Tromsø Museum - Universitetsmuseet Arkivref.: 2017/2899 IBA004 Dato: 18.09.2017 Saksnr: M 17/17 SAK M 17/17 Til: Museumsstyret Møtedato: Sirkulasjon Oppnevning av bedømmelseskomite for vikariat som førsteamanuensis/daglig leder ved Polarmuseet Bakgrunn Ved Tromsø Museum Universitetsmuseet, Polarmuseet er det ledig et vikariat som førsteamanuensis/daglig leder i fire år. Stillingen har vært lyst ut, og ved søknadsfristens utløp 20. august 2017 var det kommet inn syv søknader til stillingen. Bestemmelser for oppnevning og sammensetning av sakkyndig komite Bedømmelseskomiteen skal settes sammen slik at det ikke kan reises habilitetsinnsigelser mot denne. Et komitemedlem bør ikke ha hatt vesentlig samarbeid med noen av søkerne medlemmet bør altså ikke ha vært veileder for vedkommende, eller hatt omfattende publiseringer sammen med søker. Komiteens sammensetning skal følge UiT Norges arktiske universitets bestemmelser for førsteamanuensisstillinger. Komiteen skal bestå av minst tre medlemmer, hvorav minst ett medlem må ha kompetanse over førstestillingsnivå. De øvrige må ha minst førsteamanuensiskompetanse. Bare ett medlem kan være fra UiT, og begge kjønn skal om mulig være representert. Saksgangen Når komiteen er oppnevnt, skal den vurdere og rangere søkerne på bakgrunn av innsendte søknader. Når vurderingen foreligger gis søkerne anledning til å komme med merknader til den, før de mest aktuelle kandidatene innkalles til intervju og eventuelt prøveforelesning. Forsalg til komite Følgende personer er forespurt og har sagt seg villig til å delta i den sakkyndige komiteen: professor Teemu Ryymin, Universitetet i Bergen dr.philos Tora Hultgren, Svalbard Museum førsteamanuensis Marit Anne Hauan, Tromsø Museum Universitetsmuseet De foreslåtte medlemmene har alle rett kompetanse og erfaring innen stillingens fagområde. Etter gjennomgang av søkerliste, er det vurdert at det ikke kan reises inhabilitetsinnsigelser mot dem i henhold til gjeldende regelverk. Det foreslås at Marit Anne Hauan administrerer komiteens arbeid. Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no
Forslag til vedtak: Museumsstyret oppnevner følgende personer til bedømmelseskomiteen for forskerstilling i arkeologi: professor Teemu Ryymin, Universitetet i Bergen dr.philos Tora Hultgren, Svalbard Museum førsteamanuensis Marit Anne Hauan, Tromsø Museum Universitetsmuseet Lena Aarekol museumsdirektør Inger Kaisa Bækø kontorsjef Vedlegg: 1. Endelig utlysningstekst - førsteamanuensis/daglig leder ved Polarmuseet Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no 2
Vedlegg 1 Jobbnorge, nav Forskning.no Ref: 2017/2899 Førsteamanuensis i polar kulturvitenskap/daglig leder ved Polarmuseet, Tromsø Museum Universitetsmuseet, vikariat for fire år Søknadsfrist:27.7.2017 Ref.: 2017/2899 Ved UiT Norges arktiske universitet er det et vikariat som førsteamanuensis i polar kulturvitenskap og daglig leder ved Polarmuseet for en periode på fire år. Polarmuseet ble etablert i 1978 og fusjonerte i 2010 med Tromsø Museum Universitetsmuseet og er i dag organisert under Seksjon for kulturvitenskap. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til museumsdirektør Marit Anne Hauan tlf. 776 45 030, e-post marit.hauan@uit.no, eller seksjonsleder Trude Fonneland tlf. 776 46 630, e-post: trude.fonneland@uit.no Stillingens tilhørighet Polarmuseet har tilhold i det fredede Tollbod-anlegget fra 1830-tallet i det historiske Skansenområdet, nært Tromsø sentrum. Museets utstillinger og samlinger har hovedfokus på overvintringsfangst, selfangst og polare ekspedisjoner, Samlingene omfatter gjenstander, fotografier, levende film, polarlitteratur og arkivalia fra norsk polar kultur- og naturhistorie med særlig vekt på Tromsøs egne polarhistoriske tradisjoner. Polarmuseets omfatter også ishavsskuta MS Polstjerna, Norges best bevarte selfangstskute, som er plassert i et utstillingsbygg i den sørlige delen av Tromsø sentrum. Det er p.t. knyttet 3 stillinger til Polarmuseet, i tillegg til flere museumsbetjenter og en stipendiat. Stillingens arbeidsområde Normalt vil 40 % av arbeidstiden være avsatt til forskning, forskningsrelatert virksomhet og forskningsadministrasjon. 60 % av arbeidstiden brukes til samlingsarbeid, forskningskommunikasjon, administrative oppgaver og ledelse av museet. Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeid og forskning innen polar kulturhistorie. Den som tilsettes vil få ansvar for den daglige driften av Polarmuseet. Det innebærer ansvar for økonomi, bygninger, personal, generell administrasjon, butikk, utstillinger, arrangementer, samlinger, forskningskommunikasjon og nettsider. Den som tilsettes må være utadvendt, serviceinnstilt, fleksibel og har stor evne til samarbeid. Kvalifikasjonskrav
For tilsetting kreves: norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet, og dokumentert relevant kompetanse knyttet til forskningskommunikasjon og/eller undervisning/veiledning, eller pedagogisk mappe. Alle søkere til stillingen skal i sin søknad dokumentere sin kompetanse og erfaring innen forskningskommunikasjon og museumsdrift. Det kreves også god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk. Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. Arbeidsvilkår Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1011 Førsteamanuensis. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søknad Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema som ligger på www.jobbnorge.no. Dette må følge med den elektroniske søknaden: søknadsbrev CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid Vitnemål og attester vitnemål og karakterutskrift mastergrad eller tilsvarende (original språk og oversatt) vitnemål og karakterutskrift ph.d. grad eller tilsvarende (original språk og oversatt). dokumentere kompetanse og erfaring innen forskningskommunikasjon og museumsdrift, eller pedagogisk mappe. liste over vitenskapelige arbeider inntil 15 vitenskapelige arbeider. Doktorgradsavhandlingen regnes her som ett arbeid. beskrivelse av de vedlagte arbeidene, samt en kortfattet beskrivelse av øvrige arbeider for å vise bredden i den vitenskapelige produksjonen All dokumentasjon som skal vurderes må være sertifisert og, dersom det ikke foreligger på et skandinavisk språk, oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk. Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt overnevnte søknadsdokumenter. Opplysninger og materiale som det skal tas hensyn til i bedømmelsen må leveres innen fastsatt frist.
Søknad via e-post kan ikke godkjennes. Bedømmelse Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av det skriftlige materialet den får seg forelagt av søkerne, og betenkningen som er utarbeidet for stillingen. De søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen. Kjønnskvotering UiT Norges arktiske universitet ønsker å rekruttere kvinner til forskning. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifisert vil Universitetet rangere kvinner foran menn. Generelt Det vises forøvrig til utfyllende bestemmelser for tilsetting og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger ved UiT Norges arktiske universitet og forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen. Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Universitetet er IA-virksomhet og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.