Utviklingsprosjekt: Eiendomsstrategi i Helgelandssykehuset HF. Nasjonalt topplederprogram

Like dokumenter
Utviklingsprosjekt: Synergieffekter ved sammenslåing av 4 staber ved UNN

Styret Helse Sør-Øst RHF 20. oktober 2011 SAK NR RIKSREVISJONENS UNDERSØKELSE AV EIENDOMSFORVALTNINGEN I HELSEFORETAKENE

Utviklingsprosjekt: Ressursstyring. Aktivitet som styrende faktor for fordeling av personell-ressursen på dag- /kveld-/natt

Delstrategi for oppgradering og verdibevarende vedlikehold

VELHOLDTE BYGNINGER GIR MER TIL ALLE

Styret Helse Sør-Øst RHF 10/03/08

Utviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen. Nasjonalt topplederprogram. Kari Mette Vika.

Styresak /5 Verdibevarende vedlikehold og internhusleieordning i spesialisthelsetjenesten, utredning

Utviklingsprosjekt: Endring av beredskapsorganisering i Helse Fonna HF. Nasjonalt topplederprogram. Anne Hilde Bjøntegård

Mandat. Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF

Prosjektplan. Utviklingsplan for Sykehuset Telemark HF i perioden

«Mottaks og utredningspost på SUS»

Utviklingsprosjekt: Hva karakteriserer god ledelse i sykehus som er spredt på mange lokasjoner? Nasjonalt topplederprogram. Elin M.

Prosjekt: Organisering av Forvaltning, Drift, Vedlikehold og utvikling (FDVu) området hos Akershus universitetssykehus HF i et 2011 perspektiv.

Mandat. Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Oslo universitetssykehus HF

Prosjektet KoBE. Per T. Eikeland. Kursdagene januar professor II ved Institutt for bygg, anlegg og transport, NTNU

Styresak 15/2012: Orienteringssaker

Ledelsens gjennomgang 2016 intern kontroll/kvalitetsstyring Versjon 1.0. Basert på PR24998 Ledelsens gjennomgang. Innhold

UTVIKLINGSPROSJEKT. Forprosjekt Etablering av gjennomgående faglig ledelse i Sykehusapotek Nord. Margaret Aarag Antonsen Kull vår-2012

Utviklingsprosjekt: Implementering av faglige behandlingsprinsipper i sikkerhetsseksjonen. Nasjonalt topplederprogram, kull 15

Er de bygningsmessige og tekniske forholdene innenfor akseptert nivå?

God kommunikasjon. Gustav Pillgram Larsen assisterende direktør Statens bygningstekniske etat

Endringsoppgave: Dokument for virksomhetsstyring av Radiologisk avdeling, SiV HF. Nasjonalt topplederprogram. Lene Aa Hoffstad

Multimap Prinsipper og resultat av kartlegging i 2012

Etterslepet - hva snakker vi om?

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF

Utviklingsprosjekt: Etablering av enhet for fag og kvalitet

Utviklingsprosjekt: Orden i eget hus

Vi gjør noe med det! Mulige løsninger og verktøy. Håkon Kleiven Oppland fylkeskommune

Utviklingsprosjekt: Arnt Håvard Moe

Utviklingsprosjekt: Etablere metode for budsjettering ved bruk av beyond budgeting i UNN HF

Synliggjøring av arealkostnader for effektiv eiendomsforvaltning (pilotprosjekt internleie)

Utviklingsprosjekt: Gjennomgå arbeidsplanene i Nordlandssykehuset HF og iverksette nye planer i samsvar med planlagt aktivitet igjennom året

01/16 Styringsgruppe for eiendomsstrategi

Statusrapport FUBE Delprosjekt Møte i FUBE 16. februar 2011

Prosjektoppdrag Forprosjekt: Funksjonsdeling Helse Nord- Trøndelag og St Olavs hospital HF (Trøndelagsfunksjoner)

SSJ 2012 Omorganisering av Helgelandssykehuset Sandnessjøen

Utviklingsprosjekt: Etablere en tverrgående og forankret lederutviklingsstrategi for Helse Førde

Utviklingsprosjekt: Håndtering av foretaksovergripende saker i Helse Bergen HF

Oslo universitetssykehus HF

Topprapport for teknisk tilstand

Oslo universitetssykehus HF FDVUS Rutiner for oppfølging, organisering, kompetanse, verktøy, rapportering sett fra et Helseforetak.

