet; Vennlighet; Kjærlighet; Samfunnsengasjement; Rettskaffenhet; Lederegenskaper; Selvbeherskelse/ selvregulering; Forsiktighet; Ydmykhet; Skjønnhetssans; Takknemlighet; Håp; Åndelighet; Tilgivelse; Humor; Livsglede Av samfunnsforskere og internasjonale bedrifter og EUs Department for Education løftes de samme kompetansene frem som sentrale kompetanser for fremtiden under navnet 21st 4

5 1 century skills eller key competences. Dette er kompetanser som blant annet kreves for å kunne stå i et arbeidsliv i stadig endring. Her følger en nærmere beskrivelse av sentrale deler i kurset: Mestring Her lærer studentene mer om hvordan de kan oppleve mestring i egen hverdag samt hvordan de kan legge til rette for å oppleve mer mestring i daglige aktiviteter. Motivasjon Kurset tar for seg indre- og ytre motivasjon med et spesielt fokus på selvmotivasjon. Self determination theory står sentralt her. Dette læres gjennom refleksjon og handling. Lær å lære. I denne modulen lærer studentene å sette i gang mottakerapparatet for å motta og maksimere læring. Opplæringen skjer gjennom øvelser, diskusjon og refleksjon. Innenfor feltet har det skjedd nærmest en revolusjon de siste årene. Sosial kompetanse Her lærer studentene gjennom å trene på spesifikke sosiale ferdigheter. Ferdighetene er både relasjonelle problemløsende, og akademiske. Kort sagt, hvordan lykkes i hverdagen, på jobb, blant venner/ familie og i skolesammenheng /Holdninger til å ville lære endre Problemløsning. I denne modulen arbeider elevene med konkrete utfordringer. Læringen skjer gjennom refleksjon og øvelser, alene og i grupper. Growth mindset/ Entreprenør mindset (the art of failing well). Her lærer elevene hvordan hjernen utvikler seg og vokser når vi gjør feil. Gjennom erfaring og refleksjon får de dyptgående opplevelser om hvordan de, gjennom rett fokus utvikler seg, både når de gjør feil og gjør riktig. Metoden har tung teoretisk forankring i mestringspsykologi/ attribusjonsteori (selvattribusjon) Endringskompetanse. Endring skjer hele tiden og stadig raskere. Denne modulen tar utgangspunkt i ferdighetstrening innenfor selvledelse. Her får elevene lære mer om stresshåndtering og affektiv stressmestring, samt endringsvilje / holdninger til å endre seg selv. Seligman s PERMA Model Martin Seligman har laget et rammeverk for hvilke faktorer som burde være på plass for å oppleve personlig vekst, mestring og mening. På kurset lærer deltakerne hvordan de kan øke helse og trivsel. Metoden er rikt beskrevet og dokumentert. Deltakerne vil delta i aktiviteter som hjelper dem å bygge sterk grad av mening. P Positive Emotion E Engagement R Relationships M Meaning A Accomplishments 1 ; ; ; ; 5

6 Dette skjer ved hjelp av individuelle samtaler og gruppesamtaler, samt rollespill og andre gruppeaktiviteter. GET-academys foreløpige bedriftsnettverk 6