Ola Nordmann Eksempelveien 5 0001 OSLO Trondheim, 9. juli 2017 Nyttig informasjon om din pensjon Innskuddspensjon for ansatte i POSTEN NORGE AS Din pensjon: Alderspensjon (Innskuddspensjon) Innskuddsfritak Uførepensjon med barnetillegg Din arbeidsgiver betaler jevnlige innskudd til din pensjonskonto. Pengene utbetales som alderspensjon. Du finner informasjon om størrelsen på innskuddene i vedlagte forsikringsbevis. Forsikring som dekker innskuddene dine ved uførhet. Månedlig utbetaling ved uførhet. Hva du får finner du informasjon om i forsikringsbeviset. Med en pensjonsavtale i DNB bidrar din arbeidsgiver til å gi deg en tryggere økonomisk framtid. Informasjon om hva denne pensjonsavtalen betyr for deg finner du i vedlagte forsikringsbevis og i forsikringsvilkårene.000 Vennlig hilsen DNB DNB LIVSFORSIKRING AS Bankgiro: 5201 05 32957 Foretaksregisteret: NO 914 782 007 MVA FORRETNINGSADRESSE P.b. 7500, 5020 Bergen DNB LIV KUNDESENTER Person: Tlf: 05226 / Faks: 05227 kundesenter.person.liv@dnb.no DNB LIV KUNDESENTER Bedrift: Tlf: 05225 / Faks: 05227 kundesenter.bedrift.liv@dnb.no www.dnb.no
xxxx
Innskuddspensjon med risikodekninger Navn Nordmann, Ola Fødselsnummer 170777 77777 Dato 9. juli 2017 Registrert lønn 372 900 kroner Stillingsprosent 100 prosent Avtalenummer 1 Medlemsnummer 12345 Bedrift POSTEN NORGE AS Registrert lønn og stillingsprosent DNB mottar opplysninger om lønn og stillingsprosent fra din arbeidsgiver. I pensjonsavtalen mellom din arbeidsgiver og DNB er det definert hva som skal regnes som lønn i pensjonsordningen. Normalt er det din avtalte årslønn som skal benyttes som grunnlag for beregning av pensjon (pensjonsgrunnlaget), men arbeidsgiver kan ha avtalt at varierende eller midlertidige tillegg, slik som overtidsbetaling, skal inkluderes i pensjonsgrunnlaget. Har du timelønn er siste månedslønn beregnet om til en årslønn. Dersom månedslønnen din varierer vil grunnlaget for beregning av innskudd variere fra måned til måned. Lønnsgrunnlaget som er gjeldende for risikodekningene baseres på et gjennomsnitt av de siste 12 måneder. Alderspensjon (Innskuddspensjon) Innskuddspensjon er sparing til alderspensjon. Din arbeidsgiver innbetaler innskudd til din pensjonskonto og dekker også kostnadene for pensjonsordningen. Innskuddene investeres og gir avkastning. Saldoen ved pensjonsalder benyttes som alderspensjon. Innskudd til alderspensjon 5,40 % av lønn mellom 0-7,1 G, 21,00 % av lønn mellom 7,1-12 G G - Folketrygdens grunnbeløp er per 1. mai 2017 kr 93 634 Sparing til alderspensjon er langsiktig sparing. Hvordan pensjonskapitalen din er investert og avkastningen det gir, vil påvirke størrelsen på alderspensjonen. Du kan selv velge hvordan kapitalen på pensjonskontoen din skal investeres. Hvilke investeringsmuligheter du har kan du lese mer om ved å logge deg inn i nettbanken på dnb.no. Her kan du også enkelt endre investeringsvalget ditt, dersom du ønsker det. Vær oppmerksom på at du selv har risikoen for verdiutviklingen, også om den blir negativ. Side 1 av 6
Min Pensjonsprofil Min Pensjonsprofil er en investeringsprofil som er tilpasset deg. Er du usikker på hva du skal velge anbefaler vi deg å velge Min Pensjonsprofil, hvis du ikke allerede er investert i denne profilen. Med Min Pensjonsprofil blir pensjonskapitalen din automatisk investert ut fra din alder. Den vil være investert med høy aksjeandel tidlig i livet, noe som gir større forventninger til framtidig avkastning, men samtidig være mer utsatt for svingninger i markedet. Aksjeandelen vil gradvis reduseres for å gjøre det mer forutsigbart når du nærmer deg tidspunktet for utbetaling av alderspensjon. Med Min Pensjonsprofil trenger du ikke gjøre noe - pensjonskapitalen din vil hele tiden være investert ut fra din alder. Ønsker du en mer aktiv tilnærming, finner du mer informasjon i nettbanken. Side 2 av 6
