Kvalitet i forskerutdanningen VET

Like dokumenter
Arkivkode: FU sak: 16/10 Sak nr.: Møte:

FORSKERUTDANNINGSUTVALGET Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet

Merethe Bremer, gruppeleder forskerutdanning, Medfak. Evaluering av opplegget for avhandlingsdelen

Hovedaspekter Delaspekter Rutiner Oppfølgingsansvar. Det skal foreligge rutiner for utlysning av stipendiatstillinger ved UiO

1.1.2 Ph.d.-programmet har et normert omfang på 3 år. Opplæringsdelen tilsvarer et halvt års arbeid eller 30 studiepoeng.

Revisjon av forskerutdanningen ved Det humanistiske fakultet Forslag fra dekanatet februar 2011

Forslag om å redusere gjennomføringstiden av ph.d. utdanningen ved NVH

Dekanens orientering fra virksomheten

Supplerende retningslinjer for ph.d.-programmet Barn og unges deltakelse og kompetanseutvikling (BUK)

Utfyllende retningslinjer for doktorgradsstudium i helsevitenskap ved Høgskolen i Oslo og Akershus

Veilederrollen hvordan utfordrer den oss? 27 januar 2012

Mal pa midtveisoppgave i doktorgradsprogrammet

I siste del av rapporteringen kan den enkelte be om individuell samtale og gi opplysninger som den enkelte anser som konfidensielle.

Du kan be om en individuell samtale. Du vil da bli kontaktet av fakultetetsadministrasjonen for nærmere avtale.

Veilederutfordringene i PING. Professor Bjørn T. Asheim, UiS, CIRCLE & BI

Ph.d. i studier av profesjonspraksis

Programplan for ph.d.-programmet ved Det teologiske fakultet, Universitet i Oslo

KVALITETSSYSTEM FOR UTDANNINGSVIRKSOMHETEN VED UIO Ph.d.-programmer

Kvalitet i forskerutdanningen: Hvordan gjør vi dette i dag? Hva bør NMBU gjøre bedre? - En PhDs tanker

TILTAKSPLAN PH.D. Det humanistiske fakultet. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet I. MÅLSETTING

Kvalitetssystemet ved UiS Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Kvalitetsrapport for Forskerutdanningen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet

I siste del av rapporteringen kan den enkelte be om individuell samtale og gi opplysninger som den enkelte anser som konfidensielle.

Diskusjon om innholdet i kvalitetssystemet for ph.d.-programmet

I siste del av rapporteringen kan den enkelte be om individuell samtale og gi opplysninger som den enkelte anser som konfidensielle.

UNIVERSITETET I BERGEN Det humanistiske fakultet

Tabell: Ansvar, roller og oppgaver knyttet særlig til arbeid med kvalitetsrapport og kvalitetsutvikling

ephorte-rutiner - doktorgradssaker Sakstype: hver kandidat har sin individuelle kandidatmappe

FORSKERUTDANNINGSMELDING Det medisinsk-odontologiske fakultet

ephorte-rutiner - doktorgradssaker Sakstype: hver kandidat har sin individuelle kandidatmappe

Delegering av myndighet til ph.d.-utvalget - Endring av reglement for HSL-fakultetet

ephorte-rutiner - doktorgradssaker Sakstype: hver kandidat har sin individuelle kandidatmappe

Ph.d i studier av profesjonspraksis

NASJONALE NORMER FOR VURDERING AV PROFESSORKOMPETANSE VED DE MEDISINSKE FAKULTETENE I NORGE TILPASSET UITØ, HELSEFAK

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Arbeid for å heve kvaliteten på doktorgradsutdanningen ved NTNU

Ansvar og huskeliste for hovedveileder, komitémedlem fra IHA, kandidat, forskerutdanningskonsulent og ordstyrer

Prosjektets tidsspenn: mars 2015 oktober 2016

Utfyllende regler til Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Det odontologiske fakultetet

Årsplan Sosialantropologisk institutt

Det medisinske fakultet Universitetet i Oslo

Programplan for ph.d.-programmet ved Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo

Veileder. 1 Hovedveileders navn: * 2 Hovedveileders e-post: * Fornavn: Etternavn: Institutt / enhet:

Endring av ph.d.-programmets organisering f.o.m. 2013?

