Kandidatundersøkelse 2013

Like dokumenter
Kandidatundersøkelser Vår 2012 Vår 2013

JURISTFORBUNDET KANDIDATUNDERSØKELSEN 2016

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Kandidatundersøkelsene med fokus på Bachelorstudenter ved UiB

Hvordan går det med studentene underveis og etterpå? Karrieresenteret er en del av Studentsamskipnaden I Bergen

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling

Arbeidsmarkedet Stillingstyper Lønnsutvikling

Arbeidslivsundersøkelsen 2014 i kortversjon

HiOAs kandidatundersøkelse 2014 sammendrag

UNIVERSITETET I OSLO kandidatundersøkelsen 2014

Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013

Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø 2010

Kandidatundersøkelse for finans og samfunnsøkonomi Utført av ECONnect i samarbeid med institutt for samfunnsøkonomi

Diplom- undersøkelse Januar 2014

Sak 3, saksnr. 35/14: Kandidatundersøkelsen 2014

KANDIDATUNDERSØKELSE 2014

Rapport fra «Underveisevaluering av masterprogrammet i historie» Underveisevaluering av masterprogrammet i historie

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2014

CAND.THEOL.-STUDIET (6-ÅRIG LØP) Kandidatundersøkelsen 2018 Svarprosent: 46% Antall besvarelser: 18 Programrapport

Diplomundersøkelsen 2014

Kandidatundersøkelse blant kandidater fra den tidligere Høgskolen i Finnmark

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2006

PROFESJONSSTUDIET I PSYKOLOGI. Kandidatundersøkelsen 2018 Svarprosent: 39% Antall besvarelser: 136 Programrapport

KANDIDATUNDERSØKELSE 2014

Etterundersøkelsen januar 2006

PSYKOLOGI(MASTER) Kandidatundersøkelsen 2018 Svarprosent: 47% Antall besvarelser: 99 Programrapport

Jobbskifteundersøkelsen 2013 For ManpowerGroup

Alumni- undersøkelse November 2012

Kandidatundersøkelse for samfunns- og finansøkonomi Utført av ECONnect NTNU i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi

NTNU Kandidatundersøkelsen Fakultet for naturvitenskap og teknologi

Noen tall fra NITO. Om studenter og nyutdannede. Om arbeidsmarked for ingeniører. Studentundersøkelse 2017 Etterundersøkelsen Behovsanalyse 2017

Kandidatundersøkelse UMB Kandidater uteksaminert i perioden

Gjennomføringsundersøkelsen våren 2014 Institutt for medier og kommunikasjon

Kandidatundersøkelse for Bachelorprogrammet i helseledelse og helseøkonomi

Undersøkelsen er finansiert med støtte fra Universitetet i Bergen, Høgskolen i Bergen og Studentsamskipnaden i Bergen.

Sørlandet som studiested. Sørlandet som studiested

Undersøkelse på vegne av Virke og Finans Norge: Unges utdanningsvalg og Arbeidsgiverattraktivitet

Oppsummering av spørreundersøkelse: Utreisende studenter - Høst 2014 og vår 2015

Fra studier til jobb i Bergensregionen


Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002

Samfunnsvitere og humanister i arbeidsmarkedet

Solvaner i den norske befolkningen

Læringsmiljøundersøkelsen 2011 UiT. Grafikkrapport Studieprogram M-PSY Institutt for psykologi (IPS) Det helsevitenskapelige fakultet

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2008

Læringsmiljøundersøkelsen 2011 UiT. Grafikkrapport Studieprogram PSYKPRO Institutt for psykologi (IPS) Det helsevitenskapelige fakultet

Fra studier til jobb i Bergensregionen. Kandidatundersøkelsen 2007

Rapport fra evaluering av «PSYK 100 Innføring i psykologi» Høsten 2012

Solvaner i den norske befolkningen. Utført på oppdrag fra

MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2007

DIFI Direktoratet for forvaltning og IKT

Din karriere - fra studier til jobb. Studenter og karrierekompetanse

KANDIDATUNDERSØKELSE 2014 Svarprosent: 37%

Bachelorgradsprogram i religionsvitenskap Studieplan INSTITUTT FOR HISTORIE OG RELIGIONSVITENSKAP

PAMA Proffice ArbeidsMarkedsAnalyse Sandnes, 3. november 2014

Studentundersøkelse. 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Sakskart for møte i Programrådet for masterstudiet i rettsvitenskap