Redusert aksjeandel før pensjonsalder For å unngå store svingninger i avkastningen før og under utbetaling av alderspensjon, vil aksjeandelen i din pensjonsprofil gradvis reduseres. Utbetaling av alderspensjon Du velger selv når du vil starte utbetaling av pensjonen din, men tidligst fra fylte 62 år. Du velger også hvor mange år pensjonen skal utbetales over, men minste utbetalingstid er 10 år, og minimum til fylte 77 år. Ønsker du å ta ut deler av pensjonen, må pensjonskapitalen din være stor nok til å gi deg en årlig pensjon på minst 20 prosent av G fram til du fyller 77 år. Pensjonen utbetales månedlig, og kommer i tillegg til pensjon fra folketrygden og eventuell lønn eller pensjon fra andre pensjonsordninger. Du må selv sende melding om at du ønsker å starte utbetaling av alderspensjonen din. Dette gjør du ved å logge inn på dnb.no, velg «Pensjon og Forsikring» og «Administrer mine avtaler». Du kan starte utbetaling av pensjonen din selv om du fortsetter å jobbe. Fortsatt jobb gir fortsatt innbetaling av innskudd, også etter at du har fylt 67 år. Prognose Antatt pensjonskapital ved 67 år: 817 400 kroner (basert på registrerte opplysninger og forutsetningene under) Årlig antatt pensjon første år som pensjonist ved ulike pensjonsaldre Uttak fra fylte Årlig pensjon 67 år 81 700 kr 77 år 66 år 72 100 kr 77 år 65 år 64 000 kr 77 år 64 år 56 900 kr 77 år 63 år 50 800 kr 77 år 62 år 45 300 kr 77 år Forventet utbetaling til Forutsetninger for prognosen: Registrert lønn. 100 % uttak av alderspensjon. Årlig vekst i G-verdi er satt til 3,00 %. Årlig lønnsvekst er satt til 3,00 %. Årlig inflasjon er satt til 2,50 %. Årlig forventet avkastning på 5,28 %, men redusert aksjeandel og lavere forventet avkastning før pensjonsalder. Fortsatt innbetaling av innskudd fram til alder ved * uttak. Beløpene er oppgitt i dagens kroneverdi. Vi gjør oppmerksom på at forutsetningene om bl.a. avkastning er basert på FNOs bransjestandard og gir ingen garanti for eller forpliktende angivelse av framtidig avkastning. Side 3 av 6
Utbetaling ved død Ved dødsfall vil saldoen på din pensjonskonto bli utbetalt som pensjon til dine etterlatte. Informasjon om hvem som har krav på etterlattepensjon finner du i forsikringsvilkårene. Hvis du slutter Hvis du slutter i bedriften, meldes du ut av pensjonsordningen. Har du vært ansatt i minst 12 måneder, beholder du din oppsparte pensjonskapital. Risikodekninger vil opphøre hvis du ikke fortsetter innbetalingen på egen hånd. Nettjenester I nettbanken på dnb.no kan du følge med på utviklingen av pensjonskontoen din, få informasjon om tilgjengelige investeringsvalg og endre investeringsprofil dersom du ønsker det. Du får også all informasjon sendt direkte til din postkasse i nettbanken. Det gjør det enklere å ta vare på opplysninger om dine pensjonsavtaler, og gir en vesentlig reduksjon i forbruket av papir. Det eneste du trenger for å logge deg inn på dnb.no er BankID utstedt fra din bankforbindelse. Logg inn med fødselsnummeret ditt som bruker-id, deretter velger du «logg inn med BankID» eller «logg inn med BankID utstedt fra annen bank» avhengig av hvor du har fått din BankID fra. Side 4 av 6