Prosjektplan A2 Eiendom

Omorganisering av lederstruktur og ambulanseområder. Bilambulansetjenesten Helgelandssykehuset.

Utviklingsprosjekt: Etablere en god kommunikasjonskultur blant ledere på Sunnaas sykehus HF

Vedlegg til «Veileder for arbeidet med utviklingsplaner» orientering om forestående arbeid mulige konsekvenser for oppfølging av LVP Helse

Mål og strategier for

Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015

BÆRUM KOMMUNE RÅDMANNEN

Styresak 26/2015: Utviklingsplan 2025

Mandat for Konseptfasen. Modernisering UNN Breivika Bygningsmessig realisering av Pasientens helsevesen Universitetssykehuset Nord-Norge HF

skal opprettholde og videreutvikle et sykehus som gir helgelendingene gode og framtidsretta spesialisthelsetjenester.

Styret Helse Sør-Øst RHF 20. oktober 2011

Organisering og drift av preoperativ poliklinikk, avdeling for gastroenterologisk kirurgi, St. Olavs Hospital. Birger Henning Endreseth, kull 13

Sykehusbygg - vår rolle og vårt bidrag

Utviklingsprosjekt: Veiledning som grunnpilar i god spesialistutdannelse. Nasjonalt topplederprogram. Heidi Thornhill. 4.

Utviklingsprosjekt: Plan for implementering av valgt budsjettløsning ved Sørlandet sykehus. Nasjonalt topplederprogram. Annlaug Øygarden Brekke

Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler/dir.tlf.: Dato: 2019/ Merethe Myrvang /

Utviklingsprosjekt. Strategiprosess i Helse Møre og Romsdal HF. Nasjonalt topplederprogram kull 10

Prosjektplan for forprosjekt. Felles avfallshåndtering i Kongsbergregionen

Faglig ledelse i Psykiatrisk divisjon, Helse Bergen

FORVALTNINGSREVISJON. Eiendomsforvaltning PROSJEKTPLAN. Inderøy kommune. Mai 2019 FR 1084

REGLEMENT FOR BYGGE- OG EIENDOMSVIRKSOMHETEN FOR HELSE MIDT-NORGE rev

Utviklingsprosjekt: Omorganisering av ambulant akutteam i Samisk nasjonalt kompetansesenter - SANKS. Nasjonalt topplederprogram Kull 14

Mandat for idefasen struktur og lokalisering

Vedlegg til styresak Investeringsbudsjett utdrag fra styresak ØLP , kap.3 side

Helgelandssykehuset HF. Møte med stortingsrepresentanter 25. januar 2017 Sandnessjøen

Helgelandssykehuset Samfunnsanalyse av sykehusstruktur og ulike lokaliseringsalternativ Styremøte Styresak

Utviklingsprosjekt: Intern samhandling somatikk og psykisk helse/rus Kongsberg. Nasjonalt topplederprogram. Mona Grindrud

Presentasjon av arbeidet med «Verdibevarende vedlikehold og husleiemodell konsekvenser for oppfølging av LVP Helse

Ny felles organisasjons- og ledelsesstruktur i Helgelandssykehuset HF

Møtedato: 26. april 2017 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: 2017/2-34/012 Bodø,

Høringsinnspill utviklingsplan psykisk helse og TSB

Presentasjon av formålsbygg

Utviklingsprosjekt: Kulturutvikling som ledelsesverktøy og metode i organisasjonsutvikling

Utviklingsprosjekt: Organisering av sykehusapoteket i Trondheim

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Endringsoppgave. Reetablering av ledergruppe. Nasjonalt topplederprogram. Rachel Berg. Mosjøen,

FM-FUNKSJONENFUNKSJONEN HVORDAN SIKRE TILSTREKKELIG KOMPETANSE I SMÅ

Utviklingsprosjekt: Fra gruppe av ledere til ledergruppe - HR-avdelingen Nordlandssykehuset

Organisering av driften

Organisasjonsendring Avdeling for Fysikalsk medisin og rehabilitering, Sykehuset Innlandet HF

Utviklingsprosjekt: Bedre prosess og mer tid til analyse av månedlige økonomirapporter. Nasjonalt topplederprogram. Erik A Hansen

Utviklingsprosjekt: Kobling av strategi 2020 til langsiktig planlegging og budsjettering i foretaksgruppen endring av årshjulsprosessen.