KANDIDATUNDERSØKELSE

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2013

Programevaluering av bachelorprogrammet Kultur og kommunikasjon

Utdrag fra Kandidatundersøkelsen 2013

Ungdom og svart arbeid. Tirsdag 8. februar 2011

Teknas Arbeidsmarkedsundersøkelse

Bruk av karriereveiledningstjenester i høyere utdanning, med vekt på Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo

Arbeidsmarkedsundersøkelse blant vårkandidatene 2011

Diplomundersøkelsen 2012

Diplomundersøkelsen 2018

Studentene og fagspråket. Spørreundersøkelse blant studenter i alderen år. Gjennomført på oppdrag fra Språkrådet. TNS Politikk & samfunn

Det juridiske fakultet

Høgskolen i Bodø. Sak: Kandidatundersøkelse ved Høgskolen i Bodø. Saksnummer: Møtedato: Studiekvalitetsutvalget OS 27/

AMU Rapport Arbeidsmarkedsundersøkelsen for kandidater uteksaminerte Master i økonomi og administrasjon NHH våren 2012.

Undersøkelse om familiepraksis og likestilling i innvandrede familier for Fafo

Studieplan. Bachelorgradsprogram i russlandsstudier. Universitetet i Tromsø Det samfunnsvitenskapelig fakultetet Det humanistiske fakultet

Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet

Intern evaluering for forskerlinjen i medisin. Gjennomført november 2012

Undersøkelse P-hus Ytre Arna

Nytte av utdanningen, høy kompetanse og realiserte forventninger? Norske kandidaters erfaringer i et internasjonalt lys

Rekruttere og beholde Om helsepersonell i rurale og urbane områder

LØSNINGER FINNES 2 3

STUDIEPLAN. Universitetet i Tromsø Norges arktiske universitet

Trivsel og gjennomføring av studiene ved UiB

Diplomundersøkelsen. Dersom du har noen spørsmål angående undersøkelsen eller ønsker rådata, ta kontakt med

«Kompetanse 2020» Universitetskandidatenes kompetanse og arbeidslivets behov

Spørsmål Kandidatundersøkelsen 2013

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Akershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene

NFE medlemsundersøkelsen, :04

B1FOA+BATA Folkehelsearbeid og tannpleie 24 svar

Helse Midt-Norge R A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata Trondheim Org.nr MVA. Mottaker. Dato:

NASJONALT FAGSKOLERÅD

Høye ambisjoner for høyere utdanning. Universitetet i Bergen

Rapport fra «Underveisevaluering av bachelorprogrammet i historie» Underveisevaluering av bachelorprogrammet i historie

Arbeidsmarkedsundersøkelsen 2015 TEKNA-RAPPORT 6/2016

Redigert presentasjon til rådgivernettverksmøter i N-T vår 2013

Læringsmiljøundersøkelsen 2011 UiT. Grafikkrapport Studieprogram ST-PSYK Institutt for psykologi (IPS) Det helsevitenskapelige fakultet

Arbeidsmarkedsinformasjon Matematiske realfag. Jobb og karriere VET DET, KAN DET OG GJØR NOE MED DET

Q1 Alder: Medlemsundersøkelse Oslostudentenes Idrettsklubb 1 / 23. Besvart: 600 Hoppet over: eldre

UIB - BRITA BRUKERUNDERSØKELSE

Kjønn. Total. Total. Total

Transkript:

Kandidatundersøkelse 201 Resultater fra undersøkelse mot uteksaminerte kandidater våren og høsten 201, omfatter kandidater fra Universitetet i Oslo, Bergen og Tromsø

Om undersøkelsen Undersøkelsene er et samarbeidsprosjekt mellom de juridiske fakulteter og Juristforbundet Tema: overgangen fra studier til arbeidsliv med fokus på studier og jobbsøking Målgruppe: kandidater uteksaminert i løpet av 201 (vår og høst) Feltperiode: januar- februar og juli- august 2014 (ca 6 måneder etter endte studier) Undersøkelsen ble sendt ut via Questback og gav akseptabel respons: UiO: utsendt til 481 kandidater. 26 besvarte 49% respons UiB: utsendt til 40 kandidater. 172 besvarte 51% respons UiT: utsendt til 59 kandidater. 29 besvarte - 49% respons I denne presentasjonen gjennomgås resultatene på overordnet nivå og per fakultet. Der det er signiwikante forskjeller mellom fakultetene, kommenteres dette.

