Invitasjon: Vertskap for SAR-akademiker til UiT (Scholars at Risk)

Like dokumenter
SAK FS-12/2017. Årsrapport for HMS Oppfølging på HSL-fakultetet. Til: Fakultetsstyret Møtedato: 15. mai 2017

Beslutningsnotat vedrørende fellestjenester

Kriterier for tildeling av rekrutteringsstillinger ved HSL-fakultetet

Med kunnskap bygger vi landsdelen

Forslag til betenkning for direkte tilsetting av professor II ved Tromsø Museum - Universitetsmuseet

Innføring av ny totalkostnadsmodell i BOA-prosjekter (TDImodellen)

Strategisk tenking rundt Internasjonalisering. Av Ruth Haug Professor og Prorektor forskning, UMB

Deres ref.: Vår ref.: Saksbehandler: Dato: 17/4005 /37253/ Leif Martin Haugen Telefon:

SAK FS 7/2015. Gjennomgang av regnskap for 2014 og disponering av avsetninger. Innledning. Regnskap Fakultetsstyret Møtedato: 4. mars 2015.

Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Árdna, univeresitetets samiske kulturhus, Campus Breivika Møtedato: Tidspunkt: 09:00-14:00

Fakultetsstyret ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Møtedato: Torsdag 25. september 2014

Føringer for arbeidet med dimensjonering og avgrensing av nye fellestjenester

Deres ref.: Vår ref.: 2012/6256 JFO001/011.0 Dato:

Vedlegg 1: Studieprogramtabell med opptaksrammer og måltall for studieåret 2013/2014

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Delegering av myndighet til ph.d.-utvalget - Endring av reglement for HSL-fakultetet

Utdanning, behov og etterspørsel. Hva er status og hvor går vi?

SAK FS-15/2018. Til: Fakultetsstyret Møtedato: 15. mars Strategi for HSL-fakultetet

PLAN- OG BUDSJETTARBEIDET VED UNIVERSITETET I TROMSØ HØSTEN 2009 OG VÅREN RETNINGSLINJER FOR ARBEIDET

Drivkraft i Nord. Anne Husebekk. Rektor, UiT Norges arktiske universitet. Saltentinget, 18. oktober Photo: Stig Brøndbo, UiT

Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Styrerommet, Campus Breivika, Administrasjonsbygget Møtedato: Tidspunkt: 09:00 -

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

RAPPORTERING AV UTDANNINGSVIRKSOMHETEN FOR

INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSSTRATEGISK UTVALG

Til: Møtedato: Sak: Universitetsstyret. Sirkulasjonssak til Universitetsstyret - Organisering av administrasjonen ved campus Harstad

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Sluttrapport - handlingsplan for reduksjon av midlertidig tilsatte ved HSLfakultetet

Det juridiske fakultet Antall. Antall Navn. 2009/10 møtt 2007

SAK M 18/17. Til: Museumsstyret Møtedato: 3. oktober Referatsaker

Erfaringer fra fire fusjonsprosesser utfordringer og muligheter

Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet

Høringsuttalelse fra Avdeling Vernepleie - Organisering av UiT Norges arktiske universitet

SAK M 23/17. Til: Museumsstyret Møtedato: 30.november Referatsaker

SAK FS-26/2017 OPPRETTING AV BACHELORGRADSPROGRAM I ENGELSK (Arkivref. 2017/330)

Sak RR Organisering, ledelse og styring av det fusjonerte universitetet

Statutter for priser ved Det helsevitenskapelige fakultet

SIU Internasjonal mobilitet blant ph.d.- kandidater Bergen, 20. mai 2011 Forskerutdann.administr-seminar Arne Haugen

Organisering av UiT Norges arktiske universitet - Intern høring om rapporter fra arbeidsgrupper. Høringssvar fra HSL-fakultetet

TOOL bachelor. Utenlandsopphold. Hvorfor reise ut

Pedagogisk merittering

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn. Visjon for Institutt for eiendom og juss

Opprettelse av emnet Performance i Bachelor i drama og teater

Dokumenter: a) Saksframlegg b) Vedlegg a. Notat fra instituttleder ved IØR om Handelshøyskolen ved UMB Formalisering av navnet

Intern høring - Delrapport 2 fra arbeidsgruppe for fremtidig organisering av administrasjonen ved UiT -Svar fra NT-fakultetet