Styret Helse Sør-Øst RHF 15. mars Årlig melding 2011 for Helse Sør-Øst oversendes Helse- og omsorgsdepartementet.

Endringsoppgave: Krise- og beredskapsledelse

Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 10.september 2018

SAK NR STRATEGI FOR EIENDOMSFORVALTNINGEN I SYKEHUSET INNLANDET FRAMTIDIG EIERSKAP FOR ANKERVEIEN 44, HAMAR VEDTAK

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Pål Bleka Arkiv: H10 Arkivsaksnr.: 19/56 HELGELANDSSYKEHUSET HØRING PÅ RAPPORT FRA EKSTERN RESSURSGRUPPE

Styret Sykehusinnkjøp HF 4. april 2016

Helgelandssykehuset 2025 idéfase - kriterier for valg av lokalisering og tomt for sykehusbygg på Helgeland, oppfølging av styresak

skal opprettholde og videreutvikle et sykehus som gir helgelendingene gode og framtidsretta spesialisthelsetjenester.

Mandat. Interregionalt eiendomsforum

SAKSFREMLEGG. Mål og strategi for bygningsmessig vedlikehold i St. Olavs hospital

Helhetlig risikostyring som en integrert del av mål- og resultatstyringen i Helse Midt-Norge Toril Orrestad

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Igangsetting av idéfase for Nye Hammerfest sykehus

Mandat for felles arbeidsgruppe - Sykehuset Innlandet HF og Helse Sør-Øst RHF

Transkript:

Utviklingsprosjekt: Eiendomsstrategi i Helgelandssykehuset HF Nasjonalt topplederprogram Bjørn Bech-Hanssen Helgeland 2014

Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Administrerende direktør ved Helgelandssykehuset HF ønsker å styrke den foretaksovergripende styring av eiendomsforvaltningen. Kostnadseffektiviteten ved sykehusene er forskjellig og man antar at infrastruktur og arealbruk er en betydelig faktor i dette. Som beslutningsgrunnlag for fremtidig vedlikehold og utvikling er det ønskelig med en bedre oversikt over bygningsmassen, arealeffektiviteten og funksjonaliteten. På bakgrunn av slik kartlegging ønsker vi å utforme en klar verdibevarende strategi for å optimalisere og redusere kostnadene knyttet til eiendom. Problemstilling og målsetting Problemstilling: Helgelandssykehuset HF har i dag ingen komplett oversikt over bygningsmassen som beskriver dens standard og verdi. Det foreligger også et behov for å vurdere hvor stort arealbehovet egentlig på de forskjellige lokasjoner. Mye av bygningsmassen bærer dessuten preg av manglende vedlikehold over tid. Ved å først kartlegge helseforetakets bygningsmasse kan man utforme en eiendomsstrategi som kan gi grunnlag for prioriteringer og beslutninger med utgangspunkt i utviklingsplan 2025 som er under utarbeidelse. Problemstillingen er: Hvordan kan Helgelandssykehuset optimalisere verdiene og redusere kostnadene knyttet til sin eiendom? Effektmål: Ha utarbeidet en verdibevarende eiendomsstrategi for Helgelandssykehuset HF som støtter opp om målene i utviklingsplan 2025. Resultatmål: Ha samlet inn og strukturert informasjon som belyser arealbruken i Helgelandssykehuset. Ha analysert eiendommene i forhold til tilstand, verdi, arealeffektivitet og fremtidig funksjonalitet. Ha utformet en klar strategi for eiendomsporteføljen som gir brukerne gode og effektive bygninger til lavest mulig kostnad.