Hva kjennetegner en nyutdannet jurist? Demografiske kjennetegn Totalt UiO UiB UiT Kvinneandel 64% 66% 60% 69% Andel 26-29 år 51% 45% 59% 45% Andel 4+ år 8% 12% 2% 10% Kommer fra Oslo/Bg/Tromsø - 4% 45% 97% Type kandidat Totalt UiO UiB UiT A- kandidat 9% 11% 6% 10% B- kandidat 47% 44% 48% 59% C- kandidat 40% 41% 41% 21% D- kandidat 4% 5% 5% 10% E- kandidat - - - - Antall år på studiet Totalt UiO UiB UiT Under 5 år 4% 4% 2% 17% 5 år 55% 48% 62% 66% 6 år 1% 4% 0% 17% 7 år 6% 8% 4% 0% 8 år+ % 6% 2% 0%

De Wleste er yrkesaktive 6 måneder etter eksamen Hva er din hovedbeskjexigelse? YrkesakSv, fast anseuelse YrkesakSv, midlersdig 0 27 4 28 48 5 55 66 Permisjon (fra jobb) Selvstendig næringsdrivende Studerer videre Arbeidsledig 2 4 14 15 1 7 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT

Studiet

Hvor tilfredse er de totalt sett med studiet? Hvor fornøyd eller misfornøyd er du totalt seu med masterstudiet i reusvitenskap? Totalt UiO 4 6 51 60 45 4 Kandidater fra Bergen og Tromsø er i større grad enn dem fra Oslo godt fornøyde med studiet. UiB 9 58 UiT 5 62 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Vet ikke Lav Middels Høy Lav = svart 1-2 på skala der 1 er Svært misfornøyd, Middels = svart - 4 og Høy = svart 5-6 der 6 er Svært fornøyd

Hvor tilfredse er de med studiets faglige innhold? Hvor fornøyd eller misfornøyd var du med følgende? Totalt 1 1 68 UiO 2 6 61 UiB UiT 1 2 24 76 76 Kandidater fra Bergen og Tromsø er noe mer fornøyd med studiets faglige innhold. 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Vet ikke Lav Middels Høy Lav = svart 1-2 på skala der 1 er Svært misfornøyd, Middels = svart - 4 og Høy = svart 5-6 der 6 er Svært fornøyd

Hvor tilfredse er de med undervisningskvaliteten? Hvor fornøyd eller misfornøyd var du med følgende? Totalt 10 55 2 UiO 4 14 66 16 UiB UiT 4 10 46 2 55 50 Også når det gjelder undervisningskvaliteten er kandidater fra Bergen og Tromsø mer fornøyd enn dem fra Oslo 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Vet ikke Lav Middels Høy Lav = svart 1-2 på skala der 1 er Svært misfornøyd, Middels = svart - 4 og Høy = svart 5-6 der 6 er Svært fornøyd

Hvor tilfredse er de med tilbakemelding/veiledning fra undervisningspersonalet? Hvor fornøyd eller misfornøyd var du med følgende? Totalt UiO UiB 1 5 8 16 29 41 61 52 47 22 14 4 Veldig få av kandidatene fra Oslo er fornøyde med Slbakemelding og veiledning fra undervisningspersonalet hele 41% oppgir å være misfornøyde på deue området. UiT 7 1 9 41 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Vet ikke Lav Middels Høy Lav = svart 1-2 på skala der 1 er Svært misfornøyd, Middels = svart - 4 og Høy = svart 5-6 der 6 er Svært fornøyd

Hvor tilfredse er de med studiets relevans ift arbeidslivet? Hvor fornøyd eller misfornøyd var du med følgende? Totalt 4 4 50 UiO UiB 4 5 4 40 44 52 48 Når det gjelder studiets relevans i forhold Sl arbeidslivet er vel halvparten godt fornøyde. De som har studert i Tromsø er mer fornøyd med studiets relevans enn de øvrige. UiT 1 69 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Vet ikke Lav Middels Høy Lav = svart 1-2 på skala der 1 er Svært misfornøyd, Middels = svart - 4 og Høy = svart 5-6 der 6 er Svært fornøyd