Forskingsetiske retningslinjer for samfunnsvitskap, humaniora, juss og teologi - høyringssvar

Samarbeid mellom sikkerhetsforskning og sikkerhetspraksis

SAK M 25/13. Forslag til retningslinjer og kriterier for professor emeritusordning ved Tromsø Museum Universitetsmuseet

Medlem Medlem. Medlem Medlem Medlem Medlem

Oppfølging av nordområdepolitikken - noen utfordringer og muligheter

Mennesker og samfunn i Arktis

Årsmøte NARMA - Norsk nettverk for forskningsadministrasjon. Gardermoen, 13.april 2015, kl 17:30

Studieplan for bachelorgraden i økonomi og administrasjon

RETNINGSLINJER FOR SØKERE

Internasjonaliseringsprisen lyses ut og frist for nominasjoner er 1. januar 2013.

Nye publiseringstall. Susanne Mikki, UB

Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn

Nasjonal forskerskole trille ball eller score mål. Nasjonalt seminar om administrasjon av forskerutdanning

Forum for friluftslivsfag i høyere utdanning: Invitasjon til seminar mandag 6. og tirsdag 7. januar samt årsmøte onsdag 8.januar.

Bakgrunnsnotat til møtet i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA) 16. desember 2014

Til rektorrådet Fra Leder for sosialfaggruppa

ILU 19/17 Strategi for Institutt for lærerutdanning

Høring - Ny organisasjonsmodell for UiT Norges arktiske universitet

MØTEPROTOKOLL. Fra administrasjonen møtte:

SAK FS-31/2018. Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet

SAK FS-22/2015. Oppfølging av Forsknings- og utdanningsmelding for 2014

Referat fra møte i Internasjonalt utvalg på institusjonsnivå ved Høgskolen i Oslo og Akershus

MØTEPROTOKOLL. Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / / / uit.no

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Samarbeid mellom TIK og SFE: Forslag om et felles Master program

Utvalg: Universitetsstyret Møtested: Auditorium 3, Hus 6, Terorifagsbygget/Ardna, Campus Breivika Møtedato: Tidspunkt: 09:00 15:30

Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Markus Hoel Lie Kristine Korsnes

SAK FS 2/2014. Budsjettfordeling for HSL-fakultetet totalbudsjettet. Innledning

Inspirasjonsseminar SIU. Samarbeid i Brasil muligheter og utfordringer. 24. januar John A. Andersen NHH

Innstilling fra arbeidsgruppe Barentsinstituttets framtid

UNIVERSITETET I TROMSØ

Våre kommentarer følger de 4 punktene som vi er bedt om kommentarer til.

HSL-fakultetet har følgende tiltak på lista over strategiske tiltak som det nå skal ryddes opp i:

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

Nordic Centre som base for samarbeid om forskning og utdanning med og i Kina

ERTMS. Påkrevd fornyelse av jernbanen. Teknologidagene. Trondheim 10. oktober 2014 Sverre Kjenne

Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

STUDIEPLAN. Mastergradsprogram i religionsvitenskap. Universitetet i Tromsø - Norges arktiske universitet

Budsjettinnspill for 2016 og forslag til satsinger utenfor rammen 2017

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Gunnar Ketil Eriksen Leder Fast vitenskapelig ansattrepresentant

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

FARMASØYTISK INSTITUTT POLICYDOKUMENT FOR TILSETTINGER

MØTEREFERAT/-PROTOKOLL

SAK FS Helsefak 34-13

Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Anna Aabø Leder Ekstern representant

ERTMS. Påkrevd fornyelse av jernbanen. SJT Sikkerhetsseminar Oslo 23. oktober 2014 Sverre Kjenne

INTPART. INTPART-Conference Survey 2018, Key Results. Torill Iversen Wanvik

Intern organisering av UiT - høringsuttalelse Helsefak

SAK 20/18. Til: Museumsstyret Møtedato: 6. desember Referatsaker

For 2018 ligger HSL-fakultetet an til å få følgende rekrutteringsstillinger i de ulike tildelingskategoriene 1 :

HVORDAN SKRIVE EN GOD SØKNAD OM

UiT Ved universitetsledelsen Tromsø

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Jan-Frode Janson Medlem Ekstern representant