Risikodekninger I tillegg til sparing til din alderspensjon har du gjennom din arbeidsgiver følgende risikodekninger: Dekning Årlig utbetaling Innskuddsfritak Med en uføregrad på minst 20 % vil du fortsatt få innbetalt innskudd til din pensjonskonto for den delen du er ufør, men ikke lenger enn til utgangen av måneden før du fyller 67 år. Uførepensjon 33 561,00 kr Årlig utbetaling ved 100 % uførhet. Pensjonen utbetales så lenge din inntektsevne er redusert med minst 20 %, men ikke lenger enn til utgangen av måneden før du fyller 67 år. Ved utbetaling av uførepensjon skal det tas hensyn til eventuell arbeidsinntekt og/eller utbetaling du har rett på fra tidligere arbeidsforhold. Se mer informasjon under. Barnetillegg til uførepensjon 14 916,00 kr Beløpet gjelder barnetillegg for ett barn under 18 år ved full uførhet. Samlet barnetillegg kan ikke utgjøre mer enn 12 % av lønn opp til 6 G. Rett til risikodekningene forutsetter at du var 100 prosent arbeidsdyktig tilsvarende 100 prosent stilling på innmeldingstidspunktet. Unntak gjelder for delvis uføre ved overgang til ny uførepensjon innen 31. desember 2016. Samme krav til arbeidsdyktighet gjelder på tidspunktet for forhøyelse av årlig pensjon eller ved tilknytning av nye risikodekninger. Medlemskap i risikodekningene opphører ved fylte 67 år. Uførepensjon og innskuddsfritak Uførepensjon og innskuddsfritak innvilges dersom din inntektsevne i forsikringstiden har vært nedsatt med minst 20 prosent som følge av sykdom, skade eller lyte i en sammenhengende periode på 12 måneder. Ved delvis nedsatt inntektsevne reduseres uførepensjon og innskuddsfritak forholdsmessig i forhold til inntektsevne (uføregrad). Retten til uførepensjon og innskuddsfritak faller bort dersom du innen to år etter at du ble meldt inn i pensjonsordningen blir arbeidsufør av sykdom, skade eller lyte som du hadde og som det må antas at du kjente til da du ble meldt inn, jf. punkt 4-3 underpunkt 9 i forsikringsvilkårene. For enhver forhøyelse av årlig pensjon som ikke skyldes generell lønnsforhøyelse gjelder tilsvarende bestemmelse. Dersom du får innvilget uførepensjon skal du opplyse om andre private og offentlige tjenestepensjonsordninger du kan ha rett på uførepensjon fra. Den samlede utbetaling av uførepensjon fra pensjonsbevis, fripolise, offentlig tjenestepensjonsordning og denne avtalen, skal til sammen ikke utgjøre mer enn det som er fastsatt i denne avtalens pensjonsplan, jf. tjenestepensjonsloven 8-7 (2). Uførepensjon kan også bli redusert hvis du samtidig har arbeidsinntekt, jf. tjenestepensjonslovens 8-9 og 8-3. Dersom du får utbetalt for lite eller for mye uførepensjon, skal det foretas et etteroppgjør. Ved utbetaling av arbeidsavklaringspenger fra folketrygden samordnes også den årlige uførepensjonen fra denne pensjonsordningen. Ved full uførhet skal ikke summen av beregnede arbeidsavklaringspenger og uførepensjon fra pensjonsordningen overstige 70 prosent av lønn inntil 12 G. Side 5 av 6
Barnetillegg til uførepensjon Barnetillegg til uførepensjonen utbetales for barn du forsørger eller plikter å forsørge, og som ikke har fylt 18 år, jf. punkt 1-4 og 4-3 i forsikringsvilkårene. Barnetillegget utbetales i forhold til uføregrad sammen med uførepensjonen, og opphører når barnet fyller 18 år eller når uførepensjonen opphører. Ved økt inntekt i utbetalingstiden skal barnetillegg til uførepensjon reduseres etter samme forhold som uførepensjonen. Tvistebehandling Forsikringsvilkår Spørsmål? Dersom det oppstår tvist kan hver av partene kreve behandling av Finansklagenemnda for å løse tvisten (jf. fal 20-1). Fullstendig beskrivelse av betingelsene for pensjonsordningen finner du i forsikringsvilkårene på dnb.no Ta kontakt på telefon 73 58 22 11, eller send en e-post til posten.liv@dnb.no Side 6 av 6