Hvilken betydning mener de at ulike forhold har for å få en juridisk relevant jobb? Hvilken betydning mener du at følgende forhold fra studiet har når det gjelder å få en juridisk relevant jobb? Karakterer Praksis Valgemner Utveksling/studier i utlandet 21 5 5 21 4 16 16 22 2 52 76 45 69 27 16 I Bergen mener man det er viksgere med utveksling/ta deler av studiet i utlandet, mens man i Tromsø er mest opptau av praksis. Ellers er det bare mindre forskjeller euer studiested. AvsluUe på normert Sd 10 41 9 10 Internasjonale temaer 17 27 47 9 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Vet ikke Lav Middels Stor Lav = svart 1-2 på skala der 1 er Ingen betydning, Middels = svart - 4 og Stor = svart 5-6 der 6 er Svært stor betydning

Hvilken praktisk erfaring har man fra studietiden? Relevant delsdsarbeid PrakSsk erfaring med valgemner/fag PrakSsk erfaring fra oppgave etc Har ingen prakssk erfaring Hvilken prakssk erfaring har du fra studiesden? Trainee- opphold Tillitsverv Praksisplass Annet 4 2 4 5 26 29 24 4 11 20 20 1 15 10 20 7 4 9 10 14 1 15 21 19 21 25 44 50 48 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT Vi ser at kandidatene fra UiB i større grad enn de øvrige har hau prakssk erfaring fra valgemner/valgfag. De fleste UiT- kandidatene oppgir å ha hau praksis (UiT har obligatorisk utplassering i praksis på 4. avdeling). 76

Hvordan er konkurranseforholdet mellom studentene? Verken posisvt eller negasvt Hvordan opplevde du konkurranseforholdet mellom studentene? Synes du det var... PosiSvt NegaSvt Vet ikke 6 9 11 9 11 17 28 29 1 27 54 51 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT 52 59 Kandidater fra UiT oppgir i større grad enn de fra UiO at konkurranseforholdet opplevdes som posisvt, ellers ingen store forskjeller mellom fakultetene.

Hvordan opplevde du at det negative konkurranseforholdet utartet seg? «Karakterpress, om å gjøre å sitte lengst på lesesal, generelt mye snakk om karakterer, hvor mye man hadde lest/hvor langt man hadde kommet i pensum, mye eksamensspekulering og press om å ha en (helst Wlere!) traineestilling(er)» «Studiet påvirket en del studenters liv og helse i negativ forstand da det er et umenneskelig prestasjonskrav på jussen» «Gjesteforelesninger fra store advokatwirmaer som hauset opp viktigheten av toppkarakterer allerede under fadderuka» «Et nærmest utelukkende fokus på karakterer både hos studenter og professorer.» Hva vurderer du som mulige tiltak for å reduser det negative konkurranseforholdet? «Gruppeoppgaver. Mer arbeids relevante oppgaver i samarbeid med andre elever. Dette gjør studiet mer tilpasset det virkelige liv.» «Fokusere på kunnskap og hva den skal/ kan brukes til - ikke på karakteren i seg selv. Noen forelesere var gode på dette, andre blåste karakterjaget opp.» «Få frem at det er mulig å få seg en (bra) jobb uten toppkarakterer. Jeg mener dette kan gjøres både ved å forhindre at forelesere sier dette i undervisningen (det har jeg opplevd Wlere ganger), samt få vist frem et bredere spekter arbeidsgivere på Wlyers/karrieredagene mv».

Jobbsøking

Hva vektlegges ved jobbsøking? Hvor viksge er følgende forhold for deg når du søkte/søker jobb? Arbeidsmiljø 2 20 78 Juridisk relevans 22 75 Faglige ujordringer 2 28 70 Geografi 6 2 62 Stabilitet og trygghet 4 7 59 Karrieremuligheter 46 51 Lønn 9 66 25 Sektor 2 48 20 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Lav Middels Høy viksghet Kvinner vektlegger i større grad enn menn faglige ujordringer, juridisk relevans, arbeidsmiljø.

Når begynte de å søke jobb? Før siste semester I løpet av siste semester 0- mnd euer endt utdanning 4 mnd eller mer euer endt utdanning Jeg fikk jobb uten å søke Husker ikke Når begynte du å søke jobb? 1 1 7 8 5 10 17 16 18 12 17 27 28 27 46 42 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 52 52 Det er ingen signifikante forskjeller euer studiested eller kjønn her. 1 av begynner altså å søke jobb euer at de er ferdige med studiene. DeUe er jo helt greit dersom man vil ha liu ferie euer mange års studier, men mange er nok ikke klar over hvor lang Sd det kan ta å få seg jobb. Totalt UiO UiB UiT