Forskningskonsulenter med ansvar for forskerutdanningen ved de ulike instituttene ved HF:

Det vises til Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Bergen, vedtatt

ephorte-rutiner - doktorgradssaker Sakstype: hver kandidat har sin individuelle kandidatmappe

Retningslinjer og utfyllende bestemmelser for ph.d.- utdanningene ved VID vitenskapelige høgskole

Det helsevitenskapelige fakultet Seksjon for forskningstjenester (SFF)

Den nye forskerutdanningen

E-læringskurs for veiledere ved Det medisinsk-odontologiske fakultet

Opplæringsdelens obligatoriske del:

Kvalitet i doktorgradsutdanningen erfaringer med grunnlag i NOKUTs tilsynsarbeid. Stein Erik Lid NOKUT - Avdeling for utredning og analyse

ephorte-rutiner - doktorgradssaker Sakstype: hver kandidat har sin individuelle kandidatmappe

Prosjekt: DMFs Handlingsplaner 2008, Økt antall publikasjonspoeng

Kvalitetssystem for forskerutdannelsen

Handlingsplaner 2008, IME-fakultetet

Det medisinske fakultet Universitetet i Oslo

ÅRSHJUL FORSKNING OG FORMIDLING 2010 DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET. Oppgavedag Forskerlinjen. Presentasjon av ulike forskningsmiljø.

UNIVERSITETET I BERGEN Det psykologiske fakultet. Søknad om opptak til ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet

Intern evaluering for forskerlinjen i medisin. Gjennomført november 2012

Forskerutdanningen ved NMBU. Innspill fra KBM

Nye veiledende retningslinjer for ph.d.- utdanningen innhold og implementering

FELLES NASJONALE KRITERIER VED VURDERING AV PROFESSORKOMPETANSE INNEN FAGOMRÅDET ODONTOLOGI (SPESIALOMRÅDER), OG UTFORMING AV SØKNAD OG DOKUMENTASJON

UNIVERSITETET I BERGEN (UIB)

Vurdering av kvalitet og framdrift i doktorgradsprosjekt.

Fremdriftsrapportering for PSI 2015 kandidater og veiledere

NOKUTs veiledninger Akkreditering som universitet

DEL 1. INNLEDENDE BESTEMMELSER

OPPTAK (jfr. 5 i Ph.d.-forskriften) Hovedkravet for opptak er at man skal ha avlagt cand.polit./mastergrad i statsvitenskap.

Veileder. 1 Hovedveileders navn: * 2 Hovedveileders e-post: * Fornavn: Etternavn: Institutt / enhet: of

STUDIEPLAN FOR PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Møtenr. II/2017. Dato: UNIVERSITETET I OSLO. Saksnr: D-1. Det samfunnsvitenskapelige fakultet

STUDIEPLAN FOR PHD-PROGRAMMET I GEOGRAFI 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Rapport fra Nasjonalt Fagråd for Samfunnsøkonomi om videre oppfølging av evalueringsrapporten Economic Research in Norway An Evaluation

I siste del av rapporteringen kan den enkelte be om individuell samtale og gi opplysninger som den enkelte anser som konfidensielle.

Vedlegg: ÅRSPLAN 2010

Utfyllende regler til Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Det medisinske fakultetet

OPPTAK (jf. 5 i Ph.d.- forskriften) Hovedkravet for opptak er at man skal ha avlagt cand.polit./mastergrad i sosiologi.

NOKUTs evaluering av system for kvalitetssikring av utdanningen ved Universitetet i Oslo - innretting av og program for evalueringen:

FORSKERUTDANNINGSMELDING 2012 DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTET

Opplæringsdelen i forskerutdanningen ved Det psykologiske fakultet, UiB

Skolering av veiledere i PhD-opplæringen

Hensikten med hovedoppgaven er at studentene i løpet av medisinstudiet skal lære:

PH.D.-PROGRAMMET I PROFESJONSFORSKNING MED INNRETNING MOT LÆRERUTDANNING OG SKOLE, STUDIEÅRET 2014/2015

I siste del av rapporteringen kan den enkelte be om individuell samtale og gi opplysninger som den enkelte anser som konfidensielle.

Ph.d. i bedriftsøkonomi

OPPTAK (jf. 5 i Ph.d.- forskriften) Hovedkravet for opptak er at man skal ha avlagt cand.polit./mastergrad i sosiologi.

STUDIEPLAN FOR PHD-PROGRAMMET I SOSIALANTROPOLOGI 2017/2018 Vedtatt av Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

1.000 kroner Budsjetterte ubrukte midler/avsetninger (i hht budsjett) som overføres fra

Arbeidsgruppe for ph.d.-administrasjon. Oppstartsmøte, 6. oktober 2011

Utfyllende regler til Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo.

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Aktuelle saker i ph.d.-utdanningen

STUDIEPLAN. Ph.d.-program i realfag. 180 studiepoeng. Tromsø. Studieplanen er godkjent av programstyret for ph.d.- program i realfag den

PH.D.-PROGRAMMET I TVERRFAGLIG BARNEFORSKNING, STUDIEÅRET 2014/2015

Ph.d.-studiet i nautiske operasjoner: nasjonal fellesgrad. Presentasjon for NARMA vårkonferansen

UTDANNINGSSTRATEGI

Søknad om opptak TIL PH.D.-PROGRAM I ØKONOMISTYRING Send søknaden til - PDU/Handelshøyskolen i Trondheim Postboks Trondheim

PH.D.-PROGRAMMET I SOSIALT ARBEID, STUDIEÅRET 2014/2015

Særoppgaven i medisinstudiet kriterier ved vurdering/sensurering av oppgaver

Transkript:

Kvalitet i forskerutdanningen VET FU-møte 1. juni 2017 - Drøbak 0

Bakgrunnsinfo VET har ett ph.d.-program: Veterinærvitenskap Vi har ca 135 aktive ph.d.studenter Kurs på 400-nivå: VET400 Forskningsetikk VET410 Intr. til biostatistikk Antall doktorgrader 32 VET411 Intr. til vet. epidem. 21 22 20 23 VET412 Klinisk forsk.metodikk 13 VET403 Vitenskapelig publ. VET414 Anvendt statistikk VET420 Midtveiskurs 2011 2012 2013 2014 2015 2016 VET421 Midtveisevaluering 1

Ansvar for forskerutdanningen ved VET VET-FU Ph.d.-utvalget: Programråd for ph.d. og diplomatutdanning Begge disse er nye i 2017. Arbeidet med forskerutdanningen er så vidt i gang på diskusjonsstadiet. Begge utvalg er opptatt av kvalitet på forskerutdanningen Kvalitetsfokus på flere områder samtidig. 2

Regelverk Ph.d.forskriften Veterinærvitenskaps utfyllende bestemmelser: Angir ECTS-poeng i opplæringsdelen Framdriftsrapport 15. jan hvert år Ph.d. avhandlingen: vanligvis bestå av tre vitenskapelige artikler ønskelig at artiklene er publisert eller akseptert for publisering kandidaten skal være førsteforfatter på minimum to av artiklene 3

Utfordringer Ph.d. kurs: Har ikke vært knyttet til instituttene. Ph.d.-kurs har vært undervist av «ildsjeler». Har ikke hatt noe budsjett Har ikke vært evaluert (ingen temperaturmåling eller møter med referansegrupper). Veiledere: Ingen formell sjekk av hovedveileders kompetanse. Gjelder særlig eksterne veiledere. Har ikke vært sjekk av veiledererfaring til hovedveileder Veilederopplæring: kurs på Ås (avstand kan ha vært et hinder) Kan forskriften/regelverket for dårlig mangelfull informasjon? Avhandlingen: Krav om tre artikler gir fokus til kvantitet og ikke kvalitet 4 Vektlegging mellom kappen og artiklene. Tre avhandlinger sendt tilbake til revisjon siste året.

Hva gjøres mht kursene? Gjennomgang av alle 400-kurs på VET er de gode nok? Allokere midler til ph.d.-kursene. Alle utlyste førsteamanuensis/professorstillinger skal inkludere punkt om ansvar for undervisning på phd-kurs Bevisstgjøre førsteamanuenser/professorer om at ph.d. utdanningen er deres ansvar 5

Hva gjøres med progresjon og gjennomføring? Kravet til tre artikler må diskuteres De årlige framdriftsrapportene må følges opp. Vanskelige saker/gjengangersaker heves til fakultetsnivå hvor tiltak kan diskuteres. Evalueringen fra bedømmelseskomiteene, samt disputaslederes erfaringer bør brukes til forbedringer. Brukes ikke i dag. Avhandlingens introduksjon/kappen: Retningslinjer mht hvor mye hjelp som skal gis? Sjekkes av instituttleder men oftest bare teknisk/formalkrav, ikke faglig kvalitet. 6

Hva må gjøres på veiledersiden? Sjekke veilederkompetanse i tråd med forskriften. Sjekk av veilederes erfaring er allerede innført ved behandling av opptakssøknaden. Sjekk av veilederes kompetanse gjøres av instituttledere. Sårbart. Veileder-lavterskel-tilbud i form av felleslunsjer med korte innledninger og tid til diskusjon: Midtveisevaluering Avhandling FAQs, hyppig forekommende problemer. Lære av hverandres erfaring. Status: Statistikk relatert til våre ph.d. studenter Eget veilederrom i Canvas. Er på idé-stadiet. 7

Sjekkliste ved bedømmelse av opptakssøknad ph.d. 8

Velger vi riktig person og prosjekt? Fokus på rekruttering av gode kandidater Veterinære kandidater har ikke forskningserfaring i sin utdannelse Forbedre rekrutteringsprosessene intervju med oppgaveløsning? Kvalitet på forskerprosjektene Hvem får rekrutteringsstillingene (kategori 1 og 2)? Skal diskuteres. 9

10 Hva gjøres ellers? Mal til kappen (tilsvarende finnes andre steder) Tydelig informasjon på nettsidene, på norsk og engelsk (engelsk kommer i august) Nettsidene må gjøres kjent informere i opptaksbrev og på VET400 (introkurs)

Oppsummert Gjennomgang av kurs Bruke fremdriftsrapporter og erfaring fra disputasledere aktivt Vurdere rekrutteringen av kandidater Utvikle/utdanne veilederne Bedre informasjon til veiledere og kandidater 11