B-03/13 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 - Iverksetting og kommentarer Utskriftsdato: 5.12.2017 07:52:16 Status: Gjeldende Dato: 3.5.2013 Nummer: B-03/2013 Utgiver: KS Dokumenttype: Rundskriv
Innholdsfortegnelse B-03/13 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 - Iverksetting og kommentarer 2-1 -
B-03/13 Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2013 - Iverksetting og kommentarer B-rundskriv nr.: B/03-2013 Dokument nr.: 13/00766-1 Arkivkode: 510 Dato: 03.05.2013 Saksbehandler: Kjersti Myklebust Sign.: Hege Mygland avdelingsdirektør Kjersti Myklebust spesialrådgiver Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Tarifforhandlingene om regulering 2. avtaleår, mellomoppgjøret, ble sluttført den 30. april 2013. Siste tilbud fra KS er anbefalt av samtlige involverte parter og skal vedtas av KS' Hovedstyre i møte den 22. mai 2013. Rammen for lønnsoppgjøret i 2013, HTA kapittel 4, er beregnet som følger: Før forhandlingene startet var følgende lagt til grunn: Overheng til 2013: 2,70 % Anslag for lønnsglidning i 2013: 0,20 % Laveste grunnlønn etter 20 års lønnsansiennitet: 0,09 % Avtalt under forhandlingene: Generelt tillegg/ny minstelønn: 0,55 % Total ramme (beregnet årslønnsvekst 2012-2013) 3,54 % Generelle lønnstillegg og endringer i minstelønn gjøres gjeldende med virkning fra 1. mai 2013, og gis arbeidstakere i stillinger som omfattes av HTA kapittel 4. Det er ikke avsatt midler til lokale forhandlinger etter HTA kapittel 4.A.1. 1. 1. HTA kapittel 4 - Generelt tillegg pr. 1. mai 2013 Det gis et generelt tillegg på 0,75 % av den enkeltes grunnlønn pr. 30. april 2013, dog minst kr. 3.100,-. 2. HTA kapittel 4 - Endringer i minstelønn pr. 1. mai 2013 Pr. 1. mai 2013 gjelder nye minstelønnssatser i Hovedtariffavtalens kapittel 4. Generelle tillegg er inkludert i endret minstelønn, avrundet opp til nærmeste 100 kroner. Stillingsgrupper Minstelønn 1. mai 2013 0 år 4 år 8 år 10 år Stillinger uten særskilt 265 200 270 300 285 300 331 400 krav om utdanning Fagarbeiderstillinger/ 305 800 310 100 313 300 361 900 tilsvarende fagarbeiderstillinger Stillinger med krav om 354 000 361 000 373 000 405 100-2 -
høyskoleutdanning Stillinger med krav om høyskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning Stillinger med krav om mastergrad 372 600 379 100 385 300 433 300 403 100 413 100 450 400 476 300 0 år 4 år 8 år 10 år 16 år Lærer 358 200 367 100 377 800 394 100 438 500 Adjunkt 399 000 408 900 420 900 427 700 466 700 Adjunkt (m/ tilleggsutd.) 417 100 427 500 440 000 454 800 497 600 Lektor 436 800 445 500 452 800 482 200 535 000 Lektor (m/ tilleggsutd. ) 451 800 463 200 476 700 498 300 559 300 3. HTA kapittel 4 - Laveste grunnlønn ved 20 års ansiennitet Pr. 1. mai 2013 skal arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke ha lavere grunnlønn enn kr. 350.700,- i 100 % stilling. 4. HTA kapittel 3, pkt. 3.5 Hovedtillitsvalgte/fellestillitsvalgte Pr. 1. mai 2013 heves minimumsavlønning av hovedtillitsvalgte til kr. 376.100,-. Lønnsendringene iverksettes i slik rekkefølge: 1. Alle lønnstillegg gis til arbeidstakere som omfattes av HTA kapittel 4 pr. 1. mai 2013, og gjøres gjeldende med virkning fra 1. mai 2013. 2. Det generelle tillegget på 0,75 %, dog minst kr. 3.100, gis først. Det generelle tillegget beregnes av grunnlønn pr. 30.04.2013. 3. Dersom ny lønn etter det generelle tillegget er lavere enn ny minstelønn, justeres lønnen opp til minstelønn gjeldende pr. 1. mai 2013. 4. Laveste grunnlønn ved 20 års ansiennitet: Dersom ny lønn etter det generelle tillegget er under laveste grunnlønn ved 20 års lønnsansiennitet, justeres lønnen opp til kr. 350.700,-. 5. HTA kap. 1 5 pkt. 5.1.2 - Sammenfallsbestemmelsen KS, Fagforbundet og Delta ble tidligere i år enige om et rettsforlik i en konkret sak for Arbeidsretten som gjaldt sammenfallsbestemmelsen i HTA kapittel 1, pkt.. Som følge av dette forliket utgår sammenfallsbestemmelsen fra 1. mai 2013. Bortfallet av bestemmelsen innebærer at etter 1. mai vil en arbeidstaker ha krav på både lørdags- og søndagstillegg samt helge- eller høytidstillegg når slike dager faller sammen, og arbeidstaker faktisk utfører arbeid i de aktuelle tidsrommene. Endringen gjelder også for timelønnet arbeid/ ekstrahjelp. 6. Videreføring av lokale tillegg ved ny minstelønn Det er igangsatt et partssammensatt utvalg som bl.a. arbeider med et system som bedre kan ivareta lokale lønnstillegg/ -relasjoner ved ny/endret minstelønn i HTA kap. 4, herunder lønnstillegg for ansiennitet. Utvalget vil legge fram sine anbefalinger før hovedtariffoppgjøret 2014. I påvente av dette arbeidet, skal de lokale parter med utgangspunkt i lokal lønnspolitikk drøfte konsekvensene av at lokale lønnstillegg ikke videreføres ved ny minstelønn. Ved lokal enighet kan lokale lønnstillegg gitt for relevant kompetanse videreføres i tillegg til ny sentral minstelønn, f.eks. ved ansiennitetsopprykk. 7. Formell godkjenning av forhandlingsresultatet - 3 -
I et mellomoppgjør har partenes valgte organer fullmakt til å godkjenne forhandlingsresultatet. Dette betyr at forhandlingsløsningen ikke sendes ut til avstemning hos medlemmene, men behandles av KS' Hovedstyre i sitt møte den 22. mai 2013. Svarfrist for alle parter er 24. mai 2013. 8. Iverksetting Det er anledning til å iverksette lønnsendringene før svarfristen, for å spare seg etterregning og etterbetaling. KS ser ikke noe i veien for at utbetaling kan finne sted i mai, men vil for ordens skyld anbefale at det tas et forbehold om at resultatet blir endelig akseptert. Resultatet gir ikke behov for særskilte konferanser om tariffoppgjøret. Ved spørsmål om iverksetting av forhandlingsresultatet, ta kontakt med KS Medlemsservice på telefon 24136403 eller medlemsservice@ks.no. - 4 -