Seminar for fakultetsstyret, fakultetsledelsen og instituttlederne. 5.desember 2018

Transkript:

Avdeling for forsking og utviklingsarbeid Deres ref.: Vår ref.: 2016/3845-15 Dato: 15.03.2017 Det helsevitenskapelige fakultet / Det juridiske fakultet / Det kunstfaglige fakultet Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi / Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Fakultet for idrett, reiseliv og sosialfag / Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi Fakultet for naturvitenskap og teknologi / Ledelse og administrasjon Campus Harstad Tromsø Museum Universitetsmuseet / Universitetsbiblioteket / Vernepleie Campus Harstad Invitasjon: Vertskap for SAR-akademiker til UiT (Scholars at Risk) UiT deltar i Scholars at Risk-nettverket (SAR) der en hovedoppgave er å være vertskap for SARakademikere som på grunn av politiske og sikkerhetsmessige forhold ikke kan utføre sin forskning og akademiske arbeid. Se også: http://uit.no/scholarsatrisk UiT inviterer fakulteter/institutter til å melde interesse for å være vertskap for en SARakademiker i midlertidig stilling for ett år - innen 07.april 2017 Det settes av midler/stipend sentralt til dekning av lønn (1.amanuensis), annuum og indirekte kostnader knyttet til stillingen. I inneværende periode 2016-2019 settes det av midler til to slike stipend. Fakultet/ institutt må på sin side sikre at akademikeren tas imot i et fagmiljø, har kontor/fasiliteter og ellers omfattes av normale rutiner for faglig- og personal-oppfølging. Vedlagt er rapport fra Institutt for filosofi og førstesemesterstudier som var SAR-vertskap i perioden juli 2015 juni 2016. En annen hovedoppgave i SAR-nettverket er å fremme kunnskap og oppmerksomhet om tema akademisk frihet i UiTs organisasjon og hos ansatte og studenter. Å være vertskap for en SARakademiker gjør at enhet og fagmiljø får nærkontakt med temaet og muliggjør direkte erfaringsutvekslinger. Hvordan melde interesse? SAR-nettverket publiserer på sine nettsider lister over SAR-akademikere med behov for plassering: https://www.scholarsatrisk.org/actions/host-a-scholar/ Vedlagt er et uttrekk fra listen per 15.mars 2017. Her er 24 SAR-akademikere med Norge som mulig/ønsket sted for et evt. stipend (dvs. oftest Norge som del av engelsk-talende Europa) sortert etter akademikernes fagområde. UiT SAR-komité/sekretær er i kontakt med SAR-hovedkontor i New York om aktuell status for kandidatene på listen, CVer og annen informasjon. Jo klarere vi kan formulere våre ønsker mhp. faglig profil, osv., jo enklere blir deres arbeid med å anbefale kandidater. Alle kandidater på SARlisten har gjennomgått en søknadsprosess til SAR New York. Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no

SAR-stipendene er ikke ment som en asyl-ordning selv om SAR-akademikernes hjemlige sikkerhetssituasjon ofte er en sentral faktor. Videre ønsker UiT SAR-komité at stipendet fokuserer på akademikere som befinner seg i uavklarte faser mellom innskrenket arbeidsrom og asyl-behov. Dette på grunn av at stipendene er midlertidige og ikke kan støtte varige arbeidsforhold. Fakulteter/institutter kan melde interesse generelt innen sine fag, innen særskilte fag- og kompetanseområder (jf. SAR-listen), eller konkrete kandidater fra listen. Merk at listen oppdateres slik at kandidater hhv. kommer til og oppnår en plassering. Det er også mulig å foreslå kandidater utenom SAR sine lister så lenge en tilfredsstiller målet med ordningen. SAR anbefaler i slike tilfeller at kandidatene søker om oppføring på SAR-listene; dette øker også mulighetene deres for faktisk å oppnå en plassering. Videre prosess Sekretær vil etter fristen samle tilbakemeldinger og ønsker fra fakultet/institutt og kommunisere med SAR New York om faglige ønsker, status, m.m. Dette følges videre med de interesserte og det legges opp til behandling i UiT SAR-komité tidlig mai 2017. Sekretær bistå gjerne ved evt. spørsmål og oppklaringer. Vi imøteser tilbakemeldinger. Vennlig hilsen Kenneth Ruud prorektor forskning leder UiT SAR-komité Håkon Fottland seniorrådgiver sekretær UiT SAR-komité hakon.fottland@uit.no 77 64 55 29 Vedlegg: Rapport etter gjesteopphold av Scholar at Risk (SaR) Institutt for filosofi og førstesemesterstudier (IFF). 30.08.2016 Sortert liste «Host a scholar». 15.03.2017 UiT / Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no 2