Når Wikk de jobb? Hvor lang Sd euer eksamen fikk du jobb? Jeg fikk jobb før eksamen Under 1 mnd 2 måneder måneder 4 måneder 5 måneder 6 måneder eller mer 1 17 18 12 14 15 18 10 10 1 4 4 5 6 7 4 8 2 5 0 7 45 51 52 Vi ser kandidater fra UiO og UiT i større grad enn dem fra UiB fikk jobb før eksamen. Kandidater fra UiT er raskest i jobb (de er jo færrest, men arbeidsmarkedet er også minst). 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT

Hvilke kanaler benyttes for å få jobb? SSllingsutlysning på interneu Direkte kontakt med arbeidsgiver Personlige neuverk Jobbdatabaser SSllingsutlysning i avis Vikarbyrå/bemanningsbyrå Sosiale medier Hvilke kanaler brukte du for å få din første jobb? Annet 7 8 9 10 11 5 7 10 2 5 4 5 11 22 19 20 20 28 27 0 40 40 42 58 6 59 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT 69 Vi ser mange studenter fikk sin første jobb gjennom direkte kontakt med arbeidsgiver og bruk av personlige neuverk. Det er ingen forskjeller mellom studiested her. 7 av 10 av dem som jobber i advokajirma fikk ssllingen gjennom direkte kontakt med arbeidsgiver.

Jobb

I hvilken sektor jobber de? I hvilken sektor jobber du? Privat Statlig Kommunal 11 10 12 15 26 41 40 8 48 50 50 59 Nyutdannede jurister fordeler seg euer sektor omtrent som jurister generelt seu dog jobber noen flere i privat sektor (med unntak av kandidatene fra UiT). Ikke uventet er kvinnene overrepresentert i statlig sektor, men menn er Slsvarende i privat sektor. 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT Fordelingen euer sektor i Jurisjorbundets yrkesaksve medlemsmasse: 50,5% jobber i statlig sektor, 9% i kommunal sektor og 40,5% i privat sektor (august 2014)

Hvor i det private jobber de? Hvor jobber du? Advokajirma Innen bank/forsikring/finans Organisasjon Innen industri/shipping Annet sted 7 72 7 86 8 10 5 7 4 10 10 10 14 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT

Hvor i staten jobber de? Direktorat, Slsyn eller etat PoliS/påtalemyndighet Departement Universitet/høyskole Domstolene Annet sted Hvor jobber du? 8 10 7 7 8 4 7 1 1 12 11 56 61 54 44 19 21 19 24 25 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT

Hva tjener de? GjennomsniGlig årlig brugolønn Totalt Statlig sektor (n=148) 42 000 (median 428 000) Kommunal sektor (n=40) 449 000 (median 442 000) Privat sektor (n=176) 455 000 (median 450 000) Ser vi på gjennomsniulig startlønn for alle samlet seu, så er den på kr 445.000 (median 45.000). DeUe er i samsvar med Lønnsundersøkelsen som Jurisjorbundet gjennomfører hvert år. Sjekk www.jurisjorbundet.no for fullstendig lønnsstassskk og lønnskalkulator.

Er det krav om mastergrad i nåværende stilling? Ja Er det krav om mastergrad i reusvitenskap i din nåværende sslling? 76 80 82 81 Kravet om mastergrad er størst i privat sektor: 91% oppgir at det er krav om mastergrad i ssllingen deres (100% for dem som jobber i advokajirma). I statlige ssllinger oppgir av 4 at det er krav om mastergrad mens 1 av 2 sier at det er krav Sl mastergrad i kommunale ssllinger. Nei 18 20 24 Blant dem som ikke har deue kravet oppgir følgende andeler at at jobben (likevel) er av overveiende juridisk karakter: Totalt: 45% - UiO: 46% - UiB: 41% - UiT: 60% 19 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT

Hvor relevant er nåværende jobb ift utdanningen? Hvor relevant synes du din nåværende sslling er i forhold Sl din utdanning? Totalt UiO 5 5 20 24 75 71 Andelen med høy relevans euer hvilken sektor man jobber i er som følger: Stat: 67% Kommune: 5% Privat: 80% UiB UiT 7 27 66 22 78 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Lav Middels Høy relevans Blant dem som jobber i advokajirma sier 92% at utdanning har høy relevans. Tilsvarende blant dem som jobber i direktorat, Slsyn eller etat er 70%.