Analyse og argumentasjon rundt problemstilling Helgelandssykehuset består av sykehusene i Sandnessjøen, Mosjøen og Mo i Rana og betjener en befolkning på ca. 77 000. Tabell 1 viser hvordan bygningsmassen fordeler seg geografisk. Tabellen er hentet fra en tilstandsrapport som ble utarbeidet i 2011. Rapporten gir en god oversikt og tilstandsvurdering over den bygningsmassen som er kartlagt, men den er ikke komplett. Enkelte bygninger innenfor psykiatri og leiligheter til personale er ikke med i denne kartleggingen. Tabell 1: Multiconsult 2011 Spennet i alderen på bygningsmassen i helseforetaket er stort, fra 3 år på en avdeling i Mo i Rana til 100 år ved hovedbygg psykiatrisk ved Mosjøen. Den gjennomsnittlige alderen for bygningsmassen er beregnet til 41 år (arealvektet). Dersom en antar en normal forventet levetid på ca. 60 år (vanlig betraktningstid ved nyoppføring av offentlige formålsbygg), tilsier det at bygningsmassen i gjennomsnitt har nådd 2/3 av sin levealder. Det påpekes imidlertid at bygningsmasse som er gjenstand for godt vedlikehold, teknisk sett kan ha betydelig lengre levetid enn 60 år. Landsgjennomsnittlig alder for sykehus er ca. 40 år. Eiendomsvirksomheten i Helgelandssykehuset HF står overfor utfordringer knyttet til både vedlikehold, effektiviseringsbehov og løpende tilpasning av bygningsmassen i forhold til endrede behov innen pasientbehandlingen. En vellykket håndtering av disse utfordringene vil kreve gode og effektive strategier for eiendomsområdet samlet sett i foretaket, og strategiene må være godt integrert med strategier for pasientbehandlingen. NOU 2004:22 lister opp noen kriterier som bør tilfredsstilles for at eiendomsforvaltningen skal kunne karakteriseres som god. 1. Det foreligger overordnede politisk bestemte mål for eiendomsforvaltningen 2. Det foreligger et rasjonelt system for planlegging og styring av eiendomsforvaltningen. 3. Generelle del-kriterier: a. Tilfredsstille prioriterte brukerbehov b. Effektiv arealutnyttelse c. Godt, verdibevarende vedlikehold d. Kostnadseffektiv eiendomsforvaltning e. Målrettet utvikling av eiendommens kvaliteter 4. Hensiktsmessig organisering av eiendomsforvaltningen 5. Riktige økonomiske rammebetingelser tilpasset eiendomsforvaltningens langsiktige karakter 6. Lovpålagte krav overfor eier og bruker blir ivaretatt.

En sortering av eiendomsforvaltningens funksjoner i ulike nivåer, for eksempel et overordnet strategisk nivå, et administrativt eller taktisk nivå og et praktisk operativt nivå, er et godt utgangspunkt for å avklare rollene i et foretak. Mål og kriterier for god eiendomsforvaltning knyttes også ofte til disse tre nivåene: strategisk, taktisk og operativt nivå. Figur 1: Roller og nivåer i eiendomsforvaltningen. Ref: NOU 2004:22 Administrerende direktør ved Helgelandssykehuset HF ønsker å styrke den foretaksovergripende styringen av eiendomsforvaltningen det taktiske området illustrert i figuren overfor. Ved å etablere strategier for hele eiendomsporteføljen kan man oppnå en mer koordinert innsats mellom sykehusene og en bedre planlagt utvikling av eiendomsmassen. Det arbeides for tiden systematisk med en utviklingsplan for Helgelandssykehuset. Planen skal beskrive hvordan foretaket kan videreutvikle et godt lokalsykehustilbud og en desentralisert spesialisthelsetjeneste på Helgeland med tre alternativer. Planen for Helgelandssykehuset HF skal sluttbehandles i Helse Nord sitt styre i desember 2014. En del av dette planarbeidet er å dokumentere status for dagens sykehusbygg med hensyn til teknisk tilstand, egnethet og fremtidige muligheter/begrensninger. Kartleggingen gjelder bare de somatiske sykehusene men det er en relativt enkel oppgave å utvide kartleggingsarbeidet til å gjelde hele eiendomsporteføljen i foretaket. Man kan da arbeide videre med å analysere tilstand, verdi, arealeffektivitet og fremtidig funksjonalitet på arealene. Gjennom utviklingsplanens prosesser er vi et stykke på vei med å formulere mål og visjoner og vi har således et godt grunnlag for å utarbeide en detaljert verdibevarende eiendomsstrategi som gjelder inntil utviklingsplanens anbefalinger iverksettes. Fremdriftsplan med milepæler Prosessen består av tre hovedtrinn: Kartlegging: Målsettingen med denne fasen er å fremskaffe en fullstendig oversikt over Helgelandssykehusets eiendomsmasse og verdisette den som "As is". Gjøres 1. halvår 2014. Analyse: Målsettingen med denne fasen er å kartlegge foretakets behov for eiendom samt å analysere markedet med tanke på etterbruk, etterspørsel og muligheter. Utviklingsplanen som blir vedtatt i desember 2014 vil være et viktig grunnlag for denne fasen. Gjøres 2. halvår 2014. Strategiutforming: I denne fasen vil vi utforme mål og beskrive tiltak med tanke på tanke på å oppfylle disse. Gjøres 1. halvår 2015.