Rapport etter gjesteopphold av Scholar at Risk (SaR) Institutt for filosofi og førstesemesterstudier (IFF) IFF/ HSL Fak/ UiT har i perioden juli 2015 juli 2016 hatt et gjesteopphold av professor i filosofi, Dieudonné Zognong. Under beskrives kort noen erfaringer etter gjesteoppholdet sett fra vårt perspektiv. Mottak/ oppstart Tatt i betraktning at Dieudonné kom til Tromsø mer eller mindre midt i sommerferien gikk mottak og bosituasjon rimelig greit. Dog måtte vi sette av en egen «point of contact» den første tiden for å vise han rundt, hjelpe til med praktiske ting osv. I tilfellet med Dieudonné gikk dette rimelig greit da vi tilfeldigvis hadde en PhD tilgjengelig i perioden som i tillegg kunne fransk (som er Dieudonnés morsmål). Det ligger i kortene at mottaket av Dieudonné dermed var litt prisgitt tilfeldigheter (at vi hadde en ressurs tilgjengelig i en periode hvor slike normalt ikke er tilgjengelig). I tillegg blir et mottak også komplisert i denne perioden ved at de fleste normale støttefunksjoner er mer eller mindre nede (gjelder særlig i forhold til praktiske forhold som nødvendige nøkkelkort, nøkler, tilgang til nettverk osv.). Konklusjonen her er derfor at sommerferietiden bør unngås for fremtidige, tilsvarende tilfeller. «Integrering» i fagmiljøet Her kan vi snakke om to forskjellige typer «integrering» i fagmiljøet; 1) faglig (behandlet i neste punkt), og 2) sosial integrering. Når det gjelder sistnevnte la vi vekt på å invitere Dieudonné til alle sosiale sammenkomster i regi av instituttet, faglige seminar, workshops i forskningsgruppen han ble tilknyttet osv. Instituttleder informerte også alle ansatte pr mail at Diedonne skulle være hos oss det neste året, samt bakgrunnen for at han var der (Scholar at Risk). Til tross for dette har Dieudonné i løpet av året gitt uttrykk for at han til tider følte seg litt ensom ved instituttet, og at han trolig ikke klarte å bygge et veldig stort sosialt nettverk i Tromsø. Dette peker på de særlige utfordringene som følger med denne kategorien gjesteopphold, og hvor vi ved instituttet trolig undervurderte dette når det gjaldt Dieudonné. Det trolig slik at normal «akademisk introvert høflighet» overfor kolleger som føler seg veldig fremmed i et nytt land og miljø ikke er tilstrekkelig. Dersom vi ved IFF skulle motta en ny SaR, ville vi fra ledelsens side ha valgt å understreke at alle ansatte må vektlegge imøtekommenhet og hjelpsomhet mer enn normalt for å optimalisere sjansene for å lykkes med den sosiale integreringen. Dog er det også slik at det her ligger en permanent utfordring hvor det er vanskelig å komme frem til en formel som garanterer suksess. Den enkelte SaR må også forventes å ta tak i sin egen situasjon selv, hvilket betyr at balansen mellom «overdreven hjelpsomhet» og den enkelte SaR s eget initiativ blir kontekst og individavhengig. Det vi kan trekke lærdom av her var at Dieudonné selv oppfattet seg som litt ensom i miljøet, og at i forhold til han kunne vi trolig ha gjort mer. Faglig utbytte/bidrag Dieudonné ble «plukket ut» av oss fordi hans forskningsfelt, slik det fremkom av listen over aktuelle kandidater, passet godt med instituttets forskningsprofil (i dette konkrete tilfellet: Politisk filosofi, nærmere bestemt «menneskerettigheter»). Det ble imidlertid tidlig klart at det i dette tilfellet eksisterte en betydelig akademisk kulturforskjell mellom tradisjonen og konteksten (politisk, kulturell) Dieudonné kom fra og det vi kan kalle «vestlig akademisk tradisjon». Dette viste seg i form

av at hans forskning tenderte mer mot teologi enn filosofi, samt at de forskningsspørsmålene han var opptatt av i stor grad var det vi kan kalle «utdatert» i en vestlig akademisk målestokk. Dette innebar igjen at det faglige utbyttet for oss ble noe begrenset (ut over kunnskapen om at de akademiske kulturforskjellen fortsatt eksisterer), samt at Dieudonné neppe følte seg helt hjemme i vårt forskningsfellesskap. Dog har han selv uttalt at han satte stor pris på tiden sammen med forskningsgruppen i politisk filosofi (Pluralism, democracy and Justice), og at han ønsker å opprettholde et affiliert medlemskap i gruppen. Konklusjon IFF anser at SaR programmet er et viktig globalt prosjekt for å forsvare og kjempe for retten til akademisk frihet og forskning over hele verden. Programmet er i seg selv så viktig at det langt på vei opphever eventuelle merbelastninger og utfordringer som er knyttet til det å motta og ha en SaR ved instituttet. De merknader vi har anført ovenfor er imidlertid reelle utfordringer, noe som gjør at man for eventuelle fremtidige SaR mottak har forbedringspotensial når det gjelder de praktiske forholdene knyttet til mottak og integrering. (30.08.2016)

Id Degree Field Risk/status Seeking placement Timing TURK850 PhD Sociology Threat of arrest/violence; General/situational risk Europe August 2017 TURK610 PhD Political Science; International Relations Threat of arrest (Displaced) Europe, North America Immediately IRAN563 PhD Political Science Risk of Arrest/Imprisonment (Displaced) Europe, United States Summer 2017 TAJI502 PhD Philosophy; Islamic Studies Threat of arrest; Harassment/Intimidation Europe, North America Fall 2017 TURK553 PhD Philosophy of Religion Threat of arrest Australia, Europe, North America July 2017 IRAQ801 PhD Philosophy General/Situational Risk (Displaced) North America, Europe, Oceania Immediately TURK673 PhD Ottoman History Threat of arrest Europe Immediately TURK789 PhD Cultural Anthropology Threat of arrest (Displaced) Europe, United States June 2017 DRCO042 PhD Anthropology; Interdisciplinary Studies; Threat of Arrest/Violence Europe, North America, South Africa Spring 2017 Comparative Literature; African Literature; Religious Studies; Gender Studies IRAN579 MA Educational Psychology Risk of Imprisonment United States, Canada, Europe Immediately TURK525 PhD Management Harassment/ intimidation; Loss of position Europe, North America Immediately SYRI586 PhD Economics Threat to Life/ Person (Displaced) Sweden, Norway, Finland Immediately TURK547 PhD Business Administration Threat of arrest/violence Europe, North America Immediately TURK597 PhD Business Administration Threat of arrest (Displaced) Europe April 2017 SYRI534 PhD Ecology; Biology Risk of Arrest/Violence (Displaced) Europe Immediately IRAN654 PhD Geography, Climatology; Tourism and Sustainable Threat of Arrest/Violence (Displaced) Europe; United States Fall 2017 Development IRAQ812 PhD Engineering Threat to Life/Person (Displaced); Europe, United States, Canada, United Kingdom, Australia Summer 2017 Harassment/Intimidation SYRI657 PhD Fracture Mechanics Threat to Life/Person; General Situational Risk Europe, specifically France or francophone countries Immediately DRCO564 LLM Law; Human Rights Threat of Arrest/Violence Canada, Europe, Africa Immediately ZIMB574 LLM Human Rights Law; Corruption Threat of arrest/harassment (displaced) Europe, United States Immediately IRAQ797 FIBMS Diagnostic Radiology Harassment/Intimidation Europe, United States, Canada Immediately IRAQ784 PhD Cardiovascular Pharmacology Threat to Life/Person North America, Europe, Oceania Immediately IRAQ780 PhD Neurophysiology Threat to Life/Person Europe, North America, Mexico, Oceania, Africa Immediately IRAQ782 MBChB Anatomy; Surgery Threat to Life/Person North America, Europe, Africa Immediately (Info fra https://www.scholarsatrisk.org per 15.03.2017) DRCO: Democratic Republic of Congo