Hvor fornøyd er man med nåværende jobb? Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med din nåværende sslling? Totalt UiO UiB 5 8 29 29 28 66 68 64 Det er ingen store forskjeller euer studiested, men det er flere fra UiB som er misfornøyde med sin nåværende sslling enn det som er Slfelle for de øvrige. UiT 7 6 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Lav Middels Høy Slfredshet Lav = svart 1-2 på skala der 1 er Svært misfornøyd, Middels = svart - 4 og Høy = svart 5-6 der 6 er Svært fornøyd

Hvor fornøyd er man med nåværende jobb? Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med din nåværende sslling? Totalt Privat sektor Statlig sektor 5 4 21 0 7 74 65 60 De som jobber i privat sektor er i større grad enn de øvrige godt fornøyde med sin nåværende sslling. Kommunal sektor Krav om mastergrad Ikke krav om mastergrad 2 10 12 2 7 54 74 52 4 Blant dem som jobber i advokajirma sier 79% at de er fornøyde. Tilsvarende blant dem som jobber i direktorat, Slsyn eller etat er 58%. 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Lav Middels Høy Slfredshet Lav = svart 1-2 på skala der 1 er Svært misfornøyd, Middels = svart - 4 og Høy = svart 5-6 der 6 er Svært fornøyd

Hvilken betydning hadde følgende for at man Wikk jobb? Hvilken betydning mener du følgende kriterier hadde for at du fikk denne ssllingen? Karakterer Praksis Tidl ansau/trainee/praksis 15 5 1 20 28 40 0 21 45 45 8 Karakterer har størst betydning i privat sektor: 57% sier at karakterene hadde stor betydning (72% blant dem som jobber i advokajirma). Valgemner/valgfag Bekjentskap 2 1 8 51 7 18 2 18 I staten sier 7% at karakterene hadde stor betydning, Slsvarende 17% i kommunal sektor. Tillitsverv 15 47 1 7 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Ikke aktuelt Lav Middels Stor betydning

På generell basis mener mange at karakterer har stor betydning mens langt færre mener at karakterer faktisk hadde stor betydning for at de Wikk den stillingen som de har i dag 100 90 80 70 60 50 40 0 20 10 0 Hvilken betydning mener du at følgende forhold fra studiet har når det gjelder å få en juridisk relevant jobb? Hvilken betydning mener du følgende kriterier hadde for at du fikk denne ssllingen? 76 201 45 Generelt/betydning fra studiet Spesifikt/betydning for dagens jobb

Hvor raskt ser de for seg å bytte jobb? Ser du for deg at du har samme arbeidsgiver... (andel svart NEI, dvs tenker ha byuet jobb innen 5//1 år) Om 5 år 6 78 79 80 Om år 4 40 41 47 Dvs at 4% ser for seg å ha byuet jobb om år. Om 1 år 21 18 19 25 Dvs at 25% av kandidatene fra UiB ser for seg å ha byuet jobb om 1 år. 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT Vi ser at ønsket om å byue jobb er størst innen offentlig sektor: blant dem som jobber i staten ser 66% for seg å ha en annen arbeidsgiver om år. I kommunal sektor er tallet 75%. I privat sektor ser bare 27% for seg ta de har en annen arbeidsgiver om år.

I hvilken sektor ser man for seg å jobbe om - 5 år? I hvilken sektor ser du for deg å jobbe om - 5 år? Statlig sektor Kommunal sektor Privat sektor Sektor er uten betydning Vet ikke 2 2 7 8 24 21 26 4 4 7 1 28 2 2 1 8% av dem som jobber i staten nå, ser også for seg å jobbe der om - 5 år. Tilsvarende andel blant dem som jobber i privat sektor er 55%. 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 Totalt UiO UiB UiT

Hvor jobber de geograwisk? Arbeidssted UiT UiB UiO Oslo/Stor- Oslo 7% % 70% Østlandet forøvrig 0% 1% 14% Sørlandet 0% 1% 1% Vestlandet 4% 47% 6% Midt- Norge 0% 4% 7% Har de fått jobb på det geograwiske stedet de ønsket? Andel svart Ja: UiO: 97% UiB: 88% UiT: 96% Nord- Norge 59% 2% 1% Utlandet 0% 1% 2%

Hvis du kunne velge fritt, hvor ville du da jobbe? 40 % 5 % 0 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % 105 nyutdannede jurister har sagt hvor de aller helst kan tenke seg å jobbe (våren 2014): 17 % 18 % 7 % 7 % 5 % 5 % 1 % 2 % 2 % 6 % Summert oppgir 67% at de ønsker å jobbe i offentlig sektor. Feks. SkaUeetaten, Finansdept, Økokrim, hos Fylkesmannen.