Prosessen skal koordineres med det pågående planarbeidet med utviklingsplan for 2025. Det er derfor mest naturlig å starte målformuleringer for bygningsmassen etter vedtak i helseforetakets utviklingsplan i desember 2014. Detaljert fremdriftsplan følger som vedlegg 1. Budsjett Mye av kartleggingen og analysen er allerede finansiert gjennom utviklingsplan 2025 og egen lønn. Det er estimert kr. 150.000,- i eksterne kostnader som kommer i tillegg. Detaljert budsjett følger som vedlegg 2. Risikoanalyse - suksesskriterier I risikoanalysen er involvering, eierskap og lik forankring på alle lokalisasjoner vurdert som den største suksessfaktoren for å sikre en realistisk strategiplan med lik kvalitet på hele porteføljen. Risikoanalysen følger som vedlegg 3. Suksesskriteriene er analysert til å være: God involvering av foretakets ledergruppe, sykehusenes ledergrupper og brukere/saksbehandlere som berøres av foreslåtte tiltak. At det er lagt like mye arbeid ned i alle lokalisasjoner, at vi har like god forankring i alle lokalisasjoner og at prosjektleders tilstedeværelse er lik på alle lokalisasjoner. At ledergruppa gir klare føringer i prosessen og gjør tydelige beslutninger/prioriteringer på bakgrunn av et godt gjennomarbeidet beslutningsgrunnlag. Konklusjoner og anbefalinger God eiendomsforvaltningen karakteriseres med at det foreligger overordnede bestemte mål og et rasjonelt system for planlegging og styring av eiendomsporteføljen. Det anbefales derfor at arbeidet med å utarbeide en eiendomsstrategi for Helgelandssykehuset HF starter opp straks. Stegene i dette arbeidet skal være: Å ha samlet inn og strukturert informasjon som belyser arealbruken i Helgelandssykehuset. Å ha analysert eiendommene i forhold til tilstand, verdi, arealeffektivitet og fremtidig funksjonalitet. Å ha utformet en klar strategi for eiendomsporteføljen som gir brukerne gode og effektive bygninger til lavest mulig kostnad. NOU 2004:22, Utviklingsplan for Helgelandssykehuset 2025 og øvrige momenter drøftet i dette dokumentet skal legges til grunn i arbeidet.

Vedlegg 1. Fremdriftsplan 2. Budsjett 3. Risikoanalyse Referanser Prosjektplan for Helgelandssykehuset 2025. Riksrevisjonen - rapport vedrørende forvaltnings av eiendomsmasse i helseforetakene. Multiconsult AS kartlegging av tilstand i eiendomsmassen til Helgelandssykehuset HF. Norges offentlige utredninger (NOU) 2004: 22 - Velholdte bygninger gir mer